人力資源合同

人力資源合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方處工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲方與乙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。第二條合同類型本合同為固定期限的勞動合同。第三條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第四條合同的履行地點本合同的履行地點為甲方所在地。第二章工作內(nèi)容第五條乙方的崗位乙方在甲方的崗位為____（填寫具體崗位），其主要職責(zé)為____。第六條乙方的工作要求和條件乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和工作能力。第七條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有休息休假權(quán)利。第八條甲方對乙方的培訓(xùn)甲方應(yīng)按照乙方的實際工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。第三章勞動報酬第九條乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。第十條獎金和福利乙方按照甲方的規(guī)定和業(yè)績，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金和福利。第四章社會保險和福利第十一條甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第五章勞動合同的變更、解除和終止第十三條合同的變更合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十四條合同的解除1.乙方提前解除合同：乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。2.甲方解除合同：甲方有權(quán)根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動合同。3.合同到期：本合同有效期屆滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。第十五條合同的終止本合同終止的情形包括：1.合同到期，雙方未續(xù)簽；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方完全喪失勞動能力；4.乙方死亡；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章爭議解決第十八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十九條保密條款乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第二十條合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二十一條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十二條合同的簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此為人力資源合同的空白模板，請根據(jù)實際情況填寫相關(guān)內(nèi)容。如有需要，請根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和完善。）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第九章甲方為主導(dǎo)時的附加條款第九章第一節(jié)培訓(xùn)及發(fā)展第九章第一節(jié)第一條甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)按照乙方的實際工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。第九章第一節(jié)第二條培訓(xùn)期間待遇乙方在參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資、獎金及福利待遇不受影響。第九章第一節(jié)第三條培訓(xùn)成果歸屬乙方參加培訓(xùn)所取得的成果，包括但不限于取得的證書、技能、知識等，屬于甲方所有。第九章第二節(jié)工作條件及環(huán)境第九章第二節(jié)第一條工作地點甲方應(yīng)保證乙方的工作地點符合乙方的職責(zé)要求和工作性質(zhì)。第九章第二節(jié)第二條辦公設(shè)施甲方應(yīng)提供乙方所需的辦公設(shè)施和用品，包括但不限于辦公桌椅、電腦、電話等。第九章第二節(jié)第三條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)措施。第十章乙方為主導(dǎo)時的附加條款第十章第一節(jié)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃第十章第一節(jié)第一條乙方發(fā)展需求乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出個人發(fā)展需求，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。第十章第一節(jié)第二條甲方支持甲方應(yīng)積極考慮乙方的個人發(fā)展需求，并在條件允許的情況下，為乙方提供支持和幫助。第十章第二節(jié)工作時間和休息休假第十章第二節(jié)第一條加班申請乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第十章第二節(jié)第二條休假權(quán)益乙方按照甲方的規(guī)定和國家法定節(jié)假日規(guī)定，享有休假權(quán)益。第十一章第三方中介參與時的附加條款第十一章第一節(jié)第三方中介角色當(dāng)?shù)谌街薪閰⑴c甲乙雙方的合作時，第三方中介應(yīng)發(fā)揮介紹、協(xié)助和監(jiān)督的作用，確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)得到保障。第十一章第一節(jié)第二條第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)按照約定，為甲