2024年正式勞動合同常用版（2篇）

第5頁共5頁2024年正式勞動合同常用版甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任_____工種。第三條勞動紀律1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第四條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_____，獎金按績效發(fā)放。3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。4.如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差____年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費。5.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。6.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。7.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;3.下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第六條違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙方共同協(xié)商。第七條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：(蓋章)乙方：代表人：合同簽訂日期：____年____月____日2024年正式勞動合同常用版（二）[公司名稱地址][日期]勞動合同甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：[統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]注冊地址：[注冊地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]家庭住址：[家庭住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)乙方應聘并同意甲方錄用，甲、乙雙方達成如下勞動合同：第一條合同期限乙方將被聘用為甲方的正式員工，勞動合同期限為從[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。第二條工作崗位與職責甲方根據(jù)乙方的能力和工作經(jīng)驗，將乙方安排在[具體崗位]工作。乙方的主要職責如下：1.[主要職責一]2.[主要職責二]3.[主要職責三]第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所設立的辦公地點，具體地址為：[工作地點]。第四條工作時間與休假乙方的工作時間為每周工作[工作時間]小時，具體工作時間安排由甲方指定。根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。乙方享受帶薪年假、病假、婚假、喪假等其他假期，具體假期安排由甲方根據(jù)國家相關法律規(guī)定進行調(diào)整。第五條薪酬待遇根據(jù)乙方所承擔的工作崗位及工作內(nèi)容，甲方將支付乙方的工資。乙方的工資由基本工資和績效工資組成。具體工資數(shù)額以乙方到崗后與甲方達成的《工資支付協(xié)議》為準。第六條保險與福利甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方購買相關社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等）。具體保險種類和繳費標準由甲方按照國家相關法律法規(guī)進行執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇另行告知。第七條保密條款乙方在受雇期間以及離職后，在任何情況下都不能向任何人泄漏、散布、披露甲方的商業(yè)秘密、機密資料以及在實際工作中獲知的任何與甲方相關的商業(yè)信息。乙方必須保證不對甲方造成任何直接或間接的損失。第八條離職手續(xù)乙方在離職之前應提前[[提前通知期限]通知甲方，并按照甲方的要求進行辦理離職手續(xù)。乙方離職時應如實交付甲方所有文件、資料以及甲方的財物，并簽署離職手續(xù)確認書。第九條合同解除及終止1.乙方在合同期限屆滿前提前提出解除合同的，應提前[[提前解除通知期限]以書面形式向甲方提出解除合同的請求，并經(jīng)甲方同意后方可生效。2.乙方不履行合同義務、被辭退或者存在其他勞動合同解除情形的，甲方可根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。第十條其他約定1.甲、乙雙方對本合同有任何爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。合同自雙方簽字之日起生效。甲方：（公司蓋章）[公司名稱]法定代表人