2024年正式員工入職合同（二篇）

第6頁共6頁2024年正式員工入職合同甲方：乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方武漢農(nóng)立信科技有限公司法定代表人(主要負責人)或委托代理人地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)長城科技園長城園路____號精工科技園A棟____樓第二條乙方性別聯(lián)系方式居民身份證號碼現(xiàn)居地址郵政編碼二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方工作的用工單位名稱：武漢農(nóng)立信科技有限公司。第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事的工作，工作地點為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務，并應當以書面形式通知乙方。第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質、保量完成工作任務，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。乙方連續(xù)兩個月未達到甲方考核標準的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。第八條在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機會，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務。五、規(guī)章制度和勞動紀律第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依法制定各項規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。第十條乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務;愛護用工單位的財產(chǎn)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質。第十一條乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權利。六、勞動合同的解除、終止第十二條依《勞動合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的，視為乙方欺詐;(六)被依法追究刑事責任的。第十三條依《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。七、離職手續(xù)第十五條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，應按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員;第十六條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請表》;第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會保險轉移手續(xù);第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔：(一)乙方未按甲方規(guī)定辦結離職手續(xù);(二)乙方未按時領取或簽收離職通知和離職證明的;八、解除合同第十九條本合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權按照相關法律扣除乙方月基本工資的____%，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權利。第二十條甲、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的，如項目未結束乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。九、保密承諾第二十一條乙方明確承諾，乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾第二條“機密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權追究乙方相關法律責任。第二十二條具體細節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。十、勞動爭議處理及其它第二十三條因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、提起訴訟。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年正式員工入職合同（二）合同編號：2023-XXXXX正式員工入職合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）乙方：（個人姓名）住址：（個人住址）聯(lián)系電話：（個人聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘某崗位的員工，乙方有意愿并具備相應的能力從事該崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商并平等自愿，達成以下合同：第一條合同目的1.1甲方同意聘用乙方從事崗位工作，乙方同意成為甲方的正式員工。1.2本合同的簽訂為保障甲方和乙方的權益，確保工作關系的穩(wěn)定與正常進行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事XXXX崗位的工作。具體崗位職責和工作內(nèi)容將以崗位描述或工作安排等形式進行詳細說明。2.2乙方應當根據(jù)甲方的要求，不斷提升自己的業(yè)務水平和技能，為甲方的發(fā)展做出貢獻。第三條工作地點和工作時間3.1乙方的工作地點為甲方所在地。如需變動工作地點，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進行調(diào)整。3.2乙方應當遵守甲方的工作規(guī)定，按時上下班，認真履行工作職責。第四條試用期4.1乙方的入職將先進入試用期，試用期為三個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權益和待遇。4.2試用期內(nèi)，雙方有權解除合同，但需提前發(fā)出書面通知。第五條待遇和福利5.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場情況進行合理設定。具體的薪酬待遇將以薪酬方案作為準確依據(jù)。5.2乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度獎金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.3乙方在工作期間根據(jù)甲方的規(guī)定享受相應的培訓和學習機會，以提升自身的職業(yè)技能。第六條保密義務6.1乙方承諾在合同期間和離職之后，不得泄露與甲方相關的商業(yè)秘密，不得對外披露甲方的商業(yè)機密信息。6.2乙方對于甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權享有保密義務和保護責任。第七條責任與義務7.1甲方的責任和義務：（1）提供合適的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠順利履行崗位職責；（2）按時支付乙方的工資、福利待遇和獎金；（3）為乙方提供必要的培訓和技能提升機會。7.2乙方的責任和義務：（1）按照甲方的規(guī)定，認真履行工作職責；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司的利益和聲譽；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或使用。第八條違約責任8.1若乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方的勞動紀律，情節(jié)嚴重；（2）嚴重損害甲方的商業(yè)利益和聲譽；（3）無故不按時履行勞動合同約定的義務。8.2若甲方有下列情形之一，乙方有權解除合同：（1）違反法律法規(guī)規(guī)定，拒不支付乙方的工資待遇；（2）未向乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和條件，影響乙方的工作和個人權益。第九條終止合同9.1合同期滿時，乙方與甲方根據(jù)工作情況，待遇調(diào)整和雙方意愿等進行續(xù)簽。9.2如乙方違反本合同的約定，在聘用期間未按照工作要求履行職責，乙方有權解除合同。第十條爭議解決合同履行中如產(chǎn)生爭議，雙方