個體工商戶雇工勞動合同

個體工商戶雇工勞動合同合同編號：__________個體工商戶雇工勞動合同鑒于雇主系依法登記的個體工商戶，經(jīng)營地址位于__________，營業(yè)執(zhí)照號碼為__________；鑒于雇員愿意在雇主的指導(dǎo)下，按照雇主的要求從事工作；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雇員在雇主處從事勞動工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立1.1本合同由雇主與雇員于____年____月____日簽訂。1.2本合同的訂立，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。1.3本合同的內(nèi)容，包括及附件，附件為本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。第二條合同的有效期2.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個工作日，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章工作內(nèi)容第三條工作職責(zé)3.1雇員同意在雇主的指導(dǎo)下，履行如下工作職責(zé)：（此處詳細(xì)列舉雇員的工作職責(zé)，如銷售、采購、管理等）3.2雇員應(yīng)按照雇主的安排，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工作地點4.1雇員的工作地點為雇主的企業(yè)所在地，即__________。第四章勞動報酬第五條工資待遇5.1雇員的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。5.2雇員的工資，按月支付，每月____日前支付上月工資。5.3雇員的工資，包括基本工資和績效獎金。第六條獎金及福利6.1雇員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.2雇員依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及福利。6.3雇員依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五章勞動保護(hù)與保險第七條勞動保護(hù)7.1雇主應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障雇員的人身安全。7.2雇主應(yīng)定期對雇員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高雇員的安全意識。第八條社會保險8.1雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2雇員應(yīng)按時參加社會保險，依法享受社會保險待遇。第六章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更9.1雙方同意，本合同的變更，應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.2合同變更事項，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。第十條合同的解除10.1雙方同意，合同解除應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2合同解除的情形，包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）雇員提前通知雇主解除；（3）雇主依據(jù)本合同約定解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十一條合同的終止11.1雙方同意，合同終止應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.2合同終止的情形，包括但不限于：（1）合同有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）雇員因離職等原因終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3雙方在履行合同過程中，因過錯給第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第八章爭議解決第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2雙方同意，爭議解決過程中，不得損害國家、社會公共利益及他人的合法權(quán)益。第九章其他約定第十四多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第十章第一節(jié)當(dāng)甲方為主導(dǎo)時10.1.1甲方義務(wù)甲方義務(wù)包括但不限于：（1）為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施；（2）按時足額支付乙方工資及獎金；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）提供與乙方工作相關(guān)的培訓(xùn)；（5）保障乙方的休息休假權(quán)益；（6）為乙方提供勞動保護(hù)用品；（7）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。10.1.2甲方權(quán)利甲方權(quán)利包括但不限于：（1）合理安排乙方的工作任務(wù)；（2）對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；（3）根據(jù)公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇；（4）要求乙方遵守甲方公司的規(guī)章制度；（5）在合同約定的范圍內(nèi)，解除或終止與乙方的勞動關(guān)系。第十章第二節(jié)當(dāng)乙方為主導(dǎo)時10.2.1乙方義務(wù)乙方義務(wù)包括但不限于：（1）按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)；（2）保守甲方的商業(yè)秘密；（3）遵守甲方的規(guī)章制度；（4）按時上下班，遵守勞動紀(jì)律；（5）依法參加社會保險，享受社會保險待遇；（6）在合同約定的范圍內(nèi)，提前通知甲方解除勞動關(guān)系。10.2.2乙方權(quán)利乙方權(quán)利包括但不限于：（1）獲得甲方支付的工資、獎金及福利待遇；（2）享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及福利；（3）依法提出對甲方不當(dāng)行為的投訴；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和活動；（5）在合同約定的范圍內(nèi)，依法解除或終止與甲方的勞動關(guān)系。第十章第三節(jié)當(dāng)有第三方中介時10.3.1第三方中介義務(wù)第三方中介義務(wù)包括但不限于：（1）依法為甲方和乙方提供合法的招聘、求職服務(wù)；（2）真實、準(zhǔn)確、完整地傳達(dá)甲乙雙方的招聘、求職信息；（3）保密甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密；（4）按照約定向甲乙雙方收取中介服務(wù)費用；（5）在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，開展中介活動。10.3.2第三方中介權(quán)利第三方中介權(quán)利包括但不限于：（1）按照約定收取中介服務(wù)費用；（2）要求甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘、求職信息；（3）在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，選擇合適的招聘、求職方式；（4）拒絕甲方和乙方提出的違法、違規(guī)要求；（5）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第十章第四節(jié)違約責(zé)任及爭議解決10.4.1違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于：（1）甲方未履行合同義務(wù)，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方未履行合同義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方中介未履行合同義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4.2爭議解決爭議解決包括但不限于：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）第三方中介在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章第五節(jié)其他約定1