2024年湖南衡陽市松木經(jīng)開區(qū)管委會所屬事業(yè)單位引進歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024年湖南衡陽市松木經(jīng)開區(qū)管委會所屬事業(yè)單位引進歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、有人認為：“領導就是管理，管理就是領導，兩者沒有什么區(qū)別。”下列關于領導和管理的論述，不正確的是（）。A：包括決策及其實施的領導，是廣義上的領導B：包括決策執(zhí)行與決策制定的管理，是廣義上的管理C：狹義上，領導是決策，管理是對決策的執(zhí)行D：管理與領導在內(nèi)涵上沒有交集正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在現(xiàn)代社會里，任何一個企業(yè)都有自己的決策層、執(zhí)行層、管理層三個層次的結構形式。A項所涵蓋的是整個組織系統(tǒng)的廣義領導，其中包括中、下層組織的職責和執(zhí)行以及高層決策職責。在這一部分內(nèi)容中，領導者是指揮者，管理者是組織者。B項所指的是運用科學手段有序組織社會活動，從而實現(xiàn)決策執(zhí)行和制定的全面管理。在狹義上，領導者是一位具有決策權的人，而管理者則是一位負責執(zhí)行任務的人。D項錯誤的管理偏重于科學化和制度化；在實際工作中，領導者和管理者之間往往會產(chǎn)生這樣或那樣的差異。領導傾向于將事物賦予更高的藝術性和更深層次的人性化。領導與管理是一個有機整體。盡管兩者之間存在著巨大的差異，然而它們之間的聯(lián)系卻是緊密而不可分割的。領導與管理是辯證統(tǒng)一的關系，沒有領導就不可能有管理，沒有管理也不能實現(xiàn)領導。所有的組織、團體，甚至整個國家，都必須同時具備領導和管理的雙重能力。反之，沒有領導而無管理也就無法實現(xiàn)。若缺乏有效的管理手段，領導的意圖和目的往往難以得到充分的實現(xiàn)；因此，在研究領導與管理時，不能把二者割裂開來，而應將兩者有機地統(tǒng)一起來，才能更深刻地把握它們之間的內(nèi)在關系和規(guī)律。在缺乏有效領導的情況下，單純的管理難以實現(xiàn)其期望和目標。在這里，筆者想通過對兩者關系的探討來加深理解“領導者與管理者”這個命題，從而提高我們的管理水平。在領導和管理的內(nèi)核中，存在著一種相互交織的關系。一、什么是領導？由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。2、下列說法錯誤的是（）。A：草稿是原始的非正式文稿，不具備正式公文的效用B：試行本是試驗推行本，不具備正式公文的法定效用C：不同文字稿是同一內(nèi)容用兩種或以上文字撰寫的文本D：副本是正本的復份，具備正式公文的法定效用正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面?！安莞濉笔侵钙鸩莼驍M制過的文件，它與正式文書有著本質(zhì)上的區(qū)別。A項所指之文稿，乃為尚未最終定稿之歷次文稿，其并未具備正式公文之效力。它是以現(xiàn)行文件為基礎編制而成，但其適用范圍、效力等與現(xiàn)行政策有差異，因此不能作為行文依據(jù)使用。試驗推行本是一種特殊形式的規(guī)范性公文正本，其在規(guī)定試驗推行期間具有正式公文的法定效用，但在B項錯誤中存在。其作用是為今后修改提供依據(jù)和參考，使文件更加完善可靠，并避免重復。試行本是一種適用于那些發(fā)文機關認為公文內(nèi)容需要經(jīng)過一段時間的實踐檢驗后，可能需要進行修訂的文本。由于行文習慣和語言規(guī)范等原因，同一公文在兩個或兩個以上地區(qū)同時存在的情形不一定都屬于“異地”問題。在公文的形成過程中，若需要使用兩種或兩種以上的文字進行撰寫和制作，則可能會生成不同的文稿或文本，這是因為C項的正確性得到了保障。在我國，無論是使用漢文還是其他兄弟民族文字來撰寫同一公文的不同文字所產(chǎn)生的文稿和文本，其效力均等同于其他文字。由于“文種”與“文號”之間沒有嚴格對應關系，所以對其法律效力也就產(chǎn)生了疑問。在公文正式簽署本的復份中，經(jīng)過蓋章后正式對外發(fā)布的副本，具備了正式公文的法定效力，這一點在D項中得到了確認。由于的存在，故本題選擇B。3、下列關于事業(yè)單位制度表示正確的是：A：事業(yè)單位工作人員，愛崗敬業(yè)，服從組織安排的應給予獎勵B：事業(yè)單位可按照聘用合同解聘職工，職工不可以按照聘用合同辭聘C：事業(yè)單位獎勵堅持以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，以物質(zhì)獎勵為主的原則D：事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資和績效工資組成正確答案選項：A解析：本題旨在考察事業(yè)單位在人事管理方面所需掌握的法規(guī)知識。要求考生運用所學專業(yè)知識和方法，結合具體事例分析說明事業(yè)單位工作人員以及集體的特點，并能從理論上對其進行評價。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十五條規(guī)定，若事業(yè)單位工作人員或集體長期致力于基層服務，展現(xiàn)出敬業(yè)愛崗的精神，并在工作中表現(xiàn)突出，則可予以獎勵；敬業(yè)是對本職工作的忠誠和熱愛，也就是要全心全意為人民服務的思想，這種思想體現(xiàn)了一個人的品德修養(yǎng)和職業(yè)操守。（二）在應對重大突發(fā)事件、履行國家重要使命方面表現(xiàn)卓越的；（三）在職場中，涌現(xiàn)出了一系列具有重大意義的創(chuàng)新成果和技術變革；在解除聘用合同之前，單位與被辭退人員簽訂了勞動合同，并經(jīng)勞動行政部門批準后生效，即勞動者已經(jīng)獲得用人單位的正式聘任制待遇。（四）為人才培養(yǎng)和先進文化傳播做出卓越貢獻的人，功不可沒；（五）其他杰出的貢獻亦在其中。如果單位同意，可繼續(xù)保留該職務，并按合同規(guī)定享受相關待遇。對于那些對工作充滿熱忱的人，應該給予相應的獎勵。由于的存在，故本題選擇A。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條規(guī)定，若事業(yè)單位工作人員提前30天以書面形式通知事業(yè)單位，其聘用合同可被解除。其中，績效工資是指在完成工作任務中取得的報酬或收益。除非雙方有其他約定，否則不得解除聘用合同。由于職工有權離職，故此陳述存在誤差，與題意不符，故予以排除。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第26條規(guī)定，獎勵應當以精神獎勵為主，并將物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結合。因此，該陳述存在誤差，與題意不符，故予以排除。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十二條規(guī)定，事業(yè)單位員工的薪酬體系包括基本工資、績效工資和津貼補貼，這些都是為了保障員工的基本工資、績效工資和津貼補貼。因此，該陳述存在誤差，與題意不符，故予以排除。4、下列計劃的分類中，按照職能來劃分的是（）。A：具體計劃與業(yè)務計劃B：戰(zhàn)術計劃與戰(zhàn)略計劃C：程序性計劃與指導性計劃D：財務計劃與人事計劃正確答案選項：D解析：本題所涉及的考試類型為計劃性質(zhì)。業(yè)務計劃是指企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營過程中各環(huán)節(jié)進行管理的具體規(guī)劃與安排。根據(jù)職能空間的分類，計劃可被劃分為業(yè)務計劃、財務計劃和人事計劃，其中D項的正確性得到了確認。在編制年度財務會計報表時，首先要根據(jù)《會計法》、有關法律及上級主管部門制定的財務會計制度和管理辦法等文件對企業(yè)進行全面審查和規(guī)范。一般而言，一個企業(yè)所需的要素和其主要活動，常常以“人力、財務、物資、供應、生產(chǎn)、銷售”六個方面來概括。（1）所規(guī)劃的業(yè)務范圍包括物資供應、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售”；（2）財務計劃所牽涉的事項包括財務方面的事宜”；（3）人力資源規(guī)劃所包含的要素涉及到個體”。由于的存在，故本題選擇D。5、公布性公文是指黨政機關向人民群眾公布有關事項的公文。下列不屬于我國法律規(guī)定的公布性公文的是：A：公示B：公報C：通告D：公告正確答案選項：A解析：；命題人認為，公文的形式包括公函、電報、電文、書信、通知、通告、決定、命令、指示以及其他各種文書形式，其中公文中使用頻率較高的是公開信與函件。本次考試將對公文知識進行考察，并在其中選取錯誤項以確?？荚嚨臏蚀_性。秘密性文件通常不公開使用，而公開性文件則必須在一定的條件下才能公之于眾。公文根據(jù)其保密程度和行文范圍的不同，可被劃分為保密文件、一般文件和公開文件。公開型文件是指以公函或電報形式向公眾宣布某種政策、法規(guī)、制度及有關事項的文電。一般而言，公布性文件的特點在于其不受保密要求的限制，廣泛的受眾范圍以及多樣化的發(fā)布形式。其中公告又可分為正式公告和非正式公告兩類。該篇文章所涵蓋的內(nèi)容主要包括公告、通告以及公報三種類型。本文選取了一則關于“某機關工作人員因在辦理公務過程中未履行告知義務而被免職”的案例進行分析，以期引起讀者對這一問題的關注與思考。在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體等組織中，公示作為一種應用文文體，旨在預先通知廣大民眾，以征求意見、改善工作，但并不屬于《黨政機關公文處理條例》規(guī)定的15種公文?！皠t”與“則”字在語義上有一定聯(lián)系,“則”即為“理由”,而“則”就是理由，二者可以相互轉化。盡管A項存在錯誤，但它與題意相符。由于的存在，故本題選擇A。“重大”是指在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)布了有關政策和措施。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第四項規(guī)定，公報適用于發(fā)布具有重要意義的決策或重大事項。如《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》。“公告”是指國家機構或社會組織向公眾發(fā)布有關政府信息、履行政府職能情況及其結果的書面文件和其他形式的材料。B項是對的。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第六項規(guī)定，通告適用于在一定的范圍內(nèi)公布必須遵守或廣為人知的事項。通知是指政府機關發(fā)布的有關本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)重大情況的信息通報。通告可供使用，包括但不限于停水、停電，以及對某一特定區(qū)域的交通進行臨時管制?！爸卮笸话l(fā)事件”屬于發(fā)布通告前需要通知有關人員和單位作出應急處置的事項,“重大事故”不包括其中。C項是對的?！鞍l(fā)布”的意思是公布消息。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第五項規(guī)定，公告適用于宣布重要事項或法定事項，無論是國內(nèi)還是國際。若習近平當選為全國人大主席，我國將發(fā)布一則公告；而在南海進行的軍事演習中，我國也將向國內(nèi)外發(fā)布相關公告。D項是對的。；6、常見的公共部門強制性管理工具不包括（）。A：管制B：公營企業(yè)C：國家直接服務D：政府補貼正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。非強制性工具，如公眾參與、公民教育、社區(qū)建設等。政府治理的手段包括具有強制性的手段，例如政府管制、公有企業(yè)、以及直接提供產(chǎn)品和服務的方式；其中強制性工具是指對公共物品或服務進行強制供給，而非自愿供給。提供信息和勸誡、補貼、征稅等多元化的工具，以滿足混合性需求。政府補貼是政府對社會經(jīng)濟活動所采取的一種干預措施，它在不同時期會產(chǎn)生不同效果。政府所提供的補貼并非屬于強制性的手段。故本題選D7、下列關于人事爭議處理的說法，正確的是（）。A：人事爭議必須經(jīng)過仲裁才能提起訴訟B：人事爭議協(xié)商是人事爭議仲裁的前置程序C：人事爭議的調(diào)解和訴訟所遵循的基本原則不同D：當事人提出人事爭議仲裁申請后，另一方不提交答辯書或不出庭將會影響仲裁程序的進行正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。在此問題上，現(xiàn)行法律有明確規(guī)定但并沒有具體實施細則和操作細則。A項正確，《勞動法》第七十九條規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！比耸聽幾h案件中存在大量的錯誤和問題。在進行人事爭議訴訟之前，必須先進行人事爭議仲裁這一程序。在處理人事爭議時，我們主要采用協(xié)商的方式來解決B項錯誤；進行人力資源爭議調(diào)解；進行人事爭議的仲裁程序；人事爭議仲裁屬于行政法領域。人力資源糾紛的法律訴訟。人事爭議的調(diào)解和仲裁屬于民事司法領域中的一種糾紛解決方式。在進行人事爭議仲裁之前，單位需要先進行人事爭議協(xié)商，而非將其作為前置程序。其中,“合法性”和“公正性”為前提的法律原則，是最根本的要求。盡管涉及到人事爭議的調(diào)解、仲裁、訴訟等處理工作，它們各自具有獨特的性質(zhì)和特點，但它們都遵循著一系列基本原則，其中包括合法、公正和及時的原則，這些原則是不可或缺的。雙方當事人申請仲裁時，應當向對方提供必要的材料和證據(jù)。在人事爭議發(fā)生后，若有一方當事人提出申請，且該爭議事項在人事爭議仲裁機構受理范圍內(nèi)，則仲裁機構有權對其進行處理；如果雙方當事人對所提問題沒有異議，則可以直接向人民法院申請再審或裁定撤銷仲裁裁決和執(zhí)行仲裁協(xié)議。在未提交答辯書或缺席出庭的情況下，另一方并不會對仲裁程序的進行造成任何影響。由于的存在，故本題選擇A。8、下列有關“函”的表述中，錯誤的是（）。A：適用于不相隸屬的機關之間B：用于向有關主管部門的請求和批準C：用于相互商洽工作、詢問和答復問題D：是公文中適用范圍比較廣泛的一種文種正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面?！半姟笔侵鸽娢幕螂妶?。A項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十四項規(guī)定:“函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項?！焙侵竾倚姓C關在對外交往中往來文件的總稱。因此，該函件適用于機關間的非隸屬關系。因此函適用于同一級行政相對人或下級機關之間的關系。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十一項規(guī)定:“請示。適用于向上級機關請求指示、批準?！北竞m用于非隸屬機構之間進行相互協(xié)商、詢問和回答問題，符合C項的要求。由于其在實際應用中存在諸多問題而被錯用。由于函件具有高度的靈活性，因此在公文中，它是一種廣泛適用的文體，而D項則是正確的選擇?！瓣P于”類公文在實際運用過程中因其所含詞語較多而容易出現(xiàn)歧義現(xiàn)象，給使用者帶來了諸多不便，因此有必要對這一類型公文進行規(guī)范化研究。由于的存在，故本題選擇B。9、某企業(yè)發(fā)生重大安全事故，上級機關對該企業(yè)做出處理并下發(fā)到其他企業(yè)，應選用的文種是（）。A：公告B：通告C：通知D：通報正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。A項錯誤，依據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第五項規(guī)定:“公告。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項?！盉項錯誤，依據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第六項規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項?！盋項錯誤，依據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第八項規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。”D項正確，依據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第九項規(guī)定:“通報。適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況?！彼c表揚性通報一樣具有警示作用。通報批評對象為典型人物或單位的不當行為、不良傾向、丑陋現(xiàn)象以及違規(guī)事件等，旨在對其進行批評。本案例則說明，在上級機關召開會議時，對下級進行表揚或批評，可以采取不公開形式發(fā)布批評通報，也可采用公開形式發(fā)布，但不宜將其作為大會發(fā)言材料直接向與會人員印發(fā)。對于某企業(yè)因管理不善而發(fā)生的重大原油泄漏事故，上級部門應當采取批評通報的方式進行處理。一、問題的提出近年來，一些地方在安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題，有些問題已成為影響經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。由于的存在，故本題選擇D。10、行政職責的核心是（）。A：依法行政B：依憲行政C：依規(guī)行政D：依國行政正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它是我國行政法學研究的重要課題之一。在行使國家授予的行政職權、實施國家行政管理活動的過程中，行政主體必須承擔法定義務，這就是行政職責。其核心在于以法律為準繩進行行政管理。在我國現(xiàn)階段，要依法治省和建設法治政府，就應嚴格依法辦事。具體而言，職權的行使必須符合法律規(guī)定；其次才是依法執(zhí)政和依法辦事。（2）按照法定規(guī)定的流程執(zhí)行；因為我國沒有專門的法律規(guī)范和行政法規(guī)或規(guī)章來規(guī)定行政機關在具體行政行為中應當遵循哪些原則，因此，對違反這些原則應如何處理，就不是一個很重要了的問題了。（3）符合法律規(guī)定的標準。在我國的憲法和法律中都明確規(guī)定了國家實行民主集中制原則，依法行使人民賦予各級人民代表大會及其常務委員會的職權，保證監(jiān)督黨和國家的各項工作。B項錯誤，國家行使行政權必須以憲法為基石，依憲行政是依法治國的根本所在。治理國家的首要任務是以憲法為準繩，以法律為準繩進行行政管理，而首要任務則是以憲法為準繩進行行政管理。通常情況下，對于中的C項和D項錯誤，我們不會采用“按照規(guī)定行政”或“根據(jù)國家行政”的說法。由于的存在，故本題選擇A。11、如有附件，在正文下空一行（）空（）字編入“附件”二字，后標全角冒號和附件符號。A：左；二B：左；一C：右；二D：右；一正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。本試題是針對初中二年級學生編寫的一道應用題，其目的在于培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，并為今后學習數(shù)學打下基礎。根據(jù)《格式》7.3.4的規(guī)定，若在正文下空一行左空二字編排“附件”二字，后標全角冒號和附件名稱，若有多個附件，則使用阿拉伯數(shù)字標注附件順序號（如“附件:1.XXXXX”）；若附件名稱后不加標點符號，則附件名稱較長需回行時，應與上一行附件名稱的首字對齊。此外，A項正確，而B、C、D三項錯誤也需注意?！庇捎谠撜撐闹杏行﹩栴}涉及到數(shù)學學科本身及相關領域，故對其中某些內(nèi)容可參照有關文獻加以討論或修改補充。由于的存在，故本題選擇A。12、減少負債屬于“三去一降一補”中的（）。A：去產(chǎn)能B：降成本C：去杠桿D：補短板正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。其中，去產(chǎn)能就是要淘汰落后生產(chǎn)能力。在2015年12月18日至21日舉行的2016中央經(jīng)濟工作會議上，國家主席習近平發(fā)表了重要講話:“2016年經(jīng)濟社會發(fā)展主要是抓好去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務，即‘三去一降一補’?！碑斍笆澜缃?jīng)濟下行壓力較大，我國經(jīng)濟增速明顯放緩，國內(nèi)供給側結構性改革也進入關鍵時期，因此必須著力推進供給側結構改革，加快結構調(diào)整步伐，提高全要素生產(chǎn)率，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。對于A項錯誤，我們需要尋求一種去產(chǎn)能的方法，以解決產(chǎn)品供過于求所帶來的不利競爭局面，從而實現(xiàn)對生產(chǎn)設備及產(chǎn)品的轉型和升級。去產(chǎn)能的根本目的就是通過結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)重組來促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化和技術升級，提升供給質(zhì)量與效率。我國傳統(tǒng)制造業(yè)普遍存在產(chǎn)能過剩的問題，尤其是那些高消耗、高排放的行業(yè)，如鋼鐵、水泥、電解鋁等，其問題更加突出。通過實施一系列措施來實現(xiàn)企業(yè)降本增效。B項錯誤，降低成本是指協(xié)助企業(yè)在融資、交易、人力、土地和物流等方面實現(xiàn)成本優(yōu)化。根據(jù)C項的正確表述，采用去杠桿的方法可以有效地減少長期和系統(tǒng)性風險?！案軛U率”是指一個人在一定時間內(nèi)投入到經(jīng)濟活動中的資產(chǎn)總量與投入到經(jīng)濟活動中所需資金之間的比率。優(yōu)化債務架構，以規(guī)避金融風險所帶來的壓力。從經(jīng)濟理論上看，加杠桿也就是在一定范圍內(nèi)增加資產(chǎn)負債表中債務總額。"杠桿"指的是特定主體通過借入債務，以較小規(guī)模的自有資金為杠桿，從而實現(xiàn)大規(guī)模資金撬動，進而擴大經(jīng)營規(guī)模的策略。企業(yè)的融資成本高，而負債經(jīng)營又會使企業(yè)面臨較大的財務風險。金融機構向個人、企業(yè)和政府等主體借貸或發(fā)債等行為，實則是一種杠桿效應的運用。在經(jīng)濟下行壓力較大時，應著力優(yōu)化杠桿結構。通過減少負債，企業(yè)可以實現(xiàn)財務成本的節(jié)約，同時降低資產(chǎn)負債率，從而有效減少財務杠桿?！把a短板促改革”,就是通過深化改革釋放體制機制活力，激發(fā)各類市場主體的創(chuàng)造力，提升經(jīng)濟增長質(zhì)量，實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、保民生。在脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、軟硬基礎設施等領域，我們需要加大投入力度，集聚資源，加快補齊短板，同時加強經(jīng)濟社會發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)，以彌補D項錯誤。我國經(jīng)濟正處在高質(zhì)量增長的重要時期，必須更加注重提高供給體系質(zhì)量和效率，增強創(chuàng)新驅動能力，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。由于的存在，故本題選擇C。13、決定的主要特點是兼具領導指導性和（）。A：權威性B：規(guī)范性C：針對性D：知照性正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。它要求在一定時間內(nèi)，通過具體明確的文字表述將其內(nèi)容傳達給被批準人或執(zhí)行人。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》的規(guī)定，決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或撤銷下級機關不當?shù)臎Q定事項，均適用于此。它在國家行政管理中發(fā)揮著不可替代的作用。決策是一份具有制約、規(guī)范和指導作用的文件，它能夠引導人們在決策過程中遵循特定的規(guī)則和標準。本文種在行文時一般只采用書面形式，并要求以最簡潔明了的語言表述出正確的意思。由于的存在，故本題選擇B。14、行政責任的核心在于如何保障（）對政府行政行為的有效監(jiān)督和控制。A：國家權力主體B：國家司法機關C：國家黨務機關D：社會公眾輿論正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政責任的產(chǎn)生主要是因為國家機關及其工作人員違法行使職權而導致行政機關不受憲法或法律的保護。行政責任是指在未構成犯罪的情況下，違反有關行政管理法律法規(guī)的行為所應承擔的法律后果，包括但不限于行政處罰和行政處分。因此，在整個行政訴訟中，它具有舉足輕重的地位。行政責任的核心在于確保政府行政行為受到國家權力主體（即人民）的有效監(jiān)督和控制，以維護其合法性和公正性。在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，建立與完善行政問責機制對于加強廉政建設具有重要意義，也有利于提高行政管理效率和效能，促進政府職能轉變，推動依法行政進程。由于的存在，故本題選擇A。15、機關或部門的負責人對來文辦理提出處理意見的活動過程，屬于公文處理中的（）環(huán)節(jié)。A：指示B：批辦C：承辦D：督辦正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在舊版黨政機關公文中，存在一種名為“A項錯誤”的指示文種，其目的在于為下級機關的工作布置提供指導原則，以明確工作活動的方向。批辦與批示都屬于公文寫作的范疇，二者在內(nèi)容上有許多相似之處。在處理來文時，批辦是由機關或部門的負責人進行的一項活動，其目的在于提出處理意見，以確保B項的正確性。在公文處理過程中，C項錯誤的處理是由有關工作人員根據(jù)批辦意見對公文所涉事務和問題進行具體處理，這是公文處理的核心環(huán)節(jié)之一?！芭迸c“辦”在公文中既相對獨立又相互聯(lián)系，它們之間存在著一定的辯證關系，正確認識和把握二者的辨證關系具有十分重要的意義。對于D項錯誤，督辦是對工作任務的執(zhí)行情況進行全面檢查和監(jiān)督，以確保按時按量完成，從而提高工作效率。辦文者在辦理公文時經(jīng)常會遇到這樣那樣的“錯”字或不恰當?shù)厥褂眠@些錯別字、標點符號等現(xiàn)象。由于的存在，故本題選擇B。16、最典型的事前行政監(jiān)督是（）。A：質(zhì)詢B：聽證會制度C：人大代表視察D：國政調(diào)查正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。質(zhì)詢可以作為一種正式的問責制度，也可視為一種非正式的問責機制，它既能促進立法和司法過程中對違法失職行為的糾正與預防，又能促使政府官員提高自身素質(zhì)。在政府行政活動中，立法機關議員以書面或口頭方式向政府首腦或部長提出問題，要求其即席或書面答復，這種行為被稱為A項錯誤。因此，質(zhì)詢也被稱為事前監(jiān)督。質(zhì)詢常常引發(fā)廣泛的辯論，并在政治層面上產(chǎn)生深遠的影響。這種監(jiān)督主要表現(xiàn)為對行政人員及其工作情況進行檢查與評價。在行政管理機構進行行政決策、開展行政行為之前，進行監(jiān)督的過程被稱為事前監(jiān)督。聽證是一種民主程序。聽證會制度是一種典型的預先監(jiān)督方式。聽證包括法律上的、政策上的和技術層面上的三種類型。根據(jù)相關規(guī)定，立法機關、國家行政管理機構和若干行政事業(yè)性單位會召集社會各階層、當事人或相關受益人、受害者進行交流、溝通的會議，即聽證會。一般情況下，聽政方式包括立法、價格、決策和調(diào)查等多種形式。在我國現(xiàn)行法律中對聽證制度沒有具體規(guī)范，但從實際運作來看，聽證制度已被廣泛運用于一些重大問題上。聽證會的召開，有助于向社會公民和組織傳遞政府行為的過程和信息，促進他們參與決策并監(jiān)督政府行為。它對于加強社會主義民主政治建設、促進依法行政有著積極作用。在縣級以上各級人大代表閉會期間，代表法規(guī)定的視察活動是一項至關重要的任務，因為它可以糾正C項錯誤。因此，它也就成為我國人民代表大會制度中的一種特有現(xiàn)象。人大代表視察是對本級或下級國家機關和單位的工作情況進行深入了解和全面檢查，以確保代表職務得到有效執(zhí)行的一項重要措施。代表法是我國憲法中明確規(guī)定了人民代表大會制度的一種基本組織機構。一般而言，人大代表視察可分為兩種形式：一是以集中視察為主，二是以持證視察為主要形式。國政監(jiān)查法與國政調(diào)查法是兩個不同的法律概念，它們之間存在著一定程度上的差異，但在某些方面又具有共性。對于D項錯誤，國政調(diào)查是指對國家實施的某項政策進行的審查和評估。在我國，國政調(diào)查也稱為政治調(diào)查員，其主要任務就是要掌握民意，并提出符合民眾利益的建議與意見。通常情況下，國政監(jiān)查和國政調(diào)查所涉及的調(diào)查范疇是相同的。在“國”字上做文章，目的就是為了使政府更有威信、更受人民歡迎，因此，要想搞好這項工作就必須抓住這個關鍵。由于的存在，故本題選擇B。17、穿著格子襯衫的程序員、身材高大魁梧的籃球運動員······，之所以我們腦海中會浮現(xiàn)這樣的形象、主要是受到下列哪種心理效應的影響？（）A：首因效應B：投射效應C：近因效應D：反襯效應正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學的根本原則。這種效應在人際交往中很重要，如果一個人不了解別人的優(yōu)點，就不能建立起良好的人際關系。美國心理學家洛欽斯首次提出了首因效應，也被稱為首次效應、優(yōu)先效應或第一印象效應，它描述了交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響，即“先入為主”所帶來的效應。如將別人的優(yōu)點歸因于他有較高的智力水平等。在B項錯誤中，投射效應指的是將自身的特質(zhì)歸因于他人的傾向，這種傾向可能會導致其他人的錯誤。它是一種常見而普遍的心理現(xiàn)象，幾乎所有的人都存在這種心理。當人們在認知和形成對他人的印象時，常常會將自己的情感、意志和特質(zhì)投射到他人身上，并將其強加于他們，這種行為會導致自我和他人的認知障礙。當一個人的內(nèi)心充滿善良時，他會錯誤地認為周圍的人都具備善良的品質(zhì)；這些都屬于推己及人型的認知障礙。當一個人頻繁地運用算計之術時，他會感到周圍的人也在對他進行同樣的操作。面試者之間存在著一種互相影響、彼此作用的關系，這種相互影響、相互作用可以稱為近因效應。在C項錯誤中，近因效應指的是某人或某事的近期表現(xiàn)在大腦中占據(jù)主導地位，從而改變了對該人或該事的一貫看法。它是由兩個以上不同性質(zhì)和功能的事件相組合時產(chǎn)生的一種心理現(xiàn)象，即對比效應。D項錯誤，反襯效應是在人們對事物進行比較的過程中，由于心理因素的影響而形成的一種心理現(xiàn)象。本研究采用問卷調(diào)查法和實驗設計法對這兩種不同類型的面試官間產(chǎn)生的反襯度差異及原因作進一步探討。在面試者之間進行比較時，存在一種反向對比的現(xiàn)象。由于的存在，故本題選擇A。18、戰(zhàn)略管理的核心是（）。A：戰(zhàn)略思想B：戰(zhàn)略目標C：戰(zhàn)略重點D：戰(zhàn)略對策正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。戰(zhàn)略管理就是對企業(yè)未來發(fā)展方向、競爭態(tài)勢等重大問題的研究和預測。戰(zhàn)略管理是企業(yè)在明確自身使命的基礎上，根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件制定戰(zhàn)略目標的一種動態(tài)過程，旨在確保目標的正確落實和實現(xiàn)，同時依靠企業(yè)內(nèi)部能力將這些謀劃和決策轉化為實際行動，并在實施過程中進行有效的控制。它不僅反映了企業(yè)發(fā)展方向與奮斗目標，而且體現(xiàn)了企業(yè)的競爭優(yōu)勢所在，對企業(yè)生存和發(fā)展具有重要意義。企業(yè)的戰(zhàn)略目標是將企業(yè)的使命和宗旨具體化和定量化，是企業(yè)奮斗的綱領，是衡量企業(yè)是否實現(xiàn)其使命的標準，也是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的核心所在。本論文從理論與實踐相結合出發(fā)，對戰(zhàn)略管理的概念、作用、內(nèi)容及方法等問題作了較全面的論述。由于的存在，故本題選擇B。19、公司給予員工年終獎，實質(zhì)上主要發(fā)揮了組織功能中的（）。A：整合功能B：凝聚功能C：服務功能D：激勵功能正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。其結果是形成一種合力，使整體達到最優(yōu)狀態(tài)。A項錯誤，組織整合亦稱組織內(nèi)部協(xié)調(diào)，指的是一個組織內(nèi)的各個部門、人員、上下左右，共同致力于實現(xiàn)本單位和整個組織目標的有益方向。題中“管理”一詞為多義詞，其含義有多種解釋。題干沒有反映出整合功能。題干沒有體現(xiàn)這種凝聚力。B項錯誤，組織的管理作用不僅在于其所定義的組織成員之間的相互關系，更重要的是其所具備的凝聚作用，即通過他人的協(xié)同工作，凝聚人心，實現(xiàn)管理目標。題干未反映激勵與約束功能。題干并沒有體現(xiàn)出凝聚功能。題干沒有體現(xiàn)這種功能。C項錯誤，服務指的是社會成員之間相互提供便利的一類互動活動，旨在促進彼此之間的交流與合作。在一定條件下可以成為一種激勵機制。服務功能未在題干中得到充分體現(xiàn)。激勵就是激發(fā)人的動機，使人在某種內(nèi)部和外部刺激下產(chǎn)生一種內(nèi)在動力，推動人們?nèi)ヅM取。在管理中，激勵是一項基本職能，也是領導不可或缺的重要任務，因為它能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而推動組織的發(fā)展。在實際工作中，企業(yè)要想獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益，就應重視對職工進行科學有效地激勵。激勵的有效性在于從需求出發(fā)，綜合運用多種激勵手段，以達到最佳效果。在實際工作中，要根據(jù)不同情況選擇恰當?shù)募罘绞?，充分發(fā)揮激勵作用。激發(fā)員工積極性的基本手段包括：形象塑造、情感激勵、自信心激發(fā)、目標導向激勵、績效薪酬制度、肯定與褒獎、職業(yè)多樣性、參與管理、教育培訓等。在實際中，如何合理地設計年終獎制度，充分發(fā)揮其激勵作用呢？公司發(fā)放年終獎金，實際上是為了激發(fā)員工的工作熱情和動力，從而推動組織的發(fā)展和進步。故本題選D20、材料一：要求就C市教育局關于某某辦學問題，向上級主管機關行文材料二：C市檔案局要發(fā)文給本市各區(qū)縣檔案局，要求開展行政規(guī)范性文件收集工作材料三：C市組織部向教育局所屬某某大學行文詢問某熱門專業(yè)應屆畢業(yè)生情況材料四：S省人民政府辦公廳對C市要求設立××科技城體質(zhì)創(chuàng)新試驗區(qū)問題的一個函，要進行回復材料五：T市科技教育工作委員會關于依托××大學等五單元建立“T市高校學生心理輔導員培訓基地”的決定（1）、下列選項中，說法正確的是（）。A：材料一、材料三是上行文B：材料二、材料四是下行文C：材料四、材料五是上行文D：材料三、材料四是平行文正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。上級文件下發(fā)后下級應如何處理，在《國家行政機關文書工作規(guī)定》中沒有具體規(guī)定。上行文，是指下級機關或業(yè)務部門向所屬上級領導機關或業(yè)務主管部門提交的一種文書形式，包括逐級行文、多級行文和越級行文三種。在上級文件下達后，下級就按照上級規(guī)定的內(nèi)容和程序進行工作，這種行為稱為下行文。下屬機關或業(yè)務部門在上級領導機關或業(yè)務主管部門的指導下，接受下級機關或業(yè)務部門的一種文書形式。下面我們就這幾種公文的寫作進行探討。根據(jù)發(fā)文的不同目的和要求，可將其行文方式歸納為三種：逐級下行文、多級下行文、直達基層組織和群眾的下行文，以便更好地傳達信息。在這種公文中，上下級機關、部門之間不直接進行信息交流，而是通過文件來傳遞信息。平行文是指在同級機關或不隸屬于、缺乏領導與指導關系的機關、部門、單位之間使用的一種表達方式。本文所討論的就是后四種情況的寫作問題。所涉及的文體包括上行文、下行文、平行文和下行文。在公文寫作中，一般將下達任務或傳達意圖的上行文件稱為“下”,而上級機關發(fā)布的文件稱之為“上”,因此有了上下之分。由于的存在，故本題選擇D。（2）、材料一中應當擬定的文種是（）。A：函B：意見C：請示D：報告正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。A項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十四）函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項?！薄拔募话闶侵妇哂蟹ǘㄐЯ蛞?guī)范體式的書面文字記錄?！盉項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（七）意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法?！盋項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十一）請示。適用于向上級機關請求指示、批準?！卑凑丈霞壷鞴軝C關的規(guī)定，針對C市教育局有關某某辦學問題的事宜，特向上級主管機關請示處理。D項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十）報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。”由于的存在，故本題選擇C。（3）、下列選項中，說法錯誤的是（）。A：材料五用“決定”是正確的B：材料四的行文應用復函行文C：材料二應用通知行文D：材料三的文章應用意見文種正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。A項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（二）決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項?！痹诖饲闆r下，應將該措施寫入文件中作為一項正式制度予以確立。制定并實施“T市高校學生心理輔導員培訓基地”建設計劃，以應對重大事項的決策和部署。在這里,“通知”是一種正式文書，而“函件”則指一般的書信形式或口頭表達意見的文字材料。B項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十四）函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項?！痹谌粘９芾碇?，一般都采用發(fā)函方式進行函件辦理。函根據(jù)其發(fā)文目的可分為發(fā)函與復函。發(fā)函人在收到信函后，應根據(jù)不同情況予以辦理或轉辦。該函件是一份主動提出公務事項的文書。由于發(fā)函與復函有區(qū)別，所以在具體應用時就不能簡單地套用?；貜蛯Ψ降暮礊閺秃?。本文就這一案例中出現(xiàn)的錯情及產(chǎn)生原因進行分析研究并探討對策。C市的函件得到了S省人民政府辦公廳的回復，這是一份正式的復函。C項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（八）通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文?！币陨蟽身椌辉诒绢}表中出現(xiàn)，故取前三項為好。D項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（七）意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法?！痹谖姆N上是發(fā)文者向收文者發(fā)出了命令或指示。C市組織部與教育局并非隸屬于同一機構，而是采用書信的形式進行行文。由于的存在，故本題選擇D。21、張三是某市法院審判庭主審法官，張三在受理李四詐騙、盜竊案時，接受他人的金錢等物，對李四的判決過輕。張三的行為屬于（）。A：濫用職權罪B：玩忽職守罪C：徇私枉法罪D：徇私舞弊罪正確答案選項：C解析：本題對刑法進行了測試。該罪名侵害的主體主要是國家機關工作人員。在A項錯誤中，濫用職權罪指的是國家機關工作人員故意越權，違反法律規(guī)定，未按照規(guī)定處理其無權決定或處理的事項，或違反規(guī)定處理公務，導致公共財產(chǎn)被侵吞，國家和人民遭受重大財產(chǎn)損失等行為。張三法官，作為國家機關工作人員中從事司法工作的人員，應當受到特殊法條的適用。該罪主體包括一般公民，但也應包括司法機關及其工作人員在內(nèi)。在國家機關工作的人員中，如果出現(xiàn)嚴重不負責任、不履行或不認真履行職責的行為，導致公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失，那么就構成了玩忽職守罪，該罪行的對象是國家機關的正?；顒?。因此，不能認定為刑法所保護的國家機關人員瀆職犯罪，而應將其歸入玩忽職守罪內(nèi)進行定罪量刑。張三的所作所為與該罪行不相符。在司法實踐中，徇私枉法罪指的是司法工作人員因徇私枉法而導致明知自己是無罪的人被追究責任，明知自己是有罪的人卻故意包庇不被追究責任，或者在刑事審判過程中故意違反事實和法律，做出枉法裁判的行為。張三在接受他人的金錢等物后，對李四的判決過于寬容，這是司法工作人員故意違反法律和事實，導致在刑事審判中作出了枉法裁判的行為，而張三的行為則構成徇私枉法罪行。在D項錯誤中，指的是國家工作人員利用職務上的便利，以謀取私利為目的，采取虛假手段，包庇他人，違法行使職權和職務，情節(jié)極其嚴重的行為。因此，張三并未觸犯徇私舞弊的罪行。一,”明知“與”應當知道“在犯罪理論和司法實踐中都有不同程度地存在，但兩者又有著本質(zhì)的區(qū)別?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇C。22、2020年5月1日起，《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式施行，這是我國第一部保障農(nóng)民工工資權益的專門性法規(guī)。下列關于《保障農(nóng)民工工資支付條例》，說法不正確的是（）。A：公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》，需國家主席簽署主席令B：出臺背景是治理欠薪工作取得顯著成效但拖欠農(nóng)民工工資仍屢治不絕C：堅持“刀刃向內(nèi)”，明確政府部門監(jiān)管不到位的責任，促使政府投資行為更加規(guī)范D：要求施工總承包單位或者分包單位依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行實名制登記和管理正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在法律上沒有規(guī)定地方政府可以對民工進行強制討還工資。《保障農(nóng)民工工資支付條例》并非由全國人民代表大會和常務委員會審議通過，而是由國務院制定的行政法規(guī)，因此無需國家主席簽署主席令，以確保該條例的有效實施。在當前形勢下，加強對農(nóng)民工工資支付管理具有十分重要的現(xiàn)實意義。盡管治理欠薪工作已經(jīng)取得了顯著成效，但農(nóng)民工工資拖欠問題仍然屢屢出現(xiàn)，這也是該條例出臺的原因。目前，已經(jīng)形成了法律文本和征求意見稿。根據(jù)黨中央、國務院的決策部署，司法部、人力資源社會保障部聯(lián)合相關部門，遵循“科學立法、民主立法、依法立法”的原則，以保障農(nóng)民工工資支付為中心，聚焦于解決拖欠農(nóng)民工工資的突出問題，起草了一份《保障農(nóng)民工工資支付條例（草案）》。對建設工程施工領域中出現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資行為，應當實行源頭治理。由于政府投資項目資金未能到位，導致拖欠農(nóng)民工工資的行為屬于政府部門監(jiān)管不到位的責任，因此，我們必須始終堅持“以刀刃為內(nèi)向”的原則”。在這個前提下，可以考慮對用人單位實行“一票否決”制度，即用人單位必須為勞動者發(fā)放勞動報酬。根據(jù)D項規(guī)定，該條例要求實行實名制，主要目的在于解決工資發(fā)放對象和金額等問題。由于我國現(xiàn)行法律沒有關于勞務派遣制度的規(guī)定，在此情況下，應當借鑒國外立法經(jīng)驗對勞務派遣制作出完善。為了解決工程建設領域中勞動用工確認和工資核算方面的困難，根據(jù)《條例》的規(guī)定，施工總承包單位或分包單位必須與其招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同，并進行實名制登記和管理。由于的存在，故本題選擇A。23、人身權不包括（）。A：生命權B：健康權C：姓名權D：繼承權正確答案選項：D解析：本題是對民法的一次考查。人身權是指自然人享有的以本人為客體的民事權利。在民法中，人身權和財產(chǎn)權是兩大類基本民事權利，其中人身權指的是人身不可分離且沒有直接的經(jīng)濟內(nèi)容的權利。財產(chǎn)權包括所有權、用益物權、債權、知識產(chǎn)權等。人身權分為兩大類，即人格權和身份權，其中人格權涵蓋了生命、身體、健康、姓名、名譽、肖像等多個方面。人身權分為財產(chǎn)權和財產(chǎn)性利益兩部分。身份權由親權，配偶權和親屬權組成。繼承權與人身權有密切聯(lián)系，但在性質(zhì)上又有所區(qū)別。在D項錯誤中，繼承權被定義為繼承人依法獲得被繼承人遺產(chǎn)的權利，而該繼承權并不屬于個人的身體權利。我國法律對繼承制度沒有規(guī)定明確的繼承方式和順序，但從我國社會實際情況看，有必要在繼承中明確規(guī)定各種不同形式的繼承關系及相應的處理方法。由于的存在，故本題選擇D。24、改革開放以來，人民代表大會制度建設和人民代表大會的工作得到不斷推進，全國和各級人民代表大會的代表：A：按黨派分派名額B：實行等額選舉C：按單位分配名額D：實行差額選舉正確答案選項：D解析：本題旨在探究選舉制度的相關知識。根據(jù)《選舉法》第三十條規(guī)定，全國和地方各級人民代表大會的代表必須進行差額選舉，以確保代表候選人的數(shù)量超過應選代表的配額。由本單位職工直接選舉人民代表的，代表候選人選的數(shù)量應當少于應選代表名額三分之二或四分之一。在進行人民代表大會代表的選舉時，應當確保代表候選人的數(shù)量不少于應選代表名額的三分之一至一倍，以保證選舉的公正性和代表性；這就是“差額比例”原則在我國社會主義民主政治中的具體體現(xiàn)。若由縣級以上地方各級人民代表大會選舉上一級人民代表大會代表，則代表候選人的數(shù)量應在應選代表名額的五分之一至二分之一之間。由于的存在，故本題選擇D。25、下列措施不屬于刑罰方法的是（）。A：管制B：罰款C：有期徒刑D：罰金正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。其中,“附加刑是指對犯罪分子在一定期限內(nèi)所判處的較重刑罰?！盇CD項正確，根據(jù)《刑法》第三十二條規(guī)定:“刑罰分為主刑和附加刑。”因此,“附加刑是一種特殊類型的刑罰，它既包括普通刑事處罰中的緩期執(zhí)行刑又包括減刑。第三十三條規(guī)定:“主刑的種類如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）無期徒刑；（五）死刑?！币虼耍瑢τ诒慌刑幘徠谌暌韵峦叫桃陨系淖锓福绻浞缸锴楣?jié)輕微不需要判處死刑或假釋時，應當由人民法院判決其以五年為一個刑期執(zhí)行。第三十四條規(guī)定:“附加刑的種類如下：（一）罰金；（二）剝奪政治權利；（三）沒收財產(chǎn)。附加刑也可以獨立適用?！边@一條是對處罰種類的概括和總結，但在具體應用中卻有許多問題需要解決，如如何理解罰款？B項錯誤，根據(jù)《行政處罰法》第八條規(guī)定:“行政處罰的種類：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財物；（四）責令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰?！币虼?，罰款不具有單獨適用于特定主體的強制力。罰款并非一種刑罰方式，而是一種行政處罰的形式。在教學中發(fā)現(xiàn)有相當一部分學生對此理解不深刻，甚至產(chǎn)生誤解。由于的存在，故本題選擇B。26、2014年2月27日，國務院頒布我國第一部統(tǒng)籌各項社會救助制度的行政法規(guī)《社會救助暫行辦法》，《辦法》將為政府更好履行職責、規(guī)范社會救助行為提供法律依據(jù)和法律保障。材料表明（）。A：有法可依是加強社會主義法制的中心環(huán)節(jié)B：國務院作為全國人大的常設機關享有一定的立法權C：國家公務員要自覺接受廣大人民的監(jiān)督D：政府機關要堅持依法行政，對人民負責正確答案選項：D解析：社會主義法制的建立離不開有法可依的前提，因為有法必依是社會主義法制的核心所在，而選項說法的錯誤也是導致這一點的原因之一。在立法、司法和執(zhí)法過程中要加強法制教育，使人民群眾知法懂法守法用法。全國人大常委會，作為全國人大的常設機關，承擔著維護國家安全和穩(wěn)定的重要職責，然而在B項方面存在著一些錯誤。在標題中未涉及法律監(jiān)督的問題，導致C項存在誤差。根據(jù)D項的正確規(guī)定，法規(guī)的頒布為依法行政提供了法律依據(jù)，政府應當以此為基礎，對人民承擔責任?！靶姓蛔鳛椤焙汀斑`法不作為”都屬于行政行為不當。由于的存在，故本題選擇D。“依法治省”是我國憲法賦予省級行政機關及其他各級地方人民政府的一項重要職責。27、戶籍狀況、家庭收入和（）是認定低保對象的三個基本要件。A：家庭支出B：家庭財產(chǎn)C：家庭人口D：家庭背景正確答案選項：B解析：本題對其它方面進行了考察。因此，本題目以家庭為單位進行分析判斷，并在此基礎上對其進行綜合評定，從而得出符合政策要求的結論。根據(jù)《最低生活保障審核審批辦法（試行）》第四條第一款規(guī)定:“戶籍狀況、家庭收入和家庭財產(chǎn)是認定低保對象的三個基本要件?！庇捎谠趯嶋H工作中，往往把“家庭經(jīng)濟情況”作為判斷是否享受低保的主要條件之一。由于的存在，故本題選擇B。28、培養(yǎng)法治思維，必須摒棄人治思維，兩者判斷標準的分水嶺在于（）。A：法治或人治的優(yōu)勢B：法律的好壞多寡C：最高權威是法律或個人D：法律是否存在正確答案選項：C解析：此題旨在探究法理學的基本知識。從某種意義上講，法治思維與人治思想都屬于上層建筑范疇。法治思維與人治思維的分野在于，最高的權威究竟歸屬于法律還是個人，這是一個至關重要的問題。二者存在著一個界限——“法”或“權利”.“權”既不能成為法治思維的唯一對象，也無法替代法治思維對人治思維進行批判。法治思維和人治思維之間的矛盾是一種無法調(diào)和的矛盾。只有深刻認識到法治思維在社會生活特別是政治生活中的主導地位，才能更有效地壓縮人治思維的生存空間，從而逐步確立其對立和沖突的表現(xiàn)形式。因此，ABD項未能達到題意的要求。由于的存在，故本題選擇C。29、閱讀下面公文，回答51~52題××市工商行政管理局公告根據(jù)國家工商行政管理局第86號令《廣告經(jīng)營資格檢查辦法》的規(guī)定，我局決定自××年××月××日至××年××月××日對我市的廣告經(jīng)營單位進行資格檢查。請各廣告經(jīng)營單位于××年××月××日前持資格材料到注冊管轄地工商行政管理局，由工商行政管理局進行廣告經(jīng)營資格審查。未按時報送廣告經(jīng)營資格檢查材料的，依照《廣告經(jīng)營資格檢查辦法》的規(guī)定處理。（1）、公告的適用范圍是（）。A：向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項B：在一定范圍內(nèi)應當遵守或周知的事項C：各級行政機關和企事業(yè)單位D：告訴并警告所有人正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。發(fā)布時間為國家領導人或政府組成部門發(fā)出并由其簽字同意的文件。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第五款規(guī)定，公告的適用范圍包括向國內(nèi)外宣布重要事項或法定事項，而A項的正確性也得到了確認。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第六款規(guī)定，通告適用于公布在一定范圍內(nèi)應當遵守或周知的事項，其中B項存在錯誤。本試題以“重大決定”為切入點進行考查，要求考生能從不同角度對同一事件作出多種解釋或說明。在公告中，若出現(xiàn)C、D項錯誤，則其適用范圍僅限于宣布重要事項或法定事項，且不包括向國內(nèi)外傳達?！巴ㄖ迸c“通告”都屬于國家行政機關發(fā)布的正式文件，其主要內(nèi)容和形式有相似之處，但二者又有著各自不同的特點。由于的存在，故本題選擇A。（2）、該則公文共存在（）處明顯錯誤。A：2B：3C：4D：5正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。因此，本題目應使用《××市工商局通告》作為標題。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定，公告適用于宣布重要事項或法定事項，但標題存在錯誤。因此，筆者認為標題為《××市工商行政管理機關通告》比較合適。公告適用于在特定的范圍內(nèi)披露那些必須遵守或廣為人知的事項。由于該公文的發(fā)件人為某一特定區(qū)域，因此其標題應為《××市工商行政管理局通告》，以確保其有效傳達。由于我國現(xiàn)行法律規(guī)定了公文必須以法定時間為寫作時限,“××年”與其他機關發(fā)文的時間有區(qū)別。在正文中，對于“××××年××月××日”這一年份，應當標注四個阿拉伯數(shù)字，而非之前的數(shù)字”。在文末標出發(fā)文機關、作者姓名及收到日期。的第三個錯誤在于，公文的右下角缺乏署名和成文日期。其中有一處為文末的標點符號未標注在空白處。因此，存在三個錯誤。四、公文正文中的數(shù)字用法不當。由于的存在，故本題選擇B。30、法定代表人變更以后，原訂立的合同（）A：一律無效B：應繼續(xù)履行C：經(jīng)追認后有效D：部分有效正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調(diào)查。由此可見,“變更意思表示或變更法定代表人”是法律明文規(guī)定的一項法定行為。根據(jù)《民法典》第五百三十二條規(guī)定:“合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務?！币虼?“法人變更為自然人，其民事法律關系發(fā)生重大變化”是在民事主體中進行調(diào)整的一種情形，所以該部分內(nèi)容可以作為命題考察學生對相關知識的掌握情況和能力水平。在法定代表人變更之后，原先簽訂的合同必須繼續(xù)得到履行。由于我國目前尚沒有關于法定代表人制的專門法律規(guī)范，因此，對該問題進行研究具有一定的理論和現(xiàn)實意義。由于的存在，故本題選擇B。31、可以預警的自然災害、事故災難和公共衛(wèi)生事件的預警級別，按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危表程度分為一級、二級、三級和四級。其中，標示為藍色的是（）預警。A：一級B：二級C：三級D：四級正確答案選項：D解析：本題對行政法進行了考察。因此在應急管理中,“四級預警”是一個重要指標。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》第四十二條第二款規(guī)定:“可以預警的自然災害、事故災難和公共衛(wèi)生事件的預警級別，按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度分為一級、二級、三級和四級，分別用紅色、橙色、黃色和藍色標示，一級為最高級別?！北驹囶}涉及到的概念是什么？由于的存在，故本題選擇D。32、下列各項中，屬于行政合同的是（）。A：國家訂貨合同B：供用電合同C：房屋租賃合同D：勞務合同正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察。行政合同是一種特殊類型的民事合同，它既不同于一般的民事合同又區(qū)別于其他形式的經(jīng)濟合同，具有特殊性和復雜性。行政契約是行政機關為實現(xiàn)行政管理目標、維護和增進公共利益而與相對人經(jīng)過協(xié)商達成的一種協(xié)議，其目的在于確保雙方達成一致意見。在行政合同中，雙方當事人是平等的法律關系。在行政契約中，行政主體并非以民事法人的身份，而是以行政主體的身份與行政相對人達成關于民事權利和義務的協(xié)議，以契約的形式來維護和促進公共利益。由于行政合同具有較強的實踐性和靈活性，因此它被廣泛應用于社會經(jīng)濟生活中，成為一種重要的法律形式。在此期間，行政主體享有行使行政特權的權利。其中有些合同可以視為行政合同，而另一些則不具有行政合同性質(zhì)，但卻存在著法律上的關系。常見的行政契約包括：國有土地使用權出讓協(xié)議、全民所有制工業(yè)企業(yè)承包協(xié)議、公共征收補償協(xié)議、國家科研協(xié)議、農(nóng)村土地承包協(xié)議、國家采購協(xié)議、公共工程承包協(xié)議、計劃生育協(xié)議等。這三種類型的行政合同均屬行政法范疇，但由于其各自適用條件不同，所以應區(qū)別對待。A條款所涉及的內(nèi)容屬于行政合同范疇，而B、C、D條款則屬于民事合同范疇。本文就如何正確地理解和適用行政合同，談幾點看法，以期引起討論。由于的存在，故本題選擇A。33、王某實施盜竊時，因被他人察覺而未得逞（）。A：犯罪預備B：犯罪未遂C：犯罪中止D：不構成犯罪正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。在司法實踐中，有許多案件需要對行為人進行定罪量刑時，可以按照這一標準來判斷是否成立犯罪預備。A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十二條第一款規(guī)定:“為了犯罪，準備工具、制造條件的，是犯罪預備?！币蚱湫袨榉媳I竊目的而成立盜竊罪。王某已經(jīng)開始實施犯罪行為，其行為并未被視為犯罪的預備行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十三條第一款規(guī)定:“已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂?！蓖跄骋蛭茨軐崿F(xiàn)其意愿而被他人察覺，因此被指控犯有盜竊罪，但未能成功實施。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十四條第一款規(guī)定:“在犯罪過程中，自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結果發(fā)生的，是犯罪中止?！蓖跄车男袨椴⒎亲詣油Ｖ狗缸铮且驗樗凰瞬煊X到了其他非自愿的因素，從而中止了他的犯罪行為。因此，不能以盜竊罪論處，應當按照搶劫罪處理。在D項錯誤中，王某已開始實施盜竊行為，但因非自愿原因而被迫中止，此時他已構成未遂的犯罪行為。由于的存在，故本題選擇B。34、王某是一名公務員，在向別人介紹他的工作時，他可以這樣介紹：公務員是指（）、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。A：拿著鐵飯碗B：依法履行公職C：在政府工作D：在國企上班正確答案選項：B解析：本題對行政法進行了考察。行政機關和其他國家機關中從事公務的人員都屬于公務員范圍。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第二條規(guī)定，公務員一詞指的是那些依法履行公職、被納入國家行政編制、并由國家財政承擔工資福利的從事工作的人員。在我國，行政機關和其他國家機關中的工作人員是政府機構及其活動的主體，也就是公務員。由于的存在，故本題選擇B。35、調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產(chǎn)關系的法律規(guī)范是（）。A：商法B：民法C：公司法D：經(jīng)濟法正確答案選項：B解析：A項錯誤，商法是一系列法律規(guī)范，旨在調(diào)整平等主體之間的商業(yè)關系，包括但不限于公司法、保險法、合伙企業(yè)法、海商法、票據(jù)法等。其中，商法是調(diào)整市場經(jīng)濟中各種經(jīng)濟關系的法律規(guī)范總和，它以市場主體為核心，以契約自由為基礎。B項正確，我國《民法典》第二條規(guī)定:“民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產(chǎn)關系。”C項錯誤，公司法是規(guī)范各類公司在市場中的設立、活動、解散以及其他對外關系的法律準則的總稱，是市場的核心法律。在社會主義商品經(jīng)濟關系的整體、系統(tǒng)、全面、綜合調(diào)整中，經(jīng)濟法作為一個法律部門，扮演著至關重要的角色。因此，研究公司法與經(jīng)濟法的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大現(xiàn)實意義。由于的存在，故本題選擇B。在我國，《公司法》和《合同法》是調(diào)整市場主體之間經(jīng)濟關系的主要法律制度，而關于公司內(nèi)部各單位與個人之間經(jīng)濟合同關系的規(guī)定則比較少。36、在我國，任何人都享有憲法和法律規(guī)定的權利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務，是因為（）。A：權利和義務是按比例分配的B：權利和義務在法律關系上是相對應的C：權利也是義務，義務也是權利D：公民的權利和義務是對立的正確答案選項：B解析：本題對法理學進行了測試?！捌降取币辉~不能作為權利和義務的區(qū)分標準。在A項錯誤中，權利和義務的分配并不遵循比例關系。在我國，任何人都享有憲法和法律規(guī)定的權利，但同時也必須遵守憲法和法律規(guī)定的義務，因為這些權利和義務在法律上是相互對應的。在C項錯誤中，將權利和義務等同起來是一種錯誤的做法，因為它們之間存在本質(zhì)上的差異。法律權利，是一種與法律義務相對應的概念，指的是法律關系主體依法享有的某種特定的權利或利益，其表現(xiàn)為權利享有者可以自行采取行動，也可以要求他人采取或不采取某種行動。兩者既有聯(lián)系又有差別，它們都反映了權利義務關系中主體之間相互制約、相互作用的一種狀態(tài)。法律所規(guī)定的義務，是對涉及法律關系的主體必須采取行動或不能采取行動的限制。在法學理論界，人們一般把“義務”作為權利的補充而忽視了權利的內(nèi)涵，這不能不說是一種缺憾。在D項錯誤中，公民的權利和義務呈現(xiàn)出一種既相互排斥又相互融合的狀態(tài)。義務具有普遍性、確定性和相對性等特征，它決定了公民享有權利與承擔義務是一對矛盾。由于的存在，故本題選擇B。37、我國自1984年開始逐步進行社會保障制度改革。三十多年來，通過不斷改革與創(chuàng)新，我國社會保障體系建設迅速發(fā)展，在世界上人口最多的國家建立起了比較健全的社會保障制度體系。目前，我國已成為世界上社會保障制度覆蓋人數(shù)最多、保障項目基本齊備的國家，形成非常龐大的社會保障體系，保障能力日益增強，成為一個社保大國，取得舉世公認的巨大成就，正在逐步走向人人依法公平享有社會保障的新時代。全面建成多層次社會保障體系，“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”是基本要求。兜底線，就是要發(fā)揮社會政策的托底功能，切實保障群眾基本生活需求，兜住民生保障底線，堅守社會穩(wěn)定底線；織密網(wǎng)，就是要實現(xiàn)制度最廣泛的覆蓋，讓人人都能享受基本生活保障；建機制，就是要持續(xù)深化改革，建立健全體制機制，不斷提高社會保障法治化、制度化水平?！案采w全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)”是奮斗目標。覆蓋全民，就是要不斷擴大社會保障覆蓋面，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，就是要統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)居民社會保障體系建設，合理縮小社會保障領域的城鄉(xiāng)差異；權責清晰，就是要明確各級政府和用人單位、個人、社會的社會保障權利、義務和責任；保障適度，就是要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展確定保障待遇水平，合理引導群眾的保障預期；可持續(xù)，就是要確保各項社會保險基金收支平衡，制度長期穩(wěn)定運行?！度嗣袢請蟆罚?）、社會保障基金在性質(zhì)上屬于（）。A：社會公共基金B(yǎng)：個人消費基金C：積累基金D：補償基金正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。社會保障基金是國家為解決勞動者退休后生活困難而設立的一種社會保險基金，由企業(yè)、單位和個人共同投資經(jīng)營使用。根據(jù)A項規(guī)定，社會保障基金是由國家委托專業(yè)機構對企事業(yè)職工繳納的養(yǎng)老保險費中的一部分資金進行管理，以實現(xiàn)資產(chǎn)保值和增值的目的。社會保障基金包括企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金和失業(yè)保險金等。社會公共基金的范疇中，社會保障基金是其中之一。它包括工資性收入和勞動報酬兩大部分。在國民收入的分配過程中，形成的居民收入被用于個人和家庭的消費支出，這種情況被稱為個人消費基金。在社會主義國民收入中，用于擴大再生產(chǎn)、進行非生產(chǎn)性基本建設和建立物資儲備的那一部分資金，被稱為積累基金。本試題考查了學生對國家財政分配關系的理解以及積累與消費之間平衡發(fā)展問題。在社會總產(chǎn)品中，用于彌補生產(chǎn)資料消耗的那部分資金，被稱為補償基金。由于積累與消費在經(jīng)濟生活中都起著重要作用，因此,“積累”與“消費”也就成為人們普遍關心的問題。由于的存在，故本題選擇A。（2）、19世紀80年代（）國成為世界上第一個建立起社會保險制度的國家。A：德B：英C：法D：美正確答案選項：A解析：此題旨在考察全球歷史的演變和發(fā)展。它為保障勞動者身體健康和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在19世紀80年代，德國率先建立了社會保險制度，成為全球首個實現(xiàn)這一目標的國家之一。由于社會保險是一種強制性制度，因此它對勞動者來說具有重要意義。根據(jù)法律規(guī)定，德國政府提供廣泛的健康保險計劃，包括但不限于終身職員、自營業(yè)者和高收入雇員，他們可以自主選擇退出該計劃，并享有私人保險的投保權利。由于的存在，故本題選擇A。（3）、社會救助的目標是滿足社會成員的（）。A：最高生活需要B：最低生活需要C：基本生活需要D：一般生活需要正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在我國現(xiàn)行的體制下，社會救助、社會保障體系主要由政府承擔，它具有一定的局限性，因而必須建立一種新型的社會救助、社會保障模式來彌補這種不足，這也正是本選題的意義所在。在社會救助和社會保障體系中，B項所指的是一種制度，旨在為那些因各種原因而陷入生存困境的公民提供財物接濟和生活扶助，以確保他們的最低生活需求得到滿足。由于的存在，故本題選擇B。（4）、職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由（）和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險。A：政府財政B：用人單位C：企業(yè)D：退休人員正確答案選項：B解析：本題對其他法律進行了考察。可見,”勞動者“是參加職工基本醫(yī)療保險制度中的主體人群之一。而”參保人“即指參保單位或個人所有的具有獨立經(jīng)濟利益的公民。因此,”參保人“問題至關重要。根據(jù)《社會保險法》第二十三條規(guī)定:“職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費?！庇捎诒镜貐^(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不一，勞動者收入水平也不同，因此參保率存在一定差異。由于的存在，故本題選擇B。（5）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金是由（）構成的。A：個人繳費、集體補助、政府補貼B：個人繳費、政府補貼C：集體補助、政府補貼D：政府補貼正確答案選項：A解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟的運作機制。在我國，基本養(yǎng)老保險是國家通過立法強制實施的強制性社會保險制度?；攫B(yǎng)老保險的實施采用了社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的方式，以達到更好的保障效果?；攫B(yǎng)老保險基金的構成包括集體資助、個人繳費和政府補貼等多種形式。政府補貼是指以財政轉移支付方式給予參保人的繳費支持。個人繳納養(yǎng)老保險費是指參保人在符合規(guī)定的前提下，按照一定的標準和程序繳納的保險費用；政府補貼是指國家財政通過稅收、財政補貼等形式向參保人提供的支持或幫助，如中央財政直接給予農(nóng)村養(yǎng)老保障資金等。村集體經(jīng)濟組織或其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、以及個人為參保人繳費所提供的資助或補貼，被稱為集體補貼；本選題在綜合分析了我國養(yǎng)老保險制度改革現(xiàn)狀的基礎上，重點研究了養(yǎng)老保險制度中各利益主體之間的博弈關系，并針對存在的問題提出相應對策建議，以進一步完善養(yǎng)老保險制度。中央和地方政府向參保人提供繳費補貼和基礎養(yǎng)老金補貼，這一措施被稱為政府補貼。我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度中，農(nóng)村養(yǎng)老保障由國家承擔的部分已基本實現(xiàn)了全覆蓋，而城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險卻存在著覆蓋面小，城鄉(xiāng)差距大等問題。由于的存在，故本題選擇A。（6）、社會保障作為國民收入的（）主要方式與途徑，通過各項制度安排，國民生活水平得到普遍保障。A：初次分配B：再分配C：第三次分配D：投資儲蓄正確答案選項：B解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟的運作機制。初次分配包括全社會國民收入初次分配以及各地區(qū)、部門間國民收入初次分配兩個部分。在分配過程中，初次分配所指的是國民總收入，也被稱為國民生產(chǎn)總值，這是一種直接與生產(chǎn)要素相關的分配方式。在經(jīng)濟生活中，各種初次分配所得的多少決定著各要素所有者間再分配關系的強弱。在市場經(jīng)濟條件下，任何一項生產(chǎn)活動都必須依賴于勞動力、資本、土地和技術等多種生產(chǎn)要素，而這些要素的獲取需要支付一定的報酬，從而形成各要素提供者的初次分配收入。我國現(xiàn)行稅制中涉及初次分配與二次分配的稅種較少，而稅收制度又缺乏必要的再分配功能。在初次分配的基礎上，各收入主體之間通過多種渠道實現(xiàn)現(xiàn)金或實物轉移的收入再次分配，這是政府對要素收入進行再次調(diào)節(jié)的過程，也被稱為社會轉移分配。由于我國目前實行以按勞取酬為主、效率優(yōu)先兼顧公平原則的分配制度，所以，再分配關系表現(xiàn)為初次分配與二次分配的結合。再分配的核心要素包括稅收、社會繳款、社會保障以及其他形式的轉移收支。我國現(xiàn)行的個人所得稅征收制度，由于沒有考慮第三次分配中所產(chǎn)生的影響而造成一些漏洞。在那些慈善公益事業(yè)相對發(fā)達的國家，除了初次和二次分配之外，通過多種方式和途徑的捐贈活動，將一部分人的財產(chǎn)直接或間接地轉移到了另一部分人手中，從而實現(xiàn)了國民收入再分配的第三次分配。在我國，投資儲蓄具有重要意義。在D項錯誤中，投資儲蓄指的是個人將其所有的人民幣或外幣存入儲蓄機構，由該機構開具存折或存單作為憑證，個人憑此可以支取存款的本金和利息，而儲蓄機構則按照規(guī)定支付相應的存款本金和利息。在我國現(xiàn)階段，隨著改革開放不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟逐步建立與完善，人民群眾物質(zhì)文化生活水平不斷提高，財富積累日益增多，對社會保障體系提出了更高要求。由于的存在，故本題選擇B。（7）、下列內(nèi)容中不屬于現(xiàn)代社會保障制度基本特征的是（）。A：公平性B：福利性C：儲蓄性D：多樣性正確答案選項：C解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟的運作機制。社會保障包括社會保險、社會救濟、社會福利等方面內(nèi)容。社會保障制度是在政府的監(jiān)管下，以國家為主體，依據(jù)特定的法律和規(guī)定，通過國民收入的再分配，以社會保障基金為支撐，為那些暫時或永久失去勞動能力，或因各種原因陷入生活困境的公民提供物質(zhì)援助，以確保他們的基本生活需求得到滿足。社會保障公平包括起點公平、過程公平與結果公平三個方面。社會保障呈現(xiàn)出公正、保障、普及、互助、強制、福利、多元的特質(zhì)。公平與效率是相互聯(lián)系的兩個方面。A項所體現(xiàn)的是社會保障制度的本質(zhì)特征，其中包括公平性的保障。社會保障的顯著特征之一是其福利性，這一點在B項中得到了充分的體現(xiàn)。在社會保障體系中，儲蓄性并不被視為一種顯著的特征，這是由于C項錯誤所導致的?！吧鐣Ｕ鲜且环N特殊的社會福利事業(yè)”、“我國現(xiàn)行的社會保險制度存在著嚴重的缺陷”等都不能成立。在社會保障中，多樣性是一種顯著的特征，這一點在D項中得到了充分體現(xiàn)。在我國建立多層次的社會保障體系，要堅持“廣覆蓋、?；尽痹瓌t和公平與效率兼顧原則。由于的存在，故本題選擇C。（8）、我國目前養(yǎng)老金的籌集方式基本上是（）。A：現(xiàn)收現(xiàn)付式B：儲蓄積累式C：混合式D：預收預付制正確答案選項：C解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟體制下的經(jīng)濟運作機制。養(yǎng)老保險的資金籌集方式有三種，其中一種是采用現(xiàn)金收付的方式；三是部分積累制，即全社會統(tǒng)籌和個人賬戶結合的部分積累率制。其次，基金的積累方式采用了一種名為儲蓄積累式的制度；現(xiàn)收現(xiàn)付制和純積累制都是建立在一定的假設條件下進行的，而混合式則是建立在對現(xiàn)實世界不做任何假定前提的基礎上進行的。部分積累制是一種結合了現(xiàn)收現(xiàn)付制和基金積累制的混合模式，以實現(xiàn)更加高效的資產(chǎn)管理。目前我國采用的主要有三種基本類型的養(yǎng)老保險制度即現(xiàn)收現(xiàn)付型、部分積累型和完全積累型。具體而言：（1）現(xiàn)收現(xiàn)付制是一種靜態(tài)平衡模式，從全社會的角度來看，將今天的繳費用與當今社會保障的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療需求相結合，以實現(xiàn)更加高效的財務管理。（2）社會成員在具備勞動能力的情況下，按照法律規(guī)定，從參與經(jīng)濟活動所創(chuàng)造的財富中提取一定比例，用于積累未來的退休養(yǎng)老基金、醫(yī)療保障和失業(yè)等方面的后備金，這種制度被稱為基金積累制，也被稱為個人賬戶制度。在此基礎上建立起一套完整的養(yǎng)老保障制度，以確保養(yǎng)老保險基金收支平衡、合理運用。社會成員在其職業(yè)生涯中繳納的保險費用與其退休后享受的養(yǎng)老福利息息相關。在現(xiàn)行體制下，企業(yè)繳費率過高，而個人繳納率又過低，這就造成了“基金空賬”和資金流失現(xiàn)象嚴重等一系列問題。（3）部分積累模式并非孤立存在，而是介于現(xiàn)收現(xiàn)付和完全積累兩種模式之間的一種養(yǎng)老保險資金籌集方式。文章分析了企業(yè)年金、個人儲蓄養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險之間存在的問題，提出完善我國養(yǎng)老保障體系應采取的對策。由于其具有雙重模式的優(yōu)點，同時又避免了兩者的缺點，因此，它備受關注。部分積累模式融合了完全積累模式和現(xiàn)收現(xiàn)付模式，為已退休人員提供了現(xiàn)收現(xiàn)付的服務；實行全面積累模式，以確保新加入保險的勞動者能夠充分利用時間和資源。當前，我國的養(yǎng)老金籌集方式主要采用混合模式。由于的存在，故本題選擇C。（9）、社會保障的最高綱領是（）。A：社會救助B：社會福利C：社會保險D：慈善事業(yè)正確答案選項：B解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟的運作機制。社會救濟、社會福利與社會保險是社會保障三大基本制度之一。A項錯誤，社會保障的最基本原則在于提供社會救助。在社會保障的最高綱領中，社會福利是一項至關重要的任務，因為它直接關系到B項的準確性。社會保障的核心在于社會保險，這是因為C項存在錯誤。“社會公平”與“經(jīng)濟效率”是兩個不同概念。在社會保障的范疇之外，慈善事業(yè)并不