2024年保姆雇傭合同參考范本（4篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年保姆雇傭合同參考范本在遵守國(guó)家法律、法規(guī)和《市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺(jué)遵守本合同：一、服務(wù)內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)。1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理：男、女);8、看護(hù)病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學(xué)生。二、丙方的權(quán)利和責(zé)任1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)____元。4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。三、甲方的權(quán)利和責(zé)任1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資____元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。四、乙方的權(quán)利和責(zé)任1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門(mén)依法處理。6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。五、其它1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問(wèn)題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無(wú)故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。聘方：_____雇員：_________年____月____日2024年保姆雇傭合同參考范本（2）保姆雇傭合同一、甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：二、乙方：（保姆）地址：聯(lián)系電話：三、工作內(nèi)容1.乙方聘請(qǐng)為甲方在家中提供保姆服務(wù)，包括但不限于照料家庭成員、家務(wù)清潔、做飯、照料寵物等工作。2.工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方商定。3.乙方需在工作期間保持高度的責(zé)任心和工作積極性，勤奮工作，不得擅離職守。四、報(bào)酬與支付1.甲方向乙方支付工資為每月人民幣（￥）**元。2.工資支付時(shí)間為每月**日，支付方式雙方協(xié)商一致。3.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額領(lǐng)取工資，不允許拖欠或私自調(diào)整工資金額。五、保密條款1.乙方在工作期間有責(zé)任保守甲方家庭的隱私信息，不得擅自外泄。2.乙方不得私自接受其他雇主委托進(jìn)行兼職工作，如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、工作紀(jì)律1.乙方需遵守甲方家規(guī)，服從甲方合理安排，不得擅離職守。2.乙方應(yīng)當(dāng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得在工作中私自使用甲方財(cái)物或設(shè)備。3.如乙方因故未能按時(shí)履行工作職責(zé)，需提前通知甲方并取得同意。七、解除合同1.若一方違反合同規(guī)定，經(jīng)營(yíng)甲方合理通知后未予改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商解除合同，并可免除賠償責(zé)任。八、其他條款1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為**年，到期后雙方如有繼續(xù)需求，可協(xié)商續(xù)約。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽字：簽字：日期：日期：2024年保姆雇傭合同參考范本（3）甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、合同內(nèi)容：乙方的服務(wù)內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容1、家務(wù)；2、看護(hù)嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人（男、女）；5、照顧老人（不能自理：男、女）；6、看護(hù)病人（男、女）；7、看護(hù)病人（半自理：男、女）；8、看護(hù)病人（不能自理：男、女）；9、醫(yī)院陪?。?0、接送學(xué)生。2、合同期限：____年____月____日至____年____月____日止。3、工作地點(diǎn)：4、工作時(shí)間：5、二、丙方的權(quán)利和義務(wù)6、1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì)記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共____元整。7、2、丙方先收取甲方押金____元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。8、3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)____元。9、4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，丙方將視情況按期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。10、5丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，使其適合甲方的家庭需要。11、6、丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)不得中斷。12、三、甲方的權(quán)利和義務(wù)13、1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資____元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。14、2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。15、3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。16、4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)負(fù)擔(dān)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。17服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日，月休____天。本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。甲方（簽字）：_____身份證號(hào)：_____乙方（簽字）：_____身份證號(hào)：_____簽約日期：____年____月____日2024年保姆雇傭合同參考范本（4）雇傭合同本合同由以下雇傭方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）和以下被雇傭方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保姆”）共同簽署：一、雇傭期限1.1本合同有效期為{起始日期}至{結(jié)束日期}。（合同有效期不得超過(guò)3年）1.2若雇主與保姆雙方在合同期滿前達(dá)成一致意見(jiàn)，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容2.1保姆的工作職責(zé)是根據(jù)雇主的指示，負(fù)責(zé)照顧、照料雇主指定的家庭成員，包括但不限于嬰兒照料、家務(wù)勞動(dòng)、烹飪、接送孩子上下學(xué)等。2.2保姆需遵守所有與雇主相關(guān)的規(guī)定和指示，保證按時(shí)履行各項(xiàng)工作。三、工作時(shí)間和休假3.1保姆每周工作時(shí)間為{工作時(shí)間}，一般以白天為主，但也需要根據(jù)雇主需要適當(dāng)調(diào)整。3.2保姆每天有{午休時(shí)間}的午休時(shí)間，并有{休息日個(gè)數(shù)}天固定休息日。3.3若保姆需要請(qǐng)假，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知雇主，并盡量避開(kāi)重要時(shí)刻。雇主有權(quán)根據(jù)情況同意或不同意請(qǐng)假申請(qǐng)。四、工資和福利4.1保姆的工資為人民幣{月薪金額}，按月支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2保姆享有法定假期，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。具體假期制度遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。五、保密義務(wù)和責(zé)任5.1保姆在合同期間及解除合同后，應(yīng)保守雇主的家庭信息和相關(guān)內(nèi)部事務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.2保姆應(yīng)尊重雇主的隱私和家庭成員的個(gè)人權(quán)益，不得侵犯或干涉。六、違約責(zé)任6.1如有一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于罰款、賠償?shù)取?.2若保姆違反合同條款嚴(yán)重影響雇主的正常生活、工作或造成損失的，雇主有權(quán)解除合同。七、解除合同7.1在合同有效期內(nèi)，若任何一方希望解除合同，應(yīng)提前{提前解除通知期限}以書(shū)面形式通知對(duì)方。7.2如保姆在合同期滿或解除合同后仍繼續(xù)履行相應(yīng)義務(wù)，雇主有義務(wù)支付相