全新勞動簡易合同

全新勞動簡易合同合同編號：__________第一章：總則第一條本合同的簽訂，遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，確立勞動關系。第二條本合同所稱甲方為：_________________，乙方為：_________________。第三條本合同的期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章：工作內容第四條乙方在甲方工作，崗位職責為：_________________。第五條乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第三章：勞動報酬第六條乙方的工資為：_________________元/月。第七條乙方的工資支付方式為：_________________。第四章：工作時間與休息休假第八條乙方的每日工作時間為：_________________小時，每周工作時間為：_________________小時。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五章：勞動保護與保險第十條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十一條甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。第六章：合同的變更、解除和終止第十二條在合同期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議。第十三條在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前____天書面通知甲方。第十四條在合同期內，如甲方解除合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經濟補償。第十五條合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第七章：違約責任第十六條甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。第十七條因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決。第八章：爭議解決第十八條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章：其他第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________代表（簽字）：_________________代表（簽字）：_________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第三章：勞動報酬第十一條乙方的工資為：_________________元/月。說明：乙方工資根據甲方公司規(guī)定的薪資標準和乙方的實際工作能力、工作表現(xiàn)以及市場行情等因素確定。如乙方的工作崗位、工作內容或工作績效發(fā)生重大變化，甲方有權調整乙方的工資。第十一條乙方的工資支付方式為：_________________。說明：甲方通過銀行轉賬方式每月____日前向乙方支付工資。如乙方因個人原因導致無法正常接收工資，甲方不承擔責任。若甲方延遲支付工資，應支付給乙方延遲支付期間相當于工資____%的賠償金。第四章：工作時間與休息休假第十四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。說明：國家法定節(jié)假日包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。乙方在法定節(jié)假日工作的情況下，甲方應支付給乙方相當于工資____%的加班費。第十五條乙方實行____天帶薪年休假，根據工作年限遞增。說明：乙方在合同期內累計工作滿一年不滿十年的，享有____天帶薪年休假；滿十年不滿二十年的，享有____天帶薪年休假；滿二十年的，享有____天帶薪年休假。帶薪年休假工資按照乙方本人工資的____%支付。第五章：勞動保護與保險第十六條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：甲方為乙方繳納的社會保險費按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的比例和基數(shù)計算。乙方在享受各項社會保險待遇時，應遵守國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應責任。第十七條甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。說明：甲方定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全事故及時報告。第六章：合同的變更、解除和終止第十九條在合同期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議。說明：甲乙雙方在合同期內可以通過書面協(xié)議變更合同內容。變更協(xié)議應明確變更事項、變更后的條款等內容，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第二十條在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前____天書面通知甲方。說明：乙方提前解除合同時，應向甲方提交書面解除通知，并在通知中說明解除合同的理由。甲方收到解除通知后，應按照雙方約定辦理解除合同手續(xù)。第二十一條在合同期內，如甲方解除合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經濟補償。說明：甲方解除合同時，應提前____天書面通知乙方，并按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償。第七章：違約責任第二十二條甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。說明：甲乙雙方在履行合同過程中應遵守合同約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二十三條因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決。說明：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。因不可抗力導致合同無法履行時，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可以請求減免違約責任。第八章：爭議解決第二十四條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方都可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十五條甲方（蓋章）：_______