2024年福建省福州市倉山區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘8人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024年福建省福州市倉山區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘8人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、（）是人事管理中的一個基本要素，是“用人行政”的基礎。通過它全面了解工作人員的優(yōu)劣短長，可以為識別、使用、培訓、調動、獎懲工作人員以及實行按勞分配原則提供可靠的依據(jù)。A：錄用B：調動C：任免D：考核正確答案選項：D解析：本題所涉及的是事業(yè)單位管理制度中A項錯誤，其錄用將成為整個人事管理體系的基礎。在編制定員內，中國國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位需要補充工作人員時，除了從高等學府、中等專業(yè)學校畢業(yè)生和現(xiàn)有工人中選拔外，還可以從社會上的待業(yè)人員中招募。為了錄用優(yōu)秀的工作人員，必須全面了解其德、智、體素質，通常采用考試或考核等方式進行綜合評估，以決定是否錄用。在聘用工作人員之后，必須進行一定的試用期以確保其符合相關要求。試用期滿了，才能發(fā)給合格證書。在試用期間，主管領導對被試用人員的思想品質、專業(yè)技術水平、工作能力和身體狀況等方面進行了全面而深入的審查。在試用期屆滿后，根據(jù)考察結果，對符合條件的人員進行正式聘用。試用期滿期滿，經考核合格并取得任職資格的，方可正式擔任領導職務或承擔相應的法律責任。一旦被正式聘用，其工資、福利和待遇將按照國家現(xiàn)行的相關規(guī)定進行處理，同時其地位、權利和義務也將得到法律的保護。在人力資源管理中，調整B項錯誤是一項常見的任務，需要頻繁地進行。在實際工作中，經常發(fā)生調離原崗位、調入新崗位等情況，這些都屬于人事調動行為。為了滿足工作需求、實現(xiàn)在職培訓目標、調整人際關系和照顧工作人員及其家庭的困難，常常需要實施調動工作人員工作崗位的措施。在實際工作中，調動工作往往涉及到許多方面，有組織上安排、領導下決定等，其中最重要的一條就是要做好調配工作人員的準備工作。為了遵循學以致用、適才適所、發(fā)揮特長的原則，必須根據(jù)國家編制和人員結構要求，合理分配企業(yè)單位的生產人員和非生產人員的比例。根據(jù)國家法規(guī)，對于C項錯誤，工作人員可被授予特定職務或被免除相應職務，以實現(xiàn)任免和任免的目的。這兩種情況都屬于人事制度中的一項重要內容，對人事管理有直接影響。在進行任免時，必須進行嚴格的績效評估，以確保及時、準確的執(zhí)行。如果任免不當，不僅不能充分發(fā)揮作用，還可能導致不良后果。只有在恰當?shù)娜蚊庀?，才能充分發(fā)揮人才的潛力，否則將會對工作造成不必要的延誤。獎懲也要通過嚴格的考核來實現(xiàn)，獎懲的目的就是使被任命人員在執(zhí)行政策上與實際情況相符。在考察工作人員的政治、業(yè)務素質和工作實績時，需要對D項進行正確的考核?？己司褪前凑找欢藴?，運用科學方法，有組織地進行測量，并把結果向被試者作出客觀反映的過程。在人事管理中，考核作為“用人行政”的基石，扮演著不可或缺的角色。通過考試，不僅可以衡量出工作人員的實際能力水平和知識掌握程度，還可檢查其是否具有較好的思想道德素質、文化素質等。通過全面了解工作人員的長處和短處，可以為識別、使用、培訓、調動、獎懲工作人員提供可靠的依據(jù)，同時也是激勵先進、鞭策后進、鞏固崗位責任制的重要措施。一、考核內容及方法考核應堅持德才兼?zhèn)涞姆结?。在考核過程中，應以道德和才能為基本準則，以考核成績?yōu)楹诵?，全面評估學生的品德、能力、出勤情況和績效表現(xiàn)。一、德才兼?zhèn)涞目己藘热菰谌粘５墓芾砉ぷ髦幸⒅貙θ说乃枷胝纹返滤刭|和業(yè)務素質兩方面進行考察。1考德。主要考察工作人員是否具備切實履行國家憲法、法律、法令的能力，以及是否具備符合工作人員道德標準的品質。在職業(yè)道德方面包括思想政治水平、遵紀守法觀念等。2考核能力。主要考察是否具備精湛的本職工作技能，以及必備的文化素養(yǎng)和實際操作能力。在此基礎上還應進行政治思想教育、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面的考察。3出勤情況、學習成績和工作態(tài)度是主要考核指標，以評估員工的表現(xiàn)。考能是考思想、考作風，考勤則是考行為、考效果。四項績效考核，主要評估任務完成的數(shù)量、質量和效率。由于的存在，故本題選擇D。本研究采用理論分析與實踐相結合，定性分析與定量分析相統(tǒng)一的方法，對高校大學生日常學習生活中所表現(xiàn)出的問題進行了調查，并提出相應的解決措施及建議。2、下列哪種領導方式不適合于追隨者獨立性強和工作水平高的情（）。A：專權型B：民主型C：放任型D：關懷型正確答案選項：A解析：本題旨在探究領導行為與風格的理論基礎。在此背景下，領導者應采用專權型領導方式來實現(xiàn)對下屬的有效激勵。下屬的高度獨立性和卓越的工作水平表明上級應該給予他們更多的自主權和決策權，以便更好地關注和照顧他們。在我國目前情況下，應盡量采用民主集中制原則來組織實施對下屬進行有效的監(jiān)督與控制，以充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)新性，提高企業(yè)管理水平和經營業(yè)績。專權型領導是一種以權力和命令為基礎的管理模式，其主要特點在于下屬的依賴性較高，領導的負擔較重，容易抑制下屬的創(chuàng)造性，因此不適用于追隨者獨立性強和工作水平高的情況。在研究方法上采用了定性與定量相結合、問卷調查法以及文獻研究法。由于的存在，故本題選擇A。3、在（）條件下，決策者可能不知道有多少種自然狀態(tài)，即便知道，也不知曉每種自然狀態(tài)發(fā)生的概率。A：風險型決策B：不確定性決策C：戰(zhàn)略性決策D：非程序化決策正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。由于各種不同情況下的決策問題都可能涉及到兩個或多個方面的因素，因此，在具體運用時就需要綜合考慮各方面因素的影響，才能作出科學的決策。根據(jù)其影響范圍和重要程度，決策可分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術決策和業(yè)務決策；而根據(jù)經營決策中問題的重復出現(xiàn)情況，則可分為程序化決策和非程序化決策；此外，根據(jù)決策問題的條件，還可分為確定型決策、風險型決策和不確定型決策。因此，這種決策稱為確定性決策。A項錯誤，風險型決策是指決策者在對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件進行深入了解的基礎上，制定了明確的決策目標，但在實現(xiàn)這些目標的過程中，必須承擔一定的風險。因此，決策者要想作出最優(yōu)選擇，就得考慮到這種可能性大小。在可供選擇的方案中，存在兩種或兩種以上的自然狀態(tài)，這些狀態(tài)的發(fā)生概率是無法精確估計的，而B項的正確性也得到了確認。它與確定性決策不同，決策者可以通過分析環(huán)境信息來判斷各種可能性大小，從而作出相應的決定。在條件不穩(wěn)定的情況下做出的決策，被稱為不確定決策。因此，決策就不能僅考慮一種或幾種自然狀態(tài)的可能性，而必須綜合考慮多種因素，并對其加以權衡取舍。在面臨不確定性的決策過程中，決策者或許無法確定自然狀態(tài)的數(shù)量，即使了解，也無法確定每一種自然狀態(tài)的發(fā)生概率。它要求決策者必須對所有信息都要了如指掌。C項錯誤，戰(zhàn)略決策是針對具有全局性、長遠性和戰(zhàn)略性的重大決策問題所做出的決策。如果回答不是“干什么”,就會被認為是不確定型決策。通常由高層決策者作出決策，其回答的是“從事何種活動”。在公共危機管理中也有類似情形。D項錯誤，是一種偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的、具有重要意義的非重要復性決策，其決策過程并非程序化，而是具有一定的不確定性。因此，在研究和解決此類問題時需要考慮許多因素。公共危機管理是一種非程序化的決策過程，缺乏固定的決策模式可供遵循，且其決策過程常常呈現(xiàn)出新穎、缺乏結構的特點，甚至讓人感到缺乏可預測性。本文通過對國內外關于公共危機管理中常見的四種類型進行分析研究，試圖找出這些問題產生的根源和解決途徑，以期引起人們對此領域關注與重視。由于的存在，故本題選擇B。4、從公文的角度出發(fā)，下列用語合乎規(guī)范的是（）。A：工會要支持職工的所有要求B：當否，請批準C：我們要嚴厲打擊少數(shù)犯罪分子D：2019年盈利兩億正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面?！巴狻笔菍δ骋粏栴}表示肯定意見，但不是完全贊同或根本否定，因此必須加一個引號才能表達。A項錯誤,“所有要求”過于絕對，應改為“支持職工的正當合理要求”?！巴狻笔且粋€否定副詞，在使用時應該注意語氣和語體色彩。由于B項錯誤中的“當否”一詞意為“是否妥當”，因此不能使用“請批準”一詞，而應改為“請批復”，或者如果以上請示沒有任何不當之處，請予以批準”?！巴狻迸c“批準”在表達上應該一致，但也有區(qū)別。對于C項錯誤，由于“少數(shù)犯罪分子”一詞的語義模糊，指示不明確，存在歧義，因此與公文語言的準確特點不符?！坝麅蓛|五、六千萬”是指某一項目的銷售收入和利潤都達到了兩個億元左右。D項目正確，2019年利潤為2億元，這一說法是正確的。在日常交際中，人們常常把某些人或事稱為“少數(shù)”、“多數(shù)”等來表示，但這是不夠確切和科學的。由于的存在，故本題選擇D。5、置于公文首頁紅色反線或紅色間隔線以上的各要素稱版頭。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：此題旨在考察您對公文格式的理解和掌握。版頭分左、右兩部分，分別為左版和右版。根據(jù)《黨政機關公文格式》7.1的規(guī)定，版心內的公文格式包括版頭、主體和版記三個要素，這些要素構成了版心內的公文格式。位于正文下方的各欄中與正文相對應的文字均稱主文字或副文字。版頭（眉首）是指置于公文首頁紅色反線（又稱間隔橫線）以上的各種要素，它們共同構成了公文的整體結構；與主體相對應的其他要素均為版體。主體部分指的是公文首頁紅色分隔線以下，以及公文末頁首條分隔線以上的部分；在正文內，版頭者與主體相同，而版記則是主體之外之另一重要組成部分。版記指的是公文末頁首條分隔線以下、末條分隔線以上的部分，這些部分在排版和排版上具有重要的意義。一，正文中“標題”與文號之間用黑體字標出或在字體下注明數(shù)字序號。版心之外，頁碼居于其中。在《檔案法》中，對文件檔案實行統(tǒng)一管理，但有一些地方還存在著不同程度的問題。故本題正確。6、管理幅度和管理層級之間的關系是（）。A：成正比B：成反比C：無關D：不確定正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。從這個意義上講，一個組織可以分為若干個層級，每個層級都有其相應的管理幅度和范圍。組織的垂直結構通常由管理層次所決定，而橫向結構則由管理幅度所決定。企業(yè)的管理層次是由管理幅度和組織規(guī)模兩方面因素共同決定的。在給定的管理范圍內，實施相應的措施。反之則較少或無管理。隨著組織規(guī)模的擴大和成員數(shù)量的增加，管理層次也隨之增加；在給定組織規(guī)模的前提下，隨著管理者直接領導下屬的人員數(shù)量的增加，組織所需的管理層次也相應減少。因此，A、C、D三項并未達到題意的標準。由于的存在，故本題選擇B。7、下列屬于生產經營類事業(yè)單位的是()。A：云南大學B：省政府研究室C：昆明市第一職業(yè)中學D：云南日報社正確答案選項：D解析：我國的事業(yè)單位可根據(jù)其社會職能劃分為行政職能承擔者、生產經營活動者和公益服務者三大類。在這些分類中,“公益性”是一個非常重要而又經常被混淆的概念。A、C兩項皆為致力于研究和教育的機構，歸屬于從事公益服務的機構范疇。B項并非歸屬于事業(yè)單位，而是歸屬于省政府的附屬機構?！罢畽C關”不包括在本課題范圍內，但這一概念不能涵蓋所有的國家機關單位。由于的存在，故本題選擇D。在我國目前行政機構改革中,“事業(yè)單位”和“公益性事業(yè)單位”兩個名詞出現(xiàn)了頻繁地重疊使用現(xiàn)象，這就使人們對它們的概念產生了混淆。8、一篇公文結構的思路安排可以根據(jù)公文主題的需要，而采取不同的形式，或者按照時間先后，或者按照空間位置移動，或者按照事情發(fā)生的經過等來寫作。這體現(xiàn)了公文結構的（）。A：思維的穩(wěn)定性B：層次的無序性C：表達的多樣性D：主體的法定性正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。公文的組織方式即為采用特定的材料模式和方法進行組織。按邏輯順序排列的形式叫段落。將材料按照其發(fā)展進程或時間的先后順序進行組織，以確保連貫性；2并列式，是一種將材料按照其在空間上的分布或不同類型、不同側面的特征進行劃分和組織的方式；3個層次之間存在著一種遞進式的關系，這種關系是由多個層次逐漸深入的；一、運用各種邏輯思維方式，使公文語言生動形象地表現(xiàn)內容在公文中，常常要使用多種語言表達形式。4總分式：運用分析和綜合這兩種思維手段，根據(jù)事物的局部和整體之間的相互關系，對材料進行排列。一、引言在當今信息社會里，科技和經濟飛速發(fā)展，人們對公文文體提出更高的要求，因而如何使公文更加規(guī)范化成為一個重要問題。為了滿足公文主題的需求，我們可以采用時間先后、空間位置移動、事情發(fā)生的經過等多種方式來撰寫公文，從而展現(xiàn)出公文表達的多樣性。由于的存在，故本題選擇C。9、事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分為()個等級。A：5B：10C：13D：15正確答案選項：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。本命題范圍內的其他人員可以不作考試說明中有關內容要求?！妒聵I(yè)單位崗位設置管理試行辦法》第十五條規(guī)定:“專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級；中級崗位八至十級共3個等級；初級崗位十一至十三級共3個等級?！备鶕?jù)該條款要求及現(xiàn)行的有關法律法規(guī)規(guī)定，在本題答案中，有一項不符合法律規(guī)范或政策規(guī)定，但又沒有其他證據(jù)表明其具有違法性質的情形下，則可視為此項工作存在問題。根據(jù)的指示，A、B、D三項存在錯誤，而C項則正確無誤。本文就如何正確理解該條款的含義作一些探討。由于的存在，故本題選擇C。10、完善社區(qū)社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)、選拔、使用、激勵機制，到2020年每個社區(qū)至少擁有（）名以上的社會工作專業(yè)人才。A：3B：5C：7D：9正確答案選項：B解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識和技能。具體的人員配置標準由各市制定。根據(jù)《2017年遼寧省大連市社區(qū)工作人員管理辦法》第六條規(guī)定，為了實現(xiàn)指標管理，每200戶居民需配備一名編配比例的社區(qū)工作者，且每個社區(qū)的最低人數(shù)不得少于5人。市民政局和市財政局將聯(lián)合核定各區(qū)（市、縣）社區(qū)工作人員的編配指標總數(shù)。具體標準參照本地區(qū)社會經濟發(fā)展水平以及人口分布情況制定，但不超過規(guī)定人數(shù)。在社區(qū)規(guī)模、職責和工作量的基礎上，各區(qū)（市、縣）和街道應當合理規(guī)劃社區(qū)工作人員的數(shù)量。由于的存在，故本題選擇B。在我國目前社會結構中，政府處于主導地位，但隨著市場經濟體制改革的不斷深化以及政府職能轉變的需要，非政府組織將成為一支不可忽視的力量?！窘馕鐾卣埂恐荚诖蛟煲恢嫶蟮纳鐣ぷ魅瞬抨犖?，以推動社會進步。在社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越大的作用。這是構筑和諧社會的一個重要支柱，同時也是人才強國戰(zhàn)略的一項全新內容——；11、關于目標管理的思想和實施，說法錯誤的是（）。A：明確的目標是保證管理有效性的前提B：強調各目標之間的支持，形成目標體系C：注重人的參與和自我管理D：上下級協(xié)商達成協(xié)議然后匯成頂層目標正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。對于A項，其目標在于實現(xiàn)個體、群體以及整個組織所期望的成果。目標是個人為實現(xiàn)目標而進行行動所確定的準則，具有明確具體的內容。該方向為所有管理決策提供了指引，形成了一套衡量標準，可用于評估實際工作的完成情況。因此，目標管理被認為是有效管理的基石之一。確保管理有效性的前提是確立明確的目標，這些目標是組織開展各項工作的基礎，也是管理的基本出發(fā)點，因為人們期望在未來能夠達到某種狀態(tài)或取得成果。目標管理與責任會計相結合，可以更好地促進戰(zhàn)略目標的有效達成，同時也能使責任會計得到充分發(fā)展。為了實現(xiàn)預期目標，企業(yè)必須確立目標，并根據(jù)目標之間的關聯(lián)關系建立目標體系，完善的目標管理制度需要建立完善的目標體系，以加強彼此之間的聯(lián)系，發(fā)揮整體力量，并構建高效有序的目標管理體系。目標管理工作的核心在于對員工行為進行有效的引導、監(jiān)督、調控、激勵，使之朝著有利于組織目標的方向發(fā)展。目標管理是一種制度或方法，通過讓組織的主管人員和員工參與目標制訂，實現(xiàn)工作中的自我控制和努力完成工作目標。目標與責任相結合,”責“重于”權“,使各級管理人員和員工明確各自職責，各負其責。同時也可以通過對下級的激勵來調動其積極性。目標與績效掛鉤。因此，在目標管理中，必須重視個體的參與和自我調節(jié)，以確保其有效性和可持續(xù)性。由于企業(yè)的最高領導者不是上級而是下級，所以目標管理工作就顯得更為重要了。針對D項錯誤，組織的最高層領導應根據(jù)組織所面臨的形勢和社會需求，制定出一系列總目標，并通過層層落實，要求下屬各部門主管人員以至每個員工根據(jù)上級制訂的目標和保證措施，建立一個目標體系，并將目標完成情況作為考核的依據(jù)。它既不是下級工作中的一種行為方式，也不完全等同于企業(yè)的具體管理制度，而是一種具有明確目的、有嚴格約束、以實現(xiàn)理想結果為最終目標的科學方法。所制定的方案并非由上下級進行協(xié)商，而是由最高層領導所制定的。本問題在實際工作中也有一些類似情形發(fā)生，但由于對其理解不同，導致了不同結果。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達方式略顯平凡。12、《事業(yè)單位人事管理條例》是我國第（）部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。A：一B：二C：三D：四正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度常識，以便更好地理解其運作機制。新修訂的條例對現(xiàn)行有關事業(yè)單位人事管理的法律、行政法規(guī)進行了全面修改和補充，進一步明確了國家各類事業(yè)組織人員的管理規(guī)定、職責權限和法律責任等內容。2014年4月25日，國務院總理李克強簽署第652號國務院令，公布《事業(yè)單位人事管理條例》，自2014年7月1日起開始實施。該條例對建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系、深化人事制度改革等都具有重要意義。我國首個行政法規(guī)系統(tǒng)規(guī)范了事業(yè)單位的人事管理，標志著該領域的規(guī)范化邁出了重要一步。該條例對進一步加強和改進事業(yè)單位人事制度改革、促進事業(yè)發(fā)展具有重要意義。由于的存在，故本題選擇A。13、某地區(qū)由于疫情影響，各火車站客運量飽和，為保證貨場暢通，需面向社會廣泛告知，適宜采取以下哪類文種（）。A：通告B：通知C：決定D：函正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。A項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第六項規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項?！惫娴闹饕康脑谟谙驈V大民眾傳達遵守的信息。通告?zhèn)戎赜谔嵝讶藗冏⒁廛囌竞蜍嚾藬?shù)或其他可能影響到旅客安全的因素。為了減少火車站客流量，確保貨場暢通，向群眾傳達火車站客運量飽和的信息，以便讓他們錯峰出行。該部分內容屬于發(fā)文類型中的指示類公文，其主要作用在于明確下級或上級主管部門應當采取什么行動，以確保本部門或下一級政府部門的各項工作得以順利實施。B項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第八項規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文?！痹趯嶋H應用中,“通知”一詞被廣泛使用，但并不是所有情況下都可以作為命令使用，應根據(jù)具體情況具體分析。本次通知所強調的是下級機關的執(zhí)行要求，但與題干的適用范圍不符。這是指在重大活動中，需要向上級或本級政府做出決議和部署時。C項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第二項規(guī)定:“決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項?！痹趯嶋H應用中，由于沒有明確具體的標準或依據(jù)，導致了部分公文的處理結果與上級精神相悖。該句話未達到題干適用的標準。不適合作為文種使用。D項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十四項規(guī)定:“函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。”該句話未達到題干適用的標準。由于的存在，故本題選擇A。14、下列關于“議案”說法正確的是（）。A：可用于各級政協(xié)會議B：提交的時間可以不受限制C：根據(jù)需要，議案可以一案多事D：內容一般是帶有全局性的重要事項，政策性很強正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。議案適用于各級政府依據(jù)法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議的議題。議案應與有關法律法規(guī)相銜接，不得有抵觸、沖突等情況發(fā)生。在A項錯誤中，規(guī)定了議案的制發(fā)機關必須是各級人民政府，政府職能部門無權制發(fā)，且不得用于各級政協(xié)會議，這一規(guī)定具有法律效力。在B項錯誤中，議案具有時效性，即各級人民政府的議案必須在同級人民代表大會或其常務委員會規(guī)定的期限前提出，否則不能被歸類為議案。超過期限提交的議案通常被改為“建議”處理，或移交給下次人大會議處理。議案應具備合法性、科學性、可行性、有效性四個方面條件。提交給大會審議的提案，必須在規(guī)定的期限內進行審議并進行表決，或者提出相應的處理意見。議案不存在實質性問題，或者沒有達到目的而只是為了應付上級檢查而提列議程，都不宜作為議案辦理。C項錯誤，議案乃一案一事，必須具有重大意義，必須符合人民群眾的意愿和要求，同時，議案中所提出的方案、辦法、措施，也必須具有實際可行性。如果議案沒有涉及重大問題，則不能列入本節(jié)討論。D項的正確性得到了確認，該議案的內容具有明確的特定性，即所提議案的內容必須屬于該人民代表大會或常務委員會職權范圍內的相關事項，通常是具有全局性和重要性的事項，具有高度的政策性。由于的存在，故本題選擇D。15、下列屬于戰(zhàn)略目標建立的參與者是（）。A：一線員工B：高層員工C：基層員工D：全體員工正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。它是以企業(yè)發(fā)展目標為依據(jù)，并與一定時期的國家政策相聯(lián)系的企業(yè)總目標。戰(zhàn)略目標，是對企業(yè)在戰(zhàn)略經營活動中所追求的主要成果所寄予的期望。企業(yè)戰(zhàn)略就是確定企業(yè)經營方向、方針和任務的計劃。企業(yè)的戰(zhàn)略目標不僅是對其經營目的和社會使命的進一步闡述和界定，更是對其宗旨的展開和具體化，同時也是規(guī)定企業(yè)在既定的戰(zhàn)略經營領域開展戰(zhàn)略經營活動所需達到的具體水平的規(guī)定。企業(yè)戰(zhàn)略與高層管理之間存在著密切的關系。企業(yè)的戰(zhàn)略實施和評估主要依賴于內部人員和外部公眾的參與，而制定企業(yè)戰(zhàn)略目標則由公司高層主導。高層管理者對公司的戰(zhàn)略決策具有決定性影響作用。戰(zhàn)略管理中的高層領導是組織的最高層級，其職責在于全面分析和制定該組織的長期目標和政策，以適應內外部的各種情況。因此，高層管理者在企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用，如何提升其領導力成為了現(xiàn)代企業(yè)經營者關注的焦點之一。在公司的管理層中，那些擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，包括但不限于經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書以及公司章程規(guī)定的其他相關人員。本選題具有一定代表性與實用性，對提高我國企業(yè)管理水平有著積極作用。由于的存在，故本題選擇B。16、下列關于預測方法中“專家調查法”的描述，不正確的是（）。A：專家可以不受外界影響B(tài)：專家之間不得相互討論C：專家可發(fā)揮個人主動性D：專家判斷有一定片面性正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。在現(xiàn)代社會中，人們已越來越多地依靠專家來分析問題并解決問題了。所謂專家調查，是通過運用一定的調查方法，將專家們分散的個人經驗和知識聚合為群體的經驗和知識，從而對事物的未來做出主觀的預測。由于專家在社會中占有重要地位，因此它也被稱為社會學家。在預測問題的相關領域或學科中，那些具備一定專業(yè)技能或豐富實踐經驗的人，被稱為“專家。專家個人判斷就是由專家本人在自己頭腦中形成一個關于某一項研究工作的初步認識或結論。調查和獲取專家信息的具體方式多種多樣，包括專家個人判斷、專家會議以及德爾菲法等多種方法。這種方法在專家決策中應用較多，它是以專家本人為中心進行綜合分析與推理。(一)專家個人的判斷。如果一個人在某個領域工作多年，他可能掌握了該領域內大量的有關資料，而且還積累了一定的實踐經驗，因此，可采用這種方法選擇最佳方案。部分專家的分析和判斷具有顯著優(yōu)勢，因為他們不會受到外部環(huán)境的影響，也不會受到任何心理或其他方面的壓力，從而最大限度地發(fā)揮了專家個人的能力。但是，他們容易受到專家的知識面、知識深度、信息占有數(shù)量、經驗以及對預測問題的興趣等因素的影響，這可能會導致片面性，因此選項A、選項C和選項D都是正確的。這種方式雖然也能起到交流與學習的作用，但是它不能保證專家之間進行深入廣泛的探討，而且時間長了，專家的精力消耗大，效果差，所以專家會議只能作為一種輔助形式來使用。(2)專家會議。因此，專家會議比一般座談會更能體現(xiàn)出決策過程中各方面的觀點及相互關系。在召開專家會議時，我們可以相互啟迪，通過深入的討論和激烈的辯論，彼此取長補短，以求達成共識并消除差異。此外，由于會議參與者眾多，信息豐富，因此考慮的因素更加全面，這有助于得出更為準確的結論。因此，建議將其列為非智力因素之一。專家會議的不足之處在于，當專家們進行面對面的討論時，他們很容易受到一些心理因素的影響，例如屈服于權威和大多數(shù)人的意見、受到勸說性意見的影響，以及不愿意公開修正已發(fā)表的意見，這些因素都會對得出合理的預測結論產生不利影響，因此選項B的正確性存在問題。由于的存在，故本題選擇B。17、我國事業(yè)單位設立的宗旨是（）。A：為了單位利益B：為了社會利益C：為了政府利益D：為了黨的利益正確答案選項：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。在我國,“公益性”與“非營利性”作為事業(yè)單位概念中兩個不同性質的詞出現(xiàn)，這表明了政府對事業(yè)的投入方式和責任劃分上有重大變化，體現(xiàn)出了政府職能從管制向治理轉變的趨勢。《國務院關于修改〈事業(yè)單位登記管理暫行條例〉的決定》第二條第一款規(guī)定:“本條例所稱事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織?！痹谖覈F(xiàn)行體制下,“事業(yè)單位”與“機關單位”并不完全等同。由于的存在，故本題選擇B。18、下列公文結構層次序數(shù)正確的是（）。A：一、2020年和今年以來工作回顧；（一）新冠肺炎疫情防控；1.入境人員管控；（1）入境人員隔離場所管理B：1、2020年和今年以來工作回顧；（一）新冠肺炎疫情防控；（1）入境人員管控；①入境人員隔離場所管理C：一、2020年和今年以來工作回顧；1.新冠肺炎疫情防控；（1）入境人員管控；①入境人員隔離場所管理D：一、2020年和今年以來工作回顧；（一）新冠肺炎疫情防控；（1）入境人員管控；1.入境人員隔離場所管理正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。因此，我們在學習時必須要掌握好這一層與下一級之間的關系，才能正確理解全文內容，提高寫作水平。根據(jù)《黨政機關公文格式》7.3.3規(guī)定,“正文：文中結構層次序數(shù)依次可以用‘一、’‘（一）’‘1.’‘（1）’標注；一般第一層用黑體字、第二層用楷體字、第三層和第四層用仿宋體字標注?！痹谛形闹校瑧M量使用簡化漢字。由于的存在，故本題選擇A。19、在工作場合離不開人際溝通，你認為溝通的根本目的是什么：A：增加彼此的感情B：了解對方的真實意圖C：清晰的表達自己的想法，說服對方D：求同存異，盡量減少差異性正確答案選項：D解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。人和團隊都是有性格差異的群體。在面對不同力量之間的合作關系時，我們需要確保各方利益和要求的不同，以實現(xiàn)合理的關系，最終達到和諧的狀態(tài)。因此，要想取得好成績，就必須進行正確有效的溝通。在職場中，如何實現(xiàn)從個體到群體的和諧轉變，需要通過有效的交流與溝通，以保持個性與優(yōu)勢，維護共同的價值觀，從而實現(xiàn)個人目標與集體目標的有機融合。這樣才能做到彼此尊重和理解。透過有效的交流，我們可以深入了解彼此的異同之處，并以恰當?shù)恼Z言表達自我。溝通不是一種孤立行為，它要求雙方都要有一定程度的相互理解和尊重。在交流的過程中，促進意見的交流與共識的建立，從而實現(xiàn)雙方的互惠互利。因此在實際生活中我們應該學會傾聽別人說話，并將其轉化為自身思想和行為的一部分。因此，交流的根本目的在于尋求共識，以減少個體之間的差異?！皽贤ā笔且环N交流方式，它可以使信息傳播得更加迅速、準確和有效。由于的存在，故本題選擇D。溝通要以理解為前提?！窘馕鐾卣埂緼項：透過交流，雙方得以抒發(fā)內心情感，產生共鳴，期望獲得更佳的感受或擺脫不良的情感，從而加深彼此的情感，這是交流的終極目標，而非最根本的意圖。因為在溝通中雙方都不知道對方想什么，因此，無法取得滿意的效果，這也是溝通失敗的原因之一。A項失誤。如果沒有理解對方的真正意思，就無法達成共識。B項：深入了解對方的真實意圖，是開啟溝通之門的關鍵，只有在雙方心靈深處產生共鳴，才能確保工作的無阻進行。在溝通中不能只注重語言技巧，還要注意傾聽對方的意見和建議。B項有誤。在實際溝通中，由于信息傳遞不準確、交流內容重復等原因，導致溝通失敗或無法達成共識，最終造成了沖突與分歧。C項:“說服對方”表述錯誤。在實際工作中，有些人對說服他人感到很困難。通過建立有效的交流渠道，有助于增進雙方之間的互動與聯(lián)系。若一味以巧言令色說服對方，則難以達成共識，從而妨礙了合作的無阻進行。是指人們在交際中對某個詞語或句子所產生的一種誤解和誤用。C項出現(xiàn)了錯誤。如果雙方都能從各自利益出發(fā)考慮問題，那么，即使在不完全信息條件下也會達成一致。；20、根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定，下列公文標題正確的是（）。A：《×省人民政府授予王某等100名同志X榮譽稱號的通報》B：《國務院關于對濟南市城市總體規(guī)劃的批復》C：《關于召開全省教育工作會議的通知》D：《關于請求解決3號教學樓加固改造經費的請示》正確答案選項：C解析：公文基礎知識。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》的規(guī)定，公文標題的構成要素包括發(fā)文機關的名稱、事由以及文種等多個方面。公文正文部分一般用阿拉伯數(shù)字標點表示，但在特殊情況下，可以使用漢字或拼音標點表示。公文的規(guī)范格式為“發(fā)文機關+關于+事由+的+文種”，當然也可以省略發(fā)文機關、事由等，而最為簡潔的公文則僅限于文種，例如“通知”、“公告”等。該單位在向社會公布表彰名單時將被評為優(yōu)秀工作者或模范個人作為獎勵條件之一。A項錯誤，選項缺乏介詞“關于”,應為《×省人民政府關于授予王某等100名同志×榮譽稱號的通報》。B項錯誤，選項“關于”和“對”搭配不當，應為《國務院關于濟南市城市總體規(guī)劃的批復》。C項是對的。D項錯誤,“請求”和“請示”語義重復，應為《關于解決3號教學樓加固改造經費的請示》。由于的存在，故本題選擇C。21、《中華人民共和國行政處罰法》的核心原則是（）。A：處罰法定原則B：處罰與教育相結合的原則C：行政處罰必須公正、公開的原則D：保障當事人權利原則正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察。由此可見，行政法學中的一個基本問題就是關于處罰的問題。根據(jù)《行政處罰法》第四條規(guī)定:“公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應當給予行政處罰的，依照本法由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，并由行政機關依照本法規(guī)定的程序實施。”因此，行政處罰的設定和執(zhí)行都要嚴格按照法定標準進行。根據(jù)處罰法定原則，行政處罰若缺乏法律依據(jù)或未遵守法定程序，則其效力無效。所謂處罰法定原則就是以法治國、依法行政和嚴格執(zhí)法為前提而制定出來的行政處罰適用規(guī)則，具有十分重要的理論價值與現(xiàn)實意義。行政處罰法的核心原則在于對行政處罰的法定要求，這是依法對其提出的根本要求。一、研究背景和意義隨著我國社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，各種社會經濟組織形式如雨后春筍般地涌現(xiàn)出來。對于對公民、法人或其他組織實施行政處罰而言，必須依據(jù)法律規(guī)定進行。（2）僅有行政機關或其他具有法定權力的機構方可實施行政處罰。（3）行政處罰的實施必須遵循法定程序，以確保程序的合法性和規(guī)范性。由于的存在，故本題選擇A。22、全國人民代表大會由（）。A：各省、市、縣的人民代表大會選出的代表組成B：各省、市、縣的人民代表大會和軍隊選出的代表組成C：各省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會選出的代表組成D：各省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會和軍隊選出的代表組成正確答案選項：D解析：《憲法》第五十九條第一款規(guī)定:“全國人民代表大會由省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)和軍隊選出的代表組成。各少數(shù)民族都應當有適當名額的代表。”這一條是關于民族自治地方實行區(qū)域自治權，保障公民在政治、經濟、文化等方面民主權利的法律保證。由于的存在，故本題選擇D。我國實行民族區(qū)域自治制度，是解決民族問題的根本原則之一，也是國家政治生活中一項基本政策。23、法律在調整人們的行為時，以一種精神力量直接或間接影響一般人的政治、道德、文化等觀念，是法律的（）作用。A：評價B：教育C：指引D：預測正確答案選項：B解析：本題考查法在規(guī)范方面具有重要作用。法的引導作用則主要體現(xiàn)在法能有效地制約人們的思想，促使他們按照一定的方式去行動，從而促進社會的進步與發(fā)展。法的規(guī)范作用涵蓋了引導、評估、預測、強制和教育等多個方面，其中法的評估作用在于以指法為尺度和標準，對他人的行為進行規(guī)范和引導；在具體運用中，要注意區(qū)分“法的指導”與“法的引導”兩種不同的方法，并根據(jù)不同情況區(qū)別對待。法律的教育功能在于通過實施法律，使其對普通民眾的行為產生深遠的影響，這種影響可以通過示范和警示的方式來體現(xiàn)。法的強制性作用指法對人們的行為規(guī)范起約束或控制作用，主要表現(xiàn)為懲罰或禁止等手段。法的預測效應在于其對當事人之間的行為所產生的影響，從而對雙方的行為產生影響。對于A項錯誤的評價，其作用在于針對他人的行為進行評估。對于B項而言，教育的目的在于引導普通人的行為方式。對于C項錯誤，其引導作用針對的是本人的行為，旨在糾正其錯誤行為。這就是我們常說的“以不變應萬變”.所謂“變則通，通則久”,要想使問題得到解決就必須進行不斷地改變和創(chuàng)新。對于D項錯誤，其預測對象為雙方之間的行為。在教學過程中我們要注意引導學生通過比較、分析和歸納等方法認識事物的本質屬性或內在聯(lián)系，掌握概念與規(guī)律。由于的存在，故本題選擇B。24、某企業(yè)長期要求職工加班工作，星期天也照常上班。該企業(yè)主要侵犯了勞動者的（）。A：休息、休假的權利B：取得勞動報酬的權利C：平等就業(yè)和擇業(yè)的權利D：享受社會福利的權利正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。A項正確，《憲法》第四十三條第一款規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的權利。”《勞動法》第三十六條規(guī)定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度”；可見，《勞動法》對我國勞動者的休息與休假問題進行了專門立法。同時第三十八條規(guī)定:“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日?！币虼?，本文從勞動保護角度出發(fā)，對我國現(xiàn)行立法中關于勞動者休息、休假權利的相關問題進行探討，提出修改建議。長期以來，企業(yè)對職工進行加班工作的做法，已經侵犯了勞動者享有休息和休假的權利。在我國，勞動合同制工人與其他用工形式下的勞動者一樣享受著同樣的權利。在勞動法律關系下，勞動者享有履行勞動義務的權利，用人單位則根據(jù)按勞分配的原則和勞動力價值支付報酬，這就是勞動報酬權。在C項錯誤中，平等就業(yè)所指的是勞動者在不受民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經濟能力等因素限制的情況下，享有同等的就業(yè)權利和機會。因此，本題目屬于勞動權范疇內的內容，在法律上應該予以承認和保護。D項錯誤，《勞動法》第七十六條規(guī)定:“國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇?！痹谖覈?“公平與效率”一直被當作一對矛盾來看待。由于的存在，故本題選擇A。25、人民法院是我國的審判機關，上級人民法院________下級人民法院的審判工作。A：領導B：指導C：監(jiān)督D：配合正確答案選項：C解析：本題對法律常識進行了測試。此條是關于法律解釋問題，但它所涉及到的有關法律規(guī)定、司法實踐中存在的一些具體問題及解決方法等，都與我國現(xiàn)行立法精神不相符合。《中華人民共和國憲法》第一百三十二條第二款:“最高人民法院監(jiān)督地方各級人民法院和專門人民法院的審判工作，上級人民法院監(jiān)督下級人民法院的審判工作?！痹谖覈F(xiàn)行法律中沒有關于“地方法院、高級人民法院對本級人民代表大會及其常務委員會負責”的規(guī)定。由于的存在，故本題選擇C。26、某作家1990年8月10日去世，對其作品的表演權的保護期限截止于（）。A：2040年8月10日B：2020年8月10日C：2040年12月31日D：2020年12月31日正確答案選項：C解析：本題是對民法的一次考查。因此，我國著作權法關于表演者的法律制度中明確規(guī)定了表演權及相應的保護措施。根據(jù)《著作權法》第十條規(guī)定:“著作權包括下列人身權和財產權:······（九）表演權，即公開表演作品，以及用各種手段公開播送作品的表演的權利；······”第二十三條規(guī)定:“自然人的作品，其發(fā)表權、本法第十條第一款第（五）項至第（十七）項規(guī)定的權利的保護期為作者終生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日?！庇捎谥鳈嗳说乃劳鍪棺髡咴趧?chuàng)作時的某些因素消失了，因而該作家的表演權也隨之消亡。該作家于1990年8月10日辭世，其作品表演權的保護期限截止于其逝世后的第50個年頭，即2040年12月31日。由于作者在創(chuàng)作時已將自己所創(chuàng)作的作品公之于眾，因此，該作者應享有著作權。由于的存在，故本題選擇C。27、根據(jù)我國憲法的規(guī)定，中華人民共和國的國家機構實行（）原則。A：民主集中制B：權責對等C：公平公正D：精簡正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。由此可見,“民主”與“集中”是我國國家機關中最基本的兩個字?！稇椃ā返谌龡l規(guī)定:“中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監(jiān)督。國家行政機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監(jiān)督。中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮地方的主動性、積極性的原則?！睆纳鲜霰硎鲋锌梢钥闯?，我國是社會主義國家，國家機關應當以民主為基礎，堅持黨的領導。由于的存在，故本題選擇A。28、張某因打架斗毆，被公安機關處以十五日行政拘留。張某不服該處罰決定，行政復議后，提出擔保人，在其提出的如下人選中，可做張某擔保人的是（）。A：甲，系本案涉嫌打架斗毆者張某的同伙B：乙，出租車司機，月收入3000元以上，曾因犯罪被判處5年有期徒刑，2年前刑滿釋放C：丙，當?shù)鼐用瘢氯?000元，現(xiàn)因涉嫌暴力干涉婚姻自由罪被監(jiān)視居住D：丁，張某的母親，已獲得美國國籍，現(xiàn)回國投資正確答案選項：B解析：本題對行政法進行了考察。根據(jù)此規(guī)定，如果某單位或個人與本案有關聯(lián)，則可認定為擔保人?！吨伟补芾硖幜P法》第一百零八條規(guī)定:“擔保人應當符合下列條件：（一）與本案無牽連；（二）享有政治權利，人身自由未受到限制；（三）在當?shù)赜谐Ｗ艨诤凸潭ㄗ∷?；（四）有能力履行擔保義務?！币覍儆诰哂幸欢ㄉ鐣绊懟蛳喈斨取⑿抛u好的人，應該做擔保人。由于A項錯誤與存在關聯(lián)，甲無法擔任擔保人。根據(jù)B項的規(guī)定，乙被認定為擔保人，雖然曾遭受刑事處罰，但目前并未被剝奪政治權利，因此可以擔任擔保人。在C項錯誤中，由于丙被監(jiān)視居住屬于人身自由受到限制的情形，因此無法擔任擔保人。在D項錯誤中，丁的國籍為美國，且他在當?shù)貨]有常駐戶口，因此無法作為擔保人。由于的存在，故本題選擇B。29、楊某與張某等人為朋友慶祝生日，酒足飯飽后，張某執(zhí)意不肯回家，因停車場就在江邊，楊某就賭氣隨口說了句：“敢不敢跳江，你跳我就跳?！闭l知楊某話音剛落，張某就往江中縱身一躍跳了下去。楊某雖然也馬上跟著張某一起跳下去，但卻未能阻止悲劇發(fā)生，張某最終溺亡。根據(jù)上述材料，下列關于楊某的說法錯誤的是（）。A：楊某應承擔部分責任B：楊某應賠償張某家人損失C：張某的死亡屬于意外事件D：楊某在該起事故中存在一定過錯正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調查。如果行為人對意外后果沒有預見性，則應由責任者承擔相應的法律責任。在C項錯誤中，意外事件指的是行為雖然在客觀上造成了損害結果，但并非出于故意或過失，而是由于無法預見的因素所導致的情形。因此，該案例中的“意外”與法律意義上的“意外”有較大區(qū)別，應以危險方法危害公共安全罪定罪量刑。在當時的各種情況下，行為人無法預見自己的行為可能導致的損害后果，因此無法預見。因此，楊某應負主要民事責任，張某家屬也應對楊某及其家人進行補償。楊某在該起事故中提出了打賭跳江的行為，盡管其主觀善意，但在明知張某醉酒不清醒的情況下，仍通過言語上的刺激，導致張某跳江死亡，這是可以預見的，不屬于意外事件，因此楊某在該事故中存在一定的過錯，需要承擔相應的侵權責任。所以楊某故意實施了違反法律規(guī)范的違法行為，應認定為過失犯。ABD正確，根據(jù)我國《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定:“行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任?！蹦敲?，在該案件中，如何認定張某的行為是否屬于故意呢？由于楊某因不滿情緒而提出跳江的建議，張某作為一名成年人具備獨立的判斷能力，但因楊某的言語而跳下去，二人對此負有責任。由于張某已經去世，楊某在事故中存在一定的過錯，需要承擔部分責任，因此楊某應該對張某家人的損失進行賠償。本文以一起交通事故為例，探討如何認定交通事故中的受害人以及受害人應享有哪些權利和義務等問題。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。30、我國社會主義初級階段的基本經濟制度是：A：以國有經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展B：以公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展C：以非公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展D：公有制和非公有制經濟均衡發(fā)展正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對國家基本制度的認知水平。；根據(jù)中華人民共和國憲法第六條第二款規(guī)定，我國在社會主義初級階段，堅持以公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度，堅持以按勞分配為核心、多種分配方式并存的分配制度。B項是對的。由于的存在，故本題選擇B。【解析拓展】十九屆四中全會指出:“堅持和完善社會主義基本經濟制度，推動經濟高質量發(fā)展。公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展，按勞分配為主體、多種分配方式并存，社會主義市場經濟體制等社會主義基本經濟制度，既體現(xiàn)了社會主義制度優(yōu)越性，又同我國社會主義初級階段社會生產力發(fā)展水平相適應，是黨和人民的偉大創(chuàng)造?！?1、下列情況不屬于按國家規(guī)定獲得法律援助的是（）。A：空巢老人追索贍養(yǎng)費案件B：工傷案件C：犯罪嫌疑人家屬不愿為其聘請律師的案件D：國家賠償案件正確答案選項：C解析：本題對其它方面進行了考察。如果是要求支付賠償金的案件則不屬于此范圍，但對于工傷案件來說，其賠償標準應該按照工傷保險制度執(zhí)行。根據(jù)《法律援助條例》第十條規(guī)定:“公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：（一）依法請求國家賠償?shù)?；（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；······（四）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；······”A項正確，根據(jù)相關規(guī)定，追索贍養(yǎng)費的案件可以按國家規(guī)定獲得法律援助。如果是工傷案件，那么工傷人員是無民事行為能力或限制民事行為能力人，在工傷保險范圍內享有法律保護。根據(jù)相關規(guī)定，對于工傷案件，即請求社會保險待遇的情況，符合國家法律援助規(guī)定的情況下，可以獲得法律援助，這一點在B項中得到了正確的體現(xiàn)。如果犯罪嫌疑人有其他合法權益受到侵犯，需要由有關部門幫助解決時，則不能得到法律援助。根據(jù)《刑事訴訟法》規(guī)定，在刑事案件中，如果犯罪嫌疑人因經濟困難而無法辨認或控制自己的行為能力，或者是患有精神疾病或可能被判處無期徒刑、死刑，或者是盲、聾、啞人、未成年人且沒有委托辯護人，那么他們有權申請法律援助。此外，如果他們還未獲得辯護人，也應該得到法律援助。如果家屬認為需要聘請律師，則應向人民法院提交有關材料并在法定期限內提出書面意見后再決定是否接受委托。因此，該案件的家屬拒絕為其聘請律師，因此不符合國家法律援助規(guī)定。由于此類案件在訴訟程序上具有特殊性，所以應將這兩類案件合并審理。在符合相關規(guī)定的前提下，對于依法請求國家賠償?shù)陌讣?，其屬于依法獲得法律援助的范疇。在此前提下，本文從三個方面分析了當前我國農村社會中存在著對司法救濟缺乏信心和需求、司法資源匱乏及法律制度不完善等問題，并提出了解決這些問題的建議。由于的存在，故本題選擇C。32、中華人民共和國的國家機構實行（）的原則。A：三權分立B：民主集中制C：單一制D：議行合一正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延?？梢娢覈鴩覚C關中實行民主制度是完全必要的。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三條規(guī)定:“中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監(jiān)督。國家行政機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監(jiān)督。中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮地方的主動性、積極性的原則?！睆倪@一意義上講,”人民代表會議制度是我國政治體制中一項重要內容，也是社會主義民主政治建設中不可缺少的組成部分。由于的存在，故本題選擇B。33、教育部關于推進教師管理信息化的意見教師〔2018〕2號各省，自治州，直轄市教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局，有關部門（單位）教育司（局），部屬各高等學校：為貫徹落實習近平總書記關于以信息化推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要指示精神，深入應用全國教師管理信息系統(tǒng)。全面推進教師管理信息化。現(xiàn)提出如下意見：一、深刻認識教師管理信息化的重要意義（略）二、準確把握教師管理信息化的核心任務（略）三、如實落實教師管理信息化的重點工作（略）四、有效建立教師管理信息化的保障機制（略）附件：全國教師管理信息系統(tǒng)暫行辦法教育部二零一八年三月三十一日（1）、關于“意見”下列說法正確的是（）。A：按行文方向包括下行意見和平行意見，下級機關向上級機關行文不得采用B：給平級機關提出意見，應在對方首先提出要求的前提下方可以意見行文C：必須采用完全式標題，不可省略發(fā)文機關名稱D：必須要有結語正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在下級機關向上級機關報送時可直接將其作為上級機關或上級機關對自己的工作進行評價的依據(jù)。對于A項錯誤，建議采用上行文、下行文和平行文的方式表達意見，而下級機關向上級機關行文時，則可考慮采用類似的方式，例如呈請性意見。對于B項，在對方首先提出要求的前提下，對平級機關和不相隸屬機關提出意見，并以意見行文，確保正確性。對上述情況，一般是根據(jù)文種不同而分別予以糾正或改正。在對方未提出任何請求的情況下，以主動的方式提出了一份信函。在雙方均同意或認為必要時還應說明理由。對于C項錯誤，建議使用完整的標題形式，或者采用省略發(fā)文機關名稱的省略式標題，以提高文章的可讀性和可讀性?！安弧薄ⅰ暗辈荒苡米鞫ㄕZ。在公文寫作過程中，若存在D項錯誤，則可以在結束語中予以省略。由于的存在，故本題選擇B。（2）、關于該公文存在的錯誤，下列說法正確的是：（）A：標題一般用2號黑體字B：成文日期需右對齊C：成文日期應為2018年3月31日D：附件與正文之間無需空行正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。如果標有黑體橫杠的話,“回行時，應注意行距相等。”A項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文格式》規(guī)定:“一般用2號小標宋體字，編排于紅色分隔線下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行時，要做到詞意完整，排列對稱，長短適宜，間距恰當，標題排列應當使用梯形或菱形。”如果沒有其他特殊情況，可以用紅字標出文題及作者姓名等內容。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文格式》規(guī)定:“7.3.5.1加蓋印章的公文。成文日期一般右空四字編排，印章用紅色，不得出現(xiàn)空白印章?！庇捎谖姆N不同，行文習慣不同，同一單位對相同文種也會產生歧義。C項正確，根據(jù)《黨政機關公文格式》規(guī)定:“7.3.5.4成文日期中的數(shù)字。用阿拉伯數(shù)字將年、月、日標全，年份應標全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）。”這兩個項目都是文后括弧內填入方框或斜線，表示行文時需要補充說明的事項。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文格式》規(guī)定:“7.3.4附件說明。如有附件，在正文下空一行左空二字編排“附件”二字，后標全角冒號和附件名稱?！蔽暮罄ɑ葦?shù)據(jù)為該項目所含內容及單位情況，其他均省略。由于的存在，故本題選擇C。（3）、從意見的分類看，該公文屬于（）。A：呈請性意見B：指揮性意見C：評估性意見D：記錄性意見正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。該建議為領導同志在日常管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題或解決實際問題所采用的方法和手段，具有一定指導性。針對A項錯誤，提出請愿性意見可用于向上級機關請求指示、批準，但與題意不符。在上級機關對下級機關進行工作指導時，應當遵循正確的B項指揮性意見，并以“意見”向下行文，詳細闡述指導思想、工作原則，提出工作思路和措施、辦法，以便及時給予下級機關指導，從而推動工作的健康發(fā)展。此題應屬非公文事項。該意見為教育部向下屬機構發(fā)出的具有指揮性質的建議。此意見為業(yè)務主管部門發(fā)出的指導性意見。在某項專門工作或業(yè)務工作中，業(yè)務職能部門或專業(yè)機構經過調查、研究或鑒定、評審后，將商定的鑒定、評估結果轉化為意見并送交有關方面，這種評估性意見與題意不符。此條意見可根據(jù)情況修改和補充。D項存在錯誤，其題目與記錄無關，與題意不符。在日常業(yè)務中，有些同志由于對“結論”理解上存在著一定偏差，致使一些問題被掩蓋起來了。由于的存在，故本題選擇B。34、民法將法人分為企業(yè)法人、機關法人、事業(yè)單位法人和社會團體法人，其中，以營利為目的的是（）。A：企業(yè)法人B：機關法人C：事業(yè)單位法人D：社會團體法人正確答案選項：A解析：本題是對民法的一次考查。根據(jù)A項規(guī)定，企業(yè)法人是指那些以盈利為目的，自主從事商品生產和經營活動的獨立法人實體。企業(yè)法人可以不是民事主體也可能不是社團主體、營利法人也可能不是私法人或社團法人。私營法人、社團法人和營利法人均為企業(yè)法人的代表?！皢挝弧辈荒茏鳛槠髽I(yè)法人。該選項與題意相符。單位法人指依法取得法人資格，承擔民事主體責任，履行民事責任的組織，不受行政機關干預的團體法人。在B項錯誤中，機關法人指的是那些依法享有國家賦予的公權力，并因行使職權的需要而享有相應的民事權利和民事行為能力的國家機關，其目的不在于牟利。選項與題義相悖。所選方案與題意存在不符之處。該錯誤是在《行政許可法》施行后才出現(xiàn)的新問題，但其性質屬于“違反法律規(guī)定”。在社會公益事業(yè)中，從事文化、教育、衛(wèi)生、體育、新聞等公益事業(yè)的法人被稱為事業(yè)單位法人，其目的不在于營利。單位名稱和組織機構代碼相同，但其法定代表人不是該單位負責人。所選方案與題意存在不符之處。它不是單位性質的組織，但具有法人資格。在社會公益、文學藝術、學術研究、宗教等領域從事活動的各類法人，是由自愿組建并經過批準的自然人或法人所組成的社會團體法人，其D項存在錯誤?！吧鐣F體”一詞不能作為本題目中的一個詞使用，應將其改為“非政府組織”,并在文后注明是否已取得法人資格。這些組織，如工會、婦女聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、宋慶齡基金會，不以牟利為目的，而是致力于推動社會進步和發(fā)展。在此題目下,”社團“是一個比較特殊的概念。它指具有一定組織機構和章程并依法獨立開展工作的非營利性社會團體。所選方案與題意存在不符之處。在當前的經濟形勢下，我國國有企業(yè)改革面臨著一系列難題，其中最主要是如何解決好國有經濟布局和結構不合理問題，即“大企業(yè)病”。由于的存在，故本題選擇A。35、XX書店被舉報銷售盜版光碟，工商機關經查實認定該書店3年前曾代人出售過50盤盜版光碟，獲利2500元。對此，工商機關（）。A：應當從輕處罰B：應當減輕處罰C：應當給予行政處罰D：不再給予行政處罰正確答案選項：D解析：本題對行政法進行了考察。這里所指的非法出售侵權復制品是指以牟取非法利潤為目的而將復制和發(fā)行的上述作品重新印刷出版。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百一十八條規(guī)定:“銷售侵權復制品罪，是指以營利為目的，銷售明知是侵犯他人著作權、專有出版權的文字作品、音樂、電影、電視、錄像、計算機軟件、圖書及其他作品以及假冒他人署名的美術作品，違法所得數(shù)額巨大的行為。處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金?！睂τ阡N售大量侵權復制品犯罪，應按非法牟取利潤罪定罪處罰，并對其實行數(shù)罪并罰。個人或單位的違法所得數(shù)額巨大，達到了二萬元以上或十萬元以上的規(guī)模。若將復制品銷售給其他經營者，則應按照非法經營罪來處罰，即可以考慮以盜竊罪定罪量刑。對于那些銷售數(shù)量較少的復制品，其違法所得數(shù)額并不顯著，因此不構成銷售侵權復制品罪，可予以行政懲罰。所以，本案例中非法復制的光碟屬于非法經營活動，應當予以處罰。但根據(jù)《行政處罰法》第三十六條規(guī)定:“違法行為在二年內未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長至五年。法律另有規(guī)定的除外?！币虼?，應認定其行為已構成犯罪。在三年前，該書店曾委托他人銷售50盤盜版光碟，超過了行政處罰的追訴時效，因此工商機關不再對其進行行政處罰。從這一案例可以看出，我國目前對非法出版物的處理方式存在著一些缺陷，應引起有關方面的重視和研究。由于的存在，故本題選擇D。36、可以預警的自然災害、事故災難和公共衛(wèi)生事件的預警級別，按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危表程度分為一級、二級、三級和四級。其中，標示為藍色的是（）預警。A：一級B：二級C：三級D：四級正確答案選項：D解析：本題對行政法進行了考察。因此在應急管理中,“四級預警”是一個重要指標。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》第四十二條第二款規(guī)定:“可以預警的自然災害、事故災難和公共衛(wèi)生事件的預警級別，按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度分為一級、二級、三級和四級，分別用紅色、橙色、黃色和藍色標示，一級為最高級別?！北驹囶}涉及到的概念是什么？由于的存在，故本題選擇D。37、甲販運假煙，駕車路過某檢查站時，被工商執(zhí)法部門攔住檢查。檢查人員乙正登車檢查時，甲突然發(fā)動汽車奪路而逃。乙抓住汽車車門的把手不放，甲為擺脫乙，在疾駛時突然急剎車，導致乙頭部著地身亡。甲對乙死亡的心理態(tài)度屬于下列哪一選項（）。A：直接故意B：間接故意C：過于自信的過失D：疏忽大意的過失正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。在A項錯誤中，直接故意指的是行為人明知自己的行為可能會對社會造成危害，并期望這種后果發(fā)生的一種心理態(tài)度。因此甲對乙的死不是一種間接故意。甲在疾駛時突然急剎車，導致乙頭部不慎著地，甲對乙的死亡并不抱有任何期望，這并非是直接故意的。甲為擺脫乙在行駛中突然急剎車，致使乙頭部著地死去，甲對乙死亡不是希望的態(tài)度，也不構成直接故意。在B項中，間接故意指的是行為人明知其行為可能對社會造成危害，卻故意放任不管，從而導致這種結果的心理態(tài)度。甲為擺脫乙而實施了危險駕駛罪，其主觀方面應當認定為過失。甲在疾駛時突然急剎車，導致乙頭部著地身亡，盡管甲明知自己的行為可能導致乙的死亡，仍然急剎車，但這是一種間接故意。乙未意識到自己的行為可能出現(xiàn)這樣那樣的危險或后果，因而也就不會產生這種思想狀態(tài)，所以屬于過于自信，缺乏防范的過失。在心理狀態(tài)中，當我們已經預見到自己的行為可能會對社會造成危害時，如果我們輕信并試圖避免，那么最終的結果可能會是錯誤的。甲因疏忽大意而未預見乙有危險的情況，因而不屬于過于估計的過失。雖然甲預見到在高速行駛時急剎車可能會導致乙的死亡，但他并未采取措施避免乙的死亡，因此他并不是一個過于自信的人。乙未預見到自己在疾駛時急剎車可能會造成他人傷亡，但也并未因疏忽大意而忽視危險后果，因而屬于疏忽大意之過失。在D項錯誤中，若因疏忽大意而未能預見自己的行為可能帶來的危害社會的后果，則會出現(xiàn)一種心理狀態(tài)，即疏忽大意的過失。乙雖然也知道甲有可能造成危險，但是由于疏忽大意而未采取防范措施，從而使乙受到了損害，所以不能認定乙具有故意殺人罪。甲已經預見到，在他的高速行駛中，如果他突然剎車，可能會導致乙的死亡，這并不是他疏忽大意的疏忽所致。疏忽大意與故意、過失有本質不同。由于的存在，故本題選擇B。38、機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，有證據(jù)證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，機動車一方沒有過錯的，交通事故的損失由（）。A：非機動車駕駛人全部承擔B：機動車方全部承擔C：機動車一方和非機動車駕駛人平均分擔D：機動車一方承擔不超過百分之十的賠償責任正確答案選項：D解析：本題旨在探究其他法律法規(guī)的適用范圍和效力。此款在理論上和實踐中都是正確的。根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條第一款第二項的規(guī)定:“機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據(jù)證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任?！惫时绢}選D39、我國憲法賦予我國公民的監(jiān)督權不包括（）。A：調查權B：批評建議權C：控告檢舉權D：申訴權正確答案選項：A解析：本題對憲法知識進行了測試。在此條文中,“有權要求國家機關及其工作人員改進工作，對違犯本法的行為予以糾正?！蔽覈稇椃ā返谒氖粭l第一款規(guī)定:“中華人民共和國公民對于任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。”由于本題為選非題，因此正確答案為A。40、被處以罰款行政處罰的當事人到期不繳納罰款，每日按罰款數(shù)額的（）加處罰款。A：B：C：D：正確答案選項：B解析：本題對行政法進行了考察。從這一道題中我們知道，行政機關在對違法事實進行處罰時，要考慮到違法主體、違法行為、違法性以及違反法規(guī)等因素，因此必須綜合運用法律和經濟手段才能有效地制裁違法行為。根據(jù)《行政處罰法》第七十二條規(guī)定:“當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以采取下列措施：（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，加處罰款的數(shù)額不得超出罰款的數(shù)額······”故本題選B。41、以下選項中，不屬于拉動我國經濟三駕馬車之一的是（）。A：消費B：凈出口C：投資D：政府購買正確答案選項：D解析：本題旨在探究社會主義市場經濟體制下的經濟運作機制。在我國當前經濟生活中，人們普遍關注的是居民消費問題，而對于政府購買服務這一話題卻很少涉及。在經濟學中，我們常將投資、消費、出口比作拉動GDP增長的“三駕馬車”，因為GDP是投資、消費、凈出口這三種最終需求的總和，這是對經濟增長原理最生動形象的表述。由于這種方式與市場經濟中企業(yè)經營模式不同，因而在西方國家被稱為“第三利潤源泉”或“新公共管理”。在政府購買服務的過程中，存在一種錯誤，即通過市場機制的作用，將政府直接提供的部分公共服務事項以及政府履職所需服務事項，按照一定的方式和程序交由具備條件的社會力量和事業(yè)單位承擔，并由政府根據(jù)合同約定向其支付費用，這種行為被稱為政府購買服務。我國目前正處于社會主義市場經濟體制改革進程中，政府職能轉變勢在必行。由于的存在，故本題選擇D。42、勞動力市場是勞動力資源的（）。A：交易和分配的場所B：交易和銷售的場所C：交易和消費的場所D：分配和消費的場所正確答案選項：A解析：本題旨在考查社會主義市場經濟體制中與經濟相關的知識，深入探討其定位和應用，為讀者提供全面的經濟常識。從試題結構看,”市場經濟“和”勞動力市場“都屬于經濟學范疇。但這兩個問題所涉及的范圍不同，因此其解題方法也有所不同。勞動力市場，是一處供求職者與用人單位就勞動力交易商談的場所，旨在通過市場機制調節(jié)勞動力供求關系，引導勞動力實現(xiàn)合理流動，從而實現(xiàn)勞動力在社會經濟各領域的合理配置。本題型要求考生通過對有關問題進行解答來掌握并理解該考點。對于分析選項A項，我們可以確認其正確性。勞動力市場是一種特殊類型的市場經濟形態(tài)，它是通過勞動力供求雙方之間的相互選擇來達到資源配置最優(yōu)化目標的一種機制或方式。勞動力市場的構成要素包括勞動力需求主體和勞動力供給主體，而勞動力資源則是構成勞動力市場供給主體的重要組成部分。勞動力供求雙方都有自己對自身利益的要求，他們通過各種途徑尋找適合于自身發(fā)展需要的人才，并將其作為目標對象。在尋找合適的勞動力資源需求主體時，需要進行勞動力資源的分配，這個過程被稱為勞動力資源的交易，即勞動力供給主體愿意出售勞動力，勞動力需求主體愿意支付工資，并最終達成交易。如果在交易過程中出現(xiàn)了一些問題的話就會導致交易失敗或無法完成交易。B項：錯誤。在尋找合適的勞動力資源需求主體時，我們需要進行勞動力資源的分配，這一過程即為勞動力資源的交易，而交易場所的表述則必須準確無誤；由于勞動力的使用價值體現(xiàn)在勞動力的消費上，因此B項銷售的場所表述與問題的實質不符。C項：錯誤。在尋找合適的勞動力資源需求主體時，我們需要進行勞動力資源的分配，這一過程即為勞動力資源的交易，而交易場所的表述則必須準確無誤；勞動力的使用價值體現(xiàn)在其對其他商品的生產過程中所進行的消費行為。勞動力在市場上的流動和轉移也就必然涉及到勞動的消耗和收入問題。因此，C項所描述的消費場所與問題的本質不符。D項：錯誤。勞動和資本都有自己存在的意義，在不同條件下具有各自獨特的功能。尋找適宜的勞動力資源需求主體，是對勞動力資源進行精準分配的過程，而分配場所的表述則必須準確無誤；勞動力的使用價值體現(xiàn)在其對其他商品的生產過程中所進行的消費行為。勞動力在市場上的價格反映了它的實際效用值，即其價值和邊際效用之間存在著差距，這種差異表現(xiàn)為勞動力的使用價值與消費價值之比，這也就決定了它的用途。因此，D項所描述的消費場所與問題的本質不相符。所以在教學中教師要引導學生從經濟學角度去理解這一問題?？紤]到再次標注答案，因此本題選擇A作為答案。在社會主義市場經濟條件下，勞動者的勞動成果和勞動貢獻應該得到承認、保護和鼓勵，但這并不意味著要對勞動力實行完全自由的配置。43、黨的十八屆三中全會提出，必須毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經濟，堅持公有制的主體地位，發(fā)揮國有經濟的主導作用，不斷增強國有經濟的（）。A：活力、控制力、影響力B：活力、控制力、創(chuàng)造力C：創(chuàng)造力、控制力、影響力D：品質、控制力、影響力正確答案選項：A解析：本次考試旨在探究社會主義經濟體制的運作方式。我們要充分認識公有制經濟和非公有制經濟各自在國民經濟中的作用。公有制經濟和非公有制經濟，作為我國經濟社會發(fā)展的重要支柱，共同構成了社會主義市場經濟的重要組成部分。同時要積極鼓勵和支持個體私營等非公有資本參與國有企業(yè)改革，形成以國有資本為主導、多種所有制經濟共同發(fā)展的新格局。必須堅定不移地鞏固和發(fā)展公有制經濟，堅定不移地維護公有制主體地位，充分發(fā)揮國有經濟的主導作用，不斷提升國有經濟的活力、掌控力和影響力。在“國有經濟布局和結構戰(zhàn)略性調整”中被誤用。在不斷提升國有經濟的活力、控制力和影響力的過程中，A項的正確性得到了充分的驗證。在B項上出現(xiàn)了錯誤，導致選項的表述出現(xiàn)了誤差。本部分考查的是在經濟全球化條件下我國國有企業(yè)改革與發(fā)展中存在的問題及解決方法。的C項和選項表述的錯誤。本部分內容是對學生在學習《生物技術實踐》中常見的幾個問題進行分析并提出解決方法。D項不正確，選項表達錯誤。本實驗中的數(shù)據(jù)和結論與教科書上所講的內容有出入，因此需要教師進行適當補充說明。由于的存在，故本題選擇A。44、制約城鄉(xiāng)經濟一體化的主要障礙是（）。A：城鄉(xiāng)發(fā)展不同步B：城鄉(xiāng)二元結構C：城鄉(xiāng)分割結構D：城鄉(xiāng)經濟不協(xié)調正確答案選項：B解析：本題旨在考察經濟領域的相關問題。加快推進農業(yè)農村現(xiàn)代化是實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的根本途徑。在黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中，明確指出城鄉(xiāng)二元結構是限制城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的主要瓶頸。這對加快推進新農村建設具有重要指導意義和現(xiàn)實意義。必須建立完善的制度和機制，以促進工農互動、城鄉(xiāng)融合、工農互利、城鄉(xiāng)一體化的新型城鄉(xiāng)關系，使廣大農民能夠平等參與現(xiàn)代化進程，共享現(xiàn)代化成果。本文從分析我國現(xiàn)行土地制度存在的弊端入手，對構建農村土地產權制度提出了一些建議和措施。由于的存在，故本題選擇B。45、推進新一輪的高水平對外開放，進一步引進外資，對于內資企業(yè)必定是種挑戰(zhàn)和威脅，從價值規(guī)律的角度出發(fā)，內資企業(yè)增強競爭優(yōu)勢，就要（）。A：開發(fā)新產品B：研發(fā)新技術C：提高生產率D：擴大生產規(guī)模正確答案選項：C解析：本題旨在探究馬克思主義政治經濟學的內涵與外延。在開發(fā)新產品的過程中，內資企業(yè)的競爭優(yōu)勢并不一定能夠得到增強，因為A項錯誤的存在可能會對其產生負面影響。新產品不能代替舊產品。在內資企業(yè)的競爭中，即使進行新技術的研發(fā)，也不能保證增強其競爭優(yōu)勢，這是因為B項錯誤的存在。在資本主義生產方式中，價值規(guī)律表現(xiàn)為商品價值與生產商品所消耗的活勞動、物化勞動以及腦力勞動者創(chuàng)造的剩余價值之間的關系。在商品的生產和交換過程中，價值規(guī)律是一項不可或缺的基本經濟規(guī)律，其重要性不言而喻。因此，價值規(guī)律在社會主義條件下同樣適用于內資企業(yè)。商品的實際價值取決于社會