行政助理雇傭協(xié)議書完整版

行政助理雇傭協(xié)議書完整版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。1.1.2雇主的法定代表人或授權代表。1.2員工信息1.2.1員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息。1.2.2員工的住址、聯(lián)系方式等基本信息。第二章：合同期限2.1合同生效日期2.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期限2.2.1合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。第三章：工作內容與職責3.1工作內容3.1.1員工在合同期內應根據(jù)雇主的要求，從事行政助理工作。3.1.2員工應履行與行政助理職責相關的各項工作任務。3.2職責3.2.1員工應遵守雇主的各項規(guī)章制度，保守雇主商業(yè)秘密。3.2.2員工應積極參與培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第四章：工作地點與時間4.1工作地點4.1.1員工的工作地點為______。4.1.2雇主有權根據(jù)業(yè)務需要調整員工的工作地點。4.2工作時間4.2.1員工的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行。4.2.2員工應按時上下班，不得遲到、早退。第五章：薪酬與福利5.1薪酬5.1.1員工的月薪為____元，按月支付。5.1.2雇主根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，有權給予適當?shù)莫劷稹?.2福利5.2.1員工享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利。5.2.2雇主為員工提供社會保險、公積金等福利待遇。第六章：保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務6.1.1員工在合同期間及合同終止后，對雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等負有保密義務。6.1.2員工不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。6.2知識產(chǎn)權歸屬6.2.1員工在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸雇主所有。6.2.2雇主有權對員工的職務成果進行使用、轉讓、許可等行為。第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓7.1.1雇主有權安排員工參加與工作相關的培訓，以提高員工的業(yè)務能力。7.1.2員工應積極參與培訓，并在培訓結束后向雇主提交培訓報告。7.2發(fā)展7.2.1雇主應根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升和發(fā)展機會。7.2.2員工應主動提升自身能力，爭取更好的職業(yè)發(fā)展。第八章：業(yè)績考核與獎懲8.1業(yè)績考核8.1.1雇主應定期對員工的工作業(yè)績進行考核，考核結果作為薪酬、晉升等依據(jù)。8.1.2員工應積極配合考核，并根據(jù)考核結果進行改進。8.2獎懲8.2.1雇主對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。8.2.2雇主對違反合同、規(guī)章制度的員工給予相應的處罰，包括但不限于警告、降職、解除合同等。第九章：合同終止與解除9.1合同終止9.1.1合同在合同期限屆滿時自動終止。9.1.2任何一方提前終止合同的，應提前30日書面通知對方。9.2合同解除9.2.1雇主有權在員工嚴重違反合同、規(guī)章制度的情況下解除合同。9.2.2員工因個人原因提出解除合同的，應提前30日書面通知雇主。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2.2雙方確認已充分閱讀并理解本合同的全部內容，自愿簽訂本合同。第十一章：加班與出差11.1加班11.1.1員工因工作需要加班的，應按照國家相關規(guī)定支付加班費。11.1.2員工加班前，應向直接上級申請，并經(jīng)批準后方可加班。11.2出差11.2.1員工因工作需要出差的，雇主應報銷出差期間的合理費用。11.2.2員工出差前，應向直接上級報告出差計劃，并經(jīng)批準后方可出差。第十二章：健康與安全12.1健康檢查12.1.1雇主應定期為員工提供健康檢查，以保障員工的身體健康。12.1.2員工應參加雇主組織的健康檢查，并及時向雇主報告健康狀況。12.2安全保障12.2.1雇主應提供安全的工作環(huán)境，保障員工的人身安全。12.2.2員工應遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第十三章：變更與轉讓13.1合同變更13.1.1雙方同意，合同的任何修改、補充均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2如一方提出變更合同，另一方不同意，合同繼續(xù)按照原條款執(zhí)行。13.2合同轉讓13.2.1員工不得將合同的權利、義務轉讓給第三方。13.2.2雇主轉讓合同時，應保證轉讓不損害員工合法權益。第十四章：通知與送達14.1通知14.1.1雙方因合同需要通知對方的事項，應以書面形式通知，并注明通知日期。14.1.2通知應以郵寄、電子郵件、傳真或直接遞送等方式送達。14.2送達14.2.1以郵寄方式送達的，以郵戳日期為準。14.2.2以電子郵件、傳真或直接遞送方式送達的，以對方簽收日期為準。第十五章：其他約定15.1不可抗力15.1.1雙方因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，并在合理期限內提供證明。15.1.2雙方應積極采取措施減輕不可抗力的影響，并在情況允許下繼續(xù)履行合同。15.2合同完整性15.2.1本合同是雙方共同制定，雙方確認已充分閱讀并理解本合同的全部內容。1