酒店管理公司設(shè)立協(xié)議書

酒店管理公司設(shè)立協(xié)議書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡稱“甲方”）：-全稱：____________________-統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：____________________-法定代表人：____________________-地址：____________________-聯(lián)系人：____________________-聯(lián)系電話：____________________-電子郵箱：____________________1.2合同乙方（以下簡稱“乙方”）：-全稱：____________________-統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：____________________-法定代表人：____________________-地址：____________________-聯(lián)系人：____________________-聯(lián)系電話：____________________-電子郵箱：____________________第二章：合作宗旨與目標(biāo)2.1合作宗旨-雙方本著平等互利的原則，共同設(shè)立酒店管理公司，提供高效、專業(yè)的酒店管理服務(wù)，以實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展和長遠利益。2.2合作目標(biāo)-設(shè)立并運營酒店管理公司，通過專業(yè)管理團隊和先進的經(jīng)營理念，提升酒店服務(wù)質(zhì)量，增強市場競爭力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。第三章：合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容-雙方共同出資設(shè)立酒店管理公司，共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和分享經(jīng)營收益。-甲方負責(zé)提供酒店物業(yè)，乙方負責(zé)提供酒店管理技術(shù)和運營團隊。3.2合作范圍-酒店管理公司的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于酒店管理、餐飲服務(wù)、會議服務(wù)、休閑娛樂服務(wù)等。第四章：出資方式與股權(quán)比例4.1出資方式-甲方以酒店物業(yè)使用權(quán)作為出資，評估價值為人民幣【____】元。-乙方以現(xiàn)金形式出資，出資額為人民幣【____】元。4.2股權(quán)比例-根據(jù)雙方出資額，確定甲方持有酒店管理公司【____】%的股權(quán)，乙方持有酒店管理公司【____】%的股權(quán)。第五章：公司治理結(jié)構(gòu)與管理權(quán)限5.1公司治理結(jié)構(gòu)-酒店管理公司設(shè)立董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層。董事會由【____】名董事組成，其中甲方指派【____】名，乙方指派【____】名。監(jiān)事會由【____】名監(jiān)事組成，甲方和乙方各指派【____】名。經(jīng)營管理層由總經(jīng)理、副總經(jīng)理等組成，由董事會聘任。5.2管理權(quán)限-董事會負責(zé)公司重大事項的決策，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、審批年度預(yù)算、決定利潤分配方案等。-監(jiān)事會負責(zé)對公司財務(wù)和董事、高級管理人員的行為進行監(jiān)督。-經(jīng)營管理層負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，向董事會報告工作并執(zhí)行董事會的決策。請注意，以上內(nèi)容僅為示例，實際合同內(nèi)容需要根據(jù)具體情況和法律要求進行詳細撰寫。在簽署任何合同之前，建議咨詢專業(yè)律師以確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。第六章：財務(wù)管理與利潤分配6.1財務(wù)管理-酒店管理公司應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)狀況的透明和合規(guī)。-雙方應(yīng)共同指定一家會計師事務(wù)所進行定期審計，并接受對方的監(jiān)督。6.2利潤分配-公司凈利潤按照雙方股權(quán)比例進行分配。-每年度的利潤分配方案需經(jīng)董事會審議通過。第七章：風(fēng)險管理7.1風(fēng)險識別-雙方應(yīng)共同對酒店管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行識別和評估。7.2風(fēng)險預(yù)防-公司應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險預(yù)防措施，以減少風(fēng)險發(fā)生的可能性。7.3風(fēng)險應(yīng)對-一旦發(fā)生風(fēng)險，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行應(yīng)對。第八章：人力資源管理與勞動紀(jì)律8.1人力資源管理-公司應(yīng)制定完善的人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核等。8.2勞動紀(jì)律-員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常運營秩序。第九章：技術(shù)管理與知識產(chǎn)權(quán)9.1技術(shù)管理-公司應(yīng)采用先進的管理技術(shù)，提升酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。9.2知識產(chǎn)權(quán)-雙方應(yīng)尊重和保護對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露。第十章：爭議解決與合同終止10.1爭議解決-雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2合同終止-在合同到期或雙方協(xié)商一致的情況下，合同可以終止。-如一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)提前終止合同。第十一章：保密條款11.1保密義務(wù)-雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2保密期限-雙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起生效，至合同終止或保密信息成為公知信息之日止。第十二章：適用法律與管轄12.1適用法律-本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院-凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章：合同變更與解除13.1合同變更-雙方同意，合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。13.2合同解除-在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等致使合同無法履行的情況，雙方均有權(quán)解除合同。第十四章：違約責(zé)任14.1違約定義-任何一方未履行其在本合同項下的義務(wù)或承諾，均視為違約。14.2違約責(zé)任-違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為給守約方造成的損失。第十五章：附則15.1合同生效-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2合同副本-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件-附件1：酒店物業(yè)詳細信息和使用權(quán)證明-附件2：乙方酒店管理技術(shù)和運營團隊介紹-附件3：公司章程簽字部分甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽名）：日