《初級經濟師》靈川縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經濟師》靈川縣2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．構建我國現(xiàn)代稅收征管體系的導向是（）。

A、風險管理B、重點稅源管理C、信息化建設D、明晰征納雙方權利義務

2．某產品有廣闊的市場,若一個企業(yè)為了盡快掌握該產品的制造技術,縮短開發(fā)周期,盡快將該產品投入國內外市場,適宜采用的產品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、結合開發(fā)D、合作開發(fā)

3．賬戶結構的基本關系是()。

A、期初余額=期末余額B、期初余額+本期增加發(fā)生額=期末余額C、期初余額-本期減少發(fā)生額=期末余額D、期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額=期末余額

4．下列關于團隊獎勵計劃的陳述，正確的是()。

A、在績效考核標準的制定上，團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃要相對復雜B、團隊獎勵計劃難以使企業(yè)員工產生較強的團隊凝聚力C、團隊獎勵計劃下會使那些為企業(yè)做出巨大貢獻的員工產生不公平感D、團隊獎勵計劃不會導致優(yōu)秀員工的流動

5．關于工作相關概念的說法，錯誤的是()。

A、職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎上的綜合層次的工作B、工作是由一組在任務的構成和重要性方面都非常相似的職位構成C、職責是個體從事工作活動的基本單元，即完成工作的步驟D、職權是指與職位職責所對應的工作權利范圍

6．經濟發(fā)達國家的產業(yè)結構調整已從以（）為主向以()為主轉變。

A、制造業(yè)、服務業(yè)B、服務業(yè)、制造業(yè)C、農業(yè)、制造業(yè)D、農業(yè)、服務業(yè)

7．企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經費,對勞動者進行()培訓和繼續(xù)教育培訓。

A、職業(yè)技能B、創(chuàng)業(yè)C、就業(yè)前D、再就業(yè)

8．關于我國農村的基本經濟制度，下列說法錯誤的是（）。

A、家庭承包經營責任制是我國農村經濟制度的基礎B、家庭承包經營責任制獨立于農村集體經濟組織而存在C、家庭承包經營責任制只是改變了農村土地的經營方式D、我國農村經濟體制改革以實行土地家庭承包經營責任制為主要標志

9．關于住房公積金管理委員會的成員組成,下列說法正確的是()。

A、工會代表和職工代表占1/3B、人民政府負責人和建設、財政、人民銀行等有關部門負責人以及有關專家占1/2C、單位代表占1/2D、工會代表和職工代表占1/2

10．當環(huán)境有利時,人們完成工作就像游戲和休息一樣自然,這是對()的描述。

A、“經濟人”B、“社會人”C、“自我實現(xiàn)人”D、“復雜人”

11．工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關系是()。

A、工作挑戰(zhàn)性越大，員工的滿意度越高B、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越低C、工作挑戰(zhàn)性適中，員工的滿意度最高D、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越高

12．國家與私人壟斷資本在企業(yè)內部的結合，這種國家壟斷資本主義形式產生的途徑不包括（）。

A、國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份B、國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資C、國家直接投資興建國有企業(yè)D、國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)

13．采用頭腦風暴法需遵循的原則有()。

A、遲延評判B、民主集中原則C、各抒己見D、有效管理幅度原則

14．投資回報率通常被作為一項績效考核指標,它應該包含在()類型的關鍵績效指標中。

A、質量B、數(shù)量C、成本D、時限

15．在社會主義市場經濟或以公有制為主導的市場經濟條件下,作為經濟法靈魂的一項根本性原則是()。

A、維護公平競爭原則B、禁止權利濫用原則C、責權利相統(tǒng)一原則D、平衡協(xié)調原則

16．證券公司為所承銷的證券創(chuàng)造一個流動性較強的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定的職能被稱為()。

A、做市商B、經紀商C、中間商D、服務商

17．企業(yè)在對會計要素進行計量時，一般應當采用（）計量。

A、歷史成本B、現(xiàn)值C、重置成本D、公允價值

18．我國現(xiàn)階段要實現(xiàn)集約型增長方式，關鍵是依靠（）。

A、增加勞動力和生產要素數(shù)量B、引進外國先進技術C、擴大企業(yè)的生產規(guī)模D、科技進步和提高勞動者的素質

19．下列各項屬于由國務院勞動行政部門制定的勞動規(guī)章的是()。

A、《中華人民共和國工會法》B、《中華人民共和國就業(yè)促進法》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國最低工資規(guī)定》

20．關于現(xiàn)階段我國中央銀行主要職能的說法，錯誤的是()。

A、制定和執(zhí)行貨幣政策B、維護金融穩(wěn)定C、辦理工商信貸和儲蓄業(yè)務D、提供金融服務

21．失業(yè)人口屬于()。

A、就業(yè)人口B、非勞動力C、勞動力人口D、非經濟活動人口

22．某人借款1000元,如果年利率10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復利計算,到期時借款人應支付的利息為()。

A、1210元B、210元C、1000元D、2210元

23．某企業(yè)決定從采購部經理和倉儲部經理中選擇一人擔任銷售部經理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉換C、工作輪換D、工作擴大

24．關于企業(yè)管理的性質,下列說法錯誤的是()。

A、企業(yè)管理具有自然屬性和社會屬性兩重性B、企業(yè)管理的社會屬性,是社會化大生產的必要條件C、企業(yè)管理的社會屬性,主要取決于社會生產關系的性質D、企業(yè)管理的自然屬性發(fā)揮著合理組織生產力的作用

25．某儲戶2013年6月8日存入銀行定活兩便儲蓄存款3000元，2014年6月8日全部支取，假設支取時該行掛牌公告的1年期整存整取定期儲蓄利率為4.50%，該銀行應付該儲戶的利息為（）元。

A、13.50B、135.00C、81.00D、320.00

26．人格特質在組織中的應用主要體現(xiàn)在對()的研究上。

A、領導B、管理C、激勵D、控制

27．我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收()。

A、殘疾人員B、退役軍人C、婦女D、少數(shù)民族人員

28．以下關于團體凝聚力的影響因素，錯誤的是()。

A、加入團體的難度B、相處的時間C、團體的社會影響力D、過去成功的經驗

29．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財產關系中,法人財產權指的是()。

A、財產的歸屬權B、財產的運營權C、出資者的決策權D、出資者的受益權

30．某宗房地產年凈收益為10萬元,資本化率為10%,是在政府有償出讓土地使用權的地塊上建造的,當時獲得的土地使用權年限為50,現(xiàn)已使用了10年,該宗房地產的價格為()萬元。

A、100B、99.1C、99.8D、61.4

31．我國的政府預算由()組成。

A、中央和地方兩級預算B、中央、省、市三級預算C、中央、省、市、縣四級預算D、中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級預算

32．用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔()。

A、刑事法律責任B、損害賠償責任C、經濟補償責任D、連帶賠償責任

33．由組織明文規(guī)定的,存在于組織層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為()溝通渠道。

A、正式B、關系C、戰(zhàn)略D、戰(zhàn)術

34．獵頭公司主要為企業(yè)招聘（）。

A、基層管理人員B、中層管理人員C、高層管理人員D、一般技術人員

35．我國公民甲在美國殺人后逃回國內,中國法院依法對其進行了審判,這是基于()管轄。

A、屬地主義B、屬人主義C、保護主義D、普遍管轄主義

36．證券發(fā)行者將證券定向售給有限的機構投資者稱為（）。

A、公募發(fā)行B、私募發(fā)行C、機構發(fā)行D、有限發(fā)行

37．組織10~15名專家無拘束地提出各種設想,首先在頭腦中進行智力碰撞,產生創(chuàng)造性思考,然后再相互質疑,綜合集體智慧,形成決策結果,被稱為()。

A、德爾菲法.B、案例法C、電子會議法D、頭腦風暴法

38．根據(jù)《城鎮(zhèn)廉租住房管理辦法》,無正當理由,廉租住房承租戶連續(xù)()個月以上未在所承租的廉租住房居住的,應當按照合同約定退回廉租住房。

A、3B、6C、9D、12

39．績效考核側重于()。

A、績效計劃的制訂B、績效的識別、判斷和評價C、員工個人能力的發(fā)展D、績效信息的溝通和績效的提高

40．為擴大農村消費需求,拉動經濟增長,國務院實行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財政補貼的政策,這種財政支出在經濟上不能獲得直接補償,屬于()。

A、轉移性支出B、積累性支出C、補償性支出D、購買性支出

41．關于六西格瑪管理的說法，錯誤的是（）。

A、六西格瑪管理追求完美，絕不容忍失誤B、六西格瑪管理關注顧客的需求，以顧客為中心C、六西格瑪管理強調骨干隊伍的建設D、六西格瑪管理依據(jù)數(shù)據(jù)和事實，使管理成為量化的科學

42．下列關于房地產價值的說法中,正確的是()。

A、賬面價值一般小于原始價值B、市場價值通常大于賬面價值C、投資價值屬于非市場價值D、評估價值一般小于市場價值

43．下列各項不屬于不同職位之間的工資差別的是()。

A、補償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、正常性工資差別

44．評估某宗房地產在2011年9月末的價格,選取了某可比實例,其成交價格為3000元/平方米,成交日期為2010年10月末,另調查獲知2010年6月末至2011年9月末該類房地產的價格平均每月比上月上漲1.5%,則對該可比實例進行交易日期修正后的價格為()元/平方米。

A、3586.9B、3533.8C、3495.6D、3481.6

45．在說服信息非常復雜的時候,說服效果較好的是()。

A、書面信息B、聽覺信息C、視覺信息D、雙面信息

46．根據(jù)我國現(xiàn)行的失業(yè)統(tǒng)計標準,下列陳述正確的是()。

A、剛剛畢業(yè)的大學生如果沒有找到工作,也算失業(yè)B、沒有工作,也沒有求職意愿的人,就算失業(yè)者C、只要在接受調查時,勞動者沒有在工作崗位上,就算失業(yè)D、60周歲以上,有勞動能力,并正在尋找工作的人員

47．下列不是行政處罰行為的是()。

A、工商管理局責令違法經營戶停產停業(yè)B、稅務機關對欠繳稅的工商戶進行罰款C、公安機關對打架斗毆者采取15天的拘留措施D、礦山企業(yè)對罷工的職工宣布開除工職,并且罰款若干

48．以一定單位的本國貨幣為標準，折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

49．在進行培訓與開發(fā)需求分析時，工作任務分析的目的在于()。

A、考查員工的技能是否達到工作的要求B、確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容C、確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā)；D、確定員工應該接受何種形式的培訓與開發(fā)

50．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當期的收入D、未來的收入

51．根據(jù)不同的產業(yè)在生產過程中對不同生產要素的依賴程度的劃分,產業(yè)不包括()。

A、資源密集型產業(yè)B、資本密集型產業(yè)C、技術密集型產業(yè)D、勞動密集型產業(yè)

52．以行政主體是否可以主動作出該行政行為為標準,可以將行政行為分為()。

A、依職權的行政行為和應申請的行政行為B、要式行政行為和非要式行政行為C、作為行政行為和不作為行政行為D、羈束行政行為和自由裁量行政行為

53．引發(fā)通貨緊縮的原因不包括()。

A、結構失調B、經濟周期的變化C、國內市場的沖擊D、緊縮性的貨幣財政政策

54．建筑容積率=總建筑面積÷()。

A、建筑高度B、綠地面積C、土地總面積D、使用面積

55．以下屬于位置平均數(shù)的是()。

A、幾何平均數(shù)B、算術平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差

56．按照現(xiàn)行法規(guī),非住宅建設用地使用權屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應當至遲于屆滿前()年申請續(xù)期。

A、半B、一C、二D、三

57．()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經濟體制D、租金性工資收入

58．關于工作滿意度與生活滿意度關系的說法，正確的是()。

A、生活滿意度是工作滿意度的一個組成部分B、工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分C、兩者之間沒有關系D、兩者都屬于工作態(tài)度指標

59．下列方法中,不屬于工作分析方法的是()。

A、因素比較法B、工作實踐法C、文獻分析法D、訪談法

60．企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產力的組織形式,又體現(xiàn)一定的()。

A、社會生產目的B、社會生產關系C、經濟發(fā)展水平D、生產力發(fā)展水平

61．某啤酒生產企業(yè)在大型超市進行市場調查，了解家庭購買啤酒的品牌、購買量和購買者的信息，該企業(yè)市場調查的內容屬于對（）的調查。

A、市場需求B、市場環(huán)境C、市場營銷因素D、消費者行為

62．關于仲裁獨立原則的說法，錯誤的是（）。

A、仲裁機構獨立于行政機構和其他機構B、仲裁機構之間不存在隸屬關系C、仲裁庭的組成不受雙方當事人意志的影響D、仲裁依法獨立進行，不受行政機關、社會團體和個人干涉

63．物業(yè)內所有業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受的服務是()。

A、公共服務B、專項服務C、特約服務D、金融服務

64．消費者在挑選大多數(shù)選購類產品(如服裝)時進行的是()的決策過程。

A、習慣型B、復雜型C、有限型D、無限型

65．從勞動力市場運行的角度看,勞動力流動機制的優(yōu)點不包括()。

A、糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡B、減少由技術變化而引起的人力問題C、增加就業(yè)崗位D、減輕與經濟結構變化相聯(lián)系的失業(yè)問題

66．某建材超市允許個人購買建材時分12個月付清款項，這種做法對應的信用形式為（）。

A、銀行信用B、消費信用C、間接信用D、國家信用

67．采用組距分組要遵循（）的原則。

A、組限值應能被5除盡B、組限應取得美觀些C、不重不漏D、下組限不在內

68．PDCA循環(huán)將工作過程分成的四個階段是（）。

A、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段B、計劃階段、執(zhí)行階段、擴展階段、處理階段C、計劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段D、計劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、總結階段

69．物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)時,由業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同,并由物業(yè)服務企業(yè)按照合同約定實施物業(yè)管理的階段,其工作內容主要包括()兩個基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務與管理、系統(tǒng)協(xié)調B、公共服務與管理、經營創(chuàng)收C、專項服務與管理、系統(tǒng)協(xié)調D、專項服務與管理、經營創(chuàng)收

70．按照我國有關規(guī)定,當經營自營業(yè)務的證券公司與客戶做出相同的委托時,應該()。

A、自營業(yè)務的指令優(yōu)先于客戶的指令B、客戶的指令應優(yōu)先于自營業(yè)務的指令C、自營業(yè)務的指令和客戶指令同時實行D、視情況而定

71．按現(xiàn)行制度,商業(yè)銀行從中央銀行提取現(xiàn)金必須在其()余額之內。

A、法定準備金存款B、超額準備金存款C、儲蓄存款D、同業(yè)存款

72．行政訴訟法確定負擔舉證責任的是（）。

A、被告行政機關B、原告行政機關C、行政復議機關D、人民法院

73．人力資源的“雙重性”是指()。

A、生產性與消費性B、生產性與能動性C、持續(xù)性和時效性D、可用性與有限性

74．在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中,所有的職能部門都應該堅持()導向。

A、市場B、產品C、技術D、創(chuàng)新

75．土地使用權抵押時,抵押人對抵押物()。

A、是否具有占有權由抵押權人決定B、是否具有占有權由雙方協(xié)議C、喪失了占有權D、保留了占有權

76．仲裁庭有兩種組成方式，即（）。

A、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成B、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成C、由3名仲裁員組成和由5名仲裁員組成D、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成

77．用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形是（）。

A、直方圖B、折線圖C、條形圖D、圓形圖

78．向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會屬于()。

A、基礎知識教育B、價值觀及企業(yè)文化塑造C、操作技能培訓與開發(fā)D、專業(yè)知識培訓

79．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險基金C、勞動能力鑒定委員會D、勞動保障行政部門

80．以下屬于自動線特征的是（）。

A、與一般流水線效率相當B、生產過程具有高度的連續(xù)性和無序性C、有利于穩(wěn)定產品質量D、生產過程半自動化

81．在房地產開發(fā)區(qū)域中,新區(qū)開發(fā)的主要特點是從“生地”開始,嚴格按照()要求進行開發(fā)建設。

A、城市規(guī)劃和各開發(fā)區(qū)功能B、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略C、國民經濟發(fā)展D、國土規(guī)劃

82．離散程度的測度值越大，則()。

A、反映變量值越分散，算術平均數(shù)代表性越差B、反映變量值越集中，算術平均數(shù)代表性越差C、反映變量值越分散，算術平均數(shù)代表性越好D、反映變量值越集中，算術平均數(shù)代表性越好

83．通常情況下,由企業(yè)提供的重要員工福利項目不包括()。

A、國家法定節(jié)假日和帶薪年假B、社會保險費用C、服務費用D、發(fā)放基本工資

84．一定時期流通中所需要的貨幣量()。

A、與商品價格總額成正比B、與待售商品總量成正比C、與貨幣流通速度成正比D、與物價水平成正比

85．房屋的結構部分各項完損程度符合基本完好房標準,裝修設備部分中有兩項完損程度屬于一般損壞房,其余組成部分的各項都符合完好房的標準,則該房屋應確定為()。

A、完好房B、基本完好房C、一般損壞房D、嚴重損壞房

86．關于績效考核方法的選擇,說法錯誤的是()。

A、可以通過工作環(huán)境、工作內容和員工工作獨立性三個角度的組合來選擇B、不穩(wěn)定的、內容程序性弱的、員工工作獨立性高的,可以選擇目標管理法C、穩(wěn)定性居中的、內容程序性居中的、員工工作獨立性居中的,可以選擇目標管理法D、穩(wěn)定的、內容程序性強的,員工工作獨立性低的,可以選擇行為錨定法

87．李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同，該合同行為屬于()。

A、無效民事行為B、可撤銷民事行為C、效力待定民事行為D、合法民事行為

88．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構現(xiàn)金業(yè)務庫的過程稱為（）。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

89．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關于管轄的表述中，正確的是（）。

A、民事案件一般地域管轄適用的原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

90．關于勞動關系的建立,下列說法錯誤的是()。

A、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系B、勞動關系只能通過訂立書面勞動合同的方式確立C、勞動關系可通過事實上的用工確立D、建立勞動關系應當訂立勞動合同

91．政府預算草案只有經過()審查和批準后，才能成為政府預算，成為具有法律效力的預算。

A、全國人大常委會預算工作委員會B、同級人民代表大會C、全國人民代表大會D、財政部

92．借鑒市場經濟體制較完善國家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產品的成功經驗，新產品開發(fā)科學程序中的第一環(huán)節(jié)應該是（）。

A、新產品創(chuàng)意構思B、調查研究并提出新產品開發(fā)整體設想C、新產品的設計與試制D、構建新產品開發(fā)組織

93．通過財政收支,引導社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是財政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經濟穩(wěn)定D、宏觀調控

94．關于勞動合同的無效,下列說法不正確的是()。

A、勞動合同部分無效,不影響其他部分的效力B、勞動合同部分無效,整個勞動合同都會喪失效力C、勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬D、用人單位支付給勞動者勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定

95．產品質量擔保責任屬于（）范疇。

A、產品責任法B、買賣合同C、代銷合同D、工商管理法

96．某設備的原始價值為K=1600元,每年低劣化增加值為λ=50元,設備的殘值為700元,最佳更新年限為()年。

A、6B、7C、8D、9

97．組織承諾的因素中,對員工的相關工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經濟承諾

98．某銀行掛出的即期匯率是USDI一CNY6.3530，6個月遠期匯率是USDI一CNY6.2895，則遠期美元（）。

A、貼水B、升值C、貶值D、升水

99．團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，在團體壓力下，團體成員常常表現(xiàn)出的行為是()。

A、從眾、順從與服從B、忍耐、順從與服從C、忍耐、從眾與服從D、接受、從眾與順從

100．以劃撥方式取得的建設用地使用權,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,其土地使用年限()。

A、最長不得超過同類用途建設用地使用權出讓最高年限B、由國土資源行政主管部門在核發(fā)國有建設用地劃撥決定書中規(guī)定C、沒有限制D、不超過30年

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查我國稅收制度改革的主要內容。進一步加強稅收征管，積極構建以明晰征納雙方權利義務為前提，以風險管理為導向，以重點稅源管理為著力點，以信息化建設為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

2、【B】企業(yè)可選擇的新產品開發(fā)方式主要有自行研制開發(fā)、引進開發(fā)、結合開發(fā)和合作開發(fā)。其中,引進開發(fā)是指企業(yè)通過技術合作、技術轉移、購買技術專利等引進國內外先進成熟的應用技術和制造技術,并以此來實現(xiàn)新產品開發(fā)的技術開發(fā)方式。引進開發(fā)適用于產品有廣闊市場的企業(yè),可使企業(yè)較快掌握新產品的制造技術,縮短開發(fā)周期,盡快將新產品投入國內外市場。

3、【D】登記本期增加的金額稱為本期增加發(fā)生額；登記本期減少的金額稱為本期減少發(fā)生額；增減相抵后的差額稱為余額。余額按照表示時間不同，分為期初余額和期末余額，基本關系為：期末余額=期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額

4、【C】團隊獎勵計劃的主要缺點是它導致了優(yōu)秀員工的流動，由于在團隊獎勵計劃下較容易產生“搭便車效應”，在這種情況下就會使那些為企業(yè)做出巨大貢獻的員工產生不公平感，從而離開企業(yè)。

5、【C】職責是指個體所從事的工作的主要組成部分，它一般由一些相關的任務構成。

6、【A】本題考查經濟全球化的影響。經濟發(fā)達國家的產業(yè)結構調整已從以制造業(yè)為主向以服務業(yè)為主轉變，跨國公司海外投資的擴大，加快了國際間的產業(yè)轉移和技術轉移，對發(fā)展中國家參與國際分工和產業(yè)升級起到一定的積極作用。

7、【A】《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定:企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經費,對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。

8、【B】本題考查我國農村的基本經濟制度。家庭承包經營責任制并不獨立于農村集體經濟組織之外，它與以社會化服務為內容的集體統(tǒng)一經營相互依存，構成了農村集體經濟組織內部的雙層經營體制。所以B項錯誤。

9、【A】住房公積金管理委員會的成員中,人民政府負責人和建設、財政、人民銀行等有關部門負責人以及有關專家占1/3,工會代表和職工代表占1/3,單位代表占1/3。

10、【C】麥格雷戈提出的“Y理論”就是對“自我實現(xiàn)人”的概括?！白晕覍崿F(xiàn)人”的主要特征包括:①當環(huán)境有利時,人們完成工作就像游戲和休息一樣自然;②懲罰和控制不是實現(xiàn)組織目標的唯一手段,人們能夠自我管理;③在適當?shù)臈l件下,人們不但能夠接受,而且能主動地承擔職責;④個人自我實現(xiàn)的要求和組織目標的要求之間并非一定對立、矛盾,而是可以統(tǒng)一的;⑤在現(xiàn)代社會條件下,人們的智慧和潛能并沒有充分發(fā)揮出來。

11、【C】員工往往喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。當然，挑戰(zhàn)性過大，超出員工的能力范圍，會造成挫折和失敗感，但沒有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當挑戰(zhàn)性適中時，員工會體驗到快樂和滿足，工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈倒“U”形關系。

12、【C】本題考查國家壟斷資本主義的主要形式。國家與私人壟斷資本在企業(yè)內部的結合，即形成國家與私人共有的壟斷資本。其產生的途徑：一是國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份；二是國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資；三是國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)。

13、【A】采用頭腦風暴法需遵循的原則有:①遲延評判。頭腦風暴法規(guī)定成員在發(fā)表意見時不許評論、批評,無論它們多么不合常理,不切實際。創(chuàng)意一經提出,立即被一名組員記錄下來,一段時間后再做出評價,這就將思想創(chuàng)造與思想審查分隔開來。②量變醞釀質變。隨著想法的積聚,通常會產生高質量的創(chuàng)意,頭腦風暴法的成功依賴于每個成員的能力,能否傾聽別人的想法,這些想法是否激發(fā)自己的靈感,能否將新的想法自由地表達出來。

14、【C】通常來說,關鍵績效指標的類型有:①數(shù)量類,如產品的數(shù)量、銷售量等;②質量類,如合格產品的數(shù)量、錯誤的百分比等;③成本類,如單位產品的成本、投資回報率等;④時限類,如及時性、供貨周期等。

15、【C】本題考查經濟法的基本原則。平衡協(xié)調原則是主導性原則;維護公平競爭原則是核心的基礎性原則;責權利相統(tǒng)一原則是經濟法靈魂的一項根本性原則?！惧e因分析】對于經濟法的基本原則的相關知識點掌握不牢固。

16、【A】證券公司在二級市場中扮演著做市商、經紀商和交易商三重角色:①作為做市商,在證券承銷結束之后,證券公司有義務為該證券創(chuàng)造一個流動性較強的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定;②作為經紀商,證券公司代表買方或賣方,按照客戶提出的價格代理進行交易;③作為交易商,證券公司從事證券自營買賣活動以實現(xiàn)自身資產與所經營資產的保值與增值。

17、【A】本題考查會計計量。企業(yè)在對會計要素進行計量時，一般應當采用歷史成本，采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值計量的，應當保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量。

18、【D】本題考查經濟增長方式。我國現(xiàn)階段要實現(xiàn)集約型增長方式，關鍵是依靠科技進步和提高勞動者的素質。

19、【D】國務院勞動行政部門制定的勞動規(guī)章包括:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等;《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動法》是全國人民代表大會及其常委會制定的法律。

20、【C】中央銀行的主要職能包括：一是制定和執(zhí)行貨幣政策；二是維護金融穩(wěn)定；三是提供金融服務。

21、【C】根據(jù)國際勞工組織的定義,失業(yè)者或失業(yè)人口是指那些在參照期內無工作,但目前能夠工作并且正在尋找工作的某一特定年齡以上(通常是16歲及以上)的所有人員。因此,失業(yè)人口屬于勞動力人口。

22、【B】復利計息是指在計算利息額時,要按一定期限(如一年),將所生利息加入本金再計算利息,逐期滾算的計息方法,俗稱利滾利。計算公式為:本利和=本金×(1+利(元)。

23、【B】職位轉換是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

24、【B】企業(yè)管理具有二重性:一方面,它具有與生產力、社會化大生產相聯(lián)系的自然屬性;另一方面,又具有與生產關系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。企業(yè)管理的自然屬性,是社會化大生產的必要條件,是社會生產過程的一般要求,發(fā)揮著合理組織生產力的作用。

25、【C】定活兩便儲蓄存款存期三個月以上的利息=本金×實存天數(shù)×相應檔次整存整取定期儲蓄存款利率×60%=3000×4.5%×60%=81。

26、【A】人格特質在組織中的應用主要體現(xiàn)在對領導的研究上，由于領導在組織管理中的作用非同一般，而特質又比較容易總結，所以早期的心理學家在看待領導問題的時候從特質論入手。

27、【D】我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收少數(shù)民族人員,并且可以從農村和牧區(qū)少數(shù)民族人口中招收。

28、【C】影響團體凝聚力的因素很多，可以總結為以下幾個方面：（1）相處的時間；（2）加入團體的難度；（3）團體規(guī)模；（4）團體的同質性；（5）外在威脅；（6）過去成功的經驗；此外其他一些因素，如民主的領導方式、公平的獎懲制度，都有助于提高凝聚力。

29、【B】財產所有權指的是歸屬權,法人財產權指的是財產的運營權?！惧e因分析】對于法人財產權所指的內容記憶錯誤。

30、【C】

31、【D】本題考查預算的分類。我國政府采取的是五級預算制度。【錯因分析】對于我國政府預算的組成包括的內容記憶不正確。

32、【D】用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任

33、【A】按照溝通渠道的不同,溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。其中,正式溝通是指通過正式溝通渠道進行的信息交流。正式溝通渠道是由組織明文規(guī)定的,存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑。

34、【C】獵頭主要為公司招聘高層管理人員。

35、【B】屬人主義即法律只適用本國公民,不論其身在國內還是國外,我國法院的管轄是基于屬人主義。

36、【B】私募發(fā)行又稱私下發(fā)行，就是發(fā)行者將證券定向售給有限的機構投資者，如保險公司、共同基金等。

37、【D】頭腦風暴法又稱專家會議法,由被稱為“風暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織10~15名專家無拘束地提出各種設想,首先在頭腦中進行智力碰撞,產生創(chuàng)造性思考,然后再相互質疑,綜合集體智慧,形成決策結果?！惧e因分析】對于頭腦風暴法的概念記憶不清。

38、【B】城市低收入住房困難家庭有下列行為之一的,應當按照合同約定退回廉租住房:①無正當理由連續(xù)6個月以上未在所承租的廉租住房居住的;②無正當理由累計6個月以上未交納廉租住房租金的。

39、【B】

40、【A】轉移性支出,是指政府付出財政資金卻不能得到直接的補償,不存在等價交換問題,換言之,轉移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉移。轉移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務利息支出。這種支出體現(xiàn)了政府的非市場性再分配活動,顯示了政府在公平收入分配方面的作用。

41、【A】無此說法。

42、【A】原始價值,是指一項資產在當初購置時的價格或發(fā)生的支出。賬面價值,是指該資產的原始價值減去已提折舊后的余額。市場價值是該資產現(xiàn)時在市場上實際所值的價格。原始價值是始終不變的;賬面價值是隨著時間的推移而減少的;市場價值是隨著時間的推移而變化的,市場價值很少等于賬面價值。

43、【D】工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異。現(xiàn)代經濟學家認為職業(yè)之間的工資差別主要包括:補償性工資差別、競爭性工資差別和壟斷性工資差別。所以本題選D。

44、【B】對該可比實例進行交易日期修正后的價格=(元/平方米)。

45、【A】說服信息的呈現(xiàn)方式包括書面信息、聽覺信息、視覺信息和雙面信息等。在說服信息非常復雜的時候,書面信息的效果較好;而當信息簡單的時候,視覺最好,聽覺次之,書面最差。

46、【A】在調查中,失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上,有勞動能力,在調查期間無工作,當前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員。同時有年齡上限,即16-60周歲的男性以及16~55周歲的女性。超出這個年齡的失業(yè)者則不會被納入統(tǒng)計范圍。

47、【D】《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定,行政處罰的種類包括:①警告;②罰款;③沒收違法所得、沒收非法財物;④責令停產停業(yè);⑤暫扣或者吊銷執(zhí)照、許可證;⑥行政拘留;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。選項D,礦山企業(yè)不屬于國家行政機關,其作出的罰款行為不屬于行政處罰。

48、【B】本題考查間接標價法的概念。以一定單位的本國貨幣為標準，折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為間接標價法。

49、【B】培訓與開發(fā)需求分析的工作任務分析旨在確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容。這類分析將明確說明每項工作職責的任務要求、能力要求和對人員的素質要求。

50、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為：，其中y表示實際的恒久性收入。

51、【A】本題考查產業(yè)的分類。根據(jù)不同的產業(yè)在生產過程中對不同生產要素的依賴程度,產業(yè)劃分為資本密集型產業(yè)、勞動密集型產業(yè)和技術密集型產業(yè)?！惧e因分析】對于產業(yè)的分類記憶不正確。

52、【A】以行政主體是否可以主動作出該行政行為為標準，可分為依職權的行政行為和應申請的行政行為。

53、【C】引發(fā)通貨緊縮的原因包括:①緊縮性的貨幣財政政策;②經濟周期的變化;③投資和消費的有效需求不足;④結構失調;⑤國際市場的沖擊。

54、【C】

55、【C】本題考查位置平均數(shù)的相關知識。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等,因此選C。

56、【B】非住宅建設用地使用權屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應當至遲于屆滿前一年申請續(xù)期,除根據(jù)社會公共利益需要收回該幅土地使用權外,應當予以批準。經批準準予續(xù)期的,應當重新簽訂建設用地使用權出讓合同,依照規(guī)定支付出讓金等費用。

57、【A】本題考查壟斷性工資差別。導致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質勞動者之間的流動受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會、國家行政權力甚至社會經濟體制的限制)。所以本題選A。

58、【B】工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分。員工工作之余的環(huán)境也會間接地影響其對工作的情感。

59、【A】工作分析的方法技術應當與工作分析的實施目的、被分析職位的性質和特點相適應,通常使用的工作分析方法包括:訪談法、觀察法、工作實踐法、問卷法、工作日志法、文獻分析法,以及主題專家會議法等。

60、【B】本題考查企業(yè)兩重屬性。企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產力的組織形式,又體現(xiàn)一定的社會生產關系。

61、【D】消費者行為調查主要是對消費者的購買行為進行調查和分析。主要調查消費者的消費決策、購買什么、購買多少、何時購買、信息渠道來自何處、由誰購買、如何購買等方面。

62、【C】本題考查仲裁獨立原則。仲裁機構獨立于行政機構和其他機構，仲裁機構之間不存在隸屬關系。在仲裁過程中，仲裁依法獨立進行，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。仲裁庭的組成方式由當事人協(xié)商決定。

63、【A】公共服務是物業(yè)服務企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務合同約定,面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務,目的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。公共服務是物業(yè)管理區(qū)域內所有的業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受到的服務。

64、【C】在有限型的購買情形中,雖然消費者的介入程度不高,但是品牌之間在產品的各項屬性上存在很大差異。消費者在挑選大多數(shù)選購類產品時進行的就是這種復雜程度有限的決策過程?！惧e因分析】對于消費者決策過程的相關概念掌握不準確。

65、【C】從勞動力市場運行的角度來看,勞動力流動機制的優(yōu)點包括:①糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡;②減少由技術變化而引起的人力問題;③減輕與經濟結構變化相聯(lián)系的失業(yè)問題;④有利于勞動力市場根據(jù)其他市場形勢的變化作出快速的調整。

66、【B】本題考查信用形式中的消費信用。消費信用是指工商企業(yè)或銀行以商品或貨幣形式向個人消費者提供的信用。主要包括：一是工商企業(yè)為信用主體，向消費者提供以賒銷、分期付款等形式的商品信用；二是銀行及其他金融機構為信用主體，向消費者提供消費性質的信用。

67、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則，因此選C。

68、【C】PDCA循環(huán)把工作過程分為以下四個階段：①計劃階段；②執(zhí)行階段；③檢查階段；④處理階段。

69、【A】物業(yè)管理的主要階段為早期介入階段、前期物業(yè)管理階段和物業(yè)管理階段。其中,物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè),由業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同,并由物業(yè)服務企業(yè)按照合同約定實施物業(yè)管理的階段,該階段物業(yè)管理的主要工作內容包括公共服務與管理和系統(tǒng)協(xié)調兩個基本環(huán)節(jié)。

70、【B】根據(jù)經紀業(yè)務優(yōu)先原則的規(guī)定,證券公司在同時進行自營業(yè)務和經紀業(yè)務時,應把經紀業(yè)務放在首位。當客戶同時做出相同的委托時,客戶的指令應優(yōu)先于自營業(yè)務的指令,證券商不得損害客戶的利益來為自己謀取利潤。

71、【B】我國銀行會計制度規(guī)定,商業(yè)銀行從中央銀行提取現(xiàn)金必須在其超額準備金存款余額之內,其業(yè)務庫存現(xiàn)金的超額部分必須上繳中央銀行,并同時增加在中央銀行的準備金存款。

72、【A】本題考查行政訴訟的舉證責任。行政訴訟法確定由被告行政機關負擔舉證責任。

73、【A】人力資源具有雙重性,這主要是指人力資源既具有生產性,又具有消費性。人力資源的生產性是指,人力資源是物質財富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件,必須與自然資源相結合,有相應的活動條件和足夠的空間、時間,才能加以利用。人力資源的消費性是指,人力資源的保護與維持需要消耗一定的物質財富。

74、【A】在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中,所有的職能部門都應該堅持市場導向?！惧e因分析】對于現(xiàn)代企業(yè)中,所有職能部門應該遵循的內容把握不正確。

75、【D】抵押權,是指債務人或者第三人不轉移房地產的占有,將該房地產作為履行債務的擔保,債務人不履行到期債務或者發(fā)生當事人約定的實現(xiàn)抵押權的情形,債權人有權依照法律的規(guī)定以該房地產折價或者以拍賣、變賣該房地產所得的價款優(yōu)先受償。由此可知,抵押人對抵押物保留了占有權。

76、【D】本題考查仲裁庭的組成方式。仲裁庭有兩種組成方式，即由3名仲裁員組成（即合議仲裁庭）和由1名仲裁員組成（即獨任仲裁庭）。

77、【A】本題考查直方圖的基本形式。直方圖是用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形，因此選A。

78、【B】價值觀及企業(yè)文化塑造。例如,向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等。

79、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項A最合題意.其他選項不合題意。

80、【C】自動線具有以下一些特征：比一般的流水線效率更高；生產過程具有高度的連續(xù)性和節(jié)奏性；有利于穩(wěn)定產品質量；能從事人體所不能勝任的特殊工作；有利于降低產品制造成本；生產過程是完全自動進行的。

81、【A】新區(qū)開發(fā)一般是指在城市建成區(qū)邊緣或外圍,將農地或荒地開發(fā)改造成建設用地,進一步進行房地產投資開發(fā),形成新市區(qū)或新城。新區(qū)開發(fā)的主要特點是從“生地”開始,嚴格按照城市規(guī)劃