《初級經(jīng)濟(jì)師》邯鄲市邯鄲縣2024年全真模擬試卷含解析_第1頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》邯鄲市邯鄲縣2024年全真模擬試卷含解析_第2頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》邯鄲市邯鄲縣2024年全真模擬試卷含解析_第3頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》邯鄲市邯鄲縣2024年全真模擬試卷含解析_第4頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》邯鄲市邯鄲縣2024年全真模擬試卷含解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《初級經(jīng)濟(jì)師》邯鄲市邯鄲縣2024年全真模擬試卷單項(xiàng)選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.下列各項(xiàng)不屬于民營企業(yè)組織形式的是()。

A、合資企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司D、單個業(yè)主制企業(yè)

2.根據(jù)斯柯特的管理思潮矩陣,人際關(guān)系管理時期的特點(diǎn)是()。

A、理性人假設(shè),封閉的環(huán)境觀B、社會人假設(shè),封閉的環(huán)境觀C、理性人假設(shè),開放的環(huán)境觀D、社會人假設(shè),開放的環(huán)境觀

3.在()情況下,本幣一般呈貶值趨勢。

A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預(yù)期本幣升值D、利率提高

4.財務(wù)會計(jì)報告不包括()。

A、會計(jì)報表B、會計(jì)報表附注C、企業(yè)人員構(gòu)成D、財務(wù)情況說明書

5.()又稱柜臺市場,是分布廣泛的證券中介機(jī)構(gòu),如證券公司組成的交易市場。

A、第三市場B、第二市場C、無形市場D、店頭市場

6.《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、資本風(fēng)險D、負(fù)債規(guī)模

7.下列房屋中,房屋登記機(jī)構(gòu)不予登記的是()。

A、購買超過核準(zhǔn)面積的經(jīng)濟(jì)適用住房B、劃撥土地上的房屋C、不具有獨(dú)立利用價值的房屋D、單位集資合作建造的房屋

8.員工培訓(xùn)與開發(fā)需求信息的首要來源是()。

A、工作分析B、工作評價C、績效管理D、職業(yè)生涯管理

9.下列生產(chǎn)活動中,屬于自然過程的是()。

A、用車床加工零件端面B、將鑄件放在普通空氣中冷卻C、用鉆訂鉆孔D、高溫淬火

10.國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是()。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值+國外凈要素收入B、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值-財政支出C、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值+財政收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值-國外凈要素收入

11.顧客、供應(yīng)商、行業(yè)相關(guān)社團(tuán)等這些屬于企業(yè)的()。

A、具體環(huán)境B、一般環(huán)境C、內(nèi)部環(huán)境D、宏觀環(huán)境

12.監(jiān)管人員通過實(shí)地查閱金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方式,對金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評價和處理的監(jiān)管手段是()。

A、內(nèi)部監(jiān)管B、集中監(jiān)管C、現(xiàn)場監(jiān)管D、非現(xiàn)場監(jiān)管

13.下列關(guān)于工作分析時使用的訪談法的陳述,錯誤的是()。

A、訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法B、非結(jié)構(gòu)化訪談可以全面收集信息C、結(jié)構(gòu)化訪談不利于被訪談?wù)哌M(jìn)行發(fā)散性思維D、在訪談結(jié)束階段,允許被訪談?wù)咛釂?/p>

14.效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用()指標(biāo)反映。

A、益本率B、投資收益率C、設(shè)備最佳更新期D、投資效益系數(shù)

15.關(guān)于工作內(nèi)容及工作任職者資格的書面文件是()。

A、工作內(nèi)容說明書B、工作規(guī)范說明書C、職責(zé)說明書D、職位說明書

16.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取()的行為。

A、差價B、勞務(wù)費(fèi)C、傭金D、管理費(fèi)

17.各級政府決算的審批機(jī)關(guān)是()。

A、本級人民代表大會B、本級人民代表大會常務(wù)委員會C、本級人民政府D、本級財政部門

18.規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作,下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

19.資產(chǎn)負(fù)債表中,資產(chǎn)類項(xiàng)目的排列順序的依據(jù)是()。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

20.根據(jù)《中華人民共和國合同法》,關(guān)于違約責(zé)任歸責(zé)原則的說法,正確的是()。

A、只考慮嚴(yán)格責(zé)任B、只考慮過錯責(zé)任C、過錯責(zé)任為主,嚴(yán)格責(zé)任為補(bǔ)充D、嚴(yán)格責(zé)任為主,過錯責(zé)任為補(bǔ)充

21.勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,協(xié)商不成,且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實(shí)行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

22.房屋租賃是轉(zhuǎn)移房屋的()。

A、使用權(quán)B、暫時使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

23.介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、矩陣制B、模擬分權(quán)制C、網(wǎng)絡(luò)制D、集權(quán)制

24.下列團(tuán)體的規(guī)范中,屬于正式規(guī)范的是()。

A、不得背叛同伙B、企業(yè)的規(guī)章制度C、不要太冒尖,太高產(chǎn)D、不要偷懶

25.()的核心內(nèi)容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。

A、開戶B、競價成交C、委托D、清算、交割

26.隨著企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品品種的多樣化,把生產(chǎn)工藝不同和用戶特點(diǎn)不同的產(chǎn)品都集中在同一個生產(chǎn)或者銷售部門管理屬于()。

A、產(chǎn)品部門化B、區(qū)域部門化C、職能部門化D、組織部門化

27.單位定期存款在存期內(nèi)遇到利率調(diào)整()。

A、按存入日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付利息B、按調(diào)整前后平均利率計(jì)付利息C、分段計(jì)息D、按支取日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付利息

28.西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、()、情緒性和創(chuàng)造性。

A、開放性B、公正性C、忠誠性D、獨(dú)立性

29.人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用,這是()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

30.有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、社會化B、專業(yè)化C、市場化D、制度化

31.關(guān)于工作分析中的主題專家會議法的說法,正確的是()。

A、主題專家會議法可以運(yùn)用于工作分析的各個環(huán)節(jié)B、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性強(qiáng)

32.矩陣制組織結(jié)構(gòu)是__與__兩種方式的結(jié)合。()

A、按顧客劃分部門;按產(chǎn)品劃分部門B、按規(guī)劃項(xiàng)目劃分部門;按職能劃分部門C、按職能劃分部門;按工藝劃分部門D、按工藝劃分部門;按職能劃分部門

33.下列屬于反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標(biāo)的是()。

A、固定資本比率B、成本率C、流動比率D、資本風(fēng)險比率

34.會計(jì)的特征不包括()。

A、以貨幣作為主要計(jì)量單位B、可使用一般技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動

35.員工工作不滿引起的最極端的后果是()。

A、怠工B、組織公民行為C、暴力行為D、離職

36.一定社會經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制

37.在裁決書送達(dá)當(dāng)事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起()內(nèi)向人民法院起訴。

A、10B、15C、25D、30

38.下列國際收支項(xiàng)目中,屬于國際收支平衡表金融賬戶的是()。

A、債務(wù)減免B、經(jīng)常轉(zhuǎn)移C、投資捐贈D、直接投資

39.金融市場的交易對象是()。

A、利率B、債券C、期權(quán)D、貨幣資金

40.復(fù)式預(yù)算中經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是()。

A、收費(fèi)收入B、債務(wù)收入C、稅收收入D、基金收入

41.在紐約外匯市場上,下列標(biāo)價方法屬于直接標(biāo)價法的是()。

A、1美元=1.7910/1.7%0德國馬克B、1美元=7.7536/7.7546人民幣C、1英鎊=1.8210/1.8230美元D、1英鎊=160.22/161.83日元

42.下列權(quán)利中,屬于擔(dān)保物權(quán)的是()。

A、所有權(quán)B、抵押權(quán)C、土地使用權(quán)D、地役權(quán)

43.設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應(yīng)當(dāng)向()申請?jiān)O(shè)立登記。

A、國務(wù)院B、工商行政管理部門C、縣級人民政府D、省級人民政府

44.一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額應(yīng)稱為()。

A、財政支出限額B、財政支出規(guī)模C、財政支出幅度D、財政支出范圍

45.某國有企業(yè)2014年度總收入為6000萬元,成本、費(fèi)用支出總額為4500萬元,該企業(yè)2014年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是()萬元。

A、495B、375C、450D、270

46.人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為()。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

47.證券公司參與(),是實(shí)現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

48.關(guān)于工作擴(kuò)大化的說法,錯誤的是()。

A、工作擴(kuò)大化是在橫向水平上擴(kuò)大工作任務(wù)的數(shù)量和變化性B、延長工作周期是工作擴(kuò)大化的一種方式C、工作擴(kuò)大化可以縱向擴(kuò)充工作的內(nèi)涵D、工作擴(kuò)大化是一種激勵型工作設(shè)計(jì)的方法

49.國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義,其基本特征是()。

A、國家對社會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C(jī)、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等方面的實(shí)際統(tǒng)治者

50.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)下,()工資差別是最重要的一種非補(bǔ)償性工資差別。

A、補(bǔ)償性B、壟斷性C、競爭性D、制度性

51.政策性銀行所提供的擔(dān)保業(yè)務(wù)較其他金融機(jī)構(gòu)更有優(yōu)勢,主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

A、資本實(shí)力雄厚B、有國家作政策性銀行的后盾C、資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模龐大D、資產(chǎn)優(yōu)良

52.可以使政府每一項(xiàng)支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出()進(jìn)行的分類。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟(jì)D、發(fā)生時間

53.若n為數(shù)據(jù)個數(shù)時,中位數(shù)位置可表示為()。.

A、B、C、D、n

54.當(dāng)企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人時,適宜的招聘途徑是()。

A、由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹B、由管理層指定C、從高校招聘D、從人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

55.在物價可自由浮動條件下,過多的貨幣供應(yīng)量完全可以通過物價表現(xiàn)出來的通貨膨脹稱為()。

A、跑馬式通貨膨脹B、結(jié)構(gòu)型通貨膨脹C、開放型通貨膨脹D、成本推進(jìn)型通貨膨脹

56.()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經(jīng)濟(jì)體制D、租金性工資收入

57.基礎(chǔ)匯率是一國所制定的本國貨幣與()之間的匯率。

A、最主要國際金融市場貨幣B、美元C、基礎(chǔ)貨幣D、世界貨幣

58.工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切聯(lián)系的概念,()是個體對工作特定方面的反應(yīng)。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、組織氛圍

59.在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下,發(fā)展()經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。

A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型

60.將生產(chǎn)劃分為連續(xù)型生產(chǎn)和離散型生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、按產(chǎn)品的不同B、按生產(chǎn)的連續(xù)程度C、按生產(chǎn)的時間長短D、按生產(chǎn)工藝的不同

61.下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是()。

A、配對比較法B、強(qiáng)制分布法C、標(biāo)桿超越法D、關(guān)鍵事件法

62.證券公司為所承銷的證券創(chuàng)造一個流動性較強(qiáng)的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定的職能被稱為()。

A、做市商B、經(jīng)紀(jì)商C、中間商D、服務(wù)商

63.分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和()。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

64.通過組建金融資產(chǎn)管理公司專門處置銀行的不良資產(chǎn),有利于()。

A、降低處理不良資產(chǎn)的成本B、降低不良資產(chǎn)的數(shù)量C、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)規(guī)模D、增加商業(yè)銀行的服務(wù)職能

65.在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段,對職位的等級做細(xì)致劃分時,將各職位等級中的最高點(diǎn)之間的差設(shè)為相等,這種方法稱為()。

A、變動級差法B、恒定差異比率法C、恒定絕對級差法D、變動差異比率法

66.為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)的()要求。

A、環(huán)境B、使用C、經(jīng)濟(jì)D、美觀

67.在生產(chǎn)過程中的各個階段,在相同的時間間隔內(nèi),企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品,避免出現(xiàn)前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象,這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過程組織的()原則。

A、連續(xù)性B、節(jié)奏性C、剛性D、柔性

68.下列資料中,有助于工作分析人員明確工作的輸入與輸出關(guān)系的是()。

A、工作流程圖B、組織結(jié)構(gòu)圖C、職位說明書D、職位配置圖

69.北京城區(qū)某企業(yè)為專門銷售不動產(chǎn)的企業(yè),其營業(yè)額為600萬元,則該企業(yè)應(yīng)納城市維護(hù)建設(shè)稅稅額為()萬元。

A、1.2B、3.6C、6.0D、2.1

70.在壟斷資本主義階段,壟斷組織實(shí)現(xiàn)壟斷利潤的主要方式是()。

A、制定壟斷價格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷權(quán)C、提高工人勞動強(qiáng)度D、延長工人勞動時間

71.屬于人為損壞或使用不當(dāng)造成的損壞,其修繕費(fèi)用由()負(fù)擔(dān)。

A、房主B、當(dāng)事人C、房主與當(dāng)事人共同D、經(jīng)仲裁后決定由誰負(fù)擔(dān)

72.下列各項(xiàng)中,不屬于房屋中不得出租的情形的是()。

A、屬于違法建筑的B、符合安全、防災(zāi)等工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的C、違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的D、法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形

73.商品房銷售合同與房屋租賃合同內(nèi)容相比,最大的一個區(qū)別是租賃合同中應(yīng)當(dāng)明確()。

A、期限B、違約處理C、價款D、合同當(dāng)事人

74.下列指標(biāo)中,用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢,并且易受極端值影響的是()。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

75.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于法院對仲裁的監(jiān)督方式是()。

A、不予執(zhí)行仲裁裁決B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決D、財產(chǎn)保全

76.環(huán)境管理包括()三個組成部分。

A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護(hù)、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲害防治管理D、清潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理

77.下列選項(xiàng)中,()不是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因。

A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率

78.市場管理的手段不包括()。

A、法律手段B、行政手段C、教育手段D、經(jīng)濟(jì)手段

79.下列各項(xiàng),不屬于市場交易規(guī)則的是()。

A、交易必須公平B、反對不正當(dāng)競爭C、規(guī)范作價原則D、安全衛(wèi)生規(guī)則

80.下列關(guān)于產(chǎn)品需求對勞動力需求的影響的說法,正確的是()。

A、當(dāng)其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量增加B、當(dāng)其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量減少C、當(dāng)其他條件不變時,產(chǎn)品需求對勞動力需求量沒有影響D、當(dāng)其他條件不變時,產(chǎn)品需求會對勞動力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)

81.下列不屬于房地產(chǎn)區(qū)位的內(nèi)容是()。

A、位置B、房產(chǎn)質(zhì)量C、周圍景觀D、外部配套設(shè)施

82.用一國貨幣所表示的另一國貨幣的相對價格稱為()。

A、世界統(tǒng)一價格B、國際市場價格C、國際儲備價格D、匯率

83.對組織成員施加影響,使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的活動稱為管理的()職能。

A、計(jì)劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導(dǎo)

84.競爭性工資差別主要是由()引起的。

A、工作條件B、社會環(huán)境C、勞動者技能D、職業(yè)的社會地位

85.證券競價交易按照()原則撮合成交。

A、價格優(yōu)先、時間優(yōu)先B、時間優(yōu)先、價格優(yōu)先C、時間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時間優(yōu)先

86.下列不屬于隱性失業(yè)的是()。

A、潛在失業(yè)B、在職失業(yè)C、周期失業(yè)D、失業(yè)人口下放到農(nóng)村

87.從微觀層面來說,勞動力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實(shí)際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準(zhǔn)備新增的勞動力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量

88.某客戶在某年6月20日購買2000元兩年期憑證式國債,年利率為4.32%。在兩年后的6月20日辦理兌付時,其應(yīng)得的利息是()元。

A、22.65B、86C、132D、172.80

89.在房屋租賃中,作為商品交換的對象是房屋一定期限的()。

A、所有權(quán)B、處分權(quán)C、使用權(quán)D、收益權(quán)

90.關(guān)于工商企業(yè)管理,下列說法錯誤的是()。

A、企業(yè)管理要依據(jù)一定的管理原理、原則和方法進(jìn)行B、企業(yè)管理的對象是企業(yè)中的人和物及其經(jīng)濟(jì)活動C、企業(yè)管理是通過管理的職能實(shí)現(xiàn)的D、企業(yè)管理是一個靜態(tài)的過程

91.下列各項(xiàng)業(yè)務(wù)中,應(yīng)征收契稅的是()。

A、企業(yè)承受荒山土地使用權(quán)用于林業(yè)生產(chǎn)B、企業(yè)分立中,派生方承受原企業(yè)房屋權(quán)屬C、承包者獲得農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、運(yùn)動員因成績突出獲得國家獎勵的住房

92.盈余公積金主要包括()。

A、法定盈余公積和任意盈余公積B、資本公積和任意盈余公積C、任意盈余公積和決議盈余公積D、自由盈余公積和有限盈余公積

93.在生產(chǎn)效率低下,生產(chǎn)成本高昂,產(chǎn)品供不應(yīng)求的市場環(huán)境下,產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營觀念是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、關(guān)系營銷觀念D、社會營銷觀念

94.下列指標(biāo)中,應(yīng)采用算術(shù)平均方法計(jì)算平均數(shù)的是()。

A、男女性別比B、國內(nèi)生產(chǎn)總值環(huán)比發(fā)展速度C、人口增長率D、企業(yè)年銷售收入

95.()是一種在規(guī)定范圍內(nèi)經(jīng)營部分銀行業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。

A、金融租賃公司B、投資基金C、信托投資公司D、財務(wù)公司

96.下列屬于搜集第二手?jǐn)?shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國人口統(tǒng)計(jì)年鑒》D、電話訪問法

97.企業(yè)管理者將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方面在空間和時間的聯(lián)系上,在勞動分工與協(xié)作上,在上下左右的相互聯(lián)系中,統(tǒng)一起來形成一個有機(jī)的整體,這體現(xiàn)了企業(yè)管理的()。

A、計(jì)劃職能B、組織職能C、控制職能D、協(xié)調(diào)職能

98.在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時,工作任務(wù)分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達(dá)到工作的要求B、確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容C、確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)D、確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

99.我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立()。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

100.按照當(dāng)前市場條件,重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額指的是()。

A、公允價值B、可變現(xiàn)值C、重置成本D、歷史成本

參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【A】民營企業(yè)是由公民個人投資興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟(jì)組織。民營企業(yè)屬于私有經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的一部分。民營企業(yè)組織形式靈活,主要有單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和有限責(zé)任公司三種形式。

2、【B】斯柯特從人性觀和環(huán)境觀這兩個維度去考察,將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系管理、科學(xué)管理和文化管理四個階段。由圖可知,人際關(guān)系管理階段采取的是社會人假設(shè),在環(huán)境觀上持封閉的態(tài)度。

3、【A】本題考查影響匯率變動的主要因素。當(dāng)一國總需求增長快于總供給時,本幣一般呈貶值趨勢。選項(xiàng)BCD會導(dǎo)致本幣呈現(xiàn)升值趨勢,該題要求考生準(zhǔn)確理解并掌握相關(guān)因素對匯率變動的具體影響。

4、【C】本題考查財務(wù)會計(jì)報告的構(gòu)成。財務(wù)會計(jì)報告包括會計(jì)報表、會計(jì)報表附注、財務(wù)情況說明書和其他應(yīng)當(dāng)在財務(wù)會計(jì)報告中披露的相關(guān)信息和資料。

5、【D】柜臺交易市場,是指在證券交易所以外的市場所進(jìn)行的債券交易,又稱店頭交易市場或場外交易市場。

6、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)。

7、【C】有下列情形之一的,房屋登記機(jī)構(gòu)不予登記:①未依法取得規(guī)劃許可、施工許可或者未按照規(guī)劃許可的面積等內(nèi)容建造的建筑申請登記的;②申請人不能提供合法、有效的權(quán)利來源證明文件或者申請登記的房屋權(quán)利與權(quán)利來源證明文件不一致的;③申請登記事項(xiàng)與房屋登記簿記載沖突的;④申請登記房屋不能特定或者不具有獨(dú)立利用價值的;⑤房屋已被依法征收、沒收,原權(quán)利人申請登記的;⑥房屋被依法查封期間,權(quán)利人申請登記的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予登記的情形。

8、【C】工作績效評估分析中,如果員工的工作績效不能達(dá)到組織的要求,就說明存在著培訓(xùn)與開發(fā)的某種需求,因此,績效管理應(yīng)是員工培訓(xùn)與開發(fā)需求信息的首要來源。

9、【B】自然過程是指勞動對象借助于自然界的力量,使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過程。屬于自然過程的有:鑄件自然時效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

10、【D】國民生產(chǎn)總值=國內(nèi)生產(chǎn)總值+國外凈要素收入。國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值-國外凈要素收入。

11、【A】顧客、供應(yīng)商、行業(yè)相關(guān)社團(tuán)等這些屬于企業(yè)的具體環(huán)境。【錯因分析】對于企業(yè)的具體環(huán)境包括的內(nèi)容記憶不清楚。

12、【C】監(jiān)管人員通過實(shí)地查閱金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方法,對金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評價和處理的監(jiān)管手段是現(xiàn)場檢查。

13、【B】

14、【A】效益成本分析法,是通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。這種方法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用益本率指標(biāo)反映。

15、【D】工作說明書,也稱為職位說明書,是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。它指明了各項(xiàng)工作所需要的相關(guān)要求,據(jù)此就可以設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃和方案,對新員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),讓他們了解自己的工作。

16、【C】教材將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)定義為:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取傭金的行為。

17、【B】本題考查政府預(yù)算周期。各級政府決算的審批機(jī)關(guān)是本級人民代表大會常務(wù)委員會。

18、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。

19、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中,資產(chǎn)類項(xiàng)目按照資產(chǎn)流動性大小排列。

20、【D】在違約責(zé)任的歸責(zé)問題上,現(xiàn)行《中華人民共和國合同法》采取以嚴(yán)格責(zé)任為原則,以過錯責(zé)任為補(bǔ)充的違約責(zé)任歸責(zé)原則。在一般情況下,只要當(dāng)事人雙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,只有不可抗力可以根據(jù)其影響,部分或全部免除責(zé)任。

21、【C】《勞動合同法》第十八條規(guī)定:“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國家有關(guān)規(guī)定?!?/p>

22、【B】

23、【B】介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式是模擬分權(quán)制?!惧e因分析】對于模擬分權(quán)制的結(jié)構(gòu)形式的概念把握不正確。

24、【B】團(tuán)體的規(guī)范通常分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范。其中,正式規(guī)范是存在于正式組織中的規(guī)范,往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且是由上級或團(tuán)體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范,如企業(yè)或組織中的各種規(guī)章制度、規(guī)則等。

25、【B】競價成交按照一定的競爭規(guī)則進(jìn)行,其核心內(nèi)容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。前者是在買進(jìn)證券時,較高的買進(jìn)價格申報優(yōu)先于較低的買進(jìn)價格申報;賣出證券時,較低的賣出價格申報優(yōu)先于較高的賣出價格申報。后者要求當(dāng)存在若干相同價格申報時,應(yīng)當(dāng)由最早提出該價格申報的一方成交,即同價位申報,按照申報時序決定優(yōu)先順序。

26、【A】在主要產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量,或者不同產(chǎn)品的用戶或潛在用戶足夠多的情況下,可以根據(jù)產(chǎn)品來設(shè)立管理部門、劃分管理單位,即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售工作集中在同一部門中進(jìn)行,即產(chǎn)品部門化。

27、【A】根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》對單位存款利息計(jì)算的有關(guān)規(guī)定,單位定期存款在存期內(nèi)按存款存入日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付利息,遇到利率調(diào)整,不分段計(jì)息。

28、【B】西方的“大五”人格理論認(rèn)為人們用來描述自己和他人的特質(zhì)時有五個基本維度,每一個維度中又都包含很多特質(zhì),人格的這五個維度現(xiàn)在被稱為“五因素模型”,也就是常說的“大五”人格理論,這五個因素主要包括外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性。

">29、【D】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、一能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質(zhì)性。

30、【B】物業(yè)管理專業(yè)化是現(xiàn)代化大生產(chǎn)專業(yè)分工的必然結(jié)果,是指由專業(yè)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過合同或契約的簽訂,按照業(yè)主的意志和要求去實(shí)施專業(yè)化管理。物業(yè)管理專業(yè)化要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)滿足下列條件:①有專業(yè)的人員配備;②有專門的組織機(jī)構(gòu);③有專業(yè)的工量具設(shè)備;④有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序;⑤運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)和先進(jìn)的維修養(yǎng)護(hù)技術(shù)實(shí)施專業(yè)化的管理。

31、【A】主題專家會議法主要包括以下四個階段:(1)確定主持人:主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。(2)選擇相關(guān)專家:主題專家一般以5~8人為宜,需要根據(jù)會議的主要目的確定。(3)準(zhǔn)備會議相關(guān)材料和設(shè)施:為了使會議更加具有針對性,提高會議的效率,會議主持人應(yīng)事先準(zhǔn)備好相關(guān)書面材料或其他媒體材料,例如需確認(rèn)的工作分析初稿、問卷、訪談提綱等。(4)會議企劃與安排:進(jìn)行會場布置以及后勤準(zhǔn)備工作,提前通知與會者,并協(xié)助其準(zhǔn)備好會議所需的相關(guān)文件資料。主題專家會議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡單、成本低,適合各類企業(yè)開展;可以運(yùn)用于工作分析的各個環(huán)節(jié),具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能,有利于工作分析結(jié)果最大限度的得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性;要受到與會專家的知識水平及其相關(guān)工作背景的制約。

32、【B】矩陣制又稱目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式。其特點(diǎn)是,既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系統(tǒng),又有按規(guī)劃項(xiàng)目(產(chǎn)品、工程項(xiàng)目)劃分的橫向組織結(jié)構(gòu),兩者結(jié)合,形成一個矩陣。

33、【B】成本率是反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標(biāo),而選項(xiàng)A、C、D是反映經(jīng)營狀況的指標(biāo)。

34、【B】本題考查會計(jì)的特征。選項(xiàng)B說法錯誤,會計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。

35、【C】怠工和離職是員工因?qū)ぷ鞑粷M產(chǎn)生的后果,但暴力行為是員工不滿意的最極端的后果之一;組織公民行為是員工因?yàn)楣ぷ鳚M意而表現(xiàn)出的積極行為。

36、【D】經(jīng)濟(jì)體制是一定社會經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對一定社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,經(jīng)濟(jì)體制總是同一定的社會經(jīng)濟(jì)制度結(jié)合在一起的,經(jīng)濟(jì)制度決定經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn),社會經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)和特征也要通過與其相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)體制反映出來,并貫穿于整個經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程。

37、【D】在裁決書送達(dá)當(dāng)事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起30內(nèi)向人民法院起訴。

38、【D】資本與金融賬戶記錄資本在國際間的流動,包括資本賬戶和金融賬戶。其中,金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟(jì)體對外資產(chǎn)負(fù)債變更的交易,包括直接投資、證券投資、其他投資和儲備資產(chǎn)四類。

39、【D】本題考查金融市場的基本要素。金融市場的交易對象是貨幣資金。

40、【C】本題考查復(fù)式預(yù)算。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成,經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源,以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對象。資本預(yù)算主要以國債為收入來源,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對象。

41、【C】在紐約外匯市場上,美元是本幣,直接標(biāo)價法是用若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。

42、【B】在他物權(quán)中,建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán),抵押權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)。用益物權(quán)是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。擔(dān)保物權(quán)是就他人的擔(dān)保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。A項(xiàng)是自物權(quán),BCD三項(xiàng)屬于他物權(quán)。CD兩項(xiàng)屬于用益物權(quán),B屬于擔(dān)保物權(quán)。

43、【B】設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應(yīng)當(dāng)向工商行政管理部門申請?jiān)O(shè)立登記。工商行政管理部門對符合《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)予以登記,發(fā)給營業(yè)執(zhí)照;對不符合本法規(guī)定條件的,不予登記。

44、【B】財政支出規(guī)模是指一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額。財政支出規(guī)模的大小反映著一定時期內(nèi)政府支配社會資源的多少和政府滿足公共需要能力的高低,也反映著政府對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響力的強(qiáng)弱。

45、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計(jì)算。企業(yè)所得稅稅率為25%。所以該企業(yè)所得稅稅額為(6000-4500)×25%=375(萬元)。

46、【D】本題考現(xiàn)金發(fā)行

47、【A】企業(yè)兼并與收購已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過多種方式參與企業(yè)的并購活動,而證券公司參與企業(yè)兼并是實(shí)現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項(xiàng)A.

48、【C】激勵型工作設(shè)計(jì)法強(qiáng)調(diào)通過工作擴(kuò)大化、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團(tuán)隊(duì)、工作生活質(zhì)量等方式來提高工作的激勵性。工作擴(kuò)大化是在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性,將原來狹窄的工作范圍、頻繁重復(fù)的情況加以改善,使工作多樣化。工作擴(kuò)大化主要包括延長工作周期、增加職位的工作內(nèi)容和包干負(fù)責(zé)制三種方式。

49、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義的基本特征是國家對社會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)。

50、【C】本題考查競爭性工資差別。補(bǔ)償性工資差別揭示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異。然而,在勞動力市場上所形成的職業(yè)間工資差別,似乎并不是完全應(yīng)補(bǔ)償性要求而形成的。實(shí)際上,那些勞動條件差而最不具有吸引力的工作,報酬往往不是最高而是最低的,而許多工作條件好、社會地位高、工作內(nèi)容豐富且令人喜愛的職業(yè),反而享有優(yōu)厚的收入。這說明,單純用補(bǔ)償性工資差別來解釋現(xiàn)實(shí)中的工資收入差別是不全面的,顯然還存在著大量的非補(bǔ)償性工資差別,非補(bǔ)償性工資差別中最重要的一種是競爭性工資差別。所以本題選C。

51、【B】政策性銀行不僅較其他金融機(jī)構(gòu)更重視擔(dān)保業(yè)務(wù),而且較其他金融機(jī)構(gòu)更具有擔(dān)保的優(yōu)勢,原因在于政策性銀行是政府的金融機(jī)構(gòu),其一切業(yè)務(wù)都有政府作為后盾,這種優(yōu)勢地位使得政策性銀行的擔(dān)保業(yè)務(wù)幾乎不存在信譽(yù)方面的問題,其信譽(yù)級別等同于政府信用,所從事的擔(dān)保業(yè)務(wù)更容易被融資者接受,效率也更高。

52、【C】財政支出經(jīng)濟(jì)分類是按照政府生產(chǎn)公共物品的成本投入進(jìn)行分類,反映政府支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和具體用途,說明政府的錢是怎樣花出去的(辦教育的錢是發(fā)了工資,還是買了設(shè)備、建了校舍)。

53、【A】本題考中位數(shù)的公式。

54、【A】外部招聘的方法比較多,企業(yè)常用的有媒體廣告、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等。其中,職業(yè)介紹所和人才交流中心是提供招聘服務(wù)的專業(yè)性機(jī)構(gòu),本題中,企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人,應(yīng)該選擇由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹。BD兩項(xiàng)屬于內(nèi)部招聘的途徑;C項(xiàng),從高校招聘難以找到大批的熟練技術(shù)工人。

55、【C】開放型通貨膨脹,也叫公開的通貨膨脹,即物價可自由浮動條件下,貨幣供應(yīng)量過多,完全可以通過物價表現(xiàn)出來的通貨膨脹。選項(xiàng)C正確。

56、【A】本題考查壟斷性工資差別。導(dǎo)致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會、國家行政權(quán)力甚至社會經(jīng)濟(jì)體制的限制)。所以本題選A。

57、【A】基礎(chǔ)匯率是一國所制定的本國貨幣與最主要國際金融市場貨幣之間的匯率。目前各國一般都選擇本國貨幣與美元之間的匯率作為基礎(chǔ)匯率,我國也是采用人民幣對美元的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

58、【A】工作滿意度、工作投入度和組織承諾之間的關(guān)系。

59、【A】在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下,發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。

60、【B】企業(yè)的生產(chǎn)按連續(xù)程度可劃分為連續(xù)型生產(chǎn)和離散型生產(chǎn)。連續(xù)性生產(chǎn)是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn),其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學(xué)的而不是物理的或機(jī)械的方法;離散型生產(chǎn)是單個項(xiàng)目的生產(chǎn),輸入生產(chǎn)過程的各種要素是間斷性地投入的,生產(chǎn)設(shè)備和運(yùn)輸裝置必須適合多種產(chǎn)品加工的需要,工序之間要求有一定的在制品貯存。

61、【C】系統(tǒng)化考核方法有:關(guān)鍵績效指標(biāo)法,目標(biāo)管理法,平衡計(jì)分卡法,標(biāo)桿超越法。

62、【A】證券公司在二級市場中扮演著做市商、經(jīng)紀(jì)商和交易商三重角色:①作為做市商,在證券承銷結(jié)束之后,證券公司有義務(wù)為該證券創(chuàng)造一個流動性較強(qiáng)的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定;②作為經(jīng)紀(jì)商,證券公司代表買方或賣方,按照客戶提出的價格代理進(jìn)行交易;③作為交易商,證券公司從事證券自營買賣活動以實(shí)現(xiàn)自身資產(chǎn)與所經(jīng)營資產(chǎn)的保值與增值。

63、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的圖示。分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和條形圖。

64、【A】金融資產(chǎn)管理公司是負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營目標(biāo)的金融企業(yè),其建立有利于降低處理不良資產(chǎn)的成本。

65、【C】恒定絕對級差法,即各職位等級中的最高點(diǎn)之間的差相等。

66、【A】規(guī)劃設(shè)計(jì)是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作。環(huán)境要求,要求居住區(qū)有良好的日照、通風(fēng)等條件,防止噪聲的干擾、大氣和水的污染等,為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境。

67、【B】生產(chǎn)過程的節(jié)奏性也可稱為均衡性,是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的各個階段,從投料到最后完工入庫,都能保證按計(jì)劃、有節(jié)奏、均衡地進(jìn)行,要求在相同的時間間隔內(nèi),生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品,避免前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象。

68、【A】工作流程圖可以提供比組織結(jié)構(gòu)圖更詳細(xì)的工作信息,有助于工作分析人員明確在現(xiàn)有條件下企業(yè)中的工作輸入與輸出關(guān)系,對流程優(yōu)化和調(diào)整非常重要。

69、【D】對于銷售不動產(chǎn),營業(yè)稅稅率為5%,城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅稅額。城市維護(hù)建設(shè)稅的稅率:納稅人所在地為市區(qū)的,稅率為7%;為縣城、建制鎮(zhèn)的,稅率為5%;為其他地區(qū)的,稅率為1%。則該企業(yè)應(yīng)納城市維護(hù)建設(shè)稅稅額=600×5%×7%=2.1(萬元)。

70、【A】壟斷組織主要通過制定壟斷價格實(shí)現(xiàn)壟斷利潤,其來源主要有:一是壟斷組織內(nèi)部工人創(chuàng)造的剩余價值;二是存在于壟斷組織外部但通過價格等機(jī)制轉(zhuǎn)移到壟斷組織中的價值和剩余價值,例如通過壟斷高價出售商品而占有工人和其他勞動者的一部分收入,通過壟斷高價和壟斷低價占有非壟斷組織的一部分剩余價值和小生產(chǎn)者創(chuàng)造的一部分價值,通過國家對國民收入的再分配將社會已形成的一部分價值轉(zhuǎn)化為壟斷利潤,通過對外擴(kuò)張、資本輸出、不等價交換等掠奪其他國家人民的一部分財富等。

71、【B】

72、【B】公民、法人或其他組織對其享有所有權(quán)的房屋或者國家授權(quán)管理和經(jīng)營的房屋可以依法出租。有下列情形之一的房屋不得出租:①屬于違法建筑的;②不符合安全、防災(zāi)等工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的;③違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的;④法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。

73、【A】房屋租賃合同應(yīng)當(dāng)包括下列條款:①當(dāng)事人姓名或者名稱及住所。②房屋的坐落、面積、裝修及設(shè)施狀況。③租賃用途。④租賃期限。⑤租金及交付方式。⑥房屋修繕責(zé)任。⑦轉(zhuǎn)租的約定。⑧變更和解除合同的條件。⑨違約責(zé)任。⑩當(dāng)事人約定的其他條款。商品房銷售合同中一般沒有明確的期限,而租賃合同中有明確的期限。

74、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點(diǎn)。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響,極差描述數(shù)據(jù)離散程度,只有選項(xiàng)A算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢,并且易受極端值影響。

75、【A】法院對仲裁活動的監(jiān)督有兩種:①撤銷仲裁裁決;②不予執(zhí)行仲裁裁決。法院對仲裁活動的協(xié)助,主要表現(xiàn)在財產(chǎn)保全、證據(jù)保全和強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決三個方面。

76、【C】物業(yè)環(huán)境管理包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù)。其組成部分有:①清潔衛(wèi)生管理;②蟲害防治管理;③綠化管理。

77、【D】貧窮、歧視以及技能缺乏等是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離的主要原因;工資率不同則是優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離所帶來的結(jié)果。

78、【C】本題考查市場管理的手段。市場管理的手段包括法律手段、行政手段和經(jīng)濟(jì)手段。

79、【B】市場交易規(guī)則,即關(guān)于市場交易行為的規(guī)范和準(zhǔn)則。例如:交易必須公平,交易在自愿、平等、互惠的基礎(chǔ)上進(jìn)行,嚴(yán)禁欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣;價格合理,規(guī)范作價原則、作價程序和作價方法以及監(jiān)督制度;必須遵守經(jīng)營范圍和經(jīng)營項(xiàng)目的規(guī)定、經(jīng)營場地規(guī)則、交易規(guī)則、安全衛(wèi)生規(guī)則、批發(fā)零售規(guī)則。選項(xiàng)B,反對不正當(dāng)競爭屬于市場競爭規(guī)則。

80、【A】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力的需求量。

81、【B】房地產(chǎn)的區(qū)位是指一宗房地產(chǎn)與其他房地產(chǎn)或者事物在空間方位和距離上的關(guān)系,包括位置、交通、周圍環(huán)境和景觀、外部配套設(shè)施等方面,衡量區(qū)位的優(yōu)劣最常見、最簡單的指標(biāo)是距離。

82、【D】匯率又稱匯價或外匯行市,是用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格,或一國貨幣折算成另一國貨幣的比率。

8

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論