2024年三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)_第1頁
2024年三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)_第2頁
2024年三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)_第3頁
2024年三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)_第4頁
2024年三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁2024年三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)1

自**年5月8日入職公司擔(dān)任行政秘書一職以來,我在此崗位上學(xué)到了許多在書本上沒有的知識,并把理論知識運(yùn)用到了實(shí)際工作中。在工作的三個(gè)月中,我的感受深刻,受益匪淺。下面將我這段時(shí)間的工作作如下總結(jié)和計(jì)劃:

一、入職以來工作總結(jié):

1、讓我深刻體會到人際關(guān)系的重要性。在平時(shí)的工作中,讓我學(xué)會了與不同的人交際,提升了個(gè)人的交際能力。一方面,要與公司內(nèi)部各級人員(領(lǐng)導(dǎo)及員工)處理好各種人際關(guān)系;另一方面,還要與外界政府人員及外來人員做好溝通、聯(lián)系工作,因?yàn)樵S多工作都是要在與他們的交涉中才能共同完成的。

2、秘書,是一個(gè)承上啟下,起著樞紐作用的職位。所以很多時(shí)候,不管是與領(lǐng)導(dǎo)還是各部門的溝通都要及時(shí)、準(zhǔn)確,才能高效率的完成各項(xiàng)工作。例如:當(dāng)一個(gè)部門呈報(bào)給部經(jīng)理室的文件或是資料是要及時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)的知曉的,那么,這個(gè)時(shí)候不管多么忙,都要在第一時(shí)間內(nèi)將文件或資料送至領(lǐng)導(dǎo)手中,否則,就很有可能誤了工作的時(shí)效性而產(chǎn)生不必要的損失。另一方面,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有臨時(shí)、緊急的通知或會議時(shí),就必須很迅速地將領(lǐng)導(dǎo)的`安排下達(dá)各部門,并準(zhǔn)備好所需的物品或材料。

3、工作中要有一定的心理承受能力。有時(shí)候工作會比較繁忙、雜,從而讓人心煩意亂,甚至是煩燥。這個(gè)時(shí)候就要有一定的心理抗壓和調(diào)節(jié)能力。面對這種情況,我就會自我調(diào)節(jié)、自我安慰:不管是什么工作,都會遇到這樣或那樣的困難和壓力,但是想一下,別人能做到的,為什么我不能做到呢?所以,關(guān)鍵要學(xué)著在自己的身上找原因。其實(shí),隨著時(shí)間的磨練,我對工作的掌握程度已不知不覺中像一個(gè)小嬰孩慢慢成長為一各兒童,然后再慢慢地長大的過程。

4、在工作中,我覺得做得不到位的一點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)對各部門安排的工作,很多時(shí)候我都沒有及時(shí)督促各部門,導(dǎo)致各部門有時(shí)候工作未能按時(shí)完成。針對這一點(diǎn),在以后的工作中我會與質(zhì)檢及時(shí)進(jìn)行溝通,共同將督促的工作做到位。

二、針對本崗位工作要求、特點(diǎn),為自己制定的工作計(jì)劃:

1、其實(shí),工作也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。在掌握了工作的要領(lǐng)后,我還需更加努力的學(xué)習(xí)各方面的工作技能技巧,不斷的充實(shí)自己,讓自己不斷的成長。

2、工作中,也要做到認(rèn)真、仔細(xì)。特別是在對外的文件資料中,是不容得一個(gè)錯(cuò)別字,一個(gè)錯(cuò)誤的,因?yàn)檫@些都是代表公司形像的。這一點(diǎn),我自知有時(shí)做得不好,但是我已下定決心:一定隨時(shí)告知、提醒自己做事要認(rèn)真,因?yàn)楣ぷ魇侨莶坏靡稽c(diǎn)馬虎的。

3、秘書工作其實(shí)很多時(shí)候,也要做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難的。特別是在接待這一方面。在這三個(gè)月的工作中,我也接待了不少外界政府人員和外來人員。對于這些人員,我應(yīng)該做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂,要很清楚的明白哪些人是領(lǐng)導(dǎo)愿意且必須接待的,哪些是不需要領(lǐng)導(dǎo)接待我自己就可以把事情解決的。當(dāng)自己不清楚時(shí),面對客人,一方面要做好接待的工作及注意說話的技巧,做到話不說死,但又不失禮節(jié);另一方面,要及時(shí)有技巧的請示領(lǐng)導(dǎo),以明白領(lǐng)導(dǎo)的意愿。然而,對于這方面在以后的工作是還需要多多學(xué)習(xí)的。

4、保持職業(yè)操守,做到公司機(jī)密及重要消息的不外泄。很多時(shí)候,當(dāng)有外界人士打聽或是讓我提供公司領(lǐng)導(dǎo)電話或內(nèi)部資料時(shí),一定要謹(jǐn)慎,必要時(shí)一定要請示領(lǐng)導(dǎo),以避免為公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來不必要的麻煩和損失。

以上則是我近三個(gè)月來的最為深刻的幾點(diǎn)總結(jié)及計(jì)劃。

望領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作中多多指教!

三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)2

工作一月來,在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下,在同事的支持幫助、密切配合下,我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),對工作精益求精,圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

一、政治思想方面

堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,適應(yīng)新的護(hù)理模式,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動(dòng),以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為病人服務(wù)。

二、增強(qiáng)法律意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī),讓我意識到,法律制度的日益完善,法制觀念的不斷增強(qiáng),依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識?,F(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,這就要求我豐富法律知識,增強(qiáng)安全保護(hù)意識,使護(hù)理人員懂法、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、工作學(xué)習(xí)方面

在工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,落實(shí)制度,減少差錯(cuò)事故的'發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹以病人為中心,以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,文明禮貌服務(wù),堅(jiān)持文明用語,落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位,工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌汀В龊米o(hù)師職責(zé),努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯(cuò),認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患,防患于未然。

在工作過程中,我深深感到自身不足,對于各種傳染病知識了解很少,明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,廣泛汲取各種營養(yǎng);二是向周圍的同事學(xué)習(xí),始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,主動(dòng)向同事請教,參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班;三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)3

白駒過隙,轉(zhuǎn)眼從入職至今已快三個(gè)月了,實(shí)習(xí)期也接近尾聲,通過這三個(gè)月的現(xiàn)場實(shí)踐學(xué)習(xí)和鍛煉,讓我慢慢摸索出了一些工作思路和方法,也從工作中得到了許多收獲。同時(shí)也認(rèn)識到自身還有哪些不足需要在以后的工作中改進(jìn)。

一、小改變、大收獲

從剛?cè)肼毜浆F(xiàn)在,我的變化不敢說天翻地覆,那也是判若兩人。就拿打電話來說吧,以前的我可以說對打電話有恐懼癥,每次說要給別人打個(gè)電話我就得要提前操練好久,好不容易打通了結(jié)果之前想好的話全忘了,在電話里語無倫次,不知道自己要表達(dá)什么,使自己陷入尷尬之中。久而久之更沒勇氣了。但是現(xiàn)在工作了,好多事不是自己能決定的,為了工作必須戰(zhàn)勝自己,克服一切困難。因此,我看了好多打電話的視頻,學(xué)習(xí)了好多打電話的禮儀,在平時(shí)生活中我也會留意同事們是怎樣在電話中跟別人侃侃而談的。后來,我總結(jié)出了一套電話用語,每次打電話的時(shí)候都先說“您好”,然后做一個(gè)簡單的自我介紹。讓自己慢慢放松下來,這樣再開始說自己想說的事情,就不會出現(xiàn)腦子短路的狀況了。現(xiàn)在實(shí)習(xí)期快過了,好多事都要親力親為,不能再躲在導(dǎo)師的羽翼下原地踏步了??赡軐e人來說這點(diǎn)改變不算什么,但是對我來說這點(diǎn)改變帶來了許多好處。對于以前看似很難辦的事情現(xiàn)在一個(gè)電話就搞定,工作效率提高了不少。所以有些工作不好做并不是難在事情本身上,而是難在了開頭上。

二、記點(diǎn)滴、把全局

到徐水來已有一月有余,從一無所有到正式生產(chǎn)僅用了半個(gè)月,這半個(gè)月可謂是爭分奪秒,最終實(shí)現(xiàn)了國慶之前具備生產(chǎn)條件的初級目標(biāo)。這個(gè)過程遇到了很多困難,也發(fā)現(xiàn)了很多問題。我們每個(gè)人將自己發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來,并舉行討論會議將其匯總起來,共同商討解決方法,然后責(zé)任分配到人進(jìn)行執(zhí)行,這樣既節(jié)省了時(shí)間又同時(shí)解決了很多問題。

目前我負(fù)責(zé)的是材料和經(jīng)營管理方面的工作,我的日常主要工作如下:

1、對施工材料嚴(yán)格把關(guān)。因?yàn)椴牧系暮脡臅苯佑绊懙降缆钒宓馁|(zhì)量問題,材料的短缺更會影響生產(chǎn)的進(jìn)度。所以每天清點(diǎn)材料是必不可少的一項(xiàng)工作。

2、對人工詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。因?yàn)槿斯さ慕y(tǒng)計(jì)是對成本的把控。每道工序需要的人多了就會浪費(fèi)人工,少了就會降低效率。只有合理的安排才會達(dá)到利益最大化。所以每天的人工統(tǒng)計(jì)也是必不可少的一項(xiàng)工作。

3、對機(jī)械設(shè)備詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。因?yàn)檎麄€(gè)廠區(qū)的機(jī)械使用情況,耗電情況都會影響到成本預(yù)算的準(zhǔn)確性。所以統(tǒng)計(jì)每個(gè)機(jī)械設(shè)備的使用情況也是每天必不可少的一項(xiàng)工作。

4、對生產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)。每天能生產(chǎn)多少塊路面板,每塊對應(yīng)的澆注時(shí)間,脫模時(shí)間和翻板時(shí)間等詳細(xì)信息都要嚴(yán)格統(tǒng)計(jì),給客戶提供透明放心的產(chǎn)品。

通過這段時(shí)間的工作我總結(jié)出以下幾點(diǎn):

1、腿要勤。每天多去工地現(xiàn)場,只有在現(xiàn)場多觀察才能統(tǒng)計(jì)出最精準(zhǔn)的數(shù)字。

2、心要細(xì)。表格中的數(shù)字不僅僅只是一個(gè)數(shù)字,多一位少一位都是巨大的損失。

3、眼要明。要能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向上級匯報(bào)。

總之,必須對“工料機(jī)”做到心中有數(shù),本上有錄。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記錄在冊,才能做出更準(zhǔn)確的成本預(yù)算,把控住整個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展。

三、勤學(xué)習(xí)、求進(jìn)步

每日的工作量并不少,但是這并不能使我停止學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在所掌握的工作方法和工作內(nèi)容只是冰山一角,我必須不斷的學(xué)習(xí),盡快讓領(lǐng)導(dǎo)放心的將一些重要的工作交給我。根據(jù)目前的工作,我還需要學(xué)習(xí)并掌握以下知識。

1、學(xué)習(xí)合同的起草、談判和簽訂。掌握合同起草的`相關(guān)文件、注意事項(xiàng)等。

2、學(xué)習(xí)對外簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營合同的管理方法。

3、學(xué)習(xí)上級頒布的各種材料、機(jī)械設(shè)備管理制度。

4、掌握各種用到的材料性能、價(jià)格等。

這些知識都是材料和經(jīng)營管理工作以后都會用到的,現(xiàn)在必須一點(diǎn)一點(diǎn)的去了解,為以后的工作鋪路。要想在中交一公局走的更遠(yuǎn),就得積極上進(jìn),提升自己的工作能力。不過,這并不是我的全部,一個(gè)人的能力不能只看工作,還要看人的品德。所以我還要加強(qiáng)思想上的學(xué)習(xí)。作為一名中國共產(chǎn)黨員,在任何時(shí)候都要牢記自己的使命,清楚自己的責(zé)任。

四、品過程、談收獲

三個(gè)月的時(shí)間說長不長,說短不短。但是給我的收獲卻很多。剛到徐水這里,我們先解決了生活問題和辦公問題,然后跟協(xié)作隊(duì)伍一起建設(shè)廠區(qū)。在這個(gè)過程中我目睹了整個(gè)流程,學(xué)到了一個(gè)項(xiàng)目部如何在短時(shí)間內(nèi)成立起來。認(rèn)識到了標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部的建設(shè)是一個(gè)怎樣的效果。同時(shí)也體會到了項(xiàng)目上是一種怎樣的生活,這一切都是那么的順其自然。接下來進(jìn)入到生產(chǎn)階段,從首件生產(chǎn)中總結(jié)出了整個(gè)道路板的工序流程,發(fā)現(xiàn)了好多問題。比如漏漿問題、鋼筋籠與預(yù)埋件沖突、收面問題等。通過給模具四邊貼密封條解決了漏漿問題,通過調(diào)整鋼筋骨架的焊接距離解決了鋼筋籠和預(yù)埋件沖突的問題,通過對工人技術(shù)指導(dǎo)與要求避免了收面問題。通過6S管理,使工廠更加標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化。整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全是6S管理的模式,這種模式運(yùn)用到我們的工廠中得到了明顯的效果。通過二維碼的運(yùn)用,讓每塊道路板都一一對應(yīng)起來。通過一次又一次的會議討論,解決了一個(gè)又一個(gè)質(zhì)量難題。

體會每一個(gè)過程,都有不一樣的收獲。解決每一個(gè)問題,都有質(zhì)的飛躍。

三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)4

時(shí)間如白駒過隙,感覺4個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然時(shí)間的腳步如此匆忙,但是我也已做好了充足的準(zhǔn)備,翹首以待,正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。

一、試用期工作任務(wù)完成情況及感想。

1、7月x日至7月x日,參加公司入職培訓(xùn)。

(1)工作任務(wù)

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍。

(2)完成情況

認(rèn)真聽取了,人力資源的同事,關(guān)于公司從19xx年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,尤其是核心價(jià)值觀“嚴(yán)密、透明;敬業(yè),持續(xù)。”的講解。各部門領(lǐng)導(dǎo)針對本部門的業(yè)務(wù),給大家做了細(xì)致的講解,業(yè)務(wù)講解完畢后,還傳授了大家一些實(shí)用經(jīng)驗(yàn),了解業(yè)務(wù)的同時(shí)又學(xué)到了方法,感覺受益匪淺。

(3)感想

關(guān)鍵詞:矛盾

入職第一周,是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色,覺得土黃或者淺黃更好,卻喜歡公司大樓的顏色,醒目、亮麗,與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信,又因?yàn)榘肽隂]有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點(diǎn),又覺得新環(huán)境要謹(jǐn)言慎行;諸如此類。

新的開始,在自我矛盾中,選擇、前行。

2、7月x日至8月x日,各相關(guān)部門輪崗實(shí)習(xí)。

(1)工作任務(wù)

了解與物料規(guī)格、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及上的操作過程;明確采購業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)的各項(xiàng)構(gòu)成和鏈接方法。

(2)完成情況

以上工作任務(wù)在實(shí)習(xí)期內(nèi)基本完成,但是現(xiàn)在一項(xiàng)項(xiàng)的看下來,有些似乎已經(jīng)不太清晰了,可能是因?yàn)閷?shí)習(xí)期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計(jì)劃項(xiàng)目正式上線之前,有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補(bǔ)習(xí)。

在銷售部、采購課實(shí)習(xí)過程中,我分別對兩個(gè)部門的業(yè)務(wù)提出了一點(diǎn)我認(rèn)為還算有價(jià)值的建議,銷售部是關(guān)于配置單,采購課是關(guān)于訂單,但其實(shí)用性還有待驗(yàn)證。

(3)感想

關(guān)鍵詞:習(xí)慣

英國有句諺語:行為養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣形成性格,性格決定命運(yùn)。這句話深刻地揭示了良好的行為習(xí)慣對人一生的重大影響。企業(yè)是由人構(gòu)成的,所以這也適用于一個(gè)企業(yè)。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化,企業(yè)的習(xí)慣就是各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程。

目前,公司正在進(jìn)行變革,修改、補(bǔ)充、完善各種規(guī)章、制度、流程,建立良好的“企業(yè)習(xí)慣”,這就要求我們每一個(gè)員工為了適應(yīng)這種變革,改變舊習(xí)慣,養(yǎng)成新習(xí)慣。而作為一個(gè)新員工,在各部門輪崗實(shí)習(xí)除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外,更重要的是了解我們的“企業(yè)習(xí)慣”,進(jìn)而理解我們的“企業(yè)性格”,把個(gè)人性格融入到“企業(yè)性格”當(dāng)中去,與“企業(yè)性格”保持一致的方向,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份助力。相反的,如果你的個(gè)人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致,只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進(jìn)的阻力。那么怎樣才是個(gè)人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個(gè)人習(xí)慣服從“企業(yè)習(xí)慣”,我想這樣的邏輯不難理解。

3、8月x日至今,主計(jì)劃相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用。

(1)工作任務(wù)

統(tǒng)計(jì)分析主計(jì)劃相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃和采購計(jì)劃。

(2)完成情況

因?yàn)樵?jì)劃10月份開始上線試運(yùn)行的主計(jì)劃項(xiàng)目,由于各種原因延期到年底進(jìn)行,所以目前原定的`工作任務(wù)只進(jìn)行到統(tǒng)計(jì)分析目前有的主計(jì)劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段。

入職以來,尤其是輪崗實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后,一直都在跟著SDI項(xiàng)目組的進(jìn)度走,也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承擔(dān)了一些項(xiàng)目組內(nèi)自己能力所及的工作,如主計(jì)劃業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、主計(jì)劃信息平臺需求的提報(bào)等。

(3)感想

關(guān)鍵詞:成長

這其實(shí)是進(jìn)入公司以來貫穿始終的感受,來到一個(gè)新的環(huán)境,面對與以往工作經(jīng)驗(yàn)不甚相同的工作,通過不斷的學(xué)習(xí)、提高,以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境,做好新工作,成長是必然的,也是必須的。這一成長過程包括了知識的豐富、業(yè)務(wù)水平的提高、甚至是人格的提升。

這4個(gè)月以來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、指導(dǎo)以及自己的努力下,我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升。與此同時(shí),同事們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書,我在讀完《干法》之后,又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,兩本書表達(dá)了統(tǒng)一的中心思想:“專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的,這才是磨煉精神、提高心性的尊貴的‘修行’”?!爱?dāng)有人問“人為什么來到這個(gè)世上”時(shí),我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答“是為了比出生時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,或者說是為了帶著更美一點(diǎn)、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去?!蓖聜兊挠绊懞偷臼⒑头蛳壬跁姓衩@發(fā)聵的教誨,讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到工資條,而是努力完成了一項(xiàng)工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。努力的工作向上不只是為了得到更多的報(bào)酬讓生活變的更好,更是為了讓自己的人格得到升華。

三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)5

時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝。我在前臺工作了三個(gè)月,收獲很大。上任以來,我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺新崗位,仔細(xì)履行職責(zé),完成各項(xiàng)任務(wù)。

一、日常工作內(nèi)容:

1、轉(zhuǎn)接電話,準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接來訪者電話,禮貌對待騷擾電話,提高工作效率;

2、接待和引導(dǎo)來訪者,配合人事部門登記申請人信息;

3、通訊簿已更新。鑒于公司人員調(diào)動(dòng)較大,新增人員較多,無法立馬更改通訊錄,影響各部門之間以及客戶與公司之間的溝通。所以要做好后續(xù)工作,立馬更新通訊錄,在以后的工作中經(jīng)常與各部門溝通,以便立馬得到正確的信息;

4、考勤記錄,為新員工輸入指紋,做好補(bǔ)充考勤記錄;

5、記錄每日值班情況,打掃前臺和貴賓室;

6、每天9:3010:00打開大led屏幕,檢查使用情況。如有故障,立即聯(lián)系相關(guān)人員維修;

7、打掃總經(jīng)理和董事長辦公室;

8、接收日報(bào)和郵件,并將信件立馬交給相關(guān)人員;

9、公司文件的分發(fā),立馬向各部門分發(fā)文件,迅速傳達(dá)公司的政策和措施;

10、會議工作,會前通知與會人員準(zhǔn)時(shí)到會,并備好茶水;開會時(shí)立馬加茶;會后打掃會議室;

11、每天登記溫度,按規(guī)定打開空調(diào)并做好記錄;

12、下班時(shí)檢查前臺的燈、貴賓室和倉庫的鎖,確??照{(diào)和電腦的電源關(guān)閉。

二、存在的問題:

事情做的不夠細(xì)致,問題考慮的不夠全面,有時(shí)候還會出錯(cuò)。目前公司人員流動(dòng)較大,進(jìn)出人員多且頻繁,因此存在一些疏漏。

第三,對自己的建議

1、作為代理人,除了腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)的做事,還要注意與各部門的溝通。

了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容。有了這些知識儲備,你就可以立馬準(zhǔn)確地回答來訪者的問題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接來訪者的電話。

2、在按規(guī)定辦事的前提下,也要注意方式方法,態(tài)度堅(jiān)定,說話婉轉(zhuǎn),努力提高服務(wù)質(zhì)量。

3、做事要體貼細(xì)心。

有時(shí)候因?yàn)橐恍┬栴}犯大錯(cuò)誤,首先要想到后果;

4、對工作進(jìn)度和工作過程中遇到的問題由于不能立馬處理應(yīng)向上級匯報(bào)。

5、加強(qiáng)禮儀知識的學(xué)習(xí)。

上班學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在業(yè)余時(shí)間,你必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,了解與人交往時(shí)必須遵守的`禮儀常識。這些正是我在工作中所缺乏的。通過思考,我認(rèn)為,無論哪個(gè)崗位,無論什么工作,都是公司整體組織架構(gòu)的一部分,都是為了公司的整體目標(biāo)而奮斗。前臺工作應(yīng)該是“公司形象和服務(wù)的起點(diǎn)”。因?yàn)閷τ诳蛻魜碚f,前臺是他們接觸公司的第一步,是他們對公司的第一印象,第一印象很重要,所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。

同時(shí),公司對客戶的服務(wù)是從前臺歡迎客戶開始的,良好的開端是成功的一半。我對其重要性的理解促使我進(jìn)一步思考如何做好我的工作。所以我以后一定會更加努力!

三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)6

時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝。我在前臺工作了三個(gè)月,收獲很大。上任以來,我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺新崗位,認(rèn)真履行職責(zé),完成各項(xiàng)任務(wù)。

一、日常工作內(nèi)容:

1.轉(zhuǎn)接電話,準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接來訪者電話,禮貌對待騷擾電話,提高工作效率;

2.接待和引導(dǎo)來訪者,配合人事部門登記申請人信息;

3.通訊簿已更新。鑒于公司人員調(diào)動(dòng)較大,新增人員較多,無法及時(shí)更改通訊錄,影響各部門之間以及客戶與公司之間的溝通。

所以要做好后續(xù)工作,及時(shí)更新通訊錄,在以后的工作中經(jīng)常與各部門溝通,以便及時(shí)得到正確的信息;4.考勤記錄,為新員工輸入指紋,做好補(bǔ)充考勤記錄;

5.記錄每日值班情況,打掃前臺和貴賓室;

6.每天9:30-10:00打開大led屏幕,檢查使用情況。如有故障,立即聯(lián)系相關(guān)人員維修;

7.打掃總經(jīng)理和董事長辦公室;

8.接收日報(bào)和郵件,并將信件及時(shí)交給相關(guān)人員;

9.公司文件的分發(fā),及時(shí)向各部門分發(fā)文件,迅速傳達(dá)公司的政策和措施;

10、會議工作,會前通知與會人員準(zhǔn)時(shí)到會,并備好茶水;開會時(shí)及時(shí)加茶;會后打掃會議室;

11.每天登記溫度,按規(guī)定打開空調(diào)并做好記錄;

12.下班時(shí)檢查前臺的燈、貴賓室和倉庫的鎖,確??照{(diào)和電腦的電源關(guān)閉。

二、存在的問題:

事情做的不夠細(xì)致,問題考慮的不夠全面,有時(shí)候還會出錯(cuò)。目前公司人員流動(dòng)較大,進(jìn)出人員多且頻繁,因此存在一些疏漏。

第三,對自己的建議:

1.作為代理人,除了腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)的做事,還要注意與各部門的溝通。

了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容。有了這些知識儲備,你就可以及時(shí)準(zhǔn)確地回答來訪者的問題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接來訪者的電話。2.在按規(guī)定辦事的前提下,也要注意方式方法,態(tài)度堅(jiān)定,說話婉轉(zhuǎn),努力提高服務(wù)質(zhì)量。

3.做事要體貼細(xì)心。

有時(shí)候因?yàn)橐恍┬栴}犯大錯(cuò)誤,首先要想到后果;4、對工作進(jìn)度和工作過程中遇到的問題由于不能及時(shí)處理應(yīng)向上級匯報(bào)。

5.加強(qiáng)禮儀知識的學(xué)習(xí)。

上班學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在業(yè)余時(shí)間,你必須學(xué)習(xí)相關(guān)的`專業(yè)知識,了解與人交往時(shí)必須遵守的禮儀常識。這些正是我在工作中所缺乏的。通過思考,我認(rèn)為,無論哪個(gè)崗位,無論什么工作,都是公司整體組織架構(gòu)的一部分,都是為了公司的整體目標(biāo)而奮斗。前臺工作應(yīng)該是“公司形象和服務(wù)的起點(diǎn)”。因?yàn)閷τ诳蛻魜碚f,前臺是他們接觸公司的第一步,是他們對公司的第一印象,第一印象很重要,所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時(shí),公司對客戶的服務(wù)是從前臺歡迎客戶開始的,良好的開端是成功的一半。我對其重要性的理解促使我進(jìn)一步思考如何做好我的工作。所以我以后一定會更加努力!

三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)7

時(shí)光荏苒,入職距今已經(jīng)三個(gè)多月了,回首過去的一百天,內(nèi)心十分感慨……在項(xiàng)目的這段時(shí)間里,我逐步將自己的身份由一個(gè)在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)職場工作者,這不僅僅是要在一些生活習(xí)慣上,更重要的是要在心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度上做出改變。

職場不同于校園,這里沒有舒適和安逸,需要的是拼搏奮斗的毅力、虛心求教的態(tài)度和學(xué)以致用的能力。

入職培訓(xùn)

同大家一樣,三個(gè)月前,匆匆辭別家鄉(xiāng)只身赴京,滿懷著對未來的憧憬,正式步入社會,踏上工作的崗位。

為迎接新生并使大家盡快了解公司的方方面面,總公司開展了內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)、軍事化訓(xùn)練,還聘請專業(yè)團(tuán)隊(duì)開展素質(zhì)拓展培訓(xùn)。**的十天培訓(xùn),讓我初步接觸到公司的光輝歷史和“專業(yè)可信賴”的企業(yè)品格,也讓我認(rèn)識了一幫來自天南海北的志同道合的同事。而我作為第15小組的組長,也和組員們一起完成了一個(gè)個(gè)的任務(wù),留下了難忘的回憶。

在**分公司,各系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)們給我們詳細(xì)介紹了各工種的日常工作和注意要點(diǎn)。華東分公司總經(jīng)濟(jì)師***就商務(wù)工作中的招采、合同、算量、結(jié)算等環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)講解,并以EXCEL表格制作為例,強(qiáng)調(diào)商務(wù)工作要注重細(xì)節(jié),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。

在項(xiàng)目部,我的導(dǎo)師-項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理在我來到項(xiàng)目的第一天就詳細(xì)給我介紹了項(xiàng)目的大致情況,闡述了商務(wù)工作的重難點(diǎn),應(yīng)該從哪些方面著手開展工作等等,與此同時(shí)也希望我要抓緊時(shí)間多學(xué)多思,盡快成長起來。

工作回顧

01

招采方面

在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下,我全程參與了零星鋼構(gòu)件的招采工作,從開始對照圖紙計(jì)算工程量,到編寫招標(biāo)清單、合同清單,再到商談價(jià)格,最后簽署合同。過程中也遇到過很多問題:圖紙不全,設(shè)計(jì)變更等等,整個(gè)一套流程走下來,讓我切實(shí)感受到招采工作的重要性與復(fù)雜性。

02

合同流程

簽署一份合同從開始的擬定條款,到雙方蓋章生效,中間要經(jīng)過云筑網(wǎng)、一局協(xié)同、X5系統(tǒng)這三個(gè)系統(tǒng),包括了分包分供信息準(zhǔn)入、相關(guān)信息和各種報(bào)表的填寫、上傳和流轉(zhuǎn),因此需要格外仔細(xì),一個(gè)小小的錯(cuò)誤比如時(shí)間節(jié)點(diǎn)的問題就可能導(dǎo)致整個(gè)合同的回退,也因此會耽誤后續(xù)工作的開展。

03

算量工作

在這三個(gè)月里,算量方面我主要涉及到了二次結(jié)構(gòu)和PC構(gòu)件的手工算量,以二結(jié)構(gòu)算量為例,由于涉及到的工程做法較多,施工界面劃分不一致,所以剛上手時(shí)有點(diǎn)手足無措,不知道從哪里入手,進(jìn)展緩慢,算出的量自然也就不十分準(zhǔn)確,與實(shí)際現(xiàn)場用量出入較大。后來在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,先是整體梳理明確了一遍工程做法,然后依據(jù)清單一條條過,用不同的記號在圖紙上做上相應(yīng)標(biāo)記,這樣一來,就不會混亂,條理也就比較清晰。剛開始我認(rèn)為這種標(biāo)注方法比較原始,也比較耗費(fèi)時(shí)間,但是當(dāng)面對許多繁瑣的數(shù)據(jù)時(shí),往往這種方法卻最能幫助自己理清邏輯,節(jié)約時(shí)間。

在計(jì)算PC構(gòu)件時(shí),由于構(gòu)件數(shù)量較多,所以剛開始處理起來有點(diǎn)麻煩,后期在導(dǎo)師的幫助下,首先仔細(xì)分析了合同中所規(guī)定的計(jì)量規(guī)則,明確哪些該計(jì)哪些不該計(jì),不懂的地方及時(shí)詢問。這樣才能做好算量工作。

此外算量的過程也讓我意識到了做好前期準(zhǔn)備工作的重要性,不熟悉圖紙和結(jié)構(gòu)總說明,不清楚設(shè)計(jì)變更,不懂得計(jì)量規(guī)則就盲目上手開始算是最不可取的,不僅量算不準(zhǔn),而且在時(shí)間上往往前面省掉的這一點(diǎn)時(shí)間后期要花費(fèi)更多的時(shí)間來補(bǔ)回來。

04

現(xiàn)場學(xué)習(xí)

商務(wù)工作其實(shí)與現(xiàn)場工作密不可分的,我們所做的每一個(gè)工作都會在現(xiàn)場上反饋出來,在這幾個(gè)月的時(shí)間里,導(dǎo)師以及項(xiàng)目上的其他前輩、老員工會經(jīng)常帶著我在現(xiàn)場走走,對照圖紙講解工程做法,施工所遇到的.問題以及如何解決等等。

未來工作的注意點(diǎn)

01

盡快提高專業(yè)技能

現(xiàn)階段我的知識技能還是很薄弱的,無論是最基礎(chǔ)的識圖還是各種軟件的應(yīng)用都不是很精通,今后要抓緊時(shí)間利用各種途徑加快加強(qiáng)自己專業(yè)技能的培養(yǎng),特別是要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的能力,爭取在較短的時(shí)間內(nèi)提升自己。

02

多去現(xiàn)場學(xué)習(xí)

天天坐在辦公室不去現(xiàn)場是商務(wù)工作的“通病”,長期如此就會與現(xiàn)場工作脫節(jié),對于后期相應(yīng)工作,計(jì)劃安排會有很很大的阻礙,特別是對于新生而言,由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),不熟悉現(xiàn)場情況,更容易出問題,所以后面要多跑現(xiàn)場,多與工長或現(xiàn)場施工作業(yè)人員溝通,不懂的問題要及時(shí)反饋。

03

養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣

做好定期總結(jié)是開展后面工作至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié),要對自己近段時(shí)間的所學(xué)所思有一個(gè)系統(tǒng)的整理,可以以筆記或其他方式記錄下來,做到每天一小結(jié)。只有不斷回顧,才能記住要點(diǎn),改正自身的不足。

總結(jié)

商務(wù)工作是比較繁瑣的,涉及到許多方面,這就要求我們在對待任何一件事情上都要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,做到少犯低級錯(cuò)誤。此外,對于剛?cè)肼毜男律?,頭一年是至關(guān)重要的,要花一定的時(shí)間在算量上,在此過程中要結(jié)合現(xiàn)場以及技術(shù),了解工序工法。之后要能參與分包分供的談判、合同的編寫,最后還要參與一些投標(biāo),要在這些過程中去慢慢體會商務(wù)工作的核心要點(diǎn)。時(shí)間是緊迫的,在這個(gè)過程中要不間斷的設(shè)立一些階段性的小目標(biāo),學(xué)會總結(jié),使自己盡快成長起來。另外要想做好商務(wù)工作,要有很高的情商,正如于峰總所言,做好商務(wù)工作,要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,較高的情商以及一定的換位意識,具備這些能力才能真正將商務(wù)工作做好。今后我要朝著這個(gè)目標(biāo)努力,早日成為一名合格的商務(wù)人員。

三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)8

來恒信工作已經(jīng)兩個(gè)月,一個(gè)不算很長但也不算短的時(shí)間了。猶記當(dāng)初,帶著家人的反對和同學(xué)的不理解,放棄了國企很好的工資和福利待遇,來到在合肥剛剛起步的一家私企工作,確實(shí)頂了很大的壓力,但有失去就有收獲,到現(xiàn)在我仍然認(rèn)為,來合肥恒信工作這兩個(gè)月,選擇是十分明智且正確的。

一直從學(xué)校到學(xué)校,沒有從事一份真正工作的經(jīng)歷,所以剛來公司,我不知道自己未來的方向,叫我做什么我就完成什么,二維工程制圖,三維模型建立,工廠機(jī)器調(diào)試記錄,去天津做實(shí)驗(yàn),電話聯(lián)絡(luò)客戶,和領(lǐng)導(dǎo)一起出去談判,我都參與過。很感謝公司對我的重視,這些事都讓我去參與、去實(shí)踐、去鍛煉,我也從中學(xué)到了很多。

下面詳細(xì)介紹下我的工作:

1、二維工程制圖:二維工程制圖從開始讀研算起,已經(jīng)三年沒有遇見,autocad軟件也有三年多沒有接觸,但在這剛開始的兩個(gè)月,二維工程制圖已成為我工作的重要一部分,從最開始的進(jìn)氣歧管的二維工程圖紙的修改尺寸公差,到水星公司罩蓋和油底殼的工程圖紙的完全模擬重畫,再到1。8罩蓋以及其上面三個(gè)小塊擋板工程圖紙的完全設(shè)計(jì),我正在一步步熟悉,一步步地前進(jìn),水星公司二維圖紙,竟成為李工作為典范讓王斌在繪圖時(shí)參考的標(biāo)準(zhǔn),雖然他以為這是水星公司的原版,但尺寸的標(biāo)注,我覺得我標(biāo)的比水星公司的更清晰,更符合中國人看圖的思路。最近的這次1。8罩蓋三個(gè)小擋塊工程圖紙的完全設(shè)計(jì),從開始到結(jié)束一共不到一個(gè)半小時(shí),平均每半個(gè)小時(shí)就可以完成一幅二維工程圖。但有一點(diǎn)我得承認(rèn)我的不足,由于對塑料工藝的不熟悉,在標(biāo)注尺寸公差時(shí)感覺沒有概念,這也許就是塑料件和鐵件工藝的不同之處。

2、三維模型建立:三維模型的建立對我來說倒不陌生,因?yàn)樵谧x研期間,無論是在做零部件的有限元分析,還是做整車的運(yùn)動(dòng)學(xué)以及動(dòng)力學(xué)分析,都需要三維模型,雖然這些三維立體模型都由廠家直接提供,但考慮到有限元模型前處理的復(fù)雜性,我還是學(xué)了一些三維模型建立方面的知識,以幫助我縮短有限元分析前處理的時(shí)間,畢竟,有的時(shí)候直接在cad軟件里修改模型比cae軟件里修改要簡單的多。在這工作的兩個(gè)月里,做過的唯一一次三維建模就是1。8罩蓋模型的縫合,雖然最后由于技術(shù)和時(shí)間問題,最后交給博創(chuàng)公司去完成,把所有的責(zé)任推給我,但我還是要解釋下,這個(gè)模型,我只是做縫合,將已經(jīng)建好的片體全部縫起來,那段時(shí)間,很多天都是加班到很晚,我很想完成好,但好幾次,我都在辛苦勞動(dòng)了一天后,第二天被通知某個(gè)地方需要修改,然后要求全部重做,導(dǎo)致前一天的`工作白做。雖然最后把所有的責(zé)任歸咎到我,我也接受,因?yàn)檫@個(gè)模型我參與了,我覺得我有責(zé)任去承擔(dān)。但有一點(diǎn)說明我必須要提,把所有的面全縫好確實(shí)沒有500m大小,但其中很多重復(fù)面都在一次又一次的修改后沒有刪除,我愿意承擔(dān)這個(gè)責(zé)任,是因?yàn)槲易约河X得在三維建模方法上,我有很多不足,我要告誡自己以后要好好學(xué)習(xí)三維建模。

3、工廠機(jī)器調(diào)試:這個(gè)我做的時(shí)間也就幾天,沒有太多了解,由于讀研時(shí)周圍大部分同學(xué)都從事控制理論,覺得這個(gè)機(jī)器要達(dá)到理想工作,并不是太難,畢竟,出問題的熱嵌設(shè)備所作動(dòng)作都很簡單,不需要太深?yuàn)W的控制理論,把機(jī)器的精度提高上去就行。

4、去天津做實(shí)驗(yàn):一開始,我以為這個(gè)實(shí)驗(yàn)很重要,我和江淮那名工程師都是很小心很認(rèn)真地去對待這個(gè)實(shí)驗(yàn),每個(gè)實(shí)驗(yàn)步驟當(dāng)時(shí)都很認(rèn)真地作下記錄,以為這個(gè)實(shí)驗(yàn)的結(jié)果會對以后有很大的影響,但回來后,在一次與我一道去參加試驗(yàn)的江淮那名工程師的聊天中得知,這個(gè)試驗(yàn)根本就不是什么對比實(shí)驗(yàn),我們公司做的快速成型件完全是江淮找設(shè)計(jì)公司全新設(shè)計(jì)的一個(gè)進(jìn)氣管,和三菱那個(gè)進(jìn)口的進(jìn)氣管完全不一樣,江淮叫我們做這個(gè)實(shí)驗(yàn)的目的,是帶著一種期盼奇跡會出現(xiàn)的幻想,幻想最后的結(jié)果會和進(jìn)口進(jìn)氣歧管一模一樣,不過很遺憾,結(jié)果沒有實(shí)現(xiàn)。

5、電話聯(lián)絡(luò)客戶:這個(gè)最典型的工作就是和psm公司關(guān)于嵌件修改的問題了,陳總也多次批評過,說我在說話方式上過于謙讓,這個(gè)嵌件樣件最初我們要求的是15個(gè)樣件,再到30個(gè),再到50個(gè),我覺得我們采取的就該是這種相互協(xié)商的口氣,我承認(rèn),陳總的方式?jīng)]有錯(cuò),我們作為需求方,有理由理直氣壯要求供貨方無條件答應(yīng)我們的要求,不過最后的結(jié)果還是很不錯(cuò)的,psm公司的聯(lián)系人員答應(yīng)了我們不斷提高需求樣件個(gè)數(shù)的要求,也和我說過她在很努力地和無錫那邊在聯(lián)系,加快速度,最后交付的日期也只比陳總要求的7月20日寄出晚了一天,嚴(yán)格來說,雙方都算很滿意地完成了這批樣件的工作,畢竟作為貿(mào)易,雙方都能滿意互贏,那是最好的結(jié)果。

6、和領(lǐng)導(dǎo)一起出去談判:陳總談判的堅(jiān)定,這個(gè)我覺得是我最該好好學(xué)習(xí)的地方,我們該做的不該做的,在談判之前,自己心里首先了如指掌,在談判的過程中,讓對方知道我們的實(shí)力,不敢輕視,表達(dá)出自己明確的立場,但又不至于太強(qiáng)硬,給對方太大壓力,談判時(shí)這個(gè)度的問題,很難把握,也是陳總一再提醒我的地方,在這方面,我有很多不足,但我知道,最主要的原因是因?yàn)槲宜赖闹R面太窄,心中無底,那是不可能做到縮放自如的。

三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)9

自從20xx年4月入職以來已近三個(gè)月,在這近三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時(shí),我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,在同事們的關(guān)心和幫助下,自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,現(xiàn)將本人這三個(gè)月的工作情況作簡要總結(jié)匯報(bào)。

懷著對人生的無限憧憬,我走入了升龍集團(tuán)。在試用期的工作中,一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴(yán)于律己,自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí),積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力。

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行,必有我?guī)煛?,?xiàng)目中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的`財(cái)富。記得我剛到湯村項(xiàng)目部的時(shí)候,對動(dòng)遷的一切都感到新奇。雖然我以前沒有動(dòng)遷經(jīng)驗(yàn),但憑借本人在舊改的前期工作經(jīng)驗(yàn),以及在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、同事的盡心教導(dǎo)下,我受益頗多,逐漸熟悉了動(dòng)遷工作的具體流程,包括:熟悉拆補(bǔ)方案、房屋復(fù)測、與村民談判、申請協(xié)議、簽署協(xié)議、協(xié)議蓋章、收樓等。

作為升龍集團(tuán)的新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在動(dòng)遷的崗位上揮灑自己的汗水,煥發(fā)自己的青春與熱情,使自己得到更多的鍛煉。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作,特別是在開展二期動(dòng)遷階段,為此我經(jīng)常向老員工請教,學(xué)習(xí)各種談判技巧,從而順利達(dá)成簽約,加快推進(jìn)二期動(dòng)遷進(jìn)度。一路走來,在跟隨負(fù)責(zé)人和老員工的學(xué)習(xí)過程中,深感自己業(yè)務(wù)知識和談判技巧能力不足,同時(shí)也體會到了基層工作的艱辛!作為一名新入職員工,未來在公司的路還很長,學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。

三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)10

試用期的工作也將接近尾聲,回顧這段時(shí)間的工作,緊張中伴隨著充實(shí),忙碌中伴隨著堅(jiān)強(qiáng),團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下,在同事們的互相幫助下,順利完成各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將本人試用期工作總結(jié)如下:

身為一名護(hù)理人員,我一直嚴(yán)格要求自己,在工作中正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,做好基礎(chǔ)護(hù)理,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。對待患者能文明禮貌的服務(wù),積極與患者溝通,及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài),以便讓患者接受更好的治療,并做好健康宣教。發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào),及時(shí)解決。能做到理論聯(lián)系實(shí)際,遇到不懂的問題能及時(shí)向各位老師請教,吸取他們的工作經(jīng)驗(yàn),改掉自身的不足之處,并積極做好自己分內(nèi)的'工作。

在崗期間,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還安排我到120急救中心學(xué)習(xí)急救知識。在學(xué)習(xí)中,嚴(yán)格要求自己,憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),態(tài)度端正,目標(biāo)明確,熟練掌握了各項(xiàng)??谱o(hù)理操作流程,使我對急救護(hù)理工作有了更深刻的了解,深深的感到作為一名護(hù)理人員的工作使命,急病人所急,想病人所想。

短短十天,能學(xué)到的護(hù)理知識畢竟是冰山一角,不像各位護(hù)士姐姐一樣接受過系統(tǒng)的護(hù)理培訓(xùn),但是我在跟醫(yī)生、護(hù)士、病人的接觸當(dāng)中學(xué)到的、得到的,絕不只是這有限的專業(yè)知識,更是對待病人、對待工作的一種態(tài)度和對自己的一種全新的定位以及對知識更加渴求的愿望。在以后的工作中努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,從而使自己的理論知識及操作技能更上一個(gè)臺階,以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員,以無愧于白衣天使的光榮稱號!

三個(gè)月個(gè)人工作總結(jié)11

轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月已經(jīng)過去了,在工作中我們后廚的員工工作很積極,很配合我的工作,在衛(wèi)生方面有很大的提高,在炎熱的夏季,也能保證正常的出品和原料的保存,先將工作總結(jié)匯報(bào)報(bào)如下:

1、在菜品的定位上,根據(jù)客人的`需求來逐漸改變菜品的質(zhì)量。我會努力配合新廚師長的工作,把菜品的出品做到標(biāo)準(zhǔn)化,使之能逐漸形成一組有針對性的風(fēng)格化產(chǎn)品,是產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。

2、在廚政管理方面,一系統(tǒng)化整合核心競爭力,以規(guī)范化提升管理水平,以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作,對廚房進(jìn)行有效監(jiān)控與指導(dǎo),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力,對廚房技術(shù)力量進(jìn)行合理儲備,合力推出新穎菜品。

3、在人員方面,進(jìn)行專業(yè)技能考核,采用定期培訓(xùn)的辦法提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng),再結(jié)合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論