《初級經(jīng)濟(jì)師》山西省臨汾市蒲縣2024年高分沖刺試題含解析_第1頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》山西省臨汾市蒲縣2024年高分沖刺試題含解析_第2頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》山西省臨汾市蒲縣2024年高分沖刺試題含解析_第3頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》山西省臨汾市蒲縣2024年高分沖刺試題含解析_第4頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》山西省臨汾市蒲縣2024年高分沖刺試題含解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《初級經(jīng)濟(jì)師》山西省臨汾市蒲縣2024年高分沖刺試題單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.下列關(guān)于群體培訓(xùn)中的講授法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始至終保持學(xué)習(xí)興趣C、可以對眾多受訓(xùn)人員同時進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費(fèi)太多的時間與經(jīng)費(fèi)D、受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)

2.()是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當(dāng)事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

A、協(xié)商解除B、勞動合同解除C、法定解除D、勞動關(guān)系解除

3.人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為()。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

4.現(xiàn)代公司制的核心是()。

A、股東大會制度B、董事會制度C、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離D、法人治理結(jié)構(gòu)

5.根據(jù)羅奇克的分類,下列各項屬于工具性價值觀的是()。

A、和平的世界B、舒適的生活C、家庭安全D、自我控制

6.企業(yè)的技術(shù)改造是一個較為復(fù)雜的過程,其基本程序的第一個步驟是()。

A、提出技術(shù)改造的目標(biāo)和范圍B、提出技術(shù)改造的方案和預(yù)算C、調(diào)查分析各方案的先進(jìn)性和合理性D、調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀

7.會計是以()作為主要計量單位。

A、貨幣B、時間C、實物D、黃金

8.以下對于試用期工資的說法正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

9.負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營目標(biāo)的金融企業(yè)是()。

A、金融資產(chǎn)管理公司B、財務(wù)公司C、投資銀行D、合作銀行

10.假定某投資者在某年5月4日以期貨方式按每股12元的價格賣出1000股A公司股票,交割日為同年8月4日。同年7月12日該股票價格下跌到8元,該投資者隨即以每股8元的價格買入該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契稅等交易成本,從這項交易中該投資者()元。

A、獲利2000B、獲利4000C、虧損2000D、虧損4000

11.在對投資項目進(jìn)行敏感性分析時,臨界點(diǎn)是指不確定因素的變化使項目()的臨界數(shù)值。

A、由可行變?yōu)椴豢尚蠦、由低風(fēng)險變?yōu)楦唢L(fēng)險C、由敏感性弱變?yōu)槊舾行詮?qiáng)D、由盈利變?yōu)椴挥?/p>

12.科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是()。

A、以人為本B、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展C、統(tǒng)籌兼顧D、可持續(xù)發(fā)展

13.以縣級行政區(qū)域為單位,人均耕地不超過1畝的地區(qū),每平方米征收()元。

A、10~50B、8~40C、6~30D、5~25

14.已知三只股票的基期價格分別為25、8、12,當(dāng)日的收盤價分別為26.5、7.8、12.6,報告期發(fā)行量分別為3500萬股、8000萬股、4500萬股,則這三只股票形成的股價指數(shù)為()。

A、93.4%B、96.7%C、101.5%D、103.09%

15.以下不屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的項目是()。

A、防暑降溫費(fèi)B、按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼C、職工療養(yǎng)費(fèi)用D、獨(dú)生子女費(fèi)

16.建設(shè)單位開工前,需要向()申請領(lǐng)取施工許可證。

A、縣級以上人民政府工商行政管理部門B、縣級以上人民政府建設(shè)行政管理部門C、市級以上人民政府建設(shè)行政管理部門D、省級以上人民政府建設(shè)行政管理部門

17.當(dāng)銀行利率提高時,對房地產(chǎn)投資性需求()。

A、有促進(jìn)作用B、有抑制作用C、有穩(wěn)定作用D、不發(fā)生作用

18.我國在社會主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段,這主要是由()決定的。

A、我國的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會主義的本質(zhì)C、社會主義的基本矛盾D、社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度

19.法院在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下,以審理、判決、執(zhí)行等方式解決民事糾紛的活動,以及由這些活動產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和指的是()。

A、行政訴訟B、民事訴訟C、刑事訴訟D、民事仲裁

20.在資產(chǎn)負(fù)債表上,排在應(yīng)收賬款前面的項目是()。

A、固定資產(chǎn)B、長期投資C、貨幣資金D、存貨

21.根據(jù)我國現(xiàn)行的失業(yè)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),下列陳述正確的是()。

A、剛剛畢業(yè)的大學(xué)生如果沒有找到工作,也算失業(yè)B、沒有工作,也沒有求職意愿的人,就算失業(yè)者C、只要在接受調(diào)查時,勞動者沒有在工作崗位上,就算失業(yè)D、60周歲以上,有勞動能力,并正在尋找工作的人員

22.某技術(shù)改造項目有三個互斥方案,其投資額及經(jīng)營費(fèi)用如下表所示。設(shè)標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為=5,用追加投資回收期法所選的最優(yōu)方案為()。

A、甲B、乙C、丙D、甲和乙

23.貼現(xiàn)率的計算公式為()。

A、B、C、D、

24.在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()實現(xiàn)。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制

25.在組織中,管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為()。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對等關(guān)系D、不存在聯(lián)系

26.()是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心,也是決定企業(yè)營銷成敗的關(guān)鍵。

A、制定目標(biāo)營銷戰(zhàn)略B、制定營銷組織策略C、分析營銷環(huán)境D、選擇目標(biāo)市場

27.選擇工廠坐落區(qū)域和位置時,為滿足市場和客戶的需要,主要考慮的因素是()。

A、靠近沿海地區(qū)B、企業(yè)的利益C、市場的需要D、接近客戶,交通便利,通訊方便

28.人類行為模式的基本結(jié)論是,人類的行為產(chǎn)生于()。

A、學(xué)習(xí)B、需要C、動機(jī)D、理想

29.采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內(nèi)低于市場薪酬水平的部分,采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個人績效D、員工的工作知識和績效定位

30.在管理中,效果與效率不同,效果涉及到活動的結(jié)果,是相對于()而言的。

A、程序B、措施C、產(chǎn)出D、目標(biāo)

31.對影響資產(chǎn)、負(fù)債、損益較大的會計事項予以充分、準(zhǔn)確地披露,而對次要的會計事項,在不影響會計信息真實性和不至于誤導(dǎo)財務(wù)會計報告使用者作出正確判斷的前提下可以適當(dāng)簡化或合并反映。這體現(xiàn)的會計信息質(zhì)量要求是()。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

32.計量技術(shù)是指計量標(biāo)準(zhǔn)的建立到量值的傳遞及生產(chǎn)過程中的實際測量,包括計量技術(shù)和()兩個方面。

A、計量工具B、計量水平C、計量目的D、計量手段

33.下列憑證屬于銀行特定憑證的是()。

A、進(jìn)賬單B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

34.住房公積金的本質(zhì)屬性是()。

A、政府補(bǔ)貼B、工資C、單位補(bǔ)貼D、福利

35.下列會計要素中,能夠反映企業(yè)財務(wù)狀況的是()。

A、收入B、費(fèi)用C、利潤D、資產(chǎn)

36.下列關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)互換的說法中,正確的是()。

A、互換的標(biāo)的物必須都是建設(shè)用地使用權(quán)B、互換的標(biāo)的物之一必須是建設(shè)用地使用權(quán)C、互換后的建設(shè)用地使用權(quán)人不發(fā)生變化D、互換的建設(shè)用地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)是等值的

37.組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化,所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講,組織變革就是()。

A、組織創(chuàng)新B、組織開放C、組織失敗D、組織變化

38.下列各項屬于同質(zhì)性團(tuán)體優(yōu)勢的是()。

A、在進(jìn)行團(tuán)體決策時會提出更多的觀點(diǎn)B、成員之間有較高的相似性且比較好相處C、有更高的決策質(zhì)量D、容易促進(jìn)團(tuán)體的變革

39.我國公司法規(guī)定,股份有限公司的股東以其()為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

A、個人全部財產(chǎn)B、個人及家庭全部財產(chǎn)C、所持有的公司股份D、個人全部貨幣資產(chǎn)

40.根據(jù)2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》規(guī)定,要求銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率,其基本標(biāo)準(zhǔn)為()。

A、2.5%B、3%C、3.5%D、4%

41.()具有管理貨幣性質(zhì)。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、金屬貨幣

42.國債償債率是衡量國家財政本身償債能力的指標(biāo),具體來說,它是指當(dāng)年還本付息的國債總額與當(dāng)年()的比率。

A、GNPB、GDPC、財政收入D、財政支出

43.以下不屬于勞動合同必備條款的是()。

A、勞動保護(hù)B、社會保險C、勞動合同終止的條件D、勞動報酬

44.將稅收分為直接稅和間接稅,是以()為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。

A、稅收課稅對象B、計稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁

45.恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的居民家庭食品消費(fèi)支出占消費(fèi)總支出的比例數(shù),用于反映一個國家或地區(qū)()。

A、生活水平高低B、貧富差距大小C、營養(yǎng)結(jié)構(gòu)優(yōu)劣D、物價水平高低

46.土地與房屋交換,雙方價值相同時()。

A、免征契稅B、征收契稅C、征收耕地占用稅D、征收營業(yè)稅

47.市場試銷中,消費(fèi)者在一定期限內(nèi)購買某產(chǎn)品的次數(shù)稱為()。

A、購買頻率B、再購率C、試用率D、離差率

48.只設(shè)甲級的工程勘察資質(zhì)為()。

A、工程勘察專業(yè)資質(zhì)B、工程勘察綜合資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

49.某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果,選取A超市為實驗組、B超市為控制組,進(jìn)行控制組實驗組對比實驗,實驗時間為一個月,實驗前后的月銷售量數(shù)據(jù)見下表。該實驗的實驗變數(shù)效果為()箱。

A、200B、400C、500D、700

50.加工對象是一定的,而加工工藝方法則是多樣的產(chǎn)品生產(chǎn)適合()。

A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、對象專業(yè)化布置D、混合類型布置

51.在生產(chǎn)運(yùn)作單位中,集中同類型的設(shè)施,進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動的生產(chǎn)布置形式稱為()。

A、固定布置B、混合類型布置C、對象專業(yè)化布置D、工藝專業(yè)化布置

52.權(quán)力集中的單一制國家,其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重()。

A、較低B、較高C、固定不變D、波動較大

53.關(guān)于行政復(fù)議,下列說法不正確的是()。

A、以行政爭議為處理對象B、以行政機(jī)關(guān)為主導(dǎo)C、由行政相對人啟動D、以抽象行政行為為審查對象

54.物業(yè)管理機(jī)構(gòu)更迭時,承接查驗的各項費(fèi)用和收支不包括()。

A、物業(yè)服務(wù)費(fèi)B、停車費(fèi)C、水電費(fèi)D、裝飾裝修費(fèi)

55.下列關(guān)于仲裁庭的表述,正確的是()。

A、仲裁庭是一種常設(shè)機(jī)構(gòu)B、仲裁庭必須由三名仲裁員組成C、由三名仲裁員組成的仲裁庭稱為合議仲裁庭D、三名仲裁員都由仲裁委員會主任指定

56.某一交易日某股票的成交量占其上市流通量的比例是()。

A、買手或賣手B、成交量C、成交額D、換手率

57.用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照()支付未休年休假工資報酬。

A、其日工資收入的150%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人

58.國家規(guī)定,居住用地的土地使用年限是()。

A、50年B、70年C、40年D、60年

59.土地使用權(quán)劃撥需經(jīng)()依法批準(zhǔn)后才能使用。

A、縣級以上人民政府土地主管部門B、縣級以上人民政府土地主管部門和規(guī)劃主管部門C、縣級以上人民政府D、縣級人民政府

60.國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法,其中利用總產(chǎn)出減中間投入的方法為()。

A、收入法B、支出法C、生產(chǎn)法D、折舊法

61.在行使房地產(chǎn)的占有權(quán)時,所有權(quán)和占有()。

A、既可結(jié)合又可分離B、只能分離C、只能結(jié)合D、沒有必然聯(lián)系

62.在各種財務(wù)預(yù)算的方法中,()是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上,依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系,按照預(yù)算內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法。

A、零基預(yù)算法B、滾動預(yù)算法C、定期預(yù)算法D、彈性預(yù)算法

63.銀行無力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽(yù)蒙受損失的風(fēng)險稱為()。

A、聲譽(yù)風(fēng)險B、信用風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、市場風(fēng)險

64.下列行為中,屬于無權(quán)代理的是()。

A、自己代理B、雙方代理C、超越代理權(quán)的代理D、惡意串通的代理

65.以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為()。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

66.我國現(xiàn)行稅收體系中,第一個由國務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會立法規(guī)范的稅種是()。

A、車船稅B、增值稅C、消費(fèi)稅D、房產(chǎn)稅

67.某建材超市允許個人購買建材時分12個月付清款項,這種做法對應(yīng)的信用形式為()。

A、銀行信用B、消費(fèi)信用C、間接信用D、國家信用

68.適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

69.某企業(yè)持面額1000萬元6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

70.獵頭公司主要為企業(yè)招聘()。

A、基層管理人員B、中層管理人員C、高層管理人員D、一般技術(shù)人員

71.下列關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述正確的是()。

A、內(nèi)部招聘的員工對企業(yè)更熟悉,對新職務(wù)的適應(yīng)期更短B、為了避免員工提意見,內(nèi)部招聘應(yīng)該秘密進(jìn)行,而不應(yīng)該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對于具體知識、技能性的工作崗位的人員選聘應(yīng)以內(nèi)部招聘為主

72.持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

73.根據(jù)新的人民幣匯率管理規(guī)定,銀行對客戶的美元現(xiàn)鈔賣出價與買人價之差不得超過交易中間價的()。

A、1%B、3%C、4%D、5%

74.排序法的缺點(diǎn)是()。

A、設(shè)計與實施都比較復(fù)雜B、由于這種方法不易理解,因此員工對其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑C、等級定義比較困難,存在著較大的主觀因素D、沒有詳細(xì)具體的評價標(biāo)準(zhǔn),因此主觀成分很大;只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值

75.用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人員依法追究()。

A、民事責(zé)任B、刑事責(zé)任C、賠償責(zé)任D、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

76.員工工作績效的多維性是指()。

A、績效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時間推移,工作績效會發(fā)生變化C、員工績效考評從多方面進(jìn)行D、在不同的環(huán)境下,員工績效會有差異

77.下列不屬于我國商業(yè)銀行證券投資的對象的是()。

A、政府債券B、金融債券C、公司債券D、次級債券

78.所謂人格,按心理學(xué)的說法是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風(fēng)格B、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)C、世界觀和價值觀D、生活態(tài)度和情感特征

79.增加產(chǎn)品組合的(),可以適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購買者。

A、寬度B、長度C、深度D、一致性

80.下列金融工具中,屬于衍生工具的是()。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

81.成本法估價的步驟中第二步為()。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算重新購建價格D、搜集有關(guān)成本、稅費(fèi)、開發(fā)利潤等資料

82.理解兩個事物之間的聯(lián)系,并將其運(yùn)用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力指的是()。

A、言語能力B、推理能力C、演繹能力D、關(guān)系類比能力

83.市場資料比較法是將估價對象房地產(chǎn)與()的類似房地產(chǎn)比較對照,從其價格修正得出估價對象房地產(chǎn)價格()。

A、允許數(shù)量范圍內(nèi)B、將要發(fā)生交易C、在估價時點(diǎn)較近時間內(nèi)已經(jīng)發(fā)生交易D、已經(jīng)發(fā)生交易

84.成本類科目按()可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。

A、成本是否與主營業(yè)務(wù)相關(guān)B、成本的流動性C、成本對營業(yè)利潤的貢獻(xiàn)程度D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

85.關(guān)于失業(yè)預(yù)警制度,說法錯誤的是()。

A、《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制B、政府部門可根據(jù)失業(yè)預(yù)警提示,采取財政、稅收、社會保障等綜合性政策措施C、失業(yè)預(yù)警是指對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時,及時進(jìn)行失業(yè)預(yù)報D、用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行,也可以采取多種方式,避免較大規(guī)模解除、終止勞動者的勞動合同

86.某企業(yè)年產(chǎn)某型號的汽車5萬輛,為了降低成本減少消耗,需耗資2億元進(jìn)行技術(shù)改造,改造完成后,每輛車的成本由原來的15萬元降到14.5萬元,則該方案()。

A、可行B、不可行C、都可以D、無法確定

87.下列關(guān)于統(tǒng)計指標(biāo)的類型說法錯誤的是()。

A、股票價格屬于時點(diǎn)指標(biāo)B、經(jīng)濟(jì)增長率屬于時期指標(biāo)C、人均利潤屬于平均指標(biāo)D、物價指數(shù)屬于相對指標(biāo)

88.相對于其他工作分析方法,觀察法的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、便于收集有關(guān)任職資格的信息B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容D、適用于對腦力勞動要求較高的工作

89.在督促程序中,債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是()。

A、15日B、1個月C、2個月D、6個月

90.按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容,優(yōu)先股屬于()。

A、一級資本B、核心資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、附屬資本

91.關(guān)于貨幣供給,下列說法錯誤的是()。

A、存款是商業(yè)銀行的資產(chǎn)B、現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債C、商業(yè)銀行不能無限制的創(chuàng)造派生存款D、貨幣供應(yīng)量包括現(xiàn)金和存款兩個部分

92.下面列出的人群中,可以被稱為團(tuán)體的是()。

A、球場中的球迷B、某公司人力資源部門的員工C、飛機(jī)上的乘客D、商店里的顧客

93.某客戶2009年7月7日向銀行申請貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期是2009年11月7日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)月貼現(xiàn)率為3.9‰,貼現(xiàn)利息為()元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

94.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁協(xié)議有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會提交答辯書時C、仲裁庭開庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

95.在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()。

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財產(chǎn)稅D、關(guān)稅

96.下列不屬于建立現(xiàn)代財政制度主要任務(wù)的是()。

A、建立完善、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代政府預(yù)算管理制度B、建設(shè)有利于科學(xué)發(fā)展、社會公平、市場統(tǒng)一的稅收制度體系C、健全中央和地方財力與事權(quán)相匹配的財政體制D、完善立法,明確事權(quán),改革稅制,穩(wěn)定稅負(fù),透明預(yù)算,提高效率

97.商品的價值量是由()決定的。

A、具體勞動時間B、價值和使用價值C、個別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費(fèi)的個別勞動時間D、生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間

98.一家公司需要招聘20名初級機(jī)械操作工,并擬在錄用后對這些人員進(jìn)行培訓(xùn)。此時,恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、校園招聘B、專業(yè)雜志廣告招聘C、獵頭公司推薦D、管理層指定

99.政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要來確定。這表明政府債務(wù)具有()的特征。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

100.組織是為實現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的()。

A、系統(tǒng)B、層次C、職位D、機(jī)制

參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法,適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。講授法的缺點(diǎn)是受訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)與開發(fā),只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

2、【C】勞動合同的解除一般包括協(xié)商解除和法定解除兩種情況。協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形;法定解除是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當(dāng)事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

3、【D】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為現(xiàn)金發(fā)行。

4、【D】本題考查現(xiàn)代公司制度的核心?,F(xiàn)代公司制的核心是法人治理結(jié)構(gòu)。

5、【D】羅奇克把個體的價值觀分為兩類,即終極性價值觀和工具性價值觀。終極性價值觀是指欲達(dá)到的最終存在狀態(tài)或目標(biāo),如和平的世界、舒適的生活等;工具性價值觀是指為達(dá)到上述目標(biāo)所采用的行為方式或手段,如對責(zé)任的自我控制等。

6、【D】企業(yè)的技術(shù)改造是一個較為復(fù)雜的過程,這一過程包括以下幾個基本程序:①調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀,剖析技術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)勢和劣勢,找出生產(chǎn)技術(shù)中的薄弱環(huán)節(jié),調(diào)查研究國內(nèi)外的技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢及國內(nèi)外的科技新成果,掌握技術(shù)改造的時機(jī),確定技術(shù)改造項目的輕重緩急。②提出改造目標(biāo)、方向、范圍及預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)。③提出改造方案,根據(jù)市場環(huán)境、內(nèi)部條件,制定改造的各項目具體配套方案。④可行性研究,在事前對預(yù)投資期的各種建設(shè)方案、技術(shù)方案和生產(chǎn)經(jīng)營方案的實施可能性、技術(shù)先進(jìn)性和經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行調(diào)查分析。

7、【A】本題考查會計的特征。會計是以貨幣作為主要計量單位。

8、【B】根據(jù)《勞動合同法實施條例》第15條的規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%,并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

9、【A】金融資產(chǎn)管理公司是負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營目標(biāo)的金融企業(yè)。

10、【B】根據(jù)題意,該投資者通過先賣后買的空頭交易獲利(12-8)×1000=4000元。

11、【A】臨界點(diǎn)是指不確定因素的變化使項目由可行變?yōu)椴豢尚械呐R界數(shù)值。試題點(diǎn)評:此題考查敏感性分析臨界點(diǎn)的含義。

12、【B】本題考查科學(xué)發(fā)展觀??茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展【錯因分析】對于科學(xué)發(fā)展觀的基本要求記憶不清楚。

13、【A】耕地占用稅根據(jù)不同地區(qū)的人均耕地面積和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r實行有地區(qū)差別的幅度稅額標(biāo)準(zhǔn),稅額標(biāo)準(zhǔn)為:①以縣級行政區(qū)域為單位,人均耕地不超過1畝的地區(qū),每平方米10~50元;②人均耕地超過1畝、不超過2畝的地區(qū),每平方米8~40元;③人均耕地超過2畝、不超過3畝的地區(qū),每平方米6~30元;④人均耕地超過3畝的地區(qū),每平方米5~25元。

14、【D】本題考查股價指數(shù)的計算方法。

15、【B】職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:(1)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。(2)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。(3)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。(4)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。(5)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi),以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

16、【B】根據(jù)《建筑法》規(guī)定,在中華人民共和國境內(nèi)從事各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造、裝修裝飾和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝,以及城鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的施工,建設(shè)單位在開工前應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定,向工程所在地的縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取施工許可證。

17、【B】

18、【A】我國在社會主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段,決非人們主觀意志的產(chǎn)物,它具有客觀必然性。從根本上來說就是我國的社會生產(chǎn)力水平還很低下。

19、【B】本題考查民事訴訟的概念。民事訴訟,是指法院在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下,以審理、判決、執(zhí)行等方式解決民事糾紛的活動,以及由這些活動產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和。

20、【C】本題考查流動資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表上的排序。流動資產(chǎn)是在一年或一個經(jīng)營周期以內(nèi)可以變現(xiàn)的全部資產(chǎn),包括一年內(nèi)耗用和售出的全部資產(chǎn)。在資產(chǎn)負(fù)債表上排列為:貨幣資金、短期投資、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款、存貨和待攤費(fèi)用等。

21、【A】在調(diào)查中,失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上,有勞動能力,在調(diào)查期間無工作,當(dāng)前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員。同時有年齡上限,即16-60周歲的男性以及16~55周歲的女性。超出這個年齡的失業(yè)者則不會被納入統(tǒng)計范圍。

22、【C】標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為年,試選最優(yōu)方案。追加投資收回期法是指某技術(shù)改造項目有兩種以上方案時,采用某一方案比采用其他方案多投資的部分,由采用這一方案比

23、【A】依據(jù)教材,正確答案為選項A.

24、【C】壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制實現(xiàn)的。

25、【B】管理幅度與管理層次具有直接和密切的關(guān)系,其中,管理層次受到管理幅度的制約和影響。對于一個特定的組織,其管理幅度越大,則需要設(shè)置的管理層次越少;而管理幅度越小,則所需設(shè)置的管理層次越多,兩者呈反比關(guān)系。

26、【A】為企業(yè)的一個業(yè)務(wù)單位或產(chǎn)品制定目標(biāo)營銷戰(zhàn)略,包括在市場研究和預(yù)測的基礎(chǔ)上進(jìn)行市場細(xì)分、選擇目標(biāo)市場和市場定位等幾個步驟,這是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心,也是決定企業(yè)營銷成敗的關(guān)鍵?!惧e因分析】對于企業(yè)營銷戰(zhàn)略核心的知識點(diǎn)記憶錯誤。

27、【D】影響廠址選擇的因素是多方面的,其主要因素歸納為:①國家的有關(guān)方針、政策;國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體需要、布局和規(guī)劃;各地方的規(guī)劃、發(fā)展及有關(guān)法規(guī);②接近客戶,交通便利,通訊方便。實現(xiàn)市場和客戶的需求,如時間短、距離近,運(yùn)輸、銷售便利,從而使用戶滿意;③資源的充分獲取和利用,以獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益;④氣候、地質(zhì)、水文等自然條件及環(huán)境保護(hù);⑤長遠(yuǎn)發(fā)展的余地。

28、【C】人類行為模式理論指出,人類的行為產(chǎn)生于動機(jī)。【錯因分析】對于人類行為模式的相關(guān)知識點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

29、【D】能力法,即先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

30、【D】效果涉及活動的結(jié)果是相對于目標(biāo)而言的?;顒訉崿F(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo),是有效果的;沒有實現(xiàn)目標(biāo),就是沒有效果。效果是衡量管理是否“做正確的事”的標(biāo)準(zhǔn)。

31、【C】重要性原則要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度,采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負(fù)債、損益等有較大影響的重要的會計事項,必須按照規(guī)定的方法和程序進(jìn)行處理,并在財務(wù)會計報告中予以充分、準(zhǔn)確地披露;對次要的會計事項,在不影響會計信息真實性和不至于誤導(dǎo)財務(wù)會計報告使用者作出正確判斷的前提下,可適當(dāng)簡化或合并反映。

32、【D】計量技術(shù)是計量標(biāo)準(zhǔn)的建立到量值的傳遞及生產(chǎn)過程中的實際測量,包括計量技術(shù)和計量手段兩個方面。

33、【A】進(jìn)賬單為銀行特定的憑證,所以選項A正確。選項B、C、D為基本憑證。

34、【B】住房公積金的本質(zhì)屬性是工資,是住房分配貨幣化的重要形式。單位按職工工資的一定比例為職工繳存住房公積金,實質(zhì)是以住房公積金的形式給職工增加了一部分住房工資,從而達(dá)到促進(jìn)住房分配機(jī)制轉(zhuǎn)換的目的。

35、【D】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務(wù)狀況的報表,其中包括的會計科目有資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益。

36、【B】建設(shè)用地使用權(quán)互換是指當(dāng)事人雙方約定互相轉(zhuǎn)移建設(shè)用地使用權(quán)或一方轉(zhuǎn)移建設(shè)用地使用權(quán),另一方轉(zhuǎn)移金錢以外的標(biāo)的物的行為。所以B的說法是正確的。試題點(diǎn)評:本題考查建設(shè)用地使用權(quán)互換的內(nèi)容。

37、【A】組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變,從本質(zhì)上講,組織變革就是組織創(chuàng)新?!惧e因分析】對于組織變革的本質(zhì)理解不正確。

38、【B】團(tuán)體的成員如果有很多共同的特點(diǎn),則稱為同質(zhì)性團(tuán)體。同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢主要有:①成員之間有較高的相似性且比較好相處;②成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。

39、【C】我國公司法規(guī)定,股份有限公司的股東以其所持有的公司股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

40、【A】2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》,提出銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率和撥備覆蓋率指標(biāo)考核商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的充足性。其中,貸款撥備率基本標(biāo)準(zhǔn)為2.5%,撥備覆蓋率基本標(biāo)準(zhǔn)為150%。該兩項標(biāo)準(zhǔn)中的較高者為商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。

41、【C】信用貨幣具有管理貨幣性質(zhì)。

42、【C】本題考查國債償債率具體含義。國債償債率就是當(dāng)年還本付息的國債總額與當(dāng)年財政收入的比率。

43、【C】勞動合同必備條款:1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼;3.勞動合同期限;4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);5.工作時間和休息休假;6.勞動報酬;7.社會保險;8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

44、【D】本題考查稅收的分類。以稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁為標(biāo)準(zhǔn),可以將稅收分為直接稅和間接稅。

45、【A】本題考查恩格爾系數(shù)。恩格爾系數(shù)是表示生活水平高低的一個指標(biāo)。

46、【A】契稅的計稅依據(jù)分為下列三種情況:①國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的,計稅依據(jù)為成交價格;②土地使用權(quán)贈與、房屋贈與的,計稅依據(jù)由征收機(jī)關(guān)參照土地使用權(quán)出售、房屋買賣的市場價格核定;③土地使用權(quán)交換、房屋交換的,計稅依據(jù)為所交換土地使用權(quán)與房屋的價格的差額。當(dāng)雙方價值相同時,差額為零,則免征契稅。

47、【A】試用率是消費(fèi)者第一次購買該新產(chǎn)品的比率,再購率是消費(fèi)者再次購買該產(chǎn)品的比率,購買頻率是消費(fèi)者在一定期限(如一年、一個季度或一個月)內(nèi)購買該產(chǎn)品的次數(shù)。

48、【B】工程勘察資質(zhì)分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。其中,工程勘察綜合資質(zhì)只設(shè)甲級,獲得該甲級資質(zhì)勘察設(shè)計的單位可承接各類工程勘察業(yè)務(wù)。

49、【C】

50、【C】對象專業(yè)化布置是以產(chǎn)品(或零件、部件)為對象來設(shè)置生產(chǎn)單位。在對象專業(yè)化的生產(chǎn)單位中,集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人,對同類產(chǎn)品進(jìn)行不同的工藝加工,適合加工對象是一定的,而加工工藝方法則是多樣的產(chǎn)品生產(chǎn)。

51、【D】工藝專業(yè)化布置是按照生產(chǎn)過程各個工藝階段的工藝特點(diǎn)來設(shè)置生產(chǎn)單位。這種設(shè)施布置有明顯的工藝專業(yè)化或工作專業(yè)化的特征,在某個生產(chǎn)運(yùn)作單位中,集中同類型的設(shè)施,如設(shè)備、工具、儀器、人員等,進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動。

52、【B】從政體結(jié)構(gòu)看,一般情況下權(quán)力集中的單一制國家,其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重高一些,相反會低一些。從政府工作效率看,如果工作效率高,則用于政府運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)開支會相對低一些,反之就要相對高一些。

53、【D】選項D,行政復(fù)議以具體行政行為為審查對象,并附帶審查部分抽象行政行為。我國行政復(fù)議以具體行政行為為審查對象,附帶審查抽象行政行為中的其他規(guī)范性文件,但不審查行政法規(guī)和規(guī)章。

54、【D】物業(yè)管理機(jī)構(gòu)更迭時承接查驗的內(nèi)容之一是各項費(fèi)用與收支情況、項目機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。其中,各項費(fèi)用與收支包括物業(yè)服務(wù)費(fèi)、停車費(fèi)、水電費(fèi)、其他有償服務(wù)費(fèi)的收取和支出,維修資金的收取、使用和結(jié)存,各類押金、欠收款項、待付費(fèi)用等賬務(wù)情況。

55、【C】仲裁庭不是一種常設(shè)的機(jī)構(gòu),其組成的原則是一案一組庭,有兩種組成方式:①由三名仲裁員組成,即合議仲裁庭,合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員;②由一名仲裁員組成,即獨(dú)任仲裁庭,當(dāng)事人約定仲裁庭的組成。當(dāng)事人約定合議仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員,第三名仲裁員即首席仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。

56、【D】選項A,買手是指在交易所營業(yè)時間內(nèi)不同時刻的委托買入股票的總手?jǐn)?shù);賣手是指在交易所營業(yè)時間內(nèi)不同時刻的委托賣出股票的總手?jǐn)?shù);選項B,成交量是指股票在一定時期內(nèi)成交的數(shù)量;選項C,成交額是指股票在一定時期內(nèi)成交的金額。

57、【C】法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

58、【B】

59、【C】《城市房地產(chǎn)管理法》第二十三條規(guī)定,土地使用權(quán)劃撥,是指縣級以上人民政府依法批準(zhǔn),在土地使用者繳納補(bǔ)償、安置等費(fèi)用后將該幅土地交付其使用,或者將土地使用權(quán)無償交付給土地使用者使用的行為。

60、【C】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算方法。生產(chǎn)法利用總產(chǎn)出減中間投入核算國內(nèi)生產(chǎn)總值。

61、【A】所有權(quán)人的占有受法律保護(hù),不得非法侵犯。占有通常為所有權(quán)人行使,但也可依法或者依所有權(quán)人的意志交由非所有權(quán)人行使。因此,所有權(quán)和占有既可結(jié)合又可分離。

62、【D】彈性預(yù)算法又稱動態(tài)預(yù)算法,是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上,依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系,按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法。

63、【C】選項A,聲譽(yù)風(fēng)險是指因操作上的失誤、違反有關(guān)法規(guī)、經(jīng)營管理水平差、資產(chǎn)質(zhì)量和財務(wù)狀況惡化,以及錯誤的輿論導(dǎo)向和市場謠言等其他事故而使金融企業(yè)在聲譽(yù)上可能造成不良影響的風(fēng)險;選項B,信用風(fēng)險是指交易對象無力履約的風(fēng)險;選項D,市場風(fēng)險是指由于市場價格的變動,銀行的表內(nèi)和表外頭寸遭受損失的風(fēng)險。

64、【C】本題考查無權(quán)代理。無權(quán)代理是指行為人不具有代理權(quán)而以他人名義實施的代理行為。ABD屬于代理權(quán)的濫用。

65、【B】本題考查間接標(biāo)價法的概念。

66、【A】本題考查車船稅。我國現(xiàn)行稅收體系中,第一個由國務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會立法規(guī)范的稅種是車船稅。

67、【B】消費(fèi)信用是指工商企業(yè)或銀行以商品或貨幣形式向個人消費(fèi)者提供的信用,主要包括:①工商企業(yè)為信用主體向消費(fèi)者提供以賒銷、分期付款等形式的商品信用;②銀行及其他金融機(jī)構(gòu)為信用主體,向消費(fèi)者提供消費(fèi)性質(zhì)的信用。

68、【A】自行研制開發(fā),是指企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件,進(jìn)行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究,從根本上探討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu),并進(jìn)行自行設(shè)計、自行研制的開發(fā)活動。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品,要求企業(yè)必須具備較強(qiáng)的基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)能力及雄厚的財力和人力資源。它適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源較雄厚的企業(yè)。

69、【B】=(20/1000)×(360/180)×100%=4%

70、【C】獵頭主要為公司招聘高層管理人員。

71、【A】B項,為了公平、公正的選拔人才,內(nèi)部招聘應(yīng)公開化,面向全體員工;C項,外部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工;D項,一般來說,企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

72、【C】持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是借記卡。

73、【C】銀行對客戶的美元現(xiàn)鈔賣出價與買入價之差不得超過交易中間價的4%?!?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論