《初級經(jīng)濟師》邳州市2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》邳州市2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．()是指信息在人與人之間的傳遞。

A、交流B、聯(lián)絡(luò)C、溝通D、聯(lián)系

2．一套建筑面積100平方米,每平方米建筑面積5000元的住房,總價為50萬元,如首付10萬,余款在10年內(nèi)以抵押貸款的方式支付,則實際價格為____萬元,名義價格為____。(假定年折現(xiàn)率為5%)()

A、50;50萬元B、49;50萬元C、50;0萬元D、49;0萬元

3．解決社會主義的主要矛盾,必須()。

A、消滅剝削B、消滅兩極分化C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、按需分配

4．施工企業(yè)在計取稅金時,教育費附加的計取基礎(chǔ)應(yīng)為()。

A、直接費B、營業(yè)額C、營業(yè)稅稅額D、工程預(yù)算成本

5．社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控通過()實現(xiàn)。

A、企業(yè)調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對市場的調(diào)控D、對勞動力行為的調(diào)控

6．商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的（）。

A、經(jīng)濟基礎(chǔ)B、內(nèi)在屬性C、發(fā)展趨勢D、必然結(jié)果

7．關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的風(fēng)險與利潤,下列說法正確的是()。

A、風(fēng)險大,利潤低B、風(fēng)險大,利潤高C、風(fēng)險小,利潤高D、風(fēng)險小,利潤低

8．某直轄市下轄8個縣，每個縣的面積如下（單位：平方公里）：1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000，則該直轄市下轄縣面積的中位數(shù)是（）。

A、1400B、1455C、1427.5D、1428

9．土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)()。

A、隨之轉(zhuǎn)讓B、不隨之轉(zhuǎn)讓C、由雙方協(xié)商是否轉(zhuǎn)讓D、由轉(zhuǎn)讓方確定是否轉(zhuǎn)讓

10．根據(jù)我國最高人民法院的規(guī)定,勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照()規(guī)定的普通訴訟程序進行審理。

A、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》B、《民事訴訟法》C、《訴訟費用交納辦法》D、《勞動法》

11．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、首席仲裁員B、人民政府C、雙方當(dāng)事人D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任

12．甲乙雙方達(dá)成交易協(xié)議，約定在2個月后按成交時約定的協(xié)議價格進行交割，這種交易方式一般稱為（）。

A、現(xiàn)貨交易B、期貨交易C、期權(quán)交易D、現(xiàn)金交易

13．()原則是指民事主體從事民事活動的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗,是現(xiàn)代民法的一項重要法律原則,具有維護社會一般利益以及一般道德觀念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

14．馬斯洛將自我實現(xiàn)置于個人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點,這種觀點屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論

15．生產(chǎn)線按范圍大小,分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和()。

A、非自動化生產(chǎn)線B、自動化生產(chǎn)線C、流水線生產(chǎn)線D、零部件生產(chǎn)線

16．關(guān)于工作時間和休息時間說法,錯誤的是()。

A、工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作6日,休息1日C、工作時間包括日工作時間和周工作時間D、休假時間,是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒拥男菹r間

17．政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境等組織面臨的是()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、個別D、一般

18．某儲戶20xx年2月1日存入銀行儲蓄存款4000元，原定存期一年，存款時該檔次存款月利率為3.5‰，該儲戶于同年7月1日提前支取該筆存款，假設(shè)支取日掛牌公告的活期儲蓄存款月利率為1.5‰，每月按30天計算，銀行應(yīng)付利息為（）。

A、6B、14C、30D、40

19．在計劃經(jīng)濟體制下,我國城鎮(zhèn)住房項目建設(shè)和資金管理由()負(fù)責(zé)。

A、中央B、地方C、中央和地方相應(yīng)D、國家統(tǒng)一

20．專用基金收入是經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的、列入預(yù)算的收入，對專用基金收入的管理方式是（）。

A、財政部代管B、財政部和國家發(fā)展改革委員會共同管理C、各省政府自行管理D、各部門自行管理

21．對于具體的個人,其人格的變式在()中生成。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

22．()是一種對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。

A、集中營銷B、分散營銷C、差異營銷D、無差異營銷

23．下列關(guān)于失業(yè)率與勞動力市場存量一流量模型的陳述,錯誤的是()。

A、可以將一個社會的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動力B、經(jīng)濟學(xué)上將失業(yè)人口與勞動力總?cè)丝谥榷x為失業(yè)率C、在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動力三種存量之間存在彼此流動方向相對的三對流量D、失業(yè)率能夠比勞動力市場存量一流量模型更為準(zhǔn)確地判斷失業(yè)問題的嚴(yán)重程度

24．()是產(chǎn)權(quán)狀況和房屋狀況的縮影。

A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)權(quán)檔案C、房地產(chǎn)卡片D、房地產(chǎn)登記簿冊

25．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買進票面利率為8%的5年期債券，后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行，則銀行的持有期收益率是（）。（到期一次還本付息）

A、6%B、8%C、10%D、12%

26．租金性工資收入往往較高;合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是()。

A、經(jīng)濟制裁B、道德譴責(zé)C、課以重稅D、行政制裁

27．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視（）。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

28．仲裁庭有兩種組成方式，即（）。

A、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成B、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成C、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成D、由5名仲裁員組成和由2名仲裁員組成

29．我國劃分貨幣層次的基本標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、統(tǒng)計工作的可行性B、貨幣資金的安全性C、貨幣的流動性D、金融資產(chǎn)的可控性

30．我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過（）年的，人民法院不予保護。

A、10B、15C、20D、25

31．下列薪酬項目中，屬于內(nèi)在薪酬的是()。

A、獎金B(yǎng)、帶薪休假C、培訓(xùn)機會D、員工福利

32．銀行無力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽蒙受損失的風(fēng)險稱為()。

A、聲譽風(fēng)險B、信用風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、市場風(fēng)險

33．計算未休年休假工資報酬的日工資收人按照()進行折算。

A、職工本人的月工資除以月工作日天數(shù)B、職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)C、職工本人的月基本工資除以月工作日天數(shù)D、職工本人的月基本工資除以月計薪天數(shù)

34．能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是（）。

A、工作規(guī)范B、工作說明書C、工作分析報告D、工作描述

35．企業(yè)是()的替代物。

A、市場B、生產(chǎn)方式C、生產(chǎn)關(guān)系D、社會發(fā)展

36．2007年3月16日,十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國企業(yè)所得稅的稅率為()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

37．建筑物經(jīng)濟壽命與自然壽命比較:()

A、經(jīng)濟壽命=自然壽命B、經(jīng)濟壽命≤自然壽命C、經(jīng)濟壽命≥自然壽命D、經(jīng)濟壽命與自然壽命無關(guān)

38．關(guān)于作業(yè)疲勞的說法，正確的是()。

A、心理疲勞是指由于人的生理機制局限性而引起的疲勞B、生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系C、作業(yè)疲勞不受個體的情緒和態(tài)度的影響D、工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因

39．()是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形。

A、勞動合同的終止B、勞動合同的變更C、勞動合同的解除D、勞動合同的中止

40．下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時效的是（）。

A、身體受到傷害，要求賠償損失B、延期交付貨物C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時發(fā)生糾紛D、遺失財物被別人撿得，要求返還

41．將工作分解為許多因素,分別考察員工對每一個因素的滿意程度,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計模型

42．從實踐中看，仲裁委員會組成人員任期一般為（）年。

A、1~3B、2~4C、2~3D、3~5

43．國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾發(fā)展B、社會制度變革C、經(jīng)濟基礎(chǔ)變革D、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)演變

44．根據(jù)我國《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定,勞動爭議案件每件交納案件受理費()o

A、5元B、10元C、20元D、50元

45．在時間研究中,工作日寫實和工作抽樣兩種方法屬于()。

A、整體時間研究B、分段時間研究C、單元時間研究D、綜合時間研究

46．在企業(yè)管理體系中，直線關(guān)系實際上是（）。

A、托管關(guān)系B、協(xié)助關(guān)系C、命令關(guān)系D、平等關(guān)系

47．一國貨幣升值對其進出口收支的影響是()。

A、出口增加,進口減少B、出口減少,進口增加C、出口增加,進口增加D、出口減少,進口減少

48．財政支出增長彈性系數(shù)（），表明財政支出增長速度快于國內(nèi)生產(chǎn)總值增長速度。

A、小于1B、等于1C、大于1D、大于0

49．關(guān)于工資支付的說法，錯誤的是()。

A、用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資B、用人單位至少每月向勞動者支付一次工資C、用人單位在法定休假日安排勞動者工作，可以安排勞動者補休而不支付加班工資D、用人單位在終止勞動合同時應(yīng)一次付清勞動者工資

50．()要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時間記錄下自己工作的實際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。

A、工作實踐B、工作日志C、觀察法D、問卷法

51．某研發(fā)實力雄厚的企業(yè)開發(fā)了一款全新的產(chǎn)品，產(chǎn)品推出后迅速擴大了企業(yè)的規(guī)模和市場占有率，該新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略屬于（）。

A、緊隨戰(zhàn)略B、進取戰(zhàn)略C、冒險戰(zhàn)略D、保持低位戰(zhàn)略

52．國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項目為主的咨詢公司,為了提升公司適應(yīng)多變競爭環(huán)境的機動性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

53．某航空公司為了提供令旅客滿意的航空客運服務(wù),提出在票務(wù)航班安排和機上餐飲等幾個具體方面不斷提高服務(wù)質(zhì)量。該項策略強調(diào)的是航空客運服務(wù)這一整體產(chǎn)品的()層次。

A、核心產(chǎn)品B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、延伸產(chǎn)品

54．職工新進用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為()。

A、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)D、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

55．在培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中，旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、組織分析B、組織目標(biāo)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

56．由兩個不同時期的總量對比形成的相對數(shù)是()。

A、數(shù)量指數(shù)B、價格指數(shù)C、個體指數(shù)D、總量指數(shù)

57．某儲戶活期儲蓄賬戶6月30日的累計計息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%,該儲戶應(yīng)結(jié)利息為()元。(不考慮利息稅)

A、20B、25C、36D、400

58．兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場，這種現(xiàn)象產(chǎn)生于()貨幣制度中。

A、銀本位制B、金本位制C、平行本位制D、雙本位制

59．目前我國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和()從業(yè)資格兩種。

A、助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人B、初級房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人C、房地產(chǎn)營業(yè)員D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理

60．會計的特征不包括（）。

A、以貨幣作為主要計量單位B、不需要使用專門的技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟管理活動

61．具有強制性、無償性和固定性特征的財政收入形式是（）。

A、政府債務(wù)B、國有資產(chǎn)收益C、收費D、稅收

62．某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬元,管理費、維修費等支出為15萬元,則應(yīng)納營業(yè)稅為()萬元。

A、0.50B、1.00C、1.60D、2.20

63．“住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用”體現(xiàn)了住房公積金的()。

A、強制性B、保障性C、互助性D、自愿性

64．商業(yè)銀行存款成本中，可用資金成本率的計算公式為（）。

A、營業(yè)成本／（全部存款資金—法定準(zhǔn)備金）×100%B、（利息成本+營業(yè)成本）／全部存款資金×100%C、（利息成本+營業(yè)成本）／（全部存款資金—支付準(zhǔn)備金）×100%D、（利息成本+營業(yè)成本）／（全部存款資金—法定準(zhǔn)備金—支付準(zhǔn)備金）×100%

65．下列各項不屬于勞動者義務(wù)的是()。

A、遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、對危害生命安全和身體健康的勞動條件,提出批評、檢舉和控告D、遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)

66．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向()申請預(yù)售許可。

A、土地行政主管部門B、規(guī)劃行政主管部門C、工商行政主管部門D、房地產(chǎn)管理部門

67．銀行吸收存款，集中社會上閑置的貨幣資本，又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資本貸放給資金短缺部門，這是銀行的()職能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服務(wù)D、貨幣創(chuàng)造

68．資本預(yù)算的主要收入來源是()

A、稅收B、國債C、罰沒收入D、專項收入

69．貨幣的基本職能是()。

A、價值尺度和流通手段B、價值尺度和貯藏手段C、支付手段和流通手段D、世界貨幣和價值尺度

70．員工表達(dá)不滿的方式,消極的和具有破壞性的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

71．某儲戶要求存3年期積零成整儲蓄，到期支取本息50000元，如果月利率為6‰，每月應(yīng)存（）元。

A、1250B、1500C、1750D、2000

72．對房屋的查勘鑒定,以()為主。

A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件B、承重構(gòu)件C、設(shè)備D、裝修

73．關(guān)于貨幣制度的說法，錯誤的是()。

A、規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容B、我國人民幣制度屬于金本位制C、貨幣制度要規(guī)定本位幣的名稱D、本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣

74．仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭()日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、9

75．銀行信用是銀行和各類金融機構(gòu)以()形式提供的信用。

A、商品B、貨幣C、證券D、資本

76．按我國現(xiàn)行規(guī)定,如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是()。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌

77．國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()。

A、生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求B、科學(xué)技術(shù)進步的必然要求C、社會政治變革的必然結(jié)果D、社會基本矛盾尖銳的必然結(jié)果

78．勞動力市場是一種()。

A、要素市場B、消費市場C、單一市場D、產(chǎn)品市場

79．按照新制度學(xué)派的觀點，企業(yè)是通過（）的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。

A、政府干預(yù)B、內(nèi)部管理C、協(xié)議買賣D、行業(yè)規(guī)范

80．國際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國際收支應(yīng)計入國際收支平衡表的()項目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益

81．兩個企業(yè)在幾個具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進行合作，但合作雙方?jīng)]有股權(quán)的參與。這種戰(zhàn)略聯(lián)盟是（）。

A、合資企業(yè)式聯(lián)盟B、股權(quán)參與式聯(lián)盟C、功能協(xié)議式聯(lián)盟D、框架協(xié)議式聯(lián)盟

82．在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是（）。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對比較法

83．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料，有銀兩本位和銀幣本位之分，但其最大的缺點是（）。

A、白銀易磨損B、白銀價值太高C、白銀價值不穩(wěn)D、白銀價值偏低

84．我國金融機構(gòu)對信用卡備用金存款按國家規(guī)定的（）利率計付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活兩便存款D、通知存款

85．在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后()日內(nèi),用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。

A、7B、10C、15D、30

86．管理作為一項有目的的活動,其目的是要()。

A、提高組織的效率B、有效地實現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)C、確保組織沿正確的軌道運行D、使企業(yè)獲得最大的利益

87．根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于()業(yè)務(wù)。

A、短期投資B、長期投資C、抵押放款D、拆放同業(yè)

88．下列市場經(jīng)濟組織中，既屬于按企業(yè)的所有制性質(zhì)分類又屬于按企業(yè)的組織形式分類的是（）。

A、個體工商戶B、有限責(zé)任公司C、股份有限公司D、集體所有制企業(yè)

89．作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，()指的是員工認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

90．下列會計要素中，能夠反映企業(yè)財務(wù)狀況的是()。

A、收入B、費用C、利潤D、資產(chǎn)

91．對于已經(jīng)保普通房屋保險的某項房地產(chǎn),由于()而遭受損失可獲得保險公司賠償。

A、戰(zhàn)爭B、地震C、核輻射D、洪水

92．新建廉租住房,單套建筑面積控制在()平方米以內(nèi)。

A、40平方米B、50平方米C、60平方米D、80平方米

93．關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的說法，正確的是（）。

A、生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化決定生產(chǎn)力的發(fā)展和變革B、生產(chǎn)力一定要適合生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)C、生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)D、生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系是完全對立的

94．在“貸款五級分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會造成一定損失的貸款級別是（）。

A、關(guān)注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

95．公共財政是政府集中一部分社會資源,滿足()的分配活動或經(jīng)濟行為。

A、社會個人需要B、社會公共需要C、家庭需要D、國有企業(yè)需要

96．根據(jù)恩格爾定理,隨著家庭收入的增加,用于購買食品的支出占家庭收入的比重會()。

A、上升B、下降C、大體不變D、時升時降

97．經(jīng)濟活動人口是指()。

A、就業(yè)人口與失業(yè)人口之和B、就業(yè)人口C、失業(yè)人口D、勞動適齡就業(yè)人口

98．仲裁庭有兩種組成方式，即（）。

A、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成B、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成C、由3名仲裁員組成和由5名仲裁員組成D、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成

99．企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的補充方式不包括()。

A、企業(yè)新建項目應(yīng)按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在項目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費用B、企業(yè)更新設(shè)備,研制新產(chǎn)品時,應(yīng)預(yù)留一部分用于職工教育與培訓(xùn),列入折舊費用項目C、企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中,應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn),列入工會預(yù)算掌握使用D、企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費,重點保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要

100．用一國貨幣所表示的另一國貨幣的相對價格稱為（）。

A、世界統(tǒng)一價格B、國際市場價格C、國際儲備價格D、匯率

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】溝通指信息在人與人之間的傳遞。溝通是一種通過傳遞觀點、事實、思想、感受和價值觀而與他人相接觸的途徑,其目標(biāo)是使接受者理解信息的含義。

2、【C】實際價格是指在成交日期時一次付清的價格;名義價格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價格。因此,采用抵押貸款的方式支付,實際總價為50萬元,不存在名義價格。

3、【C】本題考查社會主義初級階段的主要矛盾。社會主義經(jīng)濟制度的建立,人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的生產(chǎn)力之間的矛盾成為社會主要矛盾,只有解放和發(fā)展生產(chǎn)力,社會的主要矛盾才能得以解決。

4、【C】教育費附加的計征依據(jù)一般是納稅人實際繳納的增值稅、消費稅、營業(yè)稅稅額,附加率為3%。

5、【C】社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主體是國家,對象是國民經(jīng)濟總體活動,并通過對市場的調(diào)控來實現(xiàn)。

6、【B】本題考查社會主義商品經(jīng)濟。社會主義社會存在商品經(jīng)濟主要有兩個方面的原因，一是社會分工，二是獨立經(jīng)濟利益實體的存在。商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

7、【B】在市場經(jīng)濟下,按照市場競爭規(guī)則,投資風(fēng)險越大,投資回報也越高。房地產(chǎn)開發(fā)是一項高風(fēng)險與高回報并存的經(jīng)濟活動。

8、【C】本題考查中位數(shù)的具體應(yīng)用。

9、【A】土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)隨之轉(zhuǎn)讓

10、【B】本題考查勞動爭議訴訟的程序。根據(jù)我國最高人民法院的規(guī)定,勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進行審理,故選B。

11、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，應(yīng)口頭或者書面方式通知當(dāng)事人，并說明理由。仲裁員是否回避，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任決定；農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會集體決定。

12、【B】本題考查衍生金融工具中的期貨交易。期貨交易是指交易雙方經(jīng)過協(xié)商，同意在約定的時間按協(xié)議約定的價格和數(shù)量進行的交易。

13、【A】公序良俗原則是指民事主體從事民事活動的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗,是現(xiàn)代民法的一項重要法律原則,具有維護社會一般利益以及一般道德觀念的重要功能?！惧e因分析】對于公序良俗原則的內(nèi)容掌握不到位。

14、【B】人本主義理論從個人意識經(jīng)驗、成長潛能整合的角度理解人格,其核心是強調(diào)自我實現(xiàn)的驅(qū)動力。人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認(rèn)為,個體先天或后天的追求自我實現(xiàn)的動機會驅(qū)動個體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點。人本主義理論被認(rèn)為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性。

15、【D】生產(chǎn)線的分類包括:①按范圍大小,分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和零部件生產(chǎn)線;②按節(jié)奏快慢,分為流水生產(chǎn)線和非流水生產(chǎn)線;③按自動化程度,分為自動化生產(chǎn)線和非自動化生產(chǎn)線。

16、【B】休息時間是勞動者根據(jù)法律規(guī)定,在企業(yè)事業(yè)單位、機關(guān)團體以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作5日,休息2日。國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日,但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

17、【D】組織環(huán)境可分為組織外部環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境,而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。其中,一般環(huán)境又稱宏觀環(huán)境,是指在某一特定社會時期內(nèi),對所有組織均能產(chǎn)生影響的外部因素,包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、社會文化環(huán)境和自然環(huán)境。

18、【C】4000×1.5‰×5=30（元）

19、【C】

20、【D】本題考查專用基金收入的含義。專用基金收入是經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的，列入預(yù)算但由各部門自行管理的收入。各種基金是在一定歷史條件下形成的，它為各項社會經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。專用基金收入通過專門的政府性基金預(yù)算來反映。

21、【D】對于具體的個人,其人格既不是完全由先天遺傳決定的,也不是完全由后天環(huán)境塑造的,而是這兩方面共同作用的產(chǎn)物,并在具體情境中有機地生成各種變式。

22、【D】一般說來,有三種可供選擇的市場覆蓋戰(zhàn)略:無差異營銷、差異營銷和集中營銷。其中,無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。企業(yè)只向市場推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營銷方案,都是針對大多數(shù)顧客的。

23、【D】我們可以將一個社會的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動力。根據(jù)對這幾類人的定義,經(jīng)濟學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動力總?cè)丝?即失業(yè)人口和就業(yè)人口之和)之比來定義一個非常重要的概念,這就是失業(yè)率。勞動力市場本身是流動的,即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動力三種類型的人并非總是同定的;相反,這三類人(或三種存量)之間存著不斷的身份變化或者是市場流動。因而,考慮勞動力市場上的這些流量變化情況,就比僅僅看失業(yè)率能夠更為準(zhǔn)確地判斷經(jīng)濟中的失業(yè)問題的嚴(yán)重程度,而且能夠了解到失業(yè)率的未來變化趨勢。在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動力三種存量之間存在彼此流動方向相對的三對流量。

24、【D】

25、【A】持有期收益率即投資者購入債券的持有期間所獲收益與投資額的比，本題中持有期收益率=（1120-1000）÷1000÷2=6%。

26、【C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是由社會公共機構(gòu)對這一類壟斷性工資收入課以重稅并強化管理,但這種做法不僅對社會有利,同時也不會影響這部分特殊勞動者的勞動積極性。簡單的道德譴責(zé)或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟制裁,都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。

27、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費性貨幣需求和投機性貨幣需求，其中投機性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān)，即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

28、【A】本題考查仲裁程序。仲裁庭有兩種組成方式：一種是由三名仲裁員組成，即合議仲裁庭，合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員；另一種則是由一名仲裁員組成，即獨任仲裁庭。

29、【C】本題考查我國劃分貨幣層次的基本標(biāo)準(zhǔn)。目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量?！惧e因分析】對于我國劃分貨幣層次的基本標(biāo)準(zhǔn)把握不正確。

30、【C】本題考查訴訟時效的種類。我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過20年的，人民法院不予保護。

31、【C】內(nèi)在薪酬主要包括：培訓(xùn)機會、晉升機會、舒適便利的工作環(huán)境、成就感、榮譽感及其他精神激勵等。

32、【C】選項A,聲譽風(fēng)險是指因操作上的失誤、違反有關(guān)法規(guī)、經(jīng)營管理水平差、資產(chǎn)質(zhì)量和財務(wù)狀況惡化,以及錯誤的輿論導(dǎo)向和市場謠言等其他事故而使金融企業(yè)在聲譽上可能造成不良影響的風(fēng)險;選項B,信用風(fēng)險是指交易對象無力履約的風(fēng)險;選項D,市場風(fēng)險是指由于市場價格的變動,銀行的表內(nèi)和表外頭寸遭受損失的風(fēng)險。

33、【B】計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職T本人的月工資除以月計薪天數(shù)進行折算。

34、【B】工作說明書(也稱為職位說明書)是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。

35、【A】企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因為以企業(yè)方式來進行資源配置,要比單純依靠市場方式來進行資源配置更有效率,企業(yè)是市場的替代物。

36、【C】本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率。【錯因分析】對于我國企業(yè)所得稅的稅率掌握不清楚。

37、【B】

38、【D】作業(yè)疲勞是指勞動者在作業(yè)過程中，由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。疲勞分為兩種：一種是生理性疲勞；一種是心理性疲勞。生理疲勞是指由于人的生理機制局限性而引起的疲勞，心理疲勞是指由于心理機能的變化而引起的疲勞。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機、意志等都會對疲勞發(fā)生作用和影響。

39、【A】勞動合同的終止的概念

40、【A】本題考查特別訴訟時效。以下民事法律關(guān)系的訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售不合格的商品未聲明的；延付或拒付租金的；寄存財物被丟失或損毀的。

41、【A】本題考查工作滿意度概念。依定義描述故選擇A。

42、【D】從實際中看，仲裁委員會組成人員任期一般為3~5年。

43、【A】本題考查國家壟斷資本主義。國家壟斷資本主義是在私人壟斷進一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

44、【B】勞動爭議訴訟費用。

45、【A】整體時間研究是指把工作日作為一個整體研究對象,對工人和機器設(shè)備的各種時間消耗進行觀測和記錄,找出工時浪費的具體表現(xiàn)和原因,并采取有效措施,進而制定出工作日的標(biāo)準(zhǔn)時間。整體時間研究主要有工作日寫實和工作抽樣兩種方法。

46、【C】直線關(guān)系實際上是命令關(guān)系。

47、【B】一國貨幣升值會導(dǎo)致本國進口產(chǎn)品成本下降,出口產(chǎn)品在國際上的價格提高,因而會促進進口,抑制出口。

48、【C】本題考查財政支出增長彈性系數(shù)。財政支出增長彈性系數(shù)是指財政支出增長率與國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率之比，以Eg表示。彈性系數(shù)大于1，表明財政支出增長速度快于國內(nèi)生產(chǎn)總值增長速度。

49、【C】根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

50、【B】工作實踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結(jié)的方法;問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。

51、【B】進取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研發(fā)實力，推動新產(chǎn)品開發(fā)，新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。所以，實力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

均為已知值，見下表，若用面值法計算，則該設(shè)備的最佳更新期為（）。">52、【C】矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式,其優(yōu)點是把完成某項任務(wù)所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗集中起來,加速完成某一特定項目,從而提高管理組織的機動性和靈活性。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。

53、【B】整體產(chǎn)品包含三個層次:核心利益、有形產(chǎn)品和附加產(chǎn)品。其中,有形產(chǎn)品是指支持產(chǎn)品核心利益的各種具體形式,如產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、款式、品牌和包裝等方面的具體特征。顧客是通過產(chǎn)品的這些具體形式感受核心利益、使自己的需求得到滿足的。因此,航空公司應(yīng)該不斷在票務(wù)、航班安排、機上餐飲等各個方面完善自己的服務(wù),才有可能使顧客滿意。

54、【C】職工新進用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

55、【C】工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。工作任務(wù)分析的結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確、規(guī)范，并由此來確定相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

56、【D】總量指數(shù)是由兩個不同時期的總量對比形成的相對數(shù)。

57、【B】該儲戶應(yīng)結(jié)的利息=累計計息積數(shù)×日利率=400000×(2.25%÷360)=25(元)。

58、【D】雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價格缺陷，但又產(chǎn)生了新的矛盾，即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

59、【D】2001年12月18日,原人事部、原建設(shè)部參照國際通行做法,聯(lián)合發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》,決定實行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格。

60、【B】本題考查會計的特征。選項B說法錯誤，會計具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。

61、【D】本題考查稅收的特征。稅收收入形式與其他收入形式相比，具有強制性、無償性和固定性的特征。

62、【B】營業(yè)稅是對有償提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)的單位和個人,就其營業(yè)收入額征收的一種稅收,其中,銷售不動產(chǎn)的營業(yè)稅稅率為5%,該房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)納稅額=營業(yè)額×適用稅率=20×5%=1.00(萬元)。

63、【B】保障性是指住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用。住房資金管理中心歸集的住房公積金,除留足備付金外,其他只能定向運用于以下方面:安居工程、住宅建設(shè)、城市危舊房改造、集資合作建房、為職工提供購房抵押貸款等。

64、【D】選項D為可用資金成本率的計算公式，選項B為資金成本率的計算公式。

65、【C】勞動者在履行勞動合同過程中,除了要執(zhí)行《勞動法》的相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括:①遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當(dāng)完成勞動合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務(wù);③遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)。向勞動者及時足額支付勞動報酬屬于用人單位的義務(wù)。C項屬于勞動者享有的權(quán)利。

66、【D】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價款的行為。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)管理部門申請預(yù)售許可,取得《商品房預(yù)售許可證》。

67、【B】信用中介——吸收存款，發(fā)放貸款，發(fā)揮著化貨幣為資本的作用。

68、【B】復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源,以行政事業(yè)項目為支出對象,如維持政府機關(guān)運轉(zhuǎn)的日?；顒咏?jīng)費支出等;資本預(yù)算主要以國債為收入來源,以經(jīng)濟建設(shè)項目為支出對象,如政府貸款及償還國債等支出。

69、【A】貨幣的基本職能是價值尺度和流通手段?！惧e因分析】對于貨幣的基本職能記憶不正確。

70、【D】員工對工作不滿的表達(dá)方式包括:辭職、提建議、忠誠和忽視。其中,忽視是指消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等,是消極和具有破壞性的。

71、【A】每月應(yīng)存金額=到期本息和÷[存入次數(shù)+（存入次數(shù)+1）/2×存入次數(shù)×月利率]=50000÷[36+（37÷2×36）×6‰]=1250元。

72、【A】

73、【B】在不兌現(xiàn)的信用貨幣流通條件下，國家不再規(guī)定單位貨幣的含金量，紙幣成為流通中商品價值的符號，紙幣幣值以流通中商品的價值為基礎(chǔ)，這就是目前世界各國所普遍實行的紙幣本位制，如我國的人民幣制度就屬于紙幣本位制。

74、【B】仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭3日前請求延期開庭,所以B正確。

75、【B】銀行信用是銀行和各類金融機構(gòu)以貨幣形式提供的信用。銀行信用是在商業(yè)信用基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的。銀行通過信用活動調(diào)劑社會資金余缺,成了整個社會的信用中介,銀行信用是現(xiàn)代經(jīng)濟中最主要的信用形式之一。

76、【C】商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌,也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

77、【D】國家壟斷資本主義是在私人壟斷進一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。國家壟斷資本主義,是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預(yù)和調(diào)節(jié),是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

78、【A】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。它通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上。

79、【B】新制度學(xué)派是從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)形成的原因。該學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費用，是因為用企業(yè)內(nèi)部管理的方式來使生產(chǎn)要素進行優(yōu)化組合，可以減去許多與外部單位不必要的往來和手續(xù)，從而能夠節(jié)省人力和物力。

若采用中位數(shù)法計算，該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測值為（）萬臺。">80、【C】結(jié)算或平衡項目包括分配特別提款權(quán)和官方儲備等項。特別提款權(quán)可以用來調(diào)節(jié)一個國家的國際收支,一國國際收支逆差時,可動用特別提款權(quán)償付逆差,并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項C.

81、【C】功能協(xié)議式聯(lián)盟是指兩個或兩個以上企業(yè)在一個或幾個具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進行合作，如研究開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)許可、分銷等，但合作各方?jīng)]有股權(quán)的參與。

82、【D】選項D正確，配對比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評價標(biāo)準(zhǔn)將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。選項A錯誤，關(guān)鍵事件法要求評估者在績效周期內(nèi)，將