“聘用合同”標準版值得收藏

“聘用合同”標準版，值得收藏合同編號：__________聘用合同甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求提供勞動，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款：第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同。第二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第三條本合同的解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同。3.甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。(1)甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；(2)甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。第四條保密條款1.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第二章勞動條件第五條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。第六條工作時間1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。2.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第七條勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第八條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.甲方按時足額支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方享受社會保險和公積金待遇，具體按照甲方所在地規(guī)定執(zhí)行。第三章培訓與發(fā)展第九條培訓1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓。2.乙方參加培訓期間，甲方應(yīng)支付工資并保障其原有福利待遇。第十條職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供晉升和發(fā)展機會，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和能力申請晉升或調(diào)整工作崗位。第四章社會保險和福利第十一條社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。第十二條公積金1.甲方依法為乙方參加住房公積金，并按時足額繳納公積金。2.乙方提取公積金的條件和程序，按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條福利待遇1.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方結(jié)婚、生育、喪葬等，甲方按照國家規(guī)定給予相應(yīng)假期和福利待遇。3.甲方為乙方提供員工關(guān)懷和福利，包括但不限于生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等。第五章違約責任第十四條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章附則第十六條合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。第十七條合同的解除和終止本合同解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。第十八條合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明第七章甲方為主導時的附加條款第十七條試用期1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況，與乙方約定試用期。2.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期最長不得超過六個月。3.甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以確定乙方是否符合崗位要求。第十八條培訓1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓。2.乙方參加培訓期間，甲方應(yīng)支付工資并保障其原有福利待遇。3.培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓資料和成果歸檔，并在甲方指導下將所學知識應(yīng)用于實際工作中。第十九條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第二十條競業(yè)限制1.在合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與本職工作相同或相似的工作。2.競業(yè)限制的期限自合同解除或終止之日起計算，最長不得超過兩年。3.甲方應(yīng)按月支付競業(yè)限制補償金給乙方。第二十一條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。第二十二條勞動合同的延續(xù)1.合同期滿后，如甲方愿意繼續(xù)聘請乙方，需提前一個月通知乙方并重新簽訂勞動合同。2.乙方同意在同等條件下，優(yōu)先與甲方續(xù)簽勞動合同。第二十三條勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移1.如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，甲乙雙方的勞動關(guān)系不因之而終止。2.甲方應(yīng)在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十四條經(jīng)濟補償1.甲方解除或終止本合同時，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稌r間，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八章乙方為主導時的附加條款第二十五條辭職1.乙方提前30日書面通知甲方解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前3日書面通知甲方解除本合同。第二十六條勞動爭議的解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條個人所得稅1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，自行申報并繳納個人所得稅。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的稅務(wù)信息。第二十八條社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移1.乙方在合同期內(nèi)跨地區(qū)就業(yè)的，應(yīng)按照國家規(guī)定將社會保險和公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移到新就業(yè)地。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第二十九條個人信息的保護1.甲方應(yīng)保護乙方的個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。2.甲方在使用乙方個人信息時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雙方的約定。第三十條健康檢查1.乙方在入職前應(yīng)進行健康檢查。2.乙方在合同期內(nèi)，如有必要，應(yīng)參加甲方組織的定期健康檢查。第三十一條合同的變更1.乙方提出合同變更需求的，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。2.合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。第九章第三方中介參與時的附加條款第三十二條第三方中介的作用1.甲方和乙方同意，第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、推薦和協(xié)助溝通的作用。2.第三方中介不參與甲乙雙方的實際勞動關(guān)系，不對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響。第三十三條第三方中介的費用1.甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的費用。2.乙方同意在甲方支付中介費用后，按照約定比例支付給乙方。