2024年新版試用期勞動(dòng)合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年新版試用期勞動(dòng)合同模板一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式：1.合同有效期限為____年，至____年____月____日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_______________________________。3.合同期限至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_____。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過____小時(shí)，平均每周不超過____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過____小時(shí)。(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。2024年新版試用期勞動(dòng)合同模板（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：______甲方（雇主）：________地址：_________聯(lián)系電話：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）：_________乙方（員工）：________身份證號(hào)碼：________鑒于雙方自愿，在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲乙雙方建立明確的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和組織要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)；1.2工作地點(diǎn)為甲方所在地，若乙方需出差或外派工作，須經(jīng)甲方書面同意；1.3乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并按照甲方要求提供必要的工作報(bào)告和工作記錄。二、試用期2.1本合同為試用期勞動(dòng)合同，試用期為____個(gè)月，自______年______月______日開始，至______年______月______日結(jié)束；2.2試用期期間，乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和規(guī)定履行相應(yīng)的工作職責(zé)；2.3試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度和職業(yè)道德等方面進(jìn)行評(píng)估，以確定是否確定乙方的錄用。三、工資和福利待遇3.1甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策的要求，為乙方提供相應(yīng)的工資和福利待遇；3.2乙方的工資由甲方根據(jù)崗位職責(zé)、工作能力和工作業(yè)績(jī)等因素綜合考量后確定；3.3乙方享受的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、帶薪病假等，具體以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1在乙方的工作期間或與甲方合作相關(guān)的任何時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃等；4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和要求處理和使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；4.3乙方在工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)擅自使用或公開該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)提供乙方所從事工作所必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康；5.2乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，提高安全意識(shí)，確保工作場(chǎng)所的安全和秩序；5.3若乙方在工作期間發(fā)生意外傷害或職業(yè)病患病，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策的要求給予相應(yīng)的救助和賠償。六、勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)和解除協(xié)議6.1若雙方在試用期內(nèi)達(dá)成一致意見，確認(rèn)乙方繼續(xù)擔(dān)任甲方的正式員工，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同；6.2若乙方在試用期期滿后被甲方確認(rèn)為不符合崗位要求或不符合甲方招聘條件，甲方有權(quán)不與乙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，雙方即解除勞動(dòng)合同關(guān)系；6.3若乙方在試用期期滿后自行提出辭職，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意；6.4若乙方違反本合同的任何一項(xiàng)約定，甲方有權(quán)單方解除本合同，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求向乙方支付相應(yīng)的賠償金。七、其他約定事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字之日起生效，并存入雙方的檔案；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力；7.