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第2頁共2頁2024年建筑行業(yè)勞動合同甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月____日支付工資,支付的工資為____元/月,其中試用期的工資為____元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間:____年____月____日2024年建筑行業(yè)勞動合同(二)建筑行業(yè)勞動合同第一章總則第一條本合同是根據(jù)國家勞動法規(guī)定,為規(guī)范建筑行業(yè)勞動關(guān)系,保護(hù)勞動者合法權(quán)益,促進(jìn)建筑行業(yè)健康發(fā)展而訂立的。第二條本合同適用于建筑行業(yè)發(fā)生的勞動關(guān)系,包括但不限于建筑工人、施工人員、監(jiān)理人員、設(shè)計(jì)人員等。第三條雇傭單位應(yīng)當(dāng)依法與建筑工人建立勞動合同,確保其享有與本合同相應(yīng)的權(quán)益。第四條本合同采用書面形式,由雇傭單位和勞動者雙方簽訂。合同內(nèi)容包括勞動條件、勞動報(bào)酬、工時安排、工作保護(hù)、勞動糾紛等方面的約定。第二章勞動條件第五條雇傭單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件,保障勞動者的勞動安全和勞動環(huán)境。第六條勞動合同雙方應(yīng)當(dāng)共同確定勞動者的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。若需要調(diào)動勞動者工作崗位或地點(diǎn),應(yīng)提前告知,并經(jīng)勞動者同意。第七條勞動者享有合理的休息和休假權(quán)利。雇傭單位應(yīng)當(dāng)按照法定規(guī)定向勞動者支付帶薪年假、帶薪休假等。第八條雇傭單位應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定的工時制度,合理安排和控制勞動者的工作時間。超時工作應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。第三章勞動報(bào)酬第九條勞動者的工資由雇傭單位按照國家規(guī)定及勞動合同約定進(jìn)行支付。工資應(yīng)當(dāng)包括基本工資、績效工資和其他福利待遇。第十條雇傭單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動者工資,不得拖欠或少付工資。勞動者有權(quán)要求對工資進(jìn)行清晰明確的結(jié)算。第十一條勞動者有權(quán)查看和掌握自己工資的相關(guān)信息,雇傭單位應(yīng)提供相應(yīng)的工資條或工資單。第十二條雇傭單位應(yīng)當(dāng)依法繳納勞動者社會保險、住房公積金等,確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。第四章工作保護(hù)第十三條雇傭單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的安全保護(hù)措施,確保勞動者在工作過程中身體健康和人身安全。第十四條雇傭單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者參加必要的安全培訓(xùn),提高其安全生產(chǎn)意識和技能。第十五條勞動者有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全保護(hù)規(guī)定的工作,雇傭單位不得違法指示或強(qiáng)令勞動者執(zhí)行危險工作。第五章勞動糾紛第十六條若發(fā)生勞動糾紛,勞動合同雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。第十七條勞動合同解除應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定,雇傭單位不得無故解除勞動合同。勞動者有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定要求終止勞動合同。第十八條勞動合同終止后,雇傭單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者應(yīng)得的工資和離職補(bǔ)償金。勞動者也應(yīng)當(dāng)退還雇傭單位提供的財(cái)物或設(shè)備。第十九條雇傭單位和勞動者應(yīng)當(dāng)共同遵守國家法律、法規(guī)和勞動規(guī)章制度,共同維護(hù)良好的勞動關(guān)系。第六章附則第二十條本合同自雇傭單位和勞動者雙方簽字蓋章之日起生效,并持續(xù)有效期為3年。第二十一條本合同簽訂后,任何一方如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致并通過書面形式進(jìn)行。第二十二條本合同的解釋、執(zhí)行以及因履行合同而產(chǎn)生的爭議,可參照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第二十三條本合同中未盡事宜,可根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以補(bǔ)充和解釋。第二十四條本合同一式兩份,雇傭單位和勞動者各持一份。合同雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同,不得隨意毀損。如合同遺失或損壞,應(yīng)及時補(bǔ)辦。2024年建筑行業(yè)勞動合同(三)【標(biāo)題】____年建筑行業(yè)勞動合同范本【引言】本合同由雇主和勞動者自愿簽訂,遵循平等互利的原則,依法保障雙方的權(quán)益。為確保合同的有效執(zhí)行,請雙方仔細(xì)閱讀、理解并遵守合同內(nèi)容。如有爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。【雇主信息】雇主名稱:法定代表人:地址:【勞動者信息】勞動者姓名:身份證號碼:地址:【工作崗位及職責(zé)】1.工作崗位:勞動者將被聘為建筑行業(yè)的職位,具體職位名稱為:2.工作職責(zé):勞動者將承擔(dān)該職位的以下工作職責(zé):【試用期】1.試用期期限:合同生效之日起為試用期,試用期期限為_________(不超過6個月)。2.試用期工資:試用期期間,勞動者享受雇主支付的工資為_________(試用期工資標(biāo)準(zhǔn))。3.考核與確認(rèn):試用期屆滿后,根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和符合條件,雇主將考慮是否確認(rèn)該勞動者。4.合同變更:試用期結(jié)束后,雙方同意將進(jìn)入正式勞動合同的執(zhí)行階段?!竟ぷ鲿r間與休假】1.工作時間:勞動者每周工作時間為_________小時,工作日為每周的_________至_________(包括法定節(jié)假日)。2.加班工資:如勞動者超過法定工作時間,按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或提供補(bǔ)償休假。3.雙休日:勞動者享有每周_________天的雙休日休息時間。4.法定假日:根據(jù)國家法律規(guī)定,勞動者享受法定節(jié)假日休息,并獲得相應(yīng)的休假福利待遇?!竟べY與薪酬】1.基本工資:勞動者的基本工資為每月人民幣_________元。2.績效獎金:根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和完成的任務(wù),雇主將酌情發(fā)放績效獎金。3.加班工資:勞動者在超出正常工作時間的情況下,按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.社會保險與公積金:按照國家和地方相關(guān)規(guī)定,雇主將為勞動者繳納社會保險和住房公積金。【福利與待遇】1.伙食補(bǔ)貼:勞動者享受每餐人民幣_________元的伙食補(bǔ)貼。2.交通補(bǔ)貼:勞動者享受每月人民幣_________元的交通補(bǔ)貼。3.住房補(bǔ)貼:勞動者享受每月人民幣_________元的住房補(bǔ)貼。4.其他福利:勞動者享受雇主提供的其他福利,具體為_________。【勞動保護(hù)】1.安全生產(chǎn):雇主應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)范,提供良好的工作環(huán)境和安全設(shè)備,并為勞動者提供必要的勞動保護(hù)。2.健康體檢:勞動者應(yīng)按照雇主的要求接受健康體檢?!窘K止與解除】1.正常終止:本合同正常終止的情況包括勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、勞動者自愿離職等。2.合同解除:本合同在以下情況下,任何一方有權(quán)解除合同并憑借解除原因向?qū)Ψ教崆癬________天書面通知:-違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定,經(jīng)過紀(jì)律處分仍不改正;-嚴(yán)重違反國家法律法規(guī),行為構(gòu)成犯罪,受到刑事處罰;-因勞動者個人原因不能從事勞動工作,已中斷工作連續(xù)180日以上;-勞動者被宣告失蹤或死亡;-其他本合同約定的解除情況。【爭議解決】本合同履行過程中,如出現(xiàn)爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。對調(diào)解不滿意,可向法院提起訴訟?!酒渌?.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至勞動合同終止之日止。2.本合同一式兩份,雇主和勞動者各執(zhí)一份,具有同等法律效力?!竟椭鳌俊緞趧诱摺亢炞郑篲_____________簽字:______________日期:______________日期:______________2024年建筑行業(yè)勞動合同(四)甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)(_____)1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效,于____年____月____日終止(如有試用期,則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。(_____)2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為.第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計(jì)算工資的,每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,符合法律規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同,應(yīng)法律規(guī)定給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為
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