《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》江蘇省泰州市2024年預(yù)測(cè)密卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》江蘇省泰州市2024年預(yù)測(cè)密卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,以下對(duì)違約的救濟(jì)形式中不能并存的是()。

A、違約金與定金B(yǎng)、損害賠償與合同解除C、損害賠償與繼續(xù)履行D、違約金與繼續(xù)履行

2．我國(guó)的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以()為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上，有中央和地方兩個(gè)大的層次。

A、刑法B、憲法C、人民代表大會(huì)D、國(guó)務(wù)院

3．促銷的實(shí)質(zhì)是()。

A、推出產(chǎn)品廣告B、觀察受眾反應(yīng)C、溝通和傳遞信息D、協(xié)調(diào)公共關(guān)系

4．()是最簡(jiǎn)單實(shí)用的一種績(jī)效考核方法。

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、排序法C、配對(duì)比較法D、強(qiáng)制分布法

5．能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是（）。

A、工作規(guī)范B、工作說明書C、工作分析報(bào)告D、工作描述

6．下列數(shù)據(jù)中,主要采用組距分組的方法進(jìn)行整理的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、品質(zhì)數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

7．企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。

A、計(jì)劃B、責(zé)任C、權(quán)力D、義務(wù)

8．下列觀點(diǎn),符合產(chǎn)品觀念的是()。

A、只要提高產(chǎn)品質(zhì)量做到價(jià)廉物美,就不愁銷路B、消費(fèi)者需要什么,企業(yè)就生產(chǎn)什么C、如果不經(jīng)過銷售努力,消費(fèi)者就不會(huì)大量購(gòu)買產(chǎn)品D、企業(yè)應(yīng)從市場(chǎng)需求出發(fā)來組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售

9．稅收是國(guó)家憑借其()取得的財(cái)政收入。

A、經(jīng)濟(jì)權(quán)力B、信用C、政治權(quán)力D、軍事力量

10．采用以()作為確立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式,是世界大多數(shù)國(guó)家的普遍做法。

A、勞動(dòng)合同B、口頭協(xié)議C、明示方式D、默示方式

11．關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)與利潤(rùn),下列說法正確的是()。

A、風(fēng)險(xiǎn)大,利潤(rùn)低B、風(fēng)險(xiǎn)大,利潤(rùn)高C、風(fēng)險(xiǎn)小,利潤(rùn)高D、風(fēng)險(xiǎn)小,利潤(rùn)低

12．某銀行的歐元對(duì)人民幣的即期匯率報(bào)價(jià)為EUR1=CNY9.6353/63?？蛻舭丛搮R率從該銀行買入100萬歐元需要支付()萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

13．我國(guó)的人民幣制度屬于()。

A、銀本位制B、不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制D、金銀復(fù)本位制

14．小馬是一名收銀員,他經(jīng)常換工作地點(diǎn),這是因?yàn)樗幱?)。

A、次等勞動(dòng)力市場(chǎng)B、有組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)C、優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)D、地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

15．()要求受訓(xùn)員工暫時(shí)脫離崗位或部分時(shí)間脫離崗位參加學(xué)習(xí)或進(jìn)修。

A、專業(yè)性職能培訓(xùn)開發(fā)B、職外培訓(xùn)與開發(fā)C、分階段培訓(xùn)開發(fā)D、在職培訓(xùn)與開發(fā)

16．社會(huì)保障是通過()所形成的一種分配關(guān)系。

A、社會(huì)捐助B、社會(huì)成員互助C、國(guó)民收入再分配D、國(guó)民收入初次分配

17．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當(dāng)期的收入D、未來的收入

18．國(guó)債償債率是衡量國(guó)家財(cái)政本身償債能力的指標(biāo)，它是指當(dāng)年還本付息的國(guó)債總額與當(dāng)年（）的比率。

A、GNPB、GDPC、財(cái)政收入D、財(cái)政支出

19．組織環(huán)境主要包括()。

A、一般環(huán)境、具體環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境D、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、具體環(huán)境

20．用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，并根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

21．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于督促程序的表述中,正確的是()。

A、督促程序是一種非訟的特別程序B、督促程序適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件C、支付令的送達(dá)可以采用公告送達(dá)的方式D、支付令異議的提出,可以采用口頭形式

22．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人?？梢允亲匀蝗?也可以是法人。是指()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

23．某船公司2002年以3800萬美元貸款購(gòu)買一艘船舶,年利率為8%,2007年一次還本付息()萬美元。

A、5000.34B、5500.34C、5583.34D、6000.34

24．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔(dān)保發(fā)放的貸款稱為()。

A、擔(dān)保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質(zhì)押貸款

25．職工當(dāng)年繳存的住房公積金按()計(jì)息。

A、結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率B、結(jié)息日掛牌公告的定期存款利率C、結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月整存整取存款利率D、結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月零存整取存款利率

26．影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和()等。

A、法律法規(guī)B、工作目標(biāo)C、工作性質(zhì)D、路線方針

27．下列()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠(chéng)感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

28．用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按()加收所欠款額千分之二的滯納金。

A、每日B、每周C、每月D、每年

29．某電子商務(wù)企業(yè)邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)未來電子商務(wù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。在專家會(huì)議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對(duì)他人意見進(jìn)行批評(píng)和質(zhì)疑，最后在充分爭(zhēng)論的前提下達(dá)成共識(shí)，形成比較一致的預(yù)測(cè)結(jié)論。該企業(yè)所采用的這種方法是（）。

A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會(huì)議法C、混合式會(huì)議法D、訪問法

30．人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計(jì)到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對(duì)自己的行為做出合理的安排。這體現(xiàn)了法的（）。

A、指引作用B、評(píng)價(jià)作用C、預(yù)測(cè)作用D、強(qiáng)制作用

31．我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立（）。

A、社會(huì)主義國(guó)家所有制B、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會(huì)主義按勞分配制度

32．雇傭面試的具體實(shí)施過程是()。

A、發(fā)布面試通知→面試過程→錄用B、確定參加面試的人選→面試過程→分析和評(píng)價(jià)面試結(jié)果→體檢C、確定參加面試的人選→面試過程的實(shí)施→分析和評(píng)價(jià)面試結(jié)果D、確定參加面試的人選→發(fā)布面試通知→面試過程→體檢

33．員工工作績(jī)效的多維性是指()。

A、績(jī)效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時(shí)間推移,工作績(jī)效會(huì)發(fā)生變化C、員工績(jī)效考評(píng)從多方面進(jìn)行D、在不同的環(huán)境下,員工績(jī)效會(huì)有差異

34．(),就是在確定財(cái)政收入規(guī)模時(shí),要公平地分配財(cái)政稅收負(fù)擔(dān)。

A、效率標(biāo)準(zhǔn)B、公平標(biāo)準(zhǔn)C、客觀標(biāo)準(zhǔn)D、優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)

35．下列關(guān)于以銀行匯票進(jìn)行的支付結(jié)算的說法,正確的是()。

A、銀行匯票背書轉(zhuǎn)讓時(shí),以簽發(fā)金額為準(zhǔn)B、申請(qǐng)人申請(qǐng)銀行匯票結(jié)算只需要填寫“銀行匯票申請(qǐng)書”C、銀行匯票的提示付款期限為自出票日起3個(gè)月內(nèi)D、單位申請(qǐng)人不得簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票

36．某企業(yè)持面額3000萬元、尚有4個(gè)月到期的票據(jù)到某銀行辦理貼現(xiàn)。假設(shè)年貼現(xiàn)率為9%,則銀行應(yīng)付給該企業(yè)()萬元資金。

A、2910B、90C、1080D、3090

37．企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、中層技術(shù)改造D、深層技術(shù)改造

38．在托收業(yè)務(wù)中,進(jìn)口商破產(chǎn)或無力付款、進(jìn)口商資信不好的風(fēng)險(xiǎn)由()承擔(dān)。

A、進(jìn)口商B、出口商C、外匯管理當(dāng)局D、托收行

39．下列選項(xiàng)可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、客戶從其他金融企業(yè)劃入款項(xiàng)B、歸還中央銀行貸款C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

40．奧爾波特認(rèn)為,強(qiáng)調(diào)人對(duì)權(quán)力、影響和聲望的熱愛的價(jià)值觀屬于()價(jià)值觀。

A、理論型B、經(jīng)濟(jì)型C、政治型D、社會(huì)型

41．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

42．對(duì)勞動(dòng)者追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議,如金額不超過()個(gè)月的當(dāng)?shù)卦伦畹推骄べY標(biāo)準(zhǔn),除法律另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決。

A、3B、6C、9D、12

43．由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是()。

A、免費(fèi)搭車B、外部經(jīng)濟(jì)C、外部不經(jīng)濟(jì)D、逆向選擇

44．我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度。

A、殘疾人適當(dāng)照顧B、殘疾人就業(yè)安置C、殘疾人平等就業(yè)D、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金

45．征收農(nóng)民集體所有的土地,土地補(bǔ)償費(fèi)用歸被征收土地的()所有。

A、農(nóng)民個(gè)人B、剩余勞動(dòng)力安置單位C、地上附著物所有人D、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織

46．泰羅的“時(shí)間一動(dòng)作”分析的主要內(nèi)容是()。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績(jī)反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過程C、使用秒表對(duì)鏟裝工人的工作過程進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究D、改變生產(chǎn)車間的照明，觀察照明度變化對(duì)員工生產(chǎn)效率的影響

47．在授權(quán)的過程中,職權(quán)流動(dòng)的方向總是()。

A、向下的B、橫向的C、向上的D、交叉的

48．勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()。

A、半年B、一年C、二年D、三年

49．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,()被大量用于那些非渴求商品及過剩商品的處理。

A、生產(chǎn)觀念B、產(chǎn)品觀念C、推銷觀念D、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念

50．按照股東權(quán)利的不同,股票可分為()。

A、普通股和優(yōu)先股B、國(guó)家股、法人股、社會(huì)公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票

51．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、納稅環(huán)節(jié)D、稅率

52．下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)適用兩審終審制度的是()。

A、基層人民法院所做的一審判決案件B、適用督促程序?qū)徖淼陌讣﨏、最高人民法院所做的一審判決案件D、適用特別程序?qū)徖淼陌讣?/p>

53．關(guān)于效率工資的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、只有當(dāng)實(shí)施效率工資的邊際收益超過邊際成本時(shí),對(duì)企業(yè)才是有利的B、在存在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況下,企業(yè)更有可能實(shí)施效率工資C、實(shí)施效率工資容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感D、效率工資有助于降低員工的離職率

54．在某居住區(qū)規(guī)劃中,建筑基底面積20000平方米,總建筑面積250000平方米,容積率2.5,建筑密度為()。

A、20%B、30%C、40%D、60%

55．服務(wù)與實(shí)物產(chǎn)品最基本的區(qū)別是()。

A、無形性B、異質(zhì)性C、同步性D、易逝性

56．績(jī)效管理的主要目的在于()。

A、人員的招聘B、員工的培訓(xùn)C、建立績(jī)效優(yōu)化體系D、員工的晉升

57．推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因是()。

A、外部動(dòng)因B、內(nèi)部動(dòng)因C、人員變革D、競(jìng)爭(zhēng)格局變化

58．組織在確定招聘渠道時(shí),比較合適的做法是()。

A、對(duì)空缺出來的低層次崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主C、對(duì)需要某些組織內(nèi)特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對(duì)較高層次的崗位以外部招聘為主

59．溝通方式中最普通、最常見的是()。

A、書面溝通B、口頭溝通C、非語言溝通D、電子媒介溝通

60．控制工作的基本原則有很多,其中控制的最好方法是()。

A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、自我控制

61．現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是（）。

A、先付款，后記賬B、先記賬，后付款C、先借后貸D、他行票據(jù)，受托抵用

62．社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是()。

A、滿足勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要B、提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C、發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力D、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上提高人民生活水平

63．質(zhì)量是指一組()滿足要求的程度。

A、特性B、固有特性C、變動(dòng)特性D、某種特性

64．以外國(guó)貨幣表示的，為各國(guó)普遍接受的，可用于國(guó)際間結(jié)算的支付手段指的是（）。

A、外匯靜態(tài)含義B、外匯動(dòng)態(tài)含義C、國(guó)際儲(chǔ)備靜態(tài)含義D、國(guó)際儲(chǔ)備動(dòng)態(tài)含義

65．從總體上講,我國(guó)實(shí)行的開放型經(jīng)濟(jì)是一種（）。

A、階段性開放B、臨時(shí)性開放C、差別性開放D、制度性開放

66．物價(jià)指數(shù)屬于()。

A、時(shí)期指標(biāo)B、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)C、相對(duì)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

67．用人單位與勞動(dòng)者就支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成調(diào)解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內(nèi),如用人單位不履行,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向()申請(qǐng)支付令。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、人民法院C、用人單位D、勞動(dòng)行政部門

68．兩個(gè)或兩個(gè)以上,互相影響,互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體是指()。

A、社團(tuán)B、組織C、團(tuán)體D、會(huì)社

69．國(guó)家助學(xué)貸款是財(cái)政貼息的商業(yè)貸款。按規(guī)定,國(guó)家助學(xué)貸款的利息,由()。

A、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)校主管部門負(fù)擔(dān)50%B、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)生負(fù)擔(dān)50%C、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)生學(xué)校負(fù)擔(dān)50%D、財(cái)政部門貼息50%,貸款銀行負(fù)擔(dān)50%

70．2010年全國(guó)財(cái)政收入為83080億元，其中中央財(cái)政收入為42470億元，當(dāng)年全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元，則2010年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

71．超額準(zhǔn)備金存款在商業(yè)銀行的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中（）。

A、可以自由支配B、經(jīng)人民銀行審批可以使用C、經(jīng)銀監(jiān)會(huì)審批可以使用D、不得投入使用

72．當(dāng)出現(xiàn)()情形時(shí),不應(yīng)承接估價(jià)業(yè)務(wù)。

A、與估價(jià)對(duì)象不存在利益關(guān)系的B、超越了估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍的C、與估價(jià)需求者或相關(guān)當(dāng)事人無利害關(guān)系的D、根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)可以評(píng)估出客觀合理的價(jià)值的

73．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定:甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個(gè)月后可以按約定價(jià)格賣出300萬份指定的貨幣市場(chǎng)基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

74．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心都達(dá)到最高水平,能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需求最有效地結(jié)合起來的管理方式是()。

A、(1-1)型B、(1-9)型C、(9-1)型D、(9-9)型

75．下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中,不屬于外部籌集資本的是()。

A、發(fā)行普通股B、收益留成C、發(fā)行優(yōu)先股D、發(fā)行資本性債券

76．商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸（）。

A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測(cè)

77．下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是()。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

78．下列各項(xiàng)不屬于定性預(yù)測(cè)方法的是()。

A、直接調(diào)查法B、規(guī)劃匡算預(yù)測(cè)法C、專家意見法D、德爾菲法

79．短期融資券是指具有法人資格的非金融企業(yè)在銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行的,約定在()內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具。

A、6個(gè)月B、1年C、2年D、3年

80．影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和()。

A、間接性因素B、系統(tǒng)性因素C、開發(fā)性因素D、可靠性因素

81．法定的權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()。

A、職位權(quán)力B、個(gè)人權(quán)力C、感召權(quán)力D、專長(zhǎng)權(quán)力

82．我國(guó)城市市區(qū)土地屬于_所有,農(nóng)村和城市郊區(qū)土地除法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外,屬于_所有。()

A、工人、農(nóng)民B、國(guó)家、農(nóng)民個(gè)人C、國(guó)家、集體D、集體、農(nóng)民個(gè)人

83．某物業(yè)服務(wù)公司,要對(duì)所管理的樓宇進(jìn)行屋面大修工程,決策前應(yīng)將方案提交()審議決定。

A、房屋修繕管理行政主管部門B、業(yè)主委員會(huì)C、物業(yè)管理行政主管部門D、街道辦事處

84．在()情況下,本幣一般呈貶值趨勢(shì)。

A、總需求增長(zhǎng)快于總供給B、國(guó)際收支順差C、市場(chǎng)預(yù)期本幣升值D、利率提高

85．二級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),連續(xù)()年建筑工程質(zhì)量合格率達(dá)100%。

A、5B、3C、2D、1

86．相對(duì)于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、便于收集有關(guān)任職資格的信息B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容D、適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作

87．下列關(guān)于集體激勵(lì)計(jì)劃缺點(diǎn)的說法中,表述錯(cuò)誤的是()。

A、根本沒有激勵(lì)性B、搭便車現(xiàn)象C、消極怠工D、員工個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)一致

88．選擇一種不導(dǎo)致夸大資產(chǎn)、不虛增賬面利潤(rùn)、不擴(kuò)大所有者權(quán)益的方法對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量要求中的（）要求。

A、重要性B、可靠性C、謹(jǐn)慎性D、實(shí)質(zhì)重于形式

89．在企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，工藝規(guī)程屬于（）。

A、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、方法標(biāo)準(zhǔn)D、安全標(biāo)準(zhǔn)

90．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列屬于不可上訴的判決的是（）。

A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

91．按低級(jí)到高級(jí)、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是()。

A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

92．金融機(jī)構(gòu)利率是金融機(jī)構(gòu)對(duì)（）實(shí)行的各種利息率。

A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個(gè)人

93．()與實(shí)收資本和公積金具有同樣的作用。

A、留成收益B、盈余公積C、資本公積D、外商資本

94．下列選項(xiàng)中屬于靜態(tài)會(huì)計(jì)要素的是()。

A、收入B、所有者權(quán)益C、費(fèi)用D、利潤(rùn)

95．設(shè)某商業(yè)銀行某營(yíng)業(yè)日開始時(shí)，超額準(zhǔn)備金留存限額為60萬元，業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金限額100萬元，可調(diào)入資金200萬元，準(zhǔn)備金存款600萬元，其中法定準(zhǔn)備金存款420萬元，業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金120萬元，到期應(yīng)收款250萬元，到期應(yīng)付380萬元，則該銀行當(dāng)日初始頭寸為（）。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

96．存、貸款期限內(nèi)，不管市場(chǎng)利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于（）。

A、計(jì)劃利率B、固定利率C、浮動(dòng)利率D、基準(zhǔn)利率

97．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過（）實(shí)現(xiàn)的。

A、國(guó)有制B、贖買制C、參與制D、合作制

98．在房地產(chǎn)開發(fā)中,為購(gòu)置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入()。

A、前期工程費(fèi)用B、公共配套設(shè)施費(fèi)用C、房屋建筑工程費(fèi)用D、土地取得成本

99．總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

100．關(guān)于進(jìn)行工作分析時(shí)所使用的訪談法的說法,正確的是()。

A、訪談法適用范圍較窄B、在訪談結(jié)束階段,應(yīng)允許被訪談?wù)咛釂朇、非結(jié)構(gòu)化訪談能夠比較全面地收集信息D、結(jié)構(gòu)化訪談?dòng)欣诩ぐl(fā)被訪談?wù)叩陌l(fā)散思維

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】違約金是指當(dāng)事人在合同中約定的或者法律規(guī)定的,一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的貨幣;定金是合同當(dāng)事人一方為保證合同的履行,在合同訂立時(shí)或履行前,給付對(duì)方一定數(shù)額金錢的擔(dān)保方式?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第一百一十六條規(guī)定,當(dāng)事人既約定違約金又約定定金的,一方違約時(shí),對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。

2、【B】我國(guó)的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上，有中央和地方兩個(gè)大的層次，在每一個(gè)層次的權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

3、【C】促銷的實(shí)質(zhì)是溝通和傳遞信息。

4、【B】排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。這是最簡(jiǎn)單實(shí)用的一種績(jī)效考核方法。

5、【B】工作說明書(也稱為職位說明書)是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。

6、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理。不同類型的數(shù)據(jù),所采取的處理方式和所適用的處理方法是不同的。對(duì)品質(zhì)數(shù)據(jù)主要做分類整理,對(duì)數(shù)值型數(shù)據(jù)主要是做分組整理。

7、【B】責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱。責(zé)任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。

8、【A】產(chǎn)品觀念認(rèn)為,“酒香不怕巷子深”,只要是質(zhì)量高、花色多、功能強(qiáng)、款式好、有特色的產(chǎn)品就會(huì)得到顧客的青睞。選項(xiàng)B、D符合營(yíng)銷觀念的觀點(diǎn);選項(xiàng)C符合推銷觀念的觀點(diǎn)。

9、【C】稅收是國(guó)家為實(shí)現(xiàn)其職能，憑借政治權(quán)力，依法參與單位和個(gè)人的財(cái)富分配，強(qiáng)制，無償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種形式。

10、【A】本題目考查勞動(dòng)合同的訂立

11、【B】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,按照市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則,投資風(fēng)險(xiǎn)越大,投資回報(bào)也越高。房地產(chǎn)開發(fā)是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)與高回報(bào)并存的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

12、【D】本題考查匯率的報(bào)價(jià)。買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,所以本題中客戶應(yīng)支付人民幣100×9.6363=963.63萬元。

13、【B】本題考查我國(guó)的貨幣制度。我國(guó)的人民幣制度屬于不兌現(xiàn)的紙幣本位制。

14、【A】次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征是:就業(yè)不穩(wěn)定,工資率較低,工作條件較差,工作的社會(huì)地位也較低。這種市場(chǎng)通常包括飯店中的一般性服務(wù)工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務(wù)勞動(dòng)提供者等的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

15、【B】因組織發(fā)展的需要或因員工工作調(diào)動(dòng)、晉升等需要接受某種專業(yè)訓(xùn)練或教育計(jì)劃,但由于這種培訓(xùn)開發(fā)要求受訓(xùn)員工暫時(shí)脫離崗位或部分時(shí)間脫離崗位參加學(xué)習(xí)或進(jìn)修,所以,被稱為職外培訓(xùn)與開發(fā)。

16、【C】本題考查社會(huì)保障。社會(huì)保障是通過國(guó)民收入再分配所形成的一種分配關(guān)系?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)保障的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不正確。

17、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為：，其中y表示實(shí)際的恒久性收入。

18、【C】本題考查國(guó)債償債率的具體含義。國(guó)債償債率就是當(dāng)年還本付息的國(guó)債總額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率。

19、【A】組織環(huán)境指組織所面臨的各種條件。組織所面臨的環(huán)境既為管理活動(dòng)提供了條件和依據(jù),也對(duì)管理活動(dòng)起著制約作用。組織環(huán)境可分為外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境,而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。

20、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

21、【A】督促程序是一種非訟的特別程序,適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人支付金錢、有價(jià)證券的案件;支付令的送達(dá)應(yīng)采用直接送達(dá)、留置送達(dá)等法定送達(dá)方式;支付令異議的提出,可以采用書面形式。所以,只有A選項(xiàng)正確?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)訴訟法》中關(guān)于督促程序的表述記憶不正確。

22、【B】納稅人:指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人。可以是自然人,也可以是法人。

23、【C】復(fù)利終值的計(jì)算公式為:F=P(F/P,i,n,),式中,(F/P,i,n,)表示復(fù)利終值系數(shù),P為現(xiàn)值。終值系數(shù)可通過查復(fù)利終值系數(shù)表獲得。F=3800×(F/P,8%,5)=3800×1.4693=5583.34(萬美元)。

24、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔(dān)保發(fā)放的貸款稱為保證貸款,抵押、保證和質(zhì)押貸款都是擔(dān)保貸款。

25、【A】職工當(dāng)年繳存的住房公積金按結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率計(jì)息;上年結(jié)轉(zhuǎn)的,按結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月整存整取存款利率計(jì)息。職工住房公積金自存入職工住房公積金個(gè)人賬戶之日起計(jì)息,按年結(jié)息,本息逐年結(jié)轉(zhuǎn),每年6月30日為結(jié)息日。

26、【C】影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)、溝通程度、管理人員的能力、計(jì)劃的完善程度和工作性質(zhì)等?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于影響企業(yè)管理跨度的主要因素不知道。

27、【C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。在現(xiàn)實(shí)中,由于勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的,因此,企業(yè)總是希望自己能夠招募和雇用到能力更強(qiáng)、生產(chǎn)率更高的員工。②高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率。工資率是決定員工流動(dòng)的一種非常重要的因素,雇主提供高工資率會(huì)使員工流動(dòng)的機(jī)會(huì)成本上升,流動(dòng)動(dòng)機(jī)削弱。③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。勞動(dòng)者的生產(chǎn)率高低會(huì)受到人們對(duì)工作滿意度的影響,而在工作滿意度的構(gòu)成要素中,工資水平無疑是極為重要的一個(gè)因素。

28、【A】用人單位違反勞動(dòng)保險(xiǎn)的責(zé)任,用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。A選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

29、【B】交鋒式會(huì)議法是與會(huì)專家圍繞一個(gè)主題，各自發(fā)表意見，并進(jìn)行充分爭(zhēng)論，最后達(dá)成共識(shí)，取得比較一致的預(yù)測(cè)結(jié)論。

若采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場(chǎng)需求量的預(yù)測(cè)值為（）萬臺(tái)。">30、【C】本題考查法的預(yù)測(cè)作用。法的預(yù)測(cè)作用體現(xiàn)在，根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為，以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的法律后果。

31、【B】本題考查我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。

32、【C】面試的實(shí)施過程：確定參加面試的人選，發(fā)布面試通知和進(jìn)行面試前的多項(xiàng)準(zhǔn)備；面試的實(shí)施；分析和評(píng)價(jià)面試結(jié)果。

33、【C】員工工作績(jī)效的多維性是指員工個(gè)人的績(jī)效往往是從多方面體現(xiàn)的,必須從多維度或多方面分析考察員工的工作績(jī)效。

34、【B】公平標(biāo)準(zhǔn),就是在確定財(cái)政收入規(guī)模時(shí),要公平地分配財(cái)政稅收負(fù)擔(dān)。經(jīng)濟(jì)條件和資源占有條件不同的企業(yè)和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不同的財(cái)政稅收負(fù)擔(dān);經(jīng)濟(jì)條件和資源占有條件相同的企業(yè)和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相同的財(cái)政稅收負(fù)擔(dān)。

35、【D】選項(xiàng)A,銀行匯票背書轉(zhuǎn)讓時(shí),以實(shí)際結(jié)算金額為準(zhǔn),實(shí)際結(jié)算金額超過出票金額的銀行匯票,被背書人或代理付款人不予受理;選項(xiàng)B,申請(qǐng)人必須向銀行提交“銀行匯票申請(qǐng)書”,填明有關(guān)內(nèi)容并簽章;選項(xiàng)C,銀行匯票提示付款期限自出票日起1個(gè)月內(nèi)。

36、【A】根據(jù)貼現(xiàn)率的計(jì)算公式:年帖現(xiàn)率解得:貼現(xiàn)利息=90(萬元),則銀行應(yīng)付給企業(yè)的資金=3000-90=2910(萬元)。

37、【D】深層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施。它是企業(yè)技術(shù)改造的核心,是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證,是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。

38、【B】在托收業(yè)務(wù)中,出口商的風(fēng)險(xiǎn)有:①進(jìn)口商破產(chǎn)或無力付款;②進(jìn)口商資信不好,找借口壓價(jià)或不付款;③貨發(fā)后進(jìn)口商未事先申領(lǐng)到進(jìn)口許可證,貨物到達(dá)目的地時(shí)被禁止進(jìn)口或被沒收;④進(jìn)口商利用當(dāng)?shù)胤?、商業(yè)習(xí)慣、慣例蓄意解脫付款責(zé)任。

39、【A】選項(xiàng)B、C、D會(huì)引起商業(yè)銀行頭寸減少。

40、【D】經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn),對(duì)有用的東西感興趣;理論型的人具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力；社會(huì)型的人追求權(quán)力、影響和聲望。

41、【B】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

42、【D】勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,涉及多項(xiàng)仲裁請(qǐng)求的,單項(xiàng)裁決數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的,仲裁裁決為終局裁決;單項(xiàng)裁決金額超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的,仲裁裁決為前置裁決。

43、【A】由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是“免費(fèi)搭車”。

44、【D】

45、【D】征收集體所有的土地,土地補(bǔ)償費(fèi)用歸被征收土地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有。試題點(diǎn)評(píng):此題考查集體土地征收補(bǔ)償費(fèi)用的使用。

46、【C】泰勒進(jìn)行了最早的“時(shí)間一動(dòng)作”分析實(shí)驗(yàn)，使用一只秒表對(duì)一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。

47、【A】授權(quán)是指上級(jí)委托給下級(jí)一定的權(quán)力,使下級(jí)在一定的監(jiān)督之下,具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動(dòng)權(quán)。授權(quán)主要是權(quán)力的授予與責(zé)任的確立,是上下級(jí)之間短期的權(quán)責(zé)授予關(guān)系。

48、【B】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間。

49、【C】推銷觀念的假設(shè)是,顧客在購(gòu)買時(shí)是消極和被動(dòng)的,如果聽?wèi){自然的話,他們通常不會(huì)足量購(gòu)買。因此,企業(yè)必須通過一定的銷售技術(shù)大力促銷其產(chǎn)品;只有這樣做了,顧客才有可能對(duì)他們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣和購(gòu)買的欲望。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是顧客一般不會(huì)主動(dòng)購(gòu)買的“非尋求商品”,或是處理過剩產(chǎn)品時(shí),推銷觀念往往能夠發(fā)揮積極的作用。

50、【A】按照股東權(quán)利的不同。股票可分為普通股和優(yōu)先股。

51、【A】課稅對(duì)象亦稱征收對(duì)象，是稅法規(guī)定的課稅的目的物，是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對(duì)象的，就屬于該稅的課征范圍。

52、【A】?jī)蓪徑K審制,是指一個(gè)民事案件經(jīng)過兩級(jí)人民法院審判后即告終結(jié)的制度。下列情形為兩審終審制的例外:①最高審判機(jī)關(guān)——最高人民法院所做的一審判決、裁定,為終審判決、裁定,當(dāng)事人不得上訴;②適用特別程序、督促程序、公示催告程序和企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣?實(shí)行一審終審。

53、【C】效率工資是指某些企業(yè)提供的高于市場(chǎng)均衡水平的工資。企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資,主要的一個(gè)假設(shè)是,高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

54、【A】

55、【A】本題考查服務(wù)的特點(diǎn)。服務(wù)有別于實(shí)物產(chǎn)品的四個(gè)特點(diǎn):服務(wù)的無形性、同步性、異質(zhì)性和易逝性,其中無形性是服務(wù)與實(shí)物產(chǎn)品最基本的區(qū)別。【錯(cuò)因分析】對(duì)于服務(wù)與產(chǎn)品最基本的區(qū)別記憶不清楚。

56、【C】績(jī)效管理的主要目的是建立客觀、簡(jiǎn)潔的績(jī)效優(yōu)化體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人績(jī)效的緊密融合,從而保留、激勵(lì)員工,持續(xù)地培養(yǎng)和發(fā)展員工,依據(jù)企業(yè)需要調(diào)整人員配置,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

57、【A】引發(fā)組織變革的動(dòng)因包括組織的外部環(huán)境因素和內(nèi)部環(huán)境因素。外部環(huán)境因素,即組織變革的外部動(dòng)因是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因;而內(nèi)部環(huán)境因素,即組織變革的內(nèi)部動(dòng)因是促成組織變革的直接動(dòng)因。選項(xiàng)C屬于內(nèi)部動(dòng)因;選項(xiàng)D屬于外部動(dòng)因。

58、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對(duì)空缺出來的低層次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

59、【B】本題考查溝通的類型。按照溝通形式的不同,溝通可以分為口頭溝通、書面溝通、非語言溝通和電子媒介溝通。其中口頭溝通是最普遍、最常見的溝通方式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于溝通方式中最普遍、最常見的方式記憶不正確。

60、【D】控制的最好方法是自我控制?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于控制相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

61、【B】現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是“先記賬，后付款”。選項(xiàng)A是傳遞現(xiàn)金收入憑證的要求，選項(xiàng)c、D是傳遞轉(zhuǎn)賬憑證的要求。

62、【D】社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是同社會(huì)主義生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)緊密相連的。社會(huì)主義生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是滿足勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的文化生活需要,與此相適應(yīng),社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上提高社會(huì)全體人民的生活水平?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)記憶不正確。

63、【B】質(zhì)量是指一組固有特性滿足要求的程度。質(zhì)量的內(nèi)涵是由一組固有特性組成,并且這些固有特性具備滿足顧客及其他相關(guān)方所要求的能力。

64、【A】外匯的概念有動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動(dòng)態(tài)含義是指把一國(guó)貨幣兌換成另一國(guó)貨幣，以清償國(guó)際債權(quán)債務(wù)的行為；其靜態(tài)含義是指國(guó)際間為清償債權(quán)債務(wù)關(guān)系而進(jìn)行的匯兌活動(dòng)歷憑借的手段和工具。通常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

65、【D】本題考查我國(guó)的開放型經(jīng)濟(jì)。開放型經(jīng)濟(jì)以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動(dòng)程度為主,總體上實(shí)行中性化政策,是一種制度性開放。

66、【C】相對(duì)指標(biāo)是兩個(gè)絕對(duì)數(shù)之比,如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、物價(jià)指數(shù)、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)率等?？偭恐笜?biāo)按其所反映的時(shí)間狀況不同又可分為時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)。

67、【B】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

68、【C】團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計(jì)上的集合,如一場(chǎng)球賽中的球迷,并不能稱之為團(tuán)體,因?yàn)樗麄儽舜瞬⒉徽J(rèn)識(shí),相互之間影響的范圍也非常有限。

69、【B】國(guó)家助學(xué)貸款是國(guó)家財(cái)政貼息的商業(yè)貸款。其中,財(cái)政部門在貸款期內(nèi)貼息50%,剩余50%利息由借款學(xué)生個(gè)人擔(dān)負(fù)。

70、【A】本題考查中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重是衡量中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)，即（42470/83080）×100%=51.1%。

71、【A】超額準(zhǔn)備金屬于商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸，是可以隨時(shí)使用的資金量。

72、【B】在獲取估價(jià)業(yè)務(wù)時(shí),根據(jù)所了解的估價(jià)業(yè)務(wù)情況,如果有下列情形之一的,就不應(yīng)承接該項(xiàng)估價(jià)業(yè)務(wù):①與估價(jià)對(duì)象有利益關(guān)系,或者與估價(jià)需求者或相關(guān)當(dāng)事人有利害關(guān)系等而會(huì)影響到獨(dú)立、客觀、公正估價(jià)和社會(huì)公信力的;②超越了本估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍的;③受自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)所限而難以評(píng)估出客觀合理的價(jià)值的。

73、【C】期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有一定時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格買進(jìn)或賣出某種資產(chǎn)協(xié)議,協(xié)議的另一方則承擔(dān)在約定期內(nèi)賣出或買進(jìn)這項(xiàng)資產(chǎn)的義務(wù)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)各種金融交易的具體概念記憶混淆。

74、【D】管理方格理論將“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”兩類因素的程度分別均分為9個(gè)等級(jí),組合成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。其中,(9-9)為團(tuán)隊(duì)型管理,對(duì)生產(chǎn)和人都極為關(guān)心,努力使下級(jí)齊心協(xié)力、高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

75、【B】金融企業(yè)從外部籌集資金主要采用發(fā)行普通股、優(yōu)先股、資本性債券等方式實(shí)現(xiàn),收益留成是內(nèi)部籌集資本的最主要方式。

76、【A】商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

77、【D】信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算,選項(xiàng)A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

78、【B】

79、【B】短期融資券是指具有法人資格的非金融企業(yè)在銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行的，約定在1年內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具。

80、【B】影響質(zhì)量的因素可以分為兩大類:偶然性因素和系統(tǒng)性因素。偶然性因素影響的大小和方向是隨機(jī)的,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響較小,因這些因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)屬于正常波動(dòng);系統(tǒng)性因素則會(huì)引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動(dòng),致