某有限公司勞動合同書

某有限公司勞動合同甲方：某有限公司法人代表：×××注冊地址：×××乙方：性別：身份證號碼：郵編：451250乙方家庭住址：河南省×××市合同編號：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，在平等協(xié)商一致、認真閱讀和自愿簽訂的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方訂立本合同。一、勞動合同期限：本合同期限類型為固定期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期自年月日起，至年月日止。二、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作；經(jīng)雙方協(xié)商同意，以后可以調(diào)換乙方的工作崗位，并不再另行訂立合同。三、勞動保護和勞動條件：1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。四、工作時間和休息、休假：1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時；由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，在保障乙方身體健康的前提下，可以延長工作時間2～4小時/天，20～50小時/月。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。若乙方為生產(chǎn)一線人員，則乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排將生產(chǎn)旺季期間的每周休息日期調(diào)整至生產(chǎn)淡季。3、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，將乙方一年中的其它節(jié)日調(diào)整至春節(jié)前后集中休息。乙方可以按甲方規(guī)定，享受帶薪休假。五、勞動報酬：1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，從就職之月的下下個月起每月支付一次，可以委托銀行發(fā)放。2、甲方工資報酬的核算周期為一個月，支付時間原則上為下下個月1日，特殊情況下可以提前或錯后數(shù)日，支付標準原則上為試用期結(jié)束并轉(zhuǎn)正后元/月，具體數(shù)額根據(jù)公司經(jīng)濟效益和本人工作任務(wù)完成情況，依據(jù)公司有關(guān)制度核算而定。3、非乙方原因造成乙方連續(xù)停工≥30天的，甲方必須按當?shù)匾?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。六、保險福利：乙方必須在辦理份人身意外傷害保險后，方可參加甲方工作；在甲方工作超過三個月后，保險費用由甲、乙雙方各承擔一半。乙方因工負傷、死亡的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律：1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)當遵守勞動紀律，服從甲方管理；違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)給予行政處分。八、勞動合同的終止與解除：勞動合同終止與解除時甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2、乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或雙方訂立的《保密協(xié)議》的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的時，

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第6條規(guī)定解除勞動合同：

（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方連續(xù)停工≥60天，或被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9、勞動合同期滿，有上述第7條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，喪失或者部分喪失勞動能力乙方的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。九、經(jīng)濟補償1、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）乙方依照本合同第八項第3條規(guī)定解除勞動合同的；

（2）甲方依照本合同第八項第1條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

（4）甲方依照本合同第八項第6條規(guī)定解除勞動合同的；

（5）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八項第8條第（1）款規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（6）依照本合同第八項第8條第（4）、（5）款規(guī)定終止勞動合同的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月基本工資的標準向乙方支付。最多給予6個月基本工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均基本工資。

十、雙方約定的其它事項：1、乙方到甲方工作時，應(yīng)向甲方繳納勞動紀律保證金元整，甲方給開具相應(yīng)收據(jù)交乙方保管。待乙方離職并辦完全部離職手續(xù)后，憑乙方交還的保證金收據(jù)，甲方退回保證金。2、若乙方未按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)即自行離職，則保證金不予退回。3、若乙方在離職時尚未領(lǐng)取的工資不足以清償乙方在離職前因違犯甲方規(guī)章制度而應(yīng)繳納的罰款時，則所需繳納的罰款將從保證金中扣除，直至扣完。4、鑒于乙方在甲方工作的頭個月內(nèi)，主要處于現(xiàn)場學習和熟悉業(yè)務(wù)階段，所發(fā)工資的一部分應(yīng)視為甲方為乙方提供的專項培訓費用，因此，乙方應(yīng)至少為甲方服務(wù)年，方可自己提出解除合同，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，其標準為每少服務(wù)一個月，應(yīng)支付元。5、甲、乙雙方訂立的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)當認真遵守。6、十一、違約責任：甲方有下列情形之一，給乙方造成損害，除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費用。1、克扣或者無故拖欠乙方工資的；2、非因乙方違章操作，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的；3、解除合同后未按照規(guī)定給予乙方補償?shù)摹Ｊ趧訝幾h處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向鞏義市人民法院提起訴訟。十三、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效，并自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽字日期：年月日代理記帳業(yè)務(wù)約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下乙方為甲方提供會計代理服務(wù)相關(guān)事項的業(yè)務(wù)約定：乙方為甲方提供以下會計代理服務(wù)：建賬、記賬(總分類賬、二級明細賬)、填制財務(wù)報表、稅務(wù)報表、國稅申報、地稅申報(含網(wǎng)上申報)。甲方如有其他服務(wù)要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟業(yè)務(wù)票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報所需要的各種印章(公章、財務(wù)章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務(wù)機關(guān)要求的其他資料不及時，造成乙方延誤各種納稅申報的，責任由甲方自負。三、在甲方按時傳遞經(jīng)濟業(yè)務(wù)票據(jù)及按時提供各種印章的情況下，乙方應(yīng)按時為甲方代理納稅申報，造成延誤各稅種申報的,責任由乙方負責。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計算錯誤而引起的稅務(wù)罰款及滯納金，責任由乙方負責；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務(wù)責任，由甲方負責。五、甲方的出納每月應(yīng)主動與乙方會計核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務(wù)約定書的同時付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔責任。七、甲方在業(yè)務(wù)約定期間內(nèi)如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務(wù)登記、工商登記等發(fā)生變化應(yīng)在非報稅期內(nèi)三天、報稅期內(nèi)(每月25日至次月15日)當天通知乙方，不能及時通知乙方由此而產(chǎn)生的后果，由甲方自負。八、業(yè)務(wù)約定到期或終止時，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業(yè)務(wù)約定期間的憑證、賬目、稅務(wù)出現(xiàn)的問題概不負責。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務(wù)費另行協(xié)商)。十、約定期限：年月至年月，付款方式：每，另每會計年度賬本及報表資料費貳佰元，工商年檢代理費貳佰元，殘保金代理費貳佰元；年月日合計收取元。十一、本業(yè)務(wù)約定書一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度進行協(xié)商解決。十二、會計每月25日至次月1日聯(lián)系取票據(jù)，以下列舉部分單據(jù)：1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對應(yīng)的收款憑證(進賬單、現(xiàn)金送款單、現(xiàn)金收入憑單、出庫單、發(fā)票領(lǐng)用存情況等)；2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單、入庫單等)；3、企業(yè)取得的費用發(fā)票(交通費、差旅費、通訊費、廣告費、業(yè)務(wù)宣傳費、房租、水電費、辦公費、運費、汽油費、保險單據(jù)等)及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單等)；4、銀行繳稅稅票，利息單，進賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據(jù)；5、企業(yè)自制原始憑單：工資單，折舊單等；6、一般納稅人發(fā)票匯總表(一套)，作廢發(fā)票(聯(lián)次齊全