2024年建筑工地勞動(dòng)合同電子版（2篇）

第3頁共3頁2024年建筑工地勞動(dòng)合同電子版甲方：企業(yè)乙方：一、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，暫定____年試用期。試用期滿，經(jīng)過甲方的考核，對(duì)乙方予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動(dòng)合同制；經(jīng)過甲方考核，未能通過試用期考核的，試用期自動(dòng)延長(zhǎng)三個(gè)月。本合同期滿，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本條款繼續(xù)適用。二、在試用期內(nèi)，任何一方解除勞動(dòng)合同均需提前七天通知對(duì)方。三、在試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬案本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方承諾，在合同期內(nèi)乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬的總和不低于國家勞動(dòng)行政部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、乙方到甲方工作，實(shí)行內(nèi)部承包，需交500元承包抵押金，勞動(dòng)合同終止時(shí)予以退還。五、職工工資采用計(jì)件制形式，每月結(jié)算一次，平時(shí)支付工資的80％，余額在年終結(jié)清。六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內(nèi)因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補(bǔ)助人民幣5元。七、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商后，有權(quán)安排乙方加班，乙方如果拒絕，將被視為曠工，受到_____制裁。八、在合同期內(nèi)，職工患病或非因工負(fù)傷，可按本企業(yè)的規(guī)章制度報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，需要停工治療的，甲方根據(jù)其在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短，給予3個(gè)月至____年的醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，甲方將發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。九、甲方將為乙方購買商業(yè)_____，雙方商定不再參加國家的各類_____。十、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的_____用品；乙方應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。如果乙方因違反操作規(guī)程而負(fù)傷，甲方將按非因工負(fù)傷的有關(guān)規(guī)定，給予補(bǔ)償和處理。十一、乙方在試用期和合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和本企業(yè)的規(guī)章制度處理。十二、在合同期內(nèi)，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿____年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過乙方十二個(gè)月的工資收入。十三、在合同期內(nèi)，如果本合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生變化，如甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷等，致使本合同無法履行的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿____年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十四、在合同期內(nèi)，如果乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全喪失或者大部分喪失勞動(dòng)能力，在甲方按法律規(guī)定支付了傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，勞動(dòng)合同自然終止。十五、在合同期內(nèi)，發(fā)生甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷情況的，勞動(dòng)合同自然終止。十六、在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得結(jié)婚，違者將不得享受有關(guān)的_____和生育假期。違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，年終工資將不予結(jié)算，乙方的承包抵押金將不予退還。十七、乙方提前離職，應(yīng)交納在崗期間的培訓(xùn)費(fèi)，按工資的10％計(jì)算。十八、除第第七條、第十一條、第十六條的規(guī)定，任何一方，無論以哪一種理由要求解除勞動(dòng)合同，都必須提前____日向?qū)Ψ教岢?，并取得?duì)方的同意。十九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密，為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知甲方，甲方有權(quán)在此期間采取脫密措施。同時(shí)在勞動(dòng)合同結(jié)束后的____年中，乙方不得以任何借口為理由，到同行業(yè)的其他企業(yè)工作。二甲方：企業(yè)（蓋_____）法定代表人：（簽字）乙方：（簽字）簽字日期：____年____月____日2024年建筑工地勞動(dòng)合同電子版（二）建筑工地勞動(dòng)合同雇主：（公司名稱）勞動(dòng)者：（勞動(dòng)者姓名）地點(diǎn)：（工地地址）一、合同目的和范圍本合同是在中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，根據(jù)雙方的意愿，經(jīng)過友好協(xié)商簽署的，旨在明確雇主與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。二、勞動(dòng)期限本合同自（簽訂日期）起，至（工程竣工日期）止，合同期限為（具體天數(shù)）工作日。如發(fā)生合同期限延長(zhǎng)的情況，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.勞動(dòng)者的工作內(nèi)容：（詳細(xì)說明工作內(nèi)容和要求）2.勞動(dòng)者的工作時(shí)間：根據(jù)工地工作需要，勞動(dòng)者需按工作安排上崗，具體工作時(shí)間及休息制度另行協(xié)商。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)者工作內(nèi)容和能力進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.薪酬支付方式：勞動(dòng)報(bào)酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，確保按時(shí)足額支付到勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.工作環(huán)境：雇主應(yīng)為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，并負(fù)責(zé)進(jìn)行安全檢查，確保工地的安全。2.勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)根據(jù)工作所需，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)手套等），并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者的安全。3.事故處理：如發(fā)生工作事故，雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理，并為受傷勞動(dòng)者提供相應(yīng)的救治和賠償。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)者應(yīng)遵守工地的工作紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自離崗或曠工，不得利用工作之機(jī)從事非法活動(dòng)。2.雇主有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行考核，對(duì)于不按規(guī)定履行工作職責(zé)的勞動(dòng)者，有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利1.雇主應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。2.雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者提供合理的工作條件和生活待遇，保障勞動(dòng)者的基本福利權(quán)益。八、合同解除和違約責(zé)任1.合同解除：本合同期滿，或雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除合同。如一方違反合同約定，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失，對(duì)方有權(quán)單方解除合同。2.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。具體數(shù)額及支付方式雙方需進(jìn)行協(xié)商。九、爭(zhēng)議解決因履行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、合同生效本合同經(jīng)雇主和勞動(dòng)者簽字蓋章后生效，并有法律約束力。雇主：