2024年員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)樣本歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司,在您入職之前請(qǐng)確認(rèn)以下事宜：一.您已與原單位解除勞動(dòng)合同和關(guān)系;二.在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營(yíng)生意;三.不得勸說(shuō)、拉攏本公司員工離職，在內(nèi)部散布對(duì)公司不利謠言;四.遵守公司保密制度：1、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;2、非經(jīng)許可，不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件;3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶(hù)資料;4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng)，不得向外傳遞和散播;5、不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其它方式傳遞公司秘密;6、不得將公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手傳播;五.自進(jìn)入公司工作之日起，必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)公司工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)公司的合法權(quán)益;六.在試用期期間,因自身原因確實(shí)無(wú)法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;七.員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動(dòng));損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償，并接受公司處罰;八.員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無(wú)故抗命或侮辱主管人員，愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁;九.新員工試用期為1_____3個(gè)月，試用期不合格者，可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定予以解雇，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償;十.試用期間若個(gè)人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門(mén)提出申請(qǐng),辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;(本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書(shū)適用于試用期員工.)京柏人事行政部：入職合同簽署人：簽署日期：_____簽署日期：_____2024年員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）傳真：（傳真號(hào)碼）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）電話(huà)：（員工聯(lián)系電話(huà)）入職日期：（員工入職日期）鑒于乙方具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事工作一事達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將以全職員工的身份加入甲方，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，并明確工作職責(zé)和要求）1.2乙方同意接受甲方的指派和安排，完成與工作相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方組織的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，不得擅自離開(kāi)工作崗位或違反公司規(guī)章制度。第二條薪酬待遇2.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本公司的薪酬政策，向乙方支付合理、標(biāo)準(zhǔn)的薪酬。2.2具體薪酬構(gòu)成及支付方式詳見(jiàn)附件一。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，不包含法定節(jié)假日。具體工作時(shí)間和休假安排可根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定的年假、婚假、產(chǎn)假、喪假和病假等休假權(quán)益，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。第四條保密義務(wù)4.1乙方了解并同意，在工作期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露或向任何第三方透露。4.2乙方承諾不得利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息謀取私利，嚴(yán)禁進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或參與有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方的工作期間，創(chuàng)造的作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)、軟件程序等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方離職后，無(wú)論是自愿離職還是被解雇，應(yīng)立即交還工作期間制作的所有文件、文檔和資料，并刪除與工作相關(guān)的電子文件。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，在不影響其他法律救濟(jì)的前提下，甲方有權(quán)采取以下處罰措施：（1）口頭或書(shū)面警告；（2）罰款；（3）終止勞動(dòng)合同。6.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，并可解除勞動(dòng)合同。第七條解除勞動(dòng)合同7.1雙方協(xié)商一致，或者符合國(guó)家法律法規(guī)的情況下，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）重大失職行為；（3）嚴(yán)重不適應(yīng)工作需要。7.3乙方如有以下情況之一，可向甲方提出申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：（1）未按合同約定支付薪酬；（2）對(duì)乙方的人身權(quán)利進(jìn)行侵害；（3）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為三年。自動(dòng)更新，每次自動(dòng)續(xù)期為一年。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.3本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。（以下空白，供雙方簽字填寫(xiě)）