安全工器具的管理維護(hù)制度

安全工器具的管理維護(hù)制度第一章總則第一條目的為了保障企業(yè)員工的人身安全和工作環(huán)境的安全性，提高工作效率，規(guī)范安全工器具的使用和管理，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全體員工，包含管理人員、辦公室人員、生產(chǎn)作業(yè)人員等使用安全工器具的全部工作崗位。第三條安全工器具的定義安全工器具指的是在工作中用于保護(hù)人身安全、防備事故和禍害，以及提高工作效率的工具和設(shè)備，包含但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、耳塞等。第四條責(zé)任部門(mén)企業(yè)的安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況，并組織安全工器具的采購(gòu)、使用和維護(hù)工作。第二章安全工器具的采購(gòu)與配發(fā)第五條采購(gòu)原則安全工器具的采購(gòu)應(yīng)符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。采購(gòu)時(shí)應(yīng)綜合考慮安全工器具的質(zhì)量、品牌聲譽(yù)、性能價(jià)格比等因素進(jìn)行評(píng)估。采購(gòu)前應(yīng)簽訂合同，并與供應(yīng)商明確交付時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。第六條配發(fā)制度企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行安全工器具的配發(fā)計(jì)劃。依據(jù)工作崗位的需求和員工的實(shí)際情況，按需配發(fā)安全工器具。配發(fā)時(shí)應(yīng)做好相應(yīng)記錄，確保配發(fā)到位，并告知員工正確使用和保養(yǎng)方法。第七條使用管理員工不得將安全工器具私自取下、擅自更換或轉(zhuǎn)借他人使用。使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)安全工器具磨損、損壞或功能失效，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并停止使用。安全工器具不得作其他用途或進(jìn)行改裝，嚴(yán)禁私自減少或刪除安全防護(hù)裝置。第三章安全工器具的使用和維護(hù)第八條使用方法員工在使用安全工器具前，應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解使用說(shuō)明書(shū)或標(biāo)識(shí)。使用時(shí)應(yīng)正確佩戴，合理調(diào)整，確保安全工器具的有效性。在使用特殊工具時(shí)，應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，掌握正確操作方法。第九條日常檢查每位員工應(yīng)定期對(duì)所持有的安全工器具進(jìn)行檢查，確認(rèn)其完好無(wú)損。發(fā)現(xiàn)安全工器具有缺陷或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并由專(zhuān)人進(jìn)行維護(hù)和修理或更換。第十條維護(hù)保養(yǎng)員工對(duì)所配發(fā)的安全工器具應(yīng)保持與之相匹配的專(zhuān)屬配套設(shè)施的干凈、乾凈。安全工器具保養(yǎng)保養(yǎng)應(yīng)依照使用說(shuō)明進(jìn)行，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其功能正常。第十一條報(bào)廢處理當(dāng)安全工器具嚴(yán)重?fù)p壞、功能失效或?qū)崿F(xiàn)使用壽命時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢處理應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行，嚴(yán)禁私自處理或出售報(bào)廢安全工器具。第四章監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲措施第十二條監(jiān)督檢查企業(yè)安全管理部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)的安全工器具管理工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改看法。員工也應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)他人違反安全工器具管理制度的行為應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十三條嘉獎(jiǎng)措施公司將對(duì)在安全工器具使用和管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)的形式包含但不限于物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書(shū)等。第十四條懲罰措施對(duì)員工違反安全工器具使用和管理規(guī)定的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包含批判教育、罰款、調(diào)離工作崗位等。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為造成事故的，將作出相應(yīng)的紀(jì)律處分甚至追究法律責(zé)任。第五章附則第十五條修訂與解釋本制度的修訂由企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批后生效。本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門(mén)全部。第十六條生效日期本制度自發(fā)