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文檔簡介
個(gè)人與公司解除用工協(xié)議書格式個(gè)人與公司解除用工協(xié)議書格式(精選3篇)
個(gè)人與公司解除用工協(xié)議書格式篇1
?一、個(gè)人與公司解除用工協(xié)議書的簡易版格式
個(gè)人與公司解除用工協(xié)議書范本
甲方:————公司
乙方:————
甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自————年——月——日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣————元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣————元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至————年——月——日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章):
年月日
二、解除勞動合同的情形
1、預(yù)告解除:即勞動者履行預(yù)告程序后單方解除勞動合同。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同?;蛘邉趧诱咴谠囉闷趦?nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2、即時(shí)解除:即勞動合同法第38條規(guī)定的情形。對于第一款規(guī)定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。這種屬于即時(shí)解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。
3、用人單位單方解除勞動合同:具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退(勞動者有過錯(cuò)性情形時(shí),用人單位有權(quán)單方解除勞動合同)、非過錯(cuò)性辭退(勞動者本人無過錯(cuò),但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行,用人單位在符合法律規(guī)定的情形下,履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同)、經(jīng)濟(jì)性裁員(用人單位為降低勞動成本,改善經(jīng)營管理,因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動者)。
三、違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)怎么補(bǔ)償
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間:依據(jù)勞動合同法規(guī)定,用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是半年內(nèi)按照半個(gè)月計(jì)算,滿半年按照1個(gè)月計(jì)算。
個(gè)人與公司解除用工協(xié)議書格式篇2
下面是個(gè)人與公司居間合同范本
甲方:_________________*有限公司簽訂地點(diǎn):_________________
乙方(居間人):_________________簽訂日期:______________
___年___月___日雙方協(xié)商就乙方向甲方提供與“(中國)有限公司及指定的公司(以下簡稱)”合作的機(jī)會達(dá)成如下一致:_________________
一、乙方的義務(wù)
1.負(fù)責(zé)同**公司中上層主管的關(guān)系維護(hù),及信息收集并共享給甲方;
2.協(xié)助甲方處理與相關(guān)的瑣碎事務(wù),以保證甲方參加相關(guān)會議,訂單的順利接洽,應(yīng)收款按合同約定準(zhǔn)時(shí)、全額回收等等。
二、傭金
1.按與交易實(shí)際到賬金額之
%支付乙方傭金
2.傭金自年月日開始每6個(gè)月結(jié)算一次。
3.具體支付方式:_________________在雙方確認(rèn)的第三方訂單中折讓。
4.上述傭金中已包含乙方為促成甲方與達(dá)成協(xié)議而發(fā)生的所有費(fèi)用(如:_________________差旅費(fèi)等等);
三、其它:_________________
1.甲方特別要求乙方出面應(yīng)酬的費(fèi)用,經(jīng)甲方同意可以到甲方報(bào)銷,但報(bào)銷總額不得超過甲方與銷售額的1%。
2.本協(xié)議生效后,乙方不得以任何名義或方式撮合甲方以外的公司或個(gè)人與開展梭織面料的業(yè)務(wù)。
四、違約責(zé)任:_________________
1.如乙方違返第三條第2點(diǎn)的約定,甲方有權(quán)拒付剩余未付傭金,并要求乙方歸還從違約發(fā)生日開始,甲方支付給乙方的傭金。
五、如有爭議雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成向簽約地人民法院訴訟。
六、合同期限:_________________本合同有效期限為____年,即公歷____年____月____日至____年____月____日。
七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)身份證號:_________________
____年____月____日____年____月____日
個(gè)人與公司解除用工協(xié)議書格式篇3
甲方(貸方):
乙方(借方):
甲乙雙方本著互惠互利的原則,在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下借款協(xié)議:
第一條借款金額
________________________________________(大寫)元人民幣整。
第二條借款用途
__________________________________________________________。
第三條借款利息及其支付方式
1、利息以借款本金為基數(shù),按日萬分之_____計(jì)算。
2、利息支付方式為_____________________________。
第四條借款期限
借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。
第五條還款方式
1、乙方應(yīng)于______年_____月_____日前一次性返還借款本金,利息部分按第三條約定方式返還。或者
2、_____________________________________________________。
第六條雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)于______年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的借款數(shù)額。
2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方按合同約定用途使用借款。
3、乙方應(yīng)按合同約定的時(shí)間及方式返還利息及本金。
第七條保證條款
乙方以_________________________________為甲方提供抵押擔(dān)保,如乙方到期不能還款,甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項(xiàng)享有優(yōu)先受償權(quán)。
第八條違約責(zé)任。
1、甲方未按期提供借款的,按未提供部分的日萬分之____承擔(dān)違約責(zé)任。
2、乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款的,甲方有權(quán)提前收回借款,并可要求乙方支付已使用期間的利息。
3、乙方逾期返還本息的,按應(yīng)返還部分的日萬分之____承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條爭議解決方式
執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向合同簽訂地法院提起訴訟。
第十條其它
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):
代表人:代表人:
______年_____月_____日______年_____月_____日
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