中國科學院聘用干部合同范本_第1頁
中國科學院聘用干部合同范本_第2頁
中國科學院聘用干部合同范本_第3頁
中國科學院聘用干部合同范本_第4頁
中國科學院聘用干部合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

中國科學院聘用干部合同范本第一章總則第一條合同目的為規(guī)范中國科學院(以下簡稱甲方)與聘用干部(以下簡稱乙方)之間的關系,明確雙方的權利、義務和責任,根據(jù)《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱規(guī)定)和甲方的科研、生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)雙方平等協(xié)商,特訂立本合同。第二條合同主體甲方:中國科學院(以下簡稱甲方)乙方:身份證號:(以下簡稱乙方)第二章合同期限和崗位第三條合同期限本合同自年月日至年月日有效。第四條崗位乙方自愿接受甲方安排的工作,并同意實行試用期制度,試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作,甲方可以解除聘用合同。第三章雙方權利和義務第五條甲方權利和義務甲方負責向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育,進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。甲方嚴格按照規(guī)定第四條執(zhí)行乙方的工資和福利待遇。甲方可以解除聘用合同的情況:乙方在聘用期間出現(xiàn)規(guī)定第十條有關款項時;乙方在試用期內(nèi)考核不合格或不能堅持正常工作。甲方不得解除聘用合同的情況:乙方在聘用期間出現(xiàn)規(guī)定第十二條有關款項時。第六條乙方權利和義務乙方自愿接受甲方的領導,服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,積極完成各項科研、生產(chǎn)、工作任務。乙方在聘用期間的工資和福利待遇,嚴格按照規(guī)定第四條執(zhí)行。乙方出現(xiàn)規(guī)定第十條有關款項時,甲方可以解除聘用合同;出現(xiàn)規(guī)定第十二條有關款項時,甲方不得解除聘用合同。乙方要求解除聘用合同,須提前兩個月通知對方,方可辦理手續(xù)。第四章合同的變更、解除和終止第七條合同的變更本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效,甲乙方各自保存。第八條合同的解除甲、乙雙方同意本合同續(xù)定,續(xù)定期限從年月日至年月日止。第九條合同的終止本合同期滿且不再續(xù)簽;乙方因法定原因解除聘用關系;雙方協(xié)商一致解除本合同;法律規(guī)定或者甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他終止情況。第五章違約責任第十條違約責任甲、乙雙方違反本合同的約定,應當承擔違約責任。甲方未按照本合同約定提供科研、生產(chǎn)、工作條件,造成乙方損失的,應當承擔賠償責任。乙方未按照本合同約定完成工作任務,甲方有權要求乙方改正或者承擔相應的責任。第六章爭議解決第十一條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十二條其他約定本合同未盡事宜,可由甲、乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________年月日年月日第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導第一章總則第一條合同目的為規(guī)范中國科學院(以下簡稱甲方)與聘用干部(以下簡稱乙方)之間的關系,明確雙方的權利、義務和責任,并引入第三方主體,根據(jù)《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱規(guī)定)和甲方的科研、生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)雙方平等協(xié)商,特訂立本合同。第二條合同主體甲方:中國科學院(以下簡稱甲方)乙方:身份證號:(以下簡稱乙方)第三方:_______(以下簡稱第三方)第二章合同期限和崗位第三條合同期限本合同自年月日至年月日有效。第四條崗位乙方自愿接受甲方安排的工作,并同意實行試用期制度,試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作,甲方可以解除聘用合同。第三章第三方主體的權利和義務第五條第三方主體的權利和義務第三方作為專業(yè)服務機構,負責為甲方提供與乙方相關的專業(yè)技術支持和服務。第三方應確保其提供的服務符合行業(yè)標準,且乙方具備完成甲方分配的工作的能力和資格。第四章甲方的權利和義務第六條甲方的權利和義務甲方負責向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育,進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。甲方嚴格按照規(guī)定第四條執(zhí)行乙方的工資和福利待遇。甲方可以解除聘用合同的情況:乙方在聘用期間出現(xiàn)規(guī)定第十條有關款項時;乙方在試用期內(nèi)考核不合格或不能堅持正常工作。甲方不得解除聘用合同的情況:乙方在聘用期間出現(xiàn)規(guī)定第十二條有關款項時。第七條甲方的主導權益甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權和使用權,乙方應予以尊重和保護。甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要,調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估,乙方應積極配合并提供必要的信息。甲方有權根據(jù)市場情況和自身需求,決定乙方的薪酬待遇和福利政策。第五章乙方的權利和義務第八條乙方的權利和義務乙方自愿接受甲方的領導,服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,積極完成各項科研、生產(chǎn)、工作任務。乙方在聘用期間的工資和福利待遇,嚴格按照規(guī)定第四條執(zhí)行。乙方出現(xiàn)規(guī)定第十條有關款項時,甲方可以解除聘用合同;出現(xiàn)規(guī)定第十二條有關款項時,甲方不得解除聘用合同。乙方要求解除聘用合同,須提前兩個月通知對方,方可辦理手續(xù)。第九條乙方的違約及限制條款乙方未按照本合同約定完成工作任務,甲方有權要求乙方改正或者承擔相應的責任。乙方在聘用期間不得兼職其他工作,不得損害甲方的利益。乙方在聘用期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第六章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效,甲乙方各自保存。第十一條合同的解除甲、乙雙方同意本合同續(xù)定,續(xù)定期限從年月日至年月日止。第十二條合同的終止本合同期滿且不再續(xù)簽;乙方因法定原因解除聘用關系;雙方協(xié)商一致解除本合同;法律規(guī)定或者甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他終止情況。第七章違約責任第十三條違約責任甲、乙雙方違反本合同的約定,應當承擔違約責任。甲方未按照本合同約定提供科研、生產(chǎn)、工作條件,造成乙方損失的,應當承擔賠償責任。乙方未按照本合同約定完成工作任務,甲方有權要求乙方改正或者承擔相應的責任。第八章爭議解決第十四條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十五條其他約定本合同未盡事宜,可由甲、乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十章第三方介入的意義和目的第十六條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的技術支持和咨詢服務,以確保項目的順利進行和乙方的專業(yè)能力得到充分發(fā)揮。同時,第三方的主體責任也確保了乙方在履行合同過程中的合規(guī)性和專業(yè)性。這種合作模式有助于甲方在科研和生產(chǎn)領域取得更好的成果,同時也為乙方提供了更多的發(fā)展機會和職業(yè)成長空間。第十一章甲方為主導的目的和意義第十七條甲方為主導的目的和意義甲方作為合同的主導方,其目的是確保項目的高效推進和科研成果的產(chǎn)出。甲方通過制定合同條款,保障了自己的權益,同時通過第三方的專業(yè)支持,提高了項目的成功率和效率。這種以甲方為主導的合同模式,有助于明確各方的責任和權益,確保合同的執(zhí)行力和約束力,從而達到甲方科研和生產(chǎn)的目標。甲方(蓋章):______________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論