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第頁(yè)共頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同模板以下是員工勞動(dòng)合同的簡(jiǎn)單版范本:勞動(dòng)合同甲方(雇主):(公司名稱)乙方(員工):(員工姓名)為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就乙方加入甲方單位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照公司的安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成公司交辦的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn):(公司地址)。二、工作時(shí)間1.每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體工作時(shí)間安排由公司統(tǒng)一制定。2.雙方可依法進(jìn)行加班,需提前與公司協(xié)商并獲得公司同意。三、工資待遇及發(fā)放1.乙方的工資以月工資制為準(zhǔn),具體數(shù)額為(具體工資數(shù)額)。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月的(具體發(fā)放時(shí)間),支付方式為(支付方式)。四、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息,嚴(yán)禁泄露給其他單位或個(gè)人。2.乙方不得利用公司資源進(jìn)行私人經(jīng)營(yíng)或參與競(jìng)爭(zhēng)公司的行為。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,服從公司的管理和安排,不得違反公司規(guī)定。2.違反勞動(dòng)紀(jì)律的,公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。六、解除勞動(dòng)合同1.雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同,需提前書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的,公司可解除勞動(dòng)合同:a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;b.嚴(yán)重失職瀆職,造成嚴(yán)重后果的;c.違約不履行合同義務(wù)的。七、其他條款1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商處理。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:以上為勞動(dòng)合同。簽署人確認(rèn):甲方代表簽字:乙方簽字:2024年員工勞動(dòng)合同模板(2)甲方:乙方:甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守,填寫(xiě)好的勞動(dòng)合同。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書(shū)人甲方:簽約代表人:(簽字)職稱:乙方(姓名):(簽字)身份證號(hào)碼:戶口所在地地址:聯(lián)絡(luò)方式:編輯2024年員工勞動(dòng)合同模板(3)合同編號(hào):2023-XXXX甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)法定代表人:(法人代表姓名)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)住址:(員工住址)聯(lián)系電話:(員工聯(lián)系電話)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就乙方加入甲方公司,共同遵守以下合同條款:第一條合同目的甲方根據(jù)本公司業(yè)務(wù)需要,聘用乙方作為正式員工,乙方同意接受甲方的雇傭,雙方共同遵守本合同的規(guī)定。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自(開(kāi)始日期)起至(結(jié)束日期),共計(jì)(合同期限)年。若根據(jù)公司需要延長(zhǎng)合同期限,應(yīng)雙方重新協(xié)商、簽訂書(shū)面補(bǔ)充合同。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方在甲方公司的崗位為(崗位名稱),具體工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)乙方被分配的工作崗位來(lái)確定。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù),提高工作效率和質(zhì)量,維護(hù)甲方的利益。3.乙方應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,服從公司的管理。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資確定為人民幣(工資數(shù)額)元/月(以凈額計(jì)算),工資支付日為每月(具體支付日)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。3.乙方享受帶薪年假和法定節(jié)假日等休假制度以及其他公司規(guī)定的福利待遇。第五條工時(shí)和休息1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),在不違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件下,乙方工作時(shí)長(zhǎng)為(每周工作時(shí)長(zhǎng)),每日工作時(shí)長(zhǎng)為(每日工作小時(shí)數(shù))。2.乙方享受法定的休息時(shí)間,包括每周休息一天、法定節(jié)假日等。第六條保密責(zé)任1.乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后,對(duì)于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等商業(yè)機(jī)密信息保持絕對(duì)的保密。2.乙方不得未經(jīng)甲方書(shū)面同意,將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密泄露給任何第三方,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第七條離職和解除合同1.在合同期限屆滿前,雙方任何一方希望解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前(提前解除的時(shí)間)以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、拖延工作或嚴(yán)重瀆職;(3)嚴(yán)重侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密;(4)其他違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。3.雙方解除本合同時(shí),應(yīng)按照法定程序結(jié)算工資和其他待遇,如有違約,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效,在合同期限屆滿或解除后終止。甲方(公司名稱):\t\t\t乙方:簽字:_______________\t\t簽字:_______________日期:_______________\t\t日期:_______________2024年員工勞動(dòng)合同模板(4)勞動(dòng)合同合同編號(hào):2024-XXXXX甲方:(公司名稱)地址:乙方:(員工全名)住址:一、合同目的本勞動(dòng)合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范雙方的勞動(dòng)行為。二、合同期限本勞動(dòng)合同自2024年X月X日起生效,有效期為X年。三、工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排和要求,完成以下工作內(nèi)容:1.描述乙方的工作職責(zé)和具體崗位要求;2.說(shuō)明乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間:乙方每周工作X天,每天工作X小時(shí);2.休假:乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休假和帶薪年假,具體安排根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇1.乙方的基本工資為X元/月;2.根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn),甲方可提供績(jī)效獎(jiǎng)金和其他激勵(lì)措施;3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密責(zé)任;2.乙方不得擅自泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作中創(chuàng)造的作品,包括但不限于文字、圖片、軟件、設(shè)計(jì)等,均歸甲方所有;2.乙方不得私自使用、復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓創(chuàng)作的作品,未經(jīng)甲方同意不得擅自申請(qǐng)相關(guān)專利或版權(quán)。八、違約責(zé)任1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施,包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同等;2.甲方未按合同約定支付薪酬和提供福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方履行合同,并可索賠。九、解除勞動(dòng)合同1.在合同有效期內(nèi),任一方如需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前X天書(shū)面通知對(duì)方;2.如一方嚴(yán)重違反合同約定,對(duì)方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需提前通知。十、爭(zhēng)議解決本合同的解釋和履行應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可將
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