企業(yè)勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單

企業(yè)勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單企業(yè)勞動(dòng)合同第一章總則第一條本合同的訂立，旨在遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者與用人單位之間的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。第二條本合同由用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂，乙方愿意在甲方工作，甲方愿意雇用乙方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二章合同期限第三條本合同期限為固定期限，自年月__日起至年月__日止。第四條乙方在合同期限內(nèi)不得提前解除合同，除非出現(xiàn)以下情況之一：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確需長(zhǎng)期休息治療的；乙方家庭發(fā)生重大變故，需要回家處理的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章工作內(nèi)容第五條乙方在甲方的工作崗位為：____________________。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，尊重職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第八條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第九條甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。第五章工作時(shí)間與休息休假第十條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第十一條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。第十三條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七章勞動(dòng)合同的解除與終止第十四條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方要求改正而乙方不改正的；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的；甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任第十六條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決第十八條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他約定第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。）###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款跨國(guó)公司境外工作條款增加:工作地點(diǎn):明確乙方工作地點(diǎn)為境外，包括但不限于國(guó)家、城市。簽證與工作許可:甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理必要的簽證和工作許可。匯率:工資支付采用的貨幣及匯率需明確。出差補(bǔ)助:對(duì)于境外工作的特殊補(bǔ)助和待遇需詳細(xì)列出。緊急情況處理:明確在緊急情況下（如突發(fā)事件、自然災(zāi)害）雙方的應(yīng)對(duì)措施和聯(lián)系方式。高新技術(shù)行業(yè)研發(fā)人員條款增加:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:明確研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)。保密協(xié)議:加入詳細(xì)的保密協(xié)議條款，保護(hù)公司技術(shù)秘密。競(jìng)業(yè)限制:規(guī)定乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限和范圍。培訓(xùn)費(fèi)用:如果甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期限。銷售人員條款增加:銷售指標(biāo):明確乙方的銷售任務(wù)指標(biāo)及其評(píng)估方法。提成方案:詳細(xì)列出銷售提成的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等?？蛻糍Y源保護(hù):規(guī)定乙方在合同期間及終止后對(duì)客戶資源的保護(hù)義務(wù)。區(qū)域保護(hù):明確乙方負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域，防止跨區(qū)域銷售沖突。實(shí)習(xí)學(xué)生條款增加:實(shí)習(xí)目的:明確實(shí)習(xí)的目的和要求。指導(dǎo)和培訓(xùn):甲方需提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。評(píng)價(jià)機(jī)制:實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。學(xué)術(shù)研究:如涉及學(xué)術(shù)研究，需明確研究成果的歸屬和使用權(quán)。文藝工作者條款增加:作品權(quán)益:明確作品（如劇本、音樂(lè)、繪畫等）的版權(quán)歸屬。創(chuàng)作時(shí)間:規(guī)定乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成創(chuàng)作。表演權(quán)益:如乙方參與表演，需明確表演所得的分配比例。保護(hù)個(gè)人特色:保護(hù)乙方的個(gè)人藝術(shù)特色不被商業(yè)利用。附件列表及要求員工手冊(cè):詳細(xì)介紹公司規(guī)章制度、福利政策等。職位說(shuō)明書:明確乙方的具體崗位職責(zé)、工作要求和預(yù)期成果。社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明:證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。工資條:每月工資發(fā)放的詳細(xì)清單。培訓(xùn)材料:如甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，相關(guān)培訓(xùn)資料應(yīng)作為附件。實(shí)際操作問(wèn)題及解決辦法合同糾紛解決辦法:按照合同中的爭(zhēng)議解決條款進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或仲裁。工作地點(diǎn)變更解決辦法:提前與乙方溝通，并根據(jù)新地點(diǎn)調(diào)整合同相關(guān)條款。工資支付不及時(shí)解決辦法:甲方應(yīng)確保按時(shí)發(fā)放工資，違約時(shí)應(yīng)根據(jù)合同條款進(jìn)行賠償。崗位調(diào)整解決辦法:提前與乙方溝通，并根據(jù)新崗位調(diào)整合同相關(guān)條款。保密協(xié)議違反解決辦法:按照保密協(xié)議條款追究違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑保護(hù)公司權(quán)益。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）高層管理人員條款增加:決策權(quán)限:明確乙方的決策權(quán)限和責(zé)任范圍。股權(quán)激勵(lì):如果涉及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)條件、歸屬期限和處置規(guī)則。績(jī)效評(píng)估:規(guī)定定期績(jī)效評(píng)估的流程和標(biāo)準(zhǔn)。辭職通知:明確乙方辭職所需提前通知的期限。臨時(shí)工或兼職工條款增加:工作性質(zhì):明確乙方的臨時(shí)工或兼職身份。工作時(shí)間和報(bào)酬:詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間和相應(yīng)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。福利保障:明確乙方的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。外派員工條款增加:外派條件:明確外派的目的地、期限和條件。生活補(bǔ)助:提供外派期間的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和條件。家庭安置:幫助解決乙方家庭在外派地點(diǎn)的安置問(wèn)題。技術(shù)咨詢顧問(wèn)條款增加:咨詢范圍:明確乙方提供咨詢的技術(shù)領(lǐng)域和范圍。咨詢費(fèi)用:詳細(xì)說(shuō)明咨詢費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。成果歸屬:規(guī)定咨詢成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)限。退休返聘人員條款增加:工作內(nèi)容:明確乙方退休返聘的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。工作時(shí)間和休息:規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息安排。健康保障:提供乙方在工作中必要的健康保障措施。附件列表及要求（續(xù)）績(jī)效評(píng)估表:用于定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書:詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款和條件。職位晉升路徑:如果涉及職位晉升，應(yīng)提供晉升路徑和條件。工作交接指南:在合同終止或崗位變動(dòng)時(shí)，提供工作交接的詳細(xì)指南。保密協(xié)議副本:保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容副本，供乙方隨時(shí)查閱。實(shí)際操作問(wèn)題及解決辦法（續(xù)）管理權(quán)限爭(zhēng)議解決辦法:回顧合同中關(guān)于乙方?jīng)Q策權(quán)限和責(zé)任范圍的明確規(guī)定，必要時(shí)進(jìn)行協(xié)商或法律咨詢。臨時(shí)工工作權(quán)益解決辦法:確保臨時(shí)工或兼職工的權(quán)益得到尊重，如工作時(shí)間、報(bào)酬和