公司社會責(zé)任與公益事業(yè)制度

公司社會責(zé)任與公益事業(yè)制度第一章總則第一條目的和意義為了貫徹公司社會責(zé)任理念，樂觀履行企業(yè)公民責(zé)任，推動社會可連續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)形象和社會影響力，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工、董事、管理人員以及與公司有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的合作伙伴。第三條基本原則本制度遵從以下基本原則：敬重人權(quán)和勞工權(quán)益；保護(hù)環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)；樂觀回饋社會，關(guān)注社會公益事業(yè)；加強與利益相關(guān)者的溝通和合作。第二章企業(yè)社會責(zé)任第四條人權(quán)保護(hù)公司員工在工作環(huán)境中享有平等、敬重和非鄙視的權(quán)利；公司禁止任何形式的騷擾、虐待、鄙視行為的發(fā)生，并樂觀采取防備和解決措施；公司應(yīng)確保員工勞動條件符合國家法律法規(guī)的要求，供應(yīng)安全、健康的工作環(huán)境。第五條勞工權(quán)益保障公司支持和維護(hù)員工參加工會組織權(quán)益，并與工會建立良好工作關(guān)系；公司保障員工勞動合同和權(quán)益的合理維護(hù)，按規(guī)定做好工資福利發(fā)放，供應(yīng)公平競爭的晉升機(jī)會。第六條環(huán)境保護(hù)公司推行綠色生產(chǎn)理念，減少環(huán)境污染和資源揮霍；公司通過引入環(huán)境管理體系，確定環(huán)境目標(biāo)和措施，不絕改進(jìn)環(huán)境績效；公司加強對環(huán)境保護(hù)的培訓(xùn)和宣傳，提升員工環(huán)保意識。第三章公益事業(yè)推動第七條公益事業(yè)理念公司將公益事業(yè)視為企業(yè)成長和可連續(xù)發(fā)展的緊要構(gòu)成部分，樂觀推動公益事業(yè)的開展。第八條公益項目選擇和開展公司依據(jù)社會需求和企業(yè)實際情況，選擇具有廣泛影響和可連續(xù)性的公益項目；公司建立公益項目評估體系，評估項目的社會效益和可行性；公司通過投入資金、物資或人力資源，支持符合公司價值觀和戰(zhàn)略方向的公益項目。第九條公益活動組織和推廣公司設(shè)立公益事業(yè)部門，負(fù)責(zé)公益活動的策劃、組織和管理；公司通過內(nèi)部溝通、外部宣傳等方式，推廣公益活動，吸引更多員工和社會人士參加。第十條員工參加公益活動公司鼓舞員工樂觀參加公益活動，提倡志愿者精神和社區(qū)服務(wù)；公司供應(yīng)肯定的員工參加公益活動的工作時間調(diào)整和資源支持。第四章利益相關(guān)者合作第十一條利益相關(guān)者溝通機(jī)制公司建立定期溝通機(jī)制，與員工、客戶、供應(yīng)商、社會組織等利益相關(guān)者保持緊密聯(lián)系和溝通；公司傾聽和回應(yīng)利益相關(guān)者的關(guān)切和建議，并及時采取措施回應(yīng)相關(guān)問題。第十二條利益相關(guān)者參加決策公司重視利益相關(guān)者的看法和建議，在訂立重點決策時進(jìn)行廣泛征求看法并充分溝通；公司建立利益相關(guān)者參加決策的機(jī)制，形成多方共識和合作。第十三條共建共享公司鼓舞與利益相關(guān)者合作，共同開展社會責(zé)任與公益事業(yè)；公司支持并敬重利益相關(guān)者的合法權(quán)益，共享企業(yè)發(fā)展成績。第五章監(jiān)督與評估第十四條監(jiān)督機(jī)制公司建立公益事業(yè)監(jiān)督機(jī)制，對公益活動進(jìn)行監(jiān)督和評估；公司設(shè)立獨立監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評估公司社會責(zé)任和公益事業(yè)的執(zhí)行情況。第十五條績效評估公司定期對社會責(zé)任和公益事業(yè)的績效進(jìn)行評估；公司以績效評估結(jié)果為依據(jù)，對公益事業(yè)的實施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第六章法律責(zé)任第十六條法律遵奉并服從公司在履行社會責(zé)任和推動公益事業(yè)的過程中，嚴(yán)格遵守國家和地方法律法規(guī)，不得違反法律。第十七條違規(guī)懲罰若發(fā)現(xiàn)公司人員或合作伙伴在履行社會責(zé)任和公益事業(yè)過程中違反相關(guān)規(guī)定的，將依法進(jìn)行懲罰并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。第七章附則第十八條解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸公司全部，公司有權(quán)依據(jù)需要進(jìn)行修改和解釋。第十九條生效日期本制度自頒布之日起生效