規(guī)章制度會議記錄

規(guī)章制度會議記錄（參會人數(shù)較少）關于規(guī)章制度生效的會議紀要一、會議發(fā)起單位：有限公司二、會議內容：就公司的《總則》、《招聘制度》、《薪酬福利制度》、《社會保險制度》、《工時與休假制度》、《培訓制度》、《保密制度》、《獎懲制度》、《離職制度》、《申訴調處制度》等直接涉及員工利益的事項聽取職工大會意見，征求他們的方案與意見。三、會議時間：2021年01月10日10:00至12:00四、會議地點：五、與會人員：1、用人單位成員姓名/職務：2、職工大會主任姓名：3、會議主持人：4、會議記錄員：六、會議議程：1、會前已向與會人員發(fā)放了《總則》、《招聘制度》、《薪酬福利制度》、《社會保險制度》、《工時與休假制度》、《培訓制度》、《保密制度》、《獎懲制度》、《離職制度》、《申訴調處制度》。2、會議主持人審核參會人員身份后宣布會議開幕。3、會議主持人詢問與會人員對記錄員是否有回避請求，對與會的職工大會成員的身份的真實性是否有異議。與會人員回答沒有。4、主持人宣布，第一屆職工大會中的職工應到個人，實到個人，符合《職工大會活動細則》中以職工大會名義進行活動的人數(shù)。5、主持人宣布會議內容：就公司的《總則》、《雇用制度》、《薪酬福利制度》、《社會保險制度》、《工時與休假制度》、《培訓制度》、《保密制度》、《獎懲制度》、《離職制度》、《申訴調處制度》等直接涉及員工利益的事項聽取職工大會意見，征求他們的方案與意見。6、職工大會成員就所發(fā)放的會議材料中的內容，對公示的新制訂的規(guī)章制度提出的意見進行了討論，同時進行了協(xié)商，會議紀要如下：規(guī)章制度中提到的各項制度符合《勞動合同法》所規(guī)定的民主程序，既維護員工的薪資福利問題，又在公司管理上給出了一個合理標準；在基本準則下獎罰分明是一個公司應該具備的公平公正的風氣，規(guī)范考勤管理，嚴肅勞動紀律，維持良好的工作秩序，提高勞動效率，保證各項工作任務的順利完成。7、用人單位代表就職工大會成員的意見做出匯總如下：規(guī)章制度是實現(xiàn)職工工作職能不可或缺的必要條件，各項規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為，指導我們在工作實踐中的工作方式和工作立場，是我們的工作更加科學和標準化，各部門都要強化規(guī)章制度的匯編和研究，增強遵紀守規(guī)自覺性，并在工作中自覺做到不違章、不違紀。各部門要嚴格依照規(guī)范規(guī)章制度嚴格要求自己，始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，研究了制度，明確了制度中劃定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)運作。7、由XXX宣讀完規(guī)章制度后，