2024年停薪留職協(xié)議樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年停薪留職協(xié)議樣本甲方：_____乙方：_____根據(jù)_____文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、協(xié)議期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起____日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自____年____月____日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年停薪留職協(xié)議樣本（二）【范本】停薪留職協(xié)議書甲方（單位）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于：1.乙方在甲方工作期間表現(xiàn)出色，具備良好的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)；2.乙方由于特殊原因需在2024年停薪留職一段時(shí)間；3.雙方均愿意在平等、自愿、公平和誠(chéng)信的基礎(chǔ)上達(dá)成停薪留職協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限乙方同意停薪留職的期限為____（計(jì)劃停薪留職的具體日期），至最長(zhǎng)不超過(guò)一年。第二條工作內(nèi)容安排1.乙方停薪留職期間，將不再履行原先的崗位職責(zé)，但應(yīng)配合和協(xié)助甲方完成交接工作。2.在乙方停薪留職期間，甲方可以根據(jù)需要，將乙方安排到其它適合的崗位上工作。第三條待遇安排1.乙方停薪留職期間，甲方將不再支付任何工資和福利待遇。2.乙方停薪留職期間，可以保留相應(yīng)的工作崗位和職務(wù)。第四條續(xù)聘與解聘1.乙方停薪留職期滿后，若雙方共同認(rèn)可并需要繼續(xù)合作，甲方可以續(xù)聘乙方，恢復(fù)發(fā)放工資和福利待遇。2.若乙方停薪留職期間出現(xiàn)不適當(dāng)行為或嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。第五條承諾事項(xiàng)1.乙方停薪留職期間，須保持良好的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，不得從事與甲方工作相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。2.乙方停薪留職期間，不得擅自離開工作地點(diǎn)，不得私自離職。第六條合同變更與解釋本協(xié)議項(xiàng)下未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第七條異議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如乙方未獲得續(xù)聘，本協(xié)議自動(dòng)終止。第九條協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并取代和廢止此前與本協(xié)議有關(guān)的一切口頭或書面約定。甲方（單位）：___________________________法定代表人：____________________簽署日期：___