2024年陜西省安康市寧陜縣供銷合作社招聘1人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024年陜西省安康市寧陜縣供銷合作社招聘1人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、公文在形式上有顯著的特點，格式要求嚴(yán)格，如公文用紙幅面有統(tǒng)一的規(guī)定，書寫格式有固定的模式，結(jié)構(gòu)、標(biāo)記和用語等有一定的要求和限制，這體現(xiàn)的是公文的（）特點。A：定向性B：程序性C：實用性D：權(quán)威性正確答案選項：B解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識儲備。公文是機關(guān)工作中使用最普遍、應(yīng)用范圍最廣的一種文書樣式。為了更加高效、便捷地處理事務(wù)，公文制定了獨特的處理流程和寫作規(guī)范。這就為我們提供了一個很好的范例。公文的種類、用途、文面均受到中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳的共同規(guī)范和約束。這些規(guī)范與要求，使公文具有一定的通用性、穩(wěn)定性。此外，大多數(shù)常用文體在結(jié)構(gòu)、措辭等方面都遵循慣例，形成了一套慣例程序。因此，掌握好這些規(guī)定性的規(guī)律，對于提高公文寫作質(zhì)量很重要。這十項規(guī)定了公文的規(guī)范性，同時也彰顯了其程序化的特質(zhì)。公文的特征及作用所謂公文是指由國家行政機關(guān)制作并發(fā)布的正式文書，它具有一定的法律約束力。由于的存在，故本題選擇B。【解析拓展】公文的獨特之處在于其權(quán)威性，即其具有高度的政治性和政策性，同時又擁有穩(wěn)定的權(quán)威地位。因此，要想辦好一件事，就一定要把事情辦得圓滿、順利，就要靠公文來完成。在行使職權(quán)和實施管理的過程中，國家機關(guān)及其他社會組織所形成的文件材料，具有法定效用和規(guī)范格式，被視為辦理公務(wù)的重要工具，即公文。公文要符合客觀實際并體現(xiàn)時代發(fā)展的趨勢，因此公文的語言應(yīng)簡明扼要，言近旨遠(yuǎn)，文從字順。公文作為一種文體，具有鮮明的觀點和嚴(yán)肅的態(tài)度，其權(quán)威性得到了充分的體現(xiàn)，因此，作者必須以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度來對待。公文又具有規(guī)范性和強制性，因此其語言要力求規(guī)范化、嚴(yán)謹(jǐn)化。2實用性：公文作為公務(wù)文書的一種，其制作過程始終緊密貼合現(xiàn)實需求，針對實際問題進行有針對性的處理，旨在明確表達(dá)其寫作目的。公文中不應(yīng)有半點水分和差錯，這就決定了公文具有極高的準(zhǔn)確性。在公文寫作中，所涉及的事實、所引用的材料和數(shù)據(jù)必須真實可靠，不得存在任何虛假或錯誤之處，以確保內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性，這是公文寫作的基本原則。同時由于公文在發(fā)布后具有一定的約束力，因而公文也就具備了權(quán)威性。4公文的定向性：由于其由特定的機構(gòu)制定并向特定的受眾提供閱讀材料，因此其寫作具有高度的定向性特征。同時，由于事物發(fā)展具有階段性，所以公文又具有明顯的時限性。公文的撰寫、傳遞和處理都必須在特定的時間范圍內(nèi)進行，以確保其時效性和有效性。為了更高效、便捷地處理事務(wù)，公文制定了獨特的流程和寫作規(guī)范。這些規(guī)范文件是國家行政機關(guān)進行政務(wù)活動必不可少的依據(jù)，同時也為各級人民政府及其工作部門的公務(wù)人員提供了辦事指南，具有很強的實用性和可操作性。公文的種類、用途、文面均受到中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳的共同規(guī)范和約束。這些規(guī)范要求是十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹４送?，大多?shù)常用文體在結(jié)構(gòu)、措辭等方面都遵循慣例，形成了一套慣例程序。2、通過觀察情況、收集整理信息、掌握規(guī)律、預(yù)測趨勢，正確預(yù)計未來可能出現(xiàn)的問題，提前采取措施，將可能發(fā)生的偏差消除在萌芽狀態(tài)中，為避免在未來不同發(fā)展階段可能出現(xiàn)的問題而事先采取措施，這屬于（）。A：同期控制B：集中控制C：前饋控制D：反饋控制正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它是一種事后檢查控制。對于A項錯誤，我們提供指導(dǎo)和監(jiān)督，以確?；顒影凑找?guī)定的政策、程序和方法進行，并在行動過程中及時糾正任何偏差。在計劃管理階段要加強事前預(yù)防，防止產(chǎn)生偏差。在組織中建立一個相對穩(wěn)定的控制中心，以集中控制的方式對組織內(nèi)外的各種信息進行統(tǒng)一的加工處理，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，這就是所謂的B項錯誤。在活動開展之前，對C項進行深入分析和預(yù)測，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施，以確保在可能出現(xiàn)偏差之前就能夠規(guī)劃和解決的控制方法，被稱為前饋控制或提前控制。在計劃管理中應(yīng)用這種控制方式，可提高工作效率和質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。前饋控制在題干關(guān)鍵詞“預(yù)測、避免”中得到了充分的體現(xiàn)。本論文主要是通過對某企業(yè)在日常經(jīng)營中的管理實踐進行總結(jié)和歸納，探討如何有效實施預(yù)控制度，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。對于D項錯誤，反饋控制指的是管理人員對以前工作的執(zhí)行結(jié)果進行分析，并將其與控制標(biāo)準(zhǔn)進行比較，以發(fā)現(xiàn)偏差所在并找出原因，從而擬定糾正措施，以防止偏差的進一步發(fā)展或持續(xù)存在。目的在于通過對某公司的實際情況進行調(diào)查研究和統(tǒng)計分析，探討如何運用管理會計工具來提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強企業(yè)競爭力。由于的存在，故本題選擇C。3、下列事例中，符合機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的是（）。A：2017年某市在崗職工月平均工資為3000元，2018年該市甲事業(yè)單位申報在編人員小張的月均個人繳費工資基數(shù)不得低于2400元B：現(xiàn)年50歲的王科長在事業(yè)單位工作25年（繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年），現(xiàn)辭職從事自由職業(yè)。日前，他已可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金C：2018年老李在E市直屬事業(yè)單位退休后，將戶口遷入子女所在地的F省。老李退休的基本養(yǎng)老金則應(yīng)由F省進行發(fā)放D：某事業(yè)單位按要求為在編職工繳納職業(yè)年金正確答案選項：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。該問題涉及到事業(yè)單位是否應(yīng)該承擔(dān)起國家規(guī)定的社會責(zé)任這一重大問題，也是事業(yè)單位改革中一個重要內(nèi)容。A項錯誤，根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》第十七條第二款規(guī)定:“社保經(jīng)辦機構(gòu)審核時，參保人員月繳費基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定，新設(shè)立單位和參保單位新增的工作人員按照本人起薪當(dāng)月的月工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當(dāng)月的月工資低于上年度全省在崗職工月平均工資的，按核定；超過的，按核定?！眴挝晃窗凑照咭?guī)定辦理離退休手續(xù)或沒有按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老補貼。小張的月均個人繳費工資基數(shù)無法確定，因為題干信息存在不完整情況。在事業(yè)單位離職并已繳納滿15年養(yǎng)老金的情況下，領(lǐng)取養(yǎng)老金需要等待退休后，因為B項錯誤的存在。李大爺退休前已經(jīng)參加了養(yǎng)老保障政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并按要求按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。由于男性退休年齡為60周歲，故王科長無法享受養(yǎng)老金待遇。C項錯誤，根據(jù)人社部2019年印發(fā)的《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》（人社部發(fā)〔2019〕84號）第四十條第一款規(guī)定:“參保人員已經(jīng)按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養(yǎng)老保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移，繼續(xù)在原參保地領(lǐng)取待遇，待遇領(lǐng)取資格確認(rèn)工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！庇捎谒莻€農(nóng)民工，在沒有辦理社會保險業(yè)務(wù)的情況下，也可以享受到與城市居民相同的養(yǎng)老待遇。老李已退休并開始領(lǐng)取其養(yǎng)老金，無論其戶籍是否已轉(zhuǎn)移，均需前往E市領(lǐng)取。由于離退休后沒有收入，所以可以從單位獲得相應(yīng)的退休費用和生活補助等。根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》的規(guī)定，事業(yè)單位有責(zé)任為其在編職工提供職業(yè)年金服務(wù)，這一要求在D項中得到了正確的體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇D。4、為防范公權(quán)力謀私，中組部、人社部擬聯(lián)合行文對公務(wù)員辭去公職后從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動予以界定和規(guī)定，應(yīng)該選擇的文種是（）。A：通告B：紀(jì)要C：請示D：意見正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，特別關(guān)注于通告這一類型的公文，其適用范圍限定于公布應(yīng)遵守或廣為人知的事項，符合《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條的規(guī)定；從文種來看，它屬于通知類文書，但其性質(zhì)卻與通知不同，具有非強制性和公開性特點。（七）針對重要問題，提出獨到的見解并制定相應(yīng)的處理方案，這是一項可行的建議；從形式上看，這個文種屬于正式文件類型，具有很強的規(guī)范性，符合發(fā)文單位的工作習(xí)慣，也便于傳達(dá)貫徹。（十一）請求上級機關(guān)的指示和批準(zhǔn)，適用于向其提出申請；本文句段屬于請示類公文，具有明確的目的，表達(dá)清晰，語氣恰當(dāng)。（十五）會議紀(jì)要，適用于記錄會議的主要議題和達(dá)成的共識。本題涉及的內(nèi)容廣泛，在歷年高考中都有考查。根據(jù)題干分析，這篇公文的發(fā)布范圍過于廣泛，未能符合通告概念中規(guī)定的周知或遵守事項的要求，因此需要進行改進。其中“辭職”一詞出現(xiàn)頻率較高，但其在不同場合的具體含義卻不盡相同，因此有必要進行深入剖析。在記錄會議的主要情況和議定事項時，需要注意到B項存在錯誤，因此需要使用紀(jì)要來進行記錄。本試題涉及到政治觀點和立場，屬于政治常識中的材料分析題，要求考生能綜合運用所學(xué)知識分析解決問題。在請求上級機關(guān)的指示和批準(zhǔn)時，若C項存在錯誤，則可采用請示的方式進行。在D項中，的正確性得到了確認(rèn)，該意見旨在提出對重要問題的見解和處理方法，并且可以作為下行文，以符合標(biāo)題的含義。且本題與時政密切相關(guān),2017年5月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家工商行政管理總局、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》。由于的存在，故本題選擇D。5、我國行政機關(guān)實行的領(lǐng)導(dǎo)制度是（）。A：委員會制B：行政首長負(fù)責(zé)制C：個人分工負(fù)責(zé)制度D：集體領(lǐng)導(dǎo)制度正確答案選項：B解析：本題對憲法常識進行了測試。在我國實行這種制度，主要是為了加強對國家和社會事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，提高行政效率。行政首長負(fù)責(zé)制是一種由各級政府及其所屬部門的負(fù)責(zé)人對本政府或本部門的工作承擔(dān)全面責(zé)任的制度，以確保行政管理的公正性和透明度。我國現(xiàn)行法律中沒有關(guān)于這一問題的規(guī)定，但在實踐中卻被廣泛使用著，并且有一些地方和單位還存在著對這種體制的誤用或濫用現(xiàn)象。這是一種適用于中國行政管理的政府工作責(zé)任制，旨在確保行政管理的高效性和透明度。它以會議為主要形式，通過討論決定問題，從而使行政事務(wù)得以有效地執(zhí)行。在政府制度中，A項錯誤采用了委員會制度，也稱為合議制，是其中一個重要的組成部分。委員會成員之間相互溝通、討論和決定問題，從而達(dá)成共識，形成一個統(tǒng)一的整體。在委員會制的運作模式下，行政組織的決策權(quán)和管理權(quán)并非由單一的領(lǐng)袖所獨占，而是由一群由相當(dāng)數(shù)量的委員組成的委員會共同行使。這種民主形式，對國家權(quán)力結(jié)構(gòu)具有積極作用。一般而言，委員會在做出決策時，會遵循達(dá)成共識的原則，以確保協(xié)商的一致性。瑞士在現(xiàn)代世界各國中展現(xiàn)出了委員會制的典型特征，為其贏得了廣泛的認(rèn)可和贊譽。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第八十六條規(guī)定:“國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制。各部、各委員會實行部長、主任負(fù)責(zé)制?！蔽覈F(xiàn)行法律沒有對地方政府的行政長官進行明確的定義，但可以說地方政府的行政首腦就是中央政府的行政長官。第一百零五條規(guī)定:“地方各級人民政府是地方各級國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，是地方各級國家行政機關(guān)。地方各級人民政府實行省長、市長、縣長、區(qū)長、鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)制?！蔽覈F(xiàn)行法律中沒有關(guān)于行政首長負(fù)責(zé)制的專門規(guī)定。國家最高行政機關(guān)和地方各級國家行政機關(guān)均實行行政首長負(fù)責(zé)制，其中最高級別的機構(gòu)為國務(wù)院。因此，地方各級黨政領(lǐng)導(dǎo)人必須實行個人分工負(fù)責(zé)制。C項錯誤，黨章規(guī)定:“黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。”在黨的各級委員會內(nèi)部，實行個人分工負(fù)責(zé)制，明確規(guī)定每位領(lǐng)導(dǎo)成員的具體職責(zé)，確保事事有人管，人人有專責(zé)。如果某個人不按組織紀(jì)律辦事或違反組織上的有關(guān)規(guī)定，就會造成嚴(yán)重的后果，甚至給國家?guī)碇卮髶p失。每一位領(lǐng)導(dǎo)成員都應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨委的集體決策和職責(zé)分工，切實踐行自己的使命。這就是所謂的“集體領(lǐng)導(dǎo)制度”。D項錯誤，黨章規(guī)定:“黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。”在此情況下，黨員是否有違反黨內(nèi)紀(jì)律的行為？集體領(lǐng)導(dǎo)制度是指，對于涉及黨的路線方針政策的重大事件、重大任務(wù)的部署、重要干部的任免、群眾關(guān)注的重要問題以及上級黨組織要求必須由黨委集體討論決定的問題，必須遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會進行集體討論并做出決策。在當(dāng)前形勢下如何加強對黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，這是一個亟待研究解決的現(xiàn)實課題。由于的存在，故本題選擇B。6、“工欲善其事，必先利其器”說明公共組織（）。A：人員的重要性B：經(jīng)費的重要性C：行政目標(biāo)的重要性D：物資設(shè)備的重要性正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題?！捌髡?，所以成物也”,指的是器物、器具、用具等都能成為物品。若工匠欲使其工作盡善盡美，則必先確保工具之鋒芒畢露?！肮げ豢梢蝗諢o米”也說明了做任何事情都需要有充足的物品作后盾。為了確保一項任務(wù)的成功完成，必須進行充分的準(zhǔn)備工作，這是至關(guān)重要的。所以，我們說,“人無遠(yuǎn)慮必有近憂”.那么，什么叫公共物品？為了實現(xiàn)公共組織的組織目標(biāo)，必須先確保最基本的物資和設(shè)備得到充分的準(zhǔn)備，否則將難以達(dá)成組織目標(biāo)。本論文以“組織”為切入點，探討了如何利用現(xiàn)代管理技術(shù)和方法來解決企業(yè)人力資源管理問題的對策措施，旨在通過對人力資源的開發(fā)、培養(yǎng)與使用達(dá)到提高員工綜合素質(zhì)的目的。由于的存在，故本題選擇D。7、公文對結(jié)構(gòu)的要求是()。A：完整B：生動C：突出D：簡明正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。對于公文結(jié)構(gòu)而言，其基本要求在于確保其完整性、連貫性和嚴(yán)密性，這是不可或缺的。公文寫作中必須遵守這個原則，否則就會出現(xiàn)錯誤。公文的構(gòu)成必須確保其完整性，這是其最基本的要求。所謂完整，就是指行文中各部分之間必須相互銜接協(xié)調(diào)。首先，公文的開頭、主體和結(jié)尾必須完整無缺，不得出現(xiàn)任何無端的瑕疵或缺陷。這樣就能使整個公文條理清晰、層次分明、前后連貫、中心明確，讓讀者一目了然。正如朱光潛先生說，"有頭有尾，有中段"”。如果一個字寫不好或不完整，就容易引起讀者的反感，甚至?xí)?dǎo)致整個公文質(zhì)量下降。其次，必須確保各個部分呈現(xiàn)出相對飽滿的狀態(tài)，避免出現(xiàn)干癟、空洞的現(xiàn)象，以免給人留下局部殘留的印象。再度呈現(xiàn)，脈絡(luò)縱橫，貫穿首尾，如有文氣不能銜接之處，形成脫節(jié)斷氣，亦會對文章的完美呈現(xiàn)造成影響。使文章“有一股生氣貫注于全體”。第三部分是對《金瓶梅》中的女性形象進行分析和評價，認(rèn)為這些人物具有鮮明的個性、突出的特點以及獨特的價值取向。由于的存在，故本題選擇A。8、下列選項中，哪一項不屬于虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點（）。A：高度集權(quán)化B：組織規(guī)模小C：控制幅度寬D：穩(wěn)定性較好正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這種組織可以在不同程度上實現(xiàn)企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部各部門間的信息傳遞與資源共享，從而使整個系統(tǒng)達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。A、B、C三項正確，虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)是由一個高效的核心組織通過建立以合同為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)而形成的一種組織形式。虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織的顯著特征在于其高度的組織集中化，呈現(xiàn)出高度的小型化特征；將各項業(yè)務(wù)委托給外部公司，以最大程度地優(yōu)化其經(jīng)營范圍；企業(yè)間關(guān)系松散，無直接聯(lián)系，不存在正式的領(lǐng)導(dǎo)體制。其下屬部門和生產(chǎn)車間的數(shù)量幾乎為零，可謂寥寥無幾；控制范圍廣泛，涵蓋范圍廣泛；這些都是虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織產(chǎn)生的原因?，F(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，已經(jīng)成為當(dāng)今社會不可或缺的重要組成部分。D項錯誤，虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的缺陷在于其組織結(jié)構(gòu)缺乏緊密性，導(dǎo)致管理者對網(wǎng)絡(luò)組織的掌控能力不足；管理成本過高。該業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和未來發(fā)展的可預(yù)測性存在缺陷；在這種情況下可以使用“虛擬”技術(shù)來彌補上述缺陷，使之更加完善。由于組織的高度透明度，商業(yè)保密等方面存在不利因素。適用于中小型組織，尤其是那些資源匱乏、業(yè)務(wù)不穩(wěn)定、管理信息系統(tǒng)高度發(fā)達(dá)的。本論文研究目的在于為國內(nèi)企業(yè)提供一個有效解決組織結(jié)構(gòu)問題和提高其管理績效的途徑與方法，以幫助我國中小企業(yè)在激烈競爭中獲得生存發(fā)展之路。由于的存在，故本題選擇D。9、某單位鼓勵員工建言獻(xiàn)策，提合理化建議，員工建言獻(xiàn)策最恰當(dāng)?shù)姆绞绞牵ǎ?。A：口頭形式B：書面形式C：座談會D：研討會正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在語言表達(dá)方面，A項存在錯誤，而口頭形式則是指當(dāng)事人以口頭方式表達(dá)其個人觀點。書面形式則可以彌補口頭形式存在的不足。其缺陷在于其非正式化、無法復(fù)制、無法獲取證據(jù)、并且無法在廣泛范圍內(nèi)傳播。書面形式則比較適宜，它能夠有效地彌補口頭形式存在的缺陷和不足，使雙方都能得到對方認(rèn)可?？陬^表達(dá)并不符合規(guī)范。口語和書面兩種語言在表述內(nèi)容上有一定差異。在B項中，的正確形式指的是當(dāng)事人以書面形式表達(dá)自己的觀點，這種形式具有正式、便于復(fù)制、長期保存、可廣泛傳播等優(yōu)點?？陬^形式與書面形式在使用場合和功能上有所不同。這篇文章的表達(dá)方式相當(dāng)?shù)皿w。其內(nèi)容和目的不符合法律規(guī)定。在座談會上，一群經(jīng)過訓(xùn)練的主持人以一種非結(jié)構(gòu)化、自然的方式對一小群調(diào)查對象進行了訪談，以糾正C項的錯誤。座談會與題干表述的內(nèi)容不一致。座談會所采用的表述方式與題干的表述方式存在不符之處。研討中所提出的問題與題解不同。D項錯誤，研討會是一種專注于某一特定行業(yè)領(lǐng)域或討論主題的會議，其研究、討論和交流場所集中于特定的場地。研討內(nèi)容與題意不相符。提出合理化建議時，未對具體主題進行涉及，導(dǎo)致研討會與題干表述的形式存在不一致之處。本論文對我國“入世”后，如何應(yīng)對國際市場挑戰(zhàn)提出了幾點對策與措施，并指出要加強企業(yè)管理和提高人員素質(zhì)等方面工作。由于的存在，故本題選擇B。10、下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員申訴的說法，錯誤的是（）。A：申請申訴的時效期間為十五個工作日，申訴的時效期間自申請人收到復(fù)核決定之日起計算B：對主管部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄C：申訴公正委員會由受理申訴、再申訴的單位相關(guān)工作人員組成，人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于三人D：對涉及本人的人事處理不服的，可申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的，可提出申訴、再申訴，期間不停止人事處理的執(zhí)行正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在此情況下，如果沒有明確說明理由，則不構(gòu)成此題錯。A項錯誤，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第十二條規(guī)定:“申請復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時效期間為三十日。復(fù)核的時效期間自申請人知道或者應(yīng)當(dāng)知道人事處理之日起計算；申訴、再申訴的時效期間自申請人收到復(fù)核決定、申訴處理決定之日起計算?！币陨蟽蓚€方面都沒有涉及到如何判斷是否需要撤銷原處分決定，即行政機關(guān)在做出行政處罰決定前能否撤銷其具體行政行為？B項正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第九條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員對主管部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。事業(yè)單位工作人員對市級、縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由上一級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄?！彼员景咐x擇了在行政執(zhí)法部門中具有一定代表性的一個典型個案來討論該問題，希望能夠為今后解決類似糾紛提供參考和借鑒。C項正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第十九條規(guī)定:“受理申訴、再申訴的單位應(yīng)當(dāng)組成申訴公正委員會審理案件。申訴公正委員會由受理申訴、再申訴的單位相關(guān)工作人員組成，必要時可以吸收其他相關(guān)人員參加。申訴公正委員會組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于三人。申訴公正委員會負(fù)責(zé)人一般由主管申訴、再申訴工作的單位負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)申訴、再申訴的工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。”在此情形下,“個人申訴”是否需要進行復(fù)審呢？D項正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第十一條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核或者提出申訴、再申訴。”本選題具有很強的代表性和現(xiàn)實意義。由于的存在，故本題選擇A。11、下列績效評價方法中，屬于比較法的是：A：強制分配法B：等級擇一法C：行為觀察量表法D：行為定量分析正確答案選項：A解析：本題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這種方法在我國企業(yè)管理中被廣泛應(yīng)用。在績效評價的方法中，比較法是通過對評價對象的相互比較來確定其工作績效的相對水平的一種手段。這一種方法極為便捷，其評估結(jié)果也顯而易見，因此在實踐中被廣泛采用。該方法在西方企業(yè)管理領(lǐng)域應(yīng)用較為普遍，但國內(nèi)尚不多見。強制分配法是一種強制性的員工分類方法，它要求評價者將不同績效水平的員工按照一定的概率分布，將同一部門中所有員工的業(yè)績表現(xiàn)“定位”到不同的類型中，從而實現(xiàn)對員工績效的有效評估。該方法可以使管理者在對下屬考核時做到心中有數(shù)、有的放矢。由于的存在，故本題選擇A。這是一種最常見的、也是比較常用的績效評價方法。在的績效評價方法中，除了傳統(tǒng)的解析拓展方法外，排序法也是一種備受推崇的評價方式。它適用于同一崗位上不同層次人員之間的比較。排列法，是一種將員工按照其工作績效的優(yōu)劣進行排序，從而得出評價結(jié)論的方法。人物比較法是一種重要的、常用的評價方法，它可以用于對學(xué)生或干部等各種群體的綜合評價中。（2）進行配對比較的方法。配對比較法，又稱平行比較法或成對比較法。該程序的操作流程為：對所有的評價對象進行逐一比較，并根據(jù)比較結(jié)果進行排名，即兩兩比較，最終進行排序。該項目主要運用在績效管理領(lǐng)域。（3）比較人物之間的差異。行為錨定級法是一種以個體為中心的測評體系，它通過將個體的行為表現(xiàn)與組織目標(biāo)相聯(lián)系來判斷個人或群體是否達(dá)到了期望的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)人物比較法，是一種常用的人物比較方法，用于比較不同人物之間的關(guān)系。該方法是一種基于行為測量理論而設(shè)計的測評工具，它可以用來評估員工是否具有良好的工作習(xí)慣和能力以及是否能有效地完成任務(wù)等方面。相較于前兩種比較法，該評價標(biāo)準(zhǔn)采用了一種更為客觀的方式，即所有被評價對象與特定的“標(biāo)準(zhǔn)人物”進行相互比較，從而提高了評價的客觀性。它是根據(jù)員工的行為表現(xiàn)來進行判斷，并將這種結(jié)果與組織要求相比較而得出的結(jié)論。B項：等級選擇法是一種基于預(yù)先設(shè)定的等級標(biāo)準(zhǔn)，由考評人員根據(jù)考評對象的實際情況對其所屬等級做出決策的方法。該方法不屬于比較法，而是一種簡單而實用的評估方式。如果某個行為在整個工作過程中都存在一定程度上的偏離或不足。B項有誤。1981年，拉薩姆和瓦克斯雷兩位美國人力資源專家在行為錨定等級評價法和傳統(tǒng)業(yè)績評定表法的基礎(chǔ)上，對行為觀察量表法（又稱行為觀察量表法、行為觀察量表評價法、行為觀察量表評價法）進行了不斷的發(fā)展和演變，最終提出了一種全新的行為觀察量表法。基層員工的工作技能和表現(xiàn)可以通過行為觀察量表法進行評估。由于該項目具有復(fù)雜性和不確定性等特點，因此在實際操作過程中存在一定的困難。行為觀察量表法涵蓋了一系列符合預(yù)期的行為，以滿足特定工作成功績效的需求。通過運用行為觀察量表，我們不能簡單地確定員工的工作表現(xiàn)水平，而是需要確定其某一行為出現(xiàn)的頻率，并將其賦值以計算出相應(yīng)的得分。C項出現(xiàn)了錯誤。D項：量化分析是一種運用經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)、概率論以及相應(yīng)的決策理論進行邏輯推理和分析的方法，而行為定量分析則不屬于比較法的范疇。D項出現(xiàn)了誤差。；12、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下級人員成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技術(shù)熟悉時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采?。ǎ┑氖跈?quán)式領(lǐng)導(dǎo)。A：低工作—低關(guān)系B：高工作—高關(guān)系C：低工作—高關(guān)系D：高工作—低關(guān)系正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)者會根據(jù)自己所處的階段選擇不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是一種基于領(lǐng)導(dǎo)者工作行為、關(guān)系行為和被領(lǐng)導(dǎo)者成熟程度之間的曲線變化關(guān)系來研究領(lǐng)導(dǎo)方式的理論，其核心思想是領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格必須與下屬的成熟程度相適應(yīng)。其中，指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)是以“激勵”為主線展開的。四種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中被歸納為：引導(dǎo)性、推銷性、參與性和授權(quán)性。指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo):高任務(wù)-低關(guān)系。這種領(lǐng)導(dǎo)方式有利于促進下屬成長。未成熟的下屬在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下，接受指令性工作，并接受督促和檢查。領(lǐng)導(dǎo)者以直接或間接方式向下屬提供信息與支持。推銷型領(lǐng)導(dǎo):高任務(wù)-高關(guān)系。同時，還要幫助下屬樹立自信心，提高自我效能感。初出茅廬的下屬在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下，接受了詳盡的說明、指導(dǎo)和全面的檢查；與一般領(lǐng)導(dǎo)相比，推銷型領(lǐng)導(dǎo)更傾向于采取直接溝通方式進行領(lǐng)導(dǎo)。除了工作安排之外，我們還必須高度重視對下屬的信任和尊重，以增強我們之間的關(guān)系和行為表現(xiàn)。在與員工溝通過程中，領(lǐng)導(dǎo)者要多給下屬提供一些機會和幫助，以促進他們更好地完成任務(wù)，提高工作效率。參與型領(lǐng)導(dǎo):低任務(wù)-高關(guān)系。在不太要求下屬具有較強能力時，則適當(dāng)?shù)毓膭钏麄兎e極參與領(lǐng)導(dǎo)活動。為了更好地領(lǐng)導(dǎo)成熟的下屬，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該采取減少任務(wù)行為、增加關(guān)系行為的策略，并積極與其交流感情，以便更好地吸收他們參與領(lǐng)導(dǎo)。授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo):任務(wù)低-關(guān)系低。這種領(lǐng)導(dǎo)方式在組織中被廣泛使用，但也存在著一些問題，如忽視了員工的主觀能動性等。成熟的下屬在領(lǐng)導(dǎo)者的高度信任和充分授權(quán)下，得到了極少的指導(dǎo)和支持，從而實現(xiàn)了下屬人才的充分發(fā)揮和才干的最大化。在這一前提下，領(lǐng)導(dǎo)者可以從不同角度進行選擇和運用，以達(dá)到提高組織績效的目的。針對那些具備能力和意愿的員工，我們應(yīng)該采用授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式，即通過降低工作水平和人際關(guān)系來實現(xiàn)。在我國企業(yè)中存在著一種特殊的群體——知識型員工，他們的行為特點決定了其心理需求和價值取向也具有特殊性。由于的存在，故本題選擇A。13、客觀上看，凡在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用很大程度會帶來大量的普遍勞動力和中基層管理者剩余；機器人的推廣會對人的心理造成某種壓力，同時還會產(chǎn)生許多法律、倫理、道德等方面的社會問題。從管理者的角度看，（）。A：上述問題，都是技術(shù)演進與躍遷的問題B：上述問題，與大多數(shù)企業(yè)沒有直接關(guān)聯(lián)C：上述問題，是組織戰(zhàn)略管理所應(yīng)予以高度重視的問題D：上述問題，是每個組織都應(yīng)加以解決的問題正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則?！凹夹g(shù)”指機器或設(shè)備。在題干中，A項錯誤所涉及的不僅僅是技術(shù)的演進與躍遷，還包括了社會問題，而選項表述的絕對性也不容忽視。機器人屬于人力資源范疇，其工作具有一定特殊性，因而應(yīng)將“機器人”作為一個獨立概念看待。由于人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用，B項錯誤所帶來的普遍勞動力和中基層管理者剩余數(shù)量相當(dāng)可觀，這一現(xiàn)象與大多數(shù)企業(yè)密切相關(guān)。它包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實施四個環(huán)節(jié)。在考慮外部環(huán)境的機遇和威脅、內(nèi)部條件的優(yōu)缺點以及市場范圍、成長方向和競爭優(yōu)勢等因素的基礎(chǔ)上，制定的綜合行動計劃，即組織戰(zhàn)略，旨在實現(xiàn)組織目標(biāo)。由于外部環(huán)境的不斷變化，機器人和人工智能正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，因此，對于組織戰(zhàn)略管理而言，必須高度重視。D項錯誤,“是每個組織都應(yīng)加以解決的問題”表述過于絕對。企業(yè)的競爭優(yōu)勢來源于持續(xù)創(chuàng)新的能力，而創(chuàng)新活動必須有良好的環(huán)境作為保障才能實現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇C。14、政府財政審計和財政收支應(yīng)該由兩個部門負(fù)責(zé)，這是下列哪種財務(wù)控制方法的應(yīng)用（）。A：不相容職務(wù)分離控制B：資產(chǎn)與記錄保護控制C：授權(quán)控制D：目標(biāo)控制正確答案選項：A解析：本題旨在探究財務(wù)控制的有效手段。其主要任務(wù)就是通過檢查財務(wù)收支活動，發(fā)現(xiàn)并糾正各種違反財經(jīng)紀(jì)律行為，保證財經(jīng)法紀(jì)在財政監(jiān)督下得到貫徹執(zhí)行。財政審計是對財政資金在籌集、供應(yīng)、使用全過程中的合理性、合法性、有效性和正常性進行審查和稽查的過程。本題為“不相容職務(wù)分離”。國家預(yù)算管理范圍內(nèi)，包括國務(wù)院各部門、地方各級人民政府及其各部門、國有金融機構(gòu)、企事業(yè)單位和其他組織，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》和國家其他相關(guān)規(guī)定，對預(yù)算外資金的收支進行管理和控制。本文從“兩職”分離入手，對如何實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的相容職務(wù)分離進行探討。為了實現(xiàn)不相容職務(wù)的分離控制，企業(yè)需要對業(yè)務(wù)流程進行全面系統(tǒng)的分析和梳理，并采取相應(yīng)的分離措施，以建立各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互制約的工作機制。這兩個職能不同的部門現(xiàn)在被分配到不同的部分進行控制，以確保它們各司其職、各負(fù)其責(zé)，從而實現(xiàn)了對不相容職務(wù)的分離。限制接近控制是在實物資產(chǎn)管理過程中，針對實物資產(chǎn)存在問題，采取適當(dāng)方法加以防范和糾正。根據(jù)B項規(guī)定，實物資產(chǎn)的管理可以分為限制接近控制和定期清查控制兩種主要方式。定期清查控制是根據(jù)實物資產(chǎn)的種類、類別、價值及其在時間上的變化情況，確定必要時可采取一定措施予以制止，如開清帳單、核對憑證等。限制接近控制是一種針對實物資產(chǎn)及其相關(guān)文件（如現(xiàn)金、銀行存款、有價證券和存貨等）的接觸控制方式，除了出納人員和倉庫保管人員外，其他人員則被限制接觸，以確保資產(chǎn)的安全性；兩者均屬于實物資產(chǎn)控制范疇。對實物資產(chǎn)進行定期清查控制，以確保其數(shù)量與賬面記載相符，如發(fā)現(xiàn)賬目不符，應(yīng)及時查明原因并采取相應(yīng)措施。授權(quán)批準(zhǔn)控制就是由單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要授予某一個人一定權(quán)力，使其有權(quán)處理該經(jīng)濟業(yè)務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項：授權(quán)批準(zhǔn)控制是指對單位內(nèi)部部門或職員在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時所擁有的操作權(quán)限進行限制和控制的行為。授權(quán)批準(zhǔn)是一種行政行為，具有強制性。在進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理時，單位內(nèi)部的某個部門或職員必須獲得授權(quán)批準(zhǔn)，否則將無法獲得審批的權(quán)利。因此，授權(quán)批準(zhǔn)控制是單位管理中一項重要內(nèi)容。通過授權(quán)批準(zhǔn)控制，可以確保單位既定方針得到有效執(zhí)行，同時限制職權(quán)的濫用行為。授權(quán)批準(zhǔn)的基本要求在于明確一般授權(quán)和特定授權(quán)之間的邊界和責(zé)任，以確保授權(quán)的合法性和有效性；進一步明確各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的授權(quán)審批流程，以確保其合法性和規(guī)范性；一、關(guān)于一般性授權(quán)所謂一般性授權(quán)就是在不違背《會計法》及相關(guān)規(guī)定前提下，企業(yè)可以根據(jù)自身情況適當(dāng)?shù)剡M行授權(quán)。為確保經(jīng)過授權(quán)后所處理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量，必須建立必要的審查機制。在企業(yè)內(nèi)部管理活動中，財務(wù)目標(biāo)控制起著至關(guān)重要的作用。根據(jù)D項規(guī)定，財務(wù)目標(biāo)控制應(yīng)以平均先進水平為基準(zhǔn)，以激發(fā)員工的積極性，從而最大化財務(wù)控制工作的效果。其目的在于通過合理地確定各項經(jīng)濟指標(biāo)，促使各級財務(wù)部門按照既定的標(biāo)準(zhǔn)去完成任務(wù)，達(dá)到既定目標(biāo)。在財務(wù)控制工作中，實現(xiàn)各項財務(wù)指標(biāo)的目標(biāo)控制是一項至關(guān)重要的任務(wù)。制定各項財務(wù)總目標(biāo)并將其層層分解落實到生產(chǎn)經(jīng)營過程中的每一個環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)目標(biāo)控制，及時揭示經(jīng)營實績與財務(wù)目標(biāo)之間的差異，并進行反饋控制，以彌補各經(jīng)營環(huán)節(jié)中的失誤和漏洞。建立獎懲機制，調(diào)動全體員工參與目標(biāo)管理的積極性。對目標(biāo)進行適時的調(diào)整，以消除不合理之處；在實施財務(wù)目標(biāo)管理時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況確定不同層次的財務(wù)目標(biāo)及其相應(yīng)權(quán)重，采取有針對性的措施，以保證目標(biāo)順利實現(xiàn)。對目標(biāo)的達(dá)成情況進行綜合評估，以確定其優(yōu)劣。本文結(jié)合高校財務(wù)管理實踐，就如何構(gòu)建合理的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)體系和建立科學(xué)有效的績效評估指標(biāo)體系等問題展開了討論，并提出了相應(yīng)的對策與建議。通過實施財務(wù)目標(biāo)控制，我們可以將財務(wù)控制有機地融合在一起，從而增強財務(wù)控制的系統(tǒng)管理功能。本選題具有較強的理論與實踐意義。由于的存在，故本題選擇A。15、寫工作總結(jié)，就應(yīng)如實地指出工作中所取得的經(jīng)驗和存在的不足，總結(jié)歸納出規(guī)律性的東西，以利于推廣復(fù)制，更好地知道今后的工作實踐。寫計劃方案，就應(yīng)具體反映出下一步工作主要采取的措施和實施步驟，使人一看就明白該做什么，怎么做?？偨Y(jié)起來，事務(wù)公文寫作要滿足（）。A：導(dǎo)向正確B：深刻透徹C：簡單明了D：言之有物正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在這一條款下,“簡明”被理解為要求文章必須精煉、明確、清晰?！饵h政機關(guān)公文處理工作條例》第十九條第三項規(guī)定:“公文起草應(yīng)當(dāng)做到：內(nèi)容應(yīng)簡潔，主題突出，觀點鮮明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確，文字精練。”題目中出現(xiàn)了數(shù)字、符號等容易混淆和錯用的詞語時，要注意區(qū)分其正確與否，并在文末注明是否有其他說明。在公文寫作中，應(yīng)當(dāng)以簡潔明了的方式呈現(xiàn)所需行動的方向和方法。所謂“簡約”就是要求公文語言要精煉、簡明、具體、通俗、形象，使讀者一看便能理解和接受。由于的存在，故本題選擇C。16、發(fā)文字號中的發(fā)文年份應(yīng)該用（）括入。A：六角括號B：圓括號C：方括號D：以上三種括號均可正確答案選項：A解析：此題旨在考察您對公文格式的理解和掌握。文種按國家行政法規(guī)和上級國家機關(guān)的有關(guān)規(guī)定排列，不分正副標(biāo)題，正文一律用正斜體書寫，標(biāo)目之間用黑體字隔開。按照《黨政機關(guān)公文格式》7.2.5,的規(guī)定，將發(fā)文字號排列于發(fā)文機關(guān)標(biāo)志下方的二行位置，并將其居中放置。正文的起止時間和文種用表形式標(biāo)示。年份，發(fā)文順序號以阿拉伯?dāng)?shù)字表示；發(fā)文日期應(yīng)注明年月或季度。請將年份標(biāo)注為全稱，并使用六角括號中的“〔〕”括號括起來；作者姓名按漢語拼音字母順序列出。請勿在發(fā)文順序號中添加“第”字或虛位（即1不編為01），并在阿拉伯?dāng)?shù)字后添加“號”字以示明確。文章的題目應(yīng)簡明確切地概括出研究工作的主要內(nèi)容，并使讀者對論文有一個概貌性的了解。由于的存在，故本題選擇A。17、公文中“為此，特作如下通知”屬于（）。A：稱謂用語B：領(lǐng)起用語C：承啟用語D：結(jié)尾用語正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在A項中，出現(xiàn)了一種錯誤的稱謂用語，其中包括了我省、我地、我局、本公司、本企業(yè)等多種自稱用語；對稱用語:貴市，貴公司，你工廠，你學(xué)校等等；其中稱謂語和稱法上存在著一些問題。他所使用的術(shù)語包括：該城市、該區(qū)域、當(dāng)?shù)貦C構(gòu)、工廠等。B項錯誤，領(lǐng)起用語。它是一種常見的表達(dá)手段。在公文的不同層次和段落中，這類措辭扮演著至關(guān)重要的角色，它們是各段之首，為主要內(nèi)容提供了有力的支撐。常見的如“我們要堅持改革開放”,常用于用一句話表達(dá)全篇主旨。在公報、決定、決議、紀(jì)要等公文中，常使用全會認(rèn)為、大會審議了、會議強調(diào)指出、代表們一致認(rèn)為、國務(wù)院要求、黨中央號召等多種形式的表達(dá)。它與其他項所表達(dá)的意思不相同，一般用在說明上或表示轉(zhuǎn)折關(guān)系。C項是正確的，承啟用語。其使用頻率較高，且容易出錯，應(yīng)引起注意。這類措辭通常出現(xiàn)于公文的起因（開頭、前言、導(dǎo)語）部分結(jié)束，內(nèi)容事項（主體、中間）部分開始的中間，以承接前面的事由為基礎(chǔ)，同時在后面的事項上起到承上啟下的作用，是全文上下銜接的過渡語言。這些詞語一般用在文末，或作為結(jié)束詞使用。如“為此，特作如下通知”、“現(xiàn)就這項工作的開展提出如下建議”、“特此命令你們”、“現(xiàn)將情況報告如下”等。它與文末結(jié)束語一起構(gòu)成了公文的最后組成部分。D項有誤，結(jié)尾用語。一般用于總結(jié)全文或交待文意。在公文正文的結(jié)尾處，以收束、祈請、指示、強調(diào)性為主要表現(xiàn)形式的一句話被呈現(xiàn)出來。這些都屬于公文正文末尾常用而又比較重要的結(jié)束語。如:“以上各項望各地遵照執(zhí)行”、“以上規(guī)定希各有關(guān)方面切實貫徹”、“當(dāng)否，請批復(fù)”、“以上意見如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行”、“特此通知”、“望予函復(fù)”等。在這些通用語之中,“轉(zhuǎn)發(fā)”和“發(fā)布”使用頻率最高，且多為書面形式。除了前述四類公文專用語之外，公文中還包含多種專用語，如“批轉(zhuǎn)”、“轉(zhuǎn)發(fā)”、“印發(fā)”、“發(fā)布”、“頒布”、“擬請”等。在此我們對各類公文的常用用語進行了簡要分析和歸納總結(jié)，以便更好地指導(dǎo)工作實踐。由于的存在，故本題選擇C。18、兩個以上機關(guān)聯(lián)合辦理的公文，原件由（）歸檔。A：主辦機關(guān)B：聯(lián)辦機關(guān)C：上級機關(guān)D：主辦機關(guān)和聯(lián)辦機關(guān)正確答案選項：A解析：此題旨在考察公文寫作中的基礎(chǔ)知識。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理條例》的規(guī)定，對于需要進行歸檔的公文及相關(guān)材料，必須遵循相關(guān)檔案法律法規(guī)和機關(guān)檔案管理規(guī)定，及時收集、整理、歸檔，以確保歸檔工作的完整性和準(zhǔn)確性。聯(lián)合多個機關(guān)辦理的公文，其原件應(yīng)由主辦機關(guān)歸檔，而相關(guān)機關(guān)則需妥善保管并復(fù)制。對一些重要事項和特殊情況，應(yīng)按照國家有關(guān)法規(guī)或者規(guī)章要求移交有關(guān)機關(guān)管理。對于機關(guān)負(fù)責(zé)人兼任其他機關(guān)職務(wù)的情況，其所產(chǎn)生的公文應(yīng)由其兼職機關(guān)進行歸檔處理。關(guān)于檔案工作機構(gòu)設(shè)置問題。由于的存在，故本題選擇A。19、管理中屬于主導(dǎo)地位的是（）。A：計劃B：組織C：人員配備D：領(lǐng)導(dǎo)正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理就是把人和事結(jié)合起來的一種社會活動方式，也叫“管理”,即對事物進行規(guī)劃、指揮、監(jiān)督、調(diào)節(jié)等一系列手段的總和。管理是一種由組織中的管理者實施計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能，以協(xié)調(diào)他人的活動，從而實現(xiàn)既定目標(biāo)的復(fù)雜過程。因此，研究企業(yè)的管理決策時必須重視對計劃編制方法和技巧的探討與應(yīng)用，這也是提高管理效率和水平的重要途徑之一。管理的職責(zé)涵蓋了計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等多個方面，其中，計劃的確立始終處于其他管理職能之前，計劃工作貫穿于組織、人事等各個領(lǐng)域，計劃作為管理工作的基本職能，在管理工作中扮演著至關(guān)重要的主導(dǎo)角色。管理的主要任務(wù)就是把各種資源合理有效地配置和利用起來，以提高經(jīng)濟效益。由于的存在，故本題選擇A。20、公關(guān)傳播最基本的功能是(

)。A：提高知名度和美譽度B：強化輿論，擴大影響C：創(chuàng)造輿論，告知公眾D：引導(dǎo)輿論，控制形象正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。公關(guān)人員要通過各種手段和途徑向社會公眾傳遞信息，讓其了解企業(yè)情況及自身發(fā)展方向，從而達(dá)到樹立良好企業(yè)形象、促進經(jīng)濟建設(shè)的目的。公共關(guān)系的傳播推廣功能主要體現(xiàn)在：（1）通過引發(fā)公眾的共鳴和情感共鳴，向他們傳遞信息和價值觀；在公關(guān)傳播中,“宣傳”與“溝通”都具有非常重要的作用。（2）加強公眾輿論的影響力，擴大其影響力；（3）指導(dǎo)公眾輿論，規(guī)范形象塑造。公共關(guān)系傳播的根本功能在于塑造輿論、向公眾傳遞信息。由于的存在，故本題選擇C。21、《中華人民共和國政府信息公開條例》所稱的政府信息指（）。A：有關(guān)國家行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的信息B：行政機關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息C：國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃及相關(guān)政策的信息D：涉及公民、法人或者其他組織切身利益的信息正確答案選項：B解析：本題對行政法進行了考察。可見,“信息公開”就是要使公民能夠通過各種方式獲得有關(guān)政府活動的信息，包括文字資料和圖像等多種形式，這也就意味著政府必須主動向社會公眾提供信息。根據(jù)《政府信息公開條例》第二條規(guī)定:“本條例所稱政府信息，是指行政機關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息?！庇捎谖覈蓪Α靶畔ⅰ边@一概念的界定不夠明確，導(dǎo)致司法實踐中出現(xiàn)了許多與此相悖的問題，這也就為我們研究該問題提供了契機。由于的存在，故本題選擇B。22、W河是甲國和乙國之間的界河，根據(jù)國際法相關(guān)規(guī)則，下列說法正確的是（）。A：甲國漁民可在W河臨乙國一側(cè)捕魚B：乙國在W河上修建工程設(shè)施無須征得甲國同意C：船舶航行時應(yīng)具有國籍標(biāo)志，一方船舶可隨意在對方靠岸停泊D：甲國在使用W河時，不得故意使河水改道正確答案選項：D解析：本題對其它方面進行了考察。漁業(yè)管理部門對沿海國與界水間的關(guān)系進行了明確劃分，但由于各國之間存在著復(fù)雜而微妙的關(guān)系，因此，漁業(yè)管理部門對其管轄海域內(nèi)的漁業(yè)資源不能隨意捕撈。由于A項錯誤的存在，漁民通常只能在界水本國的一側(cè)進行捕魚活動。W河為甲國和乙國的分界線，其水資源的開發(fā)和保護通常由邊界文件所規(guī)定。各國都要遵守有關(guān)規(guī)則并履行各自職責(zé)。通常情況下，沿岸國家共享使用界水的權(quán)利，但在使用界水時，一國必須確保不會對鄰國的利益造成任何損害。任何國家都有權(quán)根據(jù)本國國情制定有關(guān)界河管理方面的法律、法規(guī)，并將其付諸實施。禁止實施任何可能導(dǎo)致河流干涸或泛濫的措施，更不能單方面有意改變河水的流向。否則，另一方船舶將不允許該國船只進入本國水域。若欲在水域范圍內(nèi)興建工程設(shè)施（如橋梁和堤壩等），該國必須獲得鄰國的批準(zhǔn)。如果雙方船方都不能保證自己所建建筑物能正常使用時，另一方可以拒絕施工，但必須向本國政府提出賠償請求。除非遭遇不幸或遇到其他特殊情況，否則一方船只不得在對方靠岸停泊，這是由于其在C項錯誤中的錯誤所導(dǎo)致的。本題是關(guān)于外國船舶對本國水域進行施工作業(yè)時與本國海事管理機構(gòu)發(fā)生爭議問題的研究報告。由于的存在，故本題選擇D。23、下列有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)說法錯誤的是（）。A：專用性，時間性，地域性B：僅包括財產(chǎn)權(quán)，而不涉及人身權(quán)C：首創(chuàng)性、新穎性D：必須有能為人感知的客觀表現(xiàn)形式正確答案選項：B解析：本題旨在探究知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)與價值。知識產(chǎn)權(quán)屬于專有技術(shù)或知識成果,“專利”、“商標(biāo)”等都不是知識產(chǎn)權(quán)。根據(jù)A項規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)具有專用性，即在經(jīng)過授權(quán)或同意后，權(quán)利人以外的第三方不得享有或使用該權(quán)利；知識產(chǎn)權(quán)的保護具有時間上的限制，即知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利受到一定的時間限制；知識產(chǎn)權(quán)的保護范圍受到地域限制，只有在對其權(quán)利進行確認(rèn)或承認(rèn)的地區(qū)才能被視為有效。知識產(chǎn)權(quán)與民事法律規(guī)范之間存在著相互沖突。在B項錯誤中，商標(biāo)權(quán)并非直接牽涉到人身權(quán)利和內(nèi)容，而是包含了財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)的雙重內(nèi)容，例如著作權(quán)中的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)屬于人身權(quán)，而復(fù)制權(quán)、出租權(quán)、表演權(quán)等則屬于財產(chǎn)權(quán)。在著作權(quán)法領(lǐng)域里，一般認(rèn)為“合理使用”與“法定許可”都屬侵權(quán)行為，但二者又有明顯區(qū)別，應(yīng)分別處理。根據(jù)法律規(guī)定，權(quán)利人在其智力勞動所創(chuàng)造的成果和經(jīng)營活動中的標(biāo)記、信譽所享有的專有權(quán)利，即知識產(chǎn)權(quán)，必須具備獨創(chuàng)性、新穎性，并以可感知的客觀形式呈現(xiàn)?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇了B作為本題的選項24、關(guān)于民事責(zé)任，下列說法正確的是：A：民事責(zé)任是一種利益B：民事責(zé)任主要是財產(chǎn)責(zé)任C：民事責(zé)任就是民事義務(wù)D：民事責(zé)任須由行為人自己承擔(dān)正確答案選項：B解析：本題對民法知識進行了測試。在民法中，民事責(zé)任屬于重要概念之一。民事法律責(zé)任是指在合同違約、未履行其他民事義務(wù)、侵害國家或集體財產(chǎn)、侵害他人人身財產(chǎn)和人身權(quán)利等情況下，民事主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。在民法上，財產(chǎn)責(zé)任一般包括財產(chǎn)所有權(quán)責(zé)任和財產(chǎn)權(quán)請求權(quán)兩大類。根據(jù)民事責(zé)任的性質(zhì)是否涉及財產(chǎn)，民事責(zé)任可被劃分為財產(chǎn)責(zé)任和非財產(chǎn)責(zé)任兩類。財產(chǎn)責(zé)任，是指在特定財產(chǎn)范圍內(nèi)直接承擔(dān)責(zé)任的行為，包括但不限于歸還財產(chǎn)、賠償損失等。財產(chǎn)責(zé)任與非物責(zé)任都可以發(fā)生在民事關(guān)系中，但前者產(chǎn)生于民事法律行為之后，后者產(chǎn)生于民事法律事實之前。民事責(zé)任中，非財產(chǎn)責(zé)任指的是非財產(chǎn)性質(zhì)的責(zé)任，包括但不限于消除影響和恢復(fù)名譽。財產(chǎn)責(zé)任與民事賠償責(zé)任在性質(zhì)上有區(qū)別，但二者又存在聯(lián)系，即兩者都是對他人權(quán)益損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，只是后者比前者復(fù)雜些。在民事責(zé)任中，財產(chǎn)責(zé)任占據(jù)了主導(dǎo)地位。在民事立法中，民事責(zé)任與財產(chǎn)法關(guān)系極為密切。由于的存在，故本題選擇B。在我國法律體系中,“民事責(zé)任”一詞并不常見?！窘馕鐾卣埂緼項：民事責(zé)任實質(zhì)上是一種法律責(zé)任，而非一種利益，其涵蓋的范圍超越了個人權(quán)利和義務(wù)。在我國民法上,“損害”與“違法行為”并無嚴(yán)格區(qū)分界限，但從侵權(quán)行為法來看,“違法行為”應(yīng)包括故意和過失兩個方面。A項失誤?！傲x務(wù)”與“必要”兩個詞在含義上有差異，但都屬于法律概念范疇。根據(jù)C項規(guī)定，義務(wù)人在滿足權(quán)利人利益的前提下，承擔(dān)一定的民事義務(wù)，包括但不限于特定行為或不必要的行為。民法上的民事責(zé)任包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。民事主體因違反合同、不履行其他民事義務(wù)、侵害國家或集體財產(chǎn)、侵害他人人身財產(chǎn)和人身權(quán)利而產(chǎn)生的法律后果，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)民事法律責(zé)任?？梢悦黠@看出，這兩種情況存在著顯著的差異。C項出現(xiàn)了錯誤。如果有過錯就應(yīng)承擔(dān)一定的民事賠償責(zé)任。根據(jù)D項規(guī)定，民事責(zé)任的承擔(dān)并非僅限于行為人自身。如果有行為能力的人實施了侵害他人人身財產(chǎn)權(quán)益的行為，但未受到法律保護，則應(yīng)由其監(jiān)護人對受害方承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十二條規(guī)定，若無民事行為能力人或限制民事行為能力人對他人造成了損害，則其監(jiān)護人有責(zé)任承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如在民事賠償訴訟中，因被告故意或重大過失導(dǎo)致第三人受到損失，則被告應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。D項出現(xiàn)了誤差。該行為是否構(gòu)成侵權(quán)行為？；25、年滿（）的本居住地區(qū)居民，不分民種、性別、職業(yè)、家庭出身，宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是，依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。A：十周歲B：十八周歲C：二十五周歲D：三十周歲正確答案選項：B解析：本題旨在探究公民在基本權(quán)利和義務(wù)方面的認(rèn)知水平。要求考生運用所學(xué)的基礎(chǔ)知識分析問題、解決問題。根據(jù)中華人民共和國憲法第34條規(guī)定，所有年滿18歲的公民，無論其民族、種族、性別、職業(yè)、家庭背景、宗教信仰、受教育程度、財產(chǎn)狀況或居住期限，均享有參與選舉和被選舉的權(quán)利；按照法律參加國家政治生活，享有管理公共事務(wù)、民主監(jiān)督等項權(quán)力。然而，除了那些因法律而被剝奪政治權(quán)利的人之外，其他人都不在此限。因此，本題是一道綜合性較強的選擇題，要求考生在理解并掌握基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上進行分析與解答。由于的存在，故本題選擇B。我國目前實行人民代表大會制度，是人民民主專政國家中唯一的政權(quán)組織形式。26、中華人民共和國人民檢察院是國家的（）。A：行政監(jiān)察機關(guān)B：法律監(jiān)督機關(guān)C：法律檢察機關(guān)D：紀(jì)律檢察機關(guān)正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。因此，在高考中對該問題進行分析和解答時必須結(jié)合具體案例才能達(dá)到預(yù)期效果。根據(jù)《憲法》第一百三十四條規(guī)定:“中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關(guān)?！痹诂F(xiàn)行憲法中，檢察機關(guān)不直接行使審判權(quán)。由于的存在，故本題選擇B。27、關(guān)某因操作不慎，誤將11500元運輸費打入孔某賬戶內(nèi)，后來發(fā)現(xiàn)打款錯誤，多次聯(lián)系孔某，但孔某一直拒不退還，孔某的行為屬于（）。A：無因管理B：善意取得C：有償代理D：不當(dāng)?shù)美_答案選項：D解析：本題對民法典進行了調(diào)查。在A項錯誤中，無因管理指的是一種事實行為，即在未獲得他人委托或法律義務(wù)的情況下，自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)，以避免他人利益受到損失。在民法中，債務(wù)的發(fā)生是由多種因素共同作用的結(jié)果。構(gòu)成條件：（1）管理人未被賦予任何法定或約定的責(zé)任，也未獲得本人的授權(quán)；（2）管理人所從事的行為，包括但不限于對他人財產(chǎn)或事務(wù)的處理、保護、利用、改進、處分、協(xié)助或服務(wù)等，對于管理人自身的利益是否得到了關(guān)注則完全不在考慮之列；（3）管理人之所以被視為無因管理，是因為他們具備為他人謀取利益或避免他人利益受損的能力。在B項錯誤中，善意取得指的是無權(quán)處分人將動產(chǎn)或不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給他人，而善意受讓人則依法獲得該動產(chǎn)或不動產(chǎn)的所有權(quán)或其他物權(quán)。因此，應(yīng)當(dāng)對不正當(dāng)損害進行認(rèn)定并承擔(dān)賠償責(zé)任。在民事法律制度中，代理是指代理人以被代理人的名義，在代理權(quán)限范圍內(nèi)與第三人實施民事行為，其法律后果直接由被代理人承擔(dān)。由于我國對不當(dāng)?shù)美贫纫?guī)定過于簡單，且無具體司法解釋可供操作，因此在司法實踐中容易造成混亂和不統(tǒng)一。在D項中，如果沒有法律依據(jù)，從而損害了他人的利益并取得了不當(dāng)?shù)睦?，那么這種行為就被稱為不當(dāng)?shù)美?。在不?dāng)?shù)美撕屠嫠腥耍ㄊ芎θ耍┲g，法律事實引發(fā)了一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即利益所有人享有請求不當(dāng)?shù)美朔颠€不應(yīng)得的利益的權(quán)利，而不當(dāng)?shù)美邉t有責(zé)任返還該利益?？啄骋蛉狈戏ㄒ罁?jù)而獲得了關(guān)某的11500元，導(dǎo)致關(guān)某遭受了經(jīng)濟損失，從而構(gòu)成了不當(dāng)?shù)墨@利行為。由于的存在，故本題選擇D。28、《民法典》規(guī)定民事主體從事民事活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。A：自愿原則B：等價原則C：公平原則D：誠信原則正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調(diào)查。因此，在具體問題上必須堅持自愿原則和等價原則。A項正確，根據(jù)《民法典》第五條規(guī)定:“民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系?！痹凇睹穹ǖ洹分?，等價原則并未被規(guī)定為基本原則，這是因為B項存在錯誤。C項正確，根據(jù)《民法典》第六條規(guī)定:“民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)?！币虼?“誠實信用”是民法上一個非常重要的原則，也是我國法律所確立的一項基本準(zhǔn)則。D項正確，根據(jù)《民法典》第七條規(guī)定:“民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，秉持誠實，恪守承諾?！痹诜蓪嵺`中，由于當(dāng)事人一方或雙方違反了誠實信用原則，而使對方受到損失時，法院可以判令其承擔(dān)賠償責(zé)任，這就涉及到對該案件的處理問題?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。29、張某被判處剝奪政治權(quán)利三年，在這三年中張某可以從事以下哪些活動？（）A：出版自傳體小說B：擔(dān)任稅務(wù)所稅務(wù)員C：參加經(jīng)民政局批準(zhǔn)的游行活動D：擔(dān)任個體經(jīng)濟組織的法定代表人正確答案選項：D解析：本題對刑法進行了測試。其中前兩項都涉及到了憲法所確認(rèn)的公民的基本權(quán)利——民主權(quán)利，后一項則屬于憲法所保護的其他人權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第五十四條規(guī)定:“剝奪政治權(quán)利是剝奪下列權(quán)利：（1）選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（2）言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利；（3）擔(dān)任國家機關(guān)職務(wù)的權(quán)利；（4）擔(dān)任國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利?！睆埬骋蛟贏項錯誤中被剝奪了出版自由，從而失去了自由的權(quán)利。由于B項錯誤的存在，張某被剝奪了在國家機關(guān)擔(dān)任公務(wù)員的資格。張某因C項錯誤而被剝奪了游行的自由，這一不幸的事件導(dǎo)致了他的自由被剝奪?！缎谭ㄐ拚浮吩黾恿朔欠ㄎ展姶婵钭锖图Y詐騙罪這兩個新罪名，對我國金融犯罪體系進行完善，但也存在一些不足，需要進一步修改與完善。在個體經(jīng)濟組織中，張某具備擔(dān)任法定代表人的資格，這一點在D項中得到了確認(rèn)?！驹u析】本案是一起典型的個體工商戶犯罪，其主要情節(jié)符合我國刑法關(guān)于自然人犯罪的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為非法吸收公眾存款罪。由于的存在，故本題選擇D。30、孫某與張某因工作中一批貨物受損產(chǎn)生矛盾，關(guān)系鬧得很僵，張某就在自己的朋友圈辱罵孫某，并附上了孫某的個體登記信息、手機號等。因?qū)O某從事的是中介服務(wù)行業(yè)，張某的不當(dāng)言論在行業(yè)內(nèi)小范圍流傳開來，給孫某造成了很大的困擾，在一定程度上影響到了他的經(jīng)營。張某侵犯了孫某的（）。A：榮譽權(quán)B：姓名權(quán)C：名譽權(quán)D：肖像權(quán)正確答案選項：C解析：本題對法律常識進行了測試。在司法實踐中，由于對名譽權(quán)和榮譽權(quán)的認(rèn)識存在誤區(qū)，導(dǎo)致了許多法律問題無法解決，甚至造成了嚴(yán)重的后果。A項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千零三十一條第一款規(guī)定:“民事主體享有榮譽權(quán)。任何組織或者個人不得非法剝奪他人的榮譽稱號，不得詆毀、貶損他人的榮譽?！睆埬车男袨椴⑽瓷婕暗綄O某的榮譽稱號，因此并不構(gòu)成對其榮譽權(quán)的侵犯。張某行為不構(gòu)成侵犯他人姓名權(quán)和名稱權(quán)類犯罪，但在主觀上存在惡意。B項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千零一十四條規(guī)定:“任何組織或者個人不得以干涉、盜用、假冒等方式侵害他人的姓名權(quán)或者名稱權(quán)?！睆埬车男袨檫`反了民法中關(guān)于人格尊嚴(yán)保護和肖像權(quán)保護的相關(guān)原則。張某并未以法律禁止的方式使用孫某的姓名，也沒有侵犯其姓名權(quán)。C項正確，根據(jù)《民法典》第一千零二十四條規(guī)定:“民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價?！痹撔袨橐褬?gòu)成侵權(quán)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。張某在社交圈子中對孫某進行了侮辱和謾罵，這種行為不僅損害了孫某在社會上的聲譽，也侵犯了他的名譽。此即“未經(jīng)肖像權(quán)人許可，任何人不得制作、使用和公布本人及其近親屬的肖像，也不能在互聯(lián)網(wǎng)上傳播本人及與其關(guān)系密切的其他自然人的肖像信息”之立法精神。D項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千零一十九條規(guī)定:“任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，肖像作品權(quán)利人不得以發(fā)表、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽等方式使用或者公開肖像權(quán)人的肖像?！币虼?，該行為是一種侵權(quán)行為，但不應(yīng)認(rèn)定為侵犯其肖像權(quán)案件中所要求賠償?shù)慕痤~范圍內(nèi)的損失。張某并未以法律禁止的方式侵犯孫某的肖像權(quán)，因此并未構(gòu)成對其肖像權(quán)的侵犯。張某為某市公安局民警。由于的存在，故本題選擇C。31、我國民法規(guī)定，宣告失蹤的條件之一是公民下落不明滿（）。A：1年B：2年C：3年D：4年正確答案選項：B解析：根據(jù)我國《民法典》第四十條規(guī)定，若自然人失蹤已滿兩年，則相關(guān)利害關(guān)系人有權(quán)向人民法院提出申請，要求宣告該自然人為失蹤人。本文對該問題進行了探討。由于的存在，故本題選擇B。本文通過對相關(guān)法律制度和司法實踐中關(guān)于“失蹤”問題存在分歧意見的梳理，提出了自己的見解。32、某廠的有毒廢水注入了張三承包的魚塘，致使魚塘中的部分魚死亡，張三向某廠提出的承擔(dān)民事責(zé)任的方式中得不到法院支持的是（）。A：停止侵害B：恢復(fù)原狀C：排除妨礙D：賠償損失正確答案選項：B解析：本題考察的是民法中與民事責(zé)任相關(guān)的法律常識，旨在深入探究民事責(zé)任的本質(zhì)。民事糾紛是指當(dāng)事人之間因民事關(guān)系發(fā)生爭議而引起的訴訟和非訴活動?！睹穹倓t》第一百七十九條規(guī)定:“承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復(fù)名譽；（十一）賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)?，依照其?guī)定。本條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式，可以單獨適用，也可以合并適用?！痹摋l文在明確了“停止侵害”后增加一項制度即“停止侵害”。當(dāng)加害人正在實施侵害他人財產(chǎn)或人身的行為時，根據(jù)法律規(guī)定，受害人有權(quán)要求加害人停止侵害行為。如果加害方?jīng)]有采取制止這種侵權(quán)行為的措施，那么受害人可以向侵權(quán)人提出損害賠償要求。根據(jù)《民法總則》第一百七十九條（一）規(guī)定，張某得向某廠提出請求，要求其停止向魚塘注入有毒廢水。該工廠不同意張某的要求，張某認(rèn)為，該款應(yīng)當(dāng)屬于故意，并向某法院起訴要求撤銷該訴訟。在B項錯誤中，所謂恢復(fù)原狀，指的是在權(quán)利受到侵害之前，原有的狀態(tài)已經(jīng)恢復(fù)。在進行恢復(fù)原狀的過程中，必須確保修復(fù)的可能性和必要性，因為有毒廢水已經(jīng)導(dǎo)致魚塘中的部分魚類死亡，而這些死亡無法恢復(fù)到原來的狀態(tài)。因此，不能根據(jù)《民事訴訟法》第二百七十九條第二款第一款的規(guī)定予以認(rèn)定，應(yīng)按照《民法通則》第五十四條之規(guī)定進行判斷。當(dāng)權(quán)利人在行使其權(quán)利時遭遇不法阻礙或妨害時，其有權(quán)向加害人請求排除或請求人民法院強制排除，以確保權(quán)利的正常行使。根據(jù)《民法總則》第一百七十九條（二）規(guī)定，張某得向某廠提出請求，要求其停止向魚塘注入有毒廢水。如果該企業(yè)沒有采取制止和消除不法行為的必要措施，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。根據(jù)D項規(guī)定，賠償損失是全球范圍內(nèi)被廣泛認(rèn)可且至關(guān)重要的一種違約救濟措施。在我國，由于民事侵權(quán)損害賠償?shù)姆梢?guī)范還不健全，實踐中出現(xiàn)了大量因違約行為而導(dǎo)致受害人遭受損害的情況，因而，違約損害賠償問題便成為人們關(guān)注的焦點。該規(guī)定不僅適用于違約責(zé)任，還適用于因侵權(quán)行為或其他民事違法行為而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。因此，在司法實踐中，我們必須根據(jù)不同情況分別采用各種損害賠償方式。根據(jù)《民法總則》第一百七十九條（八）規(guī)定，張某可向某廠提出索賠請求，以彌補其所造成的侵害。由于的存在，故本題選擇B?！静门幸肌勘景甘且黄鸬湫偷那謾?quán)責(zé)任事故，原告張某某要求被告某工廠賠償損失，而法院判決駁回了原告的訴訟請求。33、行政主體承擔(dān)行政責(zé)任的具體方式不包括（）。A：行政處分B：恢復(fù)名譽，消除影響C：賠禮道歉，承認(rèn)錯誤D：通報批評正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察。對不作為或失職行為進行處罰。行政主體在承擔(dān)行政責(zé)任時，可通過進行通報批評等方式來實現(xiàn)；2道歉賠禮，承認(rèn)自己的過失；③恢復(fù)聲譽、消除影響；④將權(quán)益返還；⑤恢復(fù)原貌；6終止違反法律的行徑；7執(zhí)行職責(zé)；8撤銷違反行政法規(guī)的行為，以維護社會秩序；9糾正行政行為中存在的不當(dāng)行為；在我國現(xiàn)行法律中，對行政處罰可以采取“撤消”和“罰款”兩種處理方式，但這兩個處理結(jié)果并不是完全一致的。10項行政補償措施。本部分是在前文論述的基礎(chǔ)上，從不同角度對行政機關(guān)違反法律規(guī)定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的具體內(nèi)容進行了詳細(xì)地闡述。根據(jù)B、C、D項的規(guī)定，行政主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，以確保行政行為的合法性和規(guī)范性。關(guān)于“不作為”與“作為”的含義和范圍。由于的存在，故本題選擇A。34、全國人民代表大會通過的法律應(yīng)由（）簽署命令予以公布。A：國務(wù)院總理B：全國人大C：國家主席D：全國人大常委會委員長正確答案選項：C解析：本題對法理學(xué)進行了測試。根據(jù)《立法法》第二十五條規(guī)定:“全國人民代表大會通過的法律由國家主席簽署主席令予以公布?！痹诂F(xiàn)行憲法和有關(guān)法律法規(guī)中，沒有專門關(guān)于制定、修改、廢止地方性法規(guī)的條款。由于的存在，故本題選擇C。35、甲患有被迫害妄想癥，一日，趁家人看管不嚴(yán)之機，溜出家門，并持刀追砍路人，甲的鄰居見此，情急之中順手拿起一根鐵棍，將甲打倒，致使甲受重傷。甲的鄰居的行為應(yīng)當(dāng)屬于（）。A：緊急避險B：避險過當(dāng)C：正當(dāng)防衛(wèi)D：防衛(wèi)過當(dāng)正確答案選項：C解析：本題對刑法常識進行了測試。因此，在司法實踐中經(jīng)常會遇到一些正當(dāng)防衛(wèi)案件，其中有一部分是涉及到有關(guān)防衛(wèi)過當(dāng)?shù)膯栴}。根據(jù)《刑法》第二十條規(guī)定:“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。”乙的鄰居在其自己的住宅內(nèi)故意殺害了自己的丈夫，又將自己的兒子殺死，造成乙死亡的后果，構(gòu)成防衛(wèi)過當(dāng)。在本案中，甲正在對路人實施的殺人行為中，甲的鄰居為了保護路人的生命和健康，采取了一系列防衛(wèi)措施，導(dǎo)致甲遭受了嚴(yán)重的傷害，這并非防衛(wèi)過當(dāng)，而是構(gòu)成了一種特殊的正當(dāng)防衛(wèi)，因此不會承擔(dān)刑事責(zé)任。在此我們將這一案件的相關(guān)情況予以介紹。由于的存在，故本題選擇C。36、某縣政府作出了有關(guān)規(guī)范該縣蔬菜市場秩序的決定，這一決定屬于（）。A：行政立法行為B：抽象行政行為C：具體行政行為D：行政執(zhí)法行為正確答案選項：B解析：行政行為可根據(jù)其對象的特定程度分為抽象和具體兩類。抽象行政行為，即由立法者根據(jù)一定目的而對特定管理對象所做的具有普遍意義的立法性規(guī)定。抽象行政行為，是指國家行政機關(guān)為適應(yīng)不同管理對象的需求而制定的法規(guī)、規(guī)章和具有廣泛約束力的決定、命令等行政規(guī)則的行為，其具體表現(xiàn)形式為行政法律文件，包括規(guī)范文件和非規(guī)范文件。一般情況下，抽象行政行為與具體行政行為并無區(qū)別，只是在某些情形下表現(xiàn)出一定程度上的差異而已。行政機關(guān)對特定對象實施的具體行為，包括但不限于對某一排污企業(yè)實施罰款、責(zé)令停業(yè)整改等措施。從表面上看，抽象行政行為與具體行政行為無本質(zhì)區(qū)別，但實質(zhì)上兩者有著根本不同。該縣政府所做出的規(guī)范該縣蔬菜市場秩序的決定，具有抽象的行政行為特征，其對象并不明確。在此情形下，政府發(fā)布了行政處罰公告后，該縣政府作出處罰決定是否合法？因此，本題B部分正確，而ACD部分存在誤差。在本案中本屬抽象行政行為，但因其涉及到公民的財產(chǎn)權(quán)及公共利益，所以應(yīng)將其認(rèn)定為具體行政行為。由于的存在，故本題選擇B。37、近年來，我國法治建設(shè)加速發(fā)展，新時代中國特色社會主義法律體系進一步健全和完善。下列不是由全國人大或者其常委會于2018年制定的法律的是______。A：《中華人民共和國行政程序法》B：《中華人民共和國人民陪審員法》C：《中華人民共和國英雄烈士保護法》D：《中華人民共和國監(jiān)察法》正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》是由全國人大于1989年4月4日通過，自1990年10月1日施行,2017年6月27日全國人大常委會對《〈中華人民共和國行政訴訟法》進行第二次修正，并于2017年7月1日實施。B項正確，《中華人民共和國人民陪審員法》由全國人大常委會于2018年4月27日通過，并于同日施行。C項正確，《中華人民共和國英雄烈士保護法》是由全國人大常委會于2018年4月27日通過，自2018年5月1日起施行。D項正確，《中華人民共和國監(jiān)察法》是由全國人大于2018年3月20日通過，并于同日施行。故本題選A。38、正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的（）。A：不負(fù)刑事責(zé)任B：應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任，并從重處罰C：不負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)給予補償D：應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰正確答案選項：D解析：本題對刑法進行了測試。這說明了哪些情況下可以成立正當(dāng)防衛(wèi)？根據(jù)《刑法》第二十條規(guī)定:“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。”由于我國刑法未將正當(dāng)防衛(wèi)作為一個獨立的罪名來規(guī)制，所以在司法實踐中對于正當(dāng)防衛(wèi)的認(rèn)定存在較大爭議，筆者擬就此問題談點個人看法。由于的存在，故本題選擇D。39、（）周歲以下可以無需承擔(dān)刑事責(zé)任。A：10B：12C：14D：16正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。由此可見，已滿十二周歲以下的人，不承擔(dān)刑事法律上的全部責(zé)任。根據(jù)我國《刑法》第十七條規(guī)定:“已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。對依照前三款規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護人加以管教；在必要的時候，依法進行專門矯治教育。”本文認(rèn)為，在此階段，行為人對自己實施的犯罪沒有負(fù)過責(zé)任，所以也就無所謂刑事責(zé)任了。（1）當(dāng)一個人年滿十六歲時，其完全承擔(dān)刑事責(zé)任的年齡范圍已經(jīng)確定。在我國現(xiàn)行刑事立法中，對“犯罪”概念有不同理解，因而產(chǎn)生了許多分歧。（2）對于那些已經(jīng)年滿12歲但未滿14歲的人，如果他們犯有故意殺人罪、故意傷害罪，導(dǎo)致他人死亡或使用特別殘忍的手段致人重傷并造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)極其惡劣，那么如果他們經(jīng)過最高人民檢察院的核準(zhǔn)追訴，那么他們將會承擔(dān)刑事責(zé)任。（3）對于那些已經(jīng)年滿14歲但未滿16歲的人，如果他們犯有故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸或投放危險物質(zhì)等罪行，那么他們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第（2）（3）條款所涉及的時間段屬于相對于刑事責(zé)任而言的時期。（4）所有未滿12歲的個體，無論其所從事的行為是否構(gòu)成犯罪，均不會被追究刑事責(zé)任。在刑法理論中，存在一段時期，其刑事責(zé)任完全不存在或不存在。由于的存在，故本題選擇B。40、甲因超速開車將乙撞成重傷，為逃避法律制裁，將乙偷偷扔在偏僻處，最終使乙因未得到及時救治流血過多死亡。甲的行為構(gòu)成（）。A：故意殺人罪B：故意傷害罪C：過失致人死亡罪D：交通肇事罪正確答案選項：A解析：本題對刑法進行了測試。因此，如果認(rèn)定某起案件中的被告人是因故意殺人或傷害致人傷殘，那么就應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)進行處理。A項正確，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定:“行為人在交通肇事后為逃避法律追究，將被害人帶離事故現(xiàn)場后隱藏或者遺棄，致使被害人無法得到救助而死亡或者嚴(yán)重殘疾的，應(yīng)當(dāng)分別依照刑法第二百三十二條、第二百三十四條第二款的規(guī)定，以故意殺人罪或者故意傷害罪定罪處罰?！庇捎谶@種過失導(dǎo)致的后果具有社會危害性，所以應(yīng)按故意殺人罪論處。甲在超速駕車的情況下將乙撞成了重傷，雖然這是構(gòu)成交通肇事罪，但在乙已經(jīng)受了重傷的情況下，甲卻沒有將其送往醫(yī)院，反而將其扔在了一個偏僻的地方，這表明甲明知乙有死亡的可能性，卻放任結(jié)果的發(fā)生，主觀上是故意的，因此構(gòu)成了故意殺人罪的指控。由于故意造成的后果與過失引起的結(jié)果不同，所以它不同于故意傷害罪。在B項錯誤中，故意傷害罪指的是一種有意的、非法的、對他人身體健康造成了損害的行為。如果甲因故意而造成了乙有生命的危險，則屬過失致人死亡。甲對乙進行了猛烈的撞擊，導(dǎo)致其身受重傷，意識到乙可能面臨死亡的風(fēng)險，因此將其遺棄在偏遠(yuǎn)之地，這已經(jīng)超越了故意傷害的范疇，因此可以推斷出甲是故意殺人的。在C項錯誤中，過失致人死亡罪指的是一種因疏忽大意而未能預(yù)見自己的行為可能導(dǎo)致他人死亡的危害結(jié)果，或者由于輕信可以避免的后果而導(dǎo)致他人死亡。過失致人致死罪的客觀方面是行為人實施了過失致人死亡的行為。在過失致人死亡罪的主觀方面，甲故意將乙撞傷后扔在偏僻之處，明知乙有死亡的可能性，卻放任結(jié)果的發(fā)生，這種行為被視為故意。因交通肇事造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的，依照本法規(guī)定從重處罰。在違反交通運輸管理法規(guī)的情況下，導(dǎo)致重大事故發(fā)生，造成人員重傷、死亡或公私財產(chǎn)遭受重大損失的行為，被歸類為交通肇事罪。所以，甲以乙的生命為代價而造成他人傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為故意殺人罪。甲對乙實施了嚴(yán)重的撞擊，導(dǎo)致乙遭受了嚴(yán)重的傷害，這原本是構(gòu)成“交通肇事罪”的罪名，但隨后的行為卻將乙悄悄地扔在了一個偏僻的地方，明知乙可能會死亡，卻放任了結(jié)果的發(fā)生，這已經(jīng)構(gòu)成了故意殺人罪。交通肇事后逃逸或?qū)嵤┢渌：舶踩缸飸?yīng)以故意殺人論處。由于的存在，故本題選擇A。41、某人正在等待著某項工作，這種情況可歸類于（）。A：就業(yè)B：失業(yè)C：非勞動力D：就業(yè)不足正確答案選項：B解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟學(xué)的本質(zhì)特征?！笆I(yè)”與“待業(yè)”都不是勞動者在特定時期、特定地點從事某種職業(yè)的結(jié)果，而是對其行為選擇的一種概括。在法律規(guī)定的年齡范圍內(nèi)，那些具備勞動能力和勞動意愿的人所從事的活動，其目的是為了獲得報酬或經(jīng)營收入，這種行為被稱為就業(yè)。如果沒有足夠的時間去尋找工作，也就不能被雇傭。在經(jīng)濟學(xué)的范疇中，當(dāng)一個人在一定的年齡范圍內(nèi)愿