《勞動合同法》解讀一

《勞動合同法》解讀一合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方處工作的協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職或本合同約定的期限屆滿時終止。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為__________。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為__________元。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方安排休息休假。第三章勞動報酬第五條工資待遇1.乙方的月工資為__________元，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方的工資支付方式為每月__________日之前，甲方通過__________方式支付給乙方。第六條獎金及其他補(bǔ)貼1.乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金。2.乙方按照甲方規(guī)定，可享受包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等在內(nèi)的各項補(bǔ)貼。第四章社會保險和福利待遇第七條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條福利待遇1.乙方享有國家法定帶薪年休假。2.乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊原因需要休息的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。2.變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同的終止1.本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方因離職、退休等原因不再在甲方工作的，本合同自行終止。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七章爭議解決第十三條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條通知與送達(dá)1.甲乙雙方應(yīng)互相提供有效的聯(lián)系方式，并確保對方能夠及時通知送達(dá)。2.甲乙雙方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。第十六條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章勞動報酬第七條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)為其辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。（2）甲方不得以任何理由緩繳、減繳、免繳或拖欠乙方社會保險費。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。（1）乙方應(yīng)提供真實、有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會保險登記。（2）乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，否則甲方有權(quán)依法解除本合同。第八條福利待遇1.乙方享有國家法定帶薪年休假。（1）乙方累計工作滿一年不滿十年的，享受帶薪年休假五天。（2）乙方累計工作滿十年不滿二十年的，享受帶薪年休假十天的。2.乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊原因需要休息的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。（2）乙方因事假需要休息的，應(yīng)提前向甲方申請，事假期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。（1）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。（2）甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。第四章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。（1）變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）變更協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。第十條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）解除協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。（1）乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。（2）乙方未按照約定提前通知甲方解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。3.甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同約定解除本合同的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方因客觀原因解除本合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同的終止1.本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。（1）本合同期滿前一個月，甲乙雙方未書面提出不續(xù)簽意愿的，視為雙方同意續(xù)簽。2.乙方因離職、退休等原因不再在甲方工作的，本合同自行終止。（1）乙方離職的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。第五章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。（2）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六章爭議解決第十三條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（1）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條保密條款1.乙方同意保守