《初級經(jīng)濟(jì)師》泌陽縣2024年預(yù)測試題含解析_第1頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》泌陽縣2024年預(yù)測試題含解析_第2頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》泌陽縣2024年預(yù)測試題含解析_第3頁
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文檔簡介

《初級經(jīng)濟(jì)師》泌陽縣2024年預(yù)測試題單項(xiàng)選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.培訓(xùn)之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用,是因?yàn)樗軌驖M足員工的()。

A、自我發(fā)展需要B、尊重需要C、安全需要D、歸屬需要

2.貨幣的本質(zhì)是()。

A、偶然地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品B、固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品C、能夠用于交換的商品D、固定不變的商品

3.行政法律關(guān)系的客體不包括()。

A、物質(zhì)財(cái)富B、行為C、精神財(cái)富D、權(quán)利和義務(wù)

4.格式合同是與()相對而言的。

A、附和合同B、商議合同C、定式合同D、標(biāo)準(zhǔn)合同

5.下列數(shù)據(jù)特征的測度值中,不受極端值影響的是()。

A、極差B、位置平均數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)

6.一家公司擬招用20名初級操作工,并準(zhǔn)備對這些人員進(jìn)行培訓(xùn),恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

7.目前,對社會公布的Shibor品種不包括()。

A、隔夜B、1周C、1個月D、2個月

8.下列關(guān)于財(cái)產(chǎn)稅的說法,錯誤的有()。

A、課征財(cái)產(chǎn)稅符合稅收的納稅能力原則B、財(cái)產(chǎn)稅的課稅對象是財(cái)產(chǎn)價(jià)值C、征收財(cái)產(chǎn)稅的收入彈性較大,為滿足財(cái)政需要而變動財(cái)產(chǎn)稅收入較為容易D、財(cái)產(chǎn)稅具有收入分配功能

9.在匯款業(yè)務(wù)中,接受匯款人的委托匯出款項(xiàng)的銀行稱為()。

A、代理行B、匯出行C、匯入行D、收款行

10.早期介入是指新建物業(yè)竣工之前,建設(shè)單位根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的需要引入物業(yè)管理的咨詢活動,可將其劃分為()等階段。

A、招投標(biāo)階段→規(guī)劃設(shè)計(jì)階段→施工建設(shè)階段→銷售階段→竣工驗(yàn)收階段B、招投標(biāo)階段→許可審批階段→施工建設(shè)階段→銷售階段→竣工驗(yàn)收階段C、可行性研究階段→許可審批階段→施工建設(shè)階段→竣工驗(yàn)收階段→銷售階段D、可行性研究階段→規(guī)劃設(shè)計(jì)階段→施工建設(shè)階段→竣工驗(yàn)收階段→銷售階段

11.買賣雙方簽訂合同,允許買方在交付一定費(fèi)用后,取得在特定時(shí)間內(nèi)按協(xié)議價(jià)格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)利,這種交易方式稱為()。

A、期貨交易B、現(xiàn)貨交易C、期權(quán)交易D、離岸交易

12.某5年期、面額100元的債券,以80元的價(jià)格貼現(xiàn)發(fā)行,其票面收益率為()。

A、4%B、20%C、5%D、16%

13.貨幣政策一般是由()來制定和執(zhí)行的。

A、商業(yè)銀行B、各級政府部門C、中央財(cái)政部D、中央銀行

14.企業(yè)在生產(chǎn)中為大量生產(chǎn)制定節(jié)拍、節(jié)奏等屬于定額工作中的()。

A、勞動定額B、期量標(biāo)準(zhǔn)C、流動資金定額D、設(shè)備定額

15.最早對社會促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是()。

A、羅森伯格B、崔普利特C、歐斯古德D、德爾菲

16.某航空公司為了提供令旅客滿意的航空客運(yùn)服務(wù),提出在票務(wù)航班安排和機(jī)上餐飲等幾個具體方面不斷提高服務(wù)質(zhì)量。該項(xiàng)策略強(qiáng)調(diào)的是航空客運(yùn)服務(wù)這一整體產(chǎn)品的()層次。

A、核心產(chǎn)品B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、延伸產(chǎn)品

17.貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的()原則。

A、安全性B、流動性C、效益性D、謹(jǐn)慎性

18.城市總體規(guī)劃中的近期規(guī)劃年限為()年。

A、5B、10C、15D、20

19.下列()不是決定勞動力在市場上議價(jià)能力的因素。

A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等C、勞動力質(zhì)量要素水平D、勞動者的社會背景

20.質(zhì)量管理體系中使用的文件類型包括()。

A、管理手冊和程序文件B、管理手冊和記錄C、管理手冊、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄D、質(zhì)量手冊、文件程序、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄

21.下列關(guān)于薪酬調(diào)查的陳述,錯誤的是()。

A、薪酬調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問題B、薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題C、薪酬調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位D、薪酬調(diào)查的對象是與本企業(yè)有競爭關(guān)系或同行業(yè)的類似企業(yè)

22.在其他因素不變的條件下,如果一個國家在社會保障方面實(shí)行高福利的制度,則其財(cái)政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重將()。

A、相對較高B、保持不變C、相對較低D、不受影響

23.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照()的意見作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會主任C、仲裁委員會的專家委員會D、仲裁委員會集體討論

24.在貨幣供應(yīng)量、、和的層次劃分中,流動性最強(qiáng)的是()。

A、B、C、D、

25.房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè),是將房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目所涉及的勞動力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)人員的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等多種資源聚集到某個特定的時(shí)空點(diǎn)上來進(jìn)行一項(xiàng)復(fù)雜的活動()。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場推廣及銷售

26.下列對于專有部分所有權(quán)的行使說法不正確的是()。

A、業(yè)主對其建筑物專有部分享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利B、業(yè)主轉(zhuǎn)讓建筑內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分,并不對共有部分享有的共有和共同管理的權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓C、業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約,將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房D、業(yè)主行使專有部分所有權(quán)時(shí),不得危及建筑物的安全,不得損害其他業(yè)主的合法權(quán)利

27.關(guān)于匯率的標(biāo)價(jià)方法,下列說法錯誤的是()。

A、直接標(biāo)價(jià)法下,匯率的漲跌是以本幣數(shù)量的變化來表示的B、直接標(biāo)價(jià)法下,外匯升值,本幣貶值C、間接標(biāo)價(jià)法下,匯率值升降與本幣升貶值反向D、直接標(biāo)價(jià)法與間接標(biāo)價(jià)法的匯率互為倒數(shù)

28.《巴塞爾協(xié)議》確定了()四個檔次的信用換算系數(shù),以此再與資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)與該項(xiàng)業(yè)務(wù)對應(yīng)的項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)相乘,作為表外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)。

A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C、10%、20%、50%、100%D、20%、50%、80%、100%

29.下列各項(xiàng)不屬于經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體的特點(diǎn)的是()。

A、參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則B、聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束,獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧C、增加了管理難度,提高產(chǎn)品質(zhì)量的任務(wù)艱巨D(zhuǎn)、各成員之間按等價(jià)有償原則進(jìn)行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營活動

30.流水線的高級形式是()。

A、運(yùn)輸方式B、自動線C、生產(chǎn)過程D、工序

31.關(guān)于房地產(chǎn)市場管理,其核心內(nèi)容是()。

A、房地產(chǎn)價(jià)格管理B、房地產(chǎn)生產(chǎn)、供給管理C、房地產(chǎn)行政法律管理D、房地產(chǎn)商品管理

32.在會計(jì)實(shí)踐中,通常將單位在日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動中的資金運(yùn)動稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)B、價(jià)值規(guī)律C、經(jīng)濟(jì)活動D、持續(xù)經(jīng)營

33.下列金融工具中,屬于衍生工具的是()。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

34.土地權(quán)利證書是土地權(quán)利人享有土地權(quán)利的證明,不包括()。

A、國有土地所有證B、國有土地使用證C、集體土地所有證D、集體土地使用證

35.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》,下列程序階段,不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是()。

A、聽證B、傳喚C、訊問D、裁決

36.組織環(huán)境主要包括()。

A、一般環(huán)境、具體環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境D、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境、具體環(huán)境

37.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的,如果一方請求仲裁委員會,另一方請求人民法院作出裁定,那么由()作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委員會C、仲裁委員會或人民法院D、最先收到仲裁的機(jī)構(gòu)

38.在我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過程中,對民族資本的社會主義改造實(shí)行的政策是()政策。

A、和平贖買B、強(qiáng)制收購C、自由選擇D、分化瓦解

39.存、貸款期限內(nèi),不管市場利率水平如何變化,借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率,這種利率屬于()。

A、計(jì)劃利率B、固定利率C、浮動利率D、基準(zhǔn)利率

40.()是貨幣和信用存在的共同前提。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

41.“金融風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程和各個操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門、崗位和人員”。這是指金融風(fēng)險(xiǎn)管理的()。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、集中風(fēng)險(xiǎn)管理原則C、垂直管理原則D、獨(dú)立性原則

42.企業(yè)的會計(jì)政策、核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致,這體現(xiàn)了會計(jì)信息質(zhì)量要求的()。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時(shí)性D、可靠性

43.六西格瑪管理工作程序DMAIC中的A表示()。

A、界定B、測量C、分析D、改進(jìn)

44.在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()實(shí)現(xiàn)。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制這種商品的

45.以定量或定性形式對勞動條件最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范,這是指()。

A、勞動關(guān)系B、勞動者C、勞動標(biāo)準(zhǔn)D、勞動紀(jì)律

46.金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)稱為()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、流動性風(fēng)險(xiǎn)D、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

47.一家公司擬招用20位初級操作工,并擬自行對這些人員進(jìn)行培訓(xùn),恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

48.組距分組是()的整理方法。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、離散變量

49.下列方法中,不屬于工作分析方法的是()。

A、因素比較法B、工作實(shí)踐法C、文獻(xiàn)分析法D、訪談法

50.下列只能用于轉(zhuǎn)賬結(jié)算的票據(jù)是()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、支票D、商業(yè)匯票

51.下列有關(guān)企業(yè)組織設(shè)計(jì)的說法正確的是()。

A、組織設(shè)計(jì)是以企業(yè)的組織內(nèi)權(quán)利的劃分為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作B、企業(yè)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)是提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖C、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)規(guī)模無關(guān)D、戰(zhàn)略是關(guān)于企業(yè)整體工作全局性、長期性的謀劃

52.下列哪些不是組織分析包括的因素()。

A、公司戰(zhàn)略B、可獲得的培訓(xùn)資源C、組織支持D、支撐體系

53.下列項(xiàng)目中,不屬于會計(jì)核算的具體內(nèi)容的是()。

A、有價(jià)證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費(fèi)用開支計(jì)劃

54.下列說法中不正確的是()。

A、其他條件相同時(shí),應(yīng)聘的比率越高,說明招聘的效果越好B、其他條件相同時(shí),錄用的比率越高,說明招聘的效果越好C、其他條件相同時(shí),招聘單價(jià)越低,說明招聘的效果越好D、其他條件相同時(shí),應(yīng)聘的比率越低,說明招聘的效果越好

55.土地具有(),是人類基本的生存與生產(chǎn)條件()。

A、使用價(jià)值的廣泛性B、稀缺性C、不可替代性D、不可移動性

56.管理的目的就是要有效地()。

A、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)B、籌劃安排工作C、建立組織結(jié)構(gòu)D、促進(jìn)上下級溝通

57.我國法律把土地使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓認(rèn)定是一種()行為()。

A、犯罪B、違法C、出租D、違法但不追究

58.員工援助計(jì)劃的主要內(nèi)容不包括()。

A、向生活貧困的職工家庭提供資助B、減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素C、情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo)D、改變不合理的信念、行為模式和生活方式等

59.工作研究的目的在于()。

A、提高系統(tǒng)效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價(jià)值

60.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每()向繳費(fèi)個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶通知單。

A、周B、月C、季度D、年

61.關(guān)于土地所有權(quán)的處分,下列說法正確的是()。

A、土地所有權(quán)的權(quán)能只能由土地所有權(quán)人行使B、土地所有權(quán)人不能授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)C、土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)D、無需授權(quán),非所有權(quán)人也可以有處分權(quán)

62.已知某開發(fā)商出售房地產(chǎn)的增值額為20萬元,扣除項(xiàng)目金額為10萬元,則此開發(fā)商應(yīng)繳納的土地增值稅為()萬元。

A、5.0B、5.5C、6.5D、8.5

63.唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社

64.在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因?yàn)?)。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強(qiáng)制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財(cái)政發(fā)行

65.為了反映某年度政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果,需要編制()。

A、多年預(yù)算B、該年度的預(yù)算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預(yù)算

66.在產(chǎn)品生產(chǎn)周期的不同階段,企業(yè)采用的市場營銷策略是不同的。通常采用快速撇脂策略和快速滲透策略的階段為()。

A、引入期B、成長期C、成熟期D、衰退期

67.通過組建金融資產(chǎn)管理公司處置銀行的不良資產(chǎn),有利于()。

A、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)規(guī)模B、增加商業(yè)銀行服務(wù)職能C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、降低處理不良資產(chǎn)的成本

68.屬于租賃信用的是()。

A、補(bǔ)償貿(mào)易B、來料加工C、經(jīng)營租賃D、賒銷

69.一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的天然或人造資源稱為()。

A、生產(chǎn)資料B、勞動對象C、企業(yè)要素D、勞動手段

70.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支。

A、福利費(fèi)B、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)C、基本工資D、工資總額

71.按照某一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每一個員工與其他所有人進(jìn)行若干次兩兩比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績效排序的績效考核方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、配對比較法

72.人力資源管理的核心要素是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)B、技能提升C、意識水平的提高D、工作動機(jī)的提高

73.下列關(guān)于情緒的表述不正確的是()。

A、是一種復(fù)雜的心理活動B、是人對事物的態(tài)度的體驗(yàn)C、是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映D、隨著強(qiáng)度的增加,情緒對自我的支配作用就越小

74.已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為()。

A、貨幣市場B、資本市場C、一級市場D、二級市場

75.若流通中貨幣需要量為50億元,而銀行券發(fā)行量達(dá)到了150億元,則單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值為()。

A、2/3B、3C、1/3D、3/2

76.某工廠報(bào)告期與基期比較,產(chǎn)品產(chǎn)量增加6%,單位產(chǎn)品成本下降6%,那么,生產(chǎn)費(fèi)用是()。

A、增加B、減少C、不增不減D、無法確定

77.對一個想學(xué)好外語的學(xué)生來說,最重要的智力維度是()。

A、數(shù)學(xué)能力B、記憶力C、推理能力D、演繹能力

78.區(qū)別直接與間接宏觀調(diào)控方式的主要標(biāo)志是()。

A、調(diào)控的目的不同B、國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機(jī)制來發(fā)揮作用C、平衡社會總供求的效果D、對微觀經(jīng)濟(jì)主體的影響

79.在組織承諾中,反映員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度的承諾是()。

A、職業(yè)承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、情感承諾

80.()收入是我國財(cái)政收入的基礎(chǔ)。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、交通運(yùn)輸業(yè)

81.財(cái)政資源配置職能范圍的大小,決定于()。

A、財(cái)政收入的多少B、財(cái)政支出的多少C、政府級次的設(shè)置D、政府職能范圍的大小

82.法院在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下,以審理、判決、執(zhí)行等方式解決民事糾紛的活動,以及由這些活動產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和指的是()。

A、行政訴訟B、民事訴訟C、刑事訴訟D、民事仲裁

83.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)()以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

84.按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,()是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

A、產(chǎn)品銷售價(jià)格過高B、產(chǎn)品存在缺陷C、產(chǎn)品存在缺陷并造成他人損害D、產(chǎn)品造成他人損害

85.金融機(jī)構(gòu)利率是金融機(jī)構(gòu)對()實(shí)行的各種利息率。

A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個人

86.結(jié)構(gòu)質(zhì)量特性是服務(wù)產(chǎn)品所具有的()。

A、外在特性B、內(nèi)在特性C、直觀特性D、表面特性

87.多層住宅一般指()。

A、2層以上B、2~6層C、3~6層D、3~12層

88.在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()。

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財(cái)產(chǎn)稅D、關(guān)稅

89.下列關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計(jì)的說法,正確的是()。

A、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),應(yīng)首先進(jìn)行工作評價(jià)B、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),重點(diǎn)在于確定技能等級與薪酬的對應(yīng)關(guān)系C、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),不需要進(jìn)行市場薪酬調(diào)查D、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),應(yīng)首先評估員工的技能

90.部門預(yù)算在基本框架上,由一般預(yù)算和()組成。

A、多年預(yù)算B、零基預(yù)算C、基金預(yù)算D、規(guī)劃預(yù)算

91.某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營業(yè)支出為4800萬元(其中:業(yè)務(wù)管理費(fèi)為800萬元),營業(yè)收入為6000萬元(其中:金融機(jī)構(gòu)往來利息收入為280萬元),經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的成本率為()。

A、83.93%B、13.33%C、13.99%D、80%

92.2013年某省下轄10個地市的商品房銷售額(單位:億元)分別為:1281307813492166195176181199這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()億元。

A、129B、134C、150D、166

93.()是指會計(jì)服務(wù)的特定單位,它為會計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

A、會計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

94.家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營方式C、分配方式D、管理模式

95.某企業(yè)年造紙量為100萬噸,為了降低成本、減少消耗,需耗資2000萬元進(jìn)行技術(shù)改造。改造完成后,每噸紙的成本由原來的230元降低至200元,則該方案()。

A、可行B、不可行C、經(jīng)濟(jì)效益小于0D、經(jīng)濟(jì)效益等于0

96.關(guān)于人格、情境與行為模式之間的關(guān)系,下列說法不正確的是()。

A、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B、人格是穩(wěn)定的,貫穿其一生的東西是不會變的C、在所有的情境下人們的行為都保持一致D、行為具有跨情境一致性

97.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差中,無法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是()。

A、登記性誤差B、有意虛報(bào)、瞞報(bào)造成的誤差C、抄錄錯誤造成的誤差D、代表性誤差

98.下列建設(shè)用地中,不宜劃撥供給的是()。

A、部隊(duì)伙房建設(shè)用地B、某核電站建設(shè)用地C、某國有企業(yè)辦公樓建設(shè)用地D、科技博物館擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)用地

99.房地產(chǎn)估價(jià)時(shí),實(shí)地查勘估價(jià)對象之后的工作即為()。

A、搜集估價(jià)所需資料B、估價(jià)資料歸檔C、撰寫估價(jià)報(bào)告D、求取估價(jià)對象價(jià)值

100.我國2013年內(nèi)生產(chǎn)總值為59萬億元,財(cái)政支出為14萬億元;2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值為64萬億元,財(cái)政支出為15萬億元。則2014年財(cái)政支出增長的彈性系數(shù)為()。

A、0.84B、0.20C、5.00D、1.19

參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【A】員工培訓(xùn)為滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追求自我發(fā)展的需求提供了現(xiàn)實(shí)的條件和公平的途徑。因此,培訓(xùn)之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用,是因?yàn)樗軌驖M足員工的自我發(fā)展需要。

若采用投資回報(bào)期法,標(biāo)準(zhǔn)投資回收期=6年,則最佳方案要應(yīng)為()。">2、【B】本題考查貨幣的本質(zhì)。貨幣的本質(zhì)是固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品。

3、【D】本題考查行政法律關(guān)系。行政法律關(guān)系的客體就是行政法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)所指向的對象,包括物質(zhì)財(cái)富、行為和精神財(cái)富等。

4、【B】格式合同又稱為附和合同、定式合同、定型合同或標(biāo)準(zhǔn)合同,是與商議合同相對而言的。

5、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點(diǎn)。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等,其不受極端值的影響。

6、【A】學(xué)校是組織招聘初級崗位的重要來源。組織往往從職業(yè)學(xué)校中招聘辦事員或其他初級操作性員工。在專業(yè)雜志上刊登廣告招募的對象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員。使用人力資源信息系統(tǒng),可以了解現(xiàn)有員工的背景資料,如知識、技術(shù)、能力等信息,與工作需求相對照,從而為崗位搜尋合適人員。對于一個要求真有近期工作經(jīng)驗(yàn)的職位來說,其競爭對手和同一行業(yè)中的其他公司可能是一個較好的招聘來源。

7、【D】本題考查我國利率市場化改革。目前,對社會公布的Shibor品種包括隔夜、1周、2周、1個月、3個月、6個月、9個月及1年。

8、【C】本題考查財(cái)產(chǎn)稅的特點(diǎn)。C項(xiàng)錯誤,財(cái)產(chǎn)稅收入彈性小,滿足財(cái)政需要而變動財(cái)產(chǎn)稅收入是很困難的。

9、【B】匯出行是接受匯款人的委托匯出款項(xiàng)的銀行。

10、【D】早期介入是指新建物業(yè)竣工之前,建設(shè)單位根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的需要引入物業(yè)管理的咨詢活動,其內(nèi)容包括:①可行性研究階段;②規(guī)劃設(shè)計(jì)階段;③施工建設(shè)階段;④竣工驗(yàn)收階段;⑤銷售階段。

11、【C】

12、【C】貼現(xiàn)債券票面收益

13、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的。

14、【B】期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制定的有關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。如為大量生產(chǎn)規(guī)定節(jié)拍、節(jié)奏等。

15、【B】社會促進(jìn)是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時(shí)更好的現(xiàn)象。最早研究社會促進(jìn)現(xiàn)象的是美國心理學(xué)家崔普利特。

16、【B】整體產(chǎn)品包含三個層次:核心利益、有形產(chǎn)品和附加產(chǎn)品。其中,有形產(chǎn)品是指支持產(chǎn)品核心利益的各種具體形式,如產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、款式、品牌和包裝等方面的具體特征。顧客是通過產(chǎn)品的這些具體形式感受核心利益、使自己的需求得到滿足的。因此,航空公司應(yīng)該不斷在票務(wù)、航班安排、機(jī)上餐飲等各個方面完善自己的服務(wù),才有可能使顧客滿意。

17、【B】貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的流動性原則。

18、【A】

19、【D】影響勞動者在市場上議價(jià)的因素只能是勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況,勞動者個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等,勞動力質(zhì)量要素水平。是這些勞動者本身所具有的技能和素質(zhì),而并非勞動者的社會背景。

20、【D】質(zhì)量管理體系中使用的文件類型包括:①向組織內(nèi)部和外部提供關(guān)于質(zhì)量管理體系的一致信息的文件,這類文件稱為質(zhì)量手冊;②表述質(zhì)量管理體系如何應(yīng)用于特定產(chǎn)品、項(xiàng)目或合同的文件,這類文件稱為質(zhì)量計(jì)劃;③闡明要求的文件,這類文件稱為規(guī)范;④闡明推薦的方法或建議的文件,這類文件稱為指南;⑤提供如何一致地完成活動和過程的信息的文件,這類文件包括形成文件的程序、作業(yè)指導(dǎo)書和圖樣;⑥對完成的活動或達(dá)到的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件,這類文件稱為記錄;⑦用于記錄質(zhì)量管理所要求的數(shù)據(jù)的文件,這類文件稱為表格。

21、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑,收集企業(yè)所關(guān)注的競爭對手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息,并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

22、【A】如果一個國家在社會保障方面實(shí)行高福利的制度,則其財(cái)政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重將提高。

23、【A】仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

24、【A】=流通中現(xiàn)金,流通中的現(xiàn)金流動性最強(qiáng)。所以正確答案為選項(xiàng)A.

25、【B】房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)屬于一項(xiàng)復(fù)雜的施工生產(chǎn)活動。

26、【B】選項(xiàng)B,業(yè)主轉(zhuǎn)讓建筑內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分,其對共有部分享有的共有和共同管理的權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓。業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)是一個集合權(quán),包括對專有部分的所有權(quán)、對建筑區(qū)劃內(nèi)共有部分的共有權(quán)和共同管理權(quán)。

27、【C】選項(xiàng)C,間接標(biāo)價(jià)法下,匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。

28、【B】《巴塞爾協(xié)議》確定的四個檔次的信用換算系數(shù)分?jǐn)?shù)為0%、20%、50%、100%。

29、【C】經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體是松散的、相對穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合組織。其特點(diǎn)是:①參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則,在生產(chǎn)、科研、技術(shù)、設(shè)備、勞力、物資及銷售等方面彼此聯(lián)合;②聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束,獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧;③各成員之間按等價(jià)有償原則進(jìn)行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營活動。選項(xiàng)C屬于多元企業(yè)的特點(diǎn)。

30、【B】自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設(shè)備,用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。它是一種高度連續(xù)、完全自動化的流水線,是流水線的高級形式。

31、【A】

32、【A】在會計(jì)上,通常將單位在日常生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動中的資金運(yùn)動稱為經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

33、【D】衍生工具的基本形式為遠(yuǎn)期、期貨、期權(quán)和互換,其中利率互換是互換的一種形式,比較常見的利率互換是在浮動利率市場具有借款優(yōu)勢的借款人可與另一在固定利率市場具有借款優(yōu)勢的借款人進(jìn)行利率互換交易。所以選項(xiàng)D正確。

34、【A】土地權(quán)利證書是土地權(quán)利人享有土地權(quán)利的證明,包括:①國有土地使用證;②集體土地所有證;③集體土地使用證;④土地他項(xiàng)權(quán)利證明書。土地權(quán)利證書由國務(wù)院國土資源行政主管部門統(tǒng)一監(jiān)制。

35、【A】本題考查行政拘留的內(nèi)容。在適用程序上,行政拘留必須經(jīng)過傳喚、訊問、取證、裁決、執(zhí)行等程序。

36、【A】組織環(huán)境指組織所面臨的各種條件。組織所面臨的環(huán)境既為管理活動提供了條件和依據(jù),也對管理活動起著制約作用。組織環(huán)境可分為外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境,而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。

37、【A】本題考查仲裁協(xié)議。當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的,如果一方請求仲裁委員會,另一方請求人民法院作出裁定,那么由人民法院作出裁定。

38、【A】本題考查我國民族資本的改造。我國對民族資本的社會主義改造實(shí)行的是和平贖買政策,采取了利用、限制、改造的方針,把民族資本主義經(jīng)濟(jì)改造為社會主義全民所有制經(jīng)濟(jì)。

39、【B】按照利率的管理體制來劃分,利率可分為市場利率和計(jì)劃(官方)利率。在貨幣資金供求關(guān)系的作用下,由市場直接決定的利率為市場利率。由貨幣管理當(dāng)局根據(jù)貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等經(jīng)濟(jì)政策制定的利率為官方利率或計(jì)劃利率。按在信貸期限內(nèi)利率是否能變動來劃分,利率可分為固定利率與浮動利率。固定利率是指在融資期限之內(nèi)不作任何調(diào)整的利率。實(shí)行固定利率,在存、貸款期限內(nèi),不管市場利率水平發(fā)生怎樣的變化,都只能按確定信用關(guān)系時(shí)合同規(guī)定的利率執(zhí)行。浮動利率是指某一種信用以確定的利率為基準(zhǔn)利率,在締結(jié)每一次信用關(guān)系時(shí),視對象的信用程度,利率水平在規(guī)定的范圍之內(nèi)上下浮動。

40、【C】貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

41、【A】金融風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程和各個操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門、崗位和人員。它不僅要重視信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動性風(fēng)險(xiǎn)等傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),還應(yīng)重視法律風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等更全面的風(fēng)險(xiǎn)因素。所以選項(xiàng)A正確。

42、【A】本題考查會計(jì)信息質(zhì)量要求。會計(jì)信息質(zhì)量可比性要求企業(yè)的會計(jì)核算方法和程序前后應(yīng)保持一致,不得隨意變更。

43、【C】DMAIC分別指:(1)界定(D,Define)(2)測量(M,Measure)(3)分析(A,Analyze)(4)改進(jìn)(I,Improve)(5)控制(C,Control)

44、【C】壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制實(shí)現(xiàn)的。【錯因分析】對于金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治實(shí)現(xiàn)形式記憶不正確。

45、【C】主要考查勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。

46、【C】流動性風(fēng)險(xiǎn)是指金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

47、【A】人力資源專業(yè)人員在選擇招聘方法前必須首先識別未來員工的來源。如果一家公司需要20位初級機(jī)械操作工,并且這家公司愿意對他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么,職業(yè)學(xué)校就可能是很好的招聘渠道。

48、【C】組距分組是數(shù)值型數(shù)據(jù)的整理方法。

49、【A】工作分析的方法技術(shù)應(yīng)當(dāng)與工作分析的實(shí)施目的、被分析職位的性質(zhì)和特點(diǎn)相適應(yīng),通常使用的工作分析方法包括:訪談法、觀察法、工作實(shí)踐法、問卷法、工作日志法、文獻(xiàn)分析法,以及主題專家會議法等。

50、【D】選項(xiàng)A,單位和個人各種款項(xiàng)結(jié)算,均可使用銀行匯票,銀行匯票可以用于轉(zhuǎn)賬,填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票也可以用于支取現(xiàn)金,銀行匯票不受金額起點(diǎn)限制;選項(xiàng)B,單位和個人在同一票據(jù)交換區(qū)域需要支付各種款項(xiàng),均可以使用銀行本票,銀行本票可以用于轉(zhuǎn)賬,注明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票可以用于支取現(xiàn)金,不定額本票不受金額起點(diǎn)限制:選項(xiàng)C,單位和個人在同一票據(jù)交換區(qū)域的款項(xiàng)結(jié)算均可使用支票,經(jīng)人民銀行全國統(tǒng)一的支票影像交換系統(tǒng),支票可以在全國范圍內(nèi)通用,支票不受金額起點(diǎn)限制。

51、【D】選項(xiàng)A,組織設(shè)計(jì)是以企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)安排為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作,是現(xiàn)代企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分,是有效實(shí)施企業(yè)管理職能的基本前提條件;選項(xiàng)B,企業(yè)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)主要包括兩部分:提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖和編制職務(wù)說明書;選項(xiàng)C,規(guī)模是影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的一個不能忽視的因素,而企業(yè)的規(guī)模往往與企業(yè)所處的發(fā)展階段密切相關(guān)。

52、【D】組織分析的內(nèi)容中并不包括支撐體系這種說法。

53、【D】本題考查會計(jì)核算的具體內(nèi)容。會計(jì)核算的具體內(nèi)容包括:(1)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付;(2)財(cái)物的收發(fā)、增減和使用;(3)債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算;(4)資本的增減;(5)收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算;(6)財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理;(7)需要辦理會計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會計(jì)核算的其他事項(xiàng)。選項(xiàng)D不屬于需要進(jìn)行會計(jì)核算的事項(xiàng)。

54、【D】應(yīng)聘比率是對招聘效果數(shù)量方面的評估,應(yīng)聘比率=(應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù))×100%。其他條件相同時(shí),應(yīng)聘的比率越高,說明招聘的效果越好。

55、【A】

56、【A】管理的目的就是要有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?!惧e因分析】對于管理的目的的相關(guān)內(nèi)容記憶錯誤。

57、【C】

58、【A】一般而言,員工援助計(jì)劃主要由三部分構(gòu)成:①處理造成問題的外部壓力源,即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素;②處理壓力所造成的反應(yīng),即情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo);③改變個體自身的弱點(diǎn),即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。

59、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。

60、【D】社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年向繳費(fèi)個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶通知單。

61、【C】C項(xiàng),處分權(quán)一般由所有權(quán)人行使,但在某些情況下,非所有權(quán)人也可以有處分權(quán)。例如,土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)。

62、【D】根據(jù)土地增值額超過扣除項(xiàng)目金額200%的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=土地增值額×60%-扣除項(xiàng)目金額×35%,該開發(fā)商應(yīng)納土地增值稅稅額=20×60%-10×35%=8.5(萬元)。

63、【B】唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是商業(yè)銀行,“銀行貨幣”即活期存款。

64、【B】

65、【C】編制政府決算的重要意義之一是政府決算反映政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果。

66、【A】引入期的相關(guān)策略有:①快速撇脂策,即以高價(jià)格、高促銷費(fèi)用推出新產(chǎn)品;②緩慢撇脂策略,即以高價(jià)格、低促銷費(fèi)用推出新產(chǎn)品;③快速滲透策略,即以低價(jià)格、高促銷費(fèi)用推出新產(chǎn)品;④緩慢滲透策略,即以低價(jià)格、低促銷費(fèi)用推出新產(chǎn)品。

67、【D】通過組建金融資產(chǎn)管理公司專門處置銀行的不良資產(chǎn),有利于降低處理不良資產(chǎn)的成本

68、【C】租賃信用是租賃公司、銀行和其他金融機(jī)構(gòu),通過出租設(shè)備或工具而收取租金的一種信用形式。其主要形式包括:①金融租賃,又稱財(cái)務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式;②經(jīng)營租賃,又稱服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式;③杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。

69、【C】企業(yè)要素是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的,具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

70、【D】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支。

71、【D】配對比較法。它的基本做法是將每一位員工按照所有的評價(jià)要素與其他所有人進(jìn)行若干次兩兩比較,然后根據(jù)比較結(jié)果排出績效名次

72、【A】培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓(xùn)與開發(fā),才能從根本上保持組織的競爭優(yōu)勢。

73、【D】情緒的兩極性可以從快感度、緊張度、激動度和強(qiáng)度來區(qū)分。隨著強(qiáng)度的增加,情緒對自我的支配作用應(yīng)該越大。

74、【D】已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為二級市場。

75、【C】單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值=

76、【B】某工廠報(bào)告期與基期比較,某產(chǎn)品產(chǎn)量增加6%,單位產(chǎn)品成本下降6%,那么,生產(chǎn)費(fèi)用=(1-6%)×(1+6%)-1=-0.36%,有所減少。

77、【B】對于學(xué)習(xí)外語來說,最重要的智力維度是記憶力,即識記、保持和回憶句子的能力。

78、【B】本題考查宏觀調(diào)控方式。直接與間接兩種宏觀調(diào)控方式相區(qū)別的主要標(biāo)志是國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機(jī)制這一中間環(huán)節(jié)來發(fā)揮作用。

79、【D】情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。

80、【A】按經(jīng)濟(jì)部門分類,可將財(cái)政收入分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)收入。農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),從這個意義上講,農(nóng)業(yè)也是財(cái)政收入的基礎(chǔ)。工業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo),來自工業(yè)部門的各項(xiàng)稅收和國有資產(chǎn)收益是財(cái)政收入的主要來源。

81、【D】本題考查財(cái)政的職能。財(cái)政資源配置職能范圍的大小,決定于政府職能范圍的大小。

82、【B】本題考查民事訴訟的概念。民事訴訟,是指法院在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下,以審

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