2024年人員勞動合同常用版（2篇）

第2頁共2頁2024年人員勞動合同常用版甲方：_____法人代表：_____住所：_____郵編：_____乙方：_____性別：_____出生時間：_____身份證號碼：_____戶口所在地：_____現(xiàn)住址：_____郵編：_____乙方系甲方自_____公司借用人員。根據《民法典》，甲乙雙方經友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：一、乙方自____年____月____日至____年____月____日被_____公司派往甲方參加_____項目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知_____公司，由該公司對乙方進行處理。三、甲方承擔乙方的工資，標準為____元/月，每月____日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)_________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)_________年____月____日2024年人員勞動合同常用版（二）合同編號：人員勞動合同書甲方：（公司名稱）法定代表人（或授權代表）：聯(lián)系地址：電話：乙方：姓名：性別：出生年月：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并從事相應工作事宜達成如下協(xié)議，并以此為準則共同履行：第一條工作崗位甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的聘用擔任崗位，具體崗位為：第二條工作內容乙方的具體工作內容包括但不限于：1.按照公司規(guī)定的要求及時完成各項工作任務；2.遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；3.積極參與工作培訓和會議，不斷提升自身的專業(yè)素質和業(yè)務能力；4.保護公司商業(yè)秘密，不泄露公司機密信息；5.完成其他公司臨時交辦的工作任務。第三條工作時間與地點乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方安排，乙方應按照工作安排確保工作時間的準時與有效。乙方的工作地點為：第四條試用期乙方的試用期為個月，試用期時間自開始，試用期工資為元/月。試用期期滿，甲方視乙方工作表現(xiàn)情況決定是否正式錄用。第五條薪酬福利1.乙方的月工資為元/月。乙方每月應向甲方提供個人銀行賬號，甲方通過銀行轉賬的方式支付乙方工資。2.乙方享有甲方頒發(fā)的各類社會保險、福利待遇及其他優(yōu)惠政策。第六條工作保密1.乙方在甲方工作期間和離職后，有義務對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，不得擅自泄露、使用甲方商業(yè)秘密。2.乙方對于公司內部文件、資料等應保密內容，不得以任何方式向外界泄漏。第七條終止勞動合同1.在合同期屆滿前，任何一方如需提前終止合同，應提前天書面通知對方。若不提前通知，違約方應支付對方一個月工資作為違約金。2.在乙方尚未通過試用期的情況下，甲方如需終止合同，無需提前通知，并不支付違約金。3.因乙方自身原因嚴重違反《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，犯有違法行為，或向甲方提供虛假信息，甲方有權立即終止合同，并不支付任何賠償。4.因不可抗力因素導致無法繼續(xù)完成合同的履行，合同解除，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決本合同的解釋和履行以及因本合同引起的一切爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第九條其他事項1.本合同一式份，甲方、乙方各執(zhí)份，具有同等效力。2.本合同從雙方簽字之日起生效，至合同履行完畢之日終止。3.本合同履行過程中