2024江蘇省常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局招聘15人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024江蘇省常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局招聘15人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、某市人民政府?dāng)M對(duì)政務(wù)新媒體工作先進(jìn)單位予以表?yè)P(yáng)，現(xiàn)欲向各區(qū)人民政府及市政府各委、辦、局等單位行文。對(duì)此，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：該公文最合適的文種是通報(bào)B：該公文著眼于獎(jiǎng)懲有關(guān)單位或個(gè)人C：可以附件的形式公布先進(jìn)單位的名單D：在公文中可號(hào)召向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。在實(shí)際工作中，通報(bào)也可以用來(lái)批評(píng)別人。鑒于A項(xiàng)的正確性，通報(bào)在表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況等方面具有廣泛適用性，因此對(duì)單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)時(shí)，應(yīng)使用通報(bào)的方式。因此對(duì)該問(wèn)題應(yīng)采取正面引導(dǎo)式，不采用反面激勵(lì)式。通報(bào)的目的在于向受文單位傳達(dá)某一重要情況或典型事件的信息，以達(dá)到教育或警示的目的。如果在通報(bào)中引用了上級(jí)有關(guān)部門發(fā)布的文件或會(huì)議通知等材料就不能稱為通報(bào)，應(yīng)稱之為“通報(bào)”,而不應(yīng)稱作“報(bào)告”.否則會(huì)引起誤解。教育的重點(diǎn)在于培養(yǎng)思想和路線方面的素養(yǎng)，而非僅僅關(guān)注獎(jiǎng)懲措施。它主要起著對(duì)發(fā)文機(jī)關(guān)的指示作用，并不代表文件的性質(zhì)。請(qǐng)確保C項(xiàng)的正確性，并附上公文正文的說(shuō)明、補(bǔ)充或參考資料，以供參考。公文中“×”,一般不作指示或引用其他文種，只作為一種標(biāo)記使用。公函的核心內(nèi)容，以附件的形式公布先進(jìn)單位名單。在實(shí)際工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為了完成上級(jí)交辦的任務(wù)或?yàn)楸静块T服務(wù)，往往將自己所分管的范圍內(nèi)發(fā)生的先進(jìn)事跡向社會(huì)發(fā)布，這種做法就叫表彰通報(bào)。在表彰先進(jìn)集體和個(gè)人、樹(shù)立典型、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、號(hào)召大家學(xué)習(xí)的通報(bào)中，D項(xiàng)得到了恰當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。它以“先進(jìn)典型”為載體，用生動(dòng)感人的事例來(lái)宣傳黨和政府在新時(shí)期里所取得的豐碩成果和工作經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)人們奮發(fā)向上，努力開(kāi)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的新局面。由于的存在，故本題選擇B。2、下列適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章的公文文種是（）。A：意見(jiàn)B：議案C：通知D：命令正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。“指示。適用于下級(jí)黨組織或上級(jí)黨的組織作出重大決策時(shí)，明確答復(fù)情況的文書(shū)。”A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（七）意見(jiàn)。適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法。”B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十三）議案。適用于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)?！北景咐侵改巢块T以上級(jí)文件形式下發(fā)的關(guān)于某市政府年度重點(diǎn)工程計(jì)劃等內(nèi)容的請(qǐng)示性報(bào)告。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（八）通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！北景咐校瑢?duì)以上三個(gè)方面的內(nèi)容都是按照文種進(jìn)行判斷，而在判定時(shí)又沒(méi)有考慮到公文性質(zhì)及行文習(xí)慣等因素，因此導(dǎo)致了錯(cuò)判。D項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（三）命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員。”由于的存在，故本題選擇D。3、下列不屬于簡(jiǎn)報(bào)作用的是（）。A：憑證依據(jù)B：流通信息C：反映情況D：說(shuō)明意圖正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，簡(jiǎn)報(bào)作為一份內(nèi)部小報(bào)，其信息傳遞方式并不依賴于“憑證依據(jù)”，而是以簡(jiǎn)短的方式傳遞某一方面的信息。它與一般書(shū)面文件不同。這一書(shū)面形式以簡(jiǎn)潔、靈活、高效的方式呈現(xiàn)，同時(shí)具備匯報(bào)、交流和指導(dǎo)的特點(diǎn)。簡(jiǎn)報(bào)與文件之間并無(wú)本質(zhì)區(qū)別，只是在傳達(dá)上有所側(cè)重而已。簡(jiǎn)報(bào)非屬于正式的公函，因此無(wú)法發(fā)揮公函的實(shí)際效力。在B項(xiàng)中，簡(jiǎn)報(bào)扮演著促進(jìn)信息流通的重要角色。因此，在日常辦公活動(dòng)中要重視和充分利用簡(jiǎn)報(bào)這一重要手段來(lái)提高工作效率。簡(jiǎn)報(bào)作為一種信息傳遞媒介，為各級(jí)機(jī)關(guān)和從事行政工作的人提供了相互了解情況、汲取經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、改進(jìn)工作的機(jī)會(huì)。在實(shí)際工作中，簡(jiǎn)報(bào)還能起到宣傳貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)精神的作用。根據(jù)C項(xiàng)的規(guī)定，簡(jiǎn)報(bào)在反映情況方面具有顯著的功效。在一定程度上，簡(jiǎn)報(bào)還能起到“喉舌”和“耳目”的作用。通過(guò)向各級(jí)決策機(jī)關(guān)匯報(bào)工作進(jìn)展、新情況、新問(wèn)題和新經(jīng)驗(yàn)，使其了解最新情況，從而為決策機(jī)關(guān)制定政策和指導(dǎo)工作提供有力參考。用在本標(biāo)題下表示對(duì)某一事物或某類活動(dòng)所提出的看法和建議。D項(xiàng)為正確，簡(jiǎn)報(bào)具有解釋意圖的功能。同時(shí)，還可作為領(lǐng)導(dǎo)干部考察下級(jí)的依據(jù)之一?？捎糜谙蛳聦贆C(jī)構(gòu)傳達(dá)相關(guān)信息，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)上級(jí)機(jī)構(gòu)的意圖。在公文寫作中，對(duì)“簡(jiǎn)報(bào)”這一文體一般是不要求用它作標(biāo)題的。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。4、衡量干部的德和才，應(yīng)該主要看（）。A：與人民群眾的關(guān)系B：貫徹執(zhí)行黨的基本路線的實(shí)績(jī)C：工作中的表現(xiàn)D：個(gè)人綜合素質(zhì)正確答案選項(xiàng)：B解析：黨的十四屆四中全會(huì)作出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》指出:“衡量干部的德和才，應(yīng)該主要看貫徹執(zhí)行黨的基本路線的實(shí)績(jī)”。在當(dāng)前改革開(kāi)放不斷深入的形勢(shì)下，如何全面考核干部的政績(jī)？對(duì)干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)估，是正確理解和利用干部、引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部勤奮工作、開(kāi)拓進(jìn)取的至關(guān)重要之舉。A、C、D三項(xiàng)均未達(dá)到題意所需的標(biāo)準(zhǔn)。由于的存在，故本題選擇B。在實(shí)際考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的考察往往是以“德”為主，而不是以績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的，這就給考評(píng)結(jié)果帶來(lái)了偏差。5、下列不適用于函的事項(xiàng)是：A：商洽工作B：請(qǐng)求指示C：請(qǐng)求批準(zhǔn)D：答復(fù)審批正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。函件適用于非隸屬機(jī)構(gòu)之間的協(xié)商工作，包括問(wèn)題的詢問(wèn)和回答、請(qǐng)求批準(zhǔn)和審批事項(xiàng)的答復(fù)。“同意”是指除法律規(guī)定外，在一定范圍內(nèi)對(duì)某一事物給予肯定或否定的意思表示，即允許、贊同、認(rèn)可、采納等。請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)的指示和批準(zhǔn)時(shí)，需要注意ACD項(xiàng)的正確性，而B(niǎo)項(xiàng)存在錯(cuò)誤?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。6、“各省轄市、XX示范區(qū)生態(tài)環(huán)境局要舉一反三，認(rèn)真汲取XX市及以往通報(bào)國(guó)控站點(diǎn)受到人為干擾案例的深刻教訓(xùn)，提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)······”屬于（）結(jié)尾。A：不結(jié)而結(jié)式B：希望要求式C：警告告誡式D：總結(jié)歸納式正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。如果把這些公文按時(shí)間先后排列起來(lái)的話，就是一個(gè)完整的文末部分。當(dāng)涉及到?jīng)Q定、決議等公文時(shí)，如果在敘述規(guī)定事項(xiàng)和有關(guān)情況后，語(yǔ)意已盡，不再有任何需要表達(dá)的內(nèi)容，那么最后的結(jié)尾內(nèi)容就不會(huì)被單獨(dú)寫下。因此，它被許多公文所采用。這種以簡(jiǎn)練明快、言簡(jiǎn)意賅為特點(diǎn)的方式，能夠?yàn)槭瘴膶?duì)象提供一種無(wú)需結(jié)構(gòu)即可完成的感受。它既可以直接點(diǎn)明問(wèn)題，也可間接表達(dá)作者對(duì)某一具體工作的期望和建議。當(dāng)上級(jí)機(jī)關(guān)在行文中對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)作出指示，或?qū)δ橙四呈绿岢霰頁(yè)P(yáng)或批評(píng)時(shí)，在結(jié)尾處總會(huì)提出一系列期望和要求，這就是希望要求式。這類問(wèn)題屬于常見(jiàn)但容易忽視的一類。題干中“認(rèn)真汲取XX市及以往通報(bào)國(guó)控站點(diǎn)受到人為干擾案例的深刻教訓(xùn)，提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)······”體現(xiàn)了發(fā)文機(jī)關(guān)的希望與要求。這種警示式寫作手法一般出現(xiàn)于文種標(biāo)題之后。為了確保公文規(guī)定的順利實(shí)施，針對(duì)可能違反規(guī)定的情況，采用警告和告誡的方式，以達(dá)到警示和警示的目的。此類文種適用于具有明確行文目的且符合相關(guān)規(guī)范的公文寫作之中。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，總結(jié)歸納式指的是在正文結(jié)尾處對(duì)正文主體內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，以表明主要內(nèi)容已經(jīng)完成，通常采用“特發(fā)此函，盼回”、“特此通知，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行”等方式進(jìn)行。由于的存在，故本題選擇B。7、在________下，各級(jí)首長(zhǎng)管轄幅度較寬、減少了管理層次，行政決策與行政執(zhí)行的距離較近，上下級(jí)之間溝通較快。A：現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式B：分權(quán)扁平模式C：集權(quán)直線模式D：多向溝通模式正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。這種行政模式有利于加強(qiáng)對(duì)下級(jí)組織的監(jiān)督和制約。A項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式指的是在幕僚機(jī)關(guān)的咨詢協(xié)助下，由首長(zhǎng)指揮下級(jí)政府或所屬職能機(jī)關(guān)的行政運(yùn)作，權(quán)力高度集中于首長(zhǎng)，權(quán)力關(guān)系依然是上下鏈條的行政領(lǐng)導(dǎo)模式。在行政領(lǐng)導(dǎo)模式中，B項(xiàng)所采用的是分權(quán)扁平模式，即各級(jí)首長(zhǎng)擁有廣泛的管轄范圍，而各層次、各部門首長(zhǎng)則擁有較多的權(quán)力，從而在職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立地處理行政事務(wù)。在此模式下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管轄范圍得到了擴(kuò)大，從而降低了管理層級(jí)；這種領(lǐng)導(dǎo)方式有利于實(shí)現(xiàn)有效的宏觀控制和微觀搞活。行政決策與行政執(zhí)行之間的距離相對(duì)較近，導(dǎo)致上下級(jí)之間的溝通速度較為迅速。在此模式下，上級(jí)政府和同級(jí)地方政府之間存在著橫向上縱向上分層級(jí)管理的結(jié)構(gòu)形式，這種管理模式有利于提高行政效率。C項(xiàng)錯(cuò)誤，集權(quán)直線模式指的是一種行政領(lǐng)導(dǎo)模式，其權(quán)力集中于中央政府或中央政府首腦，呈現(xiàn)出一種自上而下的鏈條關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)權(quán)力的集中。根據(jù)政府系統(tǒng)的規(guī)定，上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府實(shí)行直接管轄，并按照逐級(jí)管理的方式進(jìn)行管理。因此，集權(quán)式行政領(lǐng)導(dǎo)與分權(quán)式行政領(lǐng)導(dǎo)都存在一定程度上的弊端，但在我國(guó)目前情況下，應(yīng)該實(shí)行以分權(quán)為主，集權(quán)為輔的管理模式。上級(jí)政府職能部門對(duì)下級(jí)政府職能部門實(shí)施管理。本研究主要探討在新時(shí)期如何提高地方政府工作效率與質(zhì)量的問(wèn)題。在行政組織結(jié)構(gòu)模式中，多向溝通模式是一種行政領(lǐng)導(dǎo)模式，其特點(diǎn)在于除了上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系外，平行部門之間、下級(jí)職能部門與非上級(jí)主管部門之間都存在工作協(xié)作關(guān)系和意見(jiàn)交換渠道。多對(duì)溝通方式與結(jié)果進(jìn)行比較研究。由于的存在，故本題選擇B。8、要允許不同聲音，鼓勵(lì)發(fā)表不同意見(jiàn)，學(xué)會(huì)從反面意見(jiàn)中吸取營(yíng)養(yǎng)，可見(jiàn)，（）。A：溝通是管理層內(nèi)部的事B：溝通流暢有助于信息搜集C：溝通過(guò)多不利于觀點(diǎn)的達(dá)成D：通過(guò)溝通獲得的任何信息都可用于決策正確答案選項(xiàng)：B解析：有效的思想和情感交流是人際和群體之間相互傳遞和反饋的過(guò)程，旨在實(shí)現(xiàn)思想上的共識(shí)和情感上的暢通。溝通可以分為口頭交流與書(shū)面表達(dá)兩種形式。B選項(xiàng)的正確性在于其提供了一種流暢的交流方式，使得各種信息能夠被及時(shí)反饋和收集。題干所強(qiáng)調(diào)的是促進(jìn)多方面的交流，而C項(xiàng)則存在錯(cuò)誤之處。“信息”一詞在管理學(xué)中被廣泛使用，但并不是所有信息都可以作為溝通的手段。溝通所獲取的信息并不足以為決策提供可靠依據(jù)，這種說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，D項(xiàng)存在錯(cuò)誤。溝通中存在著“不被理解”和“誤解”兩種情況。為了確保溝通的全面性，必須允許來(lái)自不同背景的聲音，這不僅限于管理層內(nèi)部的溝通，還包括A項(xiàng)存在錯(cuò)誤的情況。在決策時(shí)必須考慮到?jīng)Q策者的個(gè)人特征、組織結(jié)構(gòu)和文化背景等因素。由于的存在，故本題選擇B。溝通與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和工作方法密切相關(guān)。；溝通不只是一個(gè)人在進(jìn)行的事。9、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，發(fā)文辦理的主要程序依次為：A：復(fù)核——登記——印制——核發(fā)B：登記——復(fù)核——印制——核發(fā)C：印制——復(fù)核——登記——核發(fā)D：復(fù)核——印制——登記——核發(fā)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在考察公文的處理方式。即按照有關(guān)規(guī)定將文件批轉(zhuǎn)給被轉(zhuǎn)發(fā)單位或個(gè)人后，再轉(zhuǎn)交承辦單位審核把關(guān)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十五條規(guī)定，發(fā)文辦理的主要流程為：（一）進(jìn)行審查核實(shí)。需要進(jìn)一步完善或補(bǔ)充的，應(yīng)重新審查和修訂。在公文得到發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)后，必須對(duì)其審批手續(xù)、內(nèi)容、文體和格式等方面進(jìn)行仔細(xì)的審查和核實(shí)，以確保其符合相關(guān)規(guī)定；對(duì)于需要使用保密文件材料或具有重要意義的文種，可以采取適當(dāng)形式印制。對(duì)于需要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性修改的事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)原簽批人的復(fù)審方可實(shí)施。審核。(2)注冊(cè)。對(duì)于經(jīng)過(guò)復(fù)核的公文，必須明確其發(fā)文編號(hào)、分發(fā)范圍以及印刷份數(shù)，并詳細(xì)記錄。公文印制完成，應(yīng)根據(jù)文件類別分別填寫批注或說(shuō)明。(3)印刷。在我國(guó)古代，人們認(rèn)為“天”是一種神或自然現(xiàn)象的象征。確保公文印制的質(zhì)量和時(shí)效是不可或缺的，這是我們必須嚴(yán)格遵守的規(guī)定。涉密公文應(yīng)在保密要求得到滿足的地方進(jìn)行印刷。（四）頒發(fā)許可證。完成公文的印制后，有必要對(duì)其文字、格式和印刷質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，以確保其分發(fā)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。A是對(duì)的。由于的存在，故本題選擇A。；10、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派大師巴納德認(rèn)為，社會(huì)得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提條件是（）。A：協(xié)作B：權(quán)變C：決策D：效率正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。因此在企業(yè)管理中必須重視對(duì)職工進(jìn)行協(xié)作精神和能力的培養(yǎng)，這也就是要把“人”作為一個(gè)整體來(lái)對(duì)待。巴納德主張，只有在協(xié)作的基礎(chǔ)上，整個(gè)社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這是不可或缺的前提條件。協(xié)作精神是協(xié)作組織成員間相互依賴關(guān)系的體現(xiàn)。協(xié)作組織是一種正式的組織形式，它由協(xié)作意愿，共同目標(biāo)以及信息聯(lián)系三個(gè)因素組成。合作精神在協(xié)作中具有十分突出的地位和作用，它既是協(xié)作成功與否的決定因素之一，也是人們從事各種活動(dòng)必須具備的基本素質(zhì)。由于的存在，故本題選擇A。11、加蓋印章的公文，成文日期一般（）編排，印章用（），不得出現(xiàn)空白印章。A：左空四字；黑色B：右空四字；紅色C：左空四字；紅色D：右空四字；黑色正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。因此，本題選擇了“文后空格”作為書(shū)寫內(nèi)容。A、C、D三項(xiàng)錯(cuò)誤,B項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》7.3.5.1規(guī)定:“加蓋印章的公文成文日期一般右空四字編排，印章用紅色，不得出現(xiàn)空白印章”。在此情況下，如果將文種改為英文，則有可能使譯文與原文不一致，所以應(yīng)注意修改原文中有關(guān)內(nèi)容或省略一些不必要的文字和符號(hào)，以保證行文準(zhǔn)確。由于的存在，故本題選擇B。12、“大河有水小河滿”和“小河沒(méi)水大河干”說(shuō)明（）A：人們看問(wèn)題的角度不同B：人們所持的心態(tài)不同C：系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)決定了系統(tǒng)的整體功能D：系統(tǒng)的整體功能不等于個(gè)體功能之和正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個(gè)原理中，最基本、應(yīng)用最多的概念就是“系統(tǒng)論”,即把事物看成由相互關(guān)聯(lián)的諸部分組成的有機(jī)體或系統(tǒng)。在管理學(xué)領(lǐng)域，系統(tǒng)原理是一項(xiàng)至關(guān)重要的理論原則。因此,“人們對(duì)事物的看法總是從某一側(cè)面或方面去認(rèn)識(shí)的，所以我們可以把它看成由許多相互關(guān)聯(lián)、相互作用著的因素組成的復(fù)雜系統(tǒng)”.下面列舉幾例說(shuō)明。系統(tǒng)是由多個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素所構(gòu)成的有機(jī)整體，其功能超越了這些要素的總和。題干中只說(shuō)明了人對(duì)事物所持有的態(tài)度或看法有差異，而不是說(shuō)這種差異與某一特定因素有關(guān)。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，題干未反映出人們對(duì)于問(wèn)題的視角存在差異。這兩種錯(cuò)誤都是由于考生在審讀題目時(shí)，對(duì)某些信息缺乏全面了解造成的。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，題干并未反映出人們所持有的不同心態(tài)。根據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)論的基本原理，一個(gè)系統(tǒng)的整體功能能否得到充分發(fā)揮，取決于其結(jié)構(gòu)的合理性，這一點(diǎn)在題干中并未得到充分探討。因此在分析、判斷試題時(shí)，不能將各部分孤立地看待，要把整個(gè)問(wèn)題看成是由若干相互關(guān)聯(lián)的因素構(gòu)成的復(fù)雜大系統(tǒng)。在D項(xiàng)中，“大河有水小河滿”和“小河沒(méi)水大河干”所反映的是有機(jī)整體與各個(gè)要素之間的緊密聯(lián)系，因此系統(tǒng)的整體功能并不等同于個(gè)體功能的總和。由于學(xué)生對(duì)這一問(wèn)題沒(méi)有真正理解，因而在解題中出現(xiàn)了許多失誤。由于的存在，故本題選擇D。13、公文與一般性文章不同，其主要區(qū)別是A：公文形成的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)及其他社會(huì)組織B：公文形成的條件是行使職權(quán)和實(shí)施管理C：公文是具有法定效用與規(guī)范格式的文件D：公文是辦理公務(wù)的重要工具之一正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。公文與一般文章不同之處在于其具有法定效用和規(guī)范格式，而非其形成主體，這是其主要區(qū)別。公文與一般文體相比有自己獨(dú)特之處。公文的法定效用和規(guī)范格式是其與一般文章的主要區(qū)別，而非其形成條件。它既不同于一般文件，也不同于其他文書(shū)類型。在公務(wù)活動(dòng)中，公文是由法定機(jī)關(guān)與組織按照特定的格式、經(jīng)過(guò)一定的處理程序所形成和使用的書(shū)面材料，其形式和內(nèi)容均符合規(guī)范。公文必須具備規(guī)范性，才能保證行文符合法律規(guī)定，達(dá)到國(guó)家意志。公文與一般性文章的最主要區(qū)別在于其法定效用和規(guī)范格式的不同，這使得它們?cè)诒磉_(dá)信息時(shí)更具有規(guī)范性和可操作性。文種不當(dāng)或不準(zhǔn)確也會(huì)造成行文失誤。公文作為公務(wù)辦理的重要工具之一，其正確表述與題干無(wú)關(guān)，然而在D項(xiàng)中存在著錯(cuò)誤。文種名稱和內(nèi)容、寫作目的和要求都不相同，而行文形式卻有許多相似之處。由于的存在，故本題選擇C。14、甲單位擬發(fā)布一項(xiàng)政策，委托相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)對(duì)政策所涉及的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面分析，從評(píng)估機(jī)構(gòu)所處的地位看，這屬于政策評(píng)估中的（）。A：非正式評(píng)估B：正式評(píng)估C：外部評(píng)估D：內(nèi)部評(píng)估正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。在整個(gè)政策評(píng)估中，政策執(zhí)行階段處于核心地位，因此本部分內(nèi)容重點(diǎn)放在該階段的政策評(píng)估上。政策評(píng)估是一項(xiàng)活動(dòng)，其核心在于評(píng)估主體根據(jù)特定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)一系列相關(guān)的評(píng)估程序，對(duì)公共政策過(guò)程的各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面考察，以檢測(cè)和評(píng)價(jià)政策產(chǎn)出和政策影響，從而判斷政策結(jié)果是否能夠?qū)崿F(xiàn)政策目標(biāo)。其特征在于它不能客觀地反映出政策在實(shí)施過(guò)程中存在著哪些問(wèn)題或偏差，因而無(wú)法準(zhǔn)確衡量政策效果是否達(dá)到了預(yù)期目的。在政策評(píng)估中，若評(píng)估者、評(píng)估程序、評(píng)估方法、評(píng)估資料未經(jīng)過(guò)嚴(yán)格要求而進(jìn)行局部、分散的評(píng)估，這種評(píng)估方式被稱為非標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估或A項(xiàng)錯(cuò)誤。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，正式評(píng)估是指在制定完整的評(píng)估方案之前，由專業(yè)機(jī)構(gòu)和人員按照嚴(yán)格的程序和規(guī)范進(jìn)行的政策評(píng)估。在此前提下，政策評(píng)估的結(jié)果即為政策效果或效能，它具有客觀性，但又不能完全排除主觀因素影響，因此有其局限性。C項(xiàng)正確，外部評(píng)估指的是政策評(píng)估主體獨(dú)立于政策制定和執(zhí)行的系統(tǒng)之外，而非其所屬的體系。由于不同類型的政策都有各自相對(duì)應(yīng)的政策目標(biāo)、內(nèi)容、原則及相應(yīng)的方法等因素，因此，它們也存在著差異性，但其最終目的均在于提高公共政策的有效性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是政策評(píng)估的主體屬于政策制定和執(zhí)行的系統(tǒng)內(nèi)部，這一點(diǎn)在內(nèi)部評(píng)估中得到了體現(xiàn)。本論文研究對(duì)象為政府公共政策評(píng)估問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇C。15、我國(guó)的機(jī)構(gòu)編制工作采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的領(lǐng)導(dǎo)體制，其在編制管理方面的主要任務(wù)不包括（）。A：職能管理B：機(jī)構(gòu)管理C：人員管理D：制度管理正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察管理方面的問(wèn)題。由于我國(guó)現(xiàn)行體制下的機(jī)關(guān)設(shè)置基本上都以“人”為中心，而不是以事為中心，所以，編制管理工作就顯得非常重要了。在國(guó)家行政管理中，行政編制管理扮演著至關(guān)重要的角色，它不僅需要對(duì)行政組織的職能進(jìn)行規(guī)范，對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，更需要對(duì)組織人員的構(gòu)成和數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格的管控。其中,”人“作為最基本的要素之一，其作用不可低估。而如何使每個(gè)成員都有發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)，又必須建立一套科學(xué)有效的激勵(lì)制度。”因此，編制管理的范疇?wèi)?yīng)當(dāng)涵蓋職能管理、機(jī)構(gòu)管理以及人員編制管理三個(gè)方面，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和優(yōu)化發(fā)展。本文僅就其中“機(jī)構(gòu)編制”部分作一初步探討。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。16、盈虧平衡點(diǎn)法中的分析要素不包括（）。A：業(yè)務(wù)量B：成本C：利潤(rùn)D：業(yè)務(wù)類型正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在一定條件下，其界限為某一固定價(jià)格或固定單位數(shù)量的產(chǎn)品所能獲得的最大收入額。A、B、C項(xiàng)均為正確的數(shù)值，其盈虧平衡點(diǎn)也被稱為零利潤(rùn)點(diǎn)、保本點(diǎn)、盈虧臨界點(diǎn)、損益分歧點(diǎn)以及收益轉(zhuǎn)折點(diǎn)。盈虧平衡點(diǎn)法是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中運(yùn)用最普遍也最為有效的方法之一，但由于其理論基礎(chǔ)主要來(lái)源于會(huì)計(jì)學(xué)原理，而不是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，因而它并不能解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因會(huì)計(jì)問(wèn)題所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。一般而言，當(dāng)銷售收入與總成本線的交點(diǎn)即為全部成本時(shí)，我們所指的是產(chǎn)量。在實(shí)際工作中，經(jīng)常遇到一些企業(yè)由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，造成虧損或盈利較少。盈虧平衡點(diǎn)法的分析要素涵蓋了業(yè)務(wù)量、成本以及利潤(rùn)，這些要素共同構(gòu)成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心要素。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，一般采用“銷售——成本”模式進(jìn)行分析計(jì)算。D項(xiàng)錯(cuò)誤的盈虧平衡點(diǎn)法并未考慮到業(yè)務(wù)類型。本案例中出現(xiàn)了“在一定條件下，單位產(chǎn)品的銷售收入等于單位成本+固定資金”這一問(wèn)題。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。17、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM?；萜展疽彩侨蛑碾娮訙y(cè)試測(cè)量?jī)x器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品。惠普的工廠和銷售部門分布于美國(guó)28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)。體貼和尊重每個(gè)人，承認(rèn)個(gè)人的功績(jī)是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實(shí)行上下班記時(shí)制了，最近又推行了一項(xiàng)靈活的工作時(shí)間方案。為每位員工提供了一種能夠按個(gè)人生活習(xí)慣來(lái)調(diào)整時(shí)間的機(jī)會(huì)。公司還實(shí)施了獨(dú)具特色的“實(shí)驗(yàn)儀器完全開(kāi)放政策”，這項(xiàng)政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，而且還鼓勵(lì)他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項(xiàng)政策實(shí)施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強(qiáng)大的實(shí)力。正是公司尊重員工的文化大大激勵(lì)了員工工作的動(dòng)力，這才是公司長(zhǎng)盛不衰的秘訣。（1）、按照強(qiáng)化理論，該公司對(duì)員工的激勵(lì)主要采用了（）。A：自然消退B：負(fù)強(qiáng)化C：正強(qiáng)化D：懲罰正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會(huì)被用來(lái)說(shuō)明他對(duì)下屬實(shí)施激勵(lì)措施的效果并不是很理想?！痹贏項(xiàng)錯(cuò)誤中，的自然消退指的是管理者通過(guò)不提供個(gè)人意愿的結(jié)果來(lái)減弱一個(gè)人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對(duì)不滿足組織目標(biāo)的行為給予鼓勵(lì)和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負(fù)性強(qiáng)化。針對(duì)符合組織目標(biāo)的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負(fù)強(qiáng)化或陰性強(qiáng)化。對(duì)于C項(xiàng)，正強(qiáng)化的定義是，對(duì)于那些符合組織目標(biāo)的行為，如果它們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有助于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，那么我們將會(huì)增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時(shí)也為公司的發(fā)展注入了積極的動(dòng)力。懲罰也可被稱為懲罰動(dòng)機(jī)或動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時(shí)對(duì)他人施加的一種期望，這種期望可以通過(guò)努力來(lái)達(dá)到。D項(xiàng)錯(cuò)誤，懲罰是指有機(jī)體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機(jī)的方式表現(xiàn)出對(duì)刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達(dá)到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認(rèn)知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實(shí)現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會(huì)中生存發(fā)展離不開(kāi)這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問(wèn)題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等五個(gè)不同的層次進(jìn)行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細(xì)分為三個(gè)等級(jí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，由于生理需求的最低級(jí)別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，安全需求被歸類為較低級(jí)別的需求，其中包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對(duì)成功的追求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個(gè)人都渴望在社會(huì)中擁有穩(wěn)定的地位，追求個(gè)人的才華和成就得到社會(huì)的認(rèn)可。如尊重需要得不到滿足，就會(huì)感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽(yù)，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵(lì)手段。馬斯洛認(rèn)為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對(duì)社會(huì)的熱情，讓他們感受到生命的價(jià)值和意義。在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，尊重需求越來(lái)越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對(duì)每個(gè)人的體貼和尊重，以及對(duì)個(gè)人功績(jī)的認(rèn)可，這也是公司的一項(xiàng)傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個(gè)員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時(shí)間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導(dǎo)管理C：行為科學(xué)D：管理科學(xué)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對(duì)不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機(jī)制，以確保A項(xiàng)的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計(jì)劃、控制等相比有許多優(yōu)點(diǎn)。權(quán)變管理在靈活的工作時(shí)間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對(duì)員工進(jìn)行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計(jì)劃去完成任務(wù)。在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動(dòng)中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點(diǎn)，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M(jìn)行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標(biāo)就是要把時(shí)間安排得合理、有序。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時(shí)間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時(shí)間管理成為現(xiàn)代組織的一項(xiàng)十分重要而又必不可少的工作。在20世紀(jì)30年代開(kāi)始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項(xiàng)錯(cuò)誤的行為科學(xué)理論成為了國(guó)外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過(guò)對(duì)人的心理活動(dòng)進(jìn)行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對(duì)待方法和提高勞動(dòng)效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時(shí)間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計(jì)劃、組織、控制等問(wèn)題，所以，它具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會(huì)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會(huì)學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個(gè)重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問(wèn)題，而解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵又在于對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級(jí)管理C：目標(biāo)管理D：人本管理正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個(gè)理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運(yùn)用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過(guò)程中，要考慮人、財(cái)、物三個(gè)要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運(yùn)用系統(tǒng)化的方法對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行合理的職位分類，建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，使每個(gè)工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是指組織成員的能級(jí)結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達(dá)到提高管理效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。它要求管理者將自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)方案并付諸實(shí)踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)完善，最終形成一個(gè)科學(xué)有效的管理體系。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過(guò)對(duì)目標(biāo)的設(shè)定和分解、實(shí)施和完成情況的檢查、獎(jiǎng)懲等手段，以員工的自我管理為手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵(lì)機(jī)制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個(gè)新課題。D項(xiàng)所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實(shí)施人本管理模式進(jìn)行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵(lì)，從而實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人共同發(fā)展的終極目標(biāo)。本文將就如何在化學(xué)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中進(jìn)行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡(jiǎn)要探討。在材料的運(yùn)用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強(qiáng)對(duì)管理者的有效約束和激勵(lì)機(jī)制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認(rèn)為員工是（）。A：經(jīng)濟(jì)人B：自我實(shí)現(xiàn)人C：社會(huì)人D：復(fù)雜人正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個(gè)命題都與“自我實(shí)現(xiàn)”有關(guān)，但在實(shí)際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“經(jīng)濟(jì)人”指的是人類在追求最大利益的同時(shí)，將工作視為一種獲取經(jīng)濟(jì)回報(bào)的人性行為?！敖?jīng)濟(jì)人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵(lì)。根據(jù)B項(xiàng)正確的自我實(shí)現(xiàn)人理論，每個(gè)人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個(gè)人，從而激發(fā)出個(gè)人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)”說(shuō)明休利特認(rèn)為員工是自我實(shí)現(xiàn)人。在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會(huì)人”是一種具有自然和社會(huì)雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對(duì)關(guān)系?！昂?jiǎn)單人”則認(rèn)為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個(gè)體。透過(guò)社會(huì)化的過(guò)程，使得個(gè)體在適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、參與社會(huì)生活、學(xué)習(xí)社會(huì)規(guī)范、履行社會(huì)角色的過(guò)程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會(huì)的認(rèn)可，從而獲得社會(huì)成員的身份。因此，每個(gè)個(gè)體對(duì)自身所擁有的能力和潛能有著強(qiáng)烈的追求，這種追求就是個(gè)人發(fā)展的動(dòng)力。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，“復(fù)雜人”認(rèn)為，人類的復(fù)雜性不僅在于個(gè)體之間的差異，更在于每個(gè)人在不同的時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境條件下，都會(huì)呈現(xiàn)出獨(dú)特的需求和行為表現(xiàn)。所以說(shuō)人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長(zhǎng)與進(jìn)步。隨著歲月的積淀、學(xué)識(shí)的積累、社會(huì)地位的變遷以及人際交往的演變，一個(gè)人的需求和潛能、動(dòng)機(jī)和行為也會(huì)隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個(gè)具有多種特征的整體，并從這一視角來(lái)審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點(diǎn)和新視野。由于的存在，故本題選擇B。18、計(jì)劃工作在管理工作中具有（）。A：先導(dǎo)性B：超前性C：戰(zhàn)略性D：重要性正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。計(jì)劃工作指的是根據(jù)組織內(nèi)外部的實(shí)際情況，綜合考慮客觀需求的主觀可能性，運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，提出未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)組織所追求的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)策略。計(jì)劃工作是企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。在組織的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，計(jì)劃工作作為一項(xiàng)具有指導(dǎo)性、科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性的管理活動(dòng)，扮演著直接的引領(lǐng)角色，這一點(diǎn)在A項(xiàng)中得到了充分體現(xiàn)。計(jì)劃工作的主要任務(wù)在于確定組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，即確立本組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想及實(shí)現(xiàn)這些思想和戰(zhàn)略目標(biāo)的途徑。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是所有人員在遵循計(jì)劃規(guī)定的目標(biāo)的前提下，從事組織工作、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)以及控制工作等活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，而這些活動(dòng)并未超越預(yù)期。它是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)，必須通過(guò)長(zhǎng)期努力才能完成。在組織未來(lái)較長(zhǎng)的時(shí)期（通常為5年以上），制定總體目標(biāo)和尋求組織在環(huán)境中的地位的計(jì)劃，被稱為戰(zhàn)略性計(jì)劃，然而在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，這一計(jì)劃存在缺陷。因此，我們要從戰(zhàn)略角度來(lái)思考如何做好企業(yè)的計(jì)劃編制工作，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。計(jì)劃工作在管理中扮演著至關(guān)重要的角色，因?yàn)樗枰忻鞔_的計(jì)劃和目標(biāo)，避免盲目性，從而使工作有條不紊、循序漸進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)管理上的先導(dǎo)性。本題目考查了企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理之間的關(guān)系、如何運(yùn)用人力資源規(guī)劃來(lái)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、制定有效地實(shí)施措施等問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇A。19、根據(jù)內(nèi)容和作用，函的分類最準(zhǔn)確的為（）。①商洽函②詢問(wèn)答復(fù)函③求批審批函④陳述函⑤建議函A：①②③B：①④C：②③⑤D：①③⑤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。函是一種常用的文體。函件適用于非隸屬機(jī)構(gòu)之間的協(xié)商工作，包括問(wèn)題的詢問(wèn)和回答、請(qǐng)求批準(zhǔn)和審批事項(xiàng)的答復(fù)。公函是一種具有一定法律效力的文書(shū)形式。函件可從多個(gè)角度進(jìn)行分類，其中（1）根據(jù)其性質(zhì)，可分為公函和便函兩類。便函用于臨時(shí)公務(wù)事務(wù)的來(lái)往，是一種非正式公文。公函是機(jī)關(guān)單位進(jìn)行官方公務(wù)活動(dòng)往來(lái)時(shí)使用的一種文書(shū)；公函具有很強(qiáng)的政治性、嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性。為了處理日常事務(wù)性工作，我們提供了一種便函，它不屬于正式公文，也不需要公文格式的要求，甚至可以不使用標(biāo)題和發(fā)文字號(hào)，只需注明機(jī)關(guān)單位名稱和成文日期，并加蓋公章即可。發(fā)函即是向上級(jí)或下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)送有關(guān)公務(wù)事務(wù)方面的信函，包括一般的書(shū)信、電郵以及傳真等。（2）根據(jù)發(fā)文目的的不同，可將其歸為發(fā)函和復(fù)函兩類。復(fù)函則是主動(dòng)提出了私事事項(xiàng)而發(fā)送的函。該函件是一份主動(dòng)提出公務(wù)事項(xiàng)的文書(shū)；其中，以主動(dòng)提出私事事項(xiàng)的方式發(fā)去信件的稱為主動(dòng)函?；貜?fù)對(duì)方的函件即為復(fù)函。（3）根據(jù)其內(nèi)容和用途的不同，可被劃分為商業(yè)洽談函、詢問(wèn)回復(fù)函以及請(qǐng)求批準(zhǔn)的審批函。商洽函，是一種用于促進(jìn)不同機(jī)構(gòu)之間就人事調(diào)動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座或業(yè)務(wù)指導(dǎo)等事宜進(jìn)行商談的有效工具；求批審批函一般為問(wèn)答式，適用于有一定權(quán)限的部門行使其職責(zé)范圍內(nèi)的具體工作事務(wù)。對(duì)于處理公務(wù)中不明確的問(wèn)題，我們可以使用詢問(wèn)答復(fù)函來(lái)提供咨詢和答復(fù)，其行文方向并不固定，同時(shí)也可以根據(jù)隸屬關(guān)系進(jìn)行靈活運(yùn)用；這三種函式都是以書(shū)面形式為載體，具有傳遞信息功能，但它們?cè)趦?nèi)容上又有一定差異。請(qǐng)?zhí)峤灰环輰徟?，以供向無(wú)隸屬關(guān)系的主管部門申請(qǐng)批準(zhǔn)或回復(fù)審批事項(xiàng)。問(wèn)答類公文具有較強(qiáng)的靈活性、變通性、多樣性等特點(diǎn)，因此在具體運(yùn)用時(shí)必須根據(jù)不同情況靈活掌握其寫作要領(lǐng)。由于的存在，故本題選擇A。20、在字體字號(hào)的選用上，公文的正文一般用（）。A：三號(hào)仿宋體字B：四號(hào)宋體字C：四號(hào)楷體字D：五號(hào)黑體字正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。這是對(duì)我國(guó)現(xiàn)行行政機(jī)關(guān)行文習(xí)慣和寫作規(guī)范所作的明確規(guī)定，也為我們編寫公文提供了一定依據(jù)?！饵h政機(jī)關(guān)公文格式》5.2.2規(guī)定:“如無(wú)特殊說(shuō)明，公文格式各要素一般用3號(hào)仿宋體字。特定情況可以作適當(dāng)調(diào)整?！庇捎谠摋l款是在現(xiàn)行國(guó)家行政機(jī)關(guān)中普遍采用的一種文體，因此有必要對(duì)其進(jìn)行探討和分析，以幫助人們正確理解、掌握這一文件形式的基本特點(diǎn)和使用方法。由于的存在，故本題選擇A。21、依據(jù)《行政法規(guī)制定程序暫行規(guī)定》的規(guī)定，行政法規(guī)的名稱有（）。A：條例、規(guī)定、章程B：條例、辦法、規(guī)章C：規(guī)定、辦法、實(shí)施細(xì)則D：條例、規(guī)定、辦法正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。這說(shuō)明在法律中沒(méi)有明確地規(guī)定行政法規(guī)的名稱，而只規(guī)定了它的內(nèi)容或形式。根據(jù)《行政法規(guī)制定程序暫行規(guī)定》第三條規(guī)定:“行政法規(guī)的名稱為條例、規(guī)定和辦法。對(duì)某一方面的行政工作比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定、稱‘條例’；對(duì)某一方面的行政工作作部分的規(guī)定，稱‘規(guī)定’；對(duì)某一項(xiàng)行政工作作比較具體的規(guī)定，稱‘辦法’。國(guó)務(wù)院各部門和地方人民政府制定的規(guī)章不得稱‘條例’?！睆囊陨弦?guī)定可以看出，行政法規(guī)中有關(guān)“條例”與“規(guī)定”是有區(qū)別的。由于的存在，故本題選擇D。22、某日，在一條狹窄的巷子中，李某持匕首搶劫趙某。在打斗中，李某頭部撞到墻昏迷，匕首掉在地上。趙某見(jiàn)狀，撿起匕首向李某的心臟猛刺數(shù)下，最終導(dǎo)致李某死亡。對(duì)于趙某用匕首刺死李某的行為，正確的是（）。A：屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任B：屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，負(fù)刑事責(zé)任C：屬于意外事件，不負(fù)刑事責(zé)任D：屬于故意殺人，負(fù)刑事責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。這是一個(gè)非常重要的法律條款，它為我們認(rèn)識(shí)正當(dāng)防衛(wèi)提供了理論依據(jù)?！缎谭ā返诙畻l規(guī)定:“為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任?！比绻钅吃趯?shí)施該行為時(shí)，沒(méi)有意識(shí)到自己可能會(huì)受到傷害或威脅，那么他就有可能成為下一個(gè)被加害人，這就是所謂的過(guò)失致人死傷罪。在進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)之前，必須對(duì)正在進(jìn)行的不法侵害進(jìn)行徹底的調(diào)查和分析，最終發(fā)現(xiàn)李某頭部撞墻昏迷，已經(jīng)失去了繼續(xù)侵害的能力，此時(shí)不法侵害行為已經(jīng)得到了徹底的終止。李某的行為已超越必要程度，因此，應(yīng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。趙某實(shí)施了一項(xiàng)故意犯罪行為，將一把匕首撿起并刺殺了李某，導(dǎo)致其死亡，構(gòu)成了故意殺人，因此需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。在本案中，李某的行為符合搶劫罪的基本犯罪事實(shí)，但該行為并不完全符合強(qiáng)奸罪的基本犯罪構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為間接正犯，承擔(dān)一定的刑事處罰。由于的存在，故本題選擇D。23、在我國(guó)解決行政爭(zhēng)議的法律途徑是()。A：由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)解決B：向法院起訴或者向黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)反映來(lái)解決C：向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議或者向法院起訴來(lái)解決D：向法院起訴正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察考生在行政法領(lǐng)域所涉及的法律知識(shí)。由于行政爭(zhēng)議涉及到公共利益，因而成為人們普遍關(guān)注的問(wèn)題之一。在發(fā)生行政爭(zhēng)議的情況下，作為行政管理相對(duì)人的公民、法人或其他組織，必須積極探索解決爭(zhēng)議的途徑，以確保行政管理的公正性和透明度。因此，如何正確選擇和運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q行政爭(zhēng)議是每個(gè)公民、法人或者其它組織所關(guān)注的問(wèn)題。為了確保公民、法人和其他組織的合法權(quán)益得到維護(hù)，同時(shí)保障國(guó)家行政權(quán)的順暢實(shí)施，必須及時(shí)、高效地解決行政爭(zhēng)議。這種方式適用于涉及國(guó)家權(quán)力范圍內(nèi)發(fā)生的糾紛。在我國(guó)，針對(duì)行政爭(zhēng)議的解決方式主要有兩種：一是通過(guò)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的復(fù)議來(lái)解決，即當(dāng)公民、法人或其他組織對(duì)原處理機(jī)關(guān)的行政處理決定不滿時(shí)，按照法律規(guī)定向該機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或法律、法規(guī)規(guī)定的復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或法律、法規(guī)規(guī)定的復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)原處理機(jī)關(guān)處理的決定的合法性和適當(dāng)性進(jìn)行審查，并做出復(fù)議決定。這條依據(jù)已經(jīng)過(guò)時(shí)，需要修改完善，但它仍然適用于行政程序中的所有事項(xiàng)，不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，因此具有很強(qiáng)的實(shí)用性?！吨腥A人民共和國(guó)行政復(fù)議法》是現(xiàn)行法律的主要法律基礎(chǔ)。由于行政訴訟制度比較健全，因此，這一程序已經(jīng)為大多數(shù)國(guó)家所采用。二、以行政訴訟為手段，即當(dāng)公民、法人或其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的處理決定或復(fù)議決定不滿時(shí)，依法向人民法院提起行政訴訟，由法院對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為合法性進(jìn)行審查，并根據(jù)法律作出判決或裁定。在我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新體制過(guò)程中，如何進(jìn)一步完善我國(guó)的行政訴訟制度，充分發(fā)揮它在維護(hù)法律統(tǒng)一正確實(shí)施方面所具有的重要作用呢？《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》是當(dāng)前所依據(jù)的主要法律法規(guī)。三、在行政訴訟中如何正確適用法律。由于的存在，故本題選擇C。24、關(guān)于守法的表述，能夠成立的是（）。A：在中國(guó)境內(nèi)的外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人也是守法的主體，但是依法享有外交豁免權(quán)的人除外B：在我國(guó)，守法的范圍是指依法制定并生效的所有規(guī)范性法律文件，而不包括非規(guī)范性法律文件C：在我國(guó)，守法專指依法履行義務(wù)D：為了不受法律制裁而不違法的狀態(tài)是守法的最低狀態(tài)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。守法就是人們通過(guò)一定的途徑和方法，自覺(jué)地或不自覺(jué)地運(yùn)用法律規(guī)范來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益的一種社會(huì)活動(dòng)方式。所有國(guó)家機(jī)關(guān)及其從業(yè)人員、政黨、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和全體公民，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守法律規(guī)定，將法律要求轉(zhuǎn)化為自身行為，以實(shí)現(xiàn)法律的有效執(zhí)行。在我國(guó)，守法主要分為法定義務(wù)、責(zé)任和禁止三種類型。法律的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)守法，這是其最根本的體現(xiàn)。在我國(guó)現(xiàn)行刑法中存在著違反憲法原則的違法現(xiàn)象，因此有必要對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行探討。法律規(guī)范的遵守涵蓋了權(quán)利的正確行使、積極義務(wù)的履行以及禁令的嚴(yán)格遵守，這些方面共同構(gòu)成了法律的遵守。在國(guó)際法上，守法分為合法和違法兩種情形。根據(jù)A項(xiàng)錯(cuò)誤，合法的主體范圍包括享有外交豁免權(quán)的個(gè)體。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，我們應(yīng)當(dāng)將守法的對(duì)象限定為廣義的法律，包括那些具有規(guī)范性和非規(guī)范性的法律文件。C項(xiàng)錯(cuò)誤、D項(xiàng)正確，守法的本質(zhì)在于積極行使權(quán)利，同時(shí)也包括消極履行義務(wù)，其中消極履行義務(wù)指的是不違反法律，這是守法的最基本狀態(tài)。由于的存在，故本題選擇D。25、我國(guó)《憲法》規(guī)定，凡是（）都是中華人民共和國(guó)公民。A：年滿18歲并具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人B：具有中國(guó)國(guó)籍，沒(méi)有被依法剝奪政治權(quán)利的人C：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人D：具有中國(guó)國(guó)籍并且具備完全行為能力的人正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。任何組織或者個(gè)人不得以任何理由歧視、侮辱或威脅他人。根據(jù)《憲法》第三十三條的規(guī)定，凡是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的個(gè)體，均享有中華人民共和國(guó)公民身份。憲法確認(rèn)了我國(guó)社會(huì)主義制度的根本性質(zhì)和根本宗旨。在法律的裁決下，中華人民共和國(guó)的公民享有同等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。公民的基本權(quán)利包括生命權(quán)、健康權(quán)、平等權(quán)、選舉權(quán)與被選舉權(quán)、受教育權(quán)等。國(guó)家對(duì)人權(quán)的尊重與保護(hù)。為了保證公民依法行使各項(xiàng)權(quán)利，保障人民民主制度的有效實(shí)施，我們應(yīng)該重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育。公民在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)享有權(quán)利，但同時(shí)也必須承擔(dān)憲法和法律所賦予的義務(wù)。我國(guó)現(xiàn)行《刑法》第一百三十一條第二款對(duì)“非法侵入他人財(cái)物”作了明確具體地規(guī)定。由于的存在，故本題選擇C。26、我國(guó)公民的政治自由是（）。A：人身自由B：言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行自由C：宗教信仰自由D：遷居住自由正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這就是我國(guó)法律所保護(hù)的公民權(quán)利中的一項(xiàng)最基本的內(nèi)容——人身自由權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《憲法》第三十七條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體?！痹谶@里,“不得以任何形式非法剝奪或者限制人身自由”是對(duì)公民人身自由范圍內(nèi)一切活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格限定。因此，政治自由并非包括人身自由。因此,“言論自由”也不是指公民可以任意發(fā)表自己的意見(jiàn)或看法。B項(xiàng)正確，根據(jù)《憲法》第三十五條規(guī)定:“公民享有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由?！痹谶@里，我們把政治自由理解為公民行使自己的權(quán)利，而不是說(shuō)，公民的權(quán)利是通過(guò)法律賦予的，它具有強(qiáng)制性，不能隨意變更或撤銷。公民在政治上享有自由的權(quán)利。在我國(guó)法律中沒(méi)有明確規(guī)定禁止違反宗教信仰自由原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《憲法》第三十六條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有宗教信仰自由。任何國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人不得強(qiáng)制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。國(guó)家保護(hù)正常的宗教活動(dòng)。任何人不得利用宗教進(jìn)行破壞社會(huì)秩序、損害公民身體健康、妨礙國(guó)家教育制度的活動(dòng)。宗教團(tuán)體和宗教事務(wù)不受外國(guó)勢(shì)力的支配?！币虼?，政治自由并不包括對(duì)宗教信仰的自由。D項(xiàng)錯(cuò)誤,1954年《憲法》第九十條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有居住和遷徙的自由?！边@是在社會(huì)主義國(guó)家里對(duì)公民遷徙自由進(jìn)行保護(hù)的法律保障之一。我國(guó)唯一一部憲法規(guī)定，公民享有遷徙自由的權(quán)利。在司法實(shí)踐中，由于法律上對(duì)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有明確具體的規(guī)定，所以在審判工作中有很多疑難案件無(wú)法解決。我國(guó)現(xiàn)行憲法并未確立公民在居住和遷徙方面的自由權(quán)利。本文對(duì)我國(guó)現(xiàn)行憲法有關(guān)公民遷移、定居及公民權(quán)利保護(hù)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)對(duì)策，希望能引起人們對(duì)這一重要法律的重視，使其得到進(jìn)一步完善。由于的存在，故本題選擇B。27、張某為雙江區(qū)電力公司職工。一日，因城西區(qū)街道轄區(qū)線路故障，張某按照公司指派到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行故障排除，張某在上桿作業(yè)時(shí)不慎將一鐵質(zhì)工具掉落，剛好砸中過(guò)路行人李某，致李某受傷。對(duì)李某遭受的損害，應(yīng)由（）進(jìn)行賠償。A：張某B：雙江區(qū)電力公司C：張某和雙江區(qū)電力公司D：城西區(qū)街道辦事處正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。該款是關(guān)于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，致使用人單位發(fā)生人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等情形而侵害其合法權(quán)益的民事責(zé)任問(wèn)題?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l第一款規(guī)定:“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償?！痹诒景钢?，張某作為雙江區(qū)電力公司的員工，應(yīng)公司指派前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行故障排除，但在上桿作業(yè)時(shí)不慎砸傷了過(guò)路行人李某，因此應(yīng)由用人單位雙江區(qū)電力公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，ACD所呈現(xiàn)的信息與本文所述不符。由于事故發(fā)生后雙方均未就賠償問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)，故本案例不能認(rèn)定為工傷或者職業(yè)病鑒定，但可作為對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)不足之例證加以說(shuō)明。由于的存在，故本題選擇B。28、根據(jù)我國(guó)憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，下列構(gòu)成違憲或違法的行為是：A：國(guó)家主席代表中華人民共和國(guó)接待外國(guó)使節(jié)B：某自治州人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定本自治州的《自治條例》C：國(guó)務(wù)院某部發(fā)布《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的通知》D：國(guó)務(wù)院根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的授權(quán)決定，對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息所得減征個(gè)人所得稅正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察國(guó)家機(jī)構(gòu)所掌握的專業(yè)知識(shí)水平。在我國(guó)憲法中沒(méi)有關(guān)于少數(shù)民族權(quán)利方面的條款，因此，在高考復(fù)習(xí)中應(yīng)注重對(duì)有關(guān)法律規(guī)定的理解與運(yùn)用。；在國(guó)家統(tǒng)一立法之外，可以結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定地方性法規(guī)和規(guī)章。根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第66條規(guī)定，民族自治地方的人民代表大會(huì)享有根據(jù)當(dāng)?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟(jì)和文化特征，制定自治和單行條例的權(quán)利。自治區(qū)的自治和單行條例，需經(jīng)過(guò)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的批準(zhǔn)方能生效。在這種情況下，自治條例可以成為法律性文件或者地方性法規(guī)。自治州和自治縣的自治條例和單行條例，需經(jīng)過(guò)省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的批準(zhǔn)，方能生效。所以，有必要對(duì)“自治”一詞重新界定。因此，自治地方的人大常委會(huì)并非擁有制定自治條例的權(quán)力，而是由自治地方的人民代表大會(huì)行使。從我國(guó)法律規(guī)定上看,“行使國(guó)家權(quán)力”與“履行國(guó)家職責(zé)”這兩個(gè)概念既有區(qū)別又有聯(lián)系。由于的存在，故本題選擇B?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第八十一條，中華人民共和國(guó)主席代表中華人民共和國(guó)，進(jìn)行國(guó)事活動(dòng)，接受外國(guó)使節(jié)；根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的裁定，對(duì)駐外全權(quán)代表的派遣和召回，以及對(duì)與外國(guó)締結(jié)的條約和重要協(xié)定的批準(zhǔn)和廢除，均予以實(shí)施。A項(xiàng)并未觸犯任何憲法或法律條款，因此不具備當(dāng)選資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第八十條規(guī)定，國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署以及擁有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)，得依據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的管轄范圍內(nèi)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度。未發(fā)現(xiàn)C項(xiàng)存在任何違反憲法或法律的行為，因此不符合當(dāng)選條件。其中，關(guān)于儲(chǔ)蓄存款利息所得的規(guī)定屬于稅收立法范疇，是我國(guó)稅收法制建設(shè)中一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第八條規(guī)定，只有在稅種設(shè)立、稅率確定和稅收征收管理等稅收基本制度方面，才能制定法律。在我國(guó)現(xiàn)行的稅制結(jié)構(gòu)中，個(gè)人所得稅是最重要的一個(gè)稅種。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第18條規(guī)定，針對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息所得的開(kāi)征、減征、停征個(gè)人所得稅及其具體辦法，應(yīng)由國(guó)務(wù)院制定規(guī)定，并向全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)備。從這個(gè)意義上講，個(gè)人取得的儲(chǔ)蓄收益是屬于個(gè)人收入范疇。因?yàn)槿珖?guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的授權(quán)，國(guó)務(wù)院決定對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息所得進(jìn)行個(gè)人所得稅減免。D項(xiàng)并未違反憲法或法律規(guī)定，因此不具備當(dāng)選資格。29、我國(guó)憲法和法律規(guī)定了公民的權(quán)利和義務(wù)，其中，公民參加國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的基礎(chǔ)是（）。A：財(cái)產(chǎn)權(quán)利B：人身權(quán)利C：社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利D：言論自由權(quán)利正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)憲法常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。這些權(quán)利都是憲法賦予公民的最基本的權(quán)力，也是法律保護(hù)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。公民享有的基本權(quán)利涵蓋了社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、人身、教育和宗教信仰等多個(gè)領(lǐng)域?！叭松碜杂伞笔侵腹褚婪ㄏ碛械囊宰约簽橹黧w的人身活動(dòng)范圍及其所必需的時(shí)間、空間、場(chǎng)所等方面的權(quán)利，是公民各項(xiàng)民事法律權(quán)利的核心和靈魂。公民參與國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的基礎(chǔ)在于其享有人身自由、生命和人格尊嚴(yán)等權(quán)利。公民的民主權(quán)力主要表現(xiàn)為選舉權(quán)和被選舉權(quán)以及參與管理公共事務(wù)、監(jiān)督行政機(jī)關(guān)行為等。在社會(huì)生活中，公民的財(cái)產(chǎn)權(quán)利是一項(xiàng)不可或缺的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利，它為公民提供了獲得自由和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的必要途徑，包括但不限于私有財(cái)產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)。公民參與國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的基礎(chǔ)在于其人身權(quán)利，這是公民權(quán)利的重要組成部分，任何組織和個(gè)人都不能以非法手段侵犯他人的人身權(quán)利。；公民的政治權(quán)利是指為保證國(guó)家政權(quán)正常運(yùn)行所必需的各項(xiàng)權(quán)力和義務(wù)，它包括憲法規(guī)定的一切公民權(quán)和政治權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利是指其在經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)方面所享有的權(quán)利，這些權(quán)利為其實(shí)現(xiàn)其他權(quán)利提供了物質(zhì)保障。公民的知情權(quán)是指公民對(duì)其知悉或應(yīng)當(dāng)知的國(guó)家事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)等所獲得信息進(jìn)行了解的權(quán)利，包括獲取公共輿論、參與民主決策、參政議政等內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公民享有言論自由的權(quán)利，即通過(guò)各種語(yǔ)言形式表達(dá)、傳播個(gè)人思想和觀點(diǎn)的自由，這是公民政治自由的重要組成部分。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公民的經(jīng)濟(jì)權(quán)利得到了充分地體現(xiàn)，但公民的民主權(quán)利還沒(méi)有得到真正保護(hù)。由于的存在，故本題選擇B。30、下列事故中，屬于交通肇事罪的“交通事故”是：（）A：水上交通事故B：鐵路運(yùn)營(yíng)安全事故C：飛行事故D：工程安全事故正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。交通肇事是指由于機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)思靶腥诉`反交通管理法律法規(guī)而導(dǎo)致他人傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的行為。根據(jù)《刑法》第一百三十三條規(guī)定，交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)造成重大事故、致人重傷、死亡或造成公私財(cái)產(chǎn)重大損失。由于交通肇事具有嚴(yán)重危害性和復(fù)雜性，所以在司法實(shí)踐中對(duì)該罪名如何認(rèn)定存在不同認(rèn)識(shí)。根據(jù)A項(xiàng)的規(guī)定，水上交通事故屬于交通肇事罪中的“交通事故”范疇”。根據(jù)《刑法》第一百三十二條規(guī)定，若鐵路職工違反規(guī)章制度，導(dǎo)致鐵路運(yùn)營(yíng)安全事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果，則該行為不屬于交通肇事罪。本案例中，由于在駕駛飛機(jī)過(guò)程中存在嚴(yán)重疏忽大意和違章作業(yè)等行為，導(dǎo)致了航班墜毀事件的發(fā)生，應(yīng)以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪來(lái)處罰。根據(jù)《刑法》第一百三十一條規(guī)定，若航空人員違反規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生重大飛行事故并造成嚴(yán)重后果，則不屬于交通肇事罪。本案例是一起因施工中使用了危險(xiǎn)化學(xué)品而導(dǎo)致重大事故，在此過(guò)程中又涉及到危險(xiǎn)化學(xué)品管理和運(yùn)輸兩個(gè)方面，因此對(duì)該兩案進(jìn)行分析研究具有現(xiàn)實(shí)意義。根據(jù)《刑法》第一百三十七條規(guī)定，若建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國(guó)家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生，則該行為不屬于交通肇事罪。在我國(guó)目前立法上，對(duì)這兩個(gè)罪有不同理解和適用。由于的存在，故本題選擇A。31、小麗在周末逛街的時(shí)候看中一件皮毛一體的外套，標(biāo)價(jià)4000元，小麗非常中意。但因當(dāng)時(shí)店里沒(méi)有小麗穿的S碼了，老板表示可以從外地調(diào)回來(lái)。但必須支付定金500元，一個(gè)星期后來(lái)取貨。小麗欣然同意，支付了500元定金后離開(kāi)了該商店。到了取貨前一天，小麗又看中了別家的皮毛一體大衣，同樣的款式，但價(jià)格要低800元左右。于是小麗便不想要之前已經(jīng)支付過(guò)定金的大衣了。請(qǐng)問(wèn)小麗能否要求該商店的老板返還定金500元？（）A：因貨未交付，小麗可以要求該商店的老板返還定金500元B：根據(jù)定金罰則，給付定金的一方不履行合同的，無(wú)權(quán)要求返還定金。故小麗不能要求該商店的老板返還定金500元C：小麗可以要求返還定金的一半D：小麗可以要求返還定金，數(shù)額可以與該商店老板進(jìn)行協(xié)商正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。如果該條文沒(méi)有指明“定金”為什么意思表示時(shí)，應(yīng)按照該條理解。

《民法典》第五百八十七條規(guī)定:“債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金?！痹诖饲樾蜗?，可以將定金作為標(biāo)的物處理。小麗無(wú)法達(dá)成合同目標(biāo)，因?yàn)樗脑驅(qū)е滤裏o(wú)法支付定金，因此她無(wú)權(quán)要求退還，這與貨物的交付無(wú)關(guān)，而B(niǎo)項(xiàng)和ACD項(xiàng)的錯(cuò)誤也是需要考慮的。由于的存在，故本題選擇B。32、下列選項(xiàng)中哪個(gè)行為侵犯了作者的著作權(quán)？（）A：張某將已經(jīng)發(fā)表的作品改成盲文出版B：愛(ài)家藝術(shù)團(tuán)未經(jīng)詞曲作者同意在賑災(zāi)義演中演唱若干歌曲C：李某每晚唱同一個(gè)歌手的歌并錄制視頻發(fā)到朋友圈，得到朋友點(diǎn)贊D：某學(xué)校為課堂教學(xué)，復(fù)制已發(fā)表的作品正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究知識(shí)產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)與價(jià)值。A、C、D三項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《著作權(quán)法》第二十四條規(guī)定:“在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名或者名稱、作品名稱，并且不得影響該作品的正常使用，也不得不合理地?fù)p害著作權(quán)人的合法權(quán)益:······（六）為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯、改編、匯編、播放或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行······（九）免費(fèi)表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費(fèi)用，也未向表演者支付報(bào)酬，且不以營(yíng)利為目的······（十二）以閱讀障礙者能夠感知的無(wú)障礙方式向其提供已經(jīng)發(fā)表的作品······”B項(xiàng)正確，根據(jù)《著作權(quán)法》第十六條規(guī)定:“使用改編、翻譯、注釋、整理、匯編已有作品而產(chǎn)生的作品進(jìn)行出版、演出和制作錄音錄像制品，應(yīng)當(dāng)取得該作品的著作權(quán)人和原作品的著作權(quán)人許可，并支付報(bào)酬?！睂?duì)此，筆者認(rèn)為，如果將“已發(fā)表的作品”作為侵權(quán)來(lái)源認(rèn)定侵權(quán)時(shí)，應(yīng)考慮是否符合著作權(quán)法有關(guān)法定許可的要求以及是否具有可被授權(quán)的條件。在賑災(zāi)義演中演唱的愛(ài)家藝術(shù)團(tuán)，必須獲得原歌曲的著作權(quán)人許可并支付報(bào)酬，否則將構(gòu)成對(duì)原作者著作權(quán)的侵害。由于的存在，故本題選擇B。33、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A：勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)B：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)C：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D：工會(huì)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題是對(duì)民法的一次考查。本試題以“勞動(dòng)法”為載體進(jìn)行綜合分析和推理論證，體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利關(guān)系中勞動(dòng)者的地位及其實(shí)現(xiàn)途徑。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十三條:“用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)?！北驹囶}涉及勞動(dòng)者與用人單位之間因合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和相關(guān)問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇D。34、關(guān)于違約責(zé)任，下列說(shuō)法不正確的是（）。A：在締約過(guò)程中產(chǎn)生B：以違反合同義務(wù)為前提C：歸責(zé)原則是嚴(yán)格責(zé)任，即無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則D：不可抗力是法定的免責(zé)事由正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。此款是合同法中關(guān)于締約過(guò)失責(zé)任條款的補(bǔ)充和完善?！睹穹ǖ洹返谖灏贄l規(guī)定:“當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠(chéng)信原則的行為?！痹摋l款中的“違反合同義務(wù)”是指違反了《合同法》第三百九十九條所規(guī)定的意思表示真實(shí)合法的條件。本條款為《民法典》合同編所規(guī)定的締約過(guò)失責(zé)任，而非違約責(zé)任。未要求違約人錯(cuò)誤為前提，故本條文所稱違約人是指負(fù)有給付義務(wù)的自然人和法人。根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，若當(dāng)事人一方未能履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，則應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任?！肮蔬`反合同義務(wù)需承擔(dān)違約責(zé)任。C項(xiàng)正確，《民法典》第五百七十七條規(guī)定:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！蔽匆筮`約人過(guò)錯(cuò)為前提，故為無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。D項(xiàng)正確，《民法典》第五百九十條規(guī)定:“當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不免除其違約責(zé)任?！币虼?，不可抗力為法定的免責(zé)事由。故本題選A。35、（）是指行為人因其犯罪行為所必須承擔(dān)的由國(guó)家司法機(jī)關(guān)代表國(guó)家依法所確定的否定性法律后果。A：民事責(zé)任B：行政責(zé)任C：法律責(zé)任D：刑事責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事責(zé)任是指因違反民事法律、違約或民法規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的一種法律責(zé)任，其涉及的對(duì)象包括但不限于個(gè)人、組織、財(cái)產(chǎn)等方面。根據(jù)違法行為所違法的法律的性質(zhì)和行為方式，可以將行政責(zé)任劃分為行政管理責(zé)任和行政處罰責(zé)任。根據(jù)B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任指的是因違反行政法規(guī)定或因行政法規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。若因違反法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力而導(dǎo)致的不利后果，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，這一責(zé)任被稱為C項(xiàng)錯(cuò)誤。行政處罰和刑事處罰都屬于行政責(zé)任。根據(jù)違法行為所涉及的法律性質(zhì)，法律責(zé)任可被劃分為民事責(zé)任、刑事責(zé)任、行政責(zé)任和違憲責(zé)任。由于我國(guó)刑法沒(méi)有明確規(guī)定“違法所得”和“犯罪情節(jié)顯著輕微危害不大的不追究刑事責(zé)任”,所以在理論上存在一些分歧，實(shí)踐中也有不同認(rèn)識(shí)。在司法機(jī)關(guān)代表國(guó)家所確定的否定性法律后果中，行為人因其犯罪行為所必須承擔(dān)的刑事責(zé)任被認(rèn)定為正確。行政處罰和行政強(qiáng)制措施屬于行政法范疇，而民事賠償則屬民法范疇。由于的存在，故本題選擇D。36、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府對(duì)村民委員會(huì)的工作：A：進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和決策B：進(jìn)行監(jiān)督檢查C：進(jìn)行管理和服務(wù)D：給予指導(dǎo)、支持和幫助正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察考生對(duì)法律知識(shí)的掌握情況。根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》第五條規(guī)定，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)村民委員會(huì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、支持和協(xié)助，但在涉及依法屬于村民自治范圍內(nèi)的事項(xiàng)時(shí)，不得采取干預(yù)措施。村民委員會(huì)為鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府提供協(xié)助，以促進(jìn)其工作的開(kāi)展。在我國(guó)農(nóng)村中,”村規(guī)民約“作為一項(xiàng)重要的鄉(xiāng)村治理制度，其重要性不言而喻。而如何將這一重要制度貫徹到實(shí)踐當(dāng)中呢？”D項(xiàng)是對(duì)的。由于的存在，故本題選擇D。村民委員會(huì)在村委會(huì)主任領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)。根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》第二條規(guī)定，村民委員會(huì)作為基層群眾性自治組織，以自我管理、自我教育和自我服務(wù)為核心，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。村民代表大會(huì)行使國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)授予的各項(xiàng)權(quán)利。本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)由村民委員會(huì)負(fù)責(zé)處理，同時(shí)也承擔(dān)著調(diào)解民間糾紛、協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安、向人民政府反映村民意見(jiàn)、要求和提出建議等重要職責(zé)。村民委員會(huì)還接受上級(jí)政府及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。村民委員會(huì)負(fù)責(zé)向村民會(huì)議和村民代表會(huì)議匯報(bào)工作進(jìn)展情況。37、2018年憲法修正案的通過(guò)，包括全體社會(huì)主義勞動(dòng)者、社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、擁護(hù)社會(huì)主義的愛(ài)國(guó)者、擁護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和致力于中華民族偉大復(fù)興的愛(ài)國(guó)者的廣泛的（）正式形成。A：愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線B：革命統(tǒng)一戰(zhàn)線C：國(guó)民統(tǒng)一戰(zhàn)線D：全民族統(tǒng)一戰(zhàn)線正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。我國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，也是世界人口最多的國(guó)家之一。根據(jù)2018年《憲法修正案》第三十三條規(guī)定:“······‘包括全體社會(huì)主義勞動(dòng)者、社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、擁護(hù)社會(huì)主義的愛(ài)國(guó)者和擁護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一的愛(ài)國(guó)者的廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線’修改為‘包括全體社會(huì)主義勞動(dòng)者、社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、擁護(hù)社會(huì)主義的愛(ài)國(guó)者、擁護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和致力于中華民族偉大復(fù)興的愛(ài)國(guó)者的廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線’?！ぁぁぁぁぁぁ惫时绢}選A。38、王某是某機(jī)關(guān)公務(wù)員，因工作原因接觸到本單位的國(guó)家秘密，他的下列行為，符合我國(guó)《保守國(guó)家秘密法》的是______。A：在互聯(lián)網(wǎng)上以電子郵件的方式將國(guó)家秘密發(fā)送給本單位定密責(zé)任人B：在家庭生活中將知曉的本單位的國(guó)家秘密告訴給自己的配偶C：在采取保密措施的無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密D：使用非涉密計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密信息正確答案選項(xiàng)：C解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識(shí)。該條款是關(guān)于國(guó)家秘密范圍的原則性規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤、C項(xiàng)正確，《保守國(guó)家秘密法》第二十六條第二款規(guī)定:“禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密?！北驹囶}對(duì)上述兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了全面考察。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《保守國(guó)家秘密法》第二十六條第三款規(guī)定:“禁止在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密?！币陨蟽身?xiàng)內(nèi)容均是對(duì)國(guó)家秘密范圍的界定，但這兩個(gè)條款都沒(méi)有明確將個(gè)人通訊行為納入國(guó)家秘密保護(hù)范圍之內(nèi)。；該條款明確了保密義務(wù)主體，但對(duì)于具體違反保密義務(wù)的情形如何界定以及保密義務(wù)是否可以解除卻沒(méi)有明確規(guī)定。；因此,“保密要求”是信息安全中一個(gè)重要方面，它直接影響到信息系統(tǒng)的安全可靠性及保密工作開(kāi)展。；本案例中的問(wèn)題主要是由于保密意識(shí)薄弱導(dǎo)致泄密，因此要提高保密工作水平必須從培養(yǎng)保密觀念入手。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《保守國(guó)家秘密法》第二十四條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)涉密信息系統(tǒng)的管理，任何組織和個(gè)人不得有下列行為：（三）使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密信息。”由于的存在，故本題選擇C。39、關(guān)于特殊人員的刑事責(zé)任能力的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A：精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的，仍是犯罪，必須負(fù)刑事責(zé)任B：尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰C：醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任D：盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第十八條第一款規(guī)定:“精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療；在必要的時(shí)候，由政府強(qiáng)制醫(yī)療。”由于這種情況下的行為人并不具有辨認(rèn)或者控制自身行為的能力，所以，其刑事責(zé)任是無(wú)法確定的，只能由司法實(shí)踐中通過(guò)認(rèn)定被告人是否存在故意來(lái)加以判斷。在精神病人無(wú)法識(shí)別或控制自身行為的情況下，其所采取的行為不會(huì)被追究刑事責(zé)任，符合法律規(guī)定。如果行為人對(duì)其所實(shí)施的行為有故意或者重大過(guò)失，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第十八條第三款規(guī)定:“尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰?！比绻袨槿耸潜慌行糖耙呀?jīng)喪失了對(duì)他人進(jìn)行精神護(hù)理的資格的精神患者，就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第十八條第四款規(guī)定:“醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！北绢}解出了在什么情況下才能適用輕罪與重罪，以及如何處理的問(wèn)題。D項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第十九條規(guī)定:“又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰?！睆囊陨戏治鰜?lái)看，本問(wèn)題中的兩個(gè)錯(cuò)誤是由同一個(gè)原因造成的，但這兩個(gè)錯(cuò)誤的性質(zhì)不同，不能一概而論，必須具體分析其產(chǎn)生原因和后果，才能作出準(zhǔn)確判斷。由于本題為選非題，因此正確答案為A。40、下列關(guān)于乙的行為，屬于代理的是（）。A：甲要出差一個(gè)月，委托鄰居乙代為照看自己的寵物狗一個(gè)月B：甲口述遺囑內(nèi)容，乙代書(shū)，丙、丁見(jiàn)證C：甲（無(wú)民事行為能力人）被其配偶丙虐待，甲的父親乙將自己變更為甲的監(jiān)護(hù)人后，以甲的名義起訴與丙離婚D：甲（無(wú)民事行為能力人）與配偶丙的離婚訴訟中，甲因病不能出庭，甲親筆書(shū)寫決定于丙的離婚意見(jiàn)后，甲的代理律師乙當(dāng)眾宣讀甲書(shū)寫的離婚意見(jiàn)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)代理進(jìn)行了考查。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，乙的行為被歸類為代表他人處理事務(wù)的委托行為，而非代理行為。若B項(xiàng)存在錯(cuò)誤，則不得將遺囑委托給他人代理。甲方可訂立代書(shū)遺囑，而乙方的代書(shū)行為則不具備代理性質(zhì)。沒(méi)有指定被監(jiān)護(hù)者的，應(yīng)當(dāng)由法定繼承人負(fù)無(wú)限責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<；中華人民共和國(guó)婚姻法>；若干問(wèn)題的解釋三》第八條規(guī)定，若無(wú)民事行為能力人的配偶存在虐待、遺棄等嚴(yán)重?fù)p害無(wú)民事行為能力一方的人身權(quán)利或財(cái)產(chǎn)權(quán)益的行為，其他有監(jiān)護(hù)資格的人可以按照特別程序要求變更監(jiān)護(hù)關(guān)系；在此情況下，若一方的辯護(hù)律師沒(méi)有及時(shí)提供相關(guān)法律文件，另一方當(dāng)事人可請(qǐng)求撤銷該判決。在監(jiān)護(hù)人代理無(wú)民事行為能力的情況下，若一方提起離婚訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，甲直接表達(dá)了與其配偶離婚的意愿，甲的代理律師代為宣讀，而乙則未獨(dú)立表達(dá)自己的意思，因此不具備代理人的資格。在該案例中，法院判決撤銷原審婚姻協(xié)議和離婚訴訟請(qǐng)求。所以C是對(duì)的。第三部分是關(guān)于離婚理由的分析和判斷。由于的存在，故本題選擇C。41、社會(huì)保障基金是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，為實(shí)施社會(huì)保障制度而建立起來(lái)、?？顚Ｓ玫馁Y金。以下選擇中不是我國(guó)社會(huì)保障基金來(lái)源的是（）。A：勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社保B：管理者的基金投資C：各項(xiàng)保障基金的增值D：中央和地方的財(cái)政支出正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。它既可以直接用于保障社會(huì)成員在年老時(shí)能夠得到基本生活需要，也可以用來(lái)彌補(bǔ)由于失業(yè)、工傷等原因造成的經(jīng)濟(jì)損失，還可以用于解決因疾病或意外傷殘所導(dǎo)致的困難。社會(huì)保障基金是依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，為確保社會(huì)保障制度的有效實(shí)施而設(shè)立的一種專款專用的資金。因此在試題中，社會(huì)保障基金與其他部分內(nèi)容都有一定程度上的重合度。社會(huì)保障基金的資金來(lái)源廣泛，涵蓋了企業(yè)和個(gè)人根據(jù)工資基數(shù)繳納的社會(huì)保障費(fèi)、國(guó)家相關(guān)的