人力資源管理咨詢服務合同完整版

人力資源管理咨詢服務合同完整版合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂目的是為了明確甲乙雙方的權利、義務和責任，保證咨詢服務的質量和效果。第二條乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，確保甲方人力資源管理的合法性、合規(guī)性和有效性。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章服務內(nèi)容第四條乙方提供的咨詢服務內(nèi)容主要包括：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)甲方的發(fā)展目標和市場需求，協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.組織結構設計：優(yōu)化甲方的組織結構，提高組織效能。3.職位體系設計：協(xié)助甲方建立科學合理的職位體系，明確各職位的職責和任職資格。4.薪酬福利體系設計：根據(jù)甲方行業(yè)特點和員工需求，協(xié)助甲方設計具有競爭力的薪酬福利體系。5.績效管理體系設計：建立科學合理的績效管理體系，確保員工績效與公司目標相一致。6.培訓與發(fā)展體系設計：協(xié)助甲方制定員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工綜合素質。7.勞動關系管理：提供勞動關系管理咨詢，確保甲方勞動關系的和諧穩(wěn)定。第五條乙方應根據(jù)甲方的具體情況和需求，制定詳細的咨詢服務方案，并在合同履行過程中根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第三章服務期限和地點第六條乙方向甲方提供咨詢服務的期限為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。第七條乙方應在本合同約定的服務地點為甲方提供咨詢服務，如有特殊情況需變更服務地點，應提前與甲方協(xié)商一致。第四章費用及支付第八條乙方向甲方提供咨詢服務的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括：1.咨詢服務費：人民幣____元；2.差旅費：人民幣____元；3.其他費用：人民幣____元。第九條甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付乙方咨詢費用。第五章保密條款第十條乙方在提供咨詢服務過程中，應嚴格保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和與之相關的其他秘密。第十一條乙方違反本合同保密條款的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章違約責任第十二條乙方未按照本合同約定提供咨詢服務的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足服務，并有權要求乙方支付違約金。第十三條甲方未按照本合同約定支付乙方的咨詢費用的，乙方有權暫停提供咨詢服務，并有權要求甲方支付違約金。第七章爭議解決第十四條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明第二章服務內(nèi)容第四條乙方提供的咨詢服務內(nèi)容主要包括：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)甲方的發(fā)展目標和市場需求，協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.組織結構設計：優(yōu)化甲方的組織結構，提高組織效能。3.職位體系設計：協(xié)助甲方建立科學合理的職位體系，明確各職位的職責和任職資格。4.薪酬福利體系設計：根據(jù)甲方行業(yè)特點和員工需求，協(xié)助甲方設計具有競爭力的薪酬福利體系。5.績效管理體系設計：建立科學合理的績效管理體系，確保員工績效與公司目標相一致。6.培訓與發(fā)展體系設計：協(xié)助甲方制定員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工綜合素質。7.勞動關系管理：提供勞動關系管理咨詢，確保甲方勞動關系的和諧穩(wěn)定。第五條乙方應根據(jù)甲方的具體情況和需求，制定詳細的咨詢服務方案，并在合同履行過程中根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第三章服務期限和地點第六條乙方向甲方提供咨詢服務的期限為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。第七條乙方應在本合同約定的服務地點為甲方提供咨詢服務，如有特殊情況需變更服務地點，應提前與甲方協(xié)商一致。第四章費用及支付第八條乙方向甲方提供咨詢服務的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括：1.咨詢服務費：人民幣____元；2.差旅費：人民幣____元；3.其他費用：人民幣____元。第九條甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付乙方咨詢費用。第五章保密條款第十條乙方在提供咨詢服務過程中，應嚴格保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和與之相關的其他秘密。第十一條乙方違反本合同保密條款的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章違約責任第十二條乙方未按照本合同約定提供咨詢服務的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足服務，并有權要求乙方支付違約金。第十三條甲方未按照本合同約定支付乙方的咨詢費用的，乙方有權暫停提供咨詢服務，并有權要求甲方支付違約金。第七章爭議解決第十四條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明第二章服務內(nèi)容第四條乙方提供的咨詢服務內(nèi)容主要包括：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)甲方的發(fā)展目標和市場需求，協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.組織結構設計：優(yōu)化甲方的組織結構，提高組織效能。3.職位體系設計：協(xié)助甲方建立科學合理的職位體系，明確各職位的職責和任職資格。4.薪酬福利體系設計：根據(jù)甲方行業(yè)特點和員工需求，協(xié)助甲方設計具有競爭力的薪酬福利體系。5.績效管理體系設計：建立科學合理的績效管理體系，確保員工績效與公司目標相一致。6.培訓與發(fā)展體系設計：協(xié)助甲方制定員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工綜合素質。7.勞動關系管理：提供勞動關系管理咨詢，確保甲方勞動關系的和諧穩(wěn)定。第五條乙方應根據(jù)甲方的具體情況和需求，制定詳細的咨詢服務方案，并在合同履行過程中根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第三章服務期限和地點第六條乙方向甲方提供咨詢服務的期限為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。第七條乙方應在本合同約定的服務地點為甲方提供咨詢服務，如有特殊情況需變更服務地點，應提前與甲方協(xié)商一致。第四章費用及支付第八條乙方向甲方提供咨詢服務