2024年勞務(wù)用工合同專業(yè)版（3篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)用工合同專業(yè)版甲方：_____住所：_____法定代表人：_____主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____身份證號：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為____個(gè)月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）。2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。四、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過____天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞務(wù)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞務(wù)工具歸還甲方。六、勞務(wù)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每____月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資____元。七、保險(xiǎn)福利：甲方按照國家和勞務(wù)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞務(wù)紀(jì)律、規(guī)章制度的。2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞務(wù)教養(yǎng)的。7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____法定代表人：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年勞務(wù)用工合同專業(yè)版（2）勞務(wù)用工合同甲方：[雇主名稱]法定代表人/授權(quán)代表：[法人代表姓名]聯(lián)系地址：[雇主地址]電話：[雇主聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：[雇主統(tǒng)一社會信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼]乙方：[勞務(wù)人員姓名]身份證號碼：[勞務(wù)人員身份證號碼]聯(lián)系地址：[勞務(wù)人員地址]聯(lián)系電話：[勞務(wù)人員聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞務(wù)工作，雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，雇傭乙方提供勞務(wù)工作，乙方同意提供勞務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。1.2乙方同意根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行合同約定，完成甲方分配的勞務(wù)工作。第二條合同期限2.1本合同的開始日期為：[合同起始日期]，結(jié)束日期為：[合同終止日期]。2.2合同期限屆滿后，如甲方需要繼續(xù)雇傭乙方提供勞務(wù)工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條勞務(wù)內(nèi)容3.1乙方工作崗位和職責(zé)：[具體描述乙方工作崗位和職責(zé)]3.2甲方根據(jù)實(shí)際需要對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為：[工作時(shí)間安排]。4.2甲方安排的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。第五條勞務(wù)報(bào)酬5.1甲方將按照約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。5.2勞務(wù)報(bào)酬支付方式：[具體描述勞務(wù)報(bào)酬支付方式]。第六條工作保護(hù)和待遇6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方購買工傷保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)。6.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付帶薪休假、病假、年假等法定假期的工資待遇。第七條違約責(zé)任7.1乙方未能按照合同約定履行勞務(wù)義務(wù)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除勞務(wù)報(bào)酬、解除合同等。7.2甲方未能按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)按照約定支付延遲履行的違約金。第八條合同解除8.1合同期限屆滿，雙方如約解除合同。8.2乙方提前通知甲方解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]時(shí)間書面告知甲方，否則應(yīng)支付相應(yīng)違約金。8.3發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：-乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)過甲方書面警告后無法改正的；-乙方因病或其他原因無法繼續(xù)履行勞務(wù)義務(wù)的。第九條法律適用和爭議解決9.1本合同的簽訂、生效、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。9.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（簽名）：日期：____年____月____日2024年勞務(wù)用工合同專業(yè)版（3）勞務(wù)用工合同甲方：（用工單位名稱）乙方：（勞務(wù)人員姓名）鑒于甲方需要增加勞動(dòng)力，在符合法律法規(guī)的前提下與乙方簽訂勞務(wù)用工合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、勞務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，聘請乙方從事以下具體工作內(nèi)容（詳細(xì)描述）。二、合同期限本合同的有效期為（具體期限），自（日期）起至（日期）止。雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，但原則上勞務(wù)期限不得超過一年。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體金額）元/月/日/小時(shí)（選擇適用）。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將按照月/周/日/小時(shí)結(jié)算，并于每月（具體日期）支付給乙方。3.乙方在本勞務(wù)期間享受的福利待遇和社會保險(xiǎn)等問題按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每天（具體時(shí)間段），每周工作（具體天數(shù)），每月工作（具體天數(shù)）。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，雙方互相配合。2.乙方享受法定節(jié)假日休假。如有特殊情況需要乙方工作，甲方應(yīng)提前通知并支付加班費(fèi)。3.乙方享受帶薪年假（具體天數(shù)），具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。五、勞動(dòng)紀(jì)律和安全保障1.乙方在勞務(wù)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分或解雇。2.甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的必要工作條件和安全保障措施，確保乙方的人身安全和勞動(dòng)合法權(quán)益。六、合同解除1.乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除本合同并終止勞務(wù)關(guān)系：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作要求；b)未經(jīng)甲方同意，私自請假或無故曠工；c)影響甲方正常工作秩序和利益的其他行為。2.甲方如有以下情況之一，乙方有權(quán)單方解除本合同并終止勞務(wù)關(guān)系：a)未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)未提供必要的工作條件和安全保障措施；c)違反法律法規(guī)涉及乙方合法權(quán)益的其他行為。七、爭議解決雙方如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并形成補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用工單位）：