培訓(xùn)與發(fā)展專員職務(wù)說明書_第1頁
培訓(xùn)與發(fā)展專員職務(wù)說明書_第2頁
培訓(xùn)與發(fā)展專員職務(wù)說明書_第3頁
培訓(xùn)與發(fā)展專員職務(wù)說明書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

LNHR：無1)制定和完善公司培訓(xùn)制度；2)根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門的需求狀況分析，制定公司年度的培訓(xùn)計劃；3)組織實施年度培訓(xùn)計劃；4)負責(zé)完成對培訓(xùn)的評估和跟進工作；5)負責(zé)公司人員培訓(xùn)相關(guān)資料的整理，并歸檔保存；6)負責(zé)培訓(xùn)資源的開發(fā)與維護工作；7)配合公司員工職業(yè)發(fā)展計劃，給予培訓(xùn)支持，并對人員崗位調(diào)整提供建議；8)配合企業(yè)文化宣傳平臺建設(shè)，提供信息支持；9)完成上級交辦臨時任務(wù)。任：1)對公司培訓(xùn)制度有起草權(quán)；2)對培訓(xùn)資源的使用有選擇權(quán)；1)對公司培訓(xùn)計劃落實負責(zé)；2)對培訓(xùn)課程實施負責(zé)；經(jīng)理的方向性指導(dǎo)的指導(dǎo)：第2頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟教育背景管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)知識：能力與技能：調(diào)任薪酬福利專員或人力管理資源專員，晉升培訓(xùn)督導(dǎo)第3頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論