2021年度本部員工述職考核方案_第1頁(yè)
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本部員工是實(shí)現(xiàn)XXX公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的關(guān)鍵，是重振公司的重要力量，其履職情況與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成度更是緊密相關(guān)。為準(zhǔn)確重點(diǎn)考核員工履職情況、職能指標(biāo)或預(yù)算指標(biāo)完成情況。體職責(zé)分工等因素，客觀公正衡量員工能力，科學(xué)考核和正確評(píng)價(jià)取員工意見，提高考核透明度，集中民意、尊重民意、體現(xiàn)民意。二、述職內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)和存在的問題與不足。作的思考，描述對(duì)2022年度的工作思路、計(jì)劃與措施。工作思路要清晰，方法措施要得當(dāng)，可操作性強(qiáng)。三、述職測(cè)評(píng)流程 (一)述職測(cè)評(píng)會(huì)前準(zhǔn)備1.被測(cè)評(píng)人須書面編寫述職報(bào)告，報(bào)告應(yīng)精練、簡(jiǎn)潔、通順，不得弄虛作假，不得夸大、縮小、隱瞞實(shí)際情況，確保述職工作扎實(shí)認(rèn)真，不走過場(chǎng)，取得實(shí)效。2.準(zhǔn)備部門負(fù)責(zé)人、一般員工兩個(gè)投票箱。 (二)召開述職測(cè)評(píng)會(huì)2.述職報(bào)告：?jiǎn)T工依次進(jìn)行述職，時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)。3.民主測(cè)評(píng)：由測(cè)評(píng)人根據(jù)被測(cè)評(píng)人的述職報(bào)告及日常工作，對(duì)被測(cè)評(píng)人進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。4.領(lǐng)導(dǎo)講話：分管總在分管部門述職測(cè)評(píng)會(huì)議上做重要講話。 (三)測(cè)評(píng)結(jié)果匯總四、工作要求1.本次述職原則上不得請(qǐng)假，除不可抗拒因素外必須參加。2.本次述職主體包括市公司本部全體員工，民主測(cè)評(píng)過程應(yīng)當(dāng)3.請(qǐng)各部門自行組織本部門的員工述職，邀請(qǐng)經(jīng)理參加。述職4.各部門請(qǐng)于3月2日前將本部門述職測(cè)評(píng)會(huì)開展情況電子版 (包括現(xiàn)場(chǎng)圖片)及《員工民主測(cè)評(píng)匯總表》紙質(zhì)簽字版報(bào)送人力述職人員民主測(cè)評(píng)表123456

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