2024年公司入職合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第4頁共4頁2024年公司入職合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：_____性別：__________民族：_____出生年月：_____身份證號：_____住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年公司入職合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）公司入職合同范本甲方：公司名稱乙方：個人姓名日期：2024年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方公司并享受公司提供勞動報酬及待遇，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的1.1本合同為明確乙方入職甲方公司的基本權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定，共同發(fā)展。1.2乙方入職甲方公司，根據(jù)甲方公司的安排，從事以下工作：（具體工作描述）第二條合同期限2.1本合同的期限為從2024年月日起至2028年月日止。2.2若乙方試用期合格，本合同自動轉(zhuǎn)為正式合同。2.3雙方一致同意延長勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前提出，并經(jīng)雙方協(xié)商確定是否繼續(xù)續(xù)訂勞動合同。第三條工資待遇3.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作內(nèi)容等因素，向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬，報酬的具體數(shù)額雙方另行約定。3.2乙方享受與職務(wù)相適應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.3乙方享受帶薪休假、法定節(jié)假日等休假制度。第四條工作時間和休息4.1乙方工作時間為每周工作40小時，具體工作時間另行約定。4.2乙方每天工作時間設(shè)有休息時間，每次不少于1小時。4.3若甲方需要乙方在非正常工作時間加班，應(yīng)按勞動法的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)或提供等值的休息時間補(bǔ)償。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給未經(jīng)甲方同意的任何第三方。5.2乙方離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第六條法律責(zé)任6.1乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，終止乙方的工作關(guān)系，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：6.1.1多次違反公司規(guī)章制度的；6.1.2盜竊、侵吞公司或他人財物的；6.1.3嚴(yán)重失職、玩忽職守或故意行為導(dǎo)致公司重大損失的；6.1.4與他人串通欺騙、偷逃稅金或其他違法犯罪行為的；6.1.5違法使用公司資產(chǎn)，侵害甲方合法權(quán)益的；6.1.6泄露公司商業(yè)秘密給未經(jīng)甲方同意的任何第三方的；6.1.7乙方嚴(yán)重違反誠實(shí)信用原則，損害甲方商譽(yù)的。第七條合同解除7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：7.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同的條款，且經(jīng)甲方書面警告后，仍不改正的；7.1.2乙方因疾病或非因工負(fù)傷，不能在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動，連續(xù)缺勤15日的；7.1.3乙方不能按照勞動合同約定的勞動內(nèi)容和條件提供勞動，并在解除合同后30日仍不能恢復(fù)勞動的。第八條合同變更8.1對本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2未經(jīng)甲乙雙方書面一致同意，不得擅自變更合同的任何內(nèi)容。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章后生效。9.3本合同未盡事宜，可根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充或另行