《初級經(jīng)濟師》江西省贛州市上猶縣2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》江西省贛州市上猶縣2024年巔峰沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．辦理查封登記時,國土資源行政主管部門不需注意()。

A、土地使用權(quán)在預(yù)查封期間登記在被執(zhí)行人名下的,預(yù)查封登記自動轉(zhuǎn)為查封登記B、兩個以上人民法院對同一宗土地進行查封的,同時為送達協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理查封登記手續(xù)C、查封、預(yù)查封期限屆滿或者人民法院解除查封的,查封、預(yù)查封登記失效,應(yīng)注銷查封、預(yù)查封登記D、對被人民法院依法查封、預(yù)查封的土地使用權(quán),在查封、預(yù)查封期間,不得辦理土地權(quán)利的變更登記或者土地抵押權(quán)、地役權(quán)登記

2．在購買過程中,消費者的介入程度很低,且品牌之間在產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面的差異較小,此時消費者采用的購買決策過程類型為()。

A、無限型購買B、復(fù)雜型購買C、有限型購買D、習(xí)慣型購買

3．薪酬公平性原則中的個人公平性是指()。

A、不同企業(yè)中相似職位的薪酬基本相同B、同一企業(yè)中對企業(yè)貢獻大小相同的不同職位薪酬基本相同C、同一企業(yè)中相同職位的員工薪酬基本相同D、同一工作團隊中的所有員工薪酬基本相同

4．根據(jù)貸款五級分類,不良貸款是指()類貸款。

A、逾期、呆滯、呆底B、關(guān)注、次級、可疑C、次級、可疑、損失D、關(guān)注、次級、損失

5．根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,()周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、12

6．組織工作的核心是()。

A、明確各職位的責(zé)、權(quán)、利B、建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、根據(jù)分任務(wù)設(shè)立相應(yīng)的部門D、組織的總目標分解為若干分目標

7．下列不屬于人員分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績效評估B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

8．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財政的()。

A、營利性B、效益性C、法治性D、非營利性

9．物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中,主要用作追加生產(chǎn)資金的部分稱為()。

A、保障基金B(yǎng)、消費基金C、積累基金D、管理基金

10．估價時點原則是指評估一處房地產(chǎn)的價格時,()。

A、不考慮時間的絕對變化B、必須確定某個特定時間C、不考慮時間變化對市場的影響D、不考慮房地產(chǎn)價格的時間性

11．社會基本矛盾的運動總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

12．()是職前培訓(xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機械性特點的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

13．房屋維修工程一次費用在該幢建筑物同類結(jié)構(gòu)新建造價的20%以上的,屬于()。

A、小修工程B、中修工程C、翻修工程D、綜合維修工程

14．工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關(guān)系是()。

A、工作挑戰(zhàn)性越大，員工的滿意度越高B、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越低C、工作挑戰(zhàn)性適中，員工的滿意度最高D、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越高

15．根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,勞動者(),用人單位可以解除勞動合同。

A、非因工負傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴重違反用人單位規(guī)章制度

16．關(guān)于金融工具的期限性、流動性、風(fēng)險性和收益性之間的關(guān)系，下列說法正確的是（）。

A、收益率與期限性成正相關(guān)關(guān)系B、風(fēng)險性與流動性成正相關(guān)關(guān)系C、收益性與期限性、風(fēng)險性成負相關(guān)關(guān)系D、收益性與流動性成正相關(guān)關(guān)系

17．關(guān)于經(jīng)濟適用房的優(yōu)惠政策,下列說法不正確的是()。

A、經(jīng)濟適用住房建設(shè)項目免收城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費等各種行政事業(yè)性收費和政府性基金,經(jīng)濟適用住房項目外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費用由政府負擔B、經(jīng)濟適用住房建設(shè)單位可以以在建項目作抵押向商業(yè)銀行申請住房開發(fā)貸款C、經(jīng)濟適用住房的銷售實行明碼標價,銷售價格的確定以保本微利為原則,不得高于基準價格及上浮幅度D、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于5%核定

18．可以使政府每一項支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出()進行的分類。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟性質(zhì)D、發(fā)生時間

19．()是指法院在當事人和其他訴訟參與人的參加下,以審理、判決、執(zhí)行等方式解決民事糾紛的活動,以及由這些活動產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和。

A、行政訴訟B、民事訴訟C、刑事訴訟D、民事仲裁

20．()是最簡單實用的一種績效考核方法。

A、關(guān)鍵績效指標法B、排序法C、配對比較法D、強制分布法

21．管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)()的過程。

A、人員配置B、組織權(quán)力C、組織文化D、組織目標

22．組距分組是()的整理方法。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、離散變量

23．管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的（）。

A、數(shù)量B、能力C、層級D、職級

24．必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

25．下列關(guān)于小道消息的說法,錯誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對團體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關(guān)心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

26．基本醫(yī)療保險用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的()左右。

A、2%B、5%C、6%D、8%

27．國有獨資公司的組織形式是（）。

A、集體企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司

28．房地產(chǎn)之所以有獨一無二性是由于()。

A、坐落位置不同B、結(jié)構(gòu)不同C、外觀不同D、設(shè)計不同

29．關(guān)于人力資源管理的重要任務(wù),錯誤的陳述是()。

A、維持并改進員工隊伍的素質(zhì),以提高組織的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量B、促使員工將組織的成功當作自己的義務(wù),進而提高員工和組織整體的業(yè)績C、維護組織政策的穩(wěn)定性,避免人事政策隨外界環(huán)境的改變而變化D、支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方

30．共有部分是指專有部分以外的其他建筑部分以及不屬于專有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附屬建筑物,下列不屬于共有部分的是()。

A、承重結(jié)構(gòu)B、避難層C、室內(nèi)衛(wèi)生間D、公共照明

31．某企業(yè)生產(chǎn)費用今年比去年上升50%，產(chǎn)量增加25%，則單位成本提高了（）。

A、25%B、20%C、2%D、87.5%

32．采用以()作為確立勞動關(guān)系的基本形式,是世界大多數(shù)國家的普遍做法。

A、勞動合同B、口頭協(xié)議C、明示方式D、默示方式

33．專用基金收入是經(jīng)國家批準設(shè)立的,列入預(yù)算,但由()的收入。

A、財政部代管B、財政部和國家發(fā)展改革委員會共同管理C、各省政府自行管理D、各部門自行管理

34．在下列關(guān)于設(shè)置會計科目原則的表述中,不正確的說法是()。

A、應(yīng)能全面地反映企業(yè)會計要素的內(nèi)容B、應(yīng)能滿足使用者掌握企業(yè)信息的需求C、應(yīng)能滿足賬務(wù)處理需要又相對穩(wěn)定D、應(yīng)能體現(xiàn)原則性與靈活性的密切結(jié)合

35．中國人民銀行對金融機構(gòu)貸款的規(guī)定不包括()。

A、再貼現(xiàn)按再貼現(xiàn)日的再貼現(xiàn)利率一次性收取利息B、貸款逾期,按逾期日的罰息利率計收罰息C、貸款期內(nèi)不能按期支付的利息按銀行利率計收復(fù)利D、對逾期期間不能按期支付的利息按罰息利率按季計收復(fù)利

36．常用的確定設(shè)備最佳更新期的方法有面值法和()。

A、經(jīng)驗法B、定性法C、低劣化數(shù)值法D、定量法

37．我國的政策性銀行于____年設(shè)立,在此以前國家的政策性信貸業(yè)務(wù)都由____和四大國家專業(yè)銀行承擔。()

A、1990;商業(yè)銀行B、1994;中國銀行C、1994;中國人民銀行D、1993;交通銀行

38．我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立()。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經(jīng)濟體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

39．在相關(guān)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的信息中介稱為()。

A、意見領(lǐng)袖B、領(lǐng)導(dǎo)者C、營銷渠道D、時尚人士

40．下列關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費性的陳述,錯誤的是()。

A、生產(chǎn)性能夠為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件B、消費性是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件C、消費性必須大于生產(chǎn)性,這樣組織和社會才能獲益D、消費性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展

41．按照規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規(guī)則分為（）。

A、授權(quán)性規(guī)則、義務(wù)性規(guī)則B、確定性規(guī)則、委任性規(guī)則C、強行性規(guī)則、任意性規(guī)則D、委任性規(guī)則、準用性規(guī)則

42．區(qū)分銀行和客戶的資金界限的原則是指（）。

A、恪守信用，履約付款B、誰的錢進誰的賬，由誰支配C、銀行不墊款D、先收款，后記賬

43．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線職能制又稱為()。

A、目標規(guī)劃管理制B、聯(lián)邦分權(quán)制C、生產(chǎn)區(qū)域管理制D、單線制

44．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是()。

A、重點發(fā)展國有經(jīng)濟,以控制國民經(jīng)濟命脈B、以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C、重點發(fā)展私營和個體經(jīng)濟,提高經(jīng)濟活力D、非公有制經(jīng)濟為主體,促進企業(yè)多元化發(fā)展

45．馬斯洛認為人類的最高需要是()。

A、社會需要B、尊重需要C、自我實現(xiàn)需要D、安全需要

46．國債回購交易利率與___成正比,與____成反比。()

A、融資天數(shù);到期利息B、本金;融資天數(shù)C、到期利息;本金D、本金;到期利息

47．貨幣乘數(shù)等于()。

A、存款準備金率的倒數(shù)B、貨幣結(jié)構(gòu)比率的倒數(shù)C、存款準備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之差的倒數(shù)D、存款準備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)

48．反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的會計報表是()。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、所有者權(quán)益變動表D、現(xiàn)金流量表

49．下列對績效管理含義的描述中,正確的一項是()。

A、一套正式的結(jié)構(gòu)化的制度B、用來衡量員工工作行為的過程C、一個雙方溝通的過程D、最終的評價

50．在經(jīng)營地域范圍廣泛的公司中,按()劃分部門的方式非常普遍。

A、職能B、地區(qū)C、客戶D、產(chǎn)品

51．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，紙幣被廣泛接受，是因為()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

52．社會主義經(jīng)濟制度的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（）。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、生產(chǎn)資料公有制C、無產(chǎn)階級政權(quán)D、按勞分配制度

53．讓已經(jīng)加入企業(yè)的員工繼續(xù)留在本企業(yè)，體現(xiàn)的是人力資源管理的()功能。

A、維持B、吸納C、開發(fā)D、激勵

54．下列勞動強度的分級方法中,不正確的是()。

A、根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來劃分D、根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分

55．貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行的職能是（）。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

56．適用于產(chǎn)品有廣闊市場企業(yè)的開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

57．()認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程。

A、學(xué)習(xí)理論B、認知一致性理論C、誘因理論D、自我選擇理論

58．產(chǎn)品的定型階段是()。

A、技術(shù)構(gòu)思B、初步設(shè)計C、技術(shù)設(shè)計D、工作圖設(shè)計

59．()特別適用于市場不完善或狹小市場上無法用市場比較法進行估價的房地產(chǎn)。

A、成本法B、收益法C、假設(shè)開發(fā)法D、比較法

60．簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票，其貸記科目是（）。

A、活期存款——匯款單位B、匯出匯款C、聯(lián)行往來D、應(yīng)解匯款

61．員工培訓(xùn)的實施具體含義是()。

A、分析員工培訓(xùn)需求,評估員工培訓(xùn)結(jié)果B、分析員工培訓(xùn)需求,實行員工培訓(xùn)計劃C、確定員工培訓(xùn)目標,制定員工培訓(xùn)計劃D、實行員工培訓(xùn)計劃,評估員工培訓(xùn)結(jié)果

62．容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

63．新制度學(xué)派認為，企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是（）。

A、企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式B、企業(yè)是社會階級矛盾調(diào)和的必然結(jié)果C、企業(yè)能為其所有者帶來更多剩余價值D、企業(yè)能作為較低交易費用的資源配置方式

64．取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起____年內(nèi),應(yīng)提出初始注冊申請,物業(yè)管理師資格注冊有效期為____年。()

A、一;五B、半;五C、一;三D、半;三

65．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、預(yù)算作用時間長短B、預(yù)算收支平衡狀況C、預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法D、預(yù)算管理層級

66．適用于高新技術(shù)企業(yè)采用的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

67．我國財政支出經(jīng)濟分類不包括()。

A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、補償性支出D、國防支出

68．某人借款1000元,如果年利率為10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復(fù)利計算,到期時借款人應(yīng)支付的利息為()元。

A、200B、210C、1000D、1210

69．下列不屬于房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的是()。

A、金融機構(gòu)B、房地產(chǎn)評估機構(gòu)C、行政主管部門D、律師事務(wù)所

70．下列屬于定量決策方法的是()。

A、線性規(guī)劃法B、頭腦風(fēng)暴法C、德爾菲法D、案例法

71．根據(jù)金融交易的性質(zhì)，可將金融市場分為（）。

A、即期市場和遠期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場

72．根據(jù)民法通則的規(guī)定，（）周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、16

73．某商品房開發(fā),其工程總投資為1000萬元,若該房預(yù)售,其投入開發(fā)建設(shè)的資金要達到()萬元以上。

A、300B、250C、200D、150

74．所有者權(quán)益變動表的格式是()。

A、報告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

75．()辦理國家確定的小型農(nóng)、林、牧、水利基本建設(shè)和技術(shù)改造貸款。

A、農(nóng)業(yè)信用合作社B、中國農(nóng)業(yè)銀行C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國農(nóng)民銀行

76．用人單位和勞動者共同繳費,體現(xiàn)了社會保險的()。

A、互濟性B、人性化C、公平性D、合法性

77．主要供應(yīng)短期資金,解決短期內(nèi)資金余缺的市場是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

78．民事活動應(yīng)該尊重社會公德，不得損害社會公共利益，破壞國家經(jīng)濟計劃，擾亂社會經(jīng)濟秩序，這體現(xiàn)了民法的（）原則。

A、平等B、誠實信用C、公序良俗D、禁止權(quán)利濫用

79．商業(yè)銀行的資本充足率指標體現(xiàn)其經(jīng)營的（）。

A、盈利性B、安全性C、流動性D、社會性

80．帕氏指數(shù)把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在（）。

A、基期與報告期水平的平均數(shù)B、與基期和報告期無關(guān)的水平C、報告期D、基期

81．職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議,職工應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向()。

A、勞動保障行政部門申請調(diào)解B、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁D、人民法院提起訴訟

82．根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》,附屬資本不得超過核心資本的()。

A、8%B、100%C、4%D、10%

83．比例稅率一般適用于對()的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財產(chǎn)C、所得D、個人收入

84．專項服務(wù)屬于()服務(wù)。

A、公共B、特約C、商業(yè)D、物業(yè)經(jīng)營

85．與銀行、保險、證券一同構(gòu)成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是（）。

A、信用合作社B、投資基金C、資產(chǎn)管理公司D、信托公司

86．廣播電視招聘廣告不太合適的場合是()。

A、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時候B、招募對象為專業(yè)性比較強的人員C、職位空缺有許多種D、在某一地區(qū)有足夠的求職者

87．典型的銀行券的發(fā)行保證是必需的,一般分為()。

A、黃金保證和實物保證B、黃金保證和信用保證C、實物保證和信用保證D、實物保證和政府保證

88．交易雙方經(jīng)過協(xié)商,同意在約定的時間按照協(xié)議約定的價格和數(shù)量進行的交易是()。

A、期貨交易B、互換交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

89．在金融領(lǐng)域，一級市場是指通過金融工具的（）來融通資金的市場。

A、發(fā)行B、交換C、抵押D、轉(zhuǎn)讓

90．世界上大多數(shù)國家采用的匯率標價方法為()。

A、美元標價法B、直接標價法C、間接標價法D、雙向標價法

91．根據(jù)2005年施行的《短期融資券管理辦法》,企業(yè)發(fā)行融資券時實行余額管理,待償還融資券余額不得超過企業(yè)化凈資產(chǎn)的()。

A、20%B、30%C、40%D、50%

92．關(guān)于物業(yè)管理與社區(qū)管理的區(qū)別,下列說法不正確的是()。

A、物業(yè)管理的主體包括業(yè)主和物業(yè)使用人、物業(yè)建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等;社區(qū)管理的主體包括社區(qū)范圍內(nèi)的政府組織、企事業(yè)單位、社團組織和居民委員會等B、社區(qū)管理的內(nèi)容比物業(yè)管理更加廣泛C、物業(yè)管理是市場經(jīng)濟行為,追求經(jīng)濟利益最大化;社區(qū)管理帶有明顯的行政性,側(cè)重于實現(xiàn)社會效益D、物業(yè)管理采取的是行政管理、互助管理的運行方式來實施管理;社區(qū)管理主要采取業(yè)主自治管理與專業(yè)化物業(yè)管理相結(jié)合的運行方式

93．甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價值100萬元的商品，乙企業(yè)承諾分10個月償付貨款。甲企業(yè)與乙企業(yè)之間的信用形式為（）。

A、國家信用B、間接信用C、商業(yè)信用D、消費信用

94．人力資源管理中始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強調(diào)對人的關(guān)心、愛護,把人真正作為資源加以保護、利用和開發(fā),這是()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

95．抵押貸款和質(zhì)押貸款不同點不包括()。

A、擔保品內(nèi)容B、擔保品占有方式C、債務(wù)人不能履約時處理擔保品的受償權(quán)D、合同的生效日規(guī)定

96．關(guān)于外部因素對招聘活動的影響的說法,錯誤的是()。

A、國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢,促進招聘的效果C、當勞動力市場的供給小于需求時,吸引人員比較容易D、外部勞動力市場對招聘活動所產(chǎn)生的影響非常大

97．勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。

A、半年B、一年C、二年D、三年

98．代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的（）現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價值不足D、不具有普遍可接受性

99．為控制風(fēng)險，企業(yè)發(fā)行短期融資券時實行余額管理，短期融資券待償還余額不超過企業(yè)凈資產(chǎn)的（）。

A、20%B、30%C、40%D、50%

100．交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換，這稱為（）。

A、票據(jù)B、期貨C、期權(quán)D、互換

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】選項B,兩個以上人民法院對同一宗土地進行查封的,應(yīng)為先送達協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理查封登記手續(xù),對后送達協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理輪候查封登記,并書面告知其該土地使用權(quán)已被其他人民法院查封的事實及查封的有關(guān)情況。

2、【D】本題考查消費者購買決策過程分類中的習(xí)慣型購買?！惧e因分析】對于消費者的購買類型掌握不清楚。

3、【C】薪酬的公平性可以分為三個層次：外部公平性、內(nèi)部公平性和個人公平性。個人公平性涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

4、【C】五級分類法把貸款分成正常、關(guān)注、次級、可疑和損失五個類別,后三類被歸為不良貸款。其中,次級類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題,依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息,即使執(zhí)行擔保,也可能會造成一定損失;可疑類貸款是指借款人無法足額償還本息,即使執(zhí)行抵押或擔保,也肯定要造成較大損失;損失類貸款是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后,本息仍然無法收回,或只能收回極少部分。

5、【C】根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,無民事行為能力人包括:不滿十周歲的未成年人是無民事行為能力人,由他的法定代理人代理民事活動。不能辨認自己行為的精神病人是無民事行為能力人,由他的法定代理人代理民事活動。

6、【B】組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。【錯因分析】對于組織工作的核心記憶錯誤。

7、【D】人員分析主要是通過分析員工現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距,來確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā),主要包括三個方面:①工作績效評估分析;②人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析;③培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析。

8、【D】政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這表明財政并不以營利為目的,體現(xiàn)了財政的非營利性。

9、【C】積累基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分,它的物質(zhì)形式是一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量。

10、【B】估價時點原則要求房地產(chǎn)估價結(jié)果是在由估價目的決定的某個特定時間的價值。這要求房地產(chǎn)估價必須先確定某個特定時間。

11、【C】社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始。

12、【B】操作示范法是職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機械性特點的工種。A項,案例研討法也是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力;C項,講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法,適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容;D項,角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

13、【D】

14、【C】員工往往喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。當然，挑戰(zhàn)性過大，超出員工的能力范圍，會造成挫折和失敗感，但沒有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當挑戰(zhàn)性適中時，員工會體驗到快樂和滿足，工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈倒“U”形關(guān)系。

15、【D】《勞動合同法》規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

16、【A】本題考查金融工具的期限性、流動性、風(fēng)險性和收益性之間的關(guān)系。風(fēng)險性與流動性成負相關(guān)關(guān)系；收益性與期限性、風(fēng)險性成正相關(guān)關(guān)系，與流動性成負相關(guān)關(guān)系。

17、【D】選項D,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于3%的標準核定;市、縣人民政府直接組織建設(shè)的經(jīng)濟適用住房只能按成本價銷售,不得有利潤。

18、【C】財政支出經(jīng)濟分類是按照政府生產(chǎn)公共物品的成本投入進行分類，反映政府支出的經(jīng)濟性質(zhì)和具體用途，說明政府的錢是怎樣花出去的(辦教育的錢是發(fā)了工資，還是買了設(shè)備、建了校舍)。

19、【B】本題考查民事訴訟的概念。民事訴訟,是指法院在當事人和其他訴訟參與人的參加下,以審理、判決、執(zhí)行等方式解決民事糾紛的活動,以及由這些活動產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和。

20、【B】排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列。這是最簡單實用的一種績效考核方法。

21、【D】管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)組織目標的過程?！惧e因分析】對于管理的相關(guān)知識點記憶不準確。

22、【C】組距分組是數(shù)值型數(shù)據(jù)的整理方法。

23、【A】通常情況下，管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。

24、【B】人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

25、【B】小道消息在組織中的作用表現(xiàn)在三個方面:向管理者提供了很多有關(guān)員工及其工作狀況的反饋信息,還可以使管理者知道員工所關(guān)心和憂慮的事情;它有助于信息在員工中的傳遞和擴散,有助于將管理者的指令翻譯成員工熟悉的語言,因此,有助于彌補管理者溝通中的失誤;可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的信息。

26、【C】基本醫(yī)療保險費的繳納和支付。

27、【D】本題考查國有獨資公司的性質(zhì)。國有獨資公司是指國家授權(quán)投資的機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門單獨投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。

28、【A】

29、【C】C項,人力資源管理應(yīng)創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應(yīng)的靈敏性和強有力的適應(yīng)性,當外界環(huán)境發(fā)生較大變化時,采取必要的人事政策調(diào)整,以協(xié)助組織實現(xiàn)競爭環(huán)境下的具體目標。

30、【C】除法律、行政法規(guī)規(guī)定的共有部分外,建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分,應(yīng)當認定為共有部分:①建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分,通道、樓梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備,避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分;②其他不屬于業(yè)主專有部分,也不屬于市政公用部分或者其他權(quán)利人所有的場所及設(shè)施等。

31、【B】本題考查指數(shù)體系的分析與應(yīng)用。生產(chǎn)費用總指數(shù)＝產(chǎn)量指數(shù)X單位成本指數(shù)，（1+50%）＝（1+25%）×單位成本指數(shù)，單位成本指數(shù)=150%/125%=120%，單位成本提高率=120%-1=20%。

32、【A】本題目考查勞動合同的訂立

33、【D】本題考查專用基金收入的含義。專用基金收入是經(jīng)國家批準設(shè)立的,列入預(yù)算,但由各部門自行管理的收入。

34、【D】3.會計科目的設(shè)置原則。1)合法性原則：指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。2)相關(guān)性原則：指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。3)實用性原則：指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點，滿足單位實際需要。

35、【C】中國人民銀行對金融機構(gòu)貸款計息的有關(guān)規(guī)定:①中國人民銀行對金融機構(gòu)貸款按合同利率計息,遇利率調(diào)整不分段計息,對貸款期內(nèi)不能按期支付的利息按合同利率計收復(fù)利;②貸款展期,貸款期限不累計計算,按展期日相應(yīng)檔次的貸款利率計息,貸款逾期,按逾期日的罰息利率計收罰息,直至歸還本息,遇罰息利率調(diào)整分段計息,對逾期期間不能按期支付的利息按罰息利率按季計收復(fù)利;③再貼現(xiàn)按再貼現(xiàn)日的再貼現(xiàn)利率一次性收取利息。

36、【C】設(shè)備的更新是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。確定設(shè)備最佳更新期的方法有多種,常用的是低劣化數(shù)值法和面值法。

37、【C】我國的政策性銀行于1994年設(shè)立,此前我國的政策性信貸業(yè)務(wù)由中國人民銀行和四大國有專業(yè)銀行承擔。建立政策性銀行,有利于中國人民銀行辦成真正的中央銀行,有利于國家專業(yè)銀行辦成真正的商業(yè)銀行,也有利于通過政策性銀行更好地貫徹國家的產(chǎn)業(yè)政策,保證國家重點產(chǎn)業(yè)和重點部門的發(fā)展。

38、【B】我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。【錯因分析】對我國經(jīng)濟制度改革的目標把握不確切。

39、【A】意見領(lǐng)袖是一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。他通常比其他人對某種產(chǎn)品或某類活動有更多的知識和經(jīng)驗,對其他人能夠產(chǎn)生長期而深入的介入和影響,因此就成為其他人在進行購買決策時尋求信息的重要信息源。

40、【C】人力資源的生產(chǎn)性和消費性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時,消費性也是人力資源本身生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費性,這樣組織和社會才能獲益。

41、【C】本題考查法律規(guī)則的分類。按照規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規(guī)則分為強行性規(guī)則和任意性規(guī)則。

42、【C】辦理支付結(jié)算的基本原則中，銀行不墊款原則是為了區(qū)分銀行和客戶的資金界限，它一方面有利于保護銀行的資金所有權(quán)，另一方面促使單位和個人以自己所有的資產(chǎn)直接對自己的債務(wù)負責(zé)，防止客戶將債務(wù)轉(zhuǎn)嫁給銀行。

43、【C】直線職能制又叫“生產(chǎn)區(qū)域管理制”,它的特點是以直線制為基礎(chǔ),在各級行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,分別從事專業(yè)管理,作為該級領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門,是企業(yè)管理機構(gòu)的基本組織形式。

44、【B】本題考查社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。

45、【C】人類的需要從低級到高級可依次劃分為生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要五個層次。其中,生理需要、安全需要層次較低,常表現(xiàn)為物質(zhì)方面的需要;而社會需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要層次較高,常表現(xiàn)為精神方面的需要。

46、【C】國債回購交易利率是指一定時期的國債回購交易利息與其本金的比率,公式為:回購利率所以,國債回購交易利率與到期利息成正比,與本金成反比。

47、【D】貨幣乘數(shù)等于存款準備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)。

48、【A】利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表。

49、【C】績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程,也是促進員工做出有利于企業(yè)的行為、達成企業(yè)目標、取得卓越績效的管理實踐。

50、【B】劃分部門是指對工作進行分類,對人員進行分組,并在此基礎(chǔ)上建立任務(wù)、職責(zé)明確,便于管理的單位。按地區(qū)劃分部門,即地區(qū)部門化。這種按照不同地區(qū)劃分部門的方法,廣泛運用于分散在不同地區(qū)的組織中。

51、【B】

52、【B】本題考查社會主義經(jīng)濟制度產(chǎn)生的基礎(chǔ)。社會主義經(jīng)濟制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的，它的產(chǎn)生不是以一種私有制代替另一種私有制，而是對資本主義私有制的否定，是一場消滅資本主義剝削制度的深刻革命。

53、【A】維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)。

54、【C】勞動強度的分級方法并不能依靠心理指數(shù)來進行劃分。

55、【C】本題考查貨幣的支付手段職能。支付手段是指貨幣被用來支付商品賒買過程中的延期支付，以及用來支付債務(wù)、租金、利息工資等職能。

56、【B】引進開發(fā),是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進國內(nèi)外先進成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù),并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場;可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險。但開發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場競爭,因此,適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)。

57、【C】誘因理論認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程,一個人采取的態(tài)度受他對于收益多少的判斷而決定。

58、【C】新產(chǎn)品設(shè)計一般分為:①初步設(shè)計階段,主要任務(wù)是對產(chǎn)品的基本原理和結(jié)構(gòu)進行試驗研究,然后編制初步設(shè)計文件,繪制草圖;②技術(shù)設(shè)計階段,是產(chǎn)品的定型階段,要確定零部件的結(jié)構(gòu)、尺寸、配合關(guān)系、技術(shù)條件,編寫出各種計算數(shù)據(jù)和技術(shù)經(jīng)濟資料;③工作圖設(shè)計階段,指在技術(shù)設(shè)計的基礎(chǔ)上為新產(chǎn)品試制和生產(chǎn)提供全套圖紙,為試制、生產(chǎn)和使用提供所需的全部技術(shù)文件。

59、【A】

60、【B】簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票，其貸記科目是“匯出匯款”，選項A是其借記科目。

61、【C】在進行員工培訓(xùn)需求分析并認清了員工培訓(xùn)需求的內(nèi)容和重點之后,就要實施員工培訓(xùn)。實施員工培訓(xùn)主要包括確定員工培訓(xùn)目標和制訂員工培訓(xùn)計劃、受訓(xùn)人員的準備和具體實施員工培訓(xùn)計劃三個環(huán)節(jié)。

62、【B】職能制的優(yōu)點是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細的特點。同時，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級領(lǐng)導(dǎo)者的工作負擔。其缺點是：容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責(zé)任制，影響整體工作效率的提高。

63、【D】新制度學(xué)派認為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。

64、【C】初始注冊者,可以自取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起一年內(nèi),提出初始注冊申請。物業(yè)管理師資格注冊有效期為3年。注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,應(yīng)當在有效期屆滿前30個工作日內(nèi),向注冊審批機構(gòu)申請延續(xù)注冊。

65、【C】本題考查預(yù)算分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

66、【C】產(chǎn)品經(jīng)理制,是通過設(shè)立產(chǎn)品管理經(jīng)理、新產(chǎn)品經(jīng)理和類產(chǎn)品經(jīng)理來實施新產(chǎn)品開發(fā)管理的組織形式,這種組織模式主要適合于規(guī)模較大、資源豐富、實力雄厚,而且新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)比較重、主要依靠新產(chǎn)品參與市場競爭的企業(yè),尤其適合高科技企業(yè)采用。

67、【D】國防支出屬于財政支出的功能分類。【錯因分析】對于我國財政支出經(jīng)濟分類的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

68、【B】兩年到期后,本利和;故應(yīng)支付的利息=1210-1000=210(元)。

69、【C】其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要包括金融機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和房地產(chǎn)估價機構(gòu)。C項,屬于房地產(chǎn)市場的管理者。

70、【A】線性規(guī)劃法屬于定量決策方法,其他的屬于定性的決策方法?！惧e因分析】對于定量決策方法的內(nèi)容記憶錯誤。

71、【B】根據(jù)金融交易的性質(zhì)，可將金融市場分為一級市場和二級市場。根據(jù)金融商品的融資期限，可以將金融市場分為貨幣市場和資本市場；根據(jù)金融交易的場所，可將金融市場分為交易所交易市場和場外交易市場；按金融交易的交割時間，可將金融市場分為即期市場和遠期市場；按金融交易涉及的地域，可將金融市場分為國內(nèi)金融市場和國際金融市場；按金融交易工具的品種，可將金融市場分為債務(wù)融資市場、權(quán)益資本市場和衍生金融市場。

72、【C】本題考查民事行為能力。根據(jù)民法通則的規(guī)定，10周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

73、【B】

74、【D】本題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表以矩陣形式列示。

75、【C】中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行成立于1994年11月18日。其主要任務(wù)是:按照國家的法律、法規(guī)和方針、政策,以國家信用為基礎(chǔ),籌集農(nóng)業(yè)政策性信貸資金,承擔國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務(wù);代理財政支農(nóng)資金的撥付,為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

76、【A】用人單位和勞動者共同繳費,體現(xiàn)了社會保險的互濟性,因為雙方共同承擔,減輕了彼此單獨支付的壓力,所以體現(xiàn)了互濟性。

77、【A】按交易的金融工具的期限長短,可以把金融市場劃分為貨幣市場和資本市場。貨幣市場的功能是供應(yīng)短期貨幣資金,主要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問題,通常,所流通的金融工具的期限在一年以內(nèi);資本市場的功能是供應(yīng)長期貨幣資金,主要解決投資方面的資金需要,所流通的金融工具的期限在一年以上。

78、【D】本題考查民法的基本原則。禁止權(quán)利濫用原則：民事活動應(yīng)該尊重社會公德，不得損害社會公共利益，破壞國家經(jīng)濟計劃，擾亂社會經(jīng)濟秩序。

79、【B】充足的資本更有助于商業(yè)銀行向公眾保證即使發(fā)生較大的意外貸款損失和投資損失，也可用資本金為客戶提供物質(zhì)保障，及時清償債務(wù)，并繼續(xù)為公眾服務(wù)，從而恢復(fù)社會公眾信心，使商業(yè)銀行得以正常經(jīng)營。同時充足的資本也為商業(yè)銀行自身提供保護，其資本額越大，能承受的風(fēng)險也越大?？梢哉f，資本金是商業(yè)銀行安全經(jīng)營、維護自身良好信譽的最后屏障。

80、【C】本題考查加權(quán)綜合指數(shù)中的帕氏指數(shù)。報告期加權(quán)綜合指數(shù)又稱帕氏指數(shù)，是在計算一組項目的綜合指數(shù)時，把作為權(quán)數(shù)的變量值固定在報告期。

81、【B】勞動法規(guī)定,職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議,職工應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

82、【B】