2024年用工勞務(wù)合同經(jīng)典版（2篇）

第5頁共5頁2024年用工勞務(wù)合同經(jīng)典版甲方（用人單位）單位名稱：注冊(cè)號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《_____》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限____年，從____年____月____日起至____年____月____日止。2、乙方工作崗位____________________________________。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息____日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣_(tái)___元整（￥____元）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月____日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、_____乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、_____乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，若法定休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、_____和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、社會(huì)_____和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)_____費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)_____手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、發(fā)生下列情形之一，本勞務(wù)合同終止：1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。4、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假____天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)____天的。九、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前____天通知另一方即可。十、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在____天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。十一、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，_____資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十二、違約責(zé)任1、甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。2、乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。（2）對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。十三、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼Ｊ?、附則1、勞務(wù)合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：（簽章）代表/代理人：____年____月____日乙方：（簽字）____年____月____日2024年用工勞務(wù)合同經(jīng)典版（二）工勞務(wù)合同甲方（雇主）：__________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞務(wù)人員）：_________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）戶籍地址：________________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方需要?jiǎng)趧?wù)，并與乙方達(dá)成共識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、公平合理的原則，達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條合同期限本合同有效期為___________年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事以下工作（具體描述工作內(nèi)容）：_________________________2.乙方工作時(shí)間為每周______小時(shí)，工作日為周一至周五，休息日為周六、周日。3.乙方須服從甲方的管理，完全按照甲方的規(guī)章制度和工作安排進(jìn)行工作。第三條勞務(wù)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。第四條勞務(wù)保障1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供合格的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的合法權(quán)益。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)規(guī)定為乙方提供工傷保險(xiǎn)，并及時(shí)按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條工作紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得在工作期間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.乙方如有下列行為之一，視為違約，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的；(3)嚴(yán)重故意犯罪的。3.甲方違約責(zé)任：(1)若因甲方原因致使乙方不能正常工作或工作環(huán)境存在安全隱患的，甲方應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失；(2)若甲方未按合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第六條解除合同1.甲方和乙方如需解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前_____（提前解除合同的時(shí)間）通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞務(wù)合同。2.發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以立即解除勞務(wù)合同：(1)發(fā)生不可抗力情況，無法繼續(xù)履行勞務(wù)合同的；(2)乙方發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為的；(3)甲方喪失辦理勞務(wù)合同所需的經(jīng)營(yíng)資格。第七條爭(zhēng)議解決合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向