《初級經(jīng)濟(jì)師》乳山市2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》乳山市2024年模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．小王收集了北京、天津、上海、重慶2012年三次產(chǎn)業(yè)的增加值資料,如果要反映2012年這四個直轄市三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu),用()圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點(diǎn)圖D、餅圖

2．在價值形式的演變過程中,一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結(jié)。這種價值形式是()。

A、簡單的價值形式B、擴(kuò)大的價值形式C、一般的價值形式D、貨幣的價值形式

3．關(guān)于勞動合同，下列說法錯誤的是（）。

A、企業(yè)勞動合同是確立勞動關(guān)系的憑證，是建立勞動關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障B、根據(jù)勞動合同，勞動者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動規(guī)則和制度C、企業(yè)方按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，依法提供勞動條件，保障勞動者依法享有勞動保護(hù)、社會保險等合法權(quán)利D、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自訂立合同之日起建立

4．科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是（）。

A、全面協(xié)調(diào)發(fā)展B、以人為本C、可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

5．下列存款中，屬于我國貨幣層次的是（）。

A、定期存款B、住房公積金存款C、儲蓄存款D、活期存款

6．在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應(yīng)以()為主。

A、間接方式B、直接形式C、統(tǒng)一管理D、風(fēng)險控制

7．工作分析的結(jié)果之一是職位說明書，它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。下列不屬于工作規(guī)范要求的是()。

A、工作職責(zé)要求B、工作經(jīng)驗(yàn)要求C、工作技能要求D、教育程度要求

8．關(guān)于小道消息的說法,錯誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對團(tuán)體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關(guān)心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

9．市場規(guī)則中,()能保證各市場主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競爭。

A、市場進(jìn)入規(guī)則B、市場交易規(guī)則C、市場競爭規(guī)則D、市場價格規(guī)則

10．專門用于招聘高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘方式是()。

A、人才招聘會招聘B、校園招聘C、網(wǎng)絡(luò)招聘D、獵頭公司招聘

11．自動線是一種先進(jìn)的生產(chǎn)組織形式,它有利于()。

A、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量B、提升產(chǎn)品市場份額C、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力D、升級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

12．下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，屬于負(fù)債項(xiàng)目的是（）。

A、應(yīng)收票據(jù)B、預(yù)付賬款C、預(yù)提費(fèi)用D、盈余公積

13．弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中的y表示()。

A、國民收入B、工資收入C、名義收入D、恒久性收入

14．()是公司制的核心。

A、所有者和經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系B、有限責(zé)任制度C、法人財產(chǎn)權(quán)D、法人治理結(jié)構(gòu)

15．法的生效時間不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時間C、規(guī)定法律公布后到達(dá)一定時間時生效D、規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效

16．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的總經(jīng)理對（）負(fù)責(zé)。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

17．下列選項(xiàng)中適用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和投資可行性研究的預(yù)測方法是()。

A、集合意見法B、專家會議法C、德爾菲法D、類比法

18．下列財政支出科目中，不屬于購買性支出的是（）。

A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、對個人和家庭的補(bǔ)助D、基本建設(shè)支出

19．具有一國國籍,并根據(jù)該國憲法和法律規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人稱為()。

A、人民B、公民C、居民D、法人

20．《中華人民共和國合同法》采用的違約責(zé)任的歸責(zé)原則是（）。

A、嚴(yán)格責(zé)任原則B、經(jīng)濟(jì)合理原則C、誠實(shí)信用原則D、全面履行原則

21．網(wǎng)上調(diào)研的主要缺點(diǎn)是()。

A、無法得知被調(diào)研的動機(jī)B、無法讓被調(diào)研者給予配合C、僅反映了網(wǎng)上人群的需求和建議D、具有片面性

22．下列行為中，屬于民法上的一般侵權(quán)行為的是（）。

A、過失致人損害B、無民事行為能力人致人損害C、產(chǎn)品致人損害D、飼養(yǎng)動物致人損害

23．按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時間,我們把人的情緒分為心境、激情和()三種。

A、體驗(yàn)B、喚起C、應(yīng)激D、感受

24．()是改善生產(chǎn)環(huán)境的第一步。

A、整理B、整頓C、清掃D、清潔

25．已知某土地使用者在繳納土地增值稅時,被確定的扣除項(xiàng)目總額為8萬元,增值額為10萬元。則該土地使用者應(yīng)繳納的土地增值稅額為()萬元。

A、3B、2C、3.6D、3.8

26．經(jīng)濟(jì)增長方式是指()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策方式C、資源的總體配置方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

27．在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場是()。

A、勞動力曲線B、勞動力彈性C、內(nèi)部勞動力市場D、外部勞動力市場

28．用來計量單位時間內(nèi)勞動力消耗的指標(biāo)的是()。

A、勞動強(qiáng)度B、勞動時間C、勞動能力D、勞動素質(zhì)

29．下列()不屬于勞動年齡外人口。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

30．穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指()及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應(yīng),隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。

A、管理跨度B、組織結(jié)構(gòu)C、管理層次D、組織部門

31．在房地產(chǎn)投資項(xiàng)目可行性研究中,要對現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)分析,這是投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價的()原則的要求。

A、有無對比B、以動態(tài)分析為主C、以定性分析為主D、收益與風(fēng)險權(quán)衡

32．關(guān)于企業(yè)招聘時間的說法，正確的是()。

A、招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定B、招聘時間通常通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的時間間隔來確定C、招聘各個階段通過的人員比例越高，招聘的時間越短D、招聘錄用的階段越多，招聘開始的時間應(yīng)該越晚

33．屬于租賃信用的是()。

A、補(bǔ)償貿(mào)易B、原料加工C、經(jīng)營租賃D、賒銷

34．金融機(jī)構(gòu)的各種資金來源中,可獨(dú)立運(yùn)用的,最可靠、最穩(wěn)定的資金來源是()。

A、存款負(fù)債B、借入負(fù)債C、資本D、資產(chǎn)

35．工資率上升的()效應(yīng)可能會導(dǎo)致勞動力供給減少。

A、收入B、替代C、規(guī)模D、產(chǎn)出

36．仲裁庭有兩種組成方式，即（）。

A、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成B、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成C、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成D、由5名仲裁員組成和由2名仲裁員組成

37．廣義貨幣的投放發(fā)生額減去回籠后的結(jié)存額為()。

A、貨幣投放量B、貨幣供給量C、貨幣發(fā)行量D、現(xiàn)金發(fā)行量

38．房地產(chǎn)市場是()市場。

A、地區(qū)性B、全國性C、綜合性D、跨地區(qū)

39．增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭力的關(guān)鍵和企業(yè)生存發(fā)展的重要前提是（）。

A、技術(shù)創(chuàng)造B、滿足國家需求C、提高企業(yè)利潤D、提高產(chǎn)品質(zhì)量

40．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包,采用多樣的報酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán),注重工作豐富化、培訓(xùn)開發(fā)與長期薪酬C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任及組織承諾

41．物業(yè)是指已建成并經(jīng)竣工驗(yàn)收投入使用的()。

A、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備B、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地C、單體建筑和建筑群D、各類房屋和相關(guān)場地

42．某煤礦企業(yè)為了趕進(jìn)度，違反安全生產(chǎn)程序進(jìn)行超量挖掘，這種行為不符合安全生產(chǎn)的（）要求。

A、效率性B、周期性C、科學(xué)性D、群眾性

43．()是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

A、求職人員申請表B、個人簡歷C、對求職人員申請表及個人簡歷的評價D、初步面試

44．為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況，找出安全隱患，專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于（）。

A、專家調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查

45．下列關(guān)于職位說明書的說法,正確的是()。

A、職位說明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫B(tài)、每名員工的職位說明書都因個人實(shí)際情況的不同而有所差異C、職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求D、編制職位說明書之前應(yīng)對各職位的勞動強(qiáng)度進(jìn)行測定

46．物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、服務(wù)與被服務(wù)C、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)D、代理與被代理

47．職工請事假累計()天以上且單位按照規(guī)定不扣工資,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、5B、10C、20D、30

48．兩種面值相同而實(shí)際價值不同的貨幣同時流通時，實(shí)際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實(shí)際價值較低的“劣幣”則會充斥市場，這種現(xiàn)象產(chǎn)生于()貨幣制度中。

A、銀本位制B、金本位制C、平行本位制D、雙本位制

49．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是（）。

A、孕婦B、精神病患者C、65歲以上的公民D、不滿14歲的公民

50．為擴(kuò)大農(nóng)村消費(fèi)需求,拉動經(jīng)濟(jì)增長,國務(wù)院實(shí)行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財政補(bǔ)貼的政策,這種財政支出在經(jīng)濟(jì)上不能獲得直接補(bǔ)償,屬于()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、積累性支出C、補(bǔ)償性支出D、購買性支出

51．()就是要求任職者在一段時間內(nèi)實(shí)時記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。

A、工作實(shí)踐法B、工作日志法C、觀察法D、問卷法

52．負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的現(xiàn)時義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會導(dǎo)致（）。

A、經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)B、企業(yè)利潤的增加C、企業(yè)費(fèi)用的降低D、企業(yè)收入的減少

53．下列關(guān)于攔截式訪問法優(yōu)缺點(diǎn)的描述,不正確的是()。

A、訪問地點(diǎn)比較集中,時間短,可節(jié)省費(fèi)用B、較容易對訪問員進(jìn)行監(jiān)控C、不適合內(nèi)容較復(fù)雜、不能公開的問題的調(diào)查D、樣本具有代表性、調(diào)查的精確度高

54．社會保險()負(fù)責(zé)保存繳費(fèi)記錄,并保證其完整、安全。

A、管理機(jī)構(gòu)B、后勤機(jī)構(gòu)C、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、記錄機(jī)構(gòu)

55．銀行對各項(xiàng)貸款利息按月或按季進(jìn)行計提利息,計息時的會計分錄為()。

A、借記“利息收入”科目,貸記“應(yīng)收利息”科目B、借記“應(yīng)收利息”科目,貸記“利息收入”科目C、借記“利息收入”科目,貸記“活期存款”科目D、借記“活期存款”科日,貸記“利息收入”科目

56．通過調(diào)查大慶油田、勝利油田、遼河油田了解我國石油生產(chǎn)的基本情況，這種調(diào)查方式是()。

A、典型調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、普查

57．關(guān)于工作分析中的主題專家會議法的說法，正確的是()。

A、主題專家會議法可以運(yùn)用于工作分析的各個環(huán)節(jié)B、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性強(qiáng)

58．銀行的金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)通常設(shè)有()等借方科目。

A、向中央銀行借款B、同業(yè)存放款項(xiàng)C、同業(yè)存放D、拆出資金

59．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)預(yù)售房屋,需()。

A、已交付25%以上土地使用權(quán)出讓金B(yǎng)、已交付50%以上土地使用權(quán)出讓金C、已將付全部土地使用權(quán)出讓金并取得土地使用權(quán)證書D、已簽訂土地使用權(quán)出讓合同且按合同支付了兩次以上土地使用權(quán)出讓金

60．企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和（）。

A、生產(chǎn)效益B、銷售能力C、利潤率D、生產(chǎn)能力

61．以一定單位的本國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為（）。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

62．在國際儲備構(gòu)成當(dāng)中,由中期債券構(gòu)成的國際儲蓄資產(chǎn)通常稱為()。

A、一級儲備B、二級儲備C、三級儲備D、四級儲備

63．關(guān)于行政復(fù)議的管轄的說法,錯誤的是()。

A、對海關(guān)的具體行政行為不服的,向上一級主管部門申請行政復(fù)議B、對地方各級人民政府的具體行政行為不服的,向上一級地方人民政府申請行政復(fù)議C、對國務(wù)院部門的具體行政行為不服的,向國務(wù)院申請行政復(fù)議D、對兩個以上行政機(jī)關(guān)以共同的名義作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議

64．一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果稱為（）。

A、社會總產(chǎn)值B、國民生產(chǎn)總值C、國民經(jīng)濟(jì)增加值D、國內(nèi)生產(chǎn)總值

65．在公式中

A、技術(shù)改造的總投資B、因技術(shù)改造而新追加的投資額C、技術(shù)改造中拆除的舊設(shè)備、舊設(shè)施等所造成的損失金額D、拆除固定資產(chǎn)回收利用的價值

66．下列產(chǎn)業(yè)分類方法中，能夠比較全面地反映包括非物質(zhì)生產(chǎn)部門在內(nèi)的整個國民經(jīng)濟(jì)各部門發(fā)展?fàn)顩r和相互關(guān)系的是()。

A、生產(chǎn)要素密集程度分類法B、三次產(chǎn)業(yè)分類法C、兩大部類分類法D、企業(yè)規(guī)模分類法

67．根據(jù)中國國家統(tǒng)計局于2005年正式啟動的城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查制度,失業(yè)的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)包括()。

A、勞動者必須年滿18周歲B、勞動者必須在3個月內(nèi)有求職活動C、勞動者在調(diào)查周中的工作時間不超過一個小時D、未能找到工作的勞動者必須有勞動能力

68．()是指為滿足個人生活需要而購買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個人和家庭。

A、用戶B、消費(fèi)者C、市場D、終端

69．按照計入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)分為（）。

A、加權(quán)指數(shù)和簡單指數(shù)B、簡單指數(shù)和綜合指數(shù)C、個體指數(shù)和綜合指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)

70．能夠在時間上體現(xiàn)稅收強(qiáng)制性、固定性特征的稅制要素是()。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對象D、納稅期限

71．在我國,按照《證券投資基金法》的規(guī)定,基金托管人由依法設(shè)立并取得基金托管資格的()擔(dān)任,具體負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)的保管,并對基金管理人的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督。

A、證券公司B、商業(yè)銀行C、人民銀行及派出分支機(jī)構(gòu)D、證券交易所

72．對決策層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)不包括()。

A、知識和意識B、專業(yè)知識的提升C、經(jīng)營技能D、領(lǐng)導(dǎo)技能

73．公式為企業(yè)價值最大化的理論模型（表示第t年的自由現(xiàn)金流量，為貼現(xiàn)率）。模型中的i與企業(yè)（）有關(guān)。

A、風(fēng)險B、每年自由現(xiàn)金流量C、每年報酬D、取得報酬的時間

74．關(guān)于壓力來源的說法，錯誤的是()。

A、壓力源從形式上可分為工作壓力源、生活壓力源和社會壓力源B、生活條件、住房問題等屬于生活壓力源C、工作壓力源主要有：員工在企業(yè)中的角色、職業(yè)生涯發(fā)展、人際關(guān)系和組織變革等D、社會壓力源包括社會地位、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、財務(wù)問題等

75．()是推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國公司

76．我國單一集團(tuán)客戶授信集中度不應(yīng)高于()。

A、15%B、10%C、5%D、25%

77．商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)系是()。

A、先有市場,后有商品經(jīng)濟(jì)B、市場經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場經(jīng)濟(jì)D、市場經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和前提

78．下列關(guān)于以商業(yè)匯票進(jìn)行的支付結(jié)算的說法,錯誤的是()。

A、商業(yè)匯票在同域或異地均可以使用B、商業(yè)匯票的出票人必須與付款人具有真實(shí)的委托關(guān)系C、商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起1個月內(nèi)D、商業(yè)承兌匯票的收款人或持票人可將匯票票據(jù)經(jīng)背書后轉(zhuǎn)讓

79．直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權(quán)型D、矩陣型

80．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財產(chǎn)關(guān)系中,法人財產(chǎn)權(quán)指的是()。

A、財產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財產(chǎn)的運(yùn)營權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

81．關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門,正確的說法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個人力資源管理專家或通才D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

82．市場利率變化或通貨膨脹的原因可能給證券持有人帶來的損失,稱為()。

A、市場風(fēng)險B、貨幣風(fēng)險C、信用風(fēng)險D、投資風(fēng)險

83．我國香港地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和()。

A、經(jīng)紀(jì)人B、銷售員C、交易員D、營業(yè)員

84．安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應(yīng)保證()。

A、生產(chǎn)活動正常進(jìn)行B、設(shè)備無形磨損C、產(chǎn)品積壓D、設(shè)施大量閑置

85．調(diào)查原材料的投入適用的方法是（）。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

86．()第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

A、《勞動法》B、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》C、《民事訴訟法》D、《勞動合同法》

87．在指數(shù)分析中，由兩個不同時期的總量對比形成的相對數(shù)稱為()。

A、綜合指數(shù)B、加權(quán)綜合指數(shù)C、指數(shù)體系D、總量指數(shù)

88．由政府設(shè)立,不以營利為目標(biāo)的銀行是()。

A、中國人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

89．甲以其自有房地產(chǎn)作為丙向乙申請貸款的抵押擔(dān)保品,則抵押權(quán)人是()。

A、甲B、乙C、丙D、甲和乙

90．市場法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、替代理論C、高等價交換理論D、預(yù)期理論

91．建立社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段體系,應(yīng)以()為主。

A、計劃手段B、經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段C、法律調(diào)控手段D、行政調(diào)控手段

92．要從企業(yè)外部招聘一名保潔人員,最適合的招聘方法是()。

A、委托獵頭公司尋找B、內(nèi)部人推薦C、大學(xué)校園招聘D、競爭對手公司尋訪

93．事實(shí)勞動關(guān)系中,勞動者的權(quán)益受()的保護(hù)。

A、民法B、勞動法C、經(jīng)濟(jì)法D、刑法

94．人類行為模式的基本結(jié)論是,人類的行為產(chǎn)生于()。

A、學(xué)習(xí)B、需要C、動機(jī)D、理想

95．生產(chǎn)的最基本要素是()。

A、人的勞動B、勞動資料C、生產(chǎn)工具D、勞動對象

96．我國稅收種類中的主體稅種是()。

A、財產(chǎn)稅類B、所得稅類C、行為稅類D、流轉(zhuǎn)稅類

97．市場經(jīng)濟(jì)條件下,按()通常將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

A、國家職能B、財政支出發(fā)生的時間C、財政支出的最終結(jié)果D、財政支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

98．某人借款1000元,如果月利率8‰,借款期限為10個月,到期時若按單利計算,則借款人連本帶息應(yīng)支付()元。

A、80B、920C、1000D、1080

99．會計最基本職能是()。

A、會計核算B、會計監(jiān)督C、記賬和算賬D、預(yù)測和決策

100．企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時,應(yīng)該把()作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

A、企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析B、工作層面的培訓(xùn)需求分析C、員工層面的培訓(xùn)需求分析D、企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】反映某項(xiàng)事物之間結(jié)構(gòu)的圖形餅圖相對其他較合適。

2、【B】本題考查對擴(kuò)大的價值形式概念的理解。

3、【D】《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！?/p>

4、【B】本題考查科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

5、【D】根據(jù)中國人民銀行公布的貨幣供給層次劃分口徑，我國的貨幣供應(yīng)量分為三個層次，其中

6、【A】社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。

7、【A】工作規(guī)范描述了工作對人的知識、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求。而工作職責(zé)是工作描述的內(nèi)容。

8、【B】小道消息在組織中的作用表現(xiàn)在三個方面:①向管理者提供了很多有關(guān)員工及其工作狀況的反饋信息,還可以使管理者知道員工所關(guān)心和憂慮的事情;②有助于信息在員工中的傳遞和擴(kuò)散,有助于將管理者的指令翻譯成員工熟悉的語言,有助于彌補(bǔ)管理者溝通中的失誤;③可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的信息。

9、【C】市場規(guī)則的主要內(nèi)容有:①市場進(jìn)入規(guī)則,即關(guān)于市場主體及其經(jīng)營商品進(jìn)入市場的規(guī)范和準(zhǔn)則;②市場交易規(guī)則,即關(guān)于市場交易行為的規(guī)范和準(zhǔn)則;③市場競爭規(guī)則,即保證各市場主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競爭的法律規(guī)定和行為準(zhǔn)則。如防止市場壟斷,排除行政權(quán)力的干涉,打破市場封鎖,取消不合理的歧視性稅收,反對不正當(dāng)競爭,反對過度競爭等規(guī)則。

10、【D】獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)類似的中介機(jī)構(gòu),但由于他們有特殊的運(yùn)作方式和服務(wù)對象,所以經(jīng)常被看做是一種獨(dú)立的招聘方式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員。因?yàn)檫@些人才的數(shù)量少,而且主動求職的愿望較低,很多高級人才可能根本就沒想過要更換工作,所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人才。

11、【A】自動線,是指在生產(chǎn)線和流水線的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,技術(shù)上更為先進(jìn)的一種生產(chǎn)組織形式。它是由自動化機(jī)器設(shè)備實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,自動線具有降低工資成本、加速流動資金周轉(zhuǎn)、縮短生產(chǎn)周期、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量等優(yōu)點(diǎn)。

12、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。應(yīng)收票據(jù)，預(yù)付賬款為資產(chǎn)項(xiàng)目，盈余公積為所有者權(quán)益項(xiàng)目。

13、【D】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為貨幣需求函數(shù)中反映人們對貨幣的主觀偏好、風(fēng)尚以及客觀技術(shù)和制度等多種因素的綜合變數(shù)。

14、【D】本題考查公司制的核心。法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心【錯因分析】對于公司制的核心掌握不正確。

15、【C】本題考查法的生效時間。法律的生效時間主要有三種：第一，自法律公布之日起生效；第二，由該法律規(guī)定具體生效時間；第三，規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效。

16、【B】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。經(jīng)理層負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營活動，依照公司章程和董事會的授權(quán)行使經(jīng)營權(quán)，接受監(jiān)督。部門經(jīng)理對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)。

17、【B】專家會議法,是指由預(yù)測組織者召開專家會議,在廣泛聽取專家預(yù)測意見的基礎(chǔ)上,綜合專家們的預(yù)測意見作出最終預(yù)測結(jié)論的預(yù)測方法。主要適用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、投資可行性研究。

18、【C】本題考查財政支出中購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購買性支出中政府付出財政資金同時得到了相應(yīng)的商品和勞務(wù)。而轉(zhuǎn)移性支出則表現(xiàn)為財政資金無償單方面的轉(zhuǎn)移，C屬于轉(zhuǎn)移性支出。

19、【B】本題考查公民的含義。公民，是指具有一個國家的國籍、根據(jù)該國的法律規(guī)范享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。

20、【A】本題考查《合同法》的違約責(zé)任的歸責(zé)原則?，F(xiàn)行《合同法》采取以嚴(yán)格責(zé)任為原則，以過錯責(zé)任為補(bǔ)充的違約責(zé)任歸責(zé)原則。

21、【C】

22、【A】本題考查一般侵權(quán)責(zé)任。一般侵權(quán)責(zé)任，是指因?yàn)楣室饣蛘哌^失而造成他人財產(chǎn)或者人身損害而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊侵權(quán)責(zé)任，是指并不需要具備一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，而是根據(jù)法律的特別規(guī)定所應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任。特殊侵權(quán)責(zé)任主要包括三類情形：①因特定主體致人損害，如國家機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行職務(wù)致人損害、無民事行為能力人及限制民事行為能力人致人損害；②因特定活動致人損害，如高度危險作業(yè)致人損害、地面施工致人損害；③因特定物件或物質(zhì)因素致人損害，如產(chǎn)品致人損害、環(huán)境污染致人損害、建筑物致人損害、飼養(yǎng)動物致人損害等。

23、【C】心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài);激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài);應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)。因此,正確答案為C。

24、【A】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步,就是把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理。

25、【D】

26、【C】經(jīng)濟(jì)增長方式是指資源的總體配置方式,即決定經(jīng)濟(jì)增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動經(jīng)濟(jì)增長韻方式?！惧e因分析】對經(jīng)濟(jì)增長方式的概念記憶錯誤。

27、【C】內(nèi)部勞動力市場和外部勞動力市場。所謂內(nèi)部勞動力市場,通常是指在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場。這種市場的一個重要特征是,企業(yè)通常只從外部雇傭填補(bǔ)較低級崗位的勞動者,企業(yè)較高層級上的人員一般都是通過企業(yè)內(nèi)部的提升來實(shí)現(xiàn)的。

28、【A】勞動強(qiáng)度表明生產(chǎn)過程中的繁重和緊張程度,即勞動力消耗的密集程度,它是用來計算單位時間勞動力消耗的一個指標(biāo)。

29、【C】18歲以上的就學(xué)人口也可以參加社會勞動,因此是勞動適齡人口。

30、【B】穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指組織結(jié)構(gòu)及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應(yīng),隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。【錯因分析】對于穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則的相關(guān)知識點(diǎn)把握不正確。

31、【B】動態(tài)分析是指利用資金時間價值的原理對現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)分析。試題點(diǎn)評:本題考查投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價應(yīng)遵循的基本原則。

32、【B】確定招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數(shù)據(jù)法。該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

33、【C】租賃信用的主要形式包括:①金融租賃,又稱財務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式;②經(jīng)營租賃,又稱服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式;③杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。選項(xiàng)A、B均屬于國際信用;選項(xiàng)D,屬于消費(fèi)信用。

34、【C】在金融企業(yè)的資金來源中,資本具有鋪底的性質(zhì),是其可獨(dú)立運(yùn)用的最可靠、最穩(wěn)定的資金來源。

35、【A】在其他條件不變而工資率上升的時候,個人在工作相同時間情況下所獲得的收入增加了這就使勞動者變得更加富有了,因而有能力將更多的時間花費(fèi)在閑暇上。這樣,工資率的上升就有可能會導(dǎo)致勞動者減少工作時間而增加閑暇時間的消費(fèi)。工資率上升所帶來的勞動力供給的減少,我們稱之為工資率上升的收入效應(yīng)。

36、【A】本題考查仲裁程序。仲裁庭有兩種組成方式：一種是由三名仲裁員組成，即合議仲裁庭，合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員；另一種則是由一名仲裁員組成，即獨(dú)任仲裁庭。

37、【B】所謂貨幣供給量,指的是某一時間點(diǎn)上由各經(jīng)濟(jì)主體持有的由銀行提供的債務(wù)總量。這樣的貨幣供應(yīng)量應(yīng)理解為包括存款等在內(nèi)的廣義貨幣的投放發(fā)生額減去回籠后的結(jié)存額,是一個存量的概念。

38、【A】房地產(chǎn)的不可移動性,決定了房地產(chǎn)市場是地區(qū)性市場。按照區(qū)域范圍,房地產(chǎn)市場可分為整體房地產(chǎn)市場和區(qū)域房地產(chǎn)市場。具體可分為全國房地產(chǎn)市場、某個地區(qū)房地產(chǎn)市場或者某個城市房地產(chǎn)市場。

39、【D】企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)，高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅是提高人民群眾物質(zhì)和文化生活水平的必要條件，也是增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭能力的關(guān)鍵，是企業(yè)生存發(fā)展的重要前提。

40、【C】工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計,以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系,雇傭關(guān)系和績效評估等。

41、【B】物業(yè)管理中的物業(yè),是指房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地。房屋可以是建筑群,也可以是單體建筑。配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地是指與房屋相配套或者為房屋使用者服務(wù)的室內(nèi)外市政公用設(shè)施、設(shè)備和與之相鄰的場地、庭院、道路等。

42、【C】安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的，偶然、突發(fā)往往寓于必然之中。要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)科學(xué)知識，科學(xué)把握安全生產(chǎn)規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)手段、工具去預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止和處理安全生產(chǎn)問題。

43、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰、環(huán)環(huán)緊扣的過程,其中對求職人員申請表及個人簡歷的評價是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

44、【D】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對象的全部單位中選擇一個或幾個有代表性的單位進(jìn)行全面深入的調(diào)查。

45、【C】職位說明書,又稱崗位說明書或者工作說明書,它是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的工作及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件。職位說明書包括兩個部分,即工作描述和工作規(guī)范(又稱任職資格)。在編寫職位說明書的工作規(guī)范(任職資格)時,應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語要符合法律條文,嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

46、【B】物業(yè)服務(wù)企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,并借此機(jī)會宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時管理規(guī)約等,讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項(xiàng)服務(wù),為日后物業(yè)管理工作順利開展創(chuàng)造條件。

47、【C】根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,不享受當(dāng)年年休假的情形,包括職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

48、【D】雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價格缺陷，但又產(chǎn)生了新的矛盾，即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實(shí)際價值不同的貨幣同時流通時，實(shí)際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實(shí)際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

49、【C】本題考查行政拘留的對象。行政拘留處罰在適用對象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，但不適用于精神病患者、不滿14歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己一周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女，同時也不適用于我國的法人和其他組織。

50、【A】轉(zhuǎn)移性支出,是指政府付出財政資金卻不能得到直接的補(bǔ)償,不存在等價交換問題,換言之,轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出。這種支出體現(xiàn)了政府的非市場性再分配活動,顯示了政府在公平收入分配方面的作用。

51、【B】選項(xiàng)A,工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與到所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;選項(xiàng)C,觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,一級工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法;選項(xiàng)D,問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。

52、【A】本題考查負(fù)債的定義。負(fù)債是指過去的交易、事項(xiàng)形成的，預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時義務(wù)。

53、【D】選項(xiàng)D,攔截式訪問法的缺點(diǎn)之一,是被調(diào)查對象的身份難以判別,在調(diào)查地點(diǎn)出現(xiàn)具有偶然性,可能影響樣本的代表性和調(diào)查的精確度。

54、【C】相關(guān)法律規(guī)定,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保存繳費(fèi)記錄,并保證其完整、安全,因此答案為C。

55、【B】各項(xiàng)貸款利息除有特殊規(guī)定者外,一般按季或按月計提利息并確認(rèn)收入。計息時,借記“應(yīng)收利息”科目,貸記“利息收入”科目;實(shí)際收到時,借記“活期存款”科目,貸記“應(yīng)收利息”科目。

56、【B】重點(diǎn)調(diào)查是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。重點(diǎn)調(diào)查所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢，不要求掌握全面數(shù)據(jù)，而調(diào)查少數(shù)重點(diǎn)單位就能滿足需要時，采用重點(diǎn)調(diào)查就比較適宜。因此，對為了解我國石油生產(chǎn)的基本情況選取的幾大具有影響力的油田進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查比較適宜。

57、【A】主題專家會議法主要包括以下四個階段：（1）確定主持人：主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。（2）選擇相關(guān)專家：主題專家一般以5～8人為宜，需要根據(jù)會議的主要目的確定。（3）準(zhǔn)備會議相關(guān)材料和設(shè)施：為了使會議更加具有針對性，提高會議的效率，會議主持人應(yīng)事先準(zhǔn)備好相關(guān)書面材料或其他媒體材料，例如需確認(rèn)的工作分析初稿、問卷、訪談提綱等。（4）會議企劃與安排：進(jìn)行會場布置以及后勤準(zhǔn)備工作，提前通知與會者，并協(xié)助其準(zhǔn)備好會議所需的相關(guān)文件資料。主題專家會議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡單、成本低，適合各類企業(yè)開展；可以運(yùn)用于工作分析的各個環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能，有利于工作分析結(jié)果最大限度的得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性；要受到與會專家的知識水平及其相關(guān)工作背景的制約。

58、【D】金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)通常設(shè)有“存放中央銀行款項(xiàng)”“存放同業(yè)”“拆出資金”三個借方科目和“向中央銀行借款”“同業(yè)存放”“拆入資金”三個貸方科目,以及各行自行設(shè)置的資產(chǎn)負(fù)債共同類的“清算資金往來”等科目,核算與人民銀行、其他銀行及金融機(jī)構(gòu)之間的日常結(jié)算往來和資金拆借。

59、【C】

60、【D】企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

61、【B】本題考查間接標(biāo)價法的概念。以一定單位的本國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為間接標(biāo)價法。

62、【B】一級儲備,包括現(xiàn)金與活期存款,其流動性與安全性最高但收益率較低;二級儲備,主要是中期債券,其收益率較高而流動性與安全性較低;三級儲備,主要是指各種長期投資工具,其收益率最高而流動性與安全性最低。

63、【C】《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十四條規(guī)定,對國務(wù)院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的,向作出該具體行政行為的國務(wù)院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府申請行政復(fù)議。對行政復(fù)議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,也可以向國務(wù)院申請裁決,國務(wù)院依照本法的規(guī)定作出最終裁決。

64、【D】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的概念。國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）是指一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果，它不包括能源、原材料等各種中間消耗的價值，只計算國民經(jīng)濟(jì)各部門以貨幣表現(xiàn)的全部社會最終產(chǎn)品和勞務(wù)價值的總和。

65、【C】總投資的計算公式為:

66、【B】“三次產(chǎn)業(yè)”是第一次產(chǎn)業(yè)、第二次產(chǎn)業(yè)、第三次產(chǎn)業(yè)的簡稱。三次產(chǎn)業(yè)分類法能夠比較全面地反映包括非物質(zhì)生產(chǎn)部門在內(nèi)的整個國民經(jīng)濟(jì)各部門的發(fā)展?fàn)顩r和相互關(guān)系。

67、【A】我國在計算“城鎮(zhèn)登記失業(yè)率”時,限定納入統(tǒng)計范圍的失業(yè)者不僅有“非農(nóng)業(yè)戶口”,以及“在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)構(gòu)登記”兩個方面的要求,而且還限定了納入統(tǒng)計的失業(yè)者必須是在“一定的勞動年齡”之內(nèi),按照新的“就業(yè)人員”的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)是16~60歲的男性,以及16~55歲的女性。

68、【B】消費(fèi)者是指為滿足個人生活需要而購買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個人和家庭,由他們構(gòu)成的消費(fèi)者市場是產(chǎn)品的最終市場。

69、【C】本題考查指數(shù)的分類。按照計入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)分為個體指數(shù)和綜合指數(shù)。

70、【D】納稅期限,是負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人向國家繳納稅款的最后時間限制。它是稅收強(qiáng)制性、固定性在時間上的體現(xiàn)。

71、【B】在我國,基金托管人由依法設(shè)立并取得基金托管資格的商業(yè)銀行擔(dān)任,具體負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)的保管,并對基金管理人的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督。公司制基金是按照《公司法》組成的以盈利為目的的投資于有價證券的投資公司。

72、【B】對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括:①知識和意識;②經(jīng)營技能;③領(lǐng)導(dǎo)技能。對監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關(guān)系等實(shí)務(wù)技巧。

73、【A】i指與企業(yè)風(fēng)險相適應(yīng)的折現(xiàn)率。

74、【B】社會壓力源包括社會地位、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、生活條件、財務(wù)問題、住房問題等。

75、【A】科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素,尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程?！惧e因分析】對于科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的作用的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

76、【A】我國單一集團(tuán)客戶授信集中度為最大一家集團(tuán)客戶授信總額與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于15%;單一客戶貸款集中度為最大一家客戶貸款總額與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于10%。

77、【B】商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系是：商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，市場經(jīng)濟(jì)是市場在資源配置中起基礎(chǔ)作用的商品經(jīng)濟(jì)；商品經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展必然過渡到市場經(jīng)濟(jì)，市場經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)