2024年員工離職保密協(xié)議官方版（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工離職保密協(xié)議官方版_____公司離職人員保密責(zé)任確認(rèn)書(shū)甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號(hào)：_____經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書(shū)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。4.未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。5.對(duì)于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒(méi)有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)以及其他形式的載體交回甲方，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。四、違約責(zé)任：乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。五、協(xié)商效力：本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方：_____乙方：_____蓋章：_____簽字（蓋章）：_____日期：_____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議官方版（2）離職保密協(xié)議雙方：[公司名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）[雇員姓名]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）鑒于：1.雇員在[公司名稱(chēng)]工作期間將接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息；2.雇主需要保護(hù)這些商業(yè)機(jī)密和敏感信息的安全性和保密性；3.雇員的離職可能會(huì)帶走部分商業(yè)機(jī)密和敏感信息，給公司造成損失。因此，雙方經(jīng)友好協(xié)商并遵守下述條款：第一條商業(yè)機(jī)密和敏感信息的定義1.1商業(yè)機(jī)密和敏感信息是指[公司名稱(chēng)]的商業(yè)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、客戶(hù)、產(chǎn)品、服務(wù)、策略、計(jì)劃、研發(fā)等方面的所有非公開(kāi)和保密的信息，無(wú)論以書(shū)面、口頭、電子或其他方式存在，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)方案、研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售資料等。1.2雇員承認(rèn)已經(jīng)了解并同意，商業(yè)機(jī)密和敏感信息對(duì)于[公司名稱(chēng)]的商業(yè)利益至關(guān)重要，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要作用。第二條商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密義務(wù)2.1在雇員在[公司名稱(chēng)]工作期間，雇員承諾嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密義務(wù)。雇員不得在未經(jīng)雇主書(shū)面授權(quán)的情況下，向任何第三方泄露、復(fù)制、使用、披露或利用商業(yè)機(jī)密和敏感信息。2.2雇員承諾不會(huì)將商業(yè)機(jī)密和敏感信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的，包括但不限于個(gè)人利益追求、競(jìng)爭(zhēng)行為等。2.3雇員承諾在離職前及離職后立即歸還公司的一切文件、資料、電子設(shè)備等，并在離職前刪除自己的電子設(shè)備上關(guān)于公司的一切商業(yè)機(jī)密和敏感信息。第三條解除保密義務(wù)的情況3.1在以下情況下，雇員可以解除商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密義務(wù)：（1）經(jīng)過(guò)公司書(shū)面同意；（2）按照法律、法規(guī)的要求進(jìn)行信息披露；（3）根據(jù)合理的羈押令或其他強(qiáng)制性的法律程序的要求進(jìn)行信息披露。第四條違約責(zé)任4.1如雇員違反本協(xié)議約定，雇主有權(quán)采取以下一項(xiàng)或多項(xiàng)措施：（1）要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任；（2）要求雇員賠償因違約行為給公司造成的損失；（3）追究雇員的法律責(zé)任。4.2雇員理解并同意，雇主對(duì)商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保護(hù)是公司運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán)，因此，雇員違反協(xié)議的行為可能會(huì)給公司造成重大損失，包括但不限于財(cái)務(wù)損失、商業(yè)聲譽(yù)影響等。第五條適用法律和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、履行和解釋均受到[公司所在地]（或合同約定的其他地方）法律的管轄。5.2若在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成功，則可提交至[公司所在地]的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第六條其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議自雙方簽字/蓋章之日起生效，并在雇員離職后繼續(xù)有效。6.2本協(xié)議的任何修改或變更應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商并簽字/蓋章生效。6.3本協(xié)議的任何條款無(wú)效或被認(rèn)定為無(wú)效的，不影響其他條款的效力。雇主：___________________雇員：___________________簽字日期：_______________2024年員工離職保密協(xié)議官方版（3）員工離職保密協(xié)議書(shū)尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我XXX（員工姓名），現(xiàn)就離職事宜與公司達(dá)成以下保密協(xié)議：一、在我離職后，我將繼續(xù)維護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，包括但不限于公司的客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。二、在任何場(chǎng)合，我都不得談?wù)摴镜纳虡I(yè)機(jī)密或任何公司內(nèi)部信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)策略等。三、我承諾在離職后不會(huì)利用公司的商業(yè)秘密從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不會(huì)直接或間接為任何與公司競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)提供任何形式的幫助或支持。四、我理解并同意，對(duì)于我在公司工作期間獲知的公司機(jī)密信息，即使我離開(kāi)公司，我仍需承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意不得泄漏。五、我承諾無(wú)論何種原因離開(kāi)公司，都將繼續(xù)遵守本協(xié)議的約定，并愿意接受公司的監(jiān)督和檢查。六、我知悉違反本協(xié)議可能導(dǎo)致公司權(quán)益受損，構(gòu)成違約，將承擔(dān)相應(yīng)的法