2024年浙江杭州市錢(qián)塘區(qū)疾病預(yù)制中心招聘工作人員3人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年浙江杭州市錢(qián)塘區(qū)疾病預(yù)制中心招聘工作人員3人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、動(dòng)機(jī)性行為是在人的理性意識(shí)支配下按照一定的規(guī)范進(jìn)行并達(dá)成一定成果的活動(dòng)。盡管年齡不同、性別不同、階層不同、時(shí)代不同，人的動(dòng)機(jī)性行為會(huì)表現(xiàn)的千差萬(wàn)別，但這類(lèi)行為具有一些共同的特性，我們常說(shuō)“永遠(yuǎn)叫不醒一個(gè)裝睡的人”說(shuō)明動(dòng)機(jī)性行為具有（）特性。A：目的性B：自發(fā)性C：因果性D：可塑性正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。動(dòng)機(jī)性指的是一種內(nèi)在動(dòng)力，它驅(qū)使著人們?nèi)ネ瓿赡骋活A(yù)定任務(wù)。動(dòng)機(jī)性行為呈現(xiàn)出自發(fā)性、目的性、持續(xù)性、可塑性、因果性等顯著特征。“永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)的理想”則表明動(dòng)機(jī)性行為也具有一定的目的性?！澳莻€(gè)假裝沉睡的人永遠(yuǎn)無(wú)法被喚醒，這表明他們的行為有其獨(dú)特的目的和動(dòng)機(jī)，而動(dòng)機(jī)性行為則具有明確的目的特征。動(dòng)機(jī)與目標(biāo)之間存在著內(nèi)在關(guān)系。個(gè)體所追求的具體成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或結(jié)果，代表了他們對(duì)未來(lái)狀態(tài)的期望和努力。個(gè)體在追求某種特定目標(biāo)時(shí)，總是首先產(chǎn)生一種強(qiáng)烈而持久的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力——?jiǎng)訖C(jī)。個(gè)體行為的方向必須受到目標(biāo)的引導(dǎo)，而這些目標(biāo)不僅是動(dòng)力，更是激勵(lì)行為的關(guān)鍵。因此，學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中所形成的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)就是一種潛在的、具有巨大激勵(lì)作用的力量。個(gè)體對(duì)目標(biāo)的理解，從外在的刺激轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的需求，從而成為行為的推動(dòng)力，并促進(jìn)行為的發(fā)生。在我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，由于人們價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)和人生觀(guān)發(fā)生了巨大而深刻的變化，導(dǎo)致人的價(jià)值取向出現(xiàn)多元化趨勢(shì)，這無(wú)疑給高校德育工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。由于的存在，故本題選擇A。2、下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員處分的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A：給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則B：開(kāi)除處分由事業(yè)單位主管部門(mén)決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案C：事業(yè)單位工作人員被依法判處有期徒刑以上刑罰的，應(yīng)給予降低崗位等級(jí)或撤職處理D：對(duì)處分決定不服的，可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在司法實(shí)踐中，對(duì)于違反本規(guī)定作出處分后，是否可以解除或撤銷(xiāo)其職務(wù)？A項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三條規(guī)定:“給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則”。因此，撤銷(xiāo)其職務(wù)，并不違反有關(guān)法律、法規(guī)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十三條規(guī)定:“對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下權(quán)限決定:······（二）開(kāi)除處分由事業(yè)單位主管部門(mén)決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案”。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。”在這一過(guò)程中,“被撤銷(xiāo)職務(wù)”是一項(xiàng)非常重要且必須經(jīng)過(guò)法定程序進(jìn)行處理的法定情形之一。D項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三十九條規(guī)定:“受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)，按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部門(mén)或者同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出申訴?！痹趯?shí)際工作中，由于受多種因素影響，有些問(wèn)題不可能完全得到解決，而通過(guò)行政程序進(jìn)行處理，又往往會(huì)產(chǎn)生一些不良后果，所以有必要加強(qiáng)對(duì)行政處理權(quán)行使過(guò)程的監(jiān)督和制約。由于的存在，故本題選擇C。3、我國(guó)政府機(jī)構(gòu)采用的組織結(jié)構(gòu)屬于（）。A：直線(xiàn)式組織結(jié)構(gòu)B：職能式組織結(jié)構(gòu)C：直線(xiàn)—職能式組織結(jié)構(gòu)D：矩陣式組織結(jié)構(gòu)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。A項(xiàng)錯(cuò)誤，直線(xiàn)型的組織結(jié)構(gòu)是最為基礎(chǔ)和簡(jiǎn)單的組織形式。在這種情況下，下級(jí)的工作就是服從上級(jí)的指揮與控制。該組織的獨(dú)特之處在于，它實(shí)行了一種層級(jí)分明的領(lǐng)導(dǎo)模式，呈現(xiàn)出一種金字塔形態(tài)。這種結(jié)構(gòu)適合于大型企業(yè)或大公司，一般都采用此種類(lèi)型的組織結(jié)構(gòu)。在直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)中，下屬部門(mén)僅受一項(xiàng)上級(jí)指令的約束，而各級(jí)主管負(fù)責(zé)人則對(duì)所屬單位的所有問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。該句話(huà)的長(zhǎng)處在于其簡(jiǎn)潔的結(jié)構(gòu)、明確的責(zé)任和一致的命令。這種結(jié)構(gòu)能充分發(fā)揮各職能部門(mén)作用，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。B項(xiàng)錯(cuò)誤，職能式組織結(jié)構(gòu)是以職能為基礎(chǔ)，將企業(yè)高層到基層的管理業(yè)務(wù)和人員組合在一起，形成了相應(yīng)的管理部門(mén)和職務(wù)。這種模式雖然有利于加強(qiáng)行政管理效率，但由于沒(méi)有明確職責(zé)范圍，容易造成條塊分割、各自為政。在我國(guó)政府機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)中，采用的是一種線(xiàn)性-職能式的組織形式，符合C項(xiàng)的正確性標(biāo)準(zhǔn)。直線(xiàn)-職能式結(jié)構(gòu)是一種以綜合直線(xiàn)結(jié)構(gòu)和職能結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的組織形式，其核心思想在于將各種元素有機(jī)地結(jié)合在一起，從而形成一種高度協(xié)調(diào)的組織結(jié)構(gòu)。這種“平行”型的組織結(jié)構(gòu)有利于提高行政效率。不同層級(jí)的部門(mén)之間存在著相互垂直的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，同時(shí)也存在著相互水平的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。由于上下級(jí)之間具有密切的聯(lián)系，上級(jí)對(duì)下級(jí)的管理可以更直接、有效地貫徹到具體工作中去。通過(guò)采用直線(xiàn)—職能式的組織結(jié)構(gòu)形式，可以加強(qiáng)對(duì)水平層次領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，從而有效地克服政出多門(mén)的問(wèn)題。因此，垂直型垂直組織結(jié)構(gòu)具有一定優(yōu)勢(shì)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確的前提下，下屬部門(mén)接受其他相關(guān)上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督，以促進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。為了避免這種現(xiàn)象出現(xiàn)，必須采用矩陣式組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)形式。然而，這種組織結(jié)構(gòu)存在一個(gè)潛在的缺陷，即垂直領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)排斥水平領(lǐng)導(dǎo)，從而導(dǎo)致部門(mén)之間的關(guān)系變得更加錯(cuò)綜復(fù)雜。因此,”矩陣式組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模式“具有一定的合理性。但是,”矩陣化組織結(jié)構(gòu)形式“并不是絕對(duì)的合理，因?yàn)椴煌再|(zhì)的組織其具體表現(xiàn)形式存在著差異。在垂直形態(tài)的直線(xiàn)—職能式組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，引入了一種橫向的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，由職能部門(mén)系列和完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，從而實(shí)現(xiàn)了事業(yè)部式與職能式組織結(jié)構(gòu)特征的組織結(jié)構(gòu)形式。由于企業(yè)中存在著不同層次、類(lèi)型的單位，它們各自具有特定的職責(zé)范圍或功能，因此，其組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)也應(yīng)有所不同。矩陣式組織結(jié)構(gòu)，作為一種非長(zhǎng)期的、具有固定性的組織形式，展現(xiàn)出了其獨(dú)特的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。本課題以“企業(yè)戰(zhàn)略”為核心，對(duì)傳統(tǒng)的事業(yè)部制進(jìn)行分析比較，提出了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的新模式--矩陣式組織。由于的存在，故本題選擇C。4、行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點(diǎn)的溝通是（）。A：正式溝通B：非正式溝通C：下行溝通D：上行溝通正確答案選項(xiàng)：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在遵循組織明文規(guī)定的原則下，在組織系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行的信息傳遞和交流，以正式的方式進(jìn)行。這種方式主要用于正式制度尚未完善或未形成的情況下，而非正式溝通則更多地適用于組織結(jié)構(gòu)不健全或存在著一些問(wèn)題時(shí)。舉例而言，涉及到組織間的書(shū)信往來(lái)、內(nèi)部文件傳遞、會(huì)議召開(kāi)以及上下級(jí)之間的定期情報(bào)交流等方面的事宜。非正式溝通則不一定發(fā)生于任何正式的工作環(huán)境中，而是存在于員工之間或同事間。在進(jìn)行非正式溝通時(shí)，除了通過(guò)正式規(guī)章制度和正式組織程序，還可以通過(guò)其他多種渠道進(jìn)行交流。這種溝通不受任何形式的限制。其溝通渠道自主選擇，不受任何組織的監(jiān)管。由于非正式溝通可以不受時(shí)間地點(diǎn)限制，而且在一定程度上可以彌補(bǔ)正式溝通不足的缺陷，因此被廣泛使用。非正式的交流方式包括但不限于團(tuán)體成員之間的意見(jiàn)交換、朋友聚會(huì)、謠言傳播以及小道消息的傳遞。它與正式溝通一樣可以達(dá)到相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的效果。非正式的交流方式常常以情感為紐帶，促進(jìn)雙方之間的互動(dòng)和交流。非正式溝通分為上行溝通與下行溝通兩種。在組織層次較高的地方，資訊的流動(dòng)會(huì)向較低的地方流動(dòng)，這種下行溝通的目的在于控制、指示、激勵(lì)和評(píng)估信息的流動(dòng)。在這一過(guò)程中，上下級(jí)之間會(huì)產(chǎn)生一定程度上的互動(dòng)，這種互動(dòng)往往通過(guò)書(shū)面或口頭方式進(jìn)行，也可以通過(guò)電話(huà)或電子郵件進(jìn)行。該文本的形式涵蓋了政策宣示的管理、備忘錄的起草、任務(wù)的分配以及指示的下達(dá)等多個(gè)方面。它也是一種非強(qiáng)制性的溝通方式，主要用于上下級(jí)間的信息反饋與交換。D項(xiàng)錯(cuò)誤，上行溝通是一種自下而上的溝通方式，其目的在于為管理者提供一條通路，使其能夠傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)、想法和建議，從而促進(jìn)上下級(jí)之間的意見(jiàn)交流。通過(guò)上行溝通，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)管理控制的有效運(yùn)用。它既不是直接下達(dá)命令、指令，也不是間接傳達(dá)信息。在A、C、D三個(gè)項(xiàng)目中，的表現(xiàn)與題干的要求存在差異。這類(lèi)問(wèn)題一般屬于“非領(lǐng)導(dǎo)行為”范疇，但由于他們?cè)诮M織中處于核心地位，往往成為管理活動(dòng)成敗與否的關(guān)鍵因素。由于的存在，故本題選擇B。本研究主要是通過(guò)對(duì)“人-機(jī)”系統(tǒng)進(jìn)行分析和設(shè)計(jì)以提高其可靠性，并在此基礎(chǔ)上建立起一套有效的安全管理體系來(lái)保證系統(tǒng)安全運(yùn)行。5、下列公文標(biāo)題中，文種使用不當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。A：《人民醫(yī)院關(guān)于要求改變撥款方式的報(bào)告》B：《關(guān)于對(duì)文學(xué)院李XX同學(xué)處理情況的通報(bào)》C：《XX市人民政府關(guān)于展開(kāi)財(cái)務(wù)大檢查的通知》D：《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的文體類(lèi)型。在A項(xiàng)中的陳述存在誤差。答復(fù)，適用于下級(jí)向上級(jí)機(jī)關(guān)提出要求或建議等事項(xiàng)，并將處理意見(jiàn)反饋給上級(jí)機(jī)關(guān)。此報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)呈報(bào)工作進(jìn)展情況，并對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)做出回應(yīng)。答復(fù)問(wèn)題是指對(duì)上級(jí)提出的要求和指示進(jìn)行解釋說(shuō)明，并作出相應(yīng)處理或建議，如指出需要修改或補(bǔ)正的地方等。文種當(dāng)屬請(qǐng)示。一般應(yīng)以書(shū)面形式提出。選項(xiàng)B，C，D的說(shuō)法是對(duì)的。我國(guó)古代的“三綱”之一，即封建帝王對(duì)官吏、軍隊(duì)和民眾的要求與規(guī)范，它是封建社會(huì)政治制度中一個(gè)極其重要的組成部分。由于的存在，故本題選擇A。6、材料一：要求就C市教育局關(guān)于某某辦學(xué)問(wèn)題，向上級(jí)主管機(jī)關(guān)行文材料二：C市檔案局要發(fā)文給本市各區(qū)縣檔案局，要求開(kāi)展行政規(guī)范性文件收集工作材料三：C市組織部向教育局所屬某某大學(xué)行文詢(xún)問(wèn)某熱門(mén)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生情況材料四：S省人民政府辦公廳對(duì)C市要求設(shè)立××科技城體質(zhì)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)問(wèn)題的一個(gè)函，要進(jìn)行回復(fù)材料五：T市科技教育工作委員會(huì)關(guān)于依托××大學(xué)等五單元建立“T市高校學(xué)生心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)基地”的決定（1）、下列選項(xiàng)中，說(shuō)法正確的是（）。A：材料一、材料三是上行文B：材料二、材料四是下行文C：材料四、材料五是上行文D：材料三、材料四是平行文正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。上級(jí)文件下發(fā)后下級(jí)應(yīng)如何處理，在《國(guó)家行政機(jī)關(guān)文書(shū)工作規(guī)定》中沒(méi)有具體規(guī)定。上行文，是指下級(jí)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門(mén)向所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門(mén)提交的一種文書(shū)形式，包括逐級(jí)行文、多級(jí)行文和越級(jí)行文三種。在上級(jí)文件下達(dá)后，下級(jí)就按照上級(jí)規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行工作，這種行為稱(chēng)為下行文。下屬機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門(mén)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，接受下級(jí)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門(mén)的一種文書(shū)形式。下面我們就這幾種公文的寫(xiě)作進(jìn)行探討。根據(jù)發(fā)文的不同目的和要求，可將其行文方式歸納為三種：逐級(jí)下行文、多級(jí)下行文、直達(dá)基層組織和群眾的下行文，以便更好地傳達(dá)信息。在這種公文中，上下級(jí)機(jī)關(guān)、部門(mén)之間不直接進(jìn)行信息交流，而是通過(guò)文件來(lái)傳遞信息。平行文是指在同級(jí)機(jī)關(guān)或不隸屬于、缺乏領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)、部門(mén)、單位之間使用的一種表達(dá)方式。本文所討論的就是后四種情況的寫(xiě)作問(wèn)題。所涉及的文體包括上行文、下行文、平行文和下行文。在公文寫(xiě)作中，一般將下達(dá)任務(wù)或傳達(dá)意圖的上行文件稱(chēng)為“下”,而上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的文件稱(chēng)之為“上”,因此有了上下之分。由于的存在，故本題選擇D。（2）、材料一中應(yīng)當(dāng)擬定的文種是（）。A：函B：意見(jiàn)C：請(qǐng)示D：報(bào)告正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十四）函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)?！薄拔募话闶侵妇哂蟹ǘㄐЯ蛞?guī)范體式的書(shū)面文字記錄。”B項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（七）意見(jiàn)。適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法?！盋項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十一）請(qǐng)示。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。”按照上級(jí)主管機(jī)關(guān)的規(guī)定，針對(duì)C市教育局有關(guān)某某辦學(xué)問(wèn)題的事宜，特向上級(jí)主管機(jī)關(guān)請(qǐng)示處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十）報(bào)告。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇C。（3）、下列選項(xiàng)中，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：材料五用“決定”是正確的B：材料四的行文應(yīng)用復(fù)函行文C：材料二應(yīng)用通知行文D：材料三的文章應(yīng)用意見(jiàn)文種正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。A項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（二）決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。”在此情況下，應(yīng)將該措施寫(xiě)入文件中作為一項(xiàng)正式制度予以確立。制定并實(shí)施“T市高校學(xué)生心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)基地”建設(shè)計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)重大事項(xiàng)的決策和部署。在這里,“通知”是一種正式文書(shū)，而“函件”則指一般的書(shū)信形式或口頭表達(dá)意見(jiàn)的文字材料。B項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十四）函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)?！痹谌粘９芾碇校话愣疾捎冒l(fā)函方式進(jìn)行函件辦理。函根據(jù)其發(fā)文目的可分為發(fā)函與復(fù)函。發(fā)函人在收到信函后，應(yīng)根據(jù)不同情況予以辦理或轉(zhuǎn)辦。該函件是一份主動(dòng)提出公務(wù)事項(xiàng)的文書(shū)。由于發(fā)函與復(fù)函有區(qū)別，所以在具體應(yīng)用時(shí)就不能簡(jiǎn)單地套用?；貜?fù)對(duì)方的函件即為復(fù)函。本文就這一案例中出現(xiàn)的錯(cuò)情及產(chǎn)生原因進(jìn)行分析研究并探討對(duì)策。C市的函件得到了S省人民政府辦公廳的回復(fù)，這是一份正式的復(fù)函。C項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（八）通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”以上兩項(xiàng)均不在本題表中出現(xiàn)，故取前三項(xiàng)為好。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（七）意見(jiàn)。適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法。”在文種上是發(fā)文者向收文者發(fā)出了命令或指示。C市組織部與教育局并非隸屬于同一機(jī)構(gòu)，而是采用書(shū)信的形式進(jìn)行行文。由于的存在，故本題選擇D。7、公共行政倫理是行政系統(tǒng)中的個(gè)人與個(gè)人之間有一種廣泛的信任關(guān)系，它在行政主體和行政對(duì)象之間形成溝通的橋梁，使全國(guó)上下同心同德，形成凝聚力。這體現(xiàn)了公共行政倫理具有：A：引導(dǎo)功能B：維系功能C：選擇功能D：法治功能正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察考生對(duì)于管理知識(shí)的掌握情況。在現(xiàn)代政府治理過(guò)程中，公共行政倫理具有獨(dú)特價(jià)值。行政倫理，作為一種以“責(zé)、權(quán)、利”的統(tǒng)一為基礎(chǔ)的行政行為準(zhǔn)則和規(guī)范系統(tǒng)，旨在協(xié)調(diào)個(gè)人、組織和社會(huì)之間的關(guān)系。在我國(guó)，政府行政倫理建設(shè)具有重要意義。在特殊領(lǐng)域中，公共行政倫理是一種社會(huì)化角色的倫理和規(guī)范，其主體為公共管理系統(tǒng)或公共管理者，旨在規(guī)范公共管理行為和政治活動(dòng)。行政倫理的作用在于引導(dǎo)、規(guī)范、維系和選擇，這些功能共同構(gòu)成了行政行為中不可或缺的基石。選擇功能是指在一定社會(huì)條件下，對(duì)某種或某些事物進(jìn)行選擇時(shí)所表現(xiàn)出的理性?xún)A向與傾向性。維系行政系統(tǒng)中的個(gè)人和個(gè)人之間的關(guān)系，以建立行政主體和行政對(duì)象之間的橋梁，從而建立信任關(guān)系。由于的存在，故本題選擇B。這類(lèi)命題主要考查考生對(duì)公共管理知識(shí)的掌握程度。【解析拓展】A項(xiàng)：引導(dǎo)作用，指的是公共行政倫理通過(guò)規(guī)定人們?cè)谛姓赖路矫娴呢?zé)任，從而對(duì)人們的行為產(chǎn)生一種調(diào)整、引導(dǎo)和引導(dǎo)的作用。題干所強(qiáng)調(diào)的是通過(guò)有效的溝通與協(xié)作，實(shí)現(xiàn)信息的有效傳遞和持續(xù)維護(hù)。由于A項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。在公共行政活動(dòng)中，人與人之間存在著信息交換。C項(xiàng)：公共行政倫理基于“責(zé)、權(quán)、利”的統(tǒng)一原則，為人們的行為選擇提供了明確的指引，從而實(shí)現(xiàn)了選擇功能。題中對(duì)責(zé)任主體與義務(wù)對(duì)象之間關(guān)系的描述過(guò)于抽象。題干突出了溝通與維持作用。題中的三個(gè)選項(xiàng)都不能作為選文依據(jù)。由于C項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。這四個(gè)方面都是公共行政倫理的基本功能，但不能把它們截然分開(kāi)來(lái)。D項(xiàng)：公共行政倫理的功能在于引導(dǎo)、規(guī)范、維系和選擇，這些功能共同構(gòu)成了公共行政倫理的基石。公共行政倫理并非是法治功能的唯一體現(xiàn)?！胺膳c道德”不能等同。由于D項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。本文最后提出了我國(guó)當(dāng)前行政道德建設(shè)存在問(wèn)題及改進(jìn)對(duì)策。；8、下面不屬于規(guī)范性公文正本特殊形式的是（）。A：試行本B：暫行本C：副本D：修訂本正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。其中“試行本”和“修訂”兩項(xiàng)符合《國(guó)家行政機(jī)關(guān)文書(shū)處理工作條例》規(guī)定,“其他三種”則不具備這些條件。對(duì)于規(guī)范性公文正本，其特殊形式包括試行本、暫行本、修訂本，這些版本與正本具有相同的法定效力，但在適用范圍或應(yīng)對(duì)情況等方面存在著獨(dú)特的情況?！皵M制”和“起草”兩項(xiàng)內(nèi)容均為非規(guī)范性公文正本必須具備的要素。在規(guī)范性公文正本中，存在一項(xiàng)錯(cuò)誤，即C項(xiàng)錯(cuò)誤，其副本為同一文本抄錄的復(fù)本，并非規(guī)范性公文正本的一種特殊形式。“其他”項(xiàng)中出現(xiàn)了一個(gè)“非”字，但不是該項(xiàng)目所要表達(dá)的意思。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。9、在組織結(jié)構(gòu)中既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按項(xiàng)目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)是下列選項(xiàng)中的哪一種組織結(jié)構(gòu)：A：職能型組織結(jié)構(gòu)B：矩陣型組織結(jié)構(gòu)C：事業(yè)部制型組織結(jié)構(gòu)D：多維立體組織結(jié)構(gòu)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察考生對(duì)于管理知識(shí)的掌握情況。這兩種體系中各子系統(tǒng)之間存在著一定聯(lián)系和制約關(guān)系。矩陣制的組織結(jié)構(gòu)由縱向的職能領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)和橫向的項(xiàng)目系統(tǒng)兩部分構(gòu)成，前者負(fù)責(zé)縱向管理，后者則負(fù)責(zé)完成特定任務(wù)。下面我們來(lái)分析一下這兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)效益所起的作用及產(chǎn)生的影響。該組織結(jié)構(gòu)包括垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)和橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，其中垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)按照職能劃分，而橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)則按照項(xiàng)目進(jìn)行劃分。本研究以“企業(yè)管理”中有關(guān)部門(mén)為例說(shuō)明了該問(wèn)題，并給出了求解方法和步驟。根據(jù)概念推斷，B項(xiàng)與題意相符，故當(dāng)選。一、概述隨著企業(yè)管理理論研究和實(shí)踐活動(dòng)的深入發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的職能管理模式已不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，必須對(duì)現(xiàn)行的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新。由于的存在，故本題選擇B。它是由若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立而又相互聯(lián)系的職能部門(mén)組成的一種新型組織形式，也可以說(shuō)是一種具有一定規(guī)模、功能互補(bǔ)且互相協(xié)調(diào)作用的有機(jī)整體?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：職能型組織結(jié)構(gòu)，也稱(chēng)為U型組織。職能型組織是指一個(gè)或幾個(gè)具有明確職責(zé)任務(wù)的職能部門(mén)組成的一種新型組織結(jié)構(gòu)。U型組織的起源可以追溯到上世紀(jì)初，當(dāng)時(shí)法約爾擔(dān)任煤礦公司總經(jīng)理時(shí)，他建立了一種特殊的組織結(jié)構(gòu)形式，這種形式被稱(chēng)為“法約爾模型”。這種組織結(jié)構(gòu)能適應(yīng)企業(yè)規(guī)模大、產(chǎn)品多、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等特點(diǎn)。按照職能分工的原則，從企業(yè)的高層到基層，將承擔(dān)相同職能的管理業(yè)務(wù)和人員組合在一起，形成相應(yīng)的管理部門(mén)和管理職務(wù)。下面結(jié)合例題談?wù)勅绾螒?yīng)用該方法進(jìn)行解題。隨著產(chǎn)品種類(lèi)和市場(chǎng)形態(tài)的多樣化，生產(chǎn)和銷(xiāo)售的一體化以及自負(fù)盈虧的事業(yè)部制應(yīng)相應(yīng)建立。下面我們就以某一具體產(chǎn)品為例進(jìn)行分析比較。根據(jù)概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結(jié)構(gòu)，而非一種職能型的組織結(jié)構(gòu)。由于A項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。這種結(jié)構(gòu)一般由若干個(gè)獨(dú)立的事業(yè)部構(gòu)成，各事業(yè)部又以各自相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)，通過(guò)適當(dāng)?shù)胤謾?quán)和分工形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。C項(xiàng)：M型組織結(jié)構(gòu)，簡(jiǎn)稱(chēng)（M-form）或多部門(mén)結(jié)構(gòu)，有時(shí)也被稱(chēng)為產(chǎn)品部式結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位，是事業(yè)部制的一種組織形式。事業(yè)部一般設(shè)經(jīng)理、財(cái)務(wù)科和總會(huì)計(jì)師等管理階層，各職能部門(mén)又設(shè)有生產(chǎn)車(chē)間、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、行政后勤及人事勞動(dòng)保障部門(mén)等。在不同的產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立不同規(guī)模的業(yè)務(wù)部門(mén)（或大型子公司），每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都擁有其相對(duì)完備的職能機(jī)構(gòu)。事業(yè)部的主要任務(wù)就是對(duì)下屬各單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制。在最高決策層的授權(quán)下，事業(yè)部被授予一定的投資權(quán)限，成為一個(gè)擁有較大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的利潤(rùn)中心，而其下屬單位則被視為成本中心。由于各事業(yè)部獨(dú)立運(yùn)作，因此不存在部門(mén)間的矛盾和沖突。事業(yè)部制的運(yùn)作方式呈現(xiàn)出集中決策和分散經(jīng)營(yíng)的雙重特征。事業(yè)部與集團(tuán)公司的關(guān)系主要表現(xiàn)為縱向和橫向兩種形式，其中以縱向?yàn)橹鳌＜瘓F(tuán)的最高層僅擁有解決重大問(wèn)題的決策權(quán)，因此從日常的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中解放出來(lái)。在商業(yè)領(lǐng)域，事業(yè)部是一種以二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位為基礎(chǔ)的組織形式。根據(jù)概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結(jié)構(gòu)，而非一種基于事業(yè)部的組織形式。本文通過(guò)對(duì)兩種類(lèi)型組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的比較分析，得出了在我國(guó)現(xiàn)階段，應(yīng)該選擇以事業(yè)部為主的復(fù)合型組織結(jié)構(gòu)的結(jié)論。由于C項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。其特點(diǎn)是以部門(mén)為單位進(jìn)行管理，把生產(chǎn)過(guò)程中各職能人員按職責(zé)分工并賦予相應(yīng)的權(quán)力，使之具有明確的責(zé)任關(guān)系，從而達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量等目的。1967年，美國(guó)道-科寧化學(xué)工業(yè)公司率先創(chuàng)建了一種多維立體型組織結(jié)構(gòu)，該結(jié)構(gòu)被歸類(lèi)為D項(xiàng)。這種新組織模式把企業(yè)各部門(mén)之間的職能分工與業(yè)務(wù)聯(lián)系進(jìn)行了重新組合。這是一種綜合了矩陣型和事業(yè)部制機(jī)構(gòu)形式的組織形式，它具有多維度的特點(diǎn)。再加上橫向管理層次和縱向職能分工，就形成一個(gè)完整的矩陣式多級(jí)復(fù)合體系?；诰仃囍平Y(jié)構(gòu)（即二維平面），我們構(gòu)建了一個(gè)三維立體結(jié)構(gòu)，其中包括產(chǎn)品利潤(rùn)中心、地區(qū)利潤(rùn)中心以及專(zhuān)業(yè)成本中心；在此基礎(chǔ)上建立起一個(gè)具有多層嵌套式復(fù)合層次的多層次矩陣式多級(jí)多目標(biāo)決策體系。如果考慮到時(shí)間維度的影響，我們可以構(gòu)建一個(gè)四維立體的結(jié)構(gòu)。因此，該模型不是一種簡(jiǎn)單的矩陣制或多層網(wǎng)絡(luò)式矩陣制，而是一個(gè)多層次多階段的復(fù)雜系統(tǒng)模型。盡管其細(xì)分結(jié)構(gòu)相當(dāng)復(fù)雜，但每個(gè)結(jié)構(gòu)層面均為二維制結(jié)構(gòu)，且多維制結(jié)構(gòu)并未改變矩陣制結(jié)構(gòu)的基本特征，而是通過(guò)多重領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的協(xié)同作用，從而增加了組織系統(tǒng)的多樣性。因此，該結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)形式仍然采用矩陣制，或者說(shuō)它僅僅是矩陣制結(jié)構(gòu)的一種拓展形式。根據(jù)概念推斷，題干所描繪的是一種矩陣式的組織結(jié)構(gòu)，而非一種多維立體型的組織形式。本文對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行了研究，給出了解決思路和方法。由于D項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。如果把“單位”作為一個(gè)整體來(lái)看待的話(huà),“單位”可以看作是一種新形式的二維網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，因而也不能再被視為單一的、平面化的線(xiàn)性空間了。；10、下列哪項(xiàng)不屬于法約爾的14項(xiàng)管理原則？（）A：持續(xù)改進(jìn)B：合理報(bào)酬C：保持人員穩(wěn)定D：秩序正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果個(gè)人利益大于集體利益，則放棄追求集體利益，以達(dá)到自身最大效用。法約爾的14項(xiàng)管理原則具體指的是：（1）在專(zhuān)業(yè)分工方面，需要對(duì)工作效率、技術(shù)和管理工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)南拗?，以確保各級(jí)人員各司其職，新手也能熟練掌握；（2）權(quán)利與其所承擔(dān)的責(zé)任相符，權(quán)利的根源在于企業(yè)組織、制度、標(biāo)準(zhǔn)和默契，因此，只有在愿意承擔(dān)多大責(zé)任的情況下，才能獲得相應(yīng)的執(zhí)行權(quán)利；（3）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬人員之間達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議，即遵守紀(jì)律，旨在確保企業(yè)行為規(guī)范的同時(shí)，為個(gè)人提供最大的自由發(fā)揮空間，避免干擾他人、偏離正道；公正可以體現(xiàn)在每個(gè)成員身上，但必須以對(duì)組織負(fù)責(zé)為重。（4）在組織內(nèi)，每個(gè)成員都必須服從唯一的上級(jí)命令，不得越權(quán)越界，更不能進(jìn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，以確保指揮的統(tǒng)一性；公正指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)他人行為作出判斷時(shí)，要以客觀(guān)實(shí)際為據(jù)，不能主觀(guān)臆造，否則就會(huì)造成失誤。（5）對(duì)于那些追求同一目標(biāo)的活動(dòng)，必須確保只有一位領(lǐng)袖和一套計(jì)劃，而統(tǒng)一的指揮和領(lǐng)導(dǎo)則是針對(duì)人和事的”；公正是指組織成員間必須相互理解和信任、互相尊重，以達(dá)到共同目標(biāo)的一致程度。（6）為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，必須將個(gè)人的合理需求納入考慮范圍，以確保個(gè)人利益得到充分滿(mǎn)足。當(dāng)涉及到個(gè)人利益和集體利益之間的沖突時(shí)，我們應(yīng)該優(yōu)先考慮維護(hù)集體利益。首創(chuàng)是指在新領(lǐng)域中最先發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造出成果。個(gè)體的目標(biāo)不應(yīng)成為整體目標(biāo)的障礙，在必要時(shí)可以犧牲個(gè)體的目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)，并獲得長(zhǎng)期的回報(bào)效益；（7）為了確保報(bào)酬制度的公正性和合理性，我們應(yīng)該對(duì)那些在工作中表現(xiàn)出色、工作效率高的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，但這些獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)，以激發(fā)員工的熱情，同時(shí)不會(huì)產(chǎn)生任何負(fù)面影響；團(tuán)隊(duì)建設(shè)要從建立共同目標(biāo)開(kāi)始，在團(tuán)隊(duì)中形成一種團(tuán)結(jié)一致的意識(shí)和作風(fēng)，使每個(gè)人都能以積極飽滿(mǎn)的態(tài)度投入到集體中來(lái)。（8）為了提高下屬的重要性，我們可以采取分權(quán)的方式，而降低這種重要性的方法則是集權(quán)，但關(guān)鍵在于衡量企業(yè)的條件和環(huán)境、人員素質(zhì)、組織規(guī)模等因素，以確定合適的集權(quán)和分權(quán)水平；本研究結(jié)論對(duì)公司人力資源管理具有一定參考價(jià)值，但在具體實(shí)踐中需要根據(jù)不同情況加以運(yùn)用和完善，以保證企業(yè)管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。（9）等級(jí)制度，是一套由最高權(quán)力機(jī)構(gòu)逐級(jí)延伸至基層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)體系，旨在明確權(quán)利等級(jí)的次序和信息傳遞的渠道；（10）秩序，是指每個(gè)人都有其獨(dú)特的位置和職責(zé)”。物品的有序排列是必要的，而人員則需要根據(jù)物品的特征、工作的要求以及人的特點(diǎn)來(lái)確定自己的位置，以確保高效率的工作和人的特長(zhǎng)得到充分發(fā)揮；(11)公平:公平原則是"善意"加上"正義"”。實(shí)現(xiàn)已達(dá)成的協(xié)議需要管理者以善意的態(tài)度對(duì)待下屬，這就是所謂的公道。公正的原則可能會(huì)演變成不公正的原則，因此必須及時(shí)采取措施來(lái)改變現(xiàn)狀；（12）維持員工的穩(wěn)定性是確保工作效率和管理原則的重要保障；（13）創(chuàng)新思維：是引導(dǎo)員工發(fā)揮個(gè)人的智慧和才能，提出具有獨(dú)創(chuàng)性的想法或創(chuàng)新。激勵(lì)全體成員發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，為員工注入快樂(lè)和動(dòng)力，這是激勵(lì)員工不斷努力的最大動(dòng)力之一；（14）維持團(tuán)隊(duì)凝聚力的最佳途徑在于堅(jiān)守一致的指揮原則，并加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息交流與溝通。由于的存在，故本題選擇A。11、某企業(yè)基層員工在工作中經(jīng)常接到來(lái)自高層的兩個(gè)部門(mén)相互沖突的指令，這種現(xiàn)象說(shuō)明該企業(yè)（）。A：組織設(shè)計(jì)上采取了職能結(jié)構(gòu)B：組織運(yùn)行中違背了統(tǒng)一指揮的原則C：組織層次設(shè)計(jì)過(guò)多、過(guò)亂D：組織運(yùn)作中出現(xiàn)越權(quán)指揮的現(xiàn)象正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，職能結(jié)構(gòu)指的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，以及它們之間的比例和關(guān)系，這些都是不可或缺的?？紤]到職能交叉（重疊）、職能冗余、職能缺失、職能割裂（或銜接不足）、職能分散、職能分工過(guò)細(xì)、職能錯(cuò)位以及職能弱化等多個(gè)方面，我們需要對(duì)其進(jìn)行全面的考量。具有職能交叉、馳能冗余的特征。因此，該論文最后提出了一種新的組織形式——矩陣式組織，以解決職能交叉和職責(zé)模糊問(wèn)題。然而，根據(jù)題干所述，該企業(yè)或許會(huì)采用一種矩陣式的組織結(jié)構(gòu)，以避免職能結(jié)構(gòu)所帶來(lái)的指令沖突。它由若干成員組成，其中一人擔(dān)任負(fù)責(zé)人或主管。矩陣式組織是一種機(jī)能式組織形態(tài)下的特殊任務(wù)，由成立的專(zhuān)案小組負(fù)責(zé)，該小組與原組織協(xié)同配合，形成行列交叉的形式，從而實(shí)現(xiàn)了組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，如果出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)就會(huì)影響到整個(gè)工程的進(jìn)度和質(zhì)量。由于存在雙重領(lǐng)導(dǎo)，這種組織結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致責(zé)任不明確、指揮混亂的局面。這類(lèi)問(wèn)題都屬于“錯(cuò)案”范圍之內(nèi)，應(yīng)以實(shí)事求是的態(tài)度來(lái)對(duì)待。由于違反了統(tǒng)一指揮的原則，B項(xiàng)的正確性遭到了高層兩個(gè)部門(mén)的相互沖突指令的頻繁干擾。在某些情況下，可能出現(xiàn)一個(gè)人指揮多個(gè)部門(mén)同時(shí)進(jìn)行工作。在所提供的材料中，并未發(fā)現(xiàn)任何關(guān)于C項(xiàng)錯(cuò)誤的跡象，這表明設(shè)計(jì)并未過(guò)于混亂或過(guò)度。這是個(gè)典型的“命令型”問(wèn)題，在整個(gè)試題中所占分值比重較大。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，未發(fā)現(xiàn)存在任何越權(quán)指揮的情況。本實(shí)驗(yàn)在研究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題也是我們今后需要改進(jìn)和提高的地方。由于的存在，故本題選擇B。12、管理決策學(xué)派的代表人物是（），其主要觀(guān)點(diǎn)是（）。A：西蒙管理就是決策B：韋伯決策第一原則C：勒溫民主型決策D：費(fèi)特勒領(lǐng)導(dǎo)決策正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它研究人們?cè)谶M(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)如何作出正確的決定，以及這些決定是否合理有效。決策理論學(xué)派是一門(mén)新興的管理學(xué)派，它以統(tǒng)計(jì)學(xué)和行為科學(xué)為基礎(chǔ)，運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)技術(shù)和統(tǒng)籌學(xué)的方法，從而形成了一種獨(dú)特的思維方式和方法論。決策理論的形成經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程，它在不同時(shí)期有著不同內(nèi)容和形式的表現(xiàn)，并與管理科學(xué)的發(fā)展緊密相關(guān)。赫伯特·西蒙和詹姆斯·馬奇是主要代表人物，他們的決策理論是核心思想。決策包括計(jì)劃、預(yù)測(cè)、分析、選擇和實(shí)施等步驟。西蒙主張決策貫穿于管理全過(guò)程，管理即為決策，組織即為決策，而組織則是由個(gè)體作為決策者所構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)。本選題在內(nèi)容上屬于管理學(xué)中的戰(zhàn)略問(wèn)題和戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題研究范疇，但又不同于一般意義下的戰(zhàn)略決策或企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究。由于的存在，故本題選擇A。13、計(jì)劃是控制的前提，控制是計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的保障。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究管理學(xué)的基本原理知識(shí)，深入挖掘其中的奧秘。在計(jì)劃過(guò)程中，計(jì)劃要考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能出現(xiàn)的各種情況，以確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)既定的目標(biāo)。計(jì)劃是控制的先導(dǎo)和依據(jù)，若缺乏計(jì)劃，那么所謂的控制也就無(wú)從談起。在計(jì)劃過(guò)程中，要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修正計(jì)劃，使之更符合客觀(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。為確保計(jì)劃的有效實(shí)施，必須實(shí)施嚴(yán)格的控制措施，并對(duì)計(jì)劃不周之處進(jìn)行必要的糾正和糾正。故本題正確。14、為推動(dòng)衛(wèi)生應(yīng)急工作依法、科學(xué)、規(guī)范開(kāi)展，X省衛(wèi)生計(jì)生委制定了《突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，擬印發(fā)給所屬各市、縣衛(wèi)生計(jì)生委貫徹執(zhí)行，應(yīng)選擇的文種是（）。A：公告B：通告C：意見(jiàn)D：通知正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，特別關(guān)注于公告這一類(lèi)型的公文，其適用范圍包括向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)；（六）公告，適用于在特定的范圍內(nèi)發(fā)布必須遵守或廣泛知曉的事項(xiàng)；（七）針對(duì)重要問(wèn)題，提出獨(dú)到的見(jiàn)解并制定相應(yīng)的處理方案，這是一項(xiàng)可行的建議；（八）發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，以及批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，均可使用通知。在向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)A項(xiàng)錯(cuò)誤，則適用公告。本文種不包括“其他規(guī)定”類(lèi)文件。在一定的范圍內(nèi)，公告適用于公布應(yīng)遵守或廣為人知的事項(xiàng)，因?yàn)橹械腂項(xiàng)存在錯(cuò)誤。針對(duì)C項(xiàng)錯(cuò)誤，我們的意見(jiàn)適用于提出對(duì)重要問(wèn)題的獨(dú)到見(jiàn)解和有效處理方案。該《管理辦法》擬印發(fā)給所屬各市、縣衛(wèi)生計(jì)生委貫徹執(zhí)行，以確保D項(xiàng)的正確性，并在實(shí)施過(guò)程中采用通知的方式。本通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行以及有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，同時(shí)可用于公文的批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)。由于的存在，故本題選擇D。15、事業(yè)單位工作人員張某在試用期內(nèi)考取了某高校碩士研究生。下列相關(guān)說(shuō)法正確的是（）。A：如果張某與該單位無(wú)法協(xié)調(diào)一致，則應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同B：張某應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同直至試用期結(jié)束C：張某與該單位簽訂的聘用合同自動(dòng)終止D：張某可以解除與該單位的聘用合同正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。這就意味著，在事業(yè)單位與工作人員間存在著一種特殊關(guān)系——“預(yù)回購(gòu)權(quán)”.這種權(quán)利是指勞動(dòng)者對(duì)事業(yè)單位提供了一定的福利而未取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可以依法要求單位支付工資的權(quán)力。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第一條規(guī)定:“事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。”由此可見(jiàn),“試用期”是事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間訂立勞動(dòng)合同時(shí)必須約定的一項(xiàng)法定條款，也是雙方共同遵守的一個(gè)重要原則?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！币虼?，對(duì)該條款進(jìn)行解讀具有一定的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。在試用期內(nèi)，張某享有提前三天履行通知義務(wù)的權(quán)利，而單位則無(wú)權(quán)拒絕其預(yù)告辭職權(quán)。本文通過(guò)分析我國(guó)現(xiàn)行法律制度對(duì)該條款的規(guī)制現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及完善建議三個(gè)方面進(jìn)行了論述。由于的存在，故本題選擇D。16、從公文的緩急程度上劃分，可將公文劃分為：A：急件、加急件、特急件B：急件、特急件C：平件、急件、特急件D：平件、急件正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察讀者在公文寫(xiě)作方面的知識(shí)儲(chǔ)備。在具體寫(xiě)作過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)不同情況分別采用“加”或“特”來(lái)表示。根據(jù)公文的緊急程度進(jìn)行分類(lèi)，可將其歸為平件和急件兩類(lèi)，而急件則可進(jìn)一步分為加急和特急。在公文中,“加”是一個(gè)常用而重要的語(yǔ)法范疇，它既可以用于表示時(shí)間先后或順序等方面，也可以用來(lái)表達(dá)某種語(yǔ)氣。由于的存在，故本題選擇D。17、（）是指權(quán)力系統(tǒng)之外的社會(huì)組織，新聞媒體，公民個(gè)人等對(duì)行政機(jī)關(guān)及其人員進(jìn)行的監(jiān)督。A：立法監(jiān)督B：司法監(jiān)督C：社會(huì)監(jiān)督D：政黨監(jiān)督正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。我國(guó)現(xiàn)行《行政處罰法》中規(guī)定了“行政處罰”、“罰款”等具體法律規(guī)范，但并未明確地將其定義為一種獨(dú)立于其他監(jiān)督之外的權(quán)力性強(qiáng)制措施。在憲法規(guī)定的范圍內(nèi)，國(guó)家立法機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)實(shí)施的監(jiān)督，被稱(chēng)為立法監(jiān)督。B項(xiàng)錯(cuò)誤，司法監(jiān)督是指司法機(jī)關(guān)以監(jiān)督主體的身份，對(duì)機(jī)構(gòu)及其活動(dòng)實(shí)施的強(qiáng)制性監(jiān)督行為，以確保其合法性和公正性。社會(huì)監(jiān)督具有廣泛性、群眾性、獨(dú)立性以及非權(quán)力性特點(diǎn)。C項(xiàng)正確，社會(huì)監(jiān)督是一種廣泛的監(jiān)督活動(dòng)，由各社會(huì)組織和團(tuán)體以及公民作為監(jiān)督主體，對(duì)行政機(jī)關(guān)及其活動(dòng)進(jìn)行全方位的監(jiān)督。政黨監(jiān)督也稱(chēng)黨內(nèi)監(jiān)督或政治監(jiān)督制度，它是整個(gè)民主監(jiān)督體系中一個(gè)極其重要的組成部分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政黨監(jiān)督是指政黨組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的工作實(shí)施的監(jiān)察與督導(dǎo)，以確保其合法性、公正性和透明度。黨要代表人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。政黨的監(jiān)管范圍涵蓋了執(zhí)政黨、參政黨和在野黨等多個(gè)方面，而其中執(zhí)政黨的監(jiān)督地位尤為重要。因此，本文選取了“黨風(fēng)”為切入點(diǎn)來(lái)研究執(zhí)政黨監(jiān)督問(wèn)題。在我國(guó)，中國(guó)共產(chǎn)黨作為國(guó)家治理的核心力量，始終堅(jiān)持對(duì)國(guó)家生活的引領(lǐng)和引領(lǐng)。從歷史與現(xiàn)實(shí)結(jié)合上考察了執(zhí)政黨監(jiān)督的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐依據(jù)，認(rèn)為執(zhí)政黨監(jiān)督有其特定的內(nèi)容及形式，它對(duì)于鞏固執(zhí)政合法性具有十分重要的意義。由于的存在，故本題選擇C。18、下列文種中，可以上行、下行、平行的文種是（）。A：意見(jiàn)B：公告C：決議D：通告正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。關(guān)于召開(kāi)會(huì)議的規(guī)定在一定范圍內(nèi)使用，不具有強(qiáng)制性。在A項(xiàng)中，的正確性得到了確認(rèn)，該意見(jiàn)適用于提出重要問(wèn)題的見(jiàn)解和處理方法，可以在上行、平行或下行的情況下進(jìn)行。在向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)B項(xiàng)錯(cuò)誤，則公告應(yīng)予以適用，一般采用下行文的方式。在會(huì)議討論通過(guò)的重要決策事項(xiàng)中，涉及到C項(xiàng)錯(cuò)誤的，因此該決議應(yīng)被視為一份下行的指揮公文。在特定的范圍內(nèi)公布應(yīng)遵守或廣為人知的事項(xiàng)，通告適用于D項(xiàng)錯(cuò)誤，通常采用下文的形式。由于的存在，故本題選擇A。19、行政決策者在決策過(guò)程中，既要考慮需要，又要考慮可能，做到積極穩(wěn)妥、量力而行。超出現(xiàn)實(shí)條件而進(jìn)行的決策，其結(jié)果只能是欲速則不達(dá)，這體現(xiàn)了現(xiàn)代行政決策基本原則中的（）。A：信息原則B：可行性原則C：預(yù)測(cè)原則D：合法性原則正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。因此，決策必須以可靠的信息為依據(jù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是缺乏信息的行政決策難以進(jìn)行，因?yàn)樾畔⑹菢?gòu)成決策思維的基礎(chǔ)元素。如果把這些因素綜合起來(lái)看的話(huà),'可行性原則'就是一個(gè)非常重要的問(wèn)題?？紤]到人力、物力、財(cái)力、科學(xué)技術(shù)能力等多個(gè)方面的因素，可行性原則被用來(lái)評(píng)估決策的可行性，以確保所有決策都能夠得到有效執(zhí)行。因此，只有遵循這一原則才能使行政決策制定得更合理、有效?，F(xiàn)代行政決策中的可行性原則在于，行政決策者在做出決策時(shí)必須同時(shí)考慮需求和可能性，以積極穩(wěn)妥的態(tài)度和量力而行的策略來(lái)實(shí)現(xiàn)。如果行政管理者不具備這種素質(zhì)就會(huì)產(chǎn)生失誤。對(duì)于行政決策規(guī)劃未來(lái)的行政目標(biāo)和行動(dòng)，必須進(jìn)行對(duì)未來(lái)動(dòng)態(tài)的預(yù)測(cè)，這是一項(xiàng)重要的預(yù)測(cè)原則，因?yàn)樗梢詭椭覀兏玫仡A(yù)測(cè)未來(lái)的變化和趨勢(shì)。本部分通過(guò)分析我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)范對(duì)行政決策制定主體及實(shí)施主體的限制來(lái)闡述如何完善立法以加強(qiáng)政府行政管理行為的可操作性。D項(xiàng)錯(cuò)誤的合法性原則在于，執(zhí)行機(jī)關(guān)在執(zhí)行活動(dòng)中所采取的執(zhí)行措施必須符合法律規(guī)定，執(zhí)行程序必須合法，并且所采取的執(zhí)行措施必須合法。關(guān)于行政決策的概念及其與立法、司法等其他法律制度的關(guān)系。由于的存在，故本題選擇B。20、公文是公文文書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng)，廣義公文包括法定公文、專(zhuān)用公文和事務(wù)文書(shū)。下列屬于專(zhuān)用公文的是（）。A：決議B：決定C：命令D：財(cái)經(jīng)公文正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。它與通用公文有著密切的聯(lián)系。專(zhuān)用公文是為了滿(mǎn)足某一特定業(yè)務(wù)部門(mén)或行業(yè)的特殊需求而使用的，其格式和內(nèi)容均符合該行業(yè)的特定要求。一般地講，專(zhuān)用公文包括公務(wù)性公文、服務(wù)性公文及政策性公文。諸如外交公文（包括國(guó)書(shū)、照會(huì)、備忘錄、條約等）、軍用公文、司法公文（如起訴書(shū)、判決書(shū)、調(diào)解書(shū)等）、經(jīng)濟(jì)公文、科技公文、教育文書(shū)等，均屬于重要的公文類(lèi)型。因此，有必要對(duì)其進(jìn)行研究。在特定的領(lǐng)域和范圍內(nèi)，專(zhuān)用公文得以廣泛應(yīng)用。它是專(zhuān)門(mén)用來(lái)處理國(guó)家事務(wù)的重要工具之一。由于的存在，故本題選擇D。21、開(kāi)展大型救災(zāi)捐贈(zèng)和募捐活動(dòng)，舉辦單位應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)結(jié)束后（）日內(nèi)，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾裾块T(mén)備案。A：30B：45C：60D：90正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)其它方面進(jìn)行了考察。由此可見(jiàn)，本題意在于要求考生通過(guò)對(duì)上述內(nèi)容的理解，并結(jié)合有關(guān)材料進(jìn)行分析，從而得出結(jié)論。根據(jù)《救災(zāi)捐贈(zèng)管理辦法》第九條規(guī)定:“開(kāi)展義演、義賽、義賣(mài)等大型救災(zāi)捐贈(zèng)和募捐活動(dòng)，舉辦單位應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)結(jié)束后30日內(nèi)，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾裾块T(mén)備案。備案內(nèi)容包括：舉辦單位、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式及款物用途等?！北究键c(diǎn)主要考察了救災(zāi)捐贈(zèng)的相關(guān)知識(shí)，考生要通過(guò)對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行理解與掌握，來(lái)提高綜合運(yùn)用所學(xué)到的有關(guān)救災(zāi)捐贈(zèng)方面知識(shí)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。由于的存在，故本題選擇A。22、某民營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可有效期即將屆滿(mǎn)，需要進(jìn)行延續(xù)。于是該醫(yī)院在有效期屆滿(mǎn)前，向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康委提出申請(qǐng)并按要求遞交了相關(guān)材料。但衛(wèi)生健康委在有效期屆滿(mǎn)前一直未作出任何決定。對(duì)此，下列說(shuō)法中正確的是：（）A：衛(wèi)生健康委逾期未作決定的，許可自動(dòng)終止B：衛(wèi)生健康委逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)C：衛(wèi)生健康委逾期未作決定的，該許可應(yīng)當(dāng)予以注銷(xiāo)D：衛(wèi)生健康委逾期未作決定的，該許可應(yīng)當(dāng)予以吊銷(xiāo)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。這說(shuō)明了對(duì)延續(xù)期限進(jìn)行審查的必要性和重要性。根據(jù)《行政許可法》第五十條規(guī)定:“被許可人需要延續(xù)依法取得的行政許可的有效期的，應(yīng)當(dāng)在該行政許可有效期屆滿(mǎn)三十日前向作出行政許可決定的行政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。但是，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)被許可人的申請(qǐng)，在該行政許可有效期屆滿(mǎn)前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。”由于的存在，故本題選擇B。23、甲委托乙前往丙廠(chǎng)采購(gòu)男裝，乙覺(jué)得丙生產(chǎn)的女裝市場(chǎng)前景廣闊，便自作主張以甲的名義向丙訂購(gòu)，丙未問(wèn)乙的代理權(quán)限，便與之訂立了買(mǎi)賣(mài)合同。對(duì)此，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：乙的行為構(gòu)成表見(jiàn)代理B：丙有撤銷(xiāo)權(quán)C：丙有催告權(quán)D：甲有追認(rèn)權(quán)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題是對(duì)民法的一次考查。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，乙的行為并不屬于表見(jiàn)代理，而是屬于狹義的無(wú)權(quán)代理，這一點(diǎn)需要注意。在狹義上，無(wú)權(quán)代理指的是，行為人并未獲得代理權(quán)，也沒(méi)有任何能夠使第三方相信其代理權(quán)的事實(shí)或理由，而是以其本人的名義進(jìn)行代理行為。廣義的無(wú)權(quán)代理是指除上述兩種外的其他類(lèi)型的代理。表見(jiàn)代理是指，盡管行為人實(shí)際上沒(méi)有代理權(quán)，但相對(duì)人有充分的理由認(rèn)為行為人具有代理權(quán)并與其進(jìn)行法律行為，因此其行為的法律后果由被代理人承擔(dān)。乙的行為與狹義的無(wú)權(quán)代理相混淆，應(yīng)按廣義的無(wú)權(quán)代理處理。在本題中，甲委托乙前往丙廠(chǎng)采購(gòu)男裝，然而乙因?qū)Ρa(chǎn)的女裝市場(chǎng)前景充滿(mǎn)信心，擅自以甲的名義向丙場(chǎng)訂購(gòu)女裝，且未探詢(xún)乙的代理權(quán)限，因此乙的行為被視為狹義無(wú)權(quán)代理。因此，在司法實(shí)踐中經(jīng)常遇到關(guān)于“撤銷(xiāo)”問(wèn)題的爭(zhēng)論，本文就該問(wèn)題作一探討。B、C、D項(xiàng)正確，《民法典》第一百七十一條第一、二款規(guī)定:“行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。相對(duì)人可以催告被代理人自收到通知之日起一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。行為人實(shí)施的行為被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷(xiāo)的權(quán)利。撤銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出?！庇捎诒绢}為選非題，因此正確答案為A。24、制定刑法的法律根據(jù)是（）。A：憲法B：民法C：行政法D：侵權(quán)法正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。A項(xiàng)正確，《刑法》第一條規(guī)定:“為了懲罰犯罪，保護(hù)人民，根據(jù)憲法，結(jié)合我國(guó)同犯罪作斗爭(zhēng)的具體經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際情況，制定本法。”憲法是國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)的意志反映。我國(guó)治理國(guó)家、保障國(guó)家安寧的根本大法，即憲法；所以說(shuō),“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”,是黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民治理國(guó)家的基本方略。憲法作為其他法律的基石，而其他法律則是憲法的具象化體現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，民法是一套法律規(guī)范，用于調(diào)整自然人、法人和非法人組織之間的人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系，以確保平等主體的權(quán)利得到保障。在行使行政職權(quán)和接受行政法制監(jiān)督的過(guò)程中，行政主體與行政相對(duì)人、行政法制監(jiān)督主體之間以及行政主體內(nèi)部發(fā)生的各種關(guān)系所形成的法律規(guī)范，統(tǒng)稱(chēng)為行政法。為了維護(hù)民事主體的合法權(quán)益、明確侵權(quán)責(zé)任、預(yù)防和制裁侵權(quán)行為、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，制定了侵權(quán)責(zé)任法，以糾正D項(xiàng)錯(cuò)誤。由于的存在，故本題選擇A。25、近年來(lái)，從“彭宇宴”掀起的軒然大波，到“扶老被誣傷老，好人敗訴賠錢(qián)”等事件的一再發(fā)生，使歷年來(lái)推崇“助人為樂(lè)”的國(guó)人遭遇了嚴(yán)重的道德考驗(yàn)，《深圳特區(qū)救助人權(quán)益保護(hù)規(guī)定》的正式實(shí)施，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)公民救助行為立法的空白，為此，有媒體撰文《“好人法”釋放道德正能量》認(rèn)為該規(guī)定無(wú)疑會(huì)釋放出挺好人，做好人的正能量。對(duì)社會(huì)風(fēng)氣的凈化不無(wú)益處，法律之風(fēng)能釋放道法正能量，是因?yàn)椋ǎ?。A：法律是道德的歸宿B：法律是道德的基礎(chǔ)C：法律是道德的前提D：法律是道德的支撐正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。道德與法律都是社會(huì)治理的重要方法。社會(huì)秩序的維護(hù)離不開(kāi)道德和法律這兩種根本的工具。在不同社會(huì)階段，道德和法律對(duì)社會(huì)群體或個(gè)人來(lái)說(shuō)有各自不同的功能。在公共生活中，道德和法律的共同目標(biāo)是通過(guò)規(guī)范人們的行為來(lái)維護(hù)秩序，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。道德建設(shè)與法律建設(shè)相互促進(jìn)，共同構(gòu)成了現(xiàn)代社會(huì)治理體系的兩大支柱。盡管道德和法律在發(fā)揮作用的方式上存在差異，但它們彼此相輔相成、相得益彰，形成了一種相輔相成的關(guān)系。法律作用的有效落實(shí)，又離不開(kāi)道德規(guī)范的保障。為了更好地發(fā)揮道德規(guī)范的作用，必須建立在法律的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)之上；在新時(shí)期背景下，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)教育，必須堅(jiān)持以人為本、以德為先，充分發(fā)揮道德與法治的功能優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。為了更好地實(shí)現(xiàn)法律的作用，必須以道德建設(shè)為重要的前提條件。從法學(xué)角度看，道德與立法是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系，在一定意義上講，立法決定了道德，也影響著社會(huì)生活和人們思想行為方式，因而對(duì)整個(gè)法治建設(shè)具有決定性意義。由于的存在，故本題選擇D。26、下列關(guān)于罪刑法定原則的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：任何解釋方法所得出的結(jié)論，都不能違反罪刑法定原則B：罪刑法定原則禁止類(lèi)推適用，要求合理客觀(guān)準(zhǔn)確的解釋刑法C：擴(kuò)大解釋超出了用語(yǔ)可能具有的含義，因此罪刑法定原則嚴(yán)格禁止擴(kuò)大解釋D：罪刑法定中的法在我國(guó)指全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律，而非其他法規(guī)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。法律未明確列舉行為方式或情節(jié)者，應(yīng)當(dāng)按照其與所犯罪行之間是否具有因果聯(lián)系來(lái)判斷。根據(jù)罪刑法定原則，對(duì)于那些被法律明確規(guī)定為犯罪行為的人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行定罪和處罰；因此，法條的內(nèi)容必須符合立法精神和司法實(shí)踐的需要，不能違背刑法規(guī)定，否則就是違憲。對(duì)于那些未被法律明確規(guī)定為犯罪行為的人，他們將無(wú)法被定罪并受到相應(yīng)的懲罰。如果把這一問(wèn)題理解得過(guò)于絕對(duì)化、簡(jiǎn)單化，就會(huì)產(chǎn)生誤判或?yàn)E用解釋。根據(jù)A項(xiàng)所述，對(duì)法條的詮釋?xiě)?yīng)當(dāng)遵循罪刑法定原則，不得有任何違背之處。由于我國(guó)現(xiàn)行刑法典只規(guī)定了犯罪與刑罰，因此不能據(jù)此否定罪刑法定原則的存在。對(duì)于刑法條文中未明確規(guī)定除行為之外的事項(xiàng)，類(lèi)推解釋是一種適用于該類(lèi)事項(xiàng)的解釋方式，其本質(zhì)在于法官通過(guò)法律手段進(jìn)行裁判，但在刑法中通常被禁止。這兩種解釋都違背了刑法立法本意。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤的解釋?zhuān)覀冃枰獢U(kuò)大其含義，因?yàn)樾谭l文字面的通常含義比刑法的真實(shí)含義窄，因此我們可以將《刑法》第三百四十一條中的"出售"解釋為包括出售和以營(yíng)利為目的的加工利用行為，這是擴(kuò)大解釋的一種形式。根據(jù)法考四大本原文所述，普遍認(rèn)為，在罪刑法定原則的框架下，擴(kuò)大解釋并不是被禁止的。因此，我國(guó)刑法應(yīng)當(dāng)規(guī)定在總則中，而不應(yīng)作為分則單獨(dú)成篇。根據(jù)D項(xiàng)的規(guī)定，犯罪和刑罰的相關(guān)事宜僅限于制定法律，而罪刑法定中的法則是由全國(guó)人大和全國(guó)人大常委會(huì)共同制定的。刑法分則條文規(guī)定的是與刑法規(guī)范直接相關(guān)的行為或現(xiàn)象的性質(zhì)、數(shù)量以及相應(yīng)的處罰標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇C。27、甲與乙因土地問(wèn)題產(chǎn)生糾紛，甲一直尋找報(bào)復(fù)乙的時(shí)機(jī)。某日，聽(tīng)說(shuō)乙承包了村里的魚(yú)塘，于是甲趁夜深人靜，將一瓶農(nóng)藥投放到乙的魚(yú)塘中，不巧被路過(guò)的丙看到。丙對(duì)甲說(shuō)：“給我3000塊錢(qián)，否則就告發(fā)你！”甲無(wú)奈交給丙3000元。丙的行為構(gòu)成（）。A：破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪B：危害公共安全罪C：敲詐勒索罪D：投毒罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。這種行為既不是故意也不是過(guò)失，而是一種結(jié)果加重犯。根據(jù)A項(xiàng)錯(cuò)誤，破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪指的是一種行為，該行為是由于泄憤報(bào)復(fù)或其他個(gè)人目的，導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備遭到毀壞、耕畜遭到殘害或以其他方式破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在司法實(shí)踐中，行為人故意實(shí)施這些犯罪行為時(shí)，就應(yīng)認(rèn)定其構(gòu)成犯罪，但也有例外情況。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，危害公共安全罪是一種綜合性罪名，其所涉及的客體為公共安全，包括但不限于放火罪、決水罪、爆炸罪、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪、以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪、失火罪等。本題中乙項(xiàng)錯(cuò)誤，乙故意制造爆炸物、傷害他人身體的，也不能成立此罪。在本題中，丙的意圖僅限于非法占有甲的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，但并未對(duì)公共安全造成任何威脅，因此不構(gòu)成本罪。如果行為人實(shí)施了以上三種犯罪行為，都會(huì)使被侵占人受到傷害，因此構(gòu)成敲詐勒索罪和行侵財(cái)罪。在犯罪行為中，敲詐勒索罪指的是以非法占有為目的，通過(guò)恐嚇、威脅或要挾等手段，非法占用被害人的公私財(cái)物。在刑法分則第四章“破壞社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序”第一節(jié)“擾亂經(jīng)濟(jì)管理秩序”中未規(guī)定敲詐勒索罪時(shí)，可以把該條理解成敲詐勒索犯罪。在本題中，丙以其對(duì)甲投毒行為的掌握為基礎(chǔ)，對(duì)甲進(jìn)行了威脅，并要求對(duì)方支付3000元的贖金。由于其主觀(guān)上存在非法占有的意圖，因此被認(rèn)定為敲詐勒索罪。本題中,”故意“一詞被修改成了”明知“.在刑法理論研究中，把投毒罪同其他罪名區(qū)分開(kāi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，投毒罪是指故意將有毒物質(zhì)投放到公共環(huán)境中，從而危及公共安全的行為。在我國(guó)刑法中未規(guī)定投毒罪，但投毒者可以對(duì)受害人實(shí)施傷害或其它嚴(yán)重?fù)p害后果。在2004年4月，該罪名被更名為實(shí)施危險(xiǎn)物質(zhì)投放行為。投毒罪與其他罪名相比有其特殊性，在司法實(shí)踐中容易引起理解和適用上的混亂，因此有必要對(duì)投毒犯罪進(jìn)行研究，以更好地保護(hù)公民的生命、健康及財(cái)產(chǎn)安全。丙并未參與任何投毒行為，因此不構(gòu)成本罪。由于的存在，故本題選擇C。28、曾某為了報(bào)復(fù)仇人錢(qián)某，將錢(qián)某正在讀小學(xué)的女兒強(qiáng)行帶到一個(gè)廢棄的工廠(chǎng)，隨后打電話(huà)要求錢(qián)某交20萬(wàn)元才肯放人。曾某的行為構(gòu)成（）。A：詐騙罪B：搶劫罪C：綁架罪D：誹謗罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。在此情形下，行為人是否構(gòu)成詐騙罪？根據(jù)A項(xiàng)錯(cuò)誤，詐騙罪是一種以非法占有為目的的行為，通過(guò)虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相的手段，騙取大量公私財(cái)物。曾某某的行為不成立盜竊罪。曾某并未虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相，其所作所為并未觸犯詐騙罪的范疇。曾犯此罪的人員應(yīng)當(dāng)按搶劫罪論處。在違反B項(xiàng)規(guī)定的情況下，搶劫罪是一種以非法占有為目的的行為，通過(guò)使用暴力、脅迫或其他手段，對(duì)財(cái)物的所有人和保管人進(jìn)行強(qiáng)制奪取公私財(cái)物的行為。曾某所犯罪行的對(duì)象為人而非財(cái)物，其行為并未觸犯搶劫罪。在C項(xiàng)中，綁架罪指的是以勒索財(cái)物或其他為目的，采用暴力、脅迫或其他手段，將他人綁架或綁架為人質(zhì)的行為。曾某以綁架罪名綁架了錢(qián)某的女兒，并對(duì)其實(shí)施了勒索行為。在文學(xué)作品中，D項(xiàng)錯(cuò)誤，即誹謗罪，指的是故意捏造并傳播虛構(gòu)的事實(shí)，這種行為足以貶低他人的人格，破壞他人的名譽(yù)，并且情節(jié)嚴(yán)重。曾某并未以捏造、傳播虛構(gòu)事實(shí)的方式損害他人的名譽(yù)，因此其行為并未觸犯誹謗罪。在對(duì)該法條理解上有不同看法。由于的存在，故本題選擇C。29、我國(guó)的《英雄烈士________法》2018年5月1日起實(shí)行。A：保護(hù)B：紀(jì)念C：緬懷D：悼念正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)其他方法進(jìn)行了考查。該法的頒布實(shí)施為我國(guó)廣大人民群眾特別是青少年提供了一個(gè)平等參與、充分表達(dá)愛(ài)國(guó)情感和訴求、有效抵制不正當(dāng)行為的平臺(tái)，對(duì)弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神、培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)具有重要意義。《中華人民共和國(guó)英雄烈士保護(hù)法》于2018年4月27日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)，自2018年5月1日起施行。本考點(diǎn)是全國(guó)各地中考的必考題型，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇A。30、（本題已過(guò)時(shí)）根據(jù)我國(guó)《專(zhuān)利法》規(guī)定，實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期限為（）。A：十年B：二十年C：三十年D：五十年正確答案選項(xiàng)：A解析：根據(jù)《專(zhuān)利法》第四十二條規(guī)定:“發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)的期限為十年，外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)的期限為十五年，均自申請(qǐng)日起計(jì)算?！边@說(shuō)明了發(fā)明、實(shí)用新型和外觀(guān)設(shè)計(jì)在時(shí)間上是不一樣的，因此在專(zhuān)利申請(qǐng)時(shí)也應(yīng)當(dāng)考慮到這一點(diǎn)。由于的存在，故本題選擇A。本題目屬于發(fā)明專(zhuān)利中的外觀(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)領(lǐng)域，具體涉及一種具有裝飾效果的家具用軟質(zhì)板材。備注：根據(jù)《專(zhuān)利法》第四十二條規(guī)定:“發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)的期限為十年，外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)的期限為十五年，均自申請(qǐng)日起計(jì)算?！弊钚掳姹镜摹秾?zhuān)利法》于2021年6月1日生效，對(duì)外觀(guān)設(shè)計(jì)的保護(hù)期限進(jìn)行了修改，將其從10年延長(zhǎng)至15年。本問(wèn)題涉及到兩個(gè)法律概念——權(quán)利要求書(shū)和權(quán)利要求公開(kāi)時(shí)間。這道題已經(jīng)過(guò)時(shí)，沒(méi)有一個(gè)正確的答案。在此我們對(duì)相關(guān)問(wèn)題做出解答和討論，以期引起同行們對(duì)這一法律問(wèn)題更深入的探討與研究。31、甲乙結(jié)婚后，乙的父母出資100萬(wàn)元為乙購(gòu)買(mǎi)房屋，產(chǎn)權(quán)登記在乙名下，甲的父母未出資，該房屋（）。A：甲乙共同共有B：甲乙按份共有C：所有權(quán)屬于乙D：所有權(quán)屬于甲正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。由此可見(jiàn)，婚后父母購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)時(shí)，將婚前所列個(gè)人住房的所有權(quán)作為夫妻共同共有產(chǎn)權(quán)來(lái)處理。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》婚姻家庭編的解釋?zhuān)ㄒ唬返诙乓?guī)定:“當(dāng)事人結(jié)婚前，父母為雙方購(gòu)置房屋出資的，該出資應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為對(duì)自己子女個(gè)人的贈(zèng)與，但父母明確表示贈(zèng)與雙方的除外。當(dāng)事人結(jié)婚后，父母為雙方購(gòu)置房屋出資的，依照約定處理；沒(méi)有約定或者約定不明確的，按照民法典第一千零六十二條第一款第四項(xiàng)規(guī)定的原則處理?！北疚耐ㄟ^(guò)具體案例分析，結(jié)合婚姻法司法解釋二相關(guān)條文和我國(guó)法律實(shí)踐，探討夫妻共同財(cái)產(chǎn)范圍問(wèn)題，并提出完善建議。因此，對(duì)于在題庫(kù)中提到的婚后父母為子女購(gòu)置房產(chǎn)并將其登記在子女一方名下的情況，未經(jīng)過(guò)任何約定或特別說(shuō)明，因此被視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。從法律上分析，本命題是一個(gè)典型的婚姻問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇A。32、下列行為屬于侵犯公民民事權(quán)利的是（）。A：電視臺(tái)新聞報(bào)道中使用了小強(qiáng)翻越馬路隔離欄的影像資料B：父母為14歲的小紅保管壓歲錢(qián)C：選舉領(lǐng)導(dǎo)小組不允許16歲的小濤參加人大代表的選舉D：12歲的小海所投稿件在某報(bào)刊發(fā)表，但該報(bào)刊以其年齡小為由拒付稿酬正確答案選項(xiàng)：D解析：本題是對(duì)民法的一次考查。權(quán)利是指人們?cè)谏鐣?huì)生活中所擁有的能夠使他們進(jìn)行各種活動(dòng)并能產(chǎn)生一定效果的能力。民事權(quán)利是指法律賦予民事主體的權(quán)利范圍，包括實(shí)施或不為某一特定行為以實(shí)現(xiàn)某種利益的意愿。包括：直接享有的某種權(quán)益（例如人身權(quán)利）以及通過(guò)特定行為獲得的權(quán)益（例如財(cái)產(chǎn)權(quán)利）；權(quán)利人依法所能取得或應(yīng)當(dāng)?shù)玫降哪承┨囟ǖ睦娴葍?nèi)容。為確保權(quán)利人享有或?qū)崿F(xiàn)某種利益，其行為或不為某一特定行為或請(qǐng)求他人為某一特定行為或不為某一特定行為；在遭受侵害時(shí)，有權(quán)向相關(guān)國(guó)家機(jī)構(gòu)提出請(qǐng)求其提供必要的保護(hù)措施。小強(qiáng)是在沒(méi)有任何理由的情況下擅自駕駛汽車(chē)去上學(xué)的。小強(qiáng)的行為違反了交通規(guī)則，盡管電視臺(tái)對(duì)此進(jìn)行了報(bào)道，但并未發(fā)現(xiàn)任何侵權(quán)行為，這是因?yàn)樗腁項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)這一定義，小紅和小明之間的關(guān)系為監(jiān)護(hù)關(guān)系。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第三十四條第一款規(guī)定:“監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是代理被監(jiān)護(hù)人實(shí)施民事法律行為，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益等。”在司法實(shí)踐中，由于對(duì)監(jiān)護(hù)制度缺乏正確認(rèn)識(shí)和理解，出現(xiàn)了很多問(wèn)題。作為小紅的監(jiān)護(hù)人，父母享有對(duì)被監(jiān)護(hù)人財(cái)產(chǎn)的保護(hù)權(quán)利。小濤接受了小海員寄來(lái)的稿件，但未收到報(bào)酬函，因此不能獲得報(bào)酬。在小濤未滿(mǎn)十八周歲的情況下，他并未享有參與人大代表選舉的權(quán)利，這并不構(gòu)成侵權(quán)行為，此外，他的選舉權(quán)也不屬于民事權(quán)利，而是憲法規(guī)定的政治權(quán)利之一。根據(jù)《民法典》第十九條規(guī)定，限制民事行為能力人為八周歲以上的未成年人，其實(shí)施民事法律行為的權(quán)利由其法定代理人代理或經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但可以獨(dú)立實(shí)施與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為或純獲利益的民事法律行為。如果是純獲型行為，則應(yīng)按“合理報(bào)酬”標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償。小海的稿酬行為是一種純粹的利益獲取行為，因此報(bào)社不能因?yàn)樗哪挲g而拒絕支付稿費(fèi)。由于的存在，故本題選擇D。33、關(guān)于行政復(fù)議和行政訴訟兩種救濟(jì)程序，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：行政復(fù)議體現(xiàn)了行政體系的內(nèi)部監(jiān)督，行政訴訟體現(xiàn)的是外部監(jiān)督B：兩者的審查范圍不同，行政訴訟只審查行政行為的合法性，對(duì)實(shí)質(zhì)合理性一般不審查C：可以申請(qǐng)行政復(fù)議的案件也能提起行政訴訟D：二者受理機(jī)關(guān)的性質(zhì)不同，復(fù)議的受理機(jī)關(guān)是行政機(jī)關(guān)，訴訟的受理機(jī)關(guān)是司法機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。對(duì)于A、D項(xiàng)的正確性，行政復(fù)議是由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)對(duì)下一級(jí)行政機(jī)關(guān)所作的具體行政行為進(jìn)行的審查，所有過(guò)程均在行政系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，而行政機(jī)關(guān)則負(fù)責(zé)受理行政復(fù)議；因此，復(fù)議機(jī)關(guān)不是一般意義上的國(guó)家行政管理部門(mén)，而是一個(gè)獨(dú)立于司法權(quán)之外的社會(huì)團(tuán)體或單位。行政訴訟，是由人民法院對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為進(jìn)行司法監(jiān)督的一種外部監(jiān)督機(jī)制，而受理該機(jī)制的機(jī)關(guān)則為司法機(jī)關(guān)。其中,“依法調(diào)查研究”屬于復(fù)議申請(qǐng)人的職權(quán)之一。B項(xiàng)正確，根據(jù)《行政復(fù)議法》第三條第一款規(guī)定:“依照本法履行行政復(fù)議職責(zé)的行政機(jī)關(guān)是行政復(fù)議機(jī)關(guān)。行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)具體辦理行政復(fù)議事項(xiàng)，履行下列職責(zé)：（一）受理行政復(fù)議申請(qǐng)；（二）向有關(guān)組織和人員調(diào)查取證，查閱文件和資料；（三）審查申請(qǐng)行政復(fù)議的具體行政行為是否合法與適當(dāng)，擬訂行政復(fù)議決定；（四）處理或者轉(zhuǎn)送對(duì)本法第七條所列有關(guān)規(guī)定的審查申請(qǐng)；（五）對(duì)行政機(jī)關(guān)違反本法規(guī)定的行為依照規(guī)定的權(quán)限和程序提出處理建議；（六）辦理因不服行政復(fù)議決定提起行政訴訟的應(yīng)訴事項(xiàng)；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。”所以可以看出，在行政執(zhí)法中存在著兩種不同性質(zhì)的復(fù)議權(quán)，即行政處罰性的復(fù)議權(quán)和行政司法救濟(jì)性的復(fù)議權(quán)。同時(shí)根據(jù)《行政訴訟法》第六條規(guī)定:“人民法院審理行政案件，對(duì)行政行為是否合法進(jìn)行審查?！痹谛姓袨橹?，這種情形屬于終局性的復(fù)議決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議和行政訴訟的受案范圍是不一樣的，例如：根據(jù)《行政復(fù)議法》第三十條第二款規(guī)定:“根據(jù)國(guó)務(wù)院或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府對(duì)行政區(qū)劃的勘定、調(diào)整或者征收土地的決定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的行政復(fù)議決定為最終裁決?！比绻崞鹦姓V訟就必須先進(jìn)行行政審查,也沒(méi)有明確規(guī)定具體行政行為能否成為行政訴訟被告。僅有行政復(fù)議可供申請(qǐng)，而行政訴訟則不在其范圍內(nèi)。由于我國(guó)目前的行政立法并沒(méi)有明確規(guī)定行政復(fù)議與行政訴訟之間存在著一種什么關(guān)系，因此，本文僅就這一問(wèn)題進(jìn)行探討，以期引起大家的關(guān)注和重視。由于的存在，故本題選擇C。34、甲、乙為夫妻，婚后，甲母去世。甲母去世后留下遺囑，將一套房子留給甲，并聲明該房屋只歸甲一人所有。對(duì)此，下列說(shuō)法中不正確的是（）。A：若甲、乙已經(jīng)結(jié)婚10年，該房屋經(jīng)過(guò)10年婚后生活應(yīng)成為夫妻共有財(cái)產(chǎn)B：如甲將該房屋出租，租金為夫妻共同財(cái)產(chǎn)C：該房屋屬于甲個(gè)人財(cái)產(chǎn)D：若甲、乙約定將該房屋變?yōu)楣餐?cái)產(chǎn)，協(xié)議有效正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。乙在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所享有的房產(chǎn)不屬于夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)范圍。A項(xiàng)錯(cuò)誤、C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十三條規(guī)定:“下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：（一）一方的婚前財(cái)產(chǎn)；（二）一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償；（三）遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn)；（四）一方專(zhuān)用的生活用品；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)?！比绻蚱揠p方約定將自己名下的房產(chǎn)分割后，則屬于夫妻共有的房產(chǎn)部分即為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，但這并不意味著夫妻雙方都享有該房產(chǎn)所有權(quán)。甲母在遺囑中明確規(guī)定，其房產(chǎn)歸屬于甲一人所有，因此該房產(chǎn)為甲的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，即使經(jīng)過(guò)10年的婚姻生活，也不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。因此，甲以乙名義購(gòu)買(mǎi)房屋后所獲得的收益是屬于夫妻間共同財(cái)產(chǎn)還是屬于個(gè)人所有？B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十二條規(guī)定:“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益；（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)?！焙汀蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》婚姻家庭編的解釋?zhuān)ㄒ唬返诙鶙l規(guī)定:“夫妻一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的收益，除孳息和自然增值外，應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)?！蹦敲醇滓冶∷膫€(gè)人共有的房子是否也屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)呢？夫妻共同財(cái)產(chǎn)中，甲所租賃的房屋租金歸屬于其所有人。如果甲與乙為一方當(dāng)事人而達(dá)成合意并訂立契約，則該房產(chǎn)即成為夫妻共有的個(gè)人住房。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十五條規(guī)定:“男女雙方可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。沒(méi)有約定或者約定不明確的，適用本法第一千零六十二條、第一千零六十三條的規(guī)定?！痹诖饲樾蜗拢蚱抟环綄?duì)另一方有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，但是否需要進(jìn)行優(yōu)先受償權(quán)的行使則存在爭(zhēng)議，因此本文對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行了探討并提出建議。因此，甲、乙在達(dá)成協(xié)議后，同意將該住宅轉(zhuǎn)化為共同財(cái)產(chǎn)，從而使其具備法律效力。本案例中的“共有關(guān)系”為法律所允許，且在司法實(shí)踐中是以法律行為的方式來(lái)進(jìn)行確定。由于的存在，故本題選擇A。35、某天晚上，王某騎電動(dòng)車(chē)回家，途中不慎騎入修路挖的坑中，造成車(chē)壞人傷。后來(lái)查明，該坑是省XX集團(tuán)公司下屬的獨(dú)立法人單位三建公司承修的。當(dāng)天，三建城建公司的員工王某挖完坑后忘記設(shè)置柵欄阻擋和警戒。根據(jù)上述材料，王某的損失（）。A：應(yīng)由三建城建公司承擔(dān)B：應(yīng)由王某承擔(dān)C：應(yīng)由xx集團(tuán)公司承擔(dān)D：應(yīng)由三建城建公司與王某分擔(dān)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。該條款為建設(shè)工程承包單位對(duì)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育提供了法律依據(jù)，同時(shí)也明確了建設(shè)方、施工方以及施工單位之間各自應(yīng)履行的義務(wù)。根據(jù)《民法典》第一千二百五十八條第一款規(guī)定:“在公共場(chǎng)所或者道路上挖掘、修繕安裝地下設(shè)施等造成他人損害，施工人不能證明已經(jīng)設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！备鶕?jù)A項(xiàng)規(guī)定，三建城建公司在公共道路上進(jìn)行了坑洞開(kāi)挖，然而，王某作為該公司員工，并未設(shè)置任何柵欄或警戒措施。不幸的是，在下班途中，王某不慎跌入坑中，導(dǎo)致其人身和財(cái)產(chǎn)遭受了嚴(yán)重的損失；因此，王某所遭受的經(jīng)濟(jì)損失屬于第三人對(duì)該工程造成的直接財(cái)產(chǎn)損失，不構(gòu)成民事侵權(quán)行為。作為獨(dú)立的法人實(shí)體，三建城建公司具備承擔(dān)民事責(zé)任的能力。施工人，即三建城建集團(tuán)，應(yīng)當(dāng)對(duì)王某所遭受的損失承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)該條規(guī)定，在建筑施工過(guò)程中因建設(shè)單位對(duì)其工程造成損害而依法向第三人主張賠償時(shí)，施工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。在B項(xiàng)中，所提及的“施工人”一詞，指的是依據(jù)《建筑法》規(guī)定的法人身份或缺乏相應(yīng)資質(zhì)的實(shí)際施工人。由于施工人身份為三建城建公司，因此三建城建公司應(yīng)當(dāng)對(duì)其造成的損害進(jìn)行賠償。在本題中，施工人為三建城建公司，該公司為獨(dú)立法人，擁有獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的民事能力，因此王某的損失與xx集團(tuán)公司無(wú)關(guān)。在我國(guó),“勞動(dòng)者的工資和獎(jiǎng)金、福利基金等福利待遇，應(yīng)當(dāng)依照法律的規(guī)定歸職工個(gè)人所有。D項(xiàng)：錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百九十一條第一款規(guī)定:“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償?！币虼耍謾?quán)責(zé)任由三建城建公司負(fù)擔(dān)。在這個(gè)問(wèn)題上，法院是如何判案呢？然而，三建城建公司得以向其員工王某索取賠償。在本案中，原告和被告雙方均主張其行為侵犯了第三人的合法權(quán)益。由于的存在，故本題選擇A。36、職務(wù)侵占罪與貪污罪的根本區(qū)別是犯罪主體行為人身份不同。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)刑法知識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。職務(wù)侵占罪與貪污罪在客觀(guān)方面有許多相似之處。職務(wù)侵占罪所涉及的犯罪主體為那些在公司、企業(yè)或其他組織中未被認(rèn)定為國(guó)家工作人員的個(gè)體。在司法實(shí)踐中，對(duì)職務(wù)侵占罪主體范圍的理解并不一致。特殊主體構(gòu)成貪污罪的主體，包括國(guó)家公職人員以及受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營(yíng)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的人員。在司法實(shí)踐中，對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)存在著較大分歧?？偟膩?lái)說(shuō)，該罪行的主體均為依法從事公務(wù)的從業(yè)人員。在我國(guó)現(xiàn)行立法中，沒(méi)有規(guī)定對(duì)“公司、企業(yè)或其他單位”進(jìn)行具體界定。因此，職務(wù)侵占罪和貪污罪之間的根本區(qū)別在于犯罪主體行為人的身份存在顯著差異。故本題正確。情節(jié)特別嚴(yán)重的，處刑十年以上十五年以下，并對(duì)其本人或者他人構(gòu)成受賄罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條規(guī)定，若公司、企業(yè)或其他單位的人員利用其職務(wù)上的便利，將本單位的財(cái)物非法占有，數(shù)額較大者，將面臨五年以下有期徒刑或拘役的處罰；如果公司、企業(yè)或者其它單位的人員在工作期間利用職務(wù)上的優(yōu)勢(shì)，為他人謀取利益，索取他人財(cái)物或收受其現(xiàn)金，情節(jié)嚴(yán)重的，按照受賄犯罪論處。對(duì)于數(shù)額巨大的犯罪行為，法律規(guī)定可判處五年以上有期徒刑，并有可能對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行沒(méi)收。對(duì)國(guó)有公司、企業(yè)或其它國(guó)有單位的工作人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪時(shí)，應(yīng)按貪污罪論處。對(duì)于那些在國(guó)有公司、企業(yè)或其他國(guó)有單位從事公務(wù)的人員，以及那些被國(guó)有公司、企業(yè)或其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)或其他單位從事公務(wù)的人員，如果他們有上述行為，那么根據(jù)本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定，他們將會(huì)被定罪并受到相應(yīng)的處罰。關(guān)于職務(wù)犯罪的主體問(wèn)題，我國(guó)刑法典沒(méi)有明確規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百八十二條規(guī)定，若國(guó)家工作人員利用其職務(wù)上的特權(quán)，以侵吞、竊取、騙取或其他非法手段占有公共財(cái)產(chǎn)等行為，則構(gòu)成貪污罪。對(duì)于那些受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營(yíng)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的人員，如果他們利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他方式非法占有國(guó)有財(cái)產(chǎn)，那么他們將被視為貪污罪。對(duì)職務(wù)犯罪中“為他人謀取利益”這一行為性質(zhì)的認(rèn)定應(yīng)遵循罪刑法定原則。對(duì)于那些與前兩款所列人員串通一氣、串通貪污的人，應(yīng)當(dāng)以共犯的方式進(jìn)行懲罰。單位為個(gè)人或組織實(shí)施貪污行為提供幫助的，對(duì)其直接責(zé)任人員判處拘役一年以上三年以下有期徒刑。；37、聾啞人錢(qián)某一次盜竊時(shí)被公安機(jī)關(guān)抓獲，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，公安機(jī)關(guān)對(duì)錢(qián)某________處罰。A：只能從輕B：只能從輕或者減輕C：應(yīng)當(dāng)減輕或者免除D：可以從輕、減輕或者免除正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。這一條在司法實(shí)踐中很難理解?！缎谭ā返谑艞l規(guī)定:“又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰?！备鶕?jù)該條第一款和第二款的內(nèi)容，可判斷該行為是以聾啞癥為目的而實(shí)施的危害社會(huì)行為，屬于強(qiáng)奸罪中的強(qiáng)奸罪范疇。因此，ABC項(xiàng)未能達(dá)到題意的要求。從立法上看，該條是對(duì)聾啞人和盲人實(shí)行刑罰時(shí)適用的一項(xiàng)特殊制度，但在司法實(shí)踐中卻被誤用了。由于的存在，故本題選擇D。38、甲下班時(shí)誤將同事的同款手機(jī)當(dāng)成自己的手機(jī)帶回家，則甲對(duì)該手機(jī)的占有不屬于（）。A：無(wú)權(quán)占有B：善意占有C：他主占有D：直接占有正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。無(wú)權(quán)占有分為善意和惡意兩種情況。無(wú)權(quán)源的占有或無(wú)本權(quán)的占有，指的是缺乏法律依據(jù)或原因的占有行為，例如對(duì)贓物和遺失物的占有。它包括善意取得、善意轉(zhuǎn)讓和善意處分等三種形式。善意占有乃是對(duì)無(wú)權(quán)占有的一種再歸類(lèi)。善意占有又可劃分為共時(shí)占有和非共時(shí)占有兩種情況，共時(shí)占有又包括了共時(shí)性的善意占有與共時(shí)性的善意占有。善意占有是一種占有行為，它指的是占有人不自知或不應(yīng)知曉自己所擁有的權(quán)利，從而采取占有行為。在善意占有的范疇中，根據(jù)占有人是否存在過(guò)失或過(guò)失，還可以進(jìn)一步分為過(guò)