1998年勞動(dòng)合同模板

1998年勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：第一章總則第一條本合同的訂立1.1本合同是甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立的。1.2本合同的內(nèi)容符合我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條合同的生效2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同的解除、終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依照我國勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的約定。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作需要，可以享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：_________________元。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條獎(jiǎng)金和福利6.1乙方按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)后，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利條件。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)條件8.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。8.2甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，為乙方提供必要的休息設(shè)施。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。10.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。10.3乙方死亡或者被宣告失蹤的，本合同終止。第十一條解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1除法定原因外，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方不得向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章爭議解決第十三條爭議解決13.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條勞動(dòng)保護(hù)9.1甲方應(yīng)按照我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。9.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十條勞動(dòng)條件10.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。10.2甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，為乙方提供必要的休息設(shè)施。第十一條職業(yè)健康檢查11.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。11.2乙方在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)立即安排治療并依法給予賠償。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第十二條解除勞動(dòng)合同的通知12.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。12.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十三條勞動(dòng)合同的終止13.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。13.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。13.3乙方死亡或者被宣告失蹤的，本合同終止。第十四條解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1除法定原因外，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方不得向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條競業(yè)限制15.1甲方有權(quán)要求乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的用人單位從事相同或者類似工作。15.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第六章違約責(zé)任第十六條違約責(zé)任16.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章爭議解決第十七條爭議解決17.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第八章試用期18.1甲方有權(quán)與乙方約定試用期，試用期的期限不得少于一個(gè)月，不得超過六個(gè)月。18.2乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。18.3甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第九章個(gè)人所得稅19.1甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。19.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第十