2024年福建福州機電工程職業(yè)技術(shù)學校招聘1人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024年福建福州機電工程職業(yè)技術(shù)學校招聘1人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、（）是保證公文完整性和有效性的重要標志，有利于對公文進行查閱、檢索與裝訂。A：頁碼B：密級C：印章D：標題正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。確保公文完整性和有效性的重要標志之一是A項的準確性，而頁碼則是公文的順序號，這有助于進行公文的查閱、檢索和裝訂。通常采用宋體阿拉伯數(shù)字4號半角的編排方式，位于公文版心下邊緣以下。對于涉及國家安全等重大事項的公文必須注明級別或編號。對于B項錯誤而言，密級所指的是檔案文件的保密等級，因此涉密公文的標注應(yīng)當根據(jù)其涉密程度的不同而分別為“絕密”、“機密”和“秘密”。公文的生效標志之一是印章，而在公文中，如果有發(fā)文機關(guān)署名，則應(yīng)加蓋發(fā)文機關(guān)印章，并確保與署名機關(guān)相符。對于具有特定發(fā)文機關(guān)標志的普發(fā)性公文和電報，可以不加蓋印章。此外，C項錯誤也需要注意。公文中使用的數(shù)字必須準確無誤。公文的核心部分在于標題，它由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種三個方面構(gòu)成，而在D項中存在錯誤。在公文中使用“因”字表示原因、情況或結(jié)果，必須按有關(guān)規(guī)定填寫，否則不予認可。由于的存在，故本題選擇A。2、市政府與市文化局屬于（）。A：平行關(guān)系B：隸屬關(guān)系C：指導關(guān)系D：以上均不對正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。如一個省一級政府與其他省級人民政府、省直機關(guān)和中央國家機關(guān)之間的關(guān)系。在一個系列中，同級別的機關(guān)或部門、單位之間的關(guān)系被稱為平級關(guān)系，這是一個錯誤的A項。本題旨于研究在特定組織機構(gòu)中如何處理好這兩個方面的辯證關(guān)系，以達到提高工作效率和工作質(zhì)量之目的。在行政管理中，B項所指的是上下級關(guān)系，其中包括上級領(lǐng)導機關(guān)和下級領(lǐng)導機關(guān)之間的相互關(guān)系；上下級間的相互制約、協(xié)調(diào)和監(jiān)督也屬于領(lǐng)導藝術(shù)研究范疇，但它更多地表現(xiàn)為一種管理行為和組織制度上的規(guī)范要求，而非具體的操作手段。（2）上級和下級業(yè)務(wù)部門之間存在著緊密的協(xié)作關(guān)系。在同一組織系統(tǒng)內(nèi)，上級機關(guān)的部門與下級機關(guān)相應(yīng)部門之間的公文往來關(guān)系，被稱為指導關(guān)系，但在C項上存在錯誤。由于的存在，故本題選擇B。3、任何公文都是應(yīng)現(xiàn)實工作的需要而形成的，是解決現(xiàn)實問題的一種工具。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：；主要考察機關(guān)文書處理人員如何運用國家規(guī)定的法律、行政法規(guī)以及本部門的政策、制度，對各種文件進行綜合加工、整理而成的有關(guān)公文。本題對公文知識進行了測試。機關(guān)在日常行政活動中產(chǎn)生或制作的各種形式的文字材料，統(tǒng)稱為公文。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第三條規(guī)定，黨政機關(guān)公文作為一種具有特定效力和規(guī)范體式的文書，旨在傳達貫徹黨和國家的方針政策，公布法規(guī)和規(guī)章，指導、布置和商洽工作，請示和答復(fù)問題，報告、通報和交流情況等，是黨政機關(guān)實施領(lǐng)導、履行職能和處理公務(wù)的重要工具。因此在寫作中一定要準確地理解其含義與作用。因為現(xiàn)實工作的需要，任何公文都是一種必要的工具，可以解決現(xiàn)實問題。故本題正確。；4、不適合用通報的是（）。A：申請批準B：傳達情況C：表彰先進D：批評錯誤正確答案選項：A解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識儲備。此條中的通報是指各級機關(guān)或部門根據(jù)需要向上級主管部門報送有關(guān)會議、活動等方面內(nèi)容的文件?！饵h政機關(guān)公文處理工作條例》第八條:“（九）通報。適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況?！币虼?，對于B、C、D三個項目，應(yīng)當采用通報方式進行處理。在申請批準過程中，A項存在錯誤，因此需要使用請示文種進行處理。在我國境內(nèi)發(fā)生的國際海上貨物運輸事故或糾紛可以通過國際公約和國內(nèi)法予以解決。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。5、某縣級編制管理部門通過制訂編制方案、核定編制總額、具體審批編制、進行編制監(jiān)督的方法對編制進行管理，該方法屬于（）。A：行政方法B：經(jīng)濟方法C：法律方法D：教育方法正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政管理是以實現(xiàn)特定目的為宗旨的社會活動。在公共組織的內(nèi)外部環(huán)境的管理對象的實際情況出發(fā)，遵循一定的公共行政管理思想和管理原則的指導下，行政機關(guān)和行政工作人員所采取的各種措施、手段、方法和技術(shù)等，統(tǒng)稱為行政方法。該部分內(nèi)容與題目無直接關(guān)系，但其結(jié)果可能會影響其他相關(guān)問題。該縣級編制管理部門采用行政手段，通過制定編制方案、核定編制總額、具體審批編制以及實施編制監(jiān)督等措施，對編制進行全面管理。該縣級編制管理部門制定了一個年度編制計劃，但由于沒有認真分析其內(nèi)部各機構(gòu)之間關(guān)系，因而導致編制執(zhí)行結(jié)果出現(xiàn)偏差，從而影響編制管理效果。B項錯誤，經(jīng)濟活動的管理需要遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律，通過經(jīng)濟組織和運用經(jīng)濟手段來實現(xiàn)。與題干相關(guān)。與所述問題無關(guān)。針對C項錯誤，我們采用科學的法律方法，對法律適用過程進行詳細說明，以確保在個案中法律適用的合理性和正確性。與所述問題無關(guān)。教育法屬于程序法范疇，而非實體法。D項錯誤，教育方法是在特定的教育理念的指導下，通過策略性的手段實現(xiàn)其教育目標的一種方式。教育方法也是指能使教育者有效地實施教育目的和任務(wù)而采取的各種手段、措施和程序等。與所述問題無關(guān)。由于的存在，故本題選擇A。6、下列公文標題中，正確的一項是()。A：××學校關(guān)于要求撥付購買數(shù)學設(shè)備資金的報告B：××公司關(guān)于節(jié)約用水用電，杜絕跑冒滴漏的公告C：××廠關(guān)于五一節(jié)放假三天的決定D：××局關(guān)于增加干部編制名額的請示正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在教學中我們發(fā)現(xiàn)有不少學生認為,“行文單位的名稱是正文部分的題目?！备鶕?jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定:“標題由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成。”該部分內(nèi)容屬于批復(fù)性質(zhì)的公文。鑒于A項錯誤，學校向上級機關(guān)請求撥款購買教學設(shè)備的事由屬于批準性質(zhì)，因此適宜采用請示而非報告的方式，對于上級機關(guān)的報告，學校有權(quán)不予回復(fù)。在此情形下，通知發(fā)布后，上級機關(guān)應(yīng)當立即予以答復(fù)或告知相關(guān)信息，否則應(yīng)及時退回并說明理由。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第（五）款規(guī)定:“公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項?！北静糠质侵戈P(guān)于發(fā)布通告或命令時必須遵守的法律規(guī)范。C項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第（二）款規(guī)定:“決定適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項?！币陨蟽煞N情形均應(yīng)視為屬于“通知”范疇,“通知”是指具有法律效力或法律意義的文件，而非行政措施。D項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第（十一）款規(guī)定:“請示適用于向上級機關(guān)請求指示、批準?！标P(guān)于“重大決定事項”,在文后括號內(nèi)填上“是什么”或“為什么要這樣做”等字樣即可。由于的存在，故本題選擇D。7、對于中層管理者來說，（）是最重要的。A：概念技能B：技術(shù)技能C：人際技能D：創(chuàng)新技能正確答案選項：C解析：本題旨在探究管理學的基本原理知識，深入挖掘其中的奧秘。其中，最重要的是技術(shù)技能。一般而言，一位管理者所需掌握的管理技能涵蓋了技術(shù)、人際和概念三個方面。在這三者之中，最重要、最具決定意義的莫過于概念技能了。高層管理者所需的技能包括概念層面的掌握，中層管理者所需的人際交往技巧，以及基層管理者所需的技術(shù)能力。它要求管理者具有較高的專業(yè)知識水平、較強的分析問題解決問題的能力以及良好的職業(yè)素質(zhì)等。技術(shù)技能：技術(shù)技能是指在某一特定領(lǐng)域內(nèi)運用相關(guān)的工作流程、技術(shù)和知識，以完成組織任務(wù)為目標的能力。因此，管理工作者不僅需要具備較高的專業(yè)技能水平，而且還必須具有良好的人際技能。對于管理者而言，雖然并非必須成為某一領(lǐng)域技能的專家，但必須具備一定的技術(shù)技能，否則將難以與其所主管的組織內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員進行有效的溝通，從而無法為其所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項管理工作提供具體指導。它包括領(lǐng)導技巧和交往技巧兩方面內(nèi)容。人際技能：人際交往中的一項重要技能，它指的是與組織內(nèi)外的人建立良好關(guān)系的能力，從而有效地處理人際關(guān)系。這些方面的技能可以分為概念技能、計劃技能、協(xié)調(diào)技能和控制技能等幾個基本層面。對于一個組織而言，在不同的層面和領(lǐng)域，管理者可能需要處理與上層管理者、同級管理者以及下屬的人際關(guān)系，需要具備說服上級領(lǐng)導、與其他部門同事緊密合作、激勵和誘導下屬積極性和創(chuàng)造性、正確指導和指揮組織成員開展工作的能力。它是一種綜合素質(zhì)，是領(lǐng)導才能中最重要的因素之一。概念技能：概念技能是一種能夠深刻理解組織和環(huán)境相互作用的高度復(fù)雜性，并在此基礎(chǔ)上運用分析、判斷、抽象、概括等方法，快速做出準確決策的能力。因此，管理者必須具有敏銳的洞察力和對各種現(xiàn)象作出準確判斷的本領(lǐng)，以及通過推理等方式進行邏輯運算的才能。任何一位管理者都必須面對一個錯綜復(fù)雜的環(huán)境，這個環(huán)境需要管理者全面了解組織的本質(zhì)和整體，并深刻理解各種因素之間的相互作用，例如組織與外部環(huán)境的互動方式，以及組織內(nèi)部各個部分之間的相互作用方式等，通過分析、判斷、抽象和概括，把握問題的本質(zhì)，并做出明智的決策。因此，對學生而言,”概念“就成為了一個重要且必須掌握的內(nèi)容。”管理者所需具備的概念技能，乃是一項不可或缺的素養(yǎng)。在企業(yè)中運用這些概念技能可以有效地提高管理水平和工作效率。由于的存在，故本題選擇C。8、下列各項中不屬于公文主體部分的是（）。A：主送機關(guān)B：附件C：主題詞D：標題正確答案選項：C解析：本題旨在探究公文的基礎(chǔ)知識，深入剖析其內(nèi)涵與外延。其中“文種”和“行文規(guī)則”兩項為基本組成要素。公文的核心構(gòu)成要素包括：標題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、附注和附件。在文種上采用公函方式書寫。在公務(wù)文書格式中，A項的正確性得到了確認，而主送機關(guān)和抄送機關(guān)則是其中至關(guān)重要的組成部分。在具體行文中，一般不采用縮寫詞。公文的主要受理機關(guān)，即對公文承擔主辦或答復(fù)責任的機關(guān)，被稱為主送機關(guān)，其全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱應(yīng)予以使用。屬于公文附件范圍。作為公文的核心內(nèi)容。公文正文內(nèi)容的補充和完善是不可或缺的，而公文附件則是其重要組成部分，具有與正文同等的法律效力。作為公文的核心內(nèi)容。屬于公文文種范疇。在公文寫作中，若出現(xiàn)C項錯誤，那么公文主題詞就成為了代表其內(nèi)容特征、最能解釋問題、起關(guān)鍵作用的詞匯。在此情況下，公文標題就不能再使用“公文”這一概念了。在2012年7月發(fā)布的公文格式中，主題詞已被廢止。對于D項而言，公文標題應(yīng)當精準而簡潔地概括其主要內(nèi)容，并注明公文種類，通常還需注明發(fā)文機關(guān)。應(yīng)以“為了”、“為了實現(xiàn)或者可能實現(xiàn)”等詞語構(gòu)成的短語作為主語。歸屬于公文的主題范疇。本文種中,“關(guān)于”、“決定”等名詞在使用上有區(qū)別。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。9、公文寫作中，下列語句符合規(guī)范的是（）。A：請求財政局補助資金叁佰萬元B：以上請示報告，盼盡快批準C：成文日期2021.7.5D：冀政辦發(fā)（2021）52號正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。請注意，在請示公文的正式文本中，對于請求事項的闡述主要集中在A項的正確范圍之內(nèi)。向上級機關(guān)提出請求財政局撥出叁佰萬元的補助資金，以滿足陳述緣由的目的。因此，應(yīng)按格式要求填寫。為了方便上級機關(guān)作出明確的批復(fù)，我們需要請求一件事，并確保請求的事項具體、明確、條項清晰。此陳述符合規(guī)范之要求。該語句符合規(guī)范性要求。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第十五條第四項規(guī)定:“請示應(yīng)當一文一事。不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項?！苯ㄗh撤銷其批復(fù)內(nèi)容，并對相關(guān)人員進行問責。請示和報告是兩種不同的文體，它們可以隨意合并，但使用上存在錯誤，因此該語句并不符合規(guī)范。由于時間關(guān)系，發(fā)文單位一般不會更改或省略正式文件的內(nèi)容，因此不能以法定方式進行修改。C項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》7.3.5.4規(guī)定:“成文日期中的數(shù)字用阿拉伯數(shù)字將年、月、日標全，年份應(yīng)標全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）?！鄙闲形募侵刚桨l(fā)布的文件或決定，下行文是指未經(jīng)過批準而轉(zhuǎn)發(fā)的通知或通告。確切的日期應(yīng)當為2021年7月5日，以確保文本的準確性和時效性。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》7.2.5發(fā)文字號部分規(guī)定:“編排在發(fā)文機關(guān)標志下空二行位置，居中排布。年份、發(fā)文順序號用阿拉伯數(shù)字標注；年份應(yīng)標全稱，用六角括號‘〔〕’括入；發(fā)文順序號不加‘第’字，不編虛位（即1不編為01），在阿拉伯數(shù)字后加‘號’字。上行文的發(fā)文字號居左空一字編排，與最后一個簽發(fā)人姓名處在同一行?！惫P者認為該文種中對年月及文件起止時間沒有明確規(guī)定。正確的表述應(yīng)是冀政辦發(fā)[2021]52。由于上文未注明日期和時間，故以該年度為標準來計算其天數(shù)。由于的存在，故本題選擇A。10、各級黨群機關(guān)都可以使用議案這一種文種。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識儲備。在我國現(xiàn)行立法體制下,”本級人大“和”上一級人大常委會“對其所提問題均有決定權(quán)，但具體行使權(quán)限不一樣。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第十三項規(guī)定，議案適用于各級人民政府依照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務(wù)委員會提請審議的事項。所以本題錯在沒有將“人民”作為議案的主體。議案的制發(fā)機關(guān)具有法律效力，僅限于各級人民政府，而非各級黨群機關(guān)。由于的原因，本題存在誤差。11、國家對于事業(yè)單位工作人員實行（）管理。A：集中統(tǒng)一B：分級分類C：自由松散D：靈活多樣正確答案選項：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。本命題是以考試為中心，測試考生在實際工作中的綜合運用知識和分析解決問題能力。《事業(yè)單位人事管理條例》第二條指出:“事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理?！北驹囶}的重點在于考核考生是否具備相應(yīng)崗位所需要的基本條件和能力要求。由于的存在，故本題選擇B。12、下列事件中，符合事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定的是（）。A：李某因獲得市勞模稱號被甲市事業(yè)單位免試錄用B：乙肝病毒攜帶者小黃不能參加事業(yè)單位公開招聘考試C：丙公安局下屬事業(yè)單位將擬聘人員在該局網(wǎng)站上公示10日D：某重點中學在教師招聘條件中要求應(yīng)聘者須畢業(yè)于北京師范大學正確答案選項：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。因而不能錄用到原工作崗位上工作的乙肝病毒感染者也可以報考事業(yè)單位公開招考公務(wù)員。A項錯誤，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第八條規(guī)定:“事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外?！币陨险f明了乙肝病毒攜帶者不能報考普通高等學校畢業(yè)生招考公務(wù)員，也不能報考事業(yè)單位錄用人員招錄計劃。B項錯誤，根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部共同頒布的《關(guān)于進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定:“除報經(jīng)衛(wèi)生部核準的特殊職業(yè)外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招（聘）用。用人單位不得以攜帶乙肝表面抗原為理由辭退或解聘勞動者。”那么如何判斷其是否符合事業(yè)單位公開招聘要求呢？因此，攜帶乙型肝炎病毒的個體小黃得以參與公共事業(yè)單位的招聘考試。如果經(jīng)過公示無異議的單位可以直接錄用，否則就不能聘用。C項正確，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十三條規(guī)定:“對擬聘人員應(yīng)在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日。”D項錯誤，人社部印發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》中規(guī)定:“用人單位要根據(jù)招聘崗位需求，科學合理地設(shè)置招聘崗位條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件。”如果考生報考了某一特定專業(yè)，但其所學知識和技能卻不能滿足工作崗位需要的，就會出現(xiàn)這種情況。應(yīng)聘者需滿足北京師范大學的指向性條件，否則將不符合相關(guān)規(guī)定。在此背景下,“非英語專業(yè)研究生就業(yè)難問題已成為社會關(guān)注焦點之一。如何解決這一難題呢？”由于的存在，故本題選擇C。13、在公文收文辦理流程中，為決策活動提供選擇方案的流程是（）。A：擬辦B：批辦C：承辦D：注辦正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文所需的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理、文書撰寫等方面。在我國古代,“承辦”一詞最早出現(xiàn)于唐代。公文擬辦是一項參謀性活動，由綜合辦公部門或業(yè)務(wù)部門的負責人及有關(guān)人員對需要辦理的公文提出具有建議性的處理意見，以確保公文的高效處理和管理。由此可見,“請示和批復(fù)”屬于公文擬辦中的一種形式。根據(jù)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》第六章第三十二條規(guī)定:“審核，對符合本辦法規(guī)定的公文，文秘部門應(yīng)當及時提出擬辦意見送負責人批示或者交有關(guān)部門辦理，需要兩個以上部門辦理的應(yīng)當明確主辦部門?！惫霓k理是一種決策過程，它必須有一定的程序和規(guī)則。公文批辦是一項具有決策性的活動，由機關(guān)（部門）領(lǐng)導人提出最終處理意見，以解決B項錯誤。因此，公文審批是決定辦文與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于C項錯誤而言，公文承辦是一種新的形式，只有通過承辦，才能真正發(fā)揮其效用。承辦的過程即為辦文與辦事相分離的過程。所有需要辦理的收文，均在我們的承辦范圍內(nèi)。由于“本節(jié)”屬于文后參考文獻范疇，因此本文主要討論文前部分所涉及到的有關(guān)事項及注意事項。對于D項錯誤，承辦人應(yīng)在公文尾角或文書處理單上簡要記錄公文的處理情況，包括但不限于辦理情況、復(fù)文字號和日期等，以備日后查考之需。由于的存在，故本題選擇A。14、某公司為了遏制人員濫用、浪費辦公用品等物資的現(xiàn)象，規(guī)定凡是有上述行為的人員一經(jīng)出現(xiàn)，將進行罰款。該公司通過采?。ǎ﹣砑m正偏差，達到控制的目的。A：行政手段B：經(jīng)濟手段C：文化手段D：法律手段正確答案選項：B解析：糾正偏差的手段多種多樣，包括但不限于行政、經(jīng)濟、文化和法律等多個領(lǐng)域。其中，經(jīng)濟手段具有直接作用于被管理者，使之行動服從計劃目標而產(chǎn)生積極效果的功能，因而被廣泛用于糾正偏差。在A項錯誤中，行政手段所依賴的是行政組織或行政首長的權(quán)威，通過行政命令、指令、規(guī)定及規(guī)章制度等行政手段來實施政策的措施與方法，與問題的實質(zhì)不符。經(jīng)濟杠桿在制定公共政策時具有一定程度上的作用，但它不能取代行政手段。通過運用經(jīng)濟手段在政策執(zhí)行中，將實施政策的任務(wù)與物質(zhì)利益掛鉤，并以責、權(quán)、利相統(tǒng)一的形式固定下來，從而間接規(guī)范人們的行為，為其提供內(nèi)在推動力，從而充分調(diào)動人們執(zhí)行政策的積極性和主動性，增強政策效力。如，以獎勵的辦法鼓勵職工多勞動，多勞多得，使他們產(chǎn)生一種強烈的責任感，從而達到自覺地遵守政策的目的。通過實施罰款措施，將禁止濫用和浪費辦公用品的任務(wù)與個人的物質(zhì)利益緊密相連，從而有效促進政策的執(zhí)行，符合題意。C項錯誤，文化手段，或教育手段，是通過引導政策執(zhí)行者和政策對象自發(fā)地執(zhí)行政策，而非從事與政策相抵觸的活動，通常采用制造輿論、協(xié)商對話、耐心說服、獎功罰過等方式。其中最常見的是制造輿論和協(xié)商對話。題干并未對員工進行引導，而是以罰款的方式迫使其節(jié)約開支，這與題干的做法不相符。這類錯誤屬于誘導型。在政策執(zhí)行活動中，法律手段包括法律、法令、法規(guī)、司法和仲裁工作，尤其是通過行政立法和司法方式來調(diào)節(jié)各種關(guān)系的措施和方法，這些措施和方法具有強制性，但在D項錯誤中存在。在題干中未發(fā)現(xiàn)任何與法律相關(guān)的手段，這與題意存在不符之處。在此情況下，企業(yè)應(yīng)以法律為準繩，采取必要的行政管理手段，使員工自覺守法，從而實現(xiàn)管理目標。由于的存在，故本題選擇B。15、作為全面深化改革的重要組成部分，事業(yè)單位改革的根本目的是（）。A：促進公益事業(yè)發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長的公益服務(wù)需求B：促進社會經(jīng)濟發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)條件需求C：促進社會保障發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長的社會福利需求D：促進教育科技發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求正確答案選項：A解析：本題旨在探究與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。要解決這一問題，必須進一步深化體制改革。在當前階段，盡管我國社會事業(yè)取得了顯著的進展，但與廣大人民群眾的期望相比，仍存在相當大的差距。要實現(xiàn)這一目標，必須堅持公益性原則。推進事業(yè)單位改革的根本目的在于推動公益事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以滿足廣大人民群眾對公益服務(wù)的迫切需求。因此，深化公共服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心任務(wù)就是要著力提高基本公共產(chǎn)品供給質(zhì)量。在社會主義初級階段，人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神需求與落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾是一種根本性的矛盾，這種矛盾在B項錯誤中得到了體現(xiàn)。因此,”供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“就是要從提高公共服務(wù)質(zhì)量入手，使有限資源發(fā)揮最大效用。同時,”供給側(cè)改革“也不是對傳統(tǒng)經(jīng)濟體制下政府職能轉(zhuǎn)變的簡單否定。在所處的環(huán)境中，人們會通過客觀比較和主觀感受，察覺到某些方面的匱乏和危機感，但又缺乏通過經(jīng)濟解決的能力，因此需要政府或組織采取特定的行動干預(yù)，提供必要的物質(zhì)或服務(wù)，以解決困難、擺脫困境、恢復(fù)或增進福利，這就是社會福利需求。這一變化表明了新時代對公共服務(wù)機構(gòu)提出的更高要求。在其十九大報告中，習近平指出，我國所面臨的主要矛盾已經(jīng)演變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的對美好生活的需求與發(fā)展不平衡、不充分之間的矛盾。因此，從“人”與“事”關(guān)系出發(fā)研究如何提高公共服務(wù)供給水平顯得尤為重要。事業(yè)單位改革的根本目的不在于滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，而在于推動教育科技的不斷發(fā)展?！靶聲r代”下高校黨建工作如何更好地服務(wù)于學生是值得探討的課題之一。由于的存在，故本題選擇A。16、上級機關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)下級機關(guān)文件時所采用的通知，屬于（）。A：事務(wù)性通知B：轉(zhuǎn)發(fā)性通知C：批轉(zhuǎn)性通知D：知照性通知正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在具體運用中，要注意其準確性，不能出現(xiàn)錯字誤句等現(xiàn)象。在處理日常工作中帶有事務(wù)性的事務(wù)時，常會將相關(guān)信息或要求以通知的形式傳達給有關(guān)機構(gòu)或群眾，這是一種錯誤的A項。一般情況下，針對B項錯誤的轉(zhuǎn)發(fā)性通知，需要將上級或同級其他部分和單位的通知轉(zhuǎn)發(fā)至本單位所有部門和單位，并要求其嚴格遵守。對于C項的正確性，批轉(zhuǎn)性通知通常適用于下級單位或部門。在向上級提出請示或報告后，本單位會給予批示意見，并將其下發(fā)至本單位下屬部門和單位，要求其嚴格遵守執(zhí)行。在這些情況下，下級機關(guān)可以通過對其進行審核來作出決定。對于那些無需直接執(zhí)行或辦理的事項，可以使用知照性通知來糾正D項錯誤。在具體應(yīng)用中,“批”與“改”有一定區(qū)別，但都屬于公文處理范疇。諸如節(jié)假日的安排、人事任免、機構(gòu)設(shè)置或調(diào)整、印章的啟用或更換，以及會議的召開等，都是需要特別關(guān)注的事項。在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到一些涉及到有關(guān)單位的重要文件材料的傳遞問題，如果不能很好地處理這些文書資料就可能造成不必要的損失甚至引起糾紛。由于的存在，故本題選擇C。17、公文如需同時標識秘密等級和保密期限，秘密等級和保密期限之間（）隔開。A：用“★”B：用“※”C：用“●”D：空1字正確答案選項：A解析：根據(jù)GB/T9704-2012《黨政機關(guān)公文格式》的規(guī)定，如需在公文中標注機密等級和保密期限，通常采用三號黑體字，其頂部格位應(yīng)位于版心左上角的第二行；需要標出時間、日期時可將其與其他文字分開使用。數(shù)字在保密期限內(nèi)以阿拉伯數(shù)字標注，以確保信息的機密性。使用時必須將其置于正文右上方的居中位置。將保密等級和保密期限分隔開來，以確保信息的保密性。對同一文件有兩個以上相同級別的明文或機密等級時，可以使用同一個號進行標示。（備注：此條規(guī)定在舊的《國家行政機關(guān)公文格式》中有明確的規(guī)定，新的《黨政機關(guān)公文格式》中不再明確規(guī)定，但仍然按此施行。）故本題選A。一、引言隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對信息傳遞的速度及質(zhì)量要求越來越高，這就需要我們不斷地開發(fā)研制新型的保密通信工具來滿足這種需求。18、針對薄弱環(huán)節(jié)制定計劃體現(xiàn)了計劃的（）。A：彈性原理B：限定因素原理C：改變航道原理D：許諾原理正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。根據(jù)彈性原則制訂的方針、策略及組織結(jié)構(gòu)等都具有靈活性。A項錯誤，指的是企業(yè)在外部環(huán)境或內(nèi)部條件發(fā)生變化時，為了實現(xiàn)特定的經(jīng)營目標，具備適應(yīng)這種變化的能力，并表現(xiàn)出高度的靈活性和可塑性。在計劃工作中，只有那些能夠識別并確定對實現(xiàn)目標產(chǎn)生限制性和決定性影響的因素的人，才能以準確、客觀的態(tài)度選擇可行的方案，這也是限定因素原理和管理學術(shù)語的體現(xiàn)。制定針對薄弱環(huán)節(jié)的計劃，體現(xiàn)了限制因素的基本原則。管理心理學上所謂“期望”就是一種心理狀態(tài)或愿望。對于C項錯誤，改變航道原理意味著管理者需要定期檢查現(xiàn)狀和前景，重新制訂計劃以確保未來承諾的實現(xiàn)，這一過程變得至關(guān)重要。當諾言與實際情況有差異時，它將導致一個人的行為發(fā)生重大變化。D項錯誤，是指任何一項計劃都是對完成某項任務(wù)所做出的承諾，這是一種基于承諾原則的錯誤表述。反之則越大。隨著承諾的不斷擴大，所需的時間也隨之增加，從而降低了實現(xiàn)目標的可能性；因此，在制訂和執(zhí)行一個項目時，必須考慮到許諾問題。相反的情況同樣存在。如果許諾過多會造成拖延和浪費。根據(jù)承諾原則的規(guī)定，計劃中的任務(wù)數(shù)量應(yīng)當控制在合理的范圍內(nèi)，以確保工作的順利進行。因此，在實際中必須根據(jù)具體情況合理地安排時間、內(nèi)容和對象，這樣才能收到預(yù)期效果。隨著承諾的增多，計劃的期限也隨之延長，而這段時間內(nèi)的不確定性也隨之增加，從而降低了實現(xiàn)計劃目標的可能性。在制訂和實施新年度計劃時，要把時間、空間上的限制因素考慮進去。由于的存在，故本題選擇B。19、下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革說法錯誤的是（）。A：立足社會主義初級階段基本國情，合理確定了基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平B：既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻大小差別C：對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低D：事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革不適用于參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）編制內(nèi)的工作人員正確答案選項：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，按照“低水平、廣覆蓋”的方針，逐步建立起符合我國國情的多層次社會保障體系。根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，A項所涉及的保障水平應(yīng)當與經(jīng)濟發(fā)展水平相協(xié)調(diào)。完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度。在考慮到社會主義初級階段的基本國情的前提下，我們需要合理確定基本養(yǎng)老保險的籌資和待遇水平，以確保退休人員的基本生活得到切實保障，同時促進基本養(yǎng)老保險制度的持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的規(guī)定，改革必須堅持以公平和效率相結(jié)合為基本原則。在此基礎(chǔ)上制定了新方案，即“統(tǒng)賬結(jié)合”模式。建立待遇與繳費掛鉤機制，以實現(xiàn)國民收入再分配的公平要求和工作人員之間貢獻大小的差異，從而提高單位和職工參保繳費的積極性，讓多繳多得、長繳多得的情況得以實現(xiàn)。在保證離退休標準不降低前提下，逐步加大養(yǎng)老金補貼力度，逐步提高退休年齡，完善社會救濟等政策。根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，C項所規(guī)定的待遇水平在改革前和改革后得到了相應(yīng)的提升。以增量改革為基礎(chǔ)，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡的目標得以實現(xiàn)。對于改革中已經(jīng)退休人員，通過采取多種方式和辦法進行適當分流或重新就業(yè)等方法來保證基本生活需要。對于那些在改革前已經(jīng)退休的人，我們將繼續(xù)提供現(xiàn)有的待遇，并積極參與未來的待遇調(diào)整；對未參加工作、未享受離退休待遇的人員，在原有基礎(chǔ)上適當提高養(yǎng)老金標準，同時采取其他必要手段保證基本生活需要。為了確保改革后參加工作的人員能夠獲得合理的待遇銜接，我們需要建立一套全新的機制；本文從四個方面探討了如何解決好離退休職工養(yǎng)老金問題。對于那些在改革前已經(jīng)開始工作，而在改革后已經(jīng)退休的人員，我們將采取過渡性措施，以保持他們的待遇水平不受影響。本研究旨在為我國公務(wù)員養(yǎng)老制度的完善提供一定參考意見和建議，使之與國際接軌。根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，改革的適用范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位以及其編制內(nèi)的工作人員。在當前社會上普遍關(guān)注公務(wù)員養(yǎng)老問題時，本文提出了一些看法和建議，希望引起有關(guān)方面重視并加以研究解決。由于的存在，故本題選擇D。20、向上級機關(guān)行文時，下列做法不正確的是（）。A：主送一個上級機關(guān)B：根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機關(guān)C：抄送下級機關(guān)D：遵循“一文一事”原則正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。由此可見，對于一般情況下，向上級領(lǐng)導機關(guān)行文是必須堅持的原則?！饵h政機關(guān)公文處理工作條例》第十五條規(guī)定:“向上級機關(guān)行文，應(yīng)當遵循以下規(guī)則：（一）原則上主送一個上級機關(guān)，根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機關(guān)和同級機關(guān)，不抄送下級機關(guān)。（二）黨委、政府的部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應(yīng)當經(jīng)本級黨委、政府同意或者授權(quán)；屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項應(yīng)當直接報送上級主管部門。（三）下級機關(guān)的請示事項，如需以本機關(guān)名義向上級機關(guān)請示，應(yīng)當提出傾向性意見后上報，不得原文轉(zhuǎn)報上級機關(guān)。（四）請示應(yīng)當一文一事。不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。（五）除上級機關(guān)負責人直接交辦事項外，不得以本機關(guān)名義向上級機關(guān)負責人報送公文，不得以本機關(guān)負責人名義向上級機關(guān)報送公文。（六）受雙重領(lǐng)導的機關(guān)向一個上級機關(guān)行文，必要時抄送另一個上級機關(guān)?！边@一條是對各級國家機關(guān)行文的基本要求，也是做好公文起草、辦理、傳遞和反饋等一系列具體事務(wù)所必須遵守的重要原則之一。由于的存在，故本題選擇C。21、依據(jù)我國民法規(guī)定，下列屬可撤銷的婚姻是（）。A：張某與相愛的堂妹的婚姻B：15歲趙某（女）與22歲李某（男）的婚姻C：患有精神分裂癥的李某與23歲的曾某結(jié)婚，婚后精神分裂癥未治愈D：吳某以不與其結(jié)婚就燒毀房子威脅嚴某，迫使其與其結(jié)婚正確答案選項：D解析：本題對民法典進行了調(diào)查。如果受虐婦女與丈夫發(fā)生性關(guān)系時，其丈夫有權(quán)要求解除婚姻關(guān)系，但不能以強奸罪論處。根據(jù)我國《民法典》第一千零五十二條的規(guī)定:“因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向人民法院請求撤銷婚姻?！睆脑摋l文看，有一種觀點認為，脅迫婚與欺騙婚是兩個不同概念，前者屬于欺詐行為，后者屬于婚姻違法行為，不能作為婚姻違法成立要件之一。,第一千零五十三條規(guī)定:“一方患有重大疾病的，應(yīng)當在結(jié)婚登記前如實告知另一方；不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻?！币虼?，在某些情況下，婚姻可以被撤銷，而這些情況可能是通過強迫婚姻來實現(xiàn)的；如果是脅迫結(jié)婚，其法律后果就是對配偶造成了精神上、身體上和財產(chǎn)上的損害，即解除婚姻關(guān)系。掩蓋疾病的真相。其中前兩項為有效婚姻。根據(jù)我國《民法典》第一千零五十一條規(guī)定:“有下列情形之一的，婚姻無效：（一）重婚；（二）有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系；（三）未到法定婚齡?！比绻麖埬撑c堂妹之間沒有婚姻關(guān)系，則不能認定為無效婚姻。在A項錯誤中，A項所涉及的婚姻被認定為無效。在法律上應(yīng)當認定為非法同居。根據(jù)《民法典》第一千零五十一條規(guī)定，張某與其堂妹系血緣關(guān)系為三代以內(nèi)的旁系血親，因此婚姻無效，被視為禁止結(jié)婚。在現(xiàn)實生活中，有許多夫妻由于雙方父母或配偶一方的過錯而導致其婚姻關(guān)系不成立。在B項錯誤中，B項所涉及的婚姻被認定為無效。因本人原因離婚的，判決確定雙方為夫妻后即生效婚。第一千零四十七條規(guī)定，男性的結(jié)婚年齡不得早于二十二歲，女性的結(jié)婚年齡也不得早于二十歲。由于趙某未達到法定婚齡且未滿二十歲，故其婚姻關(guān)系無法成立。根據(jù)《民法典》第一千零五十三條規(guī)定，若一方患有重大疾病，則應(yīng)在結(jié)婚登記前如實告知另一方；若不如實告知，則另一方有權(quán)向人民法院請求撤銷婚姻。然而，考慮到李某婚后精神分裂癥未治愈，本題并未明確其是否將病情告知，因此需要根據(jù)具體情況進行討論。如果李某在婚前如實告知病情，則婚姻有效；反之，如果沒有如實告知，則可撤銷婚姻。值得一提的是，D項是正確的，吳某以脅迫方式逼迫嚴某與其結(jié)婚，屬于可撤銷婚姻的情形。因此，我們選擇了D、D項22、“法無明文規(guī)定不為罪，法無明文規(guī)定不處罰?！边@句話體現(xiàn)了刑法的（）原則。A：罪刑法定B：罪刑相當C：以法律為核心D：法律面前人人平等正確答案選項：A解析：本題對刑法進行了測試。在司法實踐中，對某些行為定性時往往只考慮行為人是否觸犯了法律而忽視了其社會危害性，因而造成錯判或漏判。A項正確，《刑法》第三條規(guī)定:“【罪刑法定】法律明文規(guī)定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑；法律沒有明文規(guī)定為犯罪行為的，不得定罪處刑?！盉項錯誤，《刑法》第五條規(guī)定:“【罪責刑相適應(yīng)】刑罰的輕重，應(yīng)當與犯罪分子所犯罪行和承擔的刑事責任相適應(yīng)?！逼渲校镄谭ǘㄔ瓌t是首要原則。在刑法中，存在三個基本原則，分別是罪刑法定原則、平等適用刑法原則以及罪責刑相適應(yīng)原則，而在C項錯誤的情況下，這些原則可能會產(chǎn)生錯誤。以上三條是刑事立法中的最高準則，也是司法實踐中的根本準則，因此正確認定和處理錯案就顯得非常重要了。D項錯誤，《刑法》第四條規(guī)定:“【法律面前人人平等】對任何人犯罪，在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權(quán)?！边@兩個問題是刑事立法中必須解決好的重要理論與實踐課題。由于的存在，故本題選擇A。23、下列不屬于非刑罰性處置措施的是：A：賠禮道歉B：具結(jié)悔過C：訓誡D：管制正確答案選項：D解析：本題旨在考察刑法的概貌，并在其中選取錯誤項以確?？荚嚨臏蚀_性。在我國司法實踐中，對“管制”應(yīng)當如何理解？根據(jù)《刑法》第33條規(guī)定，主刑的類型包括：（一）實施限制；(2)拘役；（三）被宣判有罪并被判刑；（四）被判處無期徒刑；本部分規(guī)定了對未成年人進行教育改造應(yīng)當遵循的原則和具體要求。（五）執(zhí)行極刑。我國的經(jīng)濟發(fā)展水平還很低，在相當長一段時期內(nèi)仍是以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、工業(yè)為主體的格局。根據(jù)法律規(guī)定，實施管制措施屬于一種具有刑事懲罰性質(zhì)的處置手段。D項失誤，被選。根據(jù)《刑法》第三十七條規(guī)定，對于犯罪情節(jié)輕微且無需判處刑罰的情況，可免于刑事處罰，但在不同案件情況下，可采取訓誡、責令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失等措施，或由主管部門進行行政處罰或行政處分。ABC項目是對的，沒有被選中。由于的存在，故本題選擇D。；24、《中華人民共和國憲法》明確規(guī)定，中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯，禁止用任何方法對公民進行（）。A：侮辱、謾罵和誣告陷害B：謾罵、誹謗和誣告陷害C：侮辱、誹謗和誣告陷害D：侮辱、誹謗和謾罵攻擊正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。因此，從這個意義上說，公民人格的尊嚴受到法律保護是完全正確的。根據(jù)《憲法》第三十八條規(guī)定:“中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。”由于在高考中沒有涉及到這一問題，考生對此并不感興趣。由于的存在，故本題選擇C。25、行政訴訟中，原告對訴訟的具體行政行為負有舉證責任。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對法律知識的掌握情況。在此條件下,“舉證”即是指被告為維護自己的合法權(quán)益而必須證明其做出的行政行為合法有效，并承擔相應(yīng)的法律責任。根據(jù)《行政訴訟法》第三十四條第一款規(guī)定:“被告對作出的行政行為負有舉證責任，應(yīng)當提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。”所謂舉證是指證明當事人主張的事實存在或者不存在以及如何確定其是否真實可靠等問題。題目中“原告對訴訟的具體行政行為負有舉證責任”說法錯誤。筆者認為,“舉證責任倒置”不符合我國現(xiàn)行立法精神，也與國際慣例相違背。由于的原因，本題存在誤差。26、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計算機產(chǎn)品的營業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM?；萜展疽彩侨蛑碾娮訙y試測量儀器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品?；萜盏墓S和銷售部門分布于美國28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點。體貼和尊重每個人，承認個人的功績是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實行上下班記時制了，最近又推行了一項靈活的工作時間方案。為每位員工提供了一種能夠按個人生活習慣來調(diào)整時間的機會。公司還實施了獨具特色的“實驗儀器完全開放政策”，這項政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實驗設(shè)備，而且還鼓勵他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項政策實施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強大的實力。正是公司尊重員工的文化大大激勵了員工工作的動力，這才是公司長盛不衰的秘訣。（1）、按照強化理論，該公司對員工的激勵主要采用了（）。A：自然消退B：負強化C：正強化D：懲罰正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導者身上的話,”自然消退“就會被用來說明他對下屬實施激勵措施的效果并不是很理想?！痹贏項錯誤中，的自然消退指的是管理者通過不提供個人意愿的結(jié)果來減弱一個人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對不滿足組織目標的行為給予鼓勵和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負性強化。針對符合組織目標的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負強化或陰性強化。對于C項，正強化的定義是，對于那些符合組織目標的行為，如果它們能夠進一步加強，從而有助于組織目標的實現(xiàn)，那么我們將會增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時也為公司的發(fā)展注入了積極的動力。懲罰也可被稱為懲罰動機或動機誘導，是指在人們需要滿足時對他人施加的一種期望，這種期望可以通過努力來達到。D項錯誤，懲罰是指有機體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機的方式表現(xiàn)出對刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。人在社會中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)等五個不同的層次進行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細分為三個等級。A項錯誤，由于生理需求的最低級別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項錯誤中，安全需求被歸類為較低級別的需求，其中包括對人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對成功的追求。C項錯誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個人都渴望在社會中擁有穩(wěn)定的地位，追求個人的才華和成就得到社會的認可。如尊重需要得不到滿足，就會感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導致行為上的失誤。例如成就，聲譽，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵手段。馬斯洛認為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對社會的熱情，讓他們感受到生命的價值和意義。在當今激烈競爭的市場環(huán)境下，尊重需求越來越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對每個人的體貼和尊重，以及對個人功績的認可，這也是公司的一項傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導管理C：行為科學D：管理科學正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導方式和管理機制，以確保A項的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計劃、控制等相比有許多優(yōu)點。權(quán)變管理在靈活的工作時間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導管理主要是對員工進行思想教育和行為引導，使他們能夠按照領(lǐng)導者制定的計劃去完成任務(wù)。在整個領(lǐng)導和指揮活動中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實現(xiàn)領(lǐng)導意圖為出發(fā)點，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導管理是指在恰當?shù)那疤嵯逻M行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標就是要把時間安排得合理、有序。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時間管理成為現(xiàn)代組織的一項十分重要而又必不可少的工作。在20世紀30年代開始形成的一門綜合性科學中，C項錯誤的行為科學理論成為了國外管理研究的主要學派之一，它通過對人的心理活動進行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對待方法和提高勞動效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識到這一點。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計劃、組織、控制等問題，所以，它具有很強的應(yīng)用性。D項錯誤，管理科學是一門新興學科，它融合了數(shù)學、社會科學和經(jīng)濟學等多個領(lǐng)域的知識，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學科的特性，也具備社會學科的本質(zhì)。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問題，而解決這一問題的關(guān)鍵又在于對員工進行有效的激勵。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級管理C：目標管理D：人本管理正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。在這個理論指導下所產(chǎn)生的科學管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個復(fù)雜的系統(tǒng)，以實現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過程中，要考慮人、財、物三個要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運用系統(tǒng)化的方法對管理系統(tǒng)進行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點進行合理的職位分類，建立科學的績效考核體系，使每個工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項錯誤，是指組織成員的能級結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達到提高管理效率、實現(xiàn)組織目標的目的。它要求管理者將自己對工作的認識轉(zhuǎn)化為行動方案并付諸實踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進完善，最終形成一個科學有效的管理體系。目標管理是一種管理方法，通過對目標的設(shè)定和分解、實施和完成情況的檢查、獎懲等手段，以員工的自我管理為手段，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競爭日趨激烈、社會對人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學高效的激勵機制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個新課題。D項所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實施人本管理模式進行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點，通過激勵、培訓和領(lǐng)導等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵，從而實現(xiàn)組織和個人共同發(fā)展的終極目標。本文將就如何在化學實驗過程中進行“以學定教”,提高學生學習興趣和效率作簡要探討。在材料的運用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強對管理者的有效約束和激勵機制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個關(guān)鍵問題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認為員工是（）。A：經(jīng)濟人B：自我實現(xiàn)人C：社會人D：復(fù)雜人正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。這兩個命題都與“自我實現(xiàn)”有關(guān)，但在實際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實際情況具體分析。A項錯誤，“經(jīng)濟人”指的是人類在追求最大利益的同時，將工作視為一種獲取經(jīng)濟回報的人性行為?！敖?jīng)濟人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵。根據(jù)B項正確的自我實現(xiàn)人理論，每個人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個人，從而激發(fā)出個人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點”說明休利特認為員工是自我實現(xiàn)人。在社會學領(lǐng)域中，我們所指的“社會人”是一種具有自然和社會雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對關(guān)系?！昂唵稳恕眲t認為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個體。透過社會化的過程，使得個體在適應(yīng)社會環(huán)境、參與社會生活、學習社會規(guī)范、履行社會角色的過程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會的認可，從而獲得社會成員的身份。因此，每個個體對自身所擁有的能力和潛能有著強烈的追求，這種追求就是個人發(fā)展的動力。在D項錯誤中，“復(fù)雜人”認為，人類的復(fù)雜性不僅在于個體之間的差異，更在于每個人在不同的時間、地點和環(huán)境條件下，都會呈現(xiàn)出獨特的需求和行為表現(xiàn)。所以說人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長與進步。隨著歲月的積淀、學識的積累、社會地位的變遷以及人際交往的演變，一個人的需求和潛能、動機和行為也會隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個具有多種特征的整體，并從這一視角來審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點和新視野。由于的存在，故本題選擇B。27、（）以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。A：6周歲B：8周歲C：10周歲D：12周歲正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調(diào)查。所以說，本題目屬于成年人監(jiān)護制度中關(guān)于“監(jiān)護人”這一概念的理解上存在著一些問題。A、C、D三項錯誤,B項正確，根據(jù)《民法典》第十九條規(guī)定:“八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認：但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。”由于的存在，故本題選擇B。28、疫情期間，各地疫情指揮部收到了多筆匿名捐款，這些捐款人行使的是對財產(chǎn)的（）。A：隱私權(quán)B：使用權(quán)C：收益權(quán)D：處分權(quán)正確答案選項：D解析：本題對民法典進行了調(diào)查。一般包括私人領(lǐng)域內(nèi)與公民個人利益有關(guān)的一切事項。A項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千零三十二條規(guī)定:“自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。”使用權(quán)可以分為占有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)三種。在B項錯誤中，所指的使用權(quán)是指在不影響財產(chǎn)所有權(quán)的前提下，根據(jù)法律規(guī)定進行合理利用的權(quán)利。一般情況下，權(quán)力由所有人行使，但也有可能根據(jù)法律、政策或個人意愿將其移交給他人。因此，在民法理論中,”使用權(quán)“與”收益權(quán)“都被作為一項獨立的民事權(quán)利予以保護。盡管我國國家財產(chǎn)的所有權(quán)歸屬于中華人民共和國，但國家機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位在獲得國家授權(quán)的前提下，享有對其所經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)的使用權(quán)。包括財產(chǎn)所有權(quán)人取得財產(chǎn)時的收益以及財產(chǎn)所有權(quán)人對該財產(chǎn)享有的支配力。在C項錯誤中，收益權(quán)指的是一種基于所有者財產(chǎn)而產(chǎn)生的經(jīng)濟利益的可能性，它是人們因獲得追加財產(chǎn)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。財產(chǎn)性收益是指由于財產(chǎn)所有權(quán)發(fā)生變動，由他人依法取得的一種權(quán)益。根據(jù)D項規(guī)定，財產(chǎn)所有權(quán)人享有對其財產(chǎn)進行最終處理的權(quán)利，該權(quán)利決定了財產(chǎn)在實際或法律上的命運。享有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、消費、出售、銷毀、丟棄處理等方面的權(quán)利，以維護其合法權(quán)益。受贈人行使的是對自己財產(chǎn)所有權(quán)的處分。捐贈者所行使的是對資金進行處分的權(quán)力。由于的存在，故本題選擇D。29、2020年2月25日，在新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，張某已被確診患上新型冠狀病毒肺炎，但他在居家隔離期間，多次外出，且在其所乘坐電梯按鈕上吐口水，并不佩戴口罩，遇到陌生人時，還靠近大聲咳嗽，其行為（）。A：不需要承擔刑事責任，因為并無證據(jù)表明張某已明顯傳染給其他人B：只需要承擔道德上的譴責，不需要承擔刑事責任C：承擔民事責任，只需張某賠禮道歉即可D：情節(jié)嚴重時需要承擔刑事責任，以以危險方法危害公共安全罪定罪正確答案選項：D解析：本題對刑法進行了測試。張某因A項錯誤被確診患上新型冠狀病毒肺炎，但仍有意將病毒傳染給他人，因此其行為構(gòu)成危險方法危害公共安全罪，需要承擔刑事責任。張某的行為屬于危害公共安全的危險行為，因此需要承擔相應(yīng)的刑事責任，這是由于其B項錯誤所導致的。張某的行為屬于危險方法危害公共安全罪，因此需要承擔刑事責任，而非民事責任，這是由于其C項錯誤所導致的。因此，張某的行為既不是故意殺人又不是過失毀壞財物的行為，不能認定為故意殺人罪和過失毀壞財物的犯罪。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百一十四條規(guī)定:“放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法危害公共安全，尚未造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑?！庇捎谠摽顚儆诔橄笮讨械木唧w罪名,對此沒有明確的條文進行界定，導致司法實踐中對于此款認定時出現(xiàn)了分歧。由于的存在，故本題選擇D。30、下列選項中，不屬于第一順序法定繼承人的是（）。A：配偶B：祖父母C：子女D：父母正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調(diào)查。此款是對我國繼承法的概括，在此范圍內(nèi)，可以考慮將其適用到其他親屬之間。根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條第一款規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?！睆囊陨蟽蓚€方面看，本題解得正確的人不多，而錯答或漏答的情況也是屢見不鮮。由于的存在，故本題選擇B。31、我國地方基層政權(quán)對居民委員會的工作給予（）。A：領(lǐng)導B：指導C：監(jiān)督D：協(xié)助正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這說明在我國，城市是一個行政區(qū)劃單位，而不是行政區(qū)，因此不能將其作為本考點考察對象。根據(jù)《城市居民委員會組織法》第二條第二款規(guī)定:“不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機關(guān)對居民委員會的工作給予指導、支持和幫助?！庇捎谖覈壳皩嵭械氖侨嗣翊泶髸贫?，因此本命題也可以用人民代表制進行分析，即由各級人大代表組成一個選民小組，在選舉時就把選民分為若干組。由于的存在，故本題選擇B。32、王某去超市購買生活用品，結(jié)賬出門時防盜門突然響起，保安懷疑王某盜取物品，便搜查王某的衣服口袋，保安這一行為（）。A：這是合法的，保安這是履行自己的職務(wù)B：這是合法的，這是超市維護自己財產(chǎn)權(quán)的唯一辦法C：這是非法的，侵犯王某的人格尊嚴權(quán)D：這是非法的，侵犯王某人身自由權(quán)正確答案選項：D解析：本題對憲法常識進行了測試。在這一條款中，把禁止非法搜查作為刑法第一百三十一條之一進行解釋，顯然違反罪刑法定原則。《憲法》第三十七條規(guī)定:“中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準或者決定或者人民法院決定，并有公安機關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體?！痹诒景钢?，保安懷疑王某涉嫌盜竊物品，于是展開了對王某衣物和口袋的搜查，然而這種行為違反了王某的人身自由權(quán)，屬于非法行為。因此，A、B、C三項并未達到題意的要求。由于的存在，故本題選擇D。33、關(guān)某與黃某想盜竊某廠倉庫的鋼材，黃某的一個親戚恰好在該廠工作，關(guān)某讓黃某設(shè)法配一把鑰匙，黃某將鑰匙配好交給關(guān)某。某日晚，二人約好在倉庫門口會合，但黃某思前想后，覺得事情早晚會敗露，最后沒有如約前往。關(guān)某久等黃某不來，只好自己用鑰匙打開倉庫大門，盜走鋼材。幾日后，關(guān)某將鋼材賣出，得贓款3萬元，關(guān)某分給黃某1萬元，但黃某拒絕接受，下列說法正確的是(

)。A：關(guān)某、黃某是共同犯罪B：關(guān)某的行為是盜竊既遂，黃某的行為是犯罪中止C：關(guān)某的行為是盜竊既遂，黃某的行為是犯罪未遂D：對關(guān)某應(yīng)以盜竊罪定罪處罰，對黃某應(yīng)當按照中止犯的規(guī)定減輕處罰正確答案選項：A解析：《刑法》第二十五條第一款規(guī)定:“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪?！备鶕?jù)這一定義,“共同故意犯罪是指兩個或兩個以上具有刑事責任能力的人為了實現(xiàn)一定目的而進行的犯罪行為?！痹诠餐室夥缸锏那闆r下，行為人相互協(xié)作、相互補充，以實現(xiàn)共同的實施行為。共同犯罪中，只有一個人具有完全行為能力時，才構(gòu)成共同犯罪。在合謀實施盜竊的過程中，黃某向關(guān)某提供了鑰匙，最終成功完成了盜竊。盡管黃某沒有親自到場參與犯罪，但他對犯罪的實施起到了物理上的作用，因此雙方共同構(gòu)成了犯罪?；凇耙蝗思人?、全體既遂”的原則，共同犯罪構(gòu)成了盜竊罪的共同犯罪行為，且該犯罪行為已經(jīng)得到了實現(xiàn)。黃某未能阻止盜竊罪的發(fā)生，因此并未構(gòu)成犯罪中止要求行為人自動有效地預(yù)防犯罪結(jié)果的發(fā)生。因此，在司法實踐中應(yīng)當以犯罪構(gòu)成要件為基礎(chǔ)認定犯罪中止，而不應(yīng)將行為與犯罪結(jié)果割裂開來進行考察。由于的存在，故本題選擇A。盜竊未遂與犯罪構(gòu)成要件有一定聯(lián)系，但也存在本質(zhì)差異，不能將之作為一個獨立的罪名來處理。34、孫某委托吳某為代理人購買一批貨物，吳某的下列行為中違反法律法規(guī)的是：A：吳某生重病，停止了購買貨物的事宜，并通知孫某B：與陸某惡意串通，以明顯的不合理的高價格購入貨物C：及時將購買貨物過程中的情況反饋給孫某D：經(jīng)過孫某同意，另行委托林某，辦理購買事宜正確答案選項：B解析：本題旨在探究民法典的知識體系?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨臈l；該條款適用于民事主體之間、法人之間以及其他組織之間發(fā)生的不正當競爭行為。在民事法律中，如果行為人與其相對人串通惡意，從而損害他人的合法權(quán)益，那么這種行為將被視為無效。行為人與第三人為同一人或者共同故意為之，損害他人合法權(quán)益而實施的民事法律行為有效。第一百六十四條；若代理人與相對人串通惡意，損害被代理人的合法權(quán)益，則代理人與相對人應(yīng)當共同承擔連帶責任。在此情形下，應(yīng)如何認定代理人是否有過錯？因為與陸某勾結(jié)，以明顯不合理的高價購買貨物，違反了法律法規(guī)。在合同中，一方當事人為第三人而造成對方當事人損失時，該如何處理呢？由于的存在，故本題選擇B。35、不動產(chǎn)單元，是指（）且具有獨立使用價值的空間。A：無權(quán)屬界限B：權(quán)屬界線不封閉C：權(quán)屬界線封閉D：權(quán)屬確定正確答案選項：C解析：本題旨在探究不動產(chǎn)登記暫行條例實施細則的相關(guān)知識。該條文中明確了不動產(chǎn)單元概念和范圍。根據(jù)《不動產(chǎn)登記暫行條例實施細則》第五條第一款規(guī)定:“《不動產(chǎn)到登記暫行條例》第八條規(guī)定的不動產(chǎn)單元，是指權(quán)屬界線封閉且具有獨立使用價值的空間?！彼?，此問主要涉及土地使用權(quán)和房屋所有權(quán)在同一平面內(nèi)的問題，因此屬于單項選擇題。由于的存在，故本題選擇C。從上述條文可知,“土地使用權(quán)”屬于不動產(chǎn)物權(quán)范疇中最重要、最具權(quán)威的一個概念，也就是土地所有權(quán)的基礎(chǔ)和核心部分，因此，此題選擇了土地使用權(quán)作為研究對象。36、李某在走投無路的情況下，持水果刀脅迫一家金店店主許某交出了店內(nèi)所有的黃金首飾，并在脅迫過程中持刀傷害了許某。李某的行為了構(gòu)成了（）。A：搶奪罪B：搶劫罪C：敲詐勒索罪D：故意傷害罪正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。如果行為人實施上述犯罪時沒有采取其它手段，就可以認定為搶劫。A項錯誤，根據(jù)《刑法》第二百六十七條的規(guī)定:“搶奪罪是指以非法占有為目的，乘人不備，公開奪取數(shù)額較大的公私財物，在客觀方面表現(xiàn)為乘人不備，出其不意，公然對財物行使有形力，使他人來不及抗拒，而取得數(shù)額較大的財物的行為?！币虼耍钅车男袨椴荒艹闪尳僮?。李某以“趁人不備，出其不意”、“對財物行使有形力”等不當手段脅迫并傷害了許某，從而構(gòu)成了搶奪罪。該條關(guān)于搶劫的界定與本案例類似，但其主觀故意和客觀行為都有很大差別，不能簡單地套用該罪名。B項正確，根據(jù)《刑法》第二百六十三條的規(guī)定:“搶劫罪是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或者其他方法，強行劫取公私財物的行為?！痹诒景钢校睢痢潦且苑欠ㄕ加袨槟康?。李某以占有黃金首飾為目的，手持水果刀對許某進行脅迫，從而構(gòu)成了搶劫罪。C項錯誤，根據(jù)《刑法》第二百七十四條的規(guī)定:“敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用恐嚇、威脅或要挾的方法，非法占用被害人公私財物的行為?！痹诒景钢?，李某是出于自己的經(jīng)濟利益而實施了這種脅迫行為，因此應(yīng)當認定為敲詐勒索罪案件。李某持有水果刀的行為被歸類為脅迫行為，而非恐嚇、威脅或勒索，因此不構(gòu)成敲詐勒索罪。該條所列舉的幾種情況都可以成立故意傷害罪。D項錯誤，根據(jù)《刑法》第二百三十四條的規(guī)定:“故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體健康的行為?！比绻袨槿藢嵤┝吮┝蛘呙{迫手段后，其結(jié)果仍然成立搶劫罪。在本題中，李某實施了一次搶劫行為，其目的在于占有黃金首飾，而使用水果刀傷害許某的動機則是為了阻止反抗并搶劫財物，而非有意預(yù)謀傷害他人。在認定犯罪時應(yīng)當考慮到被害人是否具有暴力傾向以及對其造成的損害程度。因此，只有在搶劫罪的定罪處罰下，才能構(gòu)成故意傷害罪的構(gòu)成。本題中的“搶劫案”,是指行為人采取暴力或其他方法，搶奪他人的金銀珠寶首飾并進行非法處理的案件。由于的存在，故本題選擇B。37、選舉權(quán)和被選舉權(quán)是我國公民享有的政治權(quán)利，下列關(guān)于我國選舉制度的基本原則，表述錯誤的是（）。A：平等性原則B：普遍性原則C：直接選舉和間接選舉并用原則D：公開投票原則正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。四、比例代表制和單一制相結(jié)合的原則。我國選舉制度的根本原則包括：一、普適性選舉原則二、平等選舉權(quán)原則三、隱秘選舉原則；本文主要探討了如何在憲法和法律允許的范圍內(nèi)對選舉程序進行規(guī)范以及完善選舉立法問題。根據(jù)四、直接選舉與間接選舉相結(jié)合原則五、等額差額相結(jié)合，以差額選舉為主的原則六、選舉權(quán)利保障原則因此，我們選擇D作為本題的選項。38、下列不屬于全國人大職能范圍的是（）。A：修改憲法、監(jiān)督憲法的實施B：制定和修改基本法律C：決定戰(zhàn)爭和和平的問題D：規(guī)定行政措施、制定行政法規(guī)、發(fā)布決定和命令正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。由于本題考查學生運用法律手段維護自己合法權(quán)益能力較強，所以是近幾年高考命題熱點之一。A、B、C三項正確，根據(jù)《憲法》第六十二條規(guī)定:“全國人民代表大會行使下列職權(quán)：（一）修改憲法；（二）監(jiān)督憲法的實施；（三）制定和修改刑事、民事、國家機構(gòu)的和其他的基本法律；······（十五）決定戰(zhàn)爭和和平的問題；······”D項錯誤，根據(jù)《憲法》第八十九條規(guī)定:“國務(wù)院行使下列職權(quán)：（一）根據(jù)憲法和法律，規(guī)定行政措施，制定行政法規(guī)，發(fā)布決定和命令；······”本題為選非題，故正確答案為D。39、2020年9月1日，甲方以電子郵件形式向乙方發(fā)出購買一宗貨物的要約，乙方于9月5日回復(fù)郵件同意要約，甲方因工作原因于9月10日閱讀郵件，于當日回復(fù)“郵件收到”經(jīng)雙方商洽，甲方于9月15日向乙方支付全額款項，甲乙雙方買賣合同成立時間是（）。A：2020年9月1日B：2020年9月5日C：2020年9月10日D：2020年9月15日正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調(diào)查。在司法實踐中，經(jīng)常會遇到承諾與合同不符合法律規(guī)范要求的情形。A、B、D三項錯誤,C項正確。根據(jù)此規(guī)定,“承諾生效”與“以口頭或書面形式做出的意思表示”是兩個不同的概念。根據(jù)《民法典》第四百八十三條規(guī)定:“承諾生效時合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外?！币虼?，在我國的立法中，對于以通知方式做出的承諾，一般是通過口頭或書面形式確定生效，而沒有明確地明確規(guī)定以何種形式?jīng)Q定是否生效，也就是未形成統(tǒng)一的制度安排。根據(jù)《民法典》第四百八十四條第一款規(guī)定:“以通知方式作出的承諾，生效的時間適用本法第一百三十七條的規(guī)定。”由此可見，在我國現(xiàn)行法律框架下，不存在以非對話方式做出的意思表示是否有效的問題。根據(jù)《民法典》第一百三十七條規(guī)定:“以對話方式作出的意思表示，相對人知道其內(nèi)容時生效。以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。以非對話方式作出的采用數(shù)據(jù)電文形式的意思表示，相對人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)時生效；未指定特定系統(tǒng)的，相對人知道或者應(yīng)當知道該數(shù)據(jù)電文進入其系統(tǒng)時生效。當事人對采用數(shù)據(jù)電文形式的意思表示的生效時間另有約定的，按照其約定。”在此前提下，本文將就“電子郵件”是否應(yīng)被視為一種合同進行探討。在本題中，所謂“電子郵件”指的是一種以非對話方式表達的信息，即在未明確指定特定系統(tǒng)的情況下，當數(shù)據(jù)電文進入其系統(tǒng)時，甲方將在9月10日閱讀郵件時生效，這一信息對于相對人來說可能已經(jīng)生效或者應(yīng)該知道。本題在寫作上具有較強的邏輯性和嚴謹性，可供司法工作者及法學愛好者參考使用。由于的存在，故本題選擇C。40、根據(jù)我國憲法規(guī)定，下列不屬于民族自治地方的是（）。A：自治區(qū)B：自治州C：民族鄉(xiāng)D：自治縣正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。因此在復(fù)習時首先要對這一條款有一個全面的認識和理解，才能使學生掌握好這個條文所涉及的內(nèi)容?！稇椃ā返谌畻l第三款規(guī)定:“自治區(qū)、自治州、自治縣都是民族自治地方?！睆囊陨系睦斫鈦砜?，在這一章中,“少數(shù)民族地區(qū)”與其他民族地區(qū)有區(qū)別，但不完全一樣。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。41、品牌是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、特征、性能、用途等級的概括，凝聚企業(yè)的風格、精神和信譽。在激烈的市場競爭中，一些企業(yè)十分注重提升產(chǎn)品質(zhì)量，樹立品牌形象。這體現(xiàn)的經(jīng)濟學原理是（）。A：品牌決定效益B：使用價值是價值的物質(zhì)承擔者C：價值是使用價值的物質(zhì)承擔者D：商品是使用價值和價值的統(tǒng)一體正確答案選項：A解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟學的本質(zhì)特征。品牌是商品質(zhì)量、價格、服務(wù)等綜合因素對消費者心理刺激的反映，它與商品的功能有直接關(guān)系，也與消費者購買行為有關(guān)。A項正確，品牌效應(yīng)是指品牌在產(chǎn)品中的運用，對品牌使用者所帶來的效益和影響，是品牌使用的重要作用。品牌具有強大的吸引力和號召力，它能使消費者購買某種商品或接受某項服務(wù)時感到愉悅，從而形成消費欲望，最終達到促進生產(chǎn)、推動經(jīng)濟增長的目的。品牌作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，其最初的使用目的在于方便產(chǎn)品識別，隨著近代和現(xiàn)代商品經(jīng)濟的高度發(fā)達，品牌的快速發(fā)展歸功于其為商品生產(chǎn)者帶來的巨大經(jīng)濟和社會效益。應(yīng)將使用價值與使用意義區(qū)分開來。B項錯誤，使用價值為價值物質(zhì)承擔者的說法正確，與題干的說法無關(guān)。題中“價值”一詞不屬于價值范疇。在C項中存在一處錯誤，即使用價值的物質(zhì)承擔者本身的表述存在誤差，導致了價值的錯誤。在此情況下，可以直接用“商品”代替使用價值，也可將使用價值作為一個整體來表達，但必須注意其與其他部分之間的聯(lián)系。商品的使用價值和價值是不可分割的統(tǒng)一體，因此不應(yīng)將其與題干的表述掛鉤。“在”字句中,“在”字與其它詞語組合時出現(xiàn)了一些問題，有必要進行辨析。由于的存在，故本題選擇A。42、下列不屬于宏觀經(jīng)濟調(diào)控目標的是（）。A：社會總供求基本平衡B：收入的平均分配C：充分就業(yè)D：國際收入平衡正確答案選項：B解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟的本質(zhì)特征。我國宏觀經(jīng)濟調(diào)控的首要目的在于推動經(jīng)濟蓬勃發(fā)展；第三，控制通貨膨脹和防止經(jīng)濟過熱。其次，促進就業(yè)機會的擴大；第三，穩(wěn)定物價（通過保持社會總供求基本平衡實現(xiàn)物價穩(wěn)定）；本部分內(nèi)容是對經(jīng)濟增長和通貨膨脹的關(guān)系進行了分析，并提出相關(guān)建議。第四條，維持國際經(jīng)濟收支的平衡狀態(tài)。由于的存在，故本題選擇B。43、在既定價格下，如果需求量大于供給量，存在（）。A：供不應(yīng)求B：供大于求C：通貨緊縮D：以上均不正確正確答案選項：A解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟學的本質(zhì)特征。因此，通貨膨脹不是貨幣發(fā)行過多，而是由于社會總需求大于社會總供給而導致物價上漲或工資、利潤等實際購買力不足的一種經(jīng)濟現(xiàn)象。A項正確，B項錯誤。無論何時何地，價格、供給和需求之間始終存在著三種相互依存的關(guān)系：（1）在規(guī)定價格下，若需求量超過供給量，則會出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況；通貨膨脹是指物價上漲超過了正常幅度而產(chǎn)生的經(jīng)濟波動。（2）在規(guī)定的價格范圍內(nèi)，若供應(yīng)量超過需求，則存在供過于求的情況；我國現(xiàn)階段的通貨膨脹不是由于貨幣過多所致，而是由于總需求大于總供給而產(chǎn)生的，因而不能簡單地歸結(jié)為通貨膨脹，而應(yīng)把它視為一個復(fù)雜問題進行研究。（3）在規(guī)定的價格范圍內(nèi)，若供應(yīng)量與需求量相等，則存在一種供需平衡。在商品和勞務(wù)總需求小于總供給的情況下，商品和勞務(wù)總需求小于總供給，導致物價總水平在較長時間內(nèi)持續(xù)下降，表現(xiàn)為流通貨幣量減少，人民的貨幣所得減少，消費需求下降，這是一種供大于求的經(jīng)濟現(xiàn)象。D項有誤，而A項的表述則是正確的。由于的存在，故本題選擇A。44、下列關(guān)于商品經(jīng)濟中價值規(guī)律的作用，說法錯誤的是（）。A：刺激生產(chǎn)技術(shù)的改進和提高勞動生產(chǎn)率B：自發(fā)調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料和勞動力在社會生產(chǎn)各部門之間的分配C：導致商品生產(chǎn)者優(yōu)勝劣汰D：揭示了工人受全體資本家剝削的實質(zhì)正確答案選項：D解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟學中關(guān)于商品和貨幣的價值規(guī)律相關(guān)知識。要求考生在理解并掌握