《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》湖南省衡陽市衡南縣2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》湖南省衡陽市衡南縣2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．適合資金結(jié)算頻率高、流量大的單位客戶的存款種類是()。

A、定期存款B、專用存款C、協(xié)定存款D、儲(chǔ)蓄存款

2．增加產(chǎn)品組合的(),可以適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購買者。

A、寬度B、長度C、深度D、一致性

3．作為國家一級(jí)的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作的是()。

A、住建部和國土資源部B、民政部C、住建部D、國土資源部

4．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計(jì)息,兩年后歸還,屆時(shí)甲應(yīng)向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

5．按照服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式分類,下列物業(yè)服務(wù)活動(dòng)中,不屬于物業(yè)管理公共服務(wù)的是()。

A、建筑物外墻清洗B、小區(qū)路燈的維修和管理C、為業(yè)主粉刷防盜網(wǎng)和門窗D、物業(yè)檔案資料管理

6．以一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數(shù)量來表示匯率的標(biāo)價(jià)方法是()。

A、間接標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、交叉匯率法D、美元標(biāo)價(jià)法

7．借貸記賬法的記賬規(guī)則是()。

A、借方余額等于貸方余額B、有借必有貸,借貸必相等C、借方發(fā)生額-貸方發(fā)生額=借方余額D、有增必有減增減必相等

8．占有的意思是()。

A、取得支配權(quán)B、使用C、實(shí)際控制D、獲得收益

9．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。

A、政府規(guī)章B、法律C、規(guī)范性文件D、地方性法規(guī)

10．下列關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、建設(shè)用地使用權(quán)來源于土地所有權(quán)B、建設(shè)用地使用權(quán)是一種物權(quán)C、以招拍掛出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)有使用期限的限制D、以協(xié)議出讓的方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)一般沒有使用期限的限制

11．在評(píng)價(jià)招聘效果時(shí)，常用實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比值來評(píng)估()。

A、招聘成本B、招聘時(shí)間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

12．已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為（）。

A、貨幣市場B、資本市場C、一級(jí)市場D、二級(jí)市場

13．庭審調(diào)查一般可以分為（）個(gè)階段。

A、1B、2C、3D、4

14．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是（）。

A、國庫券B、股權(quán)C、利率互換D、銀行本票

15．顯失公平的合同屬于()。

A、有效合同B、無效合同C、效力待定合同D、可撤銷合同

16．在一般情況下,團(tuán)體結(jié)構(gòu)形成于()。

A、規(guī)范期B、沖突期C、形成期D、結(jié)束期

17．現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是()。

A、先收款、后記賬B、先記賬,后付款C、先借后貸D、他行票據(jù),受托抵用

18．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

19．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，紙幣被廣泛接受，是因?yàn)?)。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強(qiáng)制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財(cái)政發(fā)行

20．在政府預(yù)算的各種形式中，一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成的預(yù)算是（）。

A、平衡預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算C、基金預(yù)算D、零基預(yù)算

21．在我國，單位一般只對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬采用（）形式。

A、備查賬B、訂本賬C、活頁賬D、卡片賬

22．自然人的民事權(quán)利能力始于（）。

A、出生時(shí)B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡

23．生產(chǎn)觀念這一企業(yè)經(jīng)營思想適用的經(jīng)營環(huán)境是()。

A、買方市場B、賣方市場C、產(chǎn)品大量積壓D、市場競爭激烈

24．“國慶”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎(jiǎng)賞D、補(bǔ)貼

25．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)理解錯(cuò)誤的是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素,是傳統(tǒng)組織管理的一個(gè)重要手段和方法B、培訓(xùn)是指組織通過學(xué)習(xí)性活動(dòng),有計(jì)劃地給員工傳授其工作所需要的知識(shí)、技能,以及應(yīng)具備的工作態(tài)度,從而使員工能夠勝任工作,并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程C、培訓(xùn)的目標(biāo)就是讓員工掌握具體培訓(xùn)項(xiàng)目所包含的知識(shí)、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)工作績效的行為D、開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo),為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過程

26．實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是（）。

A、統(tǒng)籌兼顧B、循序漸進(jìn)C、宏觀調(diào)控D、注重科技

27．剩余價(jià)值率是()的比率。

A、剩余價(jià)值與不變資本B、剩余價(jià)值與可變資本C、剩余價(jià)值與預(yù)付總資本D、剩余價(jià)值與總利潤

28．銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項(xiàng)支付給收款人的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

29．區(qū)分一項(xiàng)房地產(chǎn)交易是買賣還是出租,主要是看()。

A、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)B、是否簽訂了交易合同C、款項(xiàng)的收取和支付方式D、交易價(jià)格中是否包含地價(jià)

30．下列屬于搜集第二手?jǐn)?shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國人口統(tǒng)計(jì)年鑒》D、電話訪問法

31．根據(jù)中國國家統(tǒng)計(jì)局于2005年正式啟動(dòng)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查制度,失業(yè)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)包括()。

A、勞動(dòng)者必須年滿18周歲B、勞動(dòng)者必須在3個(gè)月內(nèi)有求職活動(dòng)C、勞動(dòng)者在調(diào)查周中的工作時(shí)間不超過一個(gè)小時(shí)D、未能找到工作的勞動(dòng)者必須有勞動(dòng)能力

32．將工作分解為許多因素,分別考察員工對(duì)每一個(gè)因素的滿意程度,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計(jì)模型

33．下列關(guān)于物業(yè)管理與社區(qū)管理的關(guān)系,說法錯(cuò)誤的是()。

A、物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中B、物業(yè)管理是社區(qū)管理的內(nèi)容之一C、物業(yè)管理和社區(qū)管理相互影響、相互作用D、社區(qū)管理是物業(yè)管理的基礎(chǔ)

34．下列事由中，可能導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止的是（）。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認(rèn)債務(wù)

35．人民幣是我國的法定貨幣,其本質(zhì)是()。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現(xiàn)的信用貨幣D、可兌現(xiàn)的信用貨幣

36．因股票發(fā)行價(jià)格高于票面額而形成的盈余,稱為()

A、法定盈余公積B、任意盈余公積C、資本公積D、法定公益金

37．下列選項(xiàng)中不屬于系統(tǒng)化考核的方法是()。

A、目標(biāo)管理法B、關(guān)鍵事件法C、平衡計(jì)分卡法D、關(guān)鍵績效指標(biāo)法

38．下列勞動(dòng)合同條款中，屬于必備條款的是()。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、保守秘密C、福利待遇D、試用期

39．企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境中,()的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和營銷決策的影響更為顯著和直接。

A、政治法律環(huán)境B、社會(huì)文化環(huán)境C、自然環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境

40．主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理的培訓(xùn)與開發(fā)是()。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)

41．各種福利支出、對(duì)居民補(bǔ)貼支出、捐贈(zèng)支出屬于()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、建設(shè)性支出C、購買性支出D、消費(fèi)性支出

42．一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個(gè)數(shù)值稱為()。

A、中位數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、平均數(shù)

43．對(duì)于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯(lián)系的銀行是（）。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

44．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃是()。

A、國民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃B、政府預(yù)算C、政府決算D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

45．某市百貨商場銷售額2008年與2007年相比為120%,同期價(jià)格水平下降2%,則該商場銷售量指數(shù)為()。

A、133%B、122.4%C、121%D、118%

46．我國集體土地屬于()所有。

A、國家B、一般集體組織C、農(nóng)村勞動(dòng)群眾集體D、集體企業(yè)

47．根據(jù)馬克思主義法學(xué)的基本觀點(diǎn),下列表述正確的是()。

A、法在本質(zhì)上是社會(huì)成員公共意志的體現(xiàn)B、法既執(zhí)行政治職能,也執(zhí)行社會(huì)公共職能C、法最終決定于歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、國家結(jié)構(gòu)、國際環(huán)境等條件D、法不受客觀規(guī)律的影響

48．下列計(jì)量尺度中，計(jì)量結(jié)果只能比較大小，不能進(jìn)行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運(yùn)算的是()。

A、定類尺度B、定距尺度C、定序尺度D、定比尺度

49．金融監(jiān)管的邊界是指金融監(jiān)管()的均衡點(diǎn)。

A、收益與成本B、收益與風(fēng)險(xiǎn)C、風(fēng)險(xiǎn)與成本D、效率與公平

50．下列各項(xiàng)不屬于技能薪酬體系的設(shè)計(jì)流程主要步驟的是()。

A、技能評(píng)價(jià)B、技能定價(jià)C、技能分析D、技能檢驗(yàn)

51．小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計(jì)劃，這使他非常不開心。小趙開導(dǎo)自己：“跟同事交流感情，并在聚會(huì)中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了?！备鶕?jù)認(rèn)知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認(rèn)知失調(diào)的方法是()。

A、改變態(tài)度B、增加認(rèn)知C、改變認(rèn)知的重要性D、減少選擇感

52．關(guān)于艾森克的特質(zhì)理論,下列說法正確的是()。

A、艾森克采用單個(gè)特質(zhì)來劃分人格B、特質(zhì)各自獨(dú)立,相互之間無相關(guān)性C、艾森克的理論開創(chuàng)了人格測量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計(jì)方法D、艾森克的理論深入揭示了行為背后的原因和機(jī)制

53．下列各項(xiàng)中，在年度終了時(shí)由企業(yè)編報(bào)的包含一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是()。

A、中期財(cái)務(wù)報(bào)表B、個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表C、合并財(cái)務(wù)報(bào)表D、年度財(cái)務(wù)報(bào)表

54．按我國現(xiàn)行規(guī)定,商業(yè)銀行不得經(jīng)營()。

A、企業(yè)股票B、政府債券C、公司債券D、金融債券

55．勞動(dòng)力需求是指用人單位()。

A、實(shí)際需要雇用的勞動(dòng)力數(shù)量B、已經(jīng)雇用的勞動(dòng)力數(shù)量C、在現(xiàn)行市場工資率水平下雇用一定數(shù)量勞動(dòng)力的意愿D、實(shí)現(xiàn)成本最小化所必須雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

56．()又稱專家會(huì)議法。

A、案例法B、德爾菲法C、電子會(huì)議法D、頭腦風(fēng)暴法

57．信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)屬于社會(huì)信用體系中的()。

A、信用中介服務(wù)體系B、信用法律制度體系C、信用信息供給體系D、信用監(jiān)督管理體系

58．下列權(quán)利中,屬于債權(quán)的是()。

A、租賃權(quán)B、抵押權(quán)C、土地使用權(quán)D、地役權(quán)

59．房地產(chǎn)市場供求平衡指()。

A、供給價(jià)格與需求價(jià)格B、房地產(chǎn)商品的供給價(jià)格C、需求價(jià)格相一致D、房地產(chǎn)市場價(jià)格與價(jià)值相一致

60．按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,我國商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為()。

A、4%B、6%C、8%D、10%

61．中間匯率是()。

A、買入與賣出匯率的差額B、買入與賣出匯率的平均數(shù)C、即期與遠(yuǎn)期匯率的差額D、即期與遠(yuǎn)期匯率的平均數(shù)

62．行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系不包括()。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟(jì)關(guān)系D、行政管理關(guān)系

63．土地與房屋交換,雙方價(jià)值相同時(shí)()。

A、免征契稅B、征收契稅C、征收耕地占用稅D、征收營業(yè)稅

64．下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

65．依據(jù)()的原則,管理人員沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

A、控制與計(jì)劃相適應(yīng)B、控制具有客觀性C、控制具有整體性D、控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)

66．金融市場的資金“價(jià)格”水平可以通過()反映。

A、中央銀行利率B、金融機(jī)構(gòu)利率C、市場利率D、固定利率

67．某地居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為105%，則當(dāng)?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為（）。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

68．某銀行上年度的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營業(yè)支出為4800萬元(其中:業(yè)務(wù)管理費(fèi)為800萬元)、營業(yè)收入為6000萬元(其中:金融機(jī)構(gòu)往來利息收入為280萬元),該銀行上年度的成本率為()。

A、13.33%B、13.99%C、80.00%D、83.93%

69．銀行辦理儲(chǔ)戶到期支取定期存款的會(huì)計(jì)分錄是（）。

A、借：定期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息貸：單位活期存款B、借：活期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息貸：定期儲(chǔ)蓄存款C、借：定期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：單位活期存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金

70．以下選項(xiàng)中，不屬于財(cái)政基本職能的是()。

A、資源配置職能B、收入分配職能C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能D、平衡效率與公平職能

71．按照弗里德曼的貨幣需求函數(shù),貨幣需求量同下列各因素的關(guān)系錯(cuò)誤的是()。

A、在其他條件不變的情況下,恒常收入越高,貨幣需求越多B、在總財(cái)富中,人力資本比重越大,對(duì)貨幣需求量越大C、存款、債券、股票等資產(chǎn)的收益越高,貨幣需求量越少D、貨幣需求量受未來利率不確定性的影響,因而是不穩(wěn)定的

72．按照當(dāng)前市場條件,重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物金額指的是（）。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)值C、重置成本D、歷史成本

73．2013年某省下轄的10個(gè)地市的商品房銷售額（單位：億元）分別為：1281307813492166195176181199，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）億元。

A、150B、129C、134D、166

74．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的有()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

75．下列各項(xiàng)中,不屬于確定員工培訓(xùn)目標(biāo)原則的是()。

A、與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合B、既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性,又切合實(shí)際C、具有較明顯的經(jīng)濟(jì)和人文效益D、簡明扼要,具體明確,便于操作

76．某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人。該企業(yè)8月取得銷售收入8.48萬元(含增值稅);購進(jìn)原材料一批,支付貨款2.12萬元(含增值稅)。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額為()萬元。

A、0.25B、0.33C、0.36D、0.48

77．某宗房地產(chǎn)2008年11月末的價(jià)格為2000元/平方米。該類房地產(chǎn)2008年6月末至2009年3月末的價(jià)格平均每月比上月上漲2%,2009年3月末至2009年9月末平均每月比上月下降2%,則該宗房地產(chǎn)2009年9月末的價(jià)格為()元/平方米。

A、2000B、1956.9C、1920.8D、1917.7

78．全球銀行業(yè)共同遵守的準(zhǔn)則是()。

A、《巴塞爾協(xié)議》B、《盧浮宮協(xié)議》C、《廣場協(xié)議》D、《新資本協(xié)議》

79．社會(huì)主義市場體系是由()構(gòu)成的。

A、各種消費(fèi)品市場B、各種生產(chǎn)資料市場和各種消費(fèi)品市場C、各種生產(chǎn)要素市場D、商品市場和生產(chǎn)要素市場

80．我國城市市區(qū)土地屬于_所有,農(nóng)村和城市郊區(qū)土地除法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于_所有。()

A、工人、農(nóng)民B、國家、農(nóng)民個(gè)人C、國家、集體D、集體、農(nóng)民個(gè)人

81．通過()提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字,可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢,了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

82．市場中介組織在為市場主體及其交易活動(dòng)提供服務(wù)的同時(shí),還()。

A、追求利潤的最大化B、對(duì)價(jià)格進(jìn)行管理和監(jiān)督C、對(duì)市場秩序進(jìn)行管理D、協(xié)助政府對(duì)市場進(jìn)行非行政性監(jiān)督

83．下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，又有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式是（）。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、委托并發(fā)D、合作開發(fā)

84．批準(zhǔn)中央預(yù)算正式成立的機(jī)關(guān)是()。

A、財(cái)政部B、審計(jì)署C、國務(wù)院D、全國人民代表大會(huì)

85．在商品經(jīng)濟(jì)條件下,信用是從屬于()關(guān)系的經(jīng)濟(jì)范疇。

A、法律B、商品貨幣C、政治D、生產(chǎn)

86．下列各項(xiàng)中不屬于特許經(jīng)營的特點(diǎn)的是()

A、(法人)對(duì)商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、獨(dú)特概念、專利、經(jīng)營訣竅等擁有所有權(quán)B、由同一公司所有,統(tǒng)一經(jīng)營管理C、在授權(quán)合同中包含一些調(diào)整和控制條款D、受許人需要支付權(quán)利使用費(fèi)

87．中國政府向某國政府提供5萬噸糧食的無償援助,這項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)歸入國際收支平衡表的()中。

A、貿(mào)易收支B、勞務(wù)收支C、單方面轉(zhuǎn)移D、官方儲(chǔ)備

88．在我國傳統(tǒng)的土地使用制度下,不受禁止的處分土地的方式是()。

A、買賣土地B、租賃土地C、劃撥土地D、抵押土地

89．我國金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的中期貸款最長期限為（）年。

A、8B、6C、5D、3

90．主要依靠增加資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入來增加社會(huì)產(chǎn)品數(shù)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的方式屬于()經(jīng)濟(jì)增長方式。

A、粗放型B、混合型C、集約型D、內(nèi)涵型

91．采用租售代理商的數(shù)量、素質(zhì)及其租售代理的情況的研究模式是()。

A、房地產(chǎn)促銷研究B、房地產(chǎn)營銷渠道研究C、房地產(chǎn)價(jià)格研究D、房地產(chǎn)市場競爭情況研究

92．調(diào)查某地的耕地面積適用的方法是()。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

93．消費(fèi)信用的債務(wù)人為消費(fèi)者個(gè)人，還本付息的基礎(chǔ)是（）。

A、消費(fèi)者的積蓄B、消費(fèi)者未來的收入C、消費(fèi)者目前的收入D、消費(fèi)者從銀行的借款

94．關(guān)于約定勞動(dòng)合同試用期的說法，正確的是()。

A、無固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期B、期限滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動(dòng)合同不得約定試用期

95．企業(yè)資源分析不包括對(duì)企業(yè)()等資源的分析。

A、資金B(yǎng)、時(shí)間C、人力D、計(jì)劃

96．“中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證委員會(huì)”陸續(xù)制定和頒發(fā)了一系列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,促進(jìn)了中國企業(yè)開展()。

A、綠色營銷B、國際營銷C、網(wǎng)絡(luò)營銷D、服務(wù)營銷

97．下列權(quán)利中，屬于用益物權(quán)的是（）。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

98．《海洋環(huán)境保護(hù)法>規(guī)定,直接向海洋排放污染物的單位和個(gè)人,必須按照國家規(guī)定繳納排污費(fèi)。該規(guī)范屬于()。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準(zhǔn)用性規(guī)則

99．某住宅小區(qū)房屋總建筑面積為40.7萬平方米,其中,完好房屋24萬平方米,基本完好房屋12萬平方米,危險(xiǎn)房屋1.67萬平方米,一般損壞房屋1.8萬平方米。該住宅小區(qū)的房屋完好率是()。

A、60%B、90%C、88.5%D、96%

100．能夠反映市場資金供求、物價(jià)變化和融資風(fēng)險(xiǎn),是國家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是()。

A、官定利率B、中央銀行利率C、市場利率D、實(shí)際利率

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】協(xié)定存款兼具流動(dòng)性和收益性,適合于資金結(jié)算頻率高、流量大的企事業(yè)單位客戶。選項(xiàng)B,專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對(duì)其特定用途資金進(jìn)行專項(xiàng)管理和使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。

2、【C】增加產(chǎn)品組合的深度,可以適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購買者?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于產(chǎn)品組合的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

3、【D】目前,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)全國房屋登記的指導(dǎo)、監(jiān)督工作,國土資源部負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作,省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的房屋登記工作。

4、【B】復(fù)利條件下,本金與利息之和元,扣除本金100000元后,甲應(yīng)向乙支付利息10250元。

5、【C】物業(yè)管理公共服務(wù)的內(nèi)容主要包括:①房屋及設(shè)施設(shè)備管理,是指房屋及配套設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)和管理、大中小修及更新改造;②物業(yè)環(huán)境管理,包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù);③公共秩序維護(hù)管理,是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下,協(xié)助進(jìn)行的公共安全防范和公共秩序維護(hù)等管理活動(dòng);④檔案管理,是指在物業(yè)管理活動(dòng)中,對(duì)物業(yè)和業(yè)主的原始記錄進(jìn)行收集、整理、鑒定、保存、統(tǒng)計(jì)、利用,為物業(yè)管理提供客觀依據(jù)和參考資料的活動(dòng);⑤客戶管理,是指通過客戶溝通、投訴處理和滿意度調(diào)查等手段,不斷改進(jìn)工作,提升服務(wù)水平,獲取更大經(jīng)濟(jì)效益的行為。選項(xiàng)A屬于環(huán)境管理中的清潔衛(wèi)生管理;選項(xiàng)B屬于房屋及設(shè)施設(shè)備管理;選項(xiàng)D屬于檔案管理。

6、【A】間接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國貨幣來表示匯率,即匯率表示為一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數(shù)量。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采用間接標(biāo)價(jià)法。

7、【B】借貸記賬法的記賬規(guī)則是按照借貸記賬法的賬戶結(jié)構(gòu),對(duì)每筆交易或事項(xiàng)都應(yīng)作借貸相反記錄。因此,借貸記賬法的規(guī)則是“有借必有貸,借貸必相等”。即當(dāng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)時(shí),企業(yè)必須按照相同的金額,一方面記人一個(gè)或幾個(gè)會(huì)計(jì)科目的借方,另一方面同時(shí)記人一個(gè)或幾個(gè)會(huì)計(jì)科目的貸方,借方金額合計(jì)與貸方金額合計(jì)必須相等。

8、【C】占有,是指對(duì)房地產(chǎn)的實(shí)際掌握和控制。擁有一宗房地產(chǎn)的一般前提就是占有,這是房地產(chǎn)所有權(quán)人直接行使所有權(quán)的表現(xiàn)。

9、【B】勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。B選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

10、【D】選項(xiàng)D,協(xié)議出讓國有建設(shè)用地使用權(quán),是指國家以協(xié)議方式將國有建設(shè)用地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地使用者,由土地使用者向國家支付土地使用權(quán)出讓金的行為。

11、【A】招聘效果的評(píng)估包括招聘成本。招聘成本的評(píng)估包括兩個(gè)方面：一是將實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算的費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比，以利于下次更準(zhǔn)確地制定預(yù)算；二是計(jì)算各種招聘方法的招聘單價(jià)，從而找出最優(yōu)的招聘方法。

12、【D】已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為二級(jí)市場。

13、【D】庭審調(diào)查一般可以分為4個(gè)階段。

14、【C】本題考查衍生金融工具的種類。衍生金融工具的種類主要有：期貨和期權(quán)；互換。互換又一般包括期限互換、利率互換、貨幣互換。

15、【D】可撤銷的民事行為,是指依照法律的規(guī)定,可以由當(dāng)事人請求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。其類型主要包括:①行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為;②顯失公平的民事行為;③一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。

16、【A】團(tuán)體發(fā)展的規(guī)范期的特點(diǎn):①經(jīng)過一定時(shí)期的相互作用,團(tuán)體的規(guī)范開始形成,團(tuán)體的凝聚力也增強(qiáng);②團(tuán)體成員真正形成對(duì)團(tuán)體的認(rèn)同感,成員間的情誼日益濃厚;③各派競爭力量之間形成了一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起。當(dāng)團(tuán)體發(fā)展的規(guī)范期階段完結(jié)時(shí),團(tuán)體結(jié)構(gòu)大致形成。

17、【B】現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是“先記賬,后付款”。選項(xiàng)A是傳遞現(xiàn)金收入憑證的要求,選項(xiàng)C、D是傳遞轉(zhuǎn)賬憑證的要求。

18、【B】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

19、【B】

20、【B】本題考查預(yù)算的分類。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。

21、【D】本題考查卡片賬。在我國，單位一般只對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬采用卡片賬形式。

22、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力。

23、【B】生產(chǎn)觀念適用于賣方市場,只要企業(yè)能夠設(shè)法降低價(jià)格,提高產(chǎn)量,顧客就會(huì)購買。

24、【B】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù),因此“國慶”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

25、【A】培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個(gè)核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法。

26、【A】本題考查科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展；核心是以人為本；根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

27、【B】剩余價(jià)值率是剩余價(jià)值和可變資本的比率,或剩余勞動(dòng)時(shí)間和必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的比率。在資本主義條件下,是工人受資本家剝削程度的表現(xiàn)。剩余價(jià)值率是表示預(yù)付可變資本的增殖程度的。

28、【B】本題考查支票的概念。支票是銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項(xiàng)支付給收款人的票據(jù)。

29、【A】房屋買賣和房屋租賃是房地產(chǎn)交易的重要形式。在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用,并通過收取租金,部分實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價(jià)值;房屋買賣則是將房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移給他人。因此,二者的區(qū)別主要在于是否進(jìn)行了房地產(chǎn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。

30、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查。

31、【A】我國在計(jì)算“城鎮(zhèn)登記失業(yè)率”時(shí),限定納入統(tǒng)計(jì)范圍的失業(yè)者不僅有“非農(nóng)業(yè)戶口”,以及“在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)構(gòu)登記”兩個(gè)方面的要求,而且還限定了納入統(tǒng)計(jì)的失業(yè)者必須是在“一定的勞動(dòng)年齡”之內(nèi),按照新的“就業(yè)人員”的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是16~60歲的男性,以及16~55歲的女性。

32、【A】本題考查工作滿意度概念。依定義描述故選擇A。

33、【D】選項(xiàng)D,物業(yè)管理是社區(qū)管理的基礎(chǔ),物業(yè)管理主要從外部入手,為社區(qū)居民創(chuàng)造安全、整潔、舒適、優(yōu)美、方便的生活和工作環(huán)境;社區(qū)管理則通過物業(yè)管理等多種途徑來建設(shè)一個(gè)“社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、教育普及、環(huán)境優(yōu)美、生活方便、文化體育活動(dòng)健康豐富”的文明社區(qū),培育良好的社區(qū)環(huán)境,為物業(yè)管理的正常開展創(chuàng)造條件和提供保障。

34、【B】本題考查訴訟時(shí)效。訴訟時(shí)效中止的條件：（1）須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時(shí)效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。不可抗力如地震、戰(zhàn)爭等，其他障礙指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)利的客觀情況。（2）中止事由發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)。

35、【C】人民幣的本質(zhì)是不兌現(xiàn)的信用貨幣（也稱不兌現(xiàn)的紙幣本位幣）?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國的法定貨幣人民幣的本質(zhì)記憶不正確。

36、【C】選項(xiàng)C,資本公積是指股份制金融企業(yè)在籌集資本金或增資擴(kuò)股過程中,因發(fā)行價(jià)高于票面額(即溢價(jià))而形成的盈余,以及接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈(zèng)準(zhǔn)備和現(xiàn)金捐贈(zèng)、股權(quán)投資準(zhǔn)備、外幣資本折算差額、關(guān)聯(lián)交易差價(jià)和其他資本公積。選項(xiàng)A、B、D,盈余公積金是指金融企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤中提取的,用于自我發(fā)展的一種積累。按我國現(xiàn)行規(guī)定,法定盈余公積按稅后利潤(減彌補(bǔ)虧損)的10%提取,累計(jì)達(dá)到注冊資本的50%時(shí),可不再提取。任意盈余公積可按照公司章程或股東會(huì)議的決議提取和使用。

37、【B】系統(tǒng)化考核方法有:關(guān)鍵績效指標(biāo)法、目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法。

38、【A】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的必備條款包括：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；③勞動(dòng)合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；⑤工作時(shí)間和休息休假；⑥勞動(dòng)報(bào)酬；⑦社會(huì)保險(xiǎn)；⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

39、【D】本題考查企業(yè)營銷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。技術(shù)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和營銷決策的影響更為顯著和直接?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于技術(shù)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和營銷決策的作用記憶不清楚。

40、【A】專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

41、【A】本題考查轉(zhuǎn)移性支出。轉(zhuǎn)移性支出，是指政府依法向受益對(duì)象撥付財(cái)政資金但并不要求獲得相應(yīng)的物品與勞務(wù)。換言之，轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移，在實(shí)施轉(zhuǎn)移性支出過程中，政府僅扮演中介者的角色，不涉及與私人部門的等價(jià)交換。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出。所以各種福利支出、對(duì)居民補(bǔ)貼支出、捐贈(zèng)支出屬于轉(zhuǎn)移性支出。

42、【C】眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個(gè)數(shù)值。

43、【A】通知行是受開證行委托，將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行，其責(zé)任之一就是對(duì)于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯(lián)系。

44、【B】政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于政府預(yù)算的概念記憶不清楚。

45、【B】本題考查指數(shù)體系的計(jì)算。銷售量指數(shù)=銷售額指數(shù)/價(jià)格指數(shù)=120%/(1-2%)=122.4%。

46、【C】國有土地所有權(quán)的主體只能是國家,農(nóng)村勞動(dòng)群眾集體土地的所有權(quán)主體只能是勞動(dòng)群眾集體。

47、【B】準(zhǔn)確理解馬克思主義法學(xué)的基本觀點(diǎn),必須緊抓統(tǒng)治階級(jí)意志性、物質(zhì)制約性兩方面。根據(jù)馬克思關(guān)于法的兩方面社會(huì)作用的關(guān)系之觀點(diǎn),法既執(zhí)行政治職能即階級(jí)統(tǒng)治的職能,也執(zhí)行社會(huì)公共職能即社會(huì)公務(wù)職能。

48、【C】定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測度。利用定序尺度不僅可以將研究對(duì)象分為不同的類別，而且可以反映各類的優(yōu)劣、量的大小或順序。定序尺度對(duì)事物的計(jì)量要比定類尺度精確一些，但它只是測度了類別之間的順序，而未測量出類別之間的精確差值。該尺度的計(jì)量結(jié)果只能比較大小，不能進(jìn)行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運(yùn)算。

49、【A】金融監(jiān)管的邊界是指金融監(jiān)管的收益與成本的均衡點(diǎn)。金融監(jiān)管猶如一把“雙刃劍”,一方面可以帶來收益,減少金融系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn),保持金融業(yè)的穩(wěn)定,提高金融運(yùn)行效率;另一方面金融監(jiān)管也存在成本,如果監(jiān)管不當(dāng)或者監(jiān)管過度,將降低金融市場效率,阻礙金融業(yè)的發(fā)展。

50、【D】技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程與職位薪酬體系大體相似,要經(jīng)過技能分析、技能評(píng)價(jià)、技能定價(jià)和技能管理四個(gè)主要步驟。

51、【C】改變認(rèn)知的重要性：讓一致性的認(rèn)知變得重要，不一致性的認(rèn)知變得不重要（放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要）。

52、【C】艾森克采用維度而非單個(gè)特質(zhì)來劃分人格,他認(rèn)為,特質(zhì)并非各自獨(dú)立,相互之間有一定相關(guān)性,分出維度更能準(zhǔn)確描述。特質(zhì)理論的貢獻(xiàn)在于其開創(chuàng)了人格測量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計(jì)方法。特質(zhì)論的缺點(diǎn)在于它有點(diǎn)類似于“貼標(biāo)簽”,沒有深入揭示行為背后的原因和機(jī)制。此外并沒有充分的證據(jù)可以證明特質(zhì)論的主要假設(shè),即人格特質(zhì)的跨情境一致性。

53、【D】在年度終了時(shí)由企業(yè)編報(bào)的包含一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

54、【A】我國商業(yè)銀行投資證券的種類相對(duì)較少,證券資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重也比較低。自2005年12月中國人民銀行對(duì)商業(yè)銀行投資公司債券解禁以后,我國商業(yè)銀行可以投資的債券有三類,即政府債券、金融債券和公司債券。商業(yè)銀行不得經(jīng)營企業(yè)股票。

55、【C】勞動(dòng)力需求,從宏觀角度來說,是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和;從微觀的角度來看,是指在一定的市場工資率下,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。準(zhǔn)確地講,勞動(dòng)力需求是指企業(yè)在勞動(dòng)力市場上所表達(dá)出來的,在現(xiàn)行市場工資率水平下要求雇傭多少勞動(dòng)力的意愿。

56、【D】頭腦風(fēng)暴法又稱專家會(huì)議法,由被稱為“風(fēng)暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織10-15名專家無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進(jìn)行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結(jié)果。

57、【A】主要的信用服務(wù)中介機(jī)構(gòu)包括:①發(fā)展征信機(jī)構(gòu),依照法規(guī)開展企業(yè)和個(gè)人信用信息征集、信用評(píng)分、信用評(píng)級(jí)等服務(wù);②完善信用擔(dān)保體系,為信用交易提供擔(dān)保服務(wù);③推進(jìn)銀行信用、商業(yè)信用與商業(yè)保險(xiǎn)的結(jié)合,提供信用保險(xiǎn)服務(wù);④建立保理機(jī)構(gòu),提供商賬追收和保理服務(wù);⑤建立信用管理咨詢機(jī)構(gòu),為銀行和企業(yè)提供信用管理咨詢服務(wù)。

58、【A】債權(quán),是債權(quán)人要求債務(wù)人作為或者不作為的權(quán)利,不能要求與其債權(quán)債務(wù)關(guān)系無關(guān)的人作為或者不作為。BCD三項(xiàng)屬于物權(quán)。

59、【A】

60、【C】按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,我國商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為8%。

61、【B】中間匯率是買入與賣出匯率的平均數(shù)。

62、【A】行政法律關(guān)系,是指受行政法律規(guī)范調(diào)控的因行政活動(dòng)而形成或產(chǎn)生的各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這種關(guān)系既包括在行政活動(dòng)過程中所形成的行政主體與行政相對(duì)人之間的行政法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也包括因行政活動(dòng)產(chǎn)生或引發(fā)的行政救濟(jì)或監(jiān)督關(guān)系。

63、【A】契稅的計(jì)稅依據(jù)分為下列三種情況:①國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的,計(jì)稅依據(jù)為成交價(jià)格;②土地使用權(quán)贈(zèng)與、房屋贈(zèng)與的,計(jì)稅依據(jù)由征收機(jī)關(guān)參照土地使用權(quán)出售、房屋買賣的市場價(jià)格核定;③土地使用權(quán)交換、房屋交換的,計(jì)稅依據(jù)為所交換土地使用權(quán)與房屋的價(jià)格的差額。當(dāng)雙方價(jià)值相同時(shí),差額為零,則免征契稅。

64、【A】直線制的特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)。集權(quán)程度最高。

65、【D】控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。關(guān)鍵點(diǎn)指的是對(duì)整個(gè)工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點(diǎn)位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點(diǎn),就可以對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況實(shí)施有效的控制。

66、【B】金融機(jī)構(gòu)利率反映金融市場的資金“價(jià)格”水平,直接作用于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),作用范圍廣泛。它是實(shí)現(xiàn)中央銀行貨幣政策的重要環(huán)節(jié)。

67、【C】本題考查貨幣購買力指數(shù)的計(jì)算。貨幣購買力指數(shù)＝1/居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)＝1/105%=95.2%。

68、【C】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營業(yè)收入之間的比率,則本題的成本率=4800÷6000=80.00%。

69、【C】支?。ǖ狡诨蛱崆?、逾期支?。r(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：定期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息（于資產(chǎn)負(fù)債表日計(jì)提的應(yīng)付利息）利息支出（上一資產(chǎn)負(fù)債表日至到期日前一天的利息及過期支取定期存款的利息）貸：庫存現(xiàn)金

70、【D】市場經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)政擔(dān)負(fù)的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能。

71、【D】選項(xiàng)D,弗里德曼認(rèn)為貨幣的需求量是穩(wěn)定的。

72、【C】本題考查重置成本。重置成本又稱現(xiàn)行成本,是指按照當(dāng)前市場條件,重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物金額。

73、【A】本題考查中位數(shù)的計(jì)算。首先將銷售額從小到大進(jìn)行排列：7892128130134166176181195199，中位數(shù)的位置為（10+1）÷2=5.5，所以為（134+166）÷2=150（億元）。

74、【D】現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金,不能轉(zhuǎn)讓。

75、【C】確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則有:①服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo),與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合;②既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性,又切合實(shí)際,不宜過多過高;③簡明扼要,具體明確,便于操作;④具有較完備的體系結(jié)構(gòu),即在完成員工培訓(xùn)的期望目標(biāo)下,應(yīng)有與之相配套的足夠的子目標(biāo)。

76、【A】小規(guī)