2024年酒店行業(yè)勞動合同電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年酒店行業(yè)勞動合同電子版甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方擔任_____崗位，工作地點為。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。三、勞動保護和勞動條件甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。四、勞動報酬甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間月工資_____，甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日五、工作時間和休息休假（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。六、社會保險和福利待遇甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。七、合同的解除乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責任的。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。八、糾紛解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。（以下無正文）甲方：日期：____年____月____日乙方：日期：____年____月____日2024年酒店行業(yè)勞動合同電子版（二）酒店行業(yè)勞動合同書甲方：（單位名稱）乙方：（個體工商戶/自然人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方酒店從事勞動工作，達成如下合同，共同遵守：第一條用工地點和工作內(nèi)容1.1乙方將在甲方指定的酒店從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作職責和崗位，但應(yīng)提前告知乙方并與乙方協(xié)商確定。第二條合同期限2.1本合同有效期為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.2雙方可以在提前（具體期限）書面通知對方的情況下終止合同。2.3合同期滿后，如果雙方一致同意繼續(xù)工作，則合同自動延長，雙方繼續(xù)履行本合同。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為（具體工作時間），包括正常工作日和休息日。3.2乙方享有法定休假，如國家法律法規(guī)有調(diào)整，則按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3如果甲方需要乙方加班，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排，并支付相應(yīng)的加班補助。第四條工資和福利待遇4.1甲方向乙方支付的工資為人民幣（具體金額）元/月。4.2工資支付時間為（具體支付日）。4.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為乙方參保并繳納社會保險費。4.4甲方應(yīng)提供相應(yīng)的住宿或住房補貼，水電燃氣費由甲方承擔。第五條個人權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵犯，不歧視乙方的種族、性別、宗教信仰等。5.3乙方對甲方所掌握的商業(yè)秘密和客戶信息應(yīng)保密，不得隨意泄露。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意解除合同，則須向甲方支付違約金（具體金額），同時甲方有權(quán)追究乙方違約行為所造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，雙方可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條