事業(yè)單位人事代理人員聘用合同書

事業(yè)單位人事代理人員聘用合同書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意接受甲方聘用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同書，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理人員聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范雙方的行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方作為事業(yè)單位人事代理人員的情況。第二章聘用條件第三條乙方的聘用條件1.具有中華人民共和國國籍，享有公民權(quán)利和履行公民義務(wù)；3.具備與甲方工作需要相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和能力；4.具備甲方要求的其他條件。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方提供適當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作條件；2.依法支付乙方的工資、福利和保險(xiǎn)；3.依法為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；4.保障乙方依法參加工會和組織活動；5.遵守國家有關(guān)人事代理人員的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第三章聘用期限第五條聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六條續(xù)簽合同到期前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘用合同，并明確新的聘用期限。第四章工作內(nèi)容和職責(zé)第七條乙方的工作內(nèi)容1.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量；3.積極參與甲方的各項(xiàng)活動，為甲方的發(fā)展作出貢獻(xiàn)；4.保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條甲方的工作條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作職責(zé)的工作條件，包括：1.適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊捅匾霓k公設(shè)備；2.符合乙方專業(yè)特點(diǎn)的工作崗位；3.乙方所需的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；4.乙方依法享受的休息日和休假。第五章工資和福利第九條工資待遇甲方向乙方支付的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。第十條福利待遇1.按照甲方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)；2.享受國家法定節(jié)假日和休息日；3.按照甲方的規(guī)定享受年假、探親假、病假等相關(guān)假期；4.按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療、住房等福利待遇；5.甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更合同的變更是指對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分或全部內(nèi)容。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；3.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同；4.乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同；5.合同到期，雙方未續(xù)簽，本合同自然解除。第十三條合同的終止本合同終止的情形包括：1.合同到期，雙方未續(xù)簽；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方完全喪失勞動能力；4.乙方死亡；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金；3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償；4.甲方違法解除或終止本合同的，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求賠償因此造成的多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第五章工資和福利第十一條工資待遇甲方向乙方支付的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成比例由甲方制定，并根據(jù)國家政策和市場情況進(jìn)行調(diào)整。第十二條福利待遇1.按照甲方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)；2.享受國家法定節(jié)假日和休息日；3.按照甲方的規(guī)定享受年假、探親假、病假等相關(guān)假期；4.按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療、住房等福利待遇；5.甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更合同的變更是指對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分或全部內(nèi)容。變更合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；3.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同；4.乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同；5.合同到期，雙方未續(xù)簽，本合同自然解除。第十三條合同的終止本合同終止的情形包括：1.合同到期，雙方未續(xù)簽；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方完全喪失勞動能力；4.乙方死亡；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金；3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償；4.甲方違法解除或終止本合同的，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求賠償因此造成的損失。第八章爭議解決第十五條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章附則第十六條附則本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明第十七條甲方對乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)特點(diǎn)和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果為乙方提供晉升、加薪等激勵(lì)措施。第十八條甲方對乙方的工作安排和管理甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。甲方應(yīng)建立健全的規(guī)章制度，對乙方的工作行為進(jìn)行規(guī)范管理，確保乙方的工作秩序和工作效率。第十九條甲方對乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方的工作情況和需求，及時(shí)解決乙方在工作中遇到的問題。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明第二十條乙方的保密義務(wù)乙方在與甲方簽訂合同時(shí)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在合同期間和合同終止后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條乙方的競業(yè)限制乙方在與甲方簽訂合同時(shí)，應(yīng)對甲方的競業(yè)限制條款承擔(dān)遵守義務(wù)。乙方在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條乙方的權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)按照甲方